Реферат: Анализ реализации экономических интересов
Содержание
Введение
1. Методологические вопросы анализа экономических интересов
1.1 Сущностная характеристика экономических интересов
1.2. Соотношение категорий «экономический интерес» ипотребность
1.3. Осознание экономического интереса
2. Экономический интерес предприятия (фирмы)
2.1. Сущность экономических интересов предприятия (фирмы),их классификация
2.2. Реализация экономических интересов предприятия (фирмы)
2.3. Экономические интересы предпринимателя и работника,согласование их интересов
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Актуальность темы исследования обуславливается тем, что вопросыисследования экономических интересов относятся к числу наиболее важных вэкономической теории. Многоуровневый характер смешанной экономической системыпорождает многосубъектность носителей различных экономических интересов.Трансформационные процессы, протекающие в российской экономике в последниегоды, оказывают серьезное влияние на систему экономических интересов субъектовхозяйствования и направления их взаимосвязей, приводят как к появлению новыхэкономических интересов, так и к более глубокому осознанию уже существующих. Этотребует самостоятельного исследования экономических интересов с использованиемновых подходов.
Кроме того, задача повышения эффективности производства является одной изважнейших, стоящих перед современной экономической теорией и хозяйственнойпрактикой. С деятельностью предприятий связан переход к устойчивомуэкономическому росту, эффективности функционирования национальной экономики, решениюсоциальных проблем. Необходимость увеличения результативности деятельности всехэкономических субъектов, способных оказывать влияние на эффективность работыпредприятий, требует изучения движущих факторов их деятельности. Важнейшееместо среди последних занимают экономические интересы. В связи с этим вопросывыявления существующих экономических интересов руководителей, работников,крупных и мелких собственников предприятия, а также изменения эффективности ихреализации при осуществлении реформирования предприятий, приобретают внастоящих условиях особое значение.
Целью данной курсовой работы является анализ реализации экономическихинтересов.
Для достижения указанной цели в работе решались следующие задачи:
— на основе анализа и обобщения теоретических взглядов, существующих вэкономической литературе, уточнить сущность категории «экономический интерес»;
— рассмотреть соотношение категорий «экономический интерес» ипотребность;
— проанализировать процесс осознания экономического интереса;
— раскрыть сущность экономических интересов предприятия, дать ихклассификацию;
— рассмотреть процесс реализации экономических интересов предприятия;
— определить экономические интересы предпринимателя и работника,согласование их интересов.
1.Методологические вопросы анализа экономических интересов
1.1 Сущностнаяхарактеристика экономических интересов
Задача повышения эффективности производства является одной из важнейших, первоочередных,стоящих перед современной экономической теорией и хозяйственной практикой. Сдеятельностью предприятий связан переход к устойчивому экономическому росту,эффективности функционирования национальной экономики, решению социальныхпроблем. Опыт мирового развития показывает, что без эффективно функционирующихпредприятий устойчивое экономическое и социальное развитие невозможно.Необходимость повышения результативности деятельности всех экономическихсубъектов, способных оказывать влияние на эффективность работы предприятий,требует изучения движущих факторов их деятельности. Важнейшее место средипоследних занимают экономические интересы.
Для начала необходимо дать определение данной экономической категории.Экономический интерес — система экономических потребностей субъектовхозяйственной деятельности. Отражая единство всех экономических потребностей,интерес, в отличие от потребностей, ориентированных на предметные цели,направлен на экономические отношения, на жизненные условия в целом. Поэтомуинтерес выступает как стимул деятельности субъекта экономики, определяя егохозяйственное поведение и поступки. Специфика экономических интересовпредопределена, как объективными условиями производства, так и мерой осознанияинтереса субъектом экономики. Диалектическое взаимодействие двух сторонэкономического интереса — объективной и субъективной приводит к тому, чтоэкономический интерес выступает двигателем экономической жизни.
Экономический интерес побуждает хозяйствующего субъекта действовать,занимать определенное место в процессе общественного производства. Поэтому,исходя из правильного понимания экономического интереса каждого участника хозяйствования,можно объяснить многие их действия, задачи, выполняемые ими в экономическойжизни общества, а также предупредить возможные негативные последствия.
Проблеме экономических интересов уделяется значительное внимание вотечественной и зарубежной экономической теории. Представители большинствазападных школ понимают интерес преимущественно как психологическую категорию,как желание, склонность, расположение, испытываемое людьми и определяемое их субъективнымвосприятием. Как правило, в западной экономической теории проблема интересоврассматривается в контексте исследования мотивации человека к экономическойдеятельности, повышения эффективности менеджмента или изучения организационнойкультуры того или иного государства. С этой точки зрения интересны концепции«научного управления» Ф.Тейлора, «идеальной бюрократии» М.Вебера, «наукиадминистрирования» А.Файоля, а также работы Д.Карнеги, У.Оучи, Т.Питера,Р.Уотермена, Л.Яккоки, М.Вудкока, Д.Френсиса и др. Иными словами, вниманиезападных ученых к проблеме экономических интересов носит чисто практический,прикладной характер — как использовать экономические интересы для достиженияконкретных целей [3, с. 251].
Несмотря на многообразие точек зрения, подходов, используемых западнымиучеными при изучении экономических интересов, следует обратить внимание на тотфакт, что все они признают исключительно важную роль интересов в экономическойдеятельности каждого отдельного человека и общества в целом, особо подчеркиваяпри этом их субъективную направленность. Например, согласно М.Веберу всяэкономическая деятельность, предпринимаемая в рыночной экономике, возникает иосуществляется благодаря собственным идеалам или материальнойзаинтересованности индивидов. В рыночной экономике заинтересованность вмаксимизации дохода — необходимая и ведущая сила всей экономической деятельности[6, с. 153]. А основоположник «кембриджской школы» А.Маршалл считал, что предметомисследования экономической науки являются, главным образом, те побудительныемотивы, которые наиболее сильно и наиболее устойчиво воздействуют на поведениечеловека в хозяйственной сфере его жизни [7, с. 94].
Большинство российских ученых подчеркивают объективную основуэкономических интересов, их обусловленность социально-экономическими условиями.Они заостряют внимание на раскрытии сущности и содержания экономическихинтересов, их классификации и т.д. Понятие «интерес» в работах отечественныхэкономистов также используется для обозначения реальной причины деятельности. Определенияэкономических интересов в качестве «непосредственных факторов», «конечныхпричин», «движущих сил», «источников» деятельности подчеркивают то активноевлияние, которое интересы оказывают на поведение экономических субъектов.
Однако объективные задачи, выдвигаемые современной действительностью,требуют объяснения происхождения тех или иных форм экономических интересов инахождения методов управления ими, а также усиления одних и ослабления другихинтересов, более полного и эффективного их сочетания. Для этого необходимознать объективные условия, вызывающие формирование экономического интереса, атакже степень воздействия этих изменяющихся условий на сознание людей,правильно определять и рассчитывать результативность и эффективностьзапланированных изменений условий. Нужно точно и априори знать, какоевоздействие оказывают интересы на экономическую деятельность людей. Наконкретного человека влияют природные условия, средства производства, другиелюди. В своих поступках он руководствуется потребностями, целями, мотивами.Переплетаясь, проходя через сознание, окрашиваясь эмоциями, чувствами,переживаниями, побуждающие человека силы складываются в сложную систему. Для характеристикиместа экономических интересов в этой системе необходимо определение ихсущности. Более того, неоднозначность и противоречивость процессов,происходящих в российской экономике, требует самостоятельного исследованияэкономических интересов с использованием новых подходов.
Экономические интересы проявляются, в первую очередь, как стремлениелюдей достичь результатов своей деятельности, которые включают получениепредметов потребления, удовлетворяющих их потребности непосредственно, средствпроизводства, обеспечивающих потребности людей опосредованно, через применениеих в процессе производства, достижение определенных экономических иполитических преобразований, которые заметно изменяют положение в обществеотдельного человека, группы людей и через эти изменения оказывают существенноевлияние на удовлетворение их потребностей.
1.2Соотношение категорий «экономический интерес» и потребность
В возникновении экономических интересов особую образующую роль играют потребности.Интерес возникает там, где образуется необходимость удовлетворенияпотребностей. Практически в жизни каждого участника экономических отношений этонепрерывный процесс, так как любой субъект имеет множество различныхпотребностей, но его положение в системе социально-экономических отношений невсегда позволяет их удовлетворять сполна. В такой ситуации субъект отдаетпредпочтение одним потребностям, порой даже в ущерб другим. Возникает проблеманастоятельности или актуализации потребностей, которая становится основойцелесообразной деятельности субъекта в поиске возможностей удовлетворенияпотребностей.
Являясь выражением взаимосвязи субъекта и условий его деятельности,потребности обнаруживают себя в неосознанных влечениях и осознанных мотивахповедения. Потребности, как правило, имеют предметную направленность, которойпредшествует так называемое поисковое поведение: общая неконкретная потребностьстимулирует поиск определенных способов и предметов ее удовлетворения.Важнейшая особенность потребностей — их динамический характер, изменчивость,развитие на базе удовлетворенных потребностей новых, более высокого порядка [1,с. 289].
В зависимости от задач изучения в современной науке применяют различныеклассификации потребностей: по сферам деятельности (потребности труда,познания, общения, отдыха и т.д.); по объекту потребностей (материальные идуховные, этические, эстетические и т.д.); по их функциональной роли(доминирующие и второстепенные, центральные и периферические, устойчивые иситуативные); по субъекту потребностей (индивидуальные, групповые,общественные).
Что же касается экономических потребностей, то по отношению к масштабам иструктуре производства они подразделяются на:
— абсолютные, выражающие потребительскую силу общества (максимальныйобъем освоенных производством благ, который мог бы быть потреблен обществом,если бы был в наличии);
— действенные (которые могут и объективно должны быть удовлетворены приоптимальном ходе воспроизводства);
— подлежащие удовлетворению (которые могут быть удовлетворены прифактическом состоянии воспроизводства с учетом отклонений от оптимума);
— фактически удовлетворяемые [8, с. 451].
Кроме перечисленных, существует большое количество других классификацийпотребностей. Например, А.Маршалл приводит классификацию Германна, которыйподразделяет потребности на «абсолютные и относительные, высшие и низшие,неотложные и могущие быть отложенными, положительные и отрицательные, прямые икосвенные, общие и особенные, беспрерывные и прерывистые, постоянные ивременные, обычные и чрезвычайные, настоящие и будущие, индивидуальные иколлективные, частные и государственные» [10, с. 372].
А. Маслоу предложил пятиуровневую пирамиду человеческих потребностей. Ввозрастающем порядке это:
1) физиологические или базовые потребности;
2) потребности безопасности;
3) социальные потребности (быть кому-то нужным, состоять в дружеских отношениях,входить в какую-либо группу);
4) потребность в уважении (символы статуса, престижа, славы);
5) потребность в самореализации, самовыражении, развитии своегопотенциала и т.д.
А. Маслоу подчеркивает, что потребности 1-2 — первичные, к удовлетворениюкоторых любой человек стремится всегда и в первую очередь, потребности 3-5 — вторичные, которые у отдельных людей могут не получить своего развития [5, с. 149].
Представители австрийской экономической школы составили шкалупотребностей, расположив их по степени важности. Эта шкала показывает, что покане удовлетворена какая-либо потребность высшего порядка, ее значениеперекрывает значения потребностей более низших порядков [5, с. 149].
Формирование экономического интереса начинается с процесса актуализациипотребностей, поступательное развитие которого идет через осознаниенеобходимости удовлетворения потребности к поиску возможностей ееудовлетворения. На каком варианте поведения остановиться, какие избрать средства,пути для удовлетворения потребностей — эти вопросы становятся решающими длясубъекта в процессе формирования интересов. Выбор путей, а также возможностиудовлетворения потребностей во многом зависят от социально-экономическогоположения субъекта в обществе, уровня развитости его способностей и задатков, тоесть интерес формируется и условиями жизни, уровнем сознания, разделениемтруда, практическими связями и отношениями его носителя. Иными словами,экономические интересы не существуют сами по себе, абстрактно, вне техсубъектов, которые выступают в качестве их носителей. Поэтому ключевое значениедля понимания места и роли конкретного экономического интереса в системеэкономических интересов общества имеет определение его носителя. Носителемкакого-либо интереса является тот субъект, на удовлетворение потребностейкоторого направлен данный интерес. Последний существует лишь постольку,поскольку имеется его носитель. Иными словами, носитель интереса получаетвыгоду от его реализации, он заинтересован в нем.
1.3Осознание экономического интереса
Категория экономического интереса субъективна, прежде всего, в томсмысле, что она есть результат деятельности субъекта, а также в том, что она,являясь результатом сознательной деятельности, содержит в самом себе такиемоменты, которые зависят от сознания, поскольку, чтобы защитить известныйинтерес, нужно осознавать его.
Осознание экономических интересов является сложным процессом, играющим важнуюроль в их реализации. Этот процесс осуществляется в два этапа. На первом этапесубъект осознает свои потребности и определяет цель своей деятельности, врезультате чего формируется интерес как осознанная экономическая цель. Но этацель указывает только на объект, на который направлен интерес. Ответа навопрос, какими способами и средствами можно достичь поставленной цели, первыйэтап осознания интереса не дает.
На втором, более сложном этапе осознания интересов происходит выяснениесредств, способов и путей удовлетворения потребностей в определенныхэкономических условиях. Довольно часто экономический субъект знает, чего онхочет, но не вполне четко представляет себе путь достижения желаемого. В этомкроется одна из главных причин неверного или неполного осознания экономическихинтересов.
Экономические интересы могут быть осознаны и не осознаны, отражены всознании полно или частично, верно или неверно. И какой вид примет интерес,пройдя через сознание, в значительной степени зависит от обстоятельств.Осознание интересов, следуя за процессом их формирования, может значительно отнего отставать. Индивид, группа или даже общество могут представлять своиинтересы в искаженном виде. Это приводит к тому, что непознанные экономическиеинтересы начинают действовать стихийно и пробивать себе дорогу через массуслучайностей. В этом случае интересы становятся неуправляемыми, так как ненаходят воплощения в сознательных действиях людей.
Экономический интерес считается полностью осознанным в том случае, когдаиндивид, испытывающий нужду в чем-либо, осознает свое место в общественномпроизводстве, определяет свое отношение к условиям производства и, наконец,понимает зависимость удовлетворения его личных потребностей от осуществления имдействий, направленных на удовлетворение потребностей других индивидов иобщества в целом. Именно в выборе конкретных путей и целей удовлетворенияпотребностей проявляется субъективная сторона экономических интересов [2, с. 192].
Но следует иметь ввиду, что преследуя свои интересы, субъект, какправило, сталкивается с рядом ограничений (бюджетных, технологических и т.д.),а также различными альтернативными вариантами удовлетворения своихпотребностей. Тем самым, в деятельности субъекта проявляется объективнаянаправленность, диктуемая экономическими отношениями. Следовательно,экономические интересы являются выражением тех связей и отношений, которыеобъективно складываются между людьми в процессе общественного производства.
2. Экономическиеинтересы предприятия
2.1Сущность экономических интересов предприятия, их классификация
Современная теория фирмы учитывает взаимовлияниекейнсианства, монетаризма и неоклассического синтеза как систем доминирующихподходов к анализу экономики и выработке экономической политики. Важную роль висследовании фирм играют теория управления (менеджмента), экономическаякибернетика и теория информационных систем [15, с.103].
В содержании деятельности предприятий стержневой основойявляются бизнес-процессы, для осуществления которых совершаются сделки иоформляются контракты. В интерактивной теории под фирмой понимаетсясовокупность бизнес-процессов, обеспечивающих получение прибыли или достижениедругих уставных целей, на основе рационального использования человеческогокапитала и имущества при согласовании интересов собственников капитала,персонала и общества.
На эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятиябольшое воздействие оказывают внутрифирменные производственные отношения. Всодержание этих отношений входят отношения между субъектами – участниками фирмыв процессе внутрифирменной специализации и кооперации, материально-техническогоснабжения, сбыта продукции, оплаты труда работников, распределения доходовфирмы, инвестиционной и инновационной деятельности, внешнеэкономических связейи др.
Важнейшими факторами развития внутрифирменныхпроизводственных отношений выступают научно-технический прогресс, величина итип фирмы, ее структура, ассортимент производимой продукции, развитиевнутрифирменной специализации и кооперации, состав и квалификация персонала,оплата труда, распределение и использование доходов и др. [1, с. 539].
Однако эффективность и надежность деятельности фирмы ивнутрифирменных отношений нельзя оценить только по общей доходности фирмы.Требуется показатели устойчивости и динамичности институтов собственности, ихгибкости и адаптивности к изменениям внешней среды.
Предприятие (фирма) не противопоставляет свои цели интересамгосударства в угоду абстрактной экономической свободе, а согласует свои функциис ограничениями внешней среды в интерактивном режиме. В противоречивом процессесогласования целей фирмы с интересами государства и общества достигаетсядействительная экономическая самостоятельность предприятий, возможностьнаиболее полно и последовательно осуществлять свои цели-функции.
Все экономические интересы существуют в целостной системе иучитываются при реализации каждого из них. В классификацию экономическихинтересов входят:
1) личные, семейные, коллективные, ведомственные;
2) муниципальные, региональные, межрегиональные, государственные;
3) коренные и производственные;
4) материальные и духовные;
5) перспективные, среднесрочные и краткосрочные.
Между различными интересами и их носителями — субъектамимогут возникать противоречия. Причины этих противоречий могут быть объективнымии субъективными, долговременными и кратковременными [1, с.479].
В современных условиях противоречивость характерна длявнутри-фирменных экономических интересов, в том числе:
— противоречивость экономических интересов собственникасредств производства и наемного работника;
— противоречивость интересов владельца капитала,предполагающую соотношение доли прибыли, направляемую на инвестирование и тойее части, которая используется на личное потребление;
— противоречивость экономических интересов наемного работникасвязана с проблемой соотношения доходов, идущих на потребление и сбережение;
— противоречивость интересов менеджеров, которые с однойстороны, заинтересованы в прибыльности фирмы, а с другой – в повышении (частонеобоснованном) личных доходов.
Противоречивость данных экономических интересов предполагаетпостоянный поиск и обновление механизма согласования интересов, компромиссногоразрешения возникающих противоречий с целью обеспечения экономическогоравновесия как необходимого условия устойчивого экономического роста.
Экономические интересы субъектов экономики должны быть нетолько познаны, но и реализованы в процессе производственно-хозяйственнойдеятельности. Только тогда эти интересы будут движущей силой эффективногоразвития производства и укрепления экономического положения предприятий.
2.2Реализация экономических интересов предприятия
Под реализацией экономических интересов следует пониматьконкретные формы их проявления и достижения в воспроизводственном процессе. Каквыражение существующих экономических отношений интересы реализуются посредствомсовокупности различных экономических, социальных и иных процессов, отношений икатегорий в сложившемся механизме хозяйствования [11, с. 58].
Реализация экономических интересов происходит на разныхуровнях хозяйствования, в различных сферах экономики, на всех стадияхвоспроизводства — стадиях производства, распределения, обмена и потребления.
Очевидно, что в наибольшей мере экономические интересыработников реализуются на их предприятиях, по месту основной работы. Тамосуществляется воспроизводственный процесс, развиваются производительные силы ипроизводственные отношения, удовлетворяется значительная часть материальныхпотребностей работников.
Процесс реализации интересов можно представить в следующейпоследовательности:
1) осознание интересов, включающее познание содержания иоценку;
2) формирование у субъекта мотивов поведения;
3) социальное действие.
Связь между этими звеньями достаточно противоречива: с однойстороны, это составляющие единого процесса, а с другой — постоянная возможностьвозникновения разрывов между данными звеньями [16, с.257].
Можно предполагать, что с развитием производительных сил иэкономических отношений и совершенствованием хозяйственного механизма всодержании и развитии экономических интересов все четче будут проявлятьсяследующие устойчивые тенденции:
— развитие и усложнение экономических интересов хозяйствующихсубъектов, что явится отражением расширения и возвышения производственных иличных потребностей субъектов экономики.
— возрастание приоритетного значения личных экономическихинтересов, ибо по мере развития экономики могут все полнее удовлетворятьсяматериальные и духовные потребности каждой личности. Будет происходитькачественное накопление человеческого капитала;
— все более полный учет и наибольшая реализация каждого видаэкономических интересов хозяйствующих субъектов;
— оптимизация взаимодействия всех экономических интересов,существенное уменьшение противоречий между ними и т.д.
Важнейшими формами реализации экономических интересовпредпринимателей и работников предприятий можно назвать:
— получение и увеличение доходов (заработной платы, премий,дивидендов и др.);
— получение и увеличение благ из социальных фондовпредприятий;
— улучшение образования, здравоохранения, пенсионногообеспечения;
— повышение профессиональной квалификации работников;
— устойчивое развитие производства и неуклонное повышение егоэффективности на основе роста производительности труда, фондоотдачи,материалоотдачи, улучшения качества продукции;
— укрепление материально-технической базы и постоянное ееобновление на основе внедрения новейших достижений научно-техническогопрогресса, комплексной механизации, электрификации, автоматизации, внедренияинтенсивных экономичных технологий;
— развитие специализации и кооперации производства;
— совершенствование внутрипроизводственных отношений;
— улучшение организационной структуры предприятия;
— совершенствование организации труда и производства;
— оптимизация налогообложения предприятия;
— улучшение кредитования предприятия;
— укрепление финансового положения предприятия на основеснижения издержек, обоснованной ценовой политики, активной маркетинговойдеятельности;
— формирование фондов воспроизводства предприятия,оптимизация их структуры, соотношения и эффективное использование и др. [1, с. 472].
Совершенствование внутрифирменных экономических отношениймежду собственниками, менеджерами и наемными работниками фирм должноосуществляться с учетом особенностей корпоративной формы хозяйствования врыночных условиях и содержания экономических интересов субъектов фирм.
На эффективность внутрифирменных экономических отношенийвлияет уровень согласования и реализации экономических интересовпредпринимателей, менеджеров и всех работников фирм.
2.3Экономические интересы предпринимателя и работника, согласование их интересов
Экономический интерес предпринимателя определяется спецификой егодеятельности как товаропроизводителя, субъекта производителя товаров. Поэтомуего экономический интерес ориентирован на обеспечение материальных условийсохранения и развития предпринимательства, предприятия, собственником которогоон является. Поскольку безубыточная, эффективная деятельность фирмы возможнатолько в случае получения предпринимателем прибыли, то непосредственно егоэкономический интерес заключается в максимизации прибыли. Выражение экономическогоинтереса предпринимателя в зависимости от специфики фирмы (совокупность техно-экономическихи социально-экономических факторов) может принимать различную определенность,воплощаясь в текущих, среднесрочных и стратегических целях.
Для предпринимателя, владеющего крупной корпорацией, получение прибыликак внутренний мотив хозяйственной деятельности может трансформироваться винтерес, непосредственно связанный с расширением рынков сбыта продукции либо сэкономическим ростом и техническим перевооружением. Если же субъектомхозяйственной деятельности является коллектив-предприниматель (например,кооператив), то в этом случае экономический интерес непосредственнотрансформируется в качестве главной задачи — в необходимости сохранения рабочихмест. Однако в любом случае каждый предприниматель заинтересован в сохранениисвоей фирмы как эффективно работающего предприятия. Поэтому будь то частное,акционерное или государственное предприятие в условиях рынка экономическийинтерес един — это максимизация прибыли. И хотя формы целевых устремлений фирмдовольно различны и часто меняются под влиянием внутренних и внешних факторов,тем не менее, ориентация предпринимателя на получение прибыли остаетсядоминирующим фактором. Существуют два основных способа максимизации прибыли.Первый способствует получению большей массы прибыли, второй — увеличению темповприроста прибыли. В основе первого способа лежит принцип сопоставленияпредельных издержек с предельными доходами, в основе второго способа — учетвлияния постоянных и переменных издержек на темпы прироста прибыли [12, с. 131].
При первом способе максимальную прибыль фирма получает при достиженииравенства предельного дохода и предельных издержек, т. е. при условии MR = МС.Это равенство одновременно свидетельствует об экономическом равновесии фирмы нарынке. Чтобы понять эти процессы максимизации массы прибыли и достижения точкиравновесия фирмы на рынке, обратим внимание на следующие факторы, которыепредопределяют поведение фирмы на рынке. Каждая дополнительная единица товара,поставленная той или иной фирмой на рынок, одновременно добавляет некуювеличину к валовому доходу (эта величина и есть MR — предельный доход) и некуювеличину к валовым издержкам (эта величина есть МС — предельные издержки).Поведение фирмы определяется сопоставлением MR и МС.
Предельный доход — MR (от англ. marginal revenue) — это дополнительныйдоход от продажи одной дополнительной единицы продукции. Он определяется какразность между объемом продаж в данный период и объемом продаж в предыдущийпериод, если за этот период объем продаж увеличился на одну единицу продукта[14, с. 199].
Средства реализации экономического интереса в различных условиях могутбыть различны: это и удешевление или, наоборот, увеличение цены единицыпродукции, повышение ее качества, выпуск модных изделий, снижение зарплаты идругих издержек производства, использование ресурсосберегающих технологий. Но,как показывает практика, главным конституирующим средством максимизации прибылии успешного предпринимательства является новаторство.
Экономический интерес работника определяется спецификой его деятельностив системе производственных отношений. Работник в процессе производствареализует свою способность к труду и его интерес состоит в том, чтобы егоспособность к труду (его рабочая сила) была оплачена работодателемсоответственно цене рабочей силы. Поэтому главный экономический интересработника заключается в получении зарплаты на уровне, обеспечивающем стоимостьжизни самого работника и его семьи.
Величина заработной платы работника должна быть достаточной длявоспроизводства его рабочей силы и той хозяйственной ячейки, в которой он еевоспроизводит — т. е. семьи. Это означает, что реализация зарплаты должнаобеспечить удовлетворение физических, духовных, социальных, культурных потребностейработника и его семьи.
Однако на рынке труда, где осуществляется купля-продажа рабочей силы,экономическому интересу работника противостоит экономический интересработодателя — достижение максимизации прибыли, что предполагает экономию навсех факторах производства, в т. ч. и на зарплате работника. Объективноепротиворечие между экономическим интересом работника (в увеличении зарплаты) иэкономическим интересом работодателя (в ее уменьшении) решается посредствомборьбы рабочего класса, посредством многочисленных форм организации рабочегодвижения (профсоюзы, партии, др. общественные организации), а также воздействиясо стороны государства. В современном мире экономический интерес работникареализуется через систему социального партнерства, когда работник (черезпрофсоюзы), государство и работодатель заключают договор, который обеспечиваетреализацию экономического интереса всех договаривающихся сторон. Через договоробеспечивается также защита экономического интереса работника в обеспеченииблагоприятных условий производства и охраны труда.
На сегодняшний день работник часто выступает в роли собственника акцийсвоего предприятия. Положение его как собственника обогащает его экономическийинтерес — формируется заинтересованность в эффективной работе всегопредприятия, от которой зависит цена акций и величина дивидендов. Это приводитк формированию общего экономического интереса работника и работодателя ивозникновению на этой основе социальной стабильности в обществе.
На предприятиях нет других возможностей согласовать экономическиеинтересы работников и предпринимателей, кроме обсуждения этих интересов итребований их владельцев и достижения договоренностей о степени и путяхреализации интересов. Основной формой согласования экономических интересов работников,предпринимателей и собственников выступает социальное партнерство [1, с. 190].
Социальное партнерство представляет собой общественную формуи процесс согласования интересов работников и работодателей с участиемгосударства как гаранта соблюдения законов, прежде всего, соблюдения трудовогои социального законодательства.
Социальное партнерство позволяет на основе переговоровосновных субъектов хозяйствования согласовать и координировать их интересы ипозиции с учетом экономических, социальных и политических реальностей.
Путем трехсторонних переговоров достигаются оптимальные вариантыи пути относительно более полного удовлетворения первоочередных интересовработников, предпринимателей и государства применительно к существующемуэкономическому положению и наличным ресурсам договаривающихся сторон.
Главными средствами согласования и защиты многообразныхинтересов различных социальных групп, слоев, классов и органов государственнойвласти являются переговоры, консультации, договора, соглашения.
Система социального партнерства включает в себя следующиеосновные элементы:
• совокупность постоянно и временно действующих двух-,трехсторонних органов, формируемых представителям» работников, работодателей,исполнительной власти и осуществляющих взаимодействие между ними на различныхуровнях регулирования социально-трудовых и связанных с ними отношений(федерация, регионы, отрасли, территории, предприятия);
• совокупность различных совместных документов (коллективныхдоговоров, соглашений, решений и др.), принимаемых этими органами на основевзаимных консультаций, переговоров между сторонами направленных нарегулирование социально-трудовых отношений;
• соответствующий порядок, формы взаимодействия, соотношенияи последовательность в разработке, сроках принятия, приоритетности указанныхорганов и документов.
Коллективный договор представляет собой действенное средствозащиты интересов наемных работников.
Структура и содержание коллективного договора, срок егодействия определяются сторонами. В каждой конкретной организации содержаниеколлективного договора составляется «сходя из условий, в которых трудятсяработники, а также из тех проблем социально-трудовых отношений, которые недолжны ухудшать положение работников по сравнению с действующимзаконодательством, а также в соответствии с положениями, изложенными вгенеральных, отраслевых или специальных соглашениях.
Основные причины, сдерживающие заключение коллективныхдоговоров:
• неустойчивое финансовое положение многих предприятий;
• нежелание работодателей в условиях экономической ифинансовой нестабильности брать на себя конкретные обязательства;
• отсутствие профорганизаций на многих предприятиях;
• противостояние работодателей-собственников объединениюработников;
• социальная пассивность наемных работников;
• недооценка работниками роли и значения коллективногодоговора, использования его как инструмента защиты их прав [9, с. 59].
Существенной проблемой социального партнерства напроизводственном уровне остается невыполнение коллективных договоров. Набольшинстве предприятий и учреждений они к тому же носят в основномрекомендательный характер, и работодатели не несут ответственности за нарушениеили невыполнение обязательств по коллективным договорам.
Заключение
Таким образом, экономический интерес — система экономических потребностейсубъектов хозяйственной деятельности (работника, корпорации, кооперации,потребителя, государства). Отражая единство всех экономических потребностей,интерес, в отличие от потребностей, ориентированных на предметные цели,направлен на экономические отношения, на жизненные условия в целом. Поэтомуинтерес выступает как стимул деятельности субъекта экономики, определяя егохозяйственное поведение и поступки. Специфика экономических интересовпредопределена, с одной стороны, объективными условиями производства, с другоймерой осознания интереса субъектом экономики. Диалектическое взаимодействиедвух сторон экономического интереса — объективной и субъективной приводит ктому, что экономический интерес выступает двигателем экономической жизни.
Взаимодействие экономических интересов составляет основное содержаниеэкономической жизни общества. Отсюда настоятельная необходимость в выработкепринципов оптимального сочетания интересов отдельных людей и социальных групп,их гармонизации. В этом заключается едва ли не основная задача экономическойнауки и практики.
Односторонний взгляд на экономический интерес позволяет выявить лишьопределенную совокупность его характеристик, не обеспечивая получения полнойкартины обо всем его многообразном содержании. Исследования экономическихинтересов весьма важны, поскольку каждое направление экономической и, болеешироко, социальной мысли с позиций присущих ему научных принципов вносит свойособенный вклад в развитие теории и методологии познания экономическогоинтереса. Вместе с тем, все более очевидной представляется необходимостьобъединения усилий экономистов всех школ с целью завершения формирования теорииэкономических интересов, которая составила бы основу новой парадигмыэкономической теории.
Сегодня в науке нет единого мнения о понятии и природе экономическихинтересов и способов их согласования. Несмотря на значительное количестворабот, связанных с анализом различных аспектов экономических интересов,остается ряд недостаточно исследованных теоретических вопросов. Среди них:историческая, гносеологическая и онтологическая природа экономическогоинтереса, факторы его определяющие; формы и условия реализации интересов всовременных условиях; роль и место интересов в экономической системе общества;закономерности формирования, функционирования и развития системы экономическихинтересов; тенденции ее трансформации.
Многие ученные сходятся во мнении, что формой проявления экономическихпотребностей являются экономические интересы. Экономические интересы служатопосредующим звеном между потребностями субъектов и их стимулом кпроизводственной и иной общественной практике, являются социально и историческиобусловленной необходимостью удовлетворения потребностей. В свою очередь,потребности составляют материальную основу экономических интересов, посколькуинтерес рождается в процессе конкретных действий, направленных наудовлетворение потребностей. Отсюда ясно, что изучая понятие «экономическийинтерес», следует, прежде всего уделить внимание таким категориям как «стимул»и «стимулирование».
Важной составляющей в структуре экономических интересов в современноммире является взаимодействие экономических интересов наемного работника иработодателя. Объективный процесс эволюции производственных отношений и трансформацииэкономических интересов приводит к разрешению противоречий экономическихинтересов «работник — работодатель» через механизм социального партнерства.Трансформация экономических интересов в современной экономике приводит кформированию отношений социального согласия и, в конечном счете, к социальнойстабильности в обществе.
Список использованнойлитературы
1. Выварец А. Д…Экономика предприятия. Юнити-Дана, 2007 г, 544 стр.
2. Иохин В. Я.Экономическая теория. Экономистъ, 2005 г, 864 стр.
3. Камаев В. Д.,Ильчиков М. З., Борисовская Т. А. Экономическая теория. 2007, 384стр.
4. Кураков Л. П… Экономическаятеория. Издательства: МПСИ, МОДЭК, 2007 г. 1072 стр.
5. Курсэкономической теории / Под ред. М.Н. Чепурина / Киров 2004.
6. Курс экономическойтеории. Плотницкий И.М. – Мн.: Интерпрессервис, 2003. – 496 с.
7. Кучуков Р. А… Экономическаятеория. Экономика, 2007 г. 520 стр.
8. Макконнелл К.Р.,Брю С.А. Экономикс М.: Инфра, М.2003г, том 1.
9. Максютов А. А…Экономика предприятия. Альфа-Пресс, 2005 г. 528 стр.
10. Россия на пути кновой экономике. К 100-летию Российской экономической академии им. Г.В.Плеханова. К 150-летию со дня рождения Г.В. Плеханова: Монография / Под ред.В.И. Видяпина, Г.П. Журавлёвой. Москва, 2006.
11. Станковская ИК., Стрелец И. А… Экономическая теория. Эксмо, 2007 г. 448 стр.
12. Трансформациясовременной рыночной системы хозяйствования: теория и практика. Монография. /Под общ. Ред. проф. Журавлёвой Г.П., проф. Бычина В.Б. Москва-Тверь: Научнаякнига, 2006 – 376 стр.
13. Экономикапредприятия. Юнити-Дана, 2007 г. 672 стр.
14. Экономическаятеория. Микроэкономика-1,2: Учебник / Под общ.ред.зас Г.П. Журавлёвой. – 2-еизд., испр. и доп. – М.: Издательско-торговая корпораций «Дашков и К», 2005 г. – 934 с.
15. Экономическаятеория (Политэкономия): Учебник / под общ.ред. В.И. Видяпина, Г.П.Журавлевой –4-е изд. – М.: Инфра-М, 2004. – 640 стр.
16. Экономическая теория.Трансформирующаяся экономика. М. ЮНИТИ 2004г.