Реферат: Экономический анализ предприятия
ВведениеВ условиях рыночнойэкономики коренным образом меняются отношения между участниками общественногопроизводства. Взаимозависимость хозяйственных организаций требует, с однойстороны, более детальной информации о состоянии финансово-хозяйственнойдеятельности, а с другой – следует учитывать, что конкурентная борьба требуетсоблюдения коммерческой тайны и, следовательно, ограничения информации одеятельности необходимым минимумом.
Достоверная и объективнаяинформация о финансовом положении предприятий необходима для инвесторов,желающих выгодно вложить свой капитал; акционеров, получающих дивиденды сдохода; кредиторов и банков, заинтересованных в своевременном погашении займов,возвращении ссуд. Информация о текущем финансовом положении и на перспективунеобходима также руководству предприятия (фирмы) для выработки стратегииразвития предпринимательской деятельности.
Мировая экономическаянаука накопила богатый опыт анализа финансово-хозяйственной деятельностипредприятий. В нашей стране в условиях командно-административной системыуправления он был заменен анализом выполнения планов, который в большинствесвоем не предусматривал изучение объективных экономических связей междумногочисленными показателями.
Предпринимательскаядеятельность в условиях рыночных отношений требует иного подхода и организациикак внутреннего, так и внешнего анализа финансово-хозяйственной деятельности.Выводы по результатам анализа должны обеспечить аргументированное принятиерешений и выработку стратегии предпринимательства.
Всвязи со сложившейся обстановкой в стране резко возрастает значение анализахозяйственной деятельности предприятия. Результаты анализа представляют интересдля различных категорий аналитиков.
1. Важнейшие блокикомплексного экономического анализаЦельюоценки хозяйственной деятельности является проведение анализапроизводственно-финансовой деятельности предприятий, как в целом, так иотдельных его частей, выявление резервов в деятельности предприятия и предложенияпо их рациональному использованию.
Экономическийанализ включает следующие блоки:
— анализ объемов производства и реализации продукции;
— анализ использования основных фондов;
— анализ обеспеченности предприятия материальными и трудовыми ресурсами;
— анализ издержек производства;
— анализ финансового состояния предприятия.
Анализпроизводственно-хозяйственной деятельности предприятий начинают с изученияпоказателей выпуска продукции. Цель анализа заключается в выявлении причин ифакторов, положительно и отрицательно влияющих на объем выпуска продукции,изыскании резервов роста объема производства, определении наиболее эффективныхпутей увеличения объема выпуска продукции и улучшения ее качества.
Задачамианализа использования основных фондов являются: изучение состава и движенияосновных фондов; выявление влияния использования средств труда на объемпроизводства; определение эффективности использования основных фондов;выявление резервов повышения эффективности использования основных фондов.
Задачами анализаобеспеченности и использования материальных ресурсов являются: оценкареальности планов материально-технического снабжения, степени их выполнения ивлияния на объем производства продукции, ее себестоимость и другие показатели;оценка уровня эффективности использования материальных ресурсов; выявлениевнутрипроизводственных резервов экономии материальных ресурсов и разработкаконкретных мероприятий по их использованию.
Анализ себестоимостипродукции по статьям и элементам затрат осуществляется сравнением сумм постатьям затрат за ряд лет и определением сумм отклонений в абсолютных иотносительных показателях. На основании таких данных можно сделать вывод обимеющихся тенденциях, сложившихся на предприятии.
Предметом финансовогоанализа являются финансовые ресурсы и их потоки. Содержание и основная целеваяустановка финансового анализа предприятия – оценка финансового состояния ивыявление возможностей повышения эффективности функционирования хозяйствующегосубъекта с помощью рациональной финансовой политики.
Детализация процедурнойстороны методики анализа финансового состояния зависит от поставленных целей, атакже различных факторов информационного, временного, методического, кадровогои технического обеспечения. Логика аналитической работы предполагает ееорганизацию в виде двухмодульной структуры:
- экспресс-анализфинансового состояния;
- детализированныйанализ финансового состояния.
Целью экспресс-анализаявляется наглядная и простая оценка финансового благополучия и динамики развитияхозяйствующего субъекта. В процессе анализа производится расчет различныхпоказателей оценки финансовой деятельности предприятия. Экспресс анализцелесообразно выполнять в три этапа: подготовительный этап, предварительныйобзор бухгалтерской отчетности, экономическое чтение и анализ отчетности.
Смысл экспресс-анализа –отбор небольшого количества наиболее существенных и сравнительно несложных висчислении показателей и постоянное отслеживание их динамики.
Целью детализированногоанализа финансового состояния является более подробная характеристикаимущественного и финансового положения хозяйствующего субъекта, результатов егодеятельности в истекшем отчетном периоде, а также возможностей развитиясубъекта на перспективу. Он конкретизирует, дополняет и расширяет отдельныепроцедуры экспресс-анализа. При этом степень детализации зависит от желанияаналитика.
Комплексный анализ состоянияпредприятия представляет собой систему целевого экономического и финансового анализа, направленногона выявление параметров развития предприятия, осуществляемой на базе данныхфинансового учета по стандартным алгоритмам анализа. В условиях, когдабольшинство российских предприятий находится в нестабильном финансовомсостоянии, проведение анализа позволяет достаточно точно определить узкие местаи возможности улучшенияфинансового состояния предприятия.
На рис. 1 представленалгоритм проведения комплексного экономического анализа состояния предприятия.Блок 1 указанной схемы представляет собой традиционный финансовый анализ.
Финансовый анализ представляет собой способнакопления, трансформации и использования информации финансового характера,имеющий целью: оценить текущее и перспективное финансовое состояниепредприятия; оценить возможные и целесообразные темпы развития предприятия спозиции финансового их обеспечения.
В традиционном пониманиифинансовый анализ представляет собой метод оценки и прогнозирования финансовогосостояния предприятия на основе его бухгалтерской отчетности. Такого родаанализ может выполняться как управленческим персоналом данного предприятия, таки любым внешним аналитиком, поскольку в основном базируется на общедоступнойинформации.
Финансовое состояниепредприятия – это совокупность показателей, отражающих его способность погаситьсвои долговые обязательства. Финансовая деятельность охватывает процессыформирования, движения и обеспечения сохранности имущества предприятия,контроля за его использованием.
/>
Рис. 1. Алгоритмпроведения комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
На втором блоке комплексного анализа послепроведения анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельностипредприятия согласно рис. 5 проводятся рейтинговая и комплексная оценкифинансового состояния предприятия.
На третьем блокеподготавливается заключение о финансовом состоянии предприятия на основекритериев устойчивости, разрабатываются рекомендации по улучшению(стабилизации) его деятельности.
При выполнении комплексной оценкифинансово-хозяйственной деятельности:
1) уточняются объекты, цель и задачи анализа,составляется план аналитической работы.
2) разрабатывается система синтетических и аналитическихпоказателей, с помощью которых характеризуется объект анализа.
3) собирается и подготавливается к анализу необходимаяинформация (проверяется ее точность, приводится в сопоставимый вид и т.д.).
4)проводится сравнение фактических результатов хозяйствования с показателямиплана отчетного года, фактическими данными прошлых лет, с достижениями ведущихпредприятий, отрасли в целом и т.д.
5) выполняется факторный анализ: выделяются факторы, иопределяется их влияние на результат.
6) выявляются неиспользованные и перспективные резервыповышения эффективности производства.
7) происходит оценка результатов хозяйствования с учетомдействия различных факторов и выявленных неиспользованных резервов,разрабатываются мероприятия по их использованию.
Такая последовательность выполнения аналитическихисследований является наиболее целесообразной с точки зрения теории и практикианализа финансово-хозяйственной деятельности.
2. Понятия и классификация факторов ирезервов повышения эффективности производстваФакторы – это элементы,причины, воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. В такомпонимании экономические факторы, как и экономические категории, отражаемыепоказателями, носят объективный характер. С точки зрения влияния факторов наданное явление или показатель следует различать факторы первого, второго и такдалее порядков. Различие понятий показатель и фактор условно, так какпрактически каждый показатель может рассматриваться как фактор другогопоказателя более высокого порядка и наоборот.
От объективно обусловленных факторов следует отличатьсубъективные пути воздействия на показатели, то есть возможныеорганизационно-технологические решения, с помощью которых можно воздействоватьна факторы, определяющие данный показатель.
Факторы в экономическоманализе могут классифицироваться по различным признакам. Так, факторы могутбыть общими, то есть влияющими на ряд показателей, или частными, специфическимидля данного показателя. Обобщающий характер многих факторов объясняется связьюи взаимной обусловленностью, которые существуют между отдельными показателями.
Исходя из задач анализа эффективности деятельностиважное значение имеет классификация факторов, деление их на внутренние (которыев свою очередь, подразделяются на основные и неосновные) и внешние.
Внутренними основными называют факторы, определяющиерезультаты работы предприятия. Внутренние неосновные факторы, хотя и определяютработу производственного коллектива, но не связаны непосредственно с сущностьюрассматриваемого показателя; это структурные сдвиги в составе продукции,нарушения хозяйственной и технологической дисциплины. Внешние факторы – это те,которые не зависят от деятельности производственного коллектива, поскольку онивходят в орбиту планирования социального развития предприятия. То же касаетсяприродных и внешнеэкономических условий.
Классификация факторов,исходя из задач анализа деятельности предприятия как хозяйственного объекта, исовершенствование методики их анализа позволяют решить важную проблему –очистить основные показатели от влияния внешних и побочных факторов с тем,чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия иопределения уровня материального стимулирования, лучше отражали собственныедостижения трудового коллектива предприятия.
Ценность комплекснойклассификации факторов состоит в том, что не ее основе можно моделироватьхозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственныхрезервов с целью повышения эффективности производства. Математическоемоделирование факторной системы хозяйственной деятельности основывается наопределенных экономических критериях выделения факторов как элементов факторнойсистемы причинности, достаточной специфичности, самостоятельностисуществования, возможности учета и количественного измерения.
Классификация факторов,определяющих экономические категории и показатели, является основойклассификации резервов.
В условиях рыночнойэкономики на эффективность работы предприятия влияют самые разнообразныефакторы. Их можно классифицировать по самым различным признакам.
В зависимости отнаправленности действия все факторы можно объединить в две группы: позитивные инегативные. Позитивные – это такие факторы, которые благотворно влияют надеятельность предприятия, а негативные – наоборот.
В зависимости от меставозникновения все факторы можно классифицировать на внутренние и внешние. Внутренниефакторы зависят от деятельности самого предприятия. Например, на предприятииразработана и внедрена хорошая система материального стимулирования, котораязначительно повысила мотивацию труда работников, что способствовало повышениюэффективности производства. Другой пример. На предприятии с вредными условиямитруда не предпринималось ни какие меры для их улучшения, в результате резкоповысилась утомляемость и заболеваемость рабочих, что в конечном итоге привелок значительному браку продукции и снижению объема ее реализации. В первомслучае внутренний фактор сыграл позитивную роль, во втором – негативную.
Внутренние факторынастолько разнообразны, что для лучшего понимания, учета, анализа и выявлениярезервов производства их также целесообразно объединить в следующие группы:
1) связанные с личностьюруководителя и способностью его команды управлять предприятием в условияхрынка;
2) связанные с ускорениемнаучно-технического прогресса, с инновационной политикой предприятия;
3) связанные ссовершенствованием организации производства и труда, управлением предприятием;
4) связанные с организационно-правовойформой хозяйствования;
5) связанные с созданиемблагоприятного социально-психологического климата в коллективе;
6) связанные соспецификой производства и отрасли;
7) связанные с качествоми конкурентоспособностью продукции, с управлением издержками и ценовойполитикой;
8) связанные синвестиционной политикой.
Эта классификация чистоусловная, и она не отражает все многообразие факторов, но позволяет болеедетально представить внутренние факторы и их влияние на эффективностьпроизводства.
Кроме того, всевнутренние факторы можно разделить на объективные и субъективные. Объективные –это такие факторы, возникновение которых не зависит от субъекта управления,например, стихийные бедствия. Субъективные факторы, а они составляют абсолютноебольшинство, полностью зависят от субъекта управления, и они должны быть всегдав поле зрения и анализа.
Эффективность работыпредприятия в условиях рынка в значительной степени зависит от внешнихфакторов, которые можно классифицировать в следующие группы:
1) связанные с изменениемконъюнктуры внутреннего и мирового рынка, в основном, это проявляется визменении спроса и предложения, а также в колебании цен;
2) связанные сизменениями политической обстановки как внутри страны, так и в более глобальноммасштабе;
3) связанные синфляционными процессами;
4) связанные сдеятельностью государства.
В современных условияхименно от государства в значительной мере зависит эффективность деятельностироссийских предприятий, прежде всего создание цивилизованного рынка и правилигры на этом рынке, т.е. создание правовой основы, обеспечение надлежащегоправопорядка в стране и ее национальной безопасности; стабилизация экономики;обеспечение социальной защиты и социальных гарантий;, защита конкуренции;разработка, принятие и организация выполнения хозяйственного законодательства.
В экономике различают двапонятия резервов. Во-первых, резервные запасы (например, сырья, материалов),наличие которых необходимо для непрерывного планомерного развития хозяйства.Во-вторых, резервы, как еще не использованные возможности роста производства,улучшения его качественных показателей.
В экономическойлитературе под резервами часто понимается снижение потерь в использованииресурсов. Правильнее под резервами понимать неиспользованные возможностиснижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовыхресурсов при данном уровне развития производственных сил и производственныхотношений. Устранение всякого рода потерь и нерациональных затрат – это одинпуть использования резервов. Другой путь связан с большими возможностямиускорения научно-технического прогресса как главного рычага повышенияинтенсификации и эффективности производства. Таким образом, резервы в полномобъеме можно измерить разрывом между достигнутым уровнем использования ресурсови возможным уровнем исходя из накопленного производственного потенциалапредприятия.
Резервы можноклассифицировать по разным признакам, но любая классификация должна облегчитьпоиск резервов. Рассмотрим важнейшие принципы классификации резервов.
Основной принципклассификации производственных резервов – по источникам эффективностипроизводства, которые сводятся к трем основным группам (простым моментампроцесса труда): целесообразная деятельность, или труд, предмет труда, средстватруда. Значит, в процессе производства следует различать материальные факторы,или средства производства, и личный фактор, или рабочую силу.
Научно обоснованнаяорганизация производственного процесса требует пропорционального наличия ииспользования материальных (средства труда и предметы труда) и трудовыхресурсов. Объем производства лимитируется теми факторами или ресурсами, наличиекоторых минимально. Здесь речь идет и о потребляемых, и о применяемых ресурсах.На большинстве предприятий раньше лимитирующей группой ресурсов, определяющейпроизводственные возможности предприятия, были средства производства. Впроцессе технико-экономического планирования подсчитывались производственныемощности цехов и предприятия в целом, а затем уже определялись потребности в рабочейсиле и предметах труда. В современных условиях хозяйствования такую роль вразвитии производства получили трудовые и особенно материальные ресурсы.
Под производственнымпотенциалом предприятия понимается максимально возможный выпуск продукции покачеству и количеству в условиях эффективного использования всех средствпроизводства и труда, имеющихся в распоряжении предприятия. максимальновозможный – это значит при достигнутом и намеченном уровне техники, технологии,при полном использовании оборудования, при передовых формах организациипроизводства и труда, хозяйствования и стимулирования. В отличие отпроизводственной мощности производственный потенциал характеризуетсяоптимальным в данных условиях научно-технического прогресса использованием всехпроизводственных ресурсов как применяемых. так и потребляемых. Совокупныйрезерв повышения эффективности производства на предприятиях, следовательно,характеризуется разницей между производственным потенциалом и достигнутымуровнем выпуска продукции.
С позиций предприятия и взависимости от источника образования различают внешние и внутрипроизводственныерезервы. Под внешними резервами понимают общие народнохозяйственные, а такжеотраслевые и региональные резервы. Примером использования таких резервов в народномхозяйстве служит концепция капиталовложений в те отрасли, которые даютнаибольший экономический эффект (например, химическое производство) илиобеспечивают ускорение темпов научно-технического прогресса (станкостроение,приборостроение и тому подобное). Использование внешних резервов безусловносказывается на уровне экономических показателей предприятия, но главнымисточником экономии на предприятиях, как правило, являютсявнутрипроизводственные резервы.
Использованиепроизводственных и финансовых ресурсов предприятия может носить какэкстенсивный. так и интенсивный характер. Экстенсивное использование ресурсов иэкстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополнительныхресурсов. Интенсификация экономики состоит прежде всего в том, чтобы результатыпроизводства росли быстрее, чем затраты на него, чтобы вовлекая в производствосравнительно меньше ресурсов, можно было добиться больших результатов. Базойинтенсивного развития является научно-технический прогресс. Анализинтенсификации производства – основы эффективности, требует классификациифакторов и резервов экстенсивного и интенсивного развития.
В реальнойдействительности чисто интенсивного или чисто экстенсивного типа развитиядостаточно длительное время быть не может, так что правильнее говорить не обинтенсивном или экстенсивном типах развития, а о преимущественно интенсивномили преимущественно экстенсивном. Определенный рост эффективности может иметьместо и при преимущественно экстенсивном типе воспроизводства. Но возможность обеспечитьдостаточно высокими темпами неуклонный рост экономической эффективностипроизводства дает только переход к преимущественно интенсивному типу развития.Различие понятий «интенсификация» и «эффективность» состоитв том, что первое из них является причиной, а второе – следствием.
Для практики поискарезервов важное значение имеет классификация их по факторам и условияминтенсификации и повышения эффективности хозяйственной деятельности.Научно-технический уровень производства и продукции включает в себя резервыповышения прогрессивности и качества продукции и применяемой техники, степенимеханизации и автоматизации производства, технической вооруженности труда,ускорения внедрения новой техники и мероприятий научно-технического развития.
Структура и организацияпроизводства и труда включает такие резервы, как повышение уровня концентрации,специализации и кооперирования, сокращения длительности производственногоцикла, обеспечения ритмичности производства и других принципов научнойорганизации производства; сокращение и полная ликвидация производственногобрака; обеспечение принципов научной организации труда; повышение квалификациирабочей силы и ее соответствия техническому уровню производства.
В соответствии склассификацией резервов по важнейшим факторам повышения интенсификации иэффективности производства предприятия планируют пути поиска и мобилизациирезервов, то есть составляют планы организационно-технических мероприятий повыявлению и использованию резервов. Классифицируют резервы по тем конечнымрезультатам, на которые эти резервы действуют. Различают следующие резервы:
— повышения объемапродукции, совершенствования структуры и ассортимента изделий;
— улучшения качества;
— снижения себестоимостипродукции по элементам затрат, или по статьям затрат, или по центрамответственности;
— повышения прибыльностипродукции, укрепления финансового положения и, наконец, повышения уровнярентабельности.
При сводном подсчетерезервов важно исключить дублирование и двойной счет, для чего следует строгособлюдать определенные принципы классификации резервов. Например. резервыувеличения объема и повышения качества продукции. а также резервы снижениясебестоимости одновременно являются резервами повышения прибыли и уровнярентабельности хозяйствования.
Для рациональнойорганизации поиска резервов важное значение имеет их группировка по стадиямпроцесса производства (снабжение. производство и сбыт продукции), а также постадиям создания и эксплуатации изделий (предпроизводственная стадия –конструкторская, технологическая подготовка производства; производственнаястадия – освоение новых изделий и новых технологий в производстве;эксплуатационная стадия – потребление изделия).
По признаку срокаиспользования резервы подразделяются на текущие (реализуемые на протяженииданного года) и перспективные (которые можно реализовать в более далекойперспективе, например в течение пяти лет). По способам выявления резервы делятна явные (ликвидация очевидных потерь и перерасходов) и скрытые, которые могутбыть выявлены посредством глубокого экономического анализа, применения егоособых методов, например, сравнительного межхозяйственного анализа,функционально-стоимостного анализа и других методов.
Возможны и другиепринципы классификации резервов, их необходимость определяется конкретнымиусловиями и задачами каждого предприятия.
3. Механизм поиска внутрипроизводственных резервовСлово «резерв» происходит или от французского«reserve», что в переводе на русскийязык означает «запас», или от латинского «reservere» — «сберегать»,«сохранять». В связи с этим в специальной литературе и практикеанализа хозяйственной деятельности термин «резервы» употребляется вдвояком значении.
Во-первых, резервами считаются запасы ресурсов (сырья,материалов, оборудования, топлива и т.д.), которые необходимы для бесперебойнойработы предприятия. Они создаются на случай дополнительной потребности в них.
Во-вторых, резервами считаются возможности повышенияэффективности производства.
Отсюда следует, что резервы как запасы и как возможностиповышения эффективности производства — это совсем разные понятия и отсутствиечеткого разграничения между ними часто ведет к терминологической путанице.
Экономическая сущность резервов и их объективный характермогут быть правильно раскрыты на основе всеобщего закона экономии времени.Экономия времени с общественной точки зрения выражается в сокращении затратживого и овеществленного труда, т.е. в более рациональном использованииматериальных и трудовых ресурсов.
Постоянная экономия рабочего времени как объективный процессв развитии общественного производства представляет собой природу возникновениярезервов. Это основной источник резервов в высокоразвитом обществе, котороеосуществляет расширенное воспроизводство на интенсивной основе.
С развитием НТП появляются все новые и новые возможностироста производительности труда, экономного использования сырья, материалов идругих ресурсов, т.е. источники резервов неисчерпаемы. Как нельзя остановитьНТП, так нельзя использовать все резервы.
Таким образом, экономическая сущность резервов повышенияэффективности производства состоит в наиболее полном и рациональномиспользовании все возрастающего потенциала ради получения большего количествавысококачественной продукции при наименьших затратах живого и овеществленноготруда на единицу продукции.
Для лучшего понимания, более полного выявления ииспользования хозяйственные резервы классифицируются по разным признакам.
По признаку времени резервы делятся на неиспользованные,текущие и перспективные.
Неиспользованные резервы — это упущенные возможности повышения эффективностипроизводства относительно плана или достижений науки и передового опыта запрошедшие промежутки времени.
Под текущими резервами понимают возможности улучшения результатов хозяйственнойдеятельности, которые могут быть реализованы на протяжении ближайшего времени(месяца, квартала, года).
Перспективные резервы рассчитаны обычно на долгое время. Их использование связаносо значительными инвестициями, внедрением новейших достижений НТП, структурной перестройкойпроизводства, сменой технологии производства, специализации и т.д.
Как правило, текущие резервы должны быть комплектными, т.е.сбалансированными по всем трем моментам труда. Например, найденный резервувеличения производства продукции за счет расширения производственной мощностипредприятия должен быть обеспечен резервами увеличения численности работниковили ростом производительности труда. Необходимы дополнительные запасы сырья,материалов и т.д. Только при таком условии резервы могут быть освоены в текущемпериоде. Если такой сбалансированности ресурсов нет, то резерв увеличенияпроизводства продукции за счет увеличения производственной мощности не можетбыть использован полностью. Часть его необходимо отнести к перспективным.
Большое значение для организации поиска резервов имеет ихгруппировка по стадиям жизненного цикла изделия. По этому признаку резервыбывают на стадиях предпроизводственной, производственной, эксплуатации иутилизации изделия.
На предпроизводственной стадии изучаются потребность визделии, свойства, которыми оно обладает, разрабатываются конструкция изделия,технология его производства, проводится подготовка производства. Здесь могутбыть выявлены резервы повышения эффективности производства за счет улучшенияконструкции изделия, усовершенствования технологии его производства, примененияболее дешевого сырья и т.д. Именно на этой стадии объективно содержатся самыебольшие резервы снижения себестоимости продукции. И чем более полно онивыявлены на этом этапе, тем выше эффективность этого изделия вообще.
На производственной стадии происходит освоение новых изделий,новой технологии и затем осуществляется массовое производство продукции. Наэтом этапе величина резервов снижается из-за того, что уже проведены работы посозданию производственных мощностей, приобретению необходимого оборудования иинструментов, налаживанию производственного процесса. И коренное«изменение этого процесса уже невозможно без больших потерь. Поэтому наэтой стадии жизненного цикла изделия выявляются и используются в качестверезервов те излишние затраты ресурсов, которые не затрагивают производственногопроцесса. Эти резервы связаны с улучшением организации труда, повышением егоинтенсивности, сокращением простоев оборудования, экономией и рациональнымиспользованием сырья и материалов.
Эксплуатационная стадия делится на гарантийный период, когда исполнитель обязанликвидировать выявленные потребителем неполадки, и послегарантийный период. Настадии эксплуатации объекта резервы более производительного его использования иснижения затрат (экономия электроэнергии, топлива, запасных частей и т.д.)зависят главным образом от качества выполненных работ на первых двух стадиях.
Значит, чтобы получить больший эффект, необходимо проводитьпоиск резервов беспрерывно и систематически на всех стадиях жизненного циклаизделия и особенно на первых, более ранних его стадиях, где скрыты наиболеесущественные резервы.
По стадиям процесса воспроизводства резервы бывают в сферепроизводства и в сфере обращения. Основные резервы находятся, как правило, всфере производства, но много их есть и в сфере обращения (предотвращение разныхпотерь продукции на пути от производителя к потребителю, а также уменьшениезатрат, которые связаны с хранением, перевозкой, продажей готовой продукции иприобретением производственных запасов).
Важное значение в анализе хозяйственной деятельности имеетгруппировка резервов по основным трем моментам процесса труда. Отдельнорассматривают резервы, которые связаны с наиболее полным и эффективным использованиемосновных средств производства, предметов труда и трудовых ресурсов. Такаяклассификация резервов необходима для сбалансированности их по всем видамресурсов. Например, выявлен резерв увеличения выпуска продукции за счет болееэффективного использования трудовых ресурсов. Но чтобы их освоить, необходимо втом, же размере выявить резервы увеличения производства продукции за счетлучшего использования средств труда и предметов труда. Если же по какому-либоресурсу резервов не хватает, то в расчет принимается наименьшая величинарезервов, выявленная по одному из них.
По своей экономической природе и характеру воздействия нарезультаты производства внутрипроизводственные резервы делятся на экстенсивные иинтенсивные (рис. 2). К резервам экстенсивного характера относятся те, которыесвязаны с использованием в производстве дополнительных ресурсов (материальных,трудовых, земельных и др.). Резервами интенсивного типа считаются резервы,связанные с наиболее полным и рациональным использованием имеющегося производственногопотенциала. С ускорением НТП ослабевает роль резервов экстенсивного характера иусиливается поиск резервов интенсификации производства.
/>
Рис. 2. Классификация резервов экстенсивного и интенсивногохарактера
По способам выявления внутрипроизводственные резервы делятсяна явные и скрытые. К явным относятся резервы, которые легко выявить поматериалам бухгалтерского учета и отчетности. Они в свою очередь могут бытьбезусловными и условными. К безусловным относятся резервы, связанные снедопущением безусловных потерь сырья и рабочего времени и отраженные вотчетности. Это недостача и порча продукции и материалов на складах,производственный брак, потери от списания долгов, выплаченные штрафы и др.Такие потери являются результатом бесхозяйственности, расточительства,невыполнения обязательств по договорам, а временами и воровства. Чтобыпредотвратить такие потери, необходимо навести порядок в хранении и перевозкематериальных ценностей, организовать действенный учет и контроль, обеспечитьвыполнение обязательств перед покупателями и поставщиками, строго выполнятьфинансовую и расчетную дисциплину и т.д.
К условным потерям относятся перерасходы всех видов ресурсовпо сравнению с действующими нормами на предприятии. Условными они считаютсяпотому, что нормы, которые служат базой сравнения, не всегда оптимальны. Еслинормы затрат ресурсов на единицу продукции увеличить, то перерасход ресурсовуменьшится или вместо перерасхода может быть экономия и, наоборот, если нормупонизить, то возрастет перерасход средств.
Если допустить, что нормы являются оптимальными, то условныепотери, которые отражаются в отчетности, свидетельствуют о том, что фактическийорганизационно-технический уровень предприятия не достиг запланированного.Такие потери вызываются неудовлетворительным состоянием оборудования,недостаточной квалификацией рабочих, низким уровнем организации производства,нарушением технологических процессов, невыполнением плана организационно-техническихмероприятий и т.д. В результате этого возможны сверхплановые потери рабочеговремени, недостаточно полное использование оборудования, перерасход сырья иматериалов. Для ликвидации таких перерасходов следует провести те мероприятияпо усовершенствованию техники, технологии и организации производства, которыебыли запланированы.
К скрытым резервам относятся те, которые связаны с внедрениемдостижений НТП и передового опыта и которые не были предусмотрены планом. Дляих выявления необходимо сделать сравнительный внутрифирменный анализ (сдостижениями передовых участков, бригад, работников), межхозяйственный (сдостижениями ведущих предприятий отрасли), а в некоторых случаях —международные сравнения. И хотя эти резервы не отражаются в отчетности в видеперерасхода ресурсов в сравнении с существующими возможностями отечественной изарубежной практики, запаздывание в выявлении и использовании этих резервоввременами влечет за собой потери эффективности значительно большие, чемперерасход ресурсов относительно планового уровня.
Важным признаком при классификации резервов является время ихвозникновения. По этому признаку их можно разделить на резервы, не учтенные приразработке планов, и резервы, возникшие после утверждения плана. Первый видрезервов — это упущенные возможности повышения эффективности производства,существовавшие в момент разработки планов, но неучтенные, что являетсяпризнаком недостаточной обоснованности и напряженности планов. Другой видрезервов — это возможности, возникшие после разработки и утверждения планов.Наличие таких резервов обусловлено быстрыми темпами НТП, появлением новыхрешений, новых возможностей.
Таким образом, классификация резервов позволяет более глубокопонять сущность и организовать их поиск комплексно и целенаправленно.
Далее рассмотрим механизм поиска и подсчета резервов.
Осуществляя поиск резервов, следует руководствоватьсяследующими принципами.
1. Поиск резервов должен носить научный характер: основыватьсяна положениях диалектической теории познания, знаниях экономических законов,достижениях науки и передовой практики. Необходимо при этом хорошо знатьэкономическую сущность и природу хозяйственных резервов, источники « основныенаправления их поиска, а также методику и технику их подсчета и обобщения.
2. Поиск резервов должен быть комплексным и системным. Комплексныйподход требует всестороннего выявления резервов по всем направлениямхозяйственной деятельности с последующим их обобщением. Системный подход кпоиску резервов означает умение выявлять и обобщать резервы с учетомвзаимосвязи и соподчиненности изучаемых явлений. Это позволяет, с однойстороны, более полно выявлять резервы, а с другой — избежать их повторногосчета.
3. Принцип предотвращения повторного счета резервов вытекаетнепосредственно из предыдущего. Повторный счет резервов возникает при ихобобщении, когда не учитывается взаимодействие различных факторов, от которыхзависят результаты хозяйственной деятельности. Так, при подсчете резервовснижения себестоимости продукции допускается их повторный счет, если отдельноопределяют резервы за счет увеличения объемов производства продукции и за счетнедопущения перерасхода средств по каждой статье затрат без учета воздействияпервого фактора на второй. Известно, что с увеличением объема производствапродукции пропорционально увеличиваются только суммы условно-переменных затрат,величина же условно-постоянных не меняется. В результате увеличения объемапроизводства продукции перерасход средств на производство продукции уменьшитсяпо многим статьям затрат, а по некоторым вместо перерасхода может бытьэкономия. Если это не учитывать, то величина резервов снижения себестоимостипродукции будет завышена.
В некоторых случаях повторный счет резервов допускается, еслиони определены по смежным источникам. Например, нельзя суммировать резервыувеличения производства продукции за счет более полного использования трудовыхресурсов, средств труда и предметов труда, так как все эти факторы действуютодновременно и взаимосвязанно. Значит, чтобы избежать повторного счетарезервов, необходимо хорошо представить взаимосвязь, взаимодействие исоподчиненность всех исследуемых показателей, на которых основывается выявлениерезервов.
4. Одним из требований к поиску резервов является обеспечениеих комплектности, т.е. сбалансированности по трем основным моментам процессатруда (средств труда, предметов труда и трудовых ресурсов). Наибольший резерв,выявленный по одному из ресурсов, не может быть реализован, если недостаетрезервов по другим ресурсам. Поэтому возникает необходимость проверкикомплектности резервов Резерв будет комплектным тогда, когда он обеспечен всеминеобходимыми ресурсами и не только в стоимостной оценке, но и понатурально-вещественному составу. Например, выявлены резервы станочного временипо токарным станкам, но не хватает мощностей по фрезерным. Только последостижения необходимых соотношений ресурсов, по натурально-вещественной формевыявленные резервы можно считать комплектными и реальными.
5. Резервы должны быть экономически обоснованными, т.е. приих подсчете необходимо учитывать реальные возможности предприятия, а расчетнаявеличина этих резервов должна быть подкреплена соответствующими мероприятиями.
6. Поиск резервов должен быть оперативным. Чем оперативнеепроводится поиск резервов, тем более эффективен этот процесс. Особенно важноезначение имеет сокращение времени между выявлением и освоением резервов.
7. Поиск резервов не должен быть дискретным. Его необходимоделать планомерно, систематически, ежедневно.
8. Резервы выявляются тем полнее, чем большее количествоработников разных профессий и специальностей участвует в их поиске. Отсюдавозникает принцип массовости поиска резервов, т.е. привлечение к этому процессувсех работников, развитие и совершенствование общественных форм экономическогоанализа.
9. При предварительном определении направлений поискарезервов надо выделять „ведущие звенья“ или „узкие места“ вповышении эффективности производства. По этому принципу выделяют участкипроизводства, где систематически не выполняются планы, или имеются большиепотери сырья, допускается производственный брак, простои техники и т.д.
Таким образом, определяются основные направления, по которымпоиск резервов должен осуществляться в первую очередь. Определение резервоемкихнаправлений значительно повышает эффективность поиска резервов.
Для того чтобы величина выявленных резервов была реальной,подсчет внутрипроизводственных резервов должен быть по возможности точным иобоснованным.
Методика подсчета резервов зависит от характера резервов(интенсивные или экстенсивные), способов их выявления (явные или скрытые) испособов определения их величины (формальный подход или неформальный). Приформальном подходе величина резервов определяется без увязки с конкретнымимероприятиями по их освоению. Неформальный подход (выявление резервов посущности) основывается на конкретных оргтехмероприятиях.
Для подсчета величины резервов в анализе хозяйственной деятельностииспользуется ряд способов: прямого счета, сравнения, детерминированногофакторного анализа, стохастического факторного анализа,функционально-стоимостного анализа, маржинального анализа, математическогопрограммирования и др.
Способ прямого счета применяется для подсчета резервов экстенсивного характера,когда известна величина дополнительного привлечения или величина безусловныхпотерь ресурсов.
В механизме поискавнутрипроизводственных резервов можно также сформулировать условиярационализации их выявления и мобилизации:
- массовость поискарезервов, то есть необходимость вовлечения в поиск резервов всех работников впорядке выполнения ими своих служебных обязанностей, развертывания соревнованияи распространения общественных форм экономического анализа;
- определениеведущего звена повышения эффективности производства, то есть выявление техзатрат, которые составляют основную часть себестоимости продукции и которыемогут дать самую большую экономию;
- выявление»узких мест" в производстве, которые лимитируют темпы ростапроизводства и снижение себестоимости продукции;
- учет типапроизводства: в массовом производстве анализ резервов рекомендуется вести впоследовательности – узел – деталь – операция, в единичном производстве – поотдельным операциям производственного цикла;
- одновременныйпоиск резервов по всем стадиям жизненного цикла объекта или изделия;
- определениекомплектности резервов с тем, чтобы экономия материалов, например,сопровождалась экономией труда и времени использования оборудования, только вэтом случае возможен выпуск дополнительной продукции.
4. Цели, задачи, источники анализа
В научной системепланового управления экономическим и социальным развитием предприятия большоезначение имеет анализ хозяйственной деятельности предприятия. Он занимаетпромежуточное место между сбором и обработкой экономической информации ипринятием управленческих решений как стратегических, выражающихся в составлениипланов, так и тактических по оперативному регулированию хода производства,необходимому для достижения запланированных целей.
Анализ способствуетмобилизации резервов уже на этапе разработки планов, давая оценку напряженностиплановых заданий. С этой целью проводится сопоставление запланированныхпоказателей с их нормативными величинами, с фактически достигнутыми впредшествующие периоды на данном предприятии, а также с производственным инаучно-техническим потенциалом анализируемого объекта.
Выявляя внутренниерезервы и указывая пути их использования, анализ способствует повышениюэффективности хозяйствования, как при составлении планов, так и в процессе ихреализации.
Целью проведения анализахозяйственной деятельности предприятия является выявление резервов вдеятельности предприятия, разработка предложений по их рациональномуиспользованию, а также определение перспектив развития организации.
В соответствии с даннойцелью ставятся следующие основные задачи:
- анализобъемов производства и реализации;
- анализобеспеченности предприятия материальными и трудовыми ресурсами;
- анализиспользования основных фондов;
- анализиздержек производства;
- анализфинансового состояния предприятия.
Достижениеэтих задач осуществляется с помощью методов экономического анализа (могутиспользоваться как классические методы анализа хозяйственной деятельности ифинансового анализа, так и традиционные методы экономической статистики).
Такимобразом, целью оценки хозяйственной деятельности является проведение анализапроизводственно-финансовой деятельности предприятий как в целом, так иотдельных его частей, выявление резервов в деятельности предприятия ипредложения по их рациональному использованию. Данный анализ включает анализобъемов производства и реализации; анализ обеспеченности предприятияматериальными и трудовыми ресурсами; анализ использования основных фондов;анализ издержек производства.
Анализработы предприятий начинают с изучения показателей выпуска продукции.
Цельанализа заключается в выявлении причин и факторов, положительно и отрицательновлияющих на объем выпуска продукции, изыскании резервов роста объемапроизводства, определении наиболее эффективных путей увеличения объема выпускапродукции и улучшения ее качества. Его основными задачами являются:
— оценка степенивыполнения плана и динамики производства и реализации продукции;
— определениевлияния факторов на изменение величины этих показателей;
- выявлениевнутрихозяйственных резервов увеличения выпуска и реализации продукции иразработка мероприятий по их освоению.
В процессе анализанеобходимо изучить изменения не только в объеме производства товарнойпродукции, но и в объеме ее реализации, от которого зависят финансовоеположение и платежеспособность предприятия.
Источникамиинформации для анализа производства и реализации продукции являются планыэкономического и социального развития предприятия, оперативные планы – графики,отчетность формы 1-п «Отчет предприятия по продукции» и др.
Кадрыпредприятия делятся на две группы: промышленно-производственный персонал инепромышленный персонал.
Кпромышленно-производственному персоналу (ППП) относятся работники, занимающиесянепосредственно производством продукции.
Непромышленныйперсонал – это работники, обслуживающие непромышленные хозяйства и организацииотрасли. ППП в зависимости от отрасли делится на рабочих, специалистов,служащих.
Приеми выбытие работников отражается в форме № 2-т «Сведения о численности,заработной плате и движении работников».
Дляхарактеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамикуследующих показателей:
— коэффициент оборота поприему рабочих (к пр):
Количествопринятого на работу персонала
/>к пр=
Среднесписочнаячисленность персонала
— коэффициент оборота повыбытию (к в):
Количествоуволившихся работников
/>к в=
Среднесписочнаячисленность персонала
— коэффициент текучестикадров (к т):
Количество уволившихся по собственному желаниюи занарушение трудовой дисциплины
/>к т=
Среднесписочнаячисленность персонала
— коэффициент постоянстваперсонала предприятия (к пс):
Количествоработников, проработавших весь год
/>к пс=
Среднесписочнаячисленность персонала
Полноту использованиятрудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов однимработником за анализируемый период времени, а также по степени использованияфонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников,по каждому подразделению и в целом по предприятию.
Одним из важнейшихфакторов повышения эффективности производства на предприятиях являетсяобеспеченность их основными фондами в необходимом количестве и составе и болееполное их использование. Основные средства (фонды) представляют собойсовокупность материально- вещественных объектов и ценностей, действующих внеизменной натуральной форме в течение длительного периода. Основные фондысоздают материально-техническую основу и условия производственно-хозяйственнойдеятельности предприятия, оказывают непосредственное воздействие наэффективность производства, качество работы и результаты всей финансово-хозяйственнойдеятельности предприятия.
Задачамианализа использования основных фондов являются:
- изучениесостава и движения основных фондов;
- выявлениевлияния использования средств труда на объем производства;
- определениеэффективности использования основных фондов;
- выявлениерезервов повышения эффективности использования основных фондов.
Вкачестве источников информации при анализе используется следующие отчетныеформы: 1) форма № 11 «Сведения о наличии и движении основных фондов(средств) и других нефинансовых активов»
2)форма № 1-п (годовая) «Сведения о производстве промышленнойпродукции»
3)оперативные данные бухгалтерского учета.
Структураосновных фондов определяется спецификой отрасли и отражаетпроизводственно-технические особенности предприятий, связанные с неодинаковымуровнем концентрации, особенностями специализации, формами и методамиорганизации производства.
Под материальнымиресурсами понимаются различные вещественные элементы производства, используемыев качестве предметов труда в производственном процессе. Они целикомпотребляются в каждом производственном цикле и полностью переносят своюстоимость на стоимость производимой продукции. Необходимым условием выполненияплана по производству продукции, снижению ее себестоимости, росту прибыли,рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем иматериалами необходимого ассортимента и качества. Рост потребности предприятияв материальных ресурсах может быть удовлетворен экстенсивным путем (приобретениемили изготовлением большего количества материалов и энергии) или интенсивным(более экономным использованием имеющихся запасов в процессе производства).
Задачи анализаобеспеченности и использования материальных ресурсов:
— оценка реальностипланов материально-технического снабжения, степени их выполнения и влияния наобъем производства продукции, ее себестоимость и другие показатели;
— оценка уровняэффективности использования материальных ресурсов;
— выявлениевнутрипроизводственных резервов экономии материальных ресурсов и разработкаконкретных мероприятий по их использованию.
Эффективностьиспользования материальных ресурсов в целом по предприятию определяют следующиепоказатели: материалоемкость товарной продукции и материалоотдача.Материалоотдача определяется делением стоимости произведенной продукции насумму материальных затрат. Этот показатель характеризует отдачу материалов, тоесть, сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальныхресурсов (сырья, материалов, топлива, энергии и т.д.). Материалоемкостьпродукции рассчитывается отношением суммы материальных затрат к стоимостипроизведенной продукции.Она показывает, сколько материальных затрат необходимо произвести илифактически приходится на производство единицы продукции.
Себестоимостьпродукции представляет собой выраженные в денежной форме текущие затратыпредприятия на производство и реализацию продукции. Снижение этих затратявляется главным источником увеличения прибыли предприятия, повышенияэффективности производства.
Анализ себестоимостипродукции по статьям и элементам затрат осуществляется сравнением сумм постатьям затрат за ряд лет и определением сумм отклонений в абсолютных иотносительных показателях. На основании таких данных можно сделать вывод обимеющихся тенденциях, сложившихся на данном предприятии.
Проведение анализапредусматривает сбор и накопление информации из различных официальных инеофициальных источников. В качестве базы для проведения анализа используютсяотчеты о деятельности предприятия, содержащие информацию для различныхпользователей.
Основной информационнойбазой анализа является баланс предприятия, а также все формы статистическойотчетности. Возможность проведения аналитических расчетов связана с количествоми качеством данных, находящихся в распоряжении аналитика: чем обширнее икачественнее отчетный материал, тем разнообразнее решаемые в процессе анализазадачи, тем глубже сам анализ. Анализ дает возможность получать новые сведенияоб интересующем объекте путем рассмотрения его составных частей, сравнения егос аналогичными объектами, а также выявление его преимуществ и недостатков.
5. Анализ составаи динамика балансовой прибыли, факторный анализ прибыли от реализации продукции
Прибыль применяется вкачестве расчетно-аналитического показателя в целях углубленного анализаэффективности работы организации ее подразделений. Она составляет основуэкономического развития предприятия. Получение прибыли – главная цельдеятельности любого предприятия.
Рост прибыли создаетфинансовую основу для самофинансирования, осуществления расширенноговоспроизводства и удовлетворения растущих социальных и материальныхпотребностей трудовых коллективов. В практике хозяйственной деятельностиприменяются различные показатели прибыли (балансовая, прибыль от реализации,чистая).
Прибыль- это часть чистого дохода, созданного в процессе производства и реализованногов сфере обращения, который непосредственно получают предприятия. Только послепродажи продукции чистый доход принимает форму прибыли. Количественно онапредставляет собой разность между выручкой (после уплаты налога на добавленнуюстоимость, акцизного налога и других отчислений из выручки в бюджетные ивнебюджетные фонды) и полной себестоимостью реализованной продукции. Значит,чем больше предприятие реализует рентабельной продукции, тем больше получитприбыли, тем лучше его финансовое состояние. Поэтому финансовые результатыдеятельности следует изучать в тесной связи с использованием и реализациейпродукции.
Прибыль как главный результат предпринимательскойдеятельности обеспечивает потребности предприятия и государства в целом. Поэтому,прежде всего, важно определить состав прибыли предприятия. Общий объем прибыли предприятияпредставляет собой валовую прибыль. На величину валовой прибыли влияет совокупностьмногих факторов, зависящих и не зависящих от предпринимательской деятельности.
Важными факторами роста прибыли, зависящими отдеятельности предприятий, являются: рост объема производимой продукции в соответствиис договорными условиями; снижение ее себестоимости; повышение качества;улучшение ассортимента; повышение эффективности использования производственныхфондов; рост производительности труда.
К факторам, не зависящим от деятельности предприятий,относятся: изменения государственных регулируемых цен на реализуемую продукцию;влияние природных, географических, транспортных и технических условий напроизводство и реализацию продукции и др.
Под влиянием как тех, так и других факторов складываетсяваловая прибыль предприятий.
В составе валовой прибыли учитывается прибыль от всехвидов деятельности. Прежде всего валовая прибыль включает прибыль от реализациитоварной продукции, исчисленную путем вычета из общей суммы выручки отреализации этой продукции (работ, услуг) налога на добавленную стоимость,акцизов и затрат на производство и реализацию, включаемых в себестоимость.Прибыль от реализации товарной продукции — основная часть валовой прибыли.Во-вторых, в состав валовой прибыли включается прибыль от реализации прочейпродукции и услуг нетоварного характера, т.е. прибыль (убытки) подсобныхсельских хозяйств, автохозяйств, лесозаготовительных и других хозяйств,находящихся на балансе основного предприятия.
В состав валовой прибыли входит также прибыль отреализации основных фондов и другого имущества.
Наконец, в составе валовой прибыли отражаютсявнереализационные доходы и расходы, т.е. результаты внереализационных операций.
В связи с тем, что подавляющую часть валовой прибыли(95-97%) предприятия получают от реализации товарной продукции, этой частиприбыли должно быть уделено главное внимание. Отмеченные выше факторы,зависящие и не зависящие от деятельности предприятия, воздействуют главнымобразом на прибыль от реализации продукции. Основные из этих факторов подлежатдетальному изучению и анализу.
/>/>Структура прибыли представлена на рис. 3.
/>
Рис. 3. Структура финансового результата
Разница между выручкой от реализации продукции (работ,услуг), исключая налоги на добавленную стоимость, акцизы, и затратами напроизводство реализованной продукции (работ, услуг) называется валовой прибыльюот реализации.
Общий финансовый результат (прибыль, убыток) на отчетную датуназывают балансовой прибылью. Его получают путем расчета общей суммы всехприбылей и всех убытков от основной и не основной деятельности предприятия.
В балансовую прибыль включают прибыль (убыток) от реализациипродукции, работ, услуг, товаров, материальных оборотных средств и другихактивов. К ней относят также прибыль (убыток) от реализации и прочего выбытияосновных средств, доходы и потери от валютных курсовых разниц, доходы от ценныхбумаг и других долгосрочных финансовых вложений, включая вложения в имуществодругих предприятий, расходы и потери, связанные с финансовыми операциями,внереализационные доходы (потери). Балансовая прибыль за вычетом налогов(обязательных платежей) называется чистой прибылью.
Такимобразом, конечный финансовый результат деятельности предприятия — этобалансовая прибыль или убыток, что представляет собой алгебраическую суммурезультата от реализации продукции (работ, услуг); от результата от прочейреализации; сальдо доходов и расходов от внереализационных операций.Формализованный расчет балансовой прибыли представлен ниже:
Рб = Рр + Рпр + Рвн ,
где: Рб – балансоваяприбыль или убыток;
Рр – результат (прибыльили убыток) от реализации продукции (работ, услуг);
Рпр – результат от прочейреализации;
Рвн – сальдо доходов ирасходов от внереализационных операций.
В состав доходов(расходов) от внереализационных операций включаются:
- доходы,получаемые от долевого участия в совместных предприятиях;
- от сдачиимущества в аренду;
- доходы по акциям,облигациям и иным ценным бумагам, принадлежащим предприятию;
- суммы, полученныеи уплаченные в виде экономических санкций и возмещения убытков;
- другие доходы ирасходы от операций, непосредственно не связанные с производством и реализациейпродукции.
Рр = Вр — Зр — Рндс — Ра,
где: Вр – выручка отреализации продукции (работ, услуг);
Зр – затраты напроизводство и реализацию продукции, включаемые в себестоимость;
Рндс – сумма налога надобавленную стоимость;
Ра – сумма акцизов.
Исходныммоментом в расчетах показателей прибыли является оборот предприятия пореализации продукции. Выручка от реализации продукции (работ, услуг)характеризует завершение производственного цикла предприятия, возвратавансированных на производство средств предприятия в денежную форму и началонового витка в обороте всех средств. Изменения в объеме реализации продукцииоказывают наиболее чувствительное влияние на финансовые результаты деятельностипредприятия, поэтому финансовый отдел должен организовать ежедневныйоперативный контроль за процессом отгрузки и реализации продукции.
Анализ балансовой прибыли начинают с исследования ее динамики,как по общей сумме, так и в размере составляющих ее элементов. Это такназываемый горизонтальный анализ. В этом случае каждая позиция отчетностисравнивается с аналогичным показателем базового периода. Затем проводятвертикальный анализ, который выявляет структурные изменения в составе валовойприбыли и влияние каждой позиции отчетности на результат в целом.
Впроцессе анализа необходимо изучить состав балансовой прибыли, ее структуру,динамику и выполнение плана за отчетный год. При изучении динамики прибылиследует учитывать инфляционные факторы изменения ее суммы. Для этого выручкукорректируют на средневзвешенный индекс роста цен на продукцию предприятия всреднем по отрасли, а затраты по реализованной продукции уменьшают на ихприрост в результате повышения цен на потребленные ресурсы за анализируемыйпериод.
Дляанализа и оценки уровня и динамики показателей финансовых результатовдеятельности предприятия составляется таблица (табл. 1) в которой используютсяданные отчетности предприятия из ф. №2.
Дальнейшийанализ должен конкретизировать причины изменения прибыли от реализациипродукции по каждому фактору.
Таблица1
Анализуровня и динамики показателей финансовых результатов деятельности предприятия
Показатель За прошлый периодЗа отчетный
период
% к базисному значению1. Выручка от реализации продукции (работ, услуг) без налога на добавленную стоимость и акцизов 2. Затраты на производство реализованной продукции (работ, услуг) 3. Прибыль от реализации продукции (работ, услуг)
4. Результат от прочей реализации
5. Сальдо доходов и расходов от внереализационной деятельности
6. Балансовая прибыль 7. Чистая прибыль, остающаяся в
распоряжении предприятия
При общей оценке динамики балансовой прибыли сравнивают еесумму, полученную в отчетном периоде, с балансовой прибылью за соответствующийбазовый период и находят абсолютное отклонение.
Сравнение темпов изменения таких составляющих элементовбалансовой прибыли, как прибыль от реализации продукции, прибыль от финансово-хозяйственной деятельности представляется весьма важным. Оно позволяетопределить факторы, оказавшие большее или меньшее влияние на конечныйфинансовый результат — балансовую прибыль.
Чтобы прогнозировать размеры прибыли, управлять ею, необходимобъективный системный анализ формирования, распределения и использованияприбыли с целью выявить резервы ее роста. Такой анализ важен как длявнутренних, так и для внешних партнерских групп, поскольку рост прибылиопределяет рост потенциальных возможностей предприятия, повышает степень егоделовой активности, увеличивает размеры доходов учредителей и собственников,характеризует финансовое здоровье предприятия.
Под факторным анализом понимается методикакомплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величинурезультативных показателей.
Основнуючасть прибыли предприятия получают от реализации продукции и услуг. В процессеанализа изучаются динамика, выполнение плана прибыли от реализации продукции иопределяются факторы изменения ее суммы. Прибыль от реализации продукции вцелом по предприятию зависит от четырех факторов первого уровнясоподчиненности:
объемареализации продукции (УРП); ее структуры (УД1); себестоимости (а) и уровнясреднереализационных цен (Ц1).
Объемреализации продукции может оказывать положительное и отрицательное влияние насумму прибыли. Увеличение объема продаж рентабельной продукции приводит кпропорциональному увеличению прибыли. Если же продукция является убыточной, топри увеличении объема реализации происходит уменьшение суммы прибыли.
Структуратоварной продукции может оказывать как положительное, так и отрицательноевлияние на сумму прибыли. Если увеличится доля более рентабельных видовпродукции в общем объеме ее реализации, то сумма прибыли возрастет и наоборот,при увеличении удельного веса низкорентабельной или убыточной продукции общаясумма прибыли уменьшится.
Себестоимостьпродукции и прибыль находятся в обратно пропорциональной зависимости: снижениесебестоимости приводит к соответствующему росту суммы прибыли и наоборот.Изменение уровня среднереализационных цен и величина прибыли находятся в прямопропорциональной зависимости; при увеличении уровня цен сумма прибыливозрастает и наоборот. Расчет влияния этих факторов на сумму прибыли можновыполнить способом цепных подстановок, используя данные, приведенные в табл. 2.
Таблица2Исходные данные для факторного анализа прибыли от реализации продукции.
Показатель План План, пересчитанный на фактический объем продаж Факт Выручка от реализации продукции за вычетом НДС, акцизного налога и других отчислений от выручки (ВР) Полная себестоимость реализованной продукции (ПС) Прибыль от реализации продукции (П)Чтобынайти влияние только объема продаж, необходимо плановую прибыль умножить напроцент перевыполнения (недовыполнения) плана по реализации продукции в оценкепо плановой себестоимости или в условно-натуральном исчислении и результатразделить на 100. Затем можно определить влияние структурного фактора (изпервого результата нужно вычесть второй).
Влияниеизменения полной себестоимости на сумму прибыли устанавливают сравнениемфактической суммы затрат с плановой, пересчитанной на фактический объем продаж.
Изменениесуммы прибыли за счет отпускных цен на продукцию устанавливается сопоставлениемфактической выручки с условной, которую бы предприятие получило за фактическийобъем реализации продукции при плановых ценах.
Этиже результаты можно получить и способом цепной подстановки, последовательнозаменяя плановую величину каждого фактора фактической).
Сначаланужно найти сумму прибыли при фактическом объеме продаж и плановой величинеостальных факторов. Для этого следует рассчитать процент выполнения плана пореализации продукции, а затем плановую сумму прибыли скорректировать на этотпроцент.
Выполнениеплана по реализации исчисляют сопоставлением фактического объема реализации сплановым в натуральном (если продукция однородна), условно-натуральном и встоимостном выражении (если продукция неоднородна по своему составу), для чегожелательно использовать базовый (плановый) уровень себестоимости отдельныхизделий, так как себестоимость меньше подвержена, влиянию структурного фактора,нежели выручка.
/>/>/>/>/>Список использованной литературы
1. Баканов М.И.,Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. Учебник. — М.: Финансыи статистика, 2002.- 414с.
2. Бороненкова С.А. Управленческий анализ: Учеб. Пособие. – М.: Финансы истатистика, 2002. – 384 с.
3. ГрузиновВ.П., Грибов В.Д.Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы истатистика, 2002. – 208с.
4. КовалевВ.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности.– М.: Финансы и статистика, 2004. – 456 с.
/>/>/>/>5. КондратюковН.П. Бухгалтерский учет и финансово-экономический анализ. – М.: Издательство«Дело», 2001. – 233с.
/>/>/>6. ЛюбушинН.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия –М.: ЮНИТИ-ДАНА,2004.-471 с.
7. МакароваЛ.В., Киселёва Л.И., Макаров К.С. Экономический анализ в управлении финансамифирмы. –М.: ЭКМОС, 2000. – 411 с.
8. Савицкая Г.В.Анализ хозяйственной деятельности: 5-е издание, переработанное и дополненное.Мн.: ИП «Экоперспектива», 2002.– с. 498.
9. СавицкаяГ. Анализ хозяйственной деятельности предприятия АПК: Учеб. – Мн.: ИП“Экоперспектива”, 1998. – с.365-381.
10. СергеевИ.В. Экономика предприятия: Уч. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2004. –304с.
11. Экономика:Учебник/ Под ред. Доц. А.С.Булатова.2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИздательствоБЕК, 1999. – 816с.
12. Экономикаи статистика фирм: Учебник /Под ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д.Ильенковой. –М.: Финансы и статистика,1998. – 240с.
13. Экономикапредприятия: Учебник для вузов/ В.Я.Горфинкель, Е.М.Купряков и др. – М.: Банкии биржи, ЮНИТИ, 1996. – 367с.
/>/>/>/>14. Экономикапредприятия: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп.; Под ред. Семенова В.М.–М.: Центр экономики и маркетинга, 2000. – 312 с.
/>/>/>/>15. Экономикапредприятия: Учебник для вузов/ Под ред… Я.Горфинкеля, В.А.Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2003. – 718с.