Реферат: Оценка ресурсов предприятия ООО "Стелла"

Министерство науки и образования РоссийскойФедерации

Государственное образовательное учреждение высшего

профессионального образования

”Ижевский государственный технический университет”

Кафедра ”Финансы и кредит”

Курсовая работа

по дисциплине: ”Экономика предприятия”

на тему: ”Оценка ресурсов предприятия ООО ”Стелла”.

Выполнила:

студентка гр. 2-22-53з Дюпина Н. А.

Проверила:

к.э.н., профессор каф. Глухова Л. М.

Ижевск, 2006

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

ГЛАВА1. Характеристика предприятия ООО ”Стелла”

1.1.  Организационно-правоваяформа предприятия

1.2.  Производственнаяструктура предприятия

ГЛАВА2. Основные фонды предприятия

2.1.Состав основных средств и нематериальных активов

2.2.Износ основных средств и амортизационные отчисления

2.3.Показатели использования основных фондов

ГЛАВА3. Оборотные средства предприятия

3.1.  Составоборотных средств

3.2.  Нормированиеоборотных средств

3.3.  Показателииспользования оборотных средств

ГЛАВА4. Персонал предприятия

4.1   Составперсонала предприятия

4.2   Численностьработников предприятия

4.3   Производительностьтруда

4.4   Системыи формы оплаты труда на предприятии

Заключение

Списокиспользуемой литературы

ВВЕДЕНИЕ

Реализацияэкономического назначения предприятия предполагает (производить материальныеблага и услуги) предполагает, прежде всего, обеспечение его соответствующимиресурсами. Ими являются основные и оборотные фонды, рабочая сила, финансовые иинформационные ресурсы. Каждый из этих ресурсов имеет свою специфику, обусловливаетприменение вполне определенных методов хозяйствования и в конечном счетеоказывает влияние на экономические результаты предприятия.

Чтобыобеспечивать выживаемость предприятия в современных условиях, управленческомуперсоналу необходимо, прежде всего, уметь реально оценивать ресурсыпредприятия. Целью данной курсовой работы является оценка ресурсов и основныхрезультатов деятельности предприятия ООО ”Стелла”.

Вусловиях рыночных отношений исключительно велика роль оценки ресурсовпредприятия. Это связано с тем, что предприятия приобретают самостоятельность инесут полную ответственность за результаты своей производственно-хозяйственнойдеятельности перед совладельцами (акционерами), работниками, банком икредиторами.

ГЛАВА1. Характеристика предприятия ООО ”Стелла”

 

1.1Характеристика организационно – правовой формы предприятия

 

Организационно-правоваяформа рассматриваемого предприятия – общество с ограниченной ответственностью.

Обществоимеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на егосамостоятельном балансе и вправе осуществлять любую деятельность, незапрещенную законодательством. Участниками ООО ”Стелла” являются 3 физическихлица, которые занимают должность генерального директора, финансового директораи директора по производству. Участники общества с ограниченной ответственностьюне отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных сдеятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Уставныйкапитал общества равен 4500 тысяч рублей и составляется из стоимости вкладовего участников. Распределение долей:

генеральныйдиректор – 40%

финансовыйдиректор – 30%

директорпо производству – 30%

Прибыльпредприятия за вычетом сумм по расчетам с госбюджетом и сумм, направляемых насоздание и пополнение фондов ООО ”Стелла” и другие цели по решению собранияучастников распределяется между участниками пропорционально их вкладам вуставный фонд.

Высшиморганом ООО ”Стелла” является общее собрание его участников, которое избираетисполнительный орган, осуществляющий текущее руководство обществом. Общиесобрания участников проводятся один раз в год, как правило, после сдачи отчетовналоговым органам и подведения итогов деятельности за истекший год. Местомпроведения общего собрания участников является юридический адрес общества.Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют участники,обладающие не менее 50% голосов.

Внеочередныеобщие собрания могут проводиться в случаях, когда требуется срочное решениевопросов, имеющих существенное значение для общества, по инициативе директораили любого из учредителей. К исключительной компетенции общего собранияучастников ООО ”Стелла” относятся:

— изменение устава общества;

— изменение размера уставного капитала;

— образование исполнительных органов общества;

— утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов;

— распределение прибыли и убытков;

— решение о реорганизации или ликвидации общества;

— избрание ревизионной комиссии общества.

ООО ”Стелла” ведет бухгалтерский учет ипредставляет финансовую отчетность в порядке, установленном Федеральным закономи иными правовыми актами РФ. Ответственность за организацию, состояние идостоверность бухгалтерского учета в обществе, своевременное представлениеежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы,несет генеральный директор предприятия ООО ”Стелла”.

Основным видом деятельности ООО ”Стелла”в соответствии с уставом предприятия является:

Ø  производствои реализация продукции черной металлургии.

 

1.2Производственная структура предприятия

ООО”Стелла” было образовано в 2000 году. Учредители предприятия заключили договорс предприятием ”Пневмостроймашина” в городе Екатеринбурге, по которомуобязуются производить и поставлять готовые детали, такие как валы,распределители, втулки, клапаны, корпуса и другие, для пневмомашин. ПредприятиеООО ”Стелла” получает заготовки (отливки, поковки, штамповки) с завода ”Ижмаш”. В дальнейшем из этих заготовок путем механической обработки получаютготовые детали.

Предприятие ООО ”Стелла” организовано снеполным циклом производства, так как оно не имеет своих заготовительных цехов(литейных, кузнечных и др.), а получает заготовки от специализированногопредприятия. Для осуществления производственных процессов на предприятиисозданы основные и вспомогательные цехи и обслуживающие хозяйства, которыесоставляют его производственную структуру. В цехах, участках, лабораторияхизготавливается, проходит контрольные проверки, испытания основная продукция,выпускаемая предприятием, комплектующие изделия, запасные части дляобслуживания и ремонта в процессе эксплуатации.

Основной структурной производственнойединицей является цех. Он наделяется определенной производственной ихозяйственной самостоятельностью, является обособленной в организационном,техническом и административном отношениях производственной единицей и выполняетзакрепленные за ним производственные функции. Каждый цех получает отзаводоуправления единое плановое задание, регламентирующее объем выполняемыхработ, качественные показатели и предельные затраты на запланированный объемработ. На предприятии ООО ”Стелла” цехи подразделяются на основные,вспомогательные и подсобные.

К цехам основного производства относятсяцехи, изготовляющие основную продукцию предприятия. Основные цехи предприятия ООО”Стелла” делятся на обрабатывающие (механические, термические) и сборочные(комплектация изделий).

Задача вспомогательных цехов –изготовление инструментальной оснастки для производственных цехов предприятия,производство запасных частей для заводского оборудования и энергетическихресурсов. Важнейшими из этих цехов являются инструментальные, ремонтные,энергетические.

Подсобные – цехи, изготовляющие тару дляупаковки продукции, выполняющие консервацию продукции, ее упаковку, погрузку иотправку потребителю.

Организация цехов, в рамках которыхосуществляется производственный процесс, определяется двумя основными факторами– формой специализации и структурными особенностями построения технологическихпроцессов. На предприятии ООО ”Стелла” предметный тип структуры. Цехиспециализируются на изготовлении определенного изделия (корпусные детали,детали типа тел вращения, детали зубчатых передач и т. д), применяя при этомразличные технологические операции. Подобное построение создает возможностьорганизации предметно – замкнутых цехов, в которых выполняются разнообразныетехнологические процессы.

ГЛАВА 2. Основные фонды предприятия

 

2.1 Состав основных средств инематериальных активов

Основные средства, фонды – совокупностьматериально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда припроизводстве продукции, выполнении работ или оказании услуг либо для управленияорганизации в течение периода, превышающего 12 месяцев, или обычногооперационного цикла, если он превышает 12 месяцев.

/>/>/>Состав.

Основныефонды различают по многим признакам, но, прежде всего в зависимости отхарактера участия основных фондов в сфере материального производства. Основныефонды делятся на:

-производственныеосновные фонды функционируют в процессе производства, постоянно участвуют внем, изнашиваются постепенно, перенося свою стоимость на готовый продукт,пополняются они за счет капитальных вложений;

— непроизводственныеосновные фонды предназначены для обслуживания процесса производства, и поэтомув нем непосредственно не участвуют, и не переносят своей стоимости на продукт,потому что он не производится; воспроизводятся они за счет национальногодохода.

/>/>Классификация.

Процесспроизводства продукции состоит из большого числа различных этапов, требуетопределенных усилий, поэтому классификация основных фондов производственногоназначения строится с учетом их функций в производстве. В соответствии сОбщероссийским классификатором основные фонды по их назначению подразделяют наследующие виды:

1.        Здания.К этой группе относятся здания основных, вспомогательных и обслуживающих цехов,а также административные здания предприятий.

2.        Сооружения.Сюда входят подземные и открытые горные выработки, нефтяные и газовые скважины,гидротехнические и другие сооружения.

3.        Передаточныеустройства. Это устройства, с помощью которых происходит передача, например,электрической или другой энергии к местам ее потребления.

4.        Машиныи оборудование. В эту группу входят все виды технологического оборудования, атакже первичные и вторичные двигатели. В данной группе выделяются подгруппы:

·    силовыемашины и оборудование (паровые и гидравлические турбины, трансформаторы,ветродвигатели, электромоторы, двигатели внутреннего сгорания и другие,первичные и вторичные двигатели);

·    рабочиемашины и оборудование (станки, прессы, молоты, химическая аппаратура, доменныеи мартеновские печи, прокатные станы и другие машины, и оборудование);

·    измерительныеи регулирующие предметы;

·    вычислительнаятехника;

·    прочие.

5.        Транспортныесредства. В их состав входят все виды транспортных средств, в том числе:внутрицеховой, межцеховой и межзаводской транспорт, речной и морской флотрыбной промышленности, трубопроводный магистральный транспорт и т. д.

6.        Инструмент.Сюда относятся инструменты режущие, давящие, ударные и другие.

7.        Производственныйи хозяйственный инвентарь и принадлежности. Инвентарь производственного ихозяйственного назначения, способствующий облегчению и созданию нормальныхусловий труда (оборудование контор, верстаки, контейнеры, инвентарная тара,предметы противопожарного назначения и др.).

8.        Многолетниенасаждения.

9.        Рабочийрепродуктивный скот.

10.     Капитальныезатраты на улучшение земель и прочие основные средства.

Невсе элементы основных фондов играют одинаковую роль в процессе производства. Взависимости от непосредственного участия в производственном процессепроизводственные основные фонды подразделяются на:

¨ активные –рабочие машины и оборудование, инструменты, измерительные и регулирующиеприборы и устройства, технические сооружения (горные выработки шахт и разрезов,нефтяные и газовые скважины) принимают непосредственное участие в производственномпроцессе, способствуют увеличению выпуска продукции;

¨ пассивные –другие элементы основных фондов (производственные здания, инвентарь) оказываютлишь косвенное влияние на производство продукции, обеспечивающие нормальноефункционирование активных элементов основных фондов.

Таблица1 Состав и структура основных фондов предприятия ООО ”Стелла”

Группа основных средств На начало 2005 На конец 2005 Изменения Сумма Уд.вес Сумма Уд.вес Сумма Уд.вес Основные производственные фонды 8130 1 9250 1 в том числе: — здания 3084 0,38 3309 0,36 225 — 0,02 — сооружения 537 0,067 559 0,06 22 — 0,007 — передаточные устройства 289 0,036 258 0,028 — 31 — 0,008 — оборудование 3260 0,4 4107 0,44 847 0,04 — транспорт 437 0,054 375 0,04 — 62 — 0,014 — инструменты 370 0,045 427 0,046 57 0,001 — инвентарь 153 0,018 115 0,012 — 38 — 0,006 Основные непроизводственные фонды — — — — — — Всего 8130 9250

Из таблицы следует, что стоимостьосновных производственных фондов за 2005 год увеличилась на 1120 тыс. руб. В2005 году на предприятии была произведена реконструкция сборочного цеха и достройкадорог, что привело к увеличению их стоимости. Передаточные устройства,транспорт, инвентарь в процессе эксплуатации утратили часть своей стоимости. Врезультате того, что предприятие ООО ”Стелла ” приобрело в 2005 году 5 новыхстанков и режущий инструмент, стоимость основных средств предприятия увеличилась.Удельный вес активной части основных фондов в течение 2005 года увеличился с 0,535до 0,554, или на 774 950 рублей, что способствует росту производственныхмощностей, повышению производительности труда, увеличению объема производства.Однако повышение доли активной части должно быть экономически обосновано, таккак рост эффективности основного капитала обеспечивается только при соблюденииопределенных пропорций, т. е. при таком соотношении, когда увеличение долиактивной части не сопровождается вынужденным снижением его уровня использованияили ухудшением условий труда вследствие высокой плотности оборудования.

Помимоматериальных основных фондов (все вышеперечисленные) предприятие ООО ”Стелла”владеет нематериальными основными фондами. К ним относятся компьютерноепрограммное обеспечение, базы данных, являющиеся объектами интеллектуальнойсобственности, использование которых ограничено установленными на них правамивладения.

Процесс воспроизводства основногокапитала представляет собой основу жизнедеятельности и эффективностипроизводства. Его движение регулируется и контролируется на всех уровняхуправления хозяйством. Важнейшими воспроизводственными характеристиками оборотаосновных фондов являются показатели их прироста, обновления и выбытия.

Таблица2 Движение основных фондов на предприятии ООО ” Стелла”

Группа ОС Наличие на начало года Поступило за год

Выбыло

за год

Наличие на конец года Тыс.руб Тыс.руб Тыс.руб Тыс.руб 2004 7250 1080 200 8130 2005 8130 1450 330 9250

Коэффициентприроста отражает увеличение основных средств за рассматриваемый период:

Кпр= ОСв / ОСн. г,

гдеКпр — коэффициент прироста;

ОСв– стоимость вводимых основных средств, тыс. руб.;

ОСн.г – стоимость основных средств на начало года, тыс. руб.;

Степеньобновления производственного аппарата измеряется коэффициентом обновления:

Коб.= ОСв / ОСк.г,

гдеКоб. – коэффициент обновления;

ОСк.г– стоимость основных средств на конец года, тыс. руб.;

Коэффициентвыбытия основных средств:

Кл= ОСл / ОСн.г,

гдеКл – коэффициент обновления;

ОСл–стоимость выбывших из эксплуатации основных средств, тыс.руб.

Таблица3 Показатели движения основных фондов на предприятии ООО ”Стелла”.

Показатели 2004 год 2005 год Коэффициент прироста 0,15 0,18 Коэффициент обновления 0,13 0,16 Коэффициент выбытия 0,024 0,036

Данныетаблицы показывают, что коэффициенты прироста, обновления и выбытия увеличилисьв 2005 году по сравнению с 2004 на 0.03, 0.03 и 0,012 соответственно.Увеличение уровня обновления основных средств в условиях расширения промышленно– производственного потенциала обеспечивается в большей степени за счет ростапарка оборудования и в меньшей степени за счет ликвидации устаревшей техники.

 

2.2Износ основных средств и амортизационные отчисления

В процессеиспользования основные средства и нематериальные активы постепенно утрачиваютсвои потребительские свойства, то есть изнашиваются. Износ – стоимостнойпоказатель потери объектами основных средств физических качеств или утратытехнико-экономических свойств, а вследствие этого – стоимости.

Физическийизнос основных фондов наступает как в результате их использования в процессепроизводства, так и в период их бездействия. Бездействующие основные фондыизнашиваются, если подвергаются воздействию естественных процессов (атмосферныхявлений, внутренних процессов, происходящих в строении металлов и другихматериалов, из которых изготовлены основные фонды). Что касается действующихосновных фондов, то их физический износ зависит от ряда, от особенностейтехнологического процесса и степени защиты основных фондов от влияния внешнихусловий, в том числе агрессивных сред, от качества ухода, от квалификациирабочих и их отношения к основным фондам.

Сущностьморального износа состоит в уменьшении стоимости основных фондов (машин,оборудования) в результате появления современных, производительных иэкономичных их видов. Использование морально устаревшей таким образом техникистановится неэффективным, и она должна быть до наступления срока ее физическогоизноса заменена новой или подвергнута модернизации.

Известно,что во время эксплуатации основных фондов наступает период, когда их необходиморемонтировать, усовершенствовать или заменять новыми. Для ремонта старой илипокупки новой машины нужны денежные средства. Они создаются и накапливаются приэксплуатации машины, так как в процессе труда часть стоимости ее переносится навновь созданный продукт. Указанная часть стоимости машины включается в затратына производство продукции в виде амортизации.

Износи амортизация не являются тождественными понятиями. Амортизация в денежнойформе выражает износ основных фондов. Она может не совпадать с размером износав отдельные промежутки года, так как основные фонды изнашиваются неравномерно,а амортизация начисляется равными долями в течение года.

Амортизацияв промышленности – это плановое погашение стоимости основных фондов (по мере ихизноса) путем ее перенесения на изготовляемую продукцию. Она выполняетследующие основные задачи:

¨ позволяетопределить совокупные общественные издержки производства. В этой ролиамортизация необходима для исчисления объема и динамики национального дохода встране

¨ характеризует вобобщенной форме степень износа основных фондов, что необходимо дляпланирования процесса их воспроизводства

¨ создает денежныйфонд для замены износившихся средств труда и их капитального ремонта.

Величиной,влияющей на расчет амортизационных отчислений, является норма амортизации.Норма амортизации – главный рычаг амортизационной политики. Посредством нормырегулируется скорость оборота основных фондов, интенсифицируется процесс ихвоспроизводства. Норма амортизации представляет собой отношение годовой суммы амортизациик первоначальной стоимости средств труда, выраженное в процентах.

Для целей бухгалтерского учета дляначисления амортизации по объектам основных средств используются четыре метода.Предприятие самостоятельно может выбрать способ начисления амортизации.Обязательным условием является применение одного из способов по группеоднородных объектов в течение всего срока полезного использования. Срокполезного использования – период, в течение которого использование объектаосновных средств приносит доход организации.

Начисление амортизационных отчислений пообъекту основных средств начинается с первого числа месяца, следующего замесяцем принятия этого объекта к бухгалтерскому учету, и производится дополного погашения стоимости этого объекта либо списания этого объекта сбухгалтерского учета.

Амортизация объекта основных средствпроизводится одним из следующих способов начисления амортизационных отчисленийпо группам однородных объектов:

— линейный способ;

— способ уменьшаемого остатка;

— способ списания стоимости по суммечисла лет полезного использования;

— способ списания стоимостипропорционально объему продукции.

Вцелях бухгалтерского учета предприятия и организации могут начислятьамортизацию нематериальных активов следующими способами:

— линейным;

— уменьшаемого остатка;

— списания стоимости пропорционально объему продукции (работ).

На предприятии ООО ”Стелла” на основныесредства и нематериальные активы используется линейный метод начисленияамортизации. Все основные средства предприятия, подлежащие амортизации делятсяна 10 групп по сроку их полезного использования. В результате постановленияправительства РФ от 1 января 2002 года N1 ” О классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы” напредприятии был произведен перерасчет амортизационных отчислений по принятым кучету до 01.01.2002 года основным средствам. По нематериальным активам, покоторым невозможно определить срок полезного использования, нормыамортизационных отчислений устанавливаются в расчете на десять лет (но не болеесрока деятельности организации).

ПредприятиеООО ”Стелла” 15 декабря 2004 г. приобрело вертикально – сверлильный станокстоимостью 102300 руб. Согласно классификации основных средств, включаемых вамортизационные группы, срок службы данного основного средства свыше 10 лет до15 включительно. Предприятие приняло решение об 11-летнем сроке службе данногоосновного средства. Рассчитаем амортизацию вертикально – сверлильного станкачетырьмя возможными способами начисления амортизации в целях бухгалтерскогоучета.

1.   Линейныйспособ начисления амортизации.

Годовая сумма амортизации объектаосновных средств определяется исходя из первоначальной стоимости объекта инормы амортизации, рассчитанной на основе срока полезного использования этогообъекта.

Агод = />,

где Агод – годовая суммаамортизации;

С – первоначальная стоимость объектаосновных средств.

НА= 1/11 Ч 100% = 9,09 %

Таблица4 Линейный способ начисления амортизации

годы Агод, руб. Накопленная амортизация, руб. Остаточная стоимость, руб. Ежемесячные отчисления, руб. 2005 9300,00 9300,00 93000,00 775,00 2006 9300,00 18600,00 83700,00 775,00 2007 9300,00 27900,00 74400,00 775,00 2008 9300,00 37200,00 65100,00 775,00 2009 9300,00 46500,00 55800,00 775,00 2010 9300,00 55800,00 46500,00 775,00 2011 9300,00 65100,00 37200,00 775,00 2012 9300,00 74400,00 27900,00 775,00 2013 9300,00 83700,00 18600,00 775,00 2014 9300,00 93000,00 9300,00 775,00 2015 9300,00 102300,00 0,00 775,00

2.   Методуменьшаемого остатка.

Годовая сумма амортизационных отчисленийопределяется исходя из остаточной стоимости основного средства на началосоответствующего года. Норма амортизации при данном способе может быть увеличенана коэффициент ускорения, устанавливаемый для эффективных видов машин иоборудования в высокотехнологичных отраслях. В отличие от линейного способа,способ уменьшаемого остатка приводит к тому, что сумма амортизационныхотчислений уменьшается с каждым последующим годом использования основногосредства, поэтому применение этого способа без коэффициента ускорениянецелесообразно.

Применимповышающий коэффициент для основных средств, работающих в условиях повышеннойсменности (1,5).

НА= 9,09 Ч 1,5 = 13,64%

Таблица5 Способ уменьшаемого остатка

годы Агод, руб. Накопленная амортизация, руб. Остаточная стоимость, руб. Ежемесячные отчисления, руб. 2005 13950,00 13950,00 88350,00 1162,50 2006 12047,73 25997,73 76302,27 1003,98 2007 10404,86 36402,58 65897,42 867,07 2008 8986,01 45388,59 56911,41 748,83 2009 7760,65 53149,24 49150,76 646,72 2010 6702,38 59851,62 42448,38 558,53 2011 5788,42 65640,03 36659,97 482,37 2012 4999,09 70639,12 31660,88 416,59 2013 4317,39 74956,51 27343,49 359,78 2014 3728,66 78685,17 23614,83 310,72 2015 3220,20 81905,37 20394,63 268,35

Бухгалтерскиедокументы не отвечают на вопрос, что делать с остатком 20394,63 руб.

3.        Способсписания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.

Годовая сумма амортизационных отчисленийопределяется по формуле:

Агод = />,

где t– число лет, остающихся до конца срока службы объекта;

T – сумма чиселлет срока службы объекта.

При использовании этого метода за основуберется первоначальная стоимость объекта. Норма амортизационных отчисленийменяется с каждым годом полезного использования основного средства.

НА= (число лет до конца срока полезного срока) ч (сумма чисел лет срока полезногоиспользования)

Таблица6 Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования

годы НА Агод, руб. Накопленная амортизация, руб. Остаточная стоимость, руб. Ежемесячные отчисления, руб. 2005 11/66 17050,00 17050,00 85250,00 1420,83 2006 10/66 15500,00 32550,00 69750,00 1291,67 2007 9/66 13950,00 46500,00 55800,00 1162,50 2008 8/66 12400,00 58900,00 43400,00 1033,33 2009 7/66 10850,00 69750,00 32550,00 904,17 2010 6/66 9300,00 79050,00 23250,00 775,00 2011 5/66 7750,00 86800,00 15500,00 645,83 2012 4/66 6200,00 93000,00 9300,00 516,67 2013 3/66 4650,00 97650,00 4650,00 387,50 2014 2/66 3100,00 100750,00 1550,00 258,33 2015 1/66 1550,00 102300,00 0,00 129,17

4.        Способсписания стоимости пропорционально объему продукции.

Приданном способе необходимо учитывать только тот объем продукции, который полученс использованием данного конкретного объекта основных средств. Суммаамортизационных отчислений рассчитывается по формуле:

А= />,

гдеА – амортизация за отчетный период;

С– объем продукции, выпущенной за отчетный период с использованием данногообъекта основных средств;

N – предполагаемый объем продукцииза весь срок полезного использования.

Предположим,что экономический отдел предприятия рассчитал, что вертикально – сверлильныйстанок должен быть полностью самортизирован, когда с его помощью будет выпущено4500 единиц продукции. В первые три года эксплуатации количество выпущеннойпродукции соответственно составило 650, 720 и 580 штук. Было рассчитано, что впоследующие года среднегодовой выпуск продукции составит 650 штук.

НА= (выпуск продукции за отчетный период) ч (предполагаемый выпуск продукции завесь срок службы)

 

Таблица7

Способсписания стоимости пропорционально объему продукции

годы Количество выпущенной продукции, шт. Агод, руб. Накопленная амортизация, руб. Остаточная стоимость, руб. 2005 650 14776,67 14776,67 87523,33 2006 720 16368,00 31144,67 71155,33 2007 580 13185,33 44330,00 57970,00 2008 650 14776,67 59106,67 43193,33 2009 650 14776,67 73883,33 28416,67 2010 650 14776,67 88660,00 13640,00 2011 600 13640,00 102300,00 0,00 4500

Спомощью данного способа срок начисления амортизации составил 7 лет. Ежемесячныеамортизационные отчисления будут зависеть от количества выпущенной продукции вмесяц.

Проанализировавтаблицы 4, 5, 6, 7, можно сделать вывод о том, что наиболее привлекательнымспособом начисления амортизации для вертикально – сверлильного станка являетсяспособ списания стоимости основного средства пропорционально объему продукции,так как оно будет полностью самортизировано за меньшее количество лет, чем востальных случаях. Это может ускорить обновление основных средств предприятия, сформироватьнеобходимые амортизационные ресурсы и оживить инвестиционную политику.

2.3Показатели использования основных фондов

Анализ уровня использованияосновных производственных фондов – один из видов анализа производственногоресурса. Уровень использования парка основного технологического оборудованияхарактеризуется обобщающими и частными показателями.

Частные показатели использованияосновных фондов.

Частными показателями являются:техническое состояние парка основного технологического оборудования (ПОТО), коэффициентсменности, коэффициент загрузки оборудования и другие.

Техническое состояние паркаосновного технологического оборудования определяется технико–экономическимипоказателями. Наиболее распространенным показателем является средний возрастПОТО:

Tср= ( t1n1+ t2n2+ …+ tini)/( n1+ n2+ …+ ni)

Таблица 8 Техническое состояниепарка основного технологического оборудования на предприятии ООО ” Стелла” (наначало 2005 года)

Возраст единицы оборудования, t 2 3 5 6 7 9 10 15 18 Количество борудования с этим возрастом, n 3 6 10 8 6 7 8 6 5

Врезультате расчета мы получили, что средний возраст ПОТО на предприятии ООО ”Стелла”на начало 2005 года составлял Тср = 8 лет. В результате приобретенияпяти новых станков в 2005 году для замены устаревшей техники средний возрастПОТО сократился до Тср = 7 лет. На предприятии ООО ”Стелла” заменаустаревшей техники привела к повышению доли прогрессивного оборудования, а, какследствие, и технического уровня. Также своевременная замена устаревшей техникиспособствовала снижению текущих затрат на поддержание оборудования вработоспособном состоянии.

Наличиеизлишнего оборудования, площадей и других элементов основного капитала,находящегося на балансе предприятия, — одна из причин сокращения абсолютнойвеличины чистого дохода, так как порождает экономически необоснованный ростпроизводственных издержек в результате страхования излишнего основногокапитала, затрат на его поддержание в работоспособном состоянии и налогов наимущество.

Количествоизлишнего оборудования определяется как разница между годовым эффективнымфондом времени группы оборудования и станкоемкостью годовой программы.

Сувеличением возраста единицы оборудования время его эффективной работысокращается в результате увеличения времени на восстановлениеработоспособности. Годовой эффективный фонд времени оборудования с возрастом Тлет, работающего в 1 смену:

Фэф( Т )<sub/>= 1870[ 2- (1 + 0,02)<sup/>T– 3]

Фэф( 7 ) = 1870[ 2- (1 + 0,02)7 – 3] = 1716 часов

Напредприятии ООО ”Стелла” годовой эффективный фонд времени для паркаоборудования в количестве 59 единиц со средним возрастом 7 лет, работающего в 2смены и запланированных простоях 15% составит:

Фэф= 1716 Ч 59 Ч 2 Ч 0,85 = 172100 часов

Фактическоевремя работы оборудования характеризуется станкоемкостью, т. е. временемвыпуска всей номенклатуры деталей, обрабатываемых на станках в течение года. Напредприятии ООО ”Стелла” станкоемкость годовой программы в 2005 году составила SEпр= 165300 часов. Тогда количество излишнего оборудования :

nизл= (Фэф — SEпр)/ ( Фэф ( Т ) Ч 2 ) = ( 172100 – 165300 ) / ( 1716 Ч 2 ) = 2 единицы

Значит,потребное количество станков для выполнения годовой программы в 2005 годусоставило 57 единиц, а 2 станка лишних.

Экстенсивноеиспользование оборудования, отражающее уровень его использования по времени,характеризуется коэффициентом сменности его работы, который определяется какотношение общего количества отработанных оборудованием данного вида в течениедня станко – смен к количеству установленного оборудования:

Ксм= ( С1 + С2 + С3 ) / n

Напредприятии ООО ”Стелла” установленно 59 станков, из которых в первую сменуработает 56 станков, во вторую – 37. Коэффициент сменности составит:

Ксм= ( 56 + 37 ) / 59 = 1,57

Данныйпоказатель говорит о том, что предприятие должно стремиться к увеличениюкоэффициента сменности работы оборудования, что приведет к росту выпускапродукции при тех же наличных фондах. Решая задачу повышения коэффициентасменности работы оборудования, необходимо, прежде всего, иметь в виду, чтоосновное оборудование на многих предприятиях используется не полностью главнымобразом из-за дефицита рабочей силы. Важнейшим условием повышения сменностиявляется механизация и автоматизация производственных процессов, и в первуюочередь во вспомогательных производствах, так как это позволяет перевести людейс тяжелых немеханизированных работ на квалифицированные работы во второй смене.

Использованиеоборудования во времени также характеризует коэффициент загрузки оборудования.Фактический коэффициент загрузки показывает долю времени необходимого дляпроизводства определенного объема продукции в общем времени работыоборудования, используемого для производства этой продукции. Иными словами, этоотношение станкоемкости годовой программы к годовому эффективному фонду временигруппы оборудования с учетом его возрастной характеристики и корректировки нарежим работы предприятия и количество единиц оборудования, входящих в группу:

Кэф= SEпр/ (Фэф (Т) Ч Кр Ч n)

Напредприятии ООО ”Стелла” годовой эффективный фонд времени парка обрудования в2005 году составляет:

Фэф= Фэф (Т) Ч Кр Ч n= 1716 Ч 2 Ч 59 = 202488 часов

Коэффициентфактической загрузки:

Кзф= 165300 / 202488 = 0,81

Такимобразом, внутрисменный резерв времени парка оборудования при плановом коэффициентезагрузки Кзпл = 0,85 составит:

ДФрв = Фэф ( Кзпл – Кзф ) = 202488 Ч(0,85 — 0,81) = 8100 часов

Важныйрезерв повышения эффективности использования основных фондов действующихпредприятий заключен в сокращении времени внутрисменных простоев оборудования.

Коэффициентинтенсивного использования оборудования, отражающий уровень использования помощности (производительности) определяется отношением фактическойпроизводительности основного технологического оборудования к его нормативнойпроизводительности, то есть прогрессивной технически обоснованнойпроизводительности:

Кинт.= Вф / Вн,

гдеВф – фактическая выработка оборудованием продукции в единицувремени;

Вн– технически обоснованная выработка оборудованием продукции в единицу времени.

Напредприятии ООО ”Стелла” суммарная выработка всех станков по паспортным даннымсоставляет 865 деталей в час. В 2005 году фактическая выработка составила 778деталей в час, тогда коэффициент интенсивного использования оборудования:

Кинт= 778 / 865 = 0,9

Коэффициентинтегрального использования оборудования определяется как произведениекоэффициентов интенсивного и экстенсивного использования оборудования икомплексно характеризует его по времени и по производительности:

Кинтегр= Кэкст Ч Кинт = 0,81 Ч 0,9 = 0,73

Этотпоказатель учитывает одновременно недостатки и экстенсивного, и интенсивногоиспользования оборудования. С учетом этих двух факторов на предприятииоборудование используется лишь на 73%.

Обобщающиепоказатели использования основных фондов.

К обобщающим показателямотносятся фондоотдача, фондоемкость, фондовооружженность.

Показательфондоотдачи (как обобщающий стоимостный показатель использования всейсовокупности основных фондов предприятия) определяется путем деления годовойвыручки от реализации продукции на среднегодовую стоимость основныхпроизводственных фондов.

Фо = В / ОФсг,

где В – годовая выручка отреализации продукции, руб;

ОФсг– среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб.

Показательфондоотдачи позволяет определить сколько продукции получено с каждого рублядействующего основного фонда. Но для выработки технической политики этогонедостаточно. Необходимо также знать фондоемкость продукции, то есть сколькоосновных фондов приходится на единицу продукции.

Фе= ОФсг / В

Фондоемкость– очень важный показатель, который органически связан с экономиейкапиталовложений или с их увеличением. Например, при снижении фондоемкостипродукции, но при росте или при постоянной выручки от ее реализации наблюдаетсялучшее использование ОПФ, а, следовательно, появляются условия экономиикапиталовложений.

Фондовооруженнстьопределяется отношением среднегодовой стоимости основных фондов к среднегодовойчисленности работников:

Фво= Фсг / N

гдеN — среднегодовая численностьпроизводственных рабочих, чел.

 

Таблица9 Обобщающие показатели использования основных фондов

Показатель 2004 г. 2005 г. Выручка от реализации продукции, тыс. руб. 38762 45143 Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. 7780 8560 Среднегодовая численность производственных рабочих, чел. 77 70 Фондоотдача основных фондов, руб. 5 5,3 Фондоемкость продукции, руб 0,2 0,188 Фондовооруженность труда, руб 101 122,28

Как видно изтаблицы, фондоотдача основных фондов в 2005 году по сравнению с 2004 годомувеличилась на 0,3 рубля, фондоемкость уменьшилась на 0,012 рубля, что говоритоб эффективном использовании основных производственных фондов. Рост фондоотдачипроизошел вследствие таких факторов, как увеличение времени работы оборудованияи увеличения производительности труда. Также произошло увеличениефондовооруженности со 101 рубля до 122,28 рублей. Увеличение данного показателяпроизошло в основном за счет роста стоимости основных фондов и уменьшения числапроизводственных рабочих.

ГЛАВА 3. Оборотные средства предприятия

 

3.1 Состав оборотных средств

Оборотные средства – это совокупность денежных средств,авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения,обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных фондов.

Оборотные фонды промышленности представляют собой частьпроизводственных фондов, которая целиком потребляется в каждом производственномцикле, сразу и полностью переносит свою стоимость на создаваемую продукцию и впроцессе производства меняет натуральную форму. Их вещественным содержаниемявляются предметы труда. В процессе производства они превращаются в готовуюпродукцию, составляя ее материальную основу или способствуя ее содержанию.

Оборотные фонды охватывают движение предметов труда от моментапоступления на склад предприятия до превращения их в готовую продукцию иперехода в сферу обращения. В связи с тем, что выпуск продукции идетнепрерывно, в сфере производства постоянно функционирует определенная частьоборотных фондов, находящихся на различных стадиях кругооборота и представленныхследующими сравнительно однородными группами:

1. Производственные запасы – это предметы труда, подготовленныедля запуска в производственный процесс. Они составляют основную часть оборотныхфондов, включают сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, горючее,покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, тару и тарные материалы,запасные части для ремонта основных фондов, малоценные и быстроизнашивающиесяпредметы: инструменты и хозяйственный инвентарь стоимостью до 30 минимальныхзарплат за единицу и сроком службы до года.

2. Незаконченная продукция – это предметытруда, поступившие в процесс производства и подлежащие дальнейшей обработке напоследующих стадиях технологического процесса. Она может быть в виденезавершенного промышленного производства и полуфабрикатов своего изготовителя.

3. Расходы будущих периодов не служат вещественным элементомоборотных средств, а представляют затраты на проектирование и освоение новыхвидов продукции, проведение горно-подготовительных работ на предприятияхдобывающей отраслей промышленности, организованный набор на сезонныхпредприятиях и другие. Эти расходы производятся в данном периоде, а погашаютсячастями за счет себестоимости в последующие года. Изготовленная продукцияпоступает в сферу обращения, и после реализации ее стоимость принимает денежнуюформу. Следовательно, для нормальной деятельности предприятия, кроме оборотныхпроизводственных фондов нужны средства, обслуживающие сферу обращения – фондыобращения. К ним относится готовая продукция на складах, товары в пути(отгруженная продукция) и денежные средства, необходимые для приобретенияматериалов, выплаты заработной платы, выполнения финансовых обязательств передпоставщиками и финансовыми органами и другие.

Основноеназначение средств, авансированных в оборотные производственные фонды,заключается в обеспечении непрерывного и ритмичного процесса производства.

Основноеназначение фондов обращения состоит в обеспечении ресурсами процесса обращения.

Соотношениямежду составными элементами оборотных фондов в их общей стоимости представляетструктуру оборотных фондов.

 

Таблица 10 Состави структура оборотных средств на предприятии ООО” Стелла”.

Виды оборотных средств начало 2005 г. конец 2005 г. изменения сумма, тыс.руб уд.вес сумма, тыс.руб уд.вес сумма, тыс.руб уд.вес Оборотные средства 12925 1 13678 1 +753 Оборотные производственные фонды 9650 0,75 10670 0,78 +1020 +0,03 в том числе: производственные запасы 4483 0,35 6135 0,45 +1652 +0,1 незавершенное производство 5167 0,4 4535 0,33 -632 -0,07 расходы будущих периодов - - - - - - Фонды обращения 3275 0,25 3008 0,22 -267 -0,03 в том числе: готовая продукция на складе 782 0,06 947 0,07 +165 +0,01 отгруженные товары 500 0,04 287 0,02 -213 -0,02 денежные средства 1012 0,08 719 0,05 -293 -0,03 дебиторская задолженность 981 0,07 1055 0,08 +74 +0,01

Исходя из показателей таблицы 10 можно сделать следующие выводы:

За год оборотные средства предприятия с 12925 тыс. руб.увеличились до 13678 тыс. руб. или на 6%. Вместе с этим общая доля затрат внезавершенном производстве упала, что является положительным результатом. Уменьшениеотвлечения средств в сферу обращения с 3275 тыс. руб. до 3008 тыс. руб. положительноеявление, так как в сфере обращения производственные фонды не участвуют всоздании продукта, а лишь обеспечивают его доведение до потребителя. Одним изнаиболее отрицательных результатов работы является увеличение в общей доле на21% готовой продукции с явным отставанием от отгружаемой. Незначительноепроцентное увеличение дебиторской задолженности (7,5%) может отрицательносказаться на финансовых показателях деятельности предприятия.

Источники формирования оборотных средств.

Всеисточники финансирования оборотных средств подразделяются на собственные,заемные и привлеченные. Собственные средства играют главную роль в организациикругооборота фондов, так как предприятия, работающие на основе коммерческогорасчета, должны обладать определенной имущественной и оперативнойсамостоятельностью с тем, чтобы вести дело рентабельно и нести ответственностьза принимаемые решения.

Формированиеоборотных средств происходит в момент организации предприятия, когда создаетсяего уставный фонд. Источником формирования в этом случае служат инвестиционныесредства учредителей предприятия. В процессе работы источником пополненияоборотных средств является полученная прибыль, а также приравненные ксобственным средствам так называемые устойчивые пассивы. Это средства, которыене принадлежат предприятию, но постоянно находятся в его обороте. Такиесредства служат источником формирования оборотных средств в сумме ихминимального остатка. К ним относятся: минимальная переходящая из месяца вмесяц задолженность по оплате труда работникам предприятия, резервы на покрытиепредстоящих расходов, минимальная переходящая задолженность перед бюджетом ивнебюджетными фондами, средства кредиторов, полученные в качестве предоплаты запродукцию (товары, услуги), средства покупателей по залогам за возвратную тару,переходящие остатки фонда потребления и др.

Длясокращения общей потребности хозяйства в оборотных средствах, а такжестимулирования их эффективного использования целесообразно привлечение заемныхсредств.

Заемныесредства представляют собой в основном краткосрочные кредиты банка, с помощьюкоторых удовлетворяются временные дополнительные потребности в оборотныхсредствах. Основными направлениями привлечения кредитов для формированияоборотных средств являются:

— кредитование сезонных запасовсырья, материалов и затрат, связанных с сезонным процессом производства;

— временное восполнениенедостатка собственных оборотных средств;

— осуществление расчетов и опосредование платежного оборота.

 

3.2 Нормирование оборотных средств

Элементыоборотных средств группируются различным образом. Обычно выделяют две группы,различающиеся по степени планирования: нормируемые и ненормируемые оборотныесредства. Нормирование – это установление экономически обоснованных норм запасаи нормативов по элементам оборотных средств, необходимых для нормальнойдеятельности предприятия. К числу нормируемых оборотных средств обычноотносятся оборотные производственные фонды и готовая продукция. Фонды обращенияобычно не нормируемы.

Определениепотребности предприятия в собственных оборотных средствах осуществляется впроцессе нормирования, т. е. определения норматива оборотных средств. Нормативоборотных средств – это денежное выражение планируемого запаса товарно –материальных ценностей, минимально необходимых для нормальной хозяйственнойдеятельности.

Величинанормируемых оборотных средств должна всегда удовлетворять реальной потребностипроизводства. При занижения норматива предприятие не может обеспечитьпроизводство необходимыми запасами, своевременно расплатиться с поставщиками,работниками, служащими и т. п. При завышении норматива образуются значительныесверхнормативные запасы, происходит замораживание средств, что ведет к потерям.Кроме того, завышенный норматив способствует сокращению уровня рентабельности.

Напредприятии ООО ”Стелла” нормативы оборотных средств разрабатываютсяспециальной комиссией. В состав комиссии входят работники финансового ипланово-экономического подразделения предприятия, а также директор и егозаместители по экономическим вопросам, которые утверждают разработанныенормативы.

Утвержденныеруководителем предприятия нормативы оборотных денежных средств ежегоднокорректируются с учетом изменения технологии и организации производства,сокращения нормы расхода материальных ресурсов, трудовых затрат, длительностипроизводственного цикла, применения новых прогрессивных и более дешевыхматериалов, ускорения отгрузки и реализации продукции, изменения плановснабжения, цен, тарифов и т. п.

Методынормирования.

Применяютсяследующие основные методы нормирования оборотных средств: прямого счета, аналитический,коэффициентный.

yМетодпрямого счета.Этот метод заключается в том, что сначала определяетсявеличина авансирования оборотных средств в каждый элемент, затем ихсуммированием определяется общая сумма норматива.

yАналитический метод. Он применяется в том случае, когда в планируемом периодене предусмотрено существенных изменений в условиях работы предприятия посравнению с предшествующим. В этом случае расчет норматива оборотных средствосуществляется укрупнено, учитывая соотношение между темпами роста объемапроизводства и размера нормируемых оборотных средств в предшествующем периоде.

yКоэффициентный метод. При этом методе новый норматив определяется на базе старогопутем внесения в него изменений с учетом условий производства, снабжения,реализации продукции (работ, услуг), расчетов.

Напредприятии ”ООО Стелла” применяют метод прямого счета. Преимуществом этогометода является достоверность, позволяющая сделать наиболее точные расчетычастных и совокупного нормативов.

Особенностиразличных элементов оборотных средств определяют специфику их нормирования.Рассмотрим основные методы нормирования важнейших элементов оборотных средств (материалов,незавершенного производства и готовой продукции) на примере цеха поизготовлению валов.

Напредприятии ООО ”Стелла” в цехеN3 производят вал-шестерни. Годовой объем выпуска V= 50 000 штук. Заготовки поставляет завод ”Ижмаш” с периодом 26 дней.Стоимость одной заготовки S= 60 рублей. Себестоимость готового изделия С = 200 рублей. Длительностьпроизводственного цикла n= 10 дней.

Нормированиематериалов.

Нормативоборотных средств по запасам сырья, основных материалов и покупныхполуфабрикатов исчисляется на основании их среднего однодневного расхода (Р) исредней нормы запаса в днях.

Среднесуточныйрасход сырья рассчитывается путем деления суммы всех плановых годовых расходовполуфабрикатов на количество рабочих дней в году (360 дней условно):

Рп.з= (V Ч S)/ Т,

гдеV – годовой объем выпуска деталей,шт

S – стоимость одной заготовки, руб.

Т– количество рабочих дней в году

Рп.з= (50000 Ч 46) / 360 = 6388.88 рублей в день

Норма– это относительная величина, соответствующая объему запаса каждого элементаоборотных средств.

Нормаоборотных средств учитывает время пребывания в текущем (Т), страховом (С),транспортном (М), технологическом (А) и подготовительном (Д) запасах.

Текущийзапас – основной вид запаса, необходимый для бесперебойной работы предприятиямежду двумя очередными поставками. На размер текущего запаса влияютпериодичность поставок материалов по договорам и объем их потребления впроизводстве. Норма оборотных средств в текущем запасе обычно принимается вразмере 50% среднего цикла снабжения, что обусловлено поставкой материаловнесколькими поставщиками и в разные сроки.

Т= 26 Ч 0,5 = 13 дней

Страховойзапас – запас, который создается на случай непредвиденных отклонений вснабжении и обеспечивает непрерывную работу предприятия. Страховой запаспринимается, как правило, в размере 50% от текущего запаса, но может быть именьше этой величины в зависимости от местоположения поставщиков и вероятностиперебоя в поставках.

ПримемС = 6 дней

Транспортныйзапас предусматривается, когда материалы оплачиваются до их поступления напредприятие. Его величина определяется как разность между временем грузооборотаи временем документооборота.

Таккак предприятие ООО ”Стелла” находится на территории завода ”Ижмаш” и времядокументооборота превышает время грузооборота, то транспортный запас непредусматривается.

Технологическийзапас создается в тех случаях, когда поступающие материальные ценности неудовлетворяют требованиям технологического процесса и до запуска в производствопроходят соответствующую обработку.

Таккак предприятие ООО ”Стелла” закупает заготовки, то не требуется специальныхоперации по предварительной технологической обработке материалов,технологический запас не учитывается.

Подготовительныйзапас связан с необходимостью приемки, разгрузки, сортировки и складированияпроизводственных запасов.

ПримемД = 1 день

Общаянорма оборотных средств в запасах покупных полуфабрикатов:

Нп.з= Т + С + М + А + Д = 13 + 6 + 0 + 0 + 1 = 20 дней

Нормативоборотных средств получаем умножением общей нормы на однодневный расход покупныхполуфабрикатов:

ОСп.з= Н Ч Рп.з = 20 Ч 6388,88 = 127777,6 рублей

 

Нормированиенезавершенного производства.

Величинанорматива оборотных средств в незавершенном производстве зависит от четырехфакторов: объема и состава производимой продукции, длительностипроизводственного цикла, себестоимости продукции и характера нарастания затратв процессе производства.

Дляопределения нормы оборотных средств по незавершенному производству необходимознать степень готовности изделий. Ее отражает так называемый коэффициентнарастания затрат.

Всезатраты в процессе производства подразделяются на единовременные и нарастающие.К единовременным относятся затраты, производимые в самом началепроизводственного цикла, — затраты сырья, материалов, покупных полуфабрикатов.Остальные затраты считаются нарастающими.

Кн. з. = ( Фед + 0,5Фн ) / ( Фед. + Фн),

гдеКн.з – коэффициент нарастания затрат

Фед– единовременные затраты

Фн– нарастающие затраты

Внашем случае Фед = 60 рублей и Фн = 200 – 60 = 140 рублей,тогда

Кн. з = (60 + 0,5 Ч 140) / (60 + 140) = 0,65

Нормаоборотных средств по незавершенному производству определяется как произведениесредней продолжительности производственного цикла в днях и коэффициентанарастания затрат:

Нн.пр= n Ч Кн. з ,

гдеn — средняя продолжительностьпроизводственного цикла, дни

Внашем примере длительность производственного цикла 10 дней, тогда

Нн.пр=10 Ч 0,65 = 6,5 дней

Нормативоборотных средств на незавершенное производство определяется как произведениестоимости однодневного расхода по смете затрат на производство валовойпродукции и нормы оборотных средств:

ОСн.пр = Рн. пр Ч Нн. пр

Однодневныйрасход затрат на производство валовой продукции:

Рн.пр = ( С Ч V ) / Т,

гдеС – себестоимость готового изделия, руб.

Рн.пр = ( 200 Ч 50 000 ) / 360 = 27777,77 рублей в день

Нормативоборотных средств на незавершенное производство:

ОСн.пр = 27777,77 Ч 6,5 = 180555,55 рублей

Нормированиеготовой продукции.

Нормативоборотных средств на готовую продукцию определяется как произведениеоднодневного выпуска товарной продукции в предстоящем году по производственнойсебестоимости и нормы оборотных средств:

ОСг.п= Рг.п Ч Нг.п

Однодневныйрасход затрат на готовую продукцию:

Рг.п = ( С Ч V ) / Т =27777,77 рублей в день

Нормаоборотных средств по готовой продукции включает в себя время на подготовку креализации, время на оформление документов, время на отгрузку продукции.

ПримемНг.п = 2 дня, тогда

ОСг.п= 27777,77<sub/>Ч 2 = 55555,54 рублей

Совокупныйнорматив оборотных средств:

ОС= ОСп.з + ОСн. пр + ОСг.п

ОС= 127777,6 + 180555,55 + 55555,54 = 363888,7 рублей

 

Расходыбудущих периодов.

Расходыбудущих периодов включают затраты, осуществленные в данном году, а погашенные,т. е. включенные в себестоимость продукции, в последующие годы. Они носятнеравномерный характер. Следовательно, их списание в момент осуществлениянецелесообразно, так как это может привести к несопоставимости продукции,оцененной по себестоимости. Поэтому расходы будущих периодов возмещаются засчет собственных оборотных средств предприятия. К ним относятся затраты поосвоению новых видов производства и новых видов продукции, включая прочиерасходы.

Нормативоборотных средств на расходы будущих периодов:

Нб.п= Он + Зб.пл – Зс.пл,

гдеОн – остаток расходов на начало планируемого года;

Зб.пл– расходы будущих периодов, которые произведены в планируемом году;

Зс.пл– часть расходов, которая в планируемом году списывается на себестоимость.

Напредприятии ООО ”Стелла” расходов будущих периодов в 2005 году нет.

 

3.3 Показатели использования оборотных средств

Всистеме мер, направленных на повышение эффективности работы предприятия иукрепление его финансового состояния, важное место занимают вопросырационального использования оборотных средств. Проблема улучшения использованияоборотных средств стала еще более актуальной в условиях формирования рыночныхотношений. Интересы предприятия требуют полной ответственности за результатысвоей производственно-хозяйственной деятельности. Поскольку финансовоеположение предприятий находится в прямой зависимости от состояния оборотныхсредств и предполагает соизмерение затрат с результатами хозяйственнойдеятельности и возмещение затрат собственными средствами, предприятиязаинтересованы в рациональной организации оборотных средств — организации ихдвижения с минимально возможной суммой для получения наибольшего экономическогоэффекта.

Эффективностьиспользования оборотных средств характеризуется системой экономическихпоказателей, прежде всего оборачиваемостью оборотных средств.

Подоборачиваемостью оборотных средств понимается длительность одного полногокругооборота средств с момента превращения оборотных средств в денежной форме впроизводственные запасы и до выхода готовой продукции и ее реализации.Кругооборот средств завершается зачислением выручки на счет предприятия.

Оборачиваемостьоборотных средств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей:длительностью одного оборота в днях, количеством оборотов за определенныйпериод — год, полугодие, квартал (коэффициент оборачиваемости), суммой занятыхна предприятии оборотных средств на единицу продукции (коэффициент загрузки).

Длительностьодного оборота оборотных средствв днях (О) исчисляется по формуле:

 

О= С: (Т/ Д),

гдеС — остатки оборотных средств (средние или на определенную дату);

Т- объем товарной продукции;

Д- число дней в рассматриваемом периоде.

Уменьшениедлительности одного оборота свидетельствует об улучшении использованияоборотных средств.

Количествооборотов за определенный период, или коэффициент оборачиваемости оборотныхсредств (Ко), исчисляется по формуле:

Ко= Т / С

Коэффициентоборачиваемости средств характеризует размер объема выручки от реализации врасчете на один рубль оборотных средств. Чем выше при данных условияхкоэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства.

Коэффициентзагрузки средств в обороте(Кз), обратный коэффициенту оборачиваемости,определяется по формуле:

Кз= С / Т

Коэффициентзагрузки оборотных средств показывает величину оборотных средств, приходящихсяна единицу реализованной продукции.

Изменениеоборачиваемости средств является путем сопоставления фактических показателей сплановыми или показателями предшествующего периода. В результате сравненияпоказателей оборачиваемости оборотных средств является ее ускорение илизамедление.

Приускорении оборачиваемости оборотных средств из оборота высвобождаютсяматериальные ресурсы и источники их образования, при замедлении — в оборотвовлекаются дополнительные средства.

Высвобождениеоборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости может быть:

·         Абсолютноевысвобождение имеет место, если фактические остатки оборотных средств меньшенорматива или остатков предшествующего периода при сохранении или превышенииобъема реализации за рассматриваемый период.

·         Относительноевысвобождение оборотных средств имеет место в тех случаях, когда ускорение ихоборачиваемости происходит одновременно с ростом производственной программыпредприятия, причем темп роста объема производства опережает темп ростаостатков оборотных средств.

Таблица11 Показатели оборачиваемости оборотных средств предприятия ООО ”Стелла”

Показатели 2004 год 2005 год Изменения Выручка, тыс. руб. 38762 45143 +6381 Себестоимость реализованной прод., тыс.р. 21658,3 20897,6 -1568,7 Количество дней анализируемого периода 360 360 - Однодневная выручка, тыс. руб. 107,7 125,4 +17,3 Средний остаток оборотных средств, тыс.руб. 11487,3 12658,6 +1171,3 Продолжительность одного оборота, дн. 106,7 101 +5,7 Коэффициент оборачиваемости, обороты 3,4 3,6 +0,2 Коэффициент загрузки средств в обороте, руб. 0,3 0,28 -0,02

Изтаблицы следует, что оборачиваемость оборотных средств предприятия ООО ”Стелла”за год ускорилась на 5,7 дня – с 106,7 до 101 дня. Это привело к увеличениюкоэффициента оборачиваемости оборотных средств на 0,2 оборота и к снижениюкоэффициента загрузки средств на 0,02 руб.

Изменениескорости оборота оборотных средств было достигнуто в результате взаимодействиядвух факторов: увеличения выручки на 6381 тыс. руб и увеличения среднего остаткаоборотных средств на 1171,3 тыс. руб.

Относительноевысвобождение оборотных средств:

ДОС = C Ч ( Оо – Оп),

гдеД ОС – относительное высвобождение оборотных средств, тыс.руб.

С– себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.

Оо,Оп – продолжительность одного оборота в отчетном году и в предыдущемгоду соответственно.

ДОС = 20897,6 Ч (106,7 – 101) = 119116,3 тыс. руб.

Эффективностьиспользования оборотных средств в итоге находит свое выражение в уменьшениивеличины их потребности, что предполагает сокращение времени, в течениекоторого оборотные средства отвлечены. Ускорение оборачиваемости оборотныхсредств снижает дополнительную потребность в них.

Ускорениеоборота оборотных средств позволяет высвободить значительные суммы и, такимобразом, увеличить объем производства без дополнительных финансовых ресурсов, авысвободившиеся средства использовать в соответствии с потребностямипредприятия.

Наповышение эффективности использования оборотных средств на предприятии ООО ”Стелла”повлияло:

1.        Рациональнаяорганизация производственных запасов. Основные пути сокращения производственныхзапасов сводятся к их рациональному использованию: ликвидации сверхнормативныхзапасов материалов, замены дефицитного сырья на более дешевое,совершенствованию нормирования; улучшению организации снабжения, в том числе путемустановления четких договорных условий поставок и обеспечения их выполнения,оптимального выбора поставщиков, налаженной работы транспорта и т. д. В результатепроведения организационно-технических мероприятий сокращаются среднесуточныйрасход материальных ценностей и интервал между поставками, и следовательно,потребность в оборотных средствах.

2.        Сокращениевремени пребывания оборотных средств в незавершенном производстве. Достигаетсяпутем совершенствования организации производства, улучшением применяемойтехники и технологии, совершенствования использования основных фондов, преждевсего их активной части, экономии по всем статьям оборотных средств.

3.Рациональная организация сбыта готовой продукции. Пребывание оборотных средствв сфере обращения не способствуют созданию нового продукта. Излишнее отвлечениеих в сферу обращения — отрицательное явление. Важнейшими предпосылкамисокращения вложений оборотных средств в эту сферу являются, рациональная организациясбыта готовой продукции, применении прогрессивных форм расчетов, своевременноеоформление документации и ускорение ее движения, соблюдение договорной иплатежной дисциплины.

Глава4. Персонал организации

Созданиепроизводства всегда связано с людьми, работающими на предприятии. Правильныепринципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играютважную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, ихзнаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решатьпроблемы, восприимчивости к обучению.

Вто же время трудовые отношения – едва ли не самая сложная проблемапредпринимательства. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем,связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров,выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социальногопартнерства на предприятии.

4.1Состав персонала предприятия

Персонал предприятия — этосовокупность постоянных работников, которые получили необходимую профессиональнуюподготовку и (или) имеют опыт практической работы.

Кроме постоянных работников,в деятельности предприятия могут принимать участие другие трудоспособные лицана основе временного трудового договора (контракта).

Поскольку много предприятийкроме основной деятельности выполняют функции, не соответствующие главному ихназначению, всех работников делят на две группы: персонал основной деятельностии персонал не основной деятельности. Так, в промышленности к первой группе —промышленно-производственному персоналу – относят работников основных,вспомогательных и обслуживающих производств, научно-исследовательскихподразделений и лабораторий, заводоуправления, складов, охраны — т. е. всех,занятых в производстве или его непосредственном обслуживании. В группунепромышленного персоналавходят работники структур, которые хотя инаходятся на балансе предприятия, но не связаны непосредственно спроизводством: жилищно-коммунальное хозяйство, детские сады и ясли,поликлиники, учебные заведения и т. п. Такое деление персонала предприятия надве группы необходимо для расчетов заработной платы, согласования трудовыхпоказателей с измерителями результатов производственной деятельности (дляопределения производительности труда используют, как правило, численность толькопромышленно-производственного персонала).

Категории производственногоперсонала.

В соответствии с характеромвыполняемых функций персонал предприятия подразделяется:

1. Руководители — этоработники, которые возглавляют предприятия и их структурные подразделения. Кним относятся директора (генеральные директора), начальники, мастера напредприятиях, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты(главный бухгалтер, главный инженер, главный механик и т. п.), а такжезаместители перечисленных руководителей.

2. Специалисты — работниками, выполняющие специальные инженерно-технические, экономические идругие работы: инженеры, экономисты, бухгалтеры, нормировщики, администраторы,юрисконсульты, социологи и др.

3. Служащие — работники,осуществляющие подготовку и формирование документации, учет и контроль,хозяйственное обслуживание (т. е. выполняют сугубо техническую работу), вчастности — делопроизводители, учетчики, архивариусы, агенты, чертежники,секретари-машинистки, стенографисты и др.

4. Рабочие — это персонал,непосредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, а такжеосуществляющий ремонт, перемещение грузов, перевозку пассажиров, предоставлениематериальных услуг и т. п. Кроме того, в состав рабочих включают дворников, уборщиц,охранников, курьеров, гардеробщиков.

В аналитических целях всехрабочих можно делить на основных— тех, кто непосредственно принимаетучастие в процессе создания продукции, и вспомогательных — тех, которыевыполняют функции обслуживания основного производства. Постепенно, с развитиемпроизводства, его механизации и автоматизации четкие границы между основными ивспомогательными рабочими исчезают, а роль последних (в частности наладчиков,механиков) возрастает.

5. Ученики – лица, которых обучают на предприятиив ходе производственного процесса в порядке индивидуального и бригадногообучения, и оплачиваемых по ставкам учеников.

6.Младший обслуживающий персонал (МОП) – работники, занятые уборкой, отоплениемнепроизводственных помещений, курьеры, рассыльные, гардеробщики, шоферылегковых автомобилей. Уборщица в цехе – рабочий. Уборщица в офисе – МОП.

7.Работники охраны – лица, выполняющие функции военизированной, вооруженнойвахты, сторожевой охраны, а также профессиональной пожарной охраны.

Профессионально– квалифицированная структура персонала.

Важным направлениемклассификации персонала предприятия является его разделение по профессиям испециальностям.

Профессия — это вид трудовойдеятельности, осуществление которой требует соответствующего комплексаспециальных знаний и практических навыков.

Специальность — этоболее-менее узкая разновидность трудовой деятельности в пределах профессии.

В соответствии с этимиопределениями, например, профессия токаря охватывает специальноститокаря-карусельщика, токаря-револьверщика, токаря-расточника и т. п.

Профессиональный составперсонала предприятия зависит от специфики деятельности, характера продукцииили услуг, уровня технического развития. Каждая отрасль имеет присущие лишь ейпрофессии и специальности.

Классификация работников поквалификационному уровню базируется на их возможностях выполнять работысоответствующей сложности.

Квалификация — этосовокупность специальных знаний и практических навыков, определяющих степеньподготовленности работника к выполнению профессиональных функцийсоответствующей сложности.

Уровень квалификациируководителей, специалистов и служащих характеризуется уровнем образования,опытом работы на той или иной должности. Принято выделять специалистовнаивысшей квалификации (работники, имеющие ученые степени и звания),специалистов высшей квалификации (работники с высшим образованием изначительным практическим опытом), специалистов средней квалификации (работникисо средним специальным образованием и определенным опытом), специалистов-практиков(работники, занимающие соответствующие должности, например, инженерные иэкономические, но не получившие специального образования).

По уровню квалификациирабочие также делятся на четыре группы: высококвалифицированные, квалифицированные,малоквалифицированные и неквалифицированные. Они выполняют различные посложности работы и имеют неодинаковую профессиональную подготовку.

Соотношение различныхкатегорий работников в их общей численности характеризует структуру персоналапредприятия. Структура кадров также может определяться по таким признакам, каквозраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степеньвыполнения норм и т. п.

 

Таблица 12 Состав и структура персоналапредприятия ООО ” Стелла”.

показатель 2004 год 2005 год человек % человек % производственный персонал 103 100 96 100 — рабочие 77 74,7 70 73 в том числе: основные 69 67 64 67,7 вспомогательные 8 7,7 6 6,3 — служащие 9 8,7 8 8,3 — специалисты 12 11,8 13 13,5 — руководители 5 4,8 5 5,2

 

Как видно из таблицы 12 предприятиеООО ”Стелла” делает акцент на основных рабочих, то есть предприятие в основномвыполняет производственные процессы по изготовлению продукции. Численность производственногоперсонала в 2005 году по сравнению с 2004 годом уменьшилась на 7 человек. Самуюмалую долю численности составляют руководители – 4,8%, что говорит о высокомуровне их профессиональной подготовке и ориентации. Незначительно измениласьструктура специалистов и служащих.

Качественный состав рабочих.

Нарядус количественным обеспечением предприятия трудовыми ресурсами изучается икачественный состав рабочих, который характеризуется общеобразовательным ипрофессионально-квалификационным уровнями.

Таблица13 Квалификационный состав рабочих

Разряд рабочих Тарифные коэффициенты Число рабочих Изменение 2004 год 2005 год 1 1,00 - - - 2 1,30 12 7 — 5 3 1,69 15 9 — 6 4 1,96 22 18 — 4 5 2,27 18 21 + 4 6 2,63 10 15 + 5 77 70 -7

Изданных таблицы 13 видно, что структура рабочих в 2005 году отличается от 2004года. Изменение структуры рабочих обусловливает необходимость изучения ихквалификационного уровня, который определяется на основе сопоставленияфактического среднего тарифного коэффициента с плановым, для чегоустанавливается:

1)тарифный коэффициент в 2004 году(средний разряд работ):

(12х1,30+ 15х1,69 + 22х1,96 + 18х2,27 + 10х2,63): 77 = 1,96;

2)тарифный коэффициент в 2005 году:

(7х1,30+ 9х1,69 + 18х1,96 + 21х2,27 + 15х2,63): 70 = 2,09.

Такимобразом, из расчетов видно, что средний тарифный коэффициент в 2005 году выше тарифногокоэффициента в 2004 году на 0,013. Это говорит о том, что квалификационныйуровень в 2005 году выше, что безусловно повышает эффективность работы. Однимиз способов достижения этой цели на предприятии ООО ”Стелла” является набор иотбор наиболее квалифицированных и способных новых работников, предусмотреноповышение квалификации рабочих. Руководство также проводит программысистематического обучения и подготовки работников, помогая полному раскрытию ихвозможностей в организации.

Численностьработников предприятия.

Важнейшимпараметром, характеризующим состояние производственного персонала, являетсячисленность работников предприятия.

В зависимости отпоставленной цели используются различные категории численности:

ü  списочная

ü  среднесписочная

ü  явочноеколичество работников

ü  количествофактически работающих

Эти величины обычноустанавливаются по категориям рабочих. По остальным категориям основной деятельностиопределяют только списочное их количество.

Списочное количество –это все постоянные, сезонные и временные работники, на которых предприятиеведет трудовые книжки. При этом учитывают работников зачисленных на срок неменее пяти дней. В списочный состав входят работники принятые на временнуюработу на срок от 1 до 5 дней. В списочный состав входят не только фактическиявившиеся, но и имеющие выходной, не вышедшие на работу по болезни или в связис выполнением государственных и общественных обязанностей, в отпуске, неявившиеся по другим причинам, если предприятие выплачивает им заработную платуили предоставляет отпуск за свой счет.

Явочное количество работниковпоказывает, сколько человек из списка явились.

Количество фактическиявившихся лиц показывает, сколько человек из явившихся приступили к работе.Если работники в командировке, то они относятся к явившимся. Если работникиявившиеся, но по независящим от них причинам не приступили к работе, тогдавозникает различие между явочными и фактически работающими.

Среднесписочноеколичество работников находят так: складывают данные о списочном количествеработников за все рабочие и не рабочие дни и полученную сумму делят на количествокалендарных дней. В нерабочий день численность работников считается равнойчисленности по списку за предыдущий день.

Измененияв составе и численности персонала обуславливают оборот рабочей силы, прианализе которого рассчитывают и анализируют следующие коэффициенты за базисныйи отчетный период:

1.  коэффициентоборота по приему работников:

             Количество принятого на работу персонала

Кпр=-------------------------------------------------------------------------

            Среднесписочная численность персонала

2.  коэффициентоборота по выбытию:

                 Количество уволившихся работников

Квыб=-------------------------------------------------------------

             Среднесписочная численность персонала

3.  коэффициентобщего оборота:

            Количество принятых на работу + Количествоуволившихся

Коб=---------------------------------------------------------------------------------

            Среднесписочная численность персонала

4.  коэффициенттекучести кадров:

Количество уволившихся по собственному желанию и занарушение трудовой дисциплины

Ктек= ----------------------------------------------------------------------------------

                     Среднесписочная численность

5.  коэффициентпостоянства состава:

                     Количество работников, проработавших весь год

Кп.с. = -------------------------------------------------------------------------------

                     Среднесписочная численность персонала

 

Таблица14 Динамика состава персонала предприятия ООО ” Стелла”.

Показатели 2004 год 2005 год Изменение, % Среднесписочная численность, чел. 103 96 6,7 Количество принятых работников, чел 10 6 40 Количество выбывших работников, ч. 12 8 33,3 в том числе — уволено за нарушения 5 2 60

— по собственному желанию

4 2 50 — прочие 3 4 25 Количество работников состоявших в списочном составе предпр. весь год, чел 84 87 3,5 коэффициент оборота по приему работников 0,097 0,063 35 коэффициент оборота по выбытию 0,12 0,08 33,3 коэффициент общего оборота 0,21 0,14 33,3 коэффициент текучести кадров 0,087 0,04 54 коэффициент постоянства состава 0,81 0,9 11,1

 

Итак,из таблицы 14 видно, что численность персонала в 2005 году сократилась посравнению с 2004 году на 6,7%. Напряжение в обеспечении предприятия трудовымиресурсами было снято за счет более полного использования имеющейся рабочейсилы, роста производительности труда. Уменьшение числа уволившихся пособственному желанию в 2 раза и уменьшение коэффициента оборота по выбытию на0,04 произошло за счет проведения предприятием ряда изменений, коснувшихся впервую очередь совершенствования условий и системы оплаты труда. Положительнойтенденцией является уменьшение коэффициента текучести кадров на 0,047, этопроизошло из–за улучшения трудовой дисциплины и количества увольнений пособственному желанию. Важно отметить наметившуюся тенденцию к стабилизациикадрового состава, об этом свидетельствует коэффициент постоянства персоналапредприятия, увеличившийся на 0,09 и коэффициент оборота по приему,уменьшившийся на 0,034.

4.3Производительность труда

Производительностьтруда – важнейший экономический показатель, служащий для определениярезультативности трудовой деятельности как одного работника, так и коллективапредприятия.

Производительностьтруда измеряется сопоставлением результатов труда в виде объема произведеннойпродукции с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного соотношенияэтих величин существует два показателя: выработка и трудоемкость.

Наиболеераспространенным и универсальным показателем является выработка продукции. Онаопределяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочеговремени на производство этой продукции (Q/ Т). В зависимости от того, в каких единицах выражены затраты рабочего времени(количестве отработанных человеко-часов, человеко-дней, среднесуточнойчисленности промышленно-производственного персонала), различают показателичасовой, дневной и выработки на одного человека.

Величина,обратная выработке – трудоемкость. Трудоемкость показывает, сколько временитребуется для производства единицы продукции (Т/Q).

Таблица15

Показателипроизводительности труда на предприятии

ООО” Стелла”

Показатель 2004 год 2005 год изменения Товарная продукция, тыс. руб. 38762 45143 +6381 Среднесписочная численность, чел. 103 96 -7 В том числе рабочих 77 70 -7 Удельный вес рабочих 0,74 0,73 -0,01 Отработано дней одним рабочим за год 217 220 +3 Средняя продолжительность рабочего дня, часов 7,5 7,6 +0,1 Фонд рабочего времени, часов 1627,5 1672 +44,5

Среднечасовая выработка,

тыс. руб./ человекочас

0,31 0,38 +0,07

Среднедневная выработка,

тыс. руб./ человекодень

2,32 2,9 +0,58 Среднегодовая выработка, тыс. руб. на человека 503,4 644,9 +141,5 Удельная трудоемкость на 1 тыс. руб., ч. 3,2 2,6 -0,6

Изданных таблицы 15 видно, что улучшились показатели использования трудовыхресурсов: число отработанных дней одним рабочим увеличилось в 2005 году посравнению с 2004 годом на 3 дня, средняя продолжительность рабочего дняувеличилась на 0,1 часа. Это привело к тому, что общее количество отработанноговремени одним рабочим увеличилось с 1627,5 часов в год до 1672 часов в год. Среднечасоваявыработка в 2005 году по сравнению с 2004 годом увеличилась на 70 рублей, чтосвидетельствует об увеличении производительности труда. Так как среднедневная исреднегодовая выработки находятся в прямой зависимости от среднечасовойвыработки, то они увеличились на 580 и 141500 рублей соответственно. Важнымфактором повышения производительности труда в 2005 году является снижениетрудоемкости продукции на 0,6 часа. На эти изменения повлияло увеличениевыпуска продукции за счет более полного использования производственныхмощностей и сокращения затрат труда на ее производство путем внедрения болеесовершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времениза счет улучшения организации производства. За счет роста производительноститруда произошло высвобождение численности производственных рабочих на 7человек.

4.4Системы и формы оплаты труда на предприятии

Политика в области оплаты трудаявляется составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мерезависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним изважнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.

Заработнаяплата – это вознаграждение работников за труд и его конечные результаты.

Отдельнымиэлементами организации оплаты труда являются формирование фонда оплаты труда,тарифная система, формы и системы заработной платы.

Фондоплаты труда включает все денежные выплаты работникам предприятия по тарифнымставкам, сдельным расценкам, окладам, премии, доплаты и все виды надбавок.

Наибольшее распространение напредприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда:сдельная – оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ иповременная – оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное,которое предусматривается тарифной системой.

На предприятии ООО ”Стелла” длярабочих используется простая сдельная форма оплаты труда. Труд оплачивается порасценкам за единицу произведенной продукции. Сначала высчитываетсяиндивидуальная сдельная расценка за единицу продукции. Общий заработок рабочегоопределяется умножением сдельной расценки на количество произведенной продукцииза расчетный период, что повышает заинтересованность работников в увеличениииндивидуальной производительности труда.

Также на предприятии для рабочих используетсяповременно – премиальная система оплаты труда. В соответствии с данной системойрабочий сверх оплаты в соответствии с отработанным временем получает премию заобеспечение определенных количественных и качественных показателей, однако всилу того, что труд может быть простым и сложным, низко- ивысококвалифицированным, необходима дифференциация оплаты труда, котораяосуществляется с помощью тарифных систем.

Тарифная сетка – это соотношениетарифных ставок по разрядам. На предприятии ООО ”Стелла” предусмотрена 6-тиразрядная сетка с соотношением ставок крайних разрядов 1:2,63.

Тарифные разряды 1 2 3 4 5 6 Тарифные коэффициенты 1,0 1,3 1,69 1,96 2,27 2,63

Размер тарифной ставки первогоразряда устанавливается генеральным директором и периодически пересматриваетсяв зависимости от роста потребительских цен. Ставки работников остальныхразрядов тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки первогоразряда на соответствующий тарифный коэффициент.

Для специалистов, служащих ируководителей на предприятии ООО ”Стелла” используется система должностныхокладов. Должностной оклад – абсолютный размер заработной платы,устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Труд руководителейоценивается по результатам работы всего коллектива, по степени выполнениявозложенных на них функций, достигнутому уровню организации труда. А трудспециалистов и служащих – исходя из объема, полноты, качества и своевременностивыполнения должностных обязанностей. Премии начисляются за основные результатыхозяйственной деятельности.

Неменее важную роль при формировании заработной платы играют надтарифные условия.Они учитывают особые условия труда работника. Для этого применяется системадоплат и надбавок. К ним относят:

1.        компенсационныедоплаты — они связаны с условиями труда работников и характером их работы. Этодоплаты за работу:

а)      вовредных и тяжелых условиях;

б)      вночное время;

в)      сверхурочноевремя;

г)       ввыходные и праздничные дни;

д)      заразъездной характер работы и др.

2.        стимулирующиевыплаты — это доплаты и надбавки за:

а)      профессиональноемастерство и высокую квалификацию;

б)      совмещениепрофессий и должностей;

в)      выслугулет и стаж работы;

г)       допускк государственной тайне и др.

Компенсационные доплаты истимулирующие выплаты характеризуют работу конкретного работника и учитываютсяв составе себестоимости продукции предприятия. Некоторые из них выплачиваются ввиде разовых сумм, на другие устанавливается определенная сумма или % оттарифной ставки (оклада). Приказ на такие доплаты, как за профессиональноемастерство, за совмещение профессии, устанавливается, как правило, приказом попредприятию на весь год.

Кромекомпенсационных доплат и стимулирующих выплат работники могут премироваться задостижение определенных показателей в работе:

а)выполнение тематических задач;

б)качество работы;

в)выполнение плана работ;

г)культура производства;

д)лимит по браку.

Источникомпремий является прибыль предприятия.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Оценкаресурсов предприятия показала, что эффективность их использования в 2005 годупо сравнению с 2004 годом улучшилась.

Стоимостьосновных производственных фондов за 2005 год увеличилась на 1120 тыс. руб. Удельныйвес активной части основных фондов в течение 2005 года увеличился с 0,535 до0,554, или на 774 950 рублей, что способствует росту производственныхмощностей, повышению производительности труда, увеличению объема производства.Коэффициенты прироста, обновления и выбытия увеличились в 2005 году посравнению с 2004 на 0.03, 0.03 и 0,012 соответственно. Увеличение уровняобновления основных средств в условиях расширения промышленно –производственного потенциала обеспечивается в большей степени за счет ростапарка оборудования и в меньшей степени за счет ликвидации устаревшей техники. Фондоотдачаосновных фондов в 2005 году по сравнению с 2004 годом увеличилась на 0,3 рубля,фондоемкость уменьшилась на 0,012 рубля, что говорит об эффективномиспользовании основных производственных фондов. Рост фондоотдачи произошелвследствие таких факторов, как увеличение времени работы оборудования иувеличения производительности труда. Также произошло увеличениефондовооруженности со 101 рубля до 122,28 рублей. Увеличение данного показателяпроизошло в основном за счет роста стоимости основных фондов и уменьшения числапроизводственных рабочих.

За год оборотные средства предприятия с 12925 тыс. руб.увеличились до 13678 тыс. руб. или на 6%. Вместе с этим общая доля затрат внезавершенном производстве упала, что является положительным результатом. Оборачиваемостьоборотных средств предприятия ООО ”Стелла” за 2005 год ускорилась на 5,7 дня –с 106,7 до 101. Средства, вложенные в анализируемом периоде в оборотные активыпроходят полный цикл и снова принимают денежную форму на 5,7 дней раньше, чем впредыдущем году. Это привело к увеличению коэффициента оборачиваемостиоборотных средств на 0,2 оборота и к снижению коэффициента загрузки средств на0,02 коп. Изменение скорости оборота оборотных средств было достигнуто врезультате взаимодействия двух факторов: увеличения выручки на 6381 тыс. руб иувеличения среднего остатка оборотных средств на 1171,3 тыс. руб. В результатевысвободились средства в размере 119116,3 тыс. руб.

Численностьпроизводственного персонала в 2005 году по сравнению с 2004 годом уменьшиласьна 7 человек. Самую малую долю численности составляют руководители – 4,8%, чтоговорит о высоком уровне их профессиональной подготовке и ориентации.Незначительно изменилась структура специалистов и служащих. Напряжение вобеспечении предприятия трудовыми ресурсами было снято за счет более полногоиспользования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда. Уменьшениечисла уволившихся по собственному желанию в 2 раза и уменьшение коэффициентаоборота по выбытию на 0,04 произошло за счет проведения предприятием рядаизменений, коснувшихся в первую очередь совершенствования условий и системыоплаты труда. Положительной тенденцией является уменьшение коэффициентатекучести кадров на 0,047, это произошло из–за улучшения трудовой дисциплины иколичества увольнений по собственному желанию. Важно отметить наметившуюсятенденцию к стабилизации кадрового состава, об этом свидетельствует коэффициентпостоянства персонала предприятия, увеличившийся на 0,09 и коэффициент оборотапо приему, уменьшившийся на 0,034. Улучшились показатели использования трудовыхресурсов: число отработанных дней одним рабочим увеличилось в 2005 году посравнению с 2004 годом на 3 дня, средняя продолжительность рабочего дняувеличилась на 0,1 часа. Это привело к тому, что общее количество отработанноговремени одним рабочим увеличилось с 1627,5 часов в год до 1672 часов в год.Среднечасовая выработка в 2005 году по сравнению с 2004 годом увеличилась на 70рублей, что свидетельствует об увеличении производительности труда. Важнымфактором повышения производительности труда в 2005 году является снижениетрудоемкости продукции на 0,6 часа. На эти изменения повлияло увеличениевыпуска продукции за счет более полного использования производственныхмощностей и сокращения затрат труда на ее производство путем внедрения болеесовершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочеговремени за счет улучшения организации производства. За счет роста производительноститруда произошло высвобождение численности производственных рабочих на 7человек.

СПИСОКИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.   СавицкаяГ.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: Новое знание, 2002.– 704 с.

2.   ЗайцевН. Л. Экономика промышленного предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 358 с.

3.   ГрузиновВ. П. Экономика предприятия. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 795 с.

4.   ШвандарВ. А, Горфинкель В. Я. Экономика предприятия. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 718 с.

5.   ПелихА. С. Экономика предприятия и отрасли промышленности. – Ростов н / Д: ”Феникс”,2001. – 544 с.

6.   СафроновН. А. Экономика предприятия. – М.: Юристь, 2002. – 608 с.