Реферат: Экономическая стратегия АО "Укснаб"

Министерство образованияи науки Украины

Курсовая работа

По дисциплине«Стратегия предприятия»

На тему: Экономическаястратегия АО «Укснаб»

г. Симферополь,2007

Введение

Акционерное общество «Укснаб», в дальнейшем''общество«создано в форме закрытого акционерного общества в соответствиис Конституцией Украины, Закона Украины „О хозяйственных обществах“,»О собственности",«О предпринимательстве», «Опредприятиях в Украине».

Акционерное общество «Укснаб» зарегистрированоКрасноперекопским горисполкомом 8 сентября 1998 года соответственно ифункционирует соответственно действующему законодательству Украины, и Уставу.

Юридический адрес: Украина, 96000 АРК, г.Красноперекопск,ул.Северная 1а.

ЗАО «Укснаб» входит в холдинг «Украинская пивнаякомпания» – крупнейшего на Украине поставщика сырья и оборудования дляпивоваренной промышленности страны.

За первый год деятельности предприятия был подготовленквалифицированный персонал, приобретено и установлено необходимое оборудованиев цехах, разработан технологический регламент на серийное изготовлениеохладителей и керамических пивных колонок, утверждены технические условия.Производимая предприятием «Укснаб» продукция сертифицирована КрымскимГосударственным центром метрологии, сертификации, стандартизации.

Общество создано с целью получения прибыли,удовлетворение спроса населения, организаций, предприятий, общественныхорганизаций в продукции, которая изготавливается обществом, содействие научно — техническому прогрессу.

Организационно-правовая форма предприятия избранасобственниками с целью наиболее полной реализации своих корпоративных прав, таккак именно акционерное общество имеет возможность привлекать дополнительныеинвестиции, дополнительные финансовые потоки в деятельность и развитиепредприятия.

Закрытый тип общества, особый порядок размещения акцийпредприятия, даёт максимальную защиту предприятию и его собственникам отвнешней финансовой агрессии, позволяет контролировать собственником переход ираспределение корпоративных прав.

Продукция данной фирмы:

Компрессионный тип холодильной машины:

охладители для розлива пивобезалкогольных напитков;

холодильники для бочек КЕГ;

пост-миксы

льдогенераторы;

шкафы-витрины;

морозильные камеры.

Термоэлектрический тип холодильной машины:

для точек общественного питания во всех видах транспорта;

торговые.

Предметом Деятельности предприятия является:

производство технологических линий по охлаждению иразливу пива и безалкогольных напитков, охладительных приборов;

комплектация технологических линий для разлива и охлажденияпива и безалкогольных напитков;

производство бочек КЕГ;

изготовление декора на стекле;

изготовления этикеток;

гарантийное обслуживание и ремонт товаров, которыереализованы или изготовлены обществом;

— научно-технологические разработки;

— утилизация, переработка промышленных и бытовых отходов,отходов производства;

— научно-промышленная деятельность;

инвестиционная деятельность и кредитование;

1. Характеристика предприятия

1.1 Характеристика внутренней среды предприятия

Таблица 1 – Анализ состава и структуры основных фондов

Наименование ОПФ 2003 2004 2005 Прирост к 2003 году, тыс. грн. Прирост к 2003 году, % 2004 2005 2004 2005 Здания, сооружения 1400,9 4282,3 4491,4 2881,4 3090,5 205,7 220,6 Машины и оборудование 2165 3425,8 3993,2 1260,8 1828,2 58,2 84,4 Транспортные средства 318,1 489,4 520,7 171,3 202,6 53,9 63,7 Инструменты, приборы, инвентарь(мебель) 2419,7 3952,7 4144,8 1533 1725,1 63,4 71,3 Прочие основные средства 64,1 84,9 87,2 20,8 23,1 32,4 36,0 Итого: 6367,8 12235,1 13237,3 5867,3 6869,5 92,1 107,9

/>

Рис.1-Динамика ОПФ за 2003 – 2005 год

Проведя анализ можно отметить, что значительная доляосновных производственных фондов приходится на активную часть. Так доляинструментов, приборов, инвентаря в 2003 году была равна 38%, в 2004 году –32%, а в 2005 году – 31%. Непосредственное влияние на производственный процессоказывают машины и оборудование (их доля колебалась от 28% до 34%),транспортные средства (4% — 5%), прочие основные средства (1%).

Доля зданий и сооружений составила в 2003 году 22%, в2004 году – 35%, а в 2005 году 34%. Это пассивная часть основныхпроизводственных фондов.

Далее произведём расчёт показателей, характеризующих основныепроизводственные фонды.

Таблица 3 – Анализ состояния и движения основных фондов

показатель Ед. изм. 2003 2004 2005 Прирост к 2003 году, тыс. грн. Прирост к 2003 году, % 2004 2005 2004 2005 Остаточная стоимость тыс. грн. 6367,8 12235,1 13237,3 5867,3 6869,5 92,1 107,9 Первоначальная стоимость тыс. грн. 7479,2 14478,7 17775 6999,5 10295,8 93,6 137,7 Поступившие основные средства тыс. грн. 4076,6 9708,2 7222,3 5631,6 3145,7 138,1 77,2 Выбывшие основные средств. тыс. грн. 954,2 1597,3 1682,4 643,1 728,2 67,4 76,3 Среднесписочная численность рабочих чел 128 152 213 24 85 19 66 Стоимость готовой продукции тыс. грн. 107605,7 131488 58423,1 23881,8 -49183 22,2 -45,7 Среднегодовая стоимость ОПФ тыс. грн. 6923,5 13356,9 15506,2 6433,4 8582,7 92,9 124,0 Коэффициент обновления 0,64 0,79 0,55 0,15 -0,09 23,9 -14,8 Коэффициент выбытия 0,14 0,12 0,11 -0,02 -0,03 -13,2 -21,3 Коэффициент износа 0,16 0,17 0,29 0,01 0,13 4,6 82,3 Фондовооружённость грн. 49,75 80,49 62,15 30,75 12,40 61,8 24,9 Фондоотдача грн. 15,54 9,84 3,77 -5,70 -11,77 -36,7 -75,8 Фондоёмкость грн. 0,06 0,10 0,27 0,04 0,20 57,9 312,5

По данным таблицы среднегодовая стоимость ОПФ в 2003 годусоставила 6923,5 тыс.грн., в 2004 году – 13356,9 тыс.грн., а в 2005 году –15506,2 тыс.грн. Коэффициент обновления показывает, что значительную часть(0,64; 0,79; 0,55) от имеющихся на конец отчётного периода основных средствсоставляют новые основные средства; Фондовооруженность в 2003 году была равна49,7 тыс.грн. на чел., в 2004 году – 80,49 тыс.грн./чел., а в 2005 году 62,15тыс.грн./чел. Коэффициент фондоотдачи характеризует сколько продукции всуммовом выражении приходится на 1 грн. затрат в основные средства. При такойвысокой фондовооруженности весьма неудовлетворительно выглядят показателифондоотдачи. Так например в 2003 году этот показатель составил 15,54 грн., в2004 году произошло снижение до 9,84 грн. а в 2005 году этот показательзафиксировался на отметке 3,77 грн. Обратная динамика наблюдается по показателюфондоемкости. Фондоёмкость показывает, что на 1 грн. готовой продукцииприходилось в 2003 году 0,06 грн. затрат на основные средства, в 2004 году –0,1 грн., а в 2005 году – 0,27 грн.

Таблица 4 – Анализ эффективности использования основныхсредств предприятия

Показатели 2005 год 2006 год Изменение абс. Относит. 1.Выручка, тыс.грн. 4906,5 9171,8 4265,3 186,93 2.Стоимость основных фондов, тыс. грн. 6226,1 6225,3 -0,8 99,987 3, Прибыль, тыс.грн. 552,9 842,4 289,5 152,36 4.Фондоотдача, грн/грн 0,7881 1,4733 0,6853 186,96 5.Фондоемкость, грн/грн 1,2689 0,6787 -0,59 53,489 6.Фондорентабельность,% 8,8804 13,532 4,6515 152,38

Таким образом, за период 2006 года показатель фондоотдачиувеличился на 86,96%, а показатель фондоемкости уменьшился на 46%, что связанос увеличением выручки от реализации продукции на 86,93%, при этом стоимость основныхсредств осталась на прежнем уровне.

Фондорентабельность также увеличилась на 52,38% за счетувеличения размера прибыли от реализации продукции на 289,5тыс.грн. или 52,36%.

Это свидетельствует о более эффективном использованииоборудования в 2006году по сравнению с 2005годом.

Трудовые ресурсы

В настоящее время число работающих на ЗАО «УКснаб»составляет 425 человек. Средний возраст работающих 25-40 лет. Для многихмолодых людей «УКснаб» стал первым местом трудовой деятельности. В настоящеевремя до 70 работников «Укснаба» повышают свой профессиональный уровень ввысших учебных заведениях без отрыва от производста, в том числе 15 человек засчет средств предприятия. В ближайшем будущем будет открыт на базе заводазаочное отделение Одесского института холода, где будут обучаться около 300студентов. Это позволит наладить управление системой подготовки персонала.Средний возраст разработчиков – около 33 лет, а рабочих – 25.

Предприятие заботится о повышении квалификации кадров.Регулярно проводится профессиональная аттестация и в зависимости отспособностей присваиваются квалификационные разряды от третьего до пятого. Отэтого зависит размер месячного заработка. Высший разряд получают те, кто можетвыполнить самое ответственное задание.

На предприятии ЗАО «Укснаб» применяетсясдельно-премиальная оплата труда. При этой форме оплаты труда работающим сверхзаработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение иперевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателейработы.

Трудовая дисциплина на предприятии на высшем уровне,практически среди рабочих нет людей, ее нарушающих. Каждый дорожит своейзанимаемой должностью.

/>

Рис. 2-Схема организационной структуры ЗАО «Укснаб»

Таблица 5-Структура штата ЗАО «Укснаб»

Наименование должности Количество, человек Удельный вес, % АУП и ИТР 115 27 Рабочие 213 50 Вспомогательный персонал 74 18 МОП 23 5 Итого: 425 100

Данная структура штата является благоприятной. Рабочийперсонал составляет 50%, т.к. это наиболее оптимально для производственногопредприятия

Таблица 6 – Анализ движения трудовых ресурсов ЗАО «Укснаб»

Показатели 2005 г 2006 г Изменение 1.Среднесписочная численность работников, чел 425 426 1 2.Количество уволенных работников, чел 1 -1 3.Количество принятых работников, чел 2 2 4.Количество уволенных работников из-за текучести кадров, чел 5.Коэффициент оборота по приему, % 1,45 1,45 6.Коэффициент оборота по увольнению, % 0,72 0,72 7.Коэффициент текучести, %

На предприятии ЗАО «Укснаб» отсутствует текучесть кадров.Среднесписочная численность работников увеличилась со 137 человек в 2005 годудо 138 человек в 2006 году соответственно. Коэффициент оборота по приемусоставил 1,45 %, по увольнению – 0,72%. Такое движение кадров не являетсясущественным, можно сказать, что в течение исследуемого периода не произошлоизменений в кадровой структуре предприятия. Данные показатели свидетельствуют остабильной ситуации в отношении трудовых ресурсов предприятия. Сезонность дляданного предприятия не характерна.

Таблица 7-Показатели, характеризующие организацию труда изаработной платы на предприятии

Наименование показателя Ед. изм. Усл. обозн. Значение Среднесписочная численность персонала чел. Счп 425 Среднесписочная численность рабочих чел Счр 213 Средняя заработная плата грн. СРз/пл 622 Фонд оплаты труда тыс. грн. ФОТ 3172,7 Производительность труда (в год) шт./чел В 274,3 Трудоёмкость час Тр 6,0 Объём произведённой продукции в денежном выражении тыс.грн. ОПОн 58423,1 Количество отработанного времени (произв.) чел-часов ФРВп 350147

На предприятии стабильная численность работников.Отсутствует движение трудовых ресурсов, что говорит о проведении наиболееоптимальной стратегии управления персоналом на предприятии.

Материальные ресурсы

Продукция данной фирмы:

Компрессионный тип холодильной машины:

охладители для розлива пивобезалкогольных напитков;

холодильники для бочек КЕГ;

пост-миксы

льдогенераторы;

шкафы-витрины;

морозильные камеры.

Термоэлектрический тип холодильной машины:

для точек общественного питания во всех видах транспорта;

торговые.

За последние годы фактический выпуск основных видов продукциисоставил:

Основные виды деятельности 2005 год 2006 год Количество, шт. Сумма, тыс. грн. Количество, шт. Сумма, тыс. грн. Компрессионный тип охладительных машин 27152 55867,3 46005 93462,1 Термоэлектрический тип холодильных машин 26397 3839,7 29479 3320,0

В перспективе развития предприятия предусматривается расширениепроизводственных мощностей ЗАО «Укснаб», связанных с усовершенствованиемпроизводства и повышением их технико-экономического уровня, а также освоениевыпуска совершенно новых видов холодильных машин, которые не имеют аналогов вУкраине, а именно: выпуск холодильного оборудования сухого типа.

За годы своей деятельности ЗАО «Укснаб» достиг ростапроизводства продукции в целом до 103,8 млн.грн. в год. За 2006г объемреализации продукции составил 91,4 млн.грн… При этом, наше предприятиеявляется крупным плательщиком налогов как в бюджет города, так и вГосударственный бюджет. Так за 2006г. предприятие уплатило 6884,7 тыс грнналогов, в т.ч. в местный бюджет 791,4 тыс грн и Государственный бюджет- 6093,3тыс грн, а именно: налога на прибыль 4192,5 тыс грн; НДС при таможенномоформлении груза –1896,6 тыс грн и другие.

Что касается запасов материалов, то работает предприятиепо контрактам, поэтому остатки на складах могут быть где-то 3—4 процента от общегообъема.

Таблица 8 – Динамика объемов производства и реализациипродукции ЗАО «Укснаб»

Годы Объем производства, тыс.банок Объем реализации, тыс.банок 2005 53549 53507 2006 75484 75480

Таблица 10 – Анализ эффективности использования оборотныхактивов ЗАО «Укснаб»

Показатели 2005 г 2006 г Изменение абсол. Относит. 1.Выручка, тыс.грн. 4906,5 9171,8 4265,3 186,9 2.Объем сырья, материалов, тыс. грн. 2674,8 5180 2505,2 193,7 3.Материалоемкость, грн/грн 0,54 0,56 0,02 103,7 4.Материалоотдача, грн/грн 1,83 1,77 -0,06 96,7

Таким образом, на предприятии за 2006 годматериалоемкость увеличилась на 0,02 грн/грн, а материалоотдача уменьшилась на0,06 грн/грн. Данное изменение не существенно. Ситуация характеризуется какстабильная, однако показатели материалоемкости высокие, это свидетельствует оспецифике производства. Данное производство является материалоемким.

Таблица 11 – Анализ состава и структуры капитала

Показатели 2003 2004 2005 Прирост к 2003 году, тыс. грн. Прирост к 2003 году, % 2004 2005 2004 2005 Всего средств предприятия, тыс. грн. в том числе: 89266,1 162692 150992 73425,7 61725,6 82,3 69,1 Собственные средства предприятия, тыс. грн. 75035,7 139779 138685 64742,8 63648,9 86,3 84,8 Заёмные средства, тыс. грн. 11960,1 20648,8 12241,1 8688,7 281 72,6 2,3 Краткосрочные кредиты и займы, тыс. грн. 2270,3 2264,5 66 -5,8 -2204,3 -0,3 -97,1

/>

Рис.4-Динамика собственных и заемных средств предприятия

Наибольший удельный вес в структуре капитала приходитсяна собственный капитал (69,4% и 65,4% в 2004 и 2005 году соответственно).Наименьший удельный вес приходится на заемный капитал (8,7%).

В течение 2003-2005 года в структуре капитала произошлиследующие изменения: сумма собственного капитала увеличилась на 84%;

Заемный капитал уменьшился на 3,9% в связи с погашениемдолгосрочных обязательств;

Привлеченный капитал увеличился на 32,3% в основном засчет увеличения кредиторской задолженности за товары, работы, услуги.

В целом сумма капитала предприятия в 2005 году посравнению с 2003 годом увеличилась на 7,9%.