Реферат: Статистический анализ эффективности экономической конъюнктуры

План:

 

1. Система показателей эффективностифункционирования предприятий и организаций.

2. Уровень и динамика показателей:производительности труда, фондоотдачи, фондоемкости. Взаимосвязь показателейпроизводительности труда, фондовооруженности и фондоотдачи.

3. Показатели уровня и динамикисебестоимости продукции и эффективности затрат

4. Показатели рентабельности

5. Методы исчисления общей (абсолютной)и сравнительной (относительной) эффективности

6. Применение индексного метода длястатистической оценки влияния различных факторов на результативный показательобъема производства товаров и услуг и их динамику.

Список использованной литературы.

1.Система показателей эффективности функционирования предприятий и организаций

Под экономическойконъюнктурой понимается сложившаяся экономическая обстановка,характеризующаяся  совокупностью показателей, отражающих состояние предприятийи организаций  в определенный период. Такими показателями являются динамикапроизводства, прибылей, издержек производства и др.

Эффективностьэкономической конъюнктуры относится к числу ключевых категорий рыночнойэкономики. Задача повышения эффективности экономической деятельности в условияхрыночной экономики стоит перед каждым предприятием и организацией. Растущаяконкуренция со  стороны отечественных и зарубежных производителейпредопределяет необходимость повышения эффективности производства как основногофактора успешного функционирования экономики. Ограниченность природных ресурсови связанное с этим удорожание затрат на производство материальных благ и услугтакже является фактором, стимулирующим рост эффективности производства.Необходимым условием эффективности производства является реализацияпроизведенных благ и услуг. В свою очередь успешная реализация имеет место втом случае, если издержки производства и продажи продуктов и услуг, будут ниже,чем у конкурентов.

Экономическая эффективностьобщественного производства – комплексная экономическая категория. Она отражаетстепень достижения цели – получение максимальных в данных условиях конечныхрезультатов экономической деятельности на единицу затрат или ресурсовэкономического потенциала». [2, с.752]

Если необходимо провестианализ динамики предприятия или сравнивать результаты деятельности одногопредприятия с результатами другого или других следует в первую очередьохарактеризовать эффективность работы предприятия.

Экономическая эффективностьхарактеризуется относительной величиной, представляющей соотношение результатаи ресурсов (факторов производства) или результата и текущих затрат. Этосоотношение может быть как прямым (когда величина, выражающая  результат,находится в числителе дроби), так и обратным (когда величина, выражающаярезультат, составляет знаменатель дроби) С повышением эффективности все прямыевеличины будут расти, а обратные  — уменьшаться.

Ресурсы на предприятии(Р) состоят из личного фактора или самих работников и материальных  факторов,охватывающих основные фонды и оборотные средства.  Размеры тех и других отодного дня к другому изменяются, а потому за тот или иной период времени могутбыть выражены только средними величинами – средним списочным числом работников (ресурсыживого труда), средним размером основных фондов и средним размером оборотныхсредств.

Текущие затраты, их частоназывают просто затратами (З), выражаются  в виде  накопленных итогов. Затратыживого труда выражают  количеством, отработанных в производстве человеко –часов, человека – дней, человеко – месяцев, человеко- кварталов  или человеко –лет, или в денежном выражении затратами предприятий, связанными с применениемживого труда (фондом оплаты труда).

Показателем затратовеществленного (прошлого) труда, связанных с производством выпуска продуктов иуслуг данного года является промежуточное потребление в процессе производствапредметов труда и услуг. Текущие затраты предметов труда выражаются стоимостьюпотребленных сырья, материалов, топлива и энергии, текущие затраты средствтруда – суммой начисленной амортизации, включенной в издержки производства.

Результат может бытьпредставлен результатом производственной или всей хозяйственной деятельности. Впервом  случае он будет выражен количеством или стоимостью произведеннойпродукции (Q) (валовой выпуск, валовая (чистая)добавленная стоимость), во втором случае – объемом продаж или суммой прибыли(П) (валовой или чистой).

Эффективностьфункционирования предприятий и организаций таким образом можно оценивать исходяиз системы показателей, характеризующих  эффективность примененных ресурсов исистемы показателей, характеризующих эффективность текущих затрат напроизводство. Каждая из таких систем показателей должна включать частныепоказатели, характеризующие эффективность применения и потребления отдельныхвидов ресурсов,  и  текущих затрат, а также  сводные (обобщающие) показатели,характеризующие эффективность применения или потребления всех ресурсов(факторов производства) в целом.

Система  частных показателейэффективности, характеризующая использование отдельных видов ресурсов и затрат,включает в себя следующие группы:

1. Показателиэффективности живого труда.

2. Показателиэффективности затрат прошлого труда

3. Показателиэффективности капиталовложений.

4. Показателирентабельности  продукции и производства

Показатели первойгруппы.

Эффективностьиспользования трудовых ресурсов можно выразить средней выработкой  продукции на одного списочного работника (прямой показатель) и  коэффициентом закрепления трудовых ресурсов (обратный показатель).

Прямой величиной эффективности трудовых затрат служат средняя выработка на 1 чел. – день (чел. — час.) или показатель отношения стоимости продукции к фонду оплаты труда(зарплатоотдача).  Обратной величиной служат трудоемкость или зарплатоемкость.

Показатели второйгруппы.

Характеристикойэффективности использования основных фондов в виде прямой величины служитфондоотдача, в виде обратной величины фондоемкость.

Прямой величинойхарактеристики эффективности текущих затрат, связанных с основными фондами,может  служить отдача (выпуск продукции) на 1 руб. амортизационных отчислений(применяется редко). Обратной величиной служит амортизациемкость (стоимостьосновных фондов, переносимая на единицу  стоимости продукции).

Эффективностьиспользования материальных ресурсов в виде прямой величины характеризуетсяматериалоотдачей (отношение объема произведенной продукции к стоимостиматериальных затрат, включенных в себестоимость продукции), в виде обратнойвеличины  — материалоемкостью. Материалоемкость характеризует  суммарный расходвсех материальных ресурсов на производство единицы продукции.

Прямой величинойхарактеристики текущих затрат, связанных с промежуточным потреблением,  служитзатратоотдача – отношение стоимости произведенной продукции (ВДС)  к стоимостипотребленных в процессе производства продуктов и услуг (ПП). Обратной величинойслужит затратоемкость.

Прямым показателемэффективности использования производственных фондов – носителейматериально-технического потенциала служит ресурсоотдача (отношение объемапроизведенной продукции (ВДС) к среднегодовой стоимости производственных фондов (основных фондов и нормируемых оборотных фондов), обратным показателем –ресуроемкость.

К показателямэффективности капитальных вложений (третья группа)относятся два показателя:

· абсолютнаяэффективность капитальных вложений (отношение прироста  прибыли за счетинноваций к капитальным вложениям);

· срок окупаемостикапитальных  вложений (отношение объема капитальных вложений  к чистой годовойприбыли за вычетом налогов, но с учетом амортизации).

В четвертую группупоказателей рентабельности продукции и производства включают:

— общую рентабельностьпроизводства;

— рентабельностьпродукции;

— рентабельность продаж.

Ведущее место в рамкахсистемы показателей эффективности функционирования предприятий занимаютобобщающие показатели эффективности. Обобщающие показатели эффективностисоизмеряют достигнутый результат с фактическими затратами (или ресурсами),отражают эффективность использования производственного потенциала  всегопредприятия, позволяют получить альтернативный ответ об изменении уровняэффективности  при разнонаправленных тенденциях изменения отдельных (частных)показателей системы, рассчитываются в двух вариантах:

· Обобщающийпоказатель эффективности ресурсов (Эр)

/>,                                (1)

где ТР – трудовыересурсы (рабочая  сила);

ОФ – среднегодовая стоимость основныхфондов;

ОБФ – среднегодовая стоимость оборотныхфондов;

Р – ресурсы;

Q — произведенная ( ВДС, ЧДС) или реализованнаяпродукция.

В отчетности нет этогопрямого обобщающего показателя эффективности использования всех ресурсов, таккак основное препятствие к этому  — невозможность непосредственногосуммирования трудовых ресурсов (выраженных численностью работников) и ресурсовпрошлого труда (имеющих денежное выражение).

В настоящее времястоимостная оценка наличных трудовых  ресурсов является проблемой  требуемойрешения. В перспективе развитие рынка труда позволит определить рыночнуюстоимость трудовых ресурсов.

· Обобщающийпоказатель эффективности текущих затрат (Эз)

/>,   (2)

где ФОТ – фондоплаты труда;

ПП – промежуточное потребление;

ПОК – потребление основного капитала,представленное объемом амортизации основных фондов, хотя это не тождественныепоказатели;

З –  текущие затраты.

2. Уровень и динамика показателей: производительности труда,фондоотдачи, фондоемкости. Взаимосвязь показателей производительности труда,фондовооруженности и фондоотдачи

Основным показателемэффективности функционирования предприятия применительно к трудовым ресурсамявляется производительность труда. Под производительностью труда понимаютстепень эффективности живого конкретного полезного труда, его способностьпроизводить в единицу времени определенное количество потребительных стоимостейили затрачивать определенное количество времени на производство единицыпродукции. Из этого определения следует, во-первых, производительным может бытьлишь живой труд; овеществленный труд, только способствует постоянному повышениюпроизводительности живого труда. Во-вторых, производительность труда связана струдом конкретным, и поэтому измерение ее уровня, прежде всего, основано нанатуральном учете  продукции или на трудозатратах, измеряемых на рабочем месте, в бригадах, цехах.

На уровне предприятия,отрасли, сектора  или экономики в целом производительность труда становится всеболее и более связанной с трудом абстрактным и соответственно со стоимостнымучетом продукции.  Уровень производительности труда есть соотношение объемапроизведенной продукции (Q) и затрат времени на ее изготовление (Т). Это соотношение может бытьвыражено в виде прямых (Q: Т) и обратных(Т :Q) величин, т.е. показателямивыработки и трудоемкости. Таким образом, существует система  показателей дляизмерения производительности труда:

— выработка продукции вединицу времени (прямой показатель производительности труда) />           (3)     и,

— трудоемкость  изготовленияединицы продукции  (обратный показатель производительности труда)    />.          (4)

Это взаимообратныепоказатели, следовательно,

/>   и     />.

В зависимости отизмерения объем продукции различают три метода измерения производительноститруда: натуральный, трудовой и стоимостный.

В зависимости от принятойединицы рабочего времени (отработанных человеко-часов, человеко-дней,человеко-месяцев (кварталов, лет)) определяют  среднюю часовую, среднююдневную, среднюю месячную (квартальную и годовую) выработки. Кроме того,рассчитывают выработку одного рабочего и одного работника. Взаимосвязь этихпоказателей представляется схематически следующим  образом.