Реферат: План обучения на 2011 год Часть 1

Введение




ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

ИПКгосслужбы


ПЛАН

ОБУЧЕНИЯ

на 2011 год


Часть 1:
Государственное и муниципальное управление. Экономика производства


Москва

2010

План обучения на 2011 год. Часть 1: Государственное и муниципальное управление. Экономика производства / Сост. И.Х. Дзабиева. — М.: ИПКгосслужбы, 2010. — 184 с.


Первая часть Плана обучения на 2011 год — «Государственное и муниципальное управление. Экономика производства» подготовлена учебным отделом ИПКгосслужбы и содержит перечень учебных программ (в том числе дистанционного обучения), их тематику и сроки проведения занятий по кафедрам.

К Плану обучения приложен Прайс-лист изданий ИПКгосслужбы (2002–2009 гг.), предлагаемых всем желающим для приобретения.


© Институт повышения квалификации государственных служащих (ИПКгосслужбы), 2010




^ Наши знания — Ваш успех!


Часть 1:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ
И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ. эКОНОМИКА ПРОИЗВОДСТВА
Введение


Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации государственных служащих» (ИПКгосслужбы) (Лицензия серия А № 282447 Регистрационный номер 10362 от 03.06.08) предлагает Вашему вниманию План обучения на 2011 год.

В 2007 году Институт отметил свое 55-летие. Организованный как Всесоюзный институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов Минэнерго СССР (ВИПКэнерго), он в свое время осуществлял повышение квалификации специалистов топливно-энергети­ческого комплекса всех республик Советского Союза. В 1992 году Институт был реорганизован в ИПКгосслужбы и в настоящее время, продолжая осуществлять повышение квалификации и профессиональную переподготовку специалистов ТЭКа России, обучает государственных и муниципальных служащих, а также руководителей и специалистов государственных и коммерческих структур различных отраслей в областях права, экономики, управления, информатизации, техники и технологии, жилищно-коммуна­льного хозяйства.

В Институте работают 13 учебных кафедр, аналитический центр и аспирантура по специальности «Экономика и управление народным хозяйством» («Государственное и муниципальное управление»).

Мы располагаем видеолабораториями, библиотекой с солидным учебно-методическим книжным фондом, читальным залом. Наши слушатели за время обучения получают все необходимые теоретические и практические знания. Преподаватели Института — ведущие в своей области специалисты, руководящие работники министерств и ведомств, практикующие ученые: профессора и доценты лучших учебных учреждений и научных центров Москвы.

По завершении курсов повышения квалификации и профпере-подготовки слушатели получают документы государственного образца, которые высоко ценятся на рынке образовательных услуг.

ИПКгосслужбы по заявкам заинтересованных лиц предоставляет консалтинговые услуги по тематике кафедр с возможной разработкой и изданием методических материалов.

Для слушателей имеется комфортабельное общежитие на юге Москвы — в Бирюлево.

Информацию о стоимости обучения и проживания в общежитии можно получить по телефонам кафедр и по Интернету на сайте Института (www.ipkgos.ru).

Плата за обучение работников предприятий не включается в совокупный налогооблагаемый доход физических лиц в соответствии со статьей 184 КЗоТ РФ.

Начиная с 2007 г., План обучения учебных групп представлен в двух частях в виде отдельных книжек, составленных по основному признаку — контингенту обучаемых слушателей:

^ В первой части «Государственное и муниципальное управление. Экономика производства» — руководители и специалисты государственных и муниципальных организаций, а также различных отраслей экономики по тематике профиля кафедр и учебных структур:

1. Государственное и муниципальное управление;

2. Городское хозяйство и строительство;

3. Антикризисное управление;

4. Экономика, право и управление;

5. Государственное регулирование естественных монополий;

6. Управление;

7. Аналитический центр;

8. Аспирантура.

Во второй части Плана «Электроэнергетика» — руководители и специалисты топливно-энергетического комплекса по профилю энергетических кафедр:

1. Эксплуатация энергетических объектов и энергосбытовая деятельность;

2. Управление инновационной и инвестиционной деятельностью в энергетике;

3. Государственное регулирование естественных монополий;

4. Управление работой и развитием объектов энергетического комплекса;

5. Безопасность энергетических производств;

6. Экономика и финансы промышленности (электроэнергетика).

К Плану комплектования учебных групп приложен Прайс-лист изданий ИПКгосслужбы (2002–2009 гг.), предлагаемых всем желающим для приобретения.




^ Кафедра



«Государственное
и муниципальное управлениЕ»


Зав. кафедрой — кандидат психологических наук, профессор

Лукьянова Наталья Федоровна


Инженеры — Левша Татьяна Васильевна,

Горшкова Елена Викторовна

Гутова Юлия Станиславовна


Тел./факс: (495) 953–07–27

E-mail: gos@ipkgos.ru; gmu@ipkgos.ru

levsha@ipkgos.ru; gutjulia@ipkgos.ru
^ ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ УЧЕБНЫХ ГРУПП ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПЕРЕПОДГОТОВКИ
№
п/п

Наименование учебных программ и курсов

Кол-во часов

Сроки
проведения

^ I. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

1

Государственное и муниципальное управление (с использование электронного учебно-методического комплекса)

703

24.01 – 24.06

16.05 – 16.12

2

Документоведение и документационное обеспечение управления (очно-заочная форма обучения)

516

14.03 – 12.10

3

Муниципальное управление (с использование электронного учебно-методического комплекса)

838

14.03 – 12.10

4

Управление персоналом (очно-заочная форма обучения)

620

23.05 – 28.11

5

Правовое обеспечение управленческой деятельности (очно-заочная форма обучения)

620

04.04 – 21.10

^ II. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

1. Государственное и муниципальное управление

1.1

Государственное регулирование рыночной экономики. Менеджмент и маркетинг для госслужащих

72

28.02 – 14.03

07.11 – 18.11

1.2

Правовые основы рыночной экономики

72

07.02 – 18.02

11.05 – 24.05

28.11 – 09.12

1.3

Государственная служба и управление информационными процессами

56

14.03 – 23.03

17.10 – 26.10

1.4

Основы государственной гражданской службы

(для лиц, впервые принятых на государственную службу)

56

30.05 – 08.06

12.09 – 21.09

28.11 – 07.12

1.5

Подготовка помощников (советников) руководителей государственных органов

72

28.03 – 08.04

26.09 – 07.10

1.6

Природа и противодействие коррупции в Российской Федерации

40

21.03 – 25.03

20.06 – 24.06

21.11 – 25.11

Продолжение табл.

№
п/п

Наименование учебных программ и курсов

Кол-во часов

Сроки
проведения

^ 2. Управление персоналом

2.1

Управление персоналом организации в современных условиях

72

06.06 – 20.06

2.2

Правовое, документационное и психологическое обеспечение кадровой работы

72

11.04 – 22.04

03.10 – 14.10

2.3

Государственная служба и технологии эффективного общения

72

14.02 – 28.02

16.05 – 27.05

17.10 – 28.10

2.4

Личная эффективность руководителя

72

14.06 – 27.06

3. Документационное обеспечение управления

3.1

Документационное обеспечение управления

72

07.02 – 18.02

11.05 – 24.05

05.09 – 16.09

31.10 – 14.11

3.2

Современная организация работы архива

56

28.03 – 06.04

14.11 – 23.11

^ 4. Правовое обеспечение управленческой деятельности

4.1

Правовая культура государственных служащих

72

05.09 – 16.09

^ 5. Финансовая система России

5.1

Экономика, государственные финансы, государственное управление

90

26.09 – 14.10

5.2

Бухгалтерский учет в бюджетных организациях

72

06.06 – 20.06

07.11 – 18.11

^ 6. Защита информации

6.1

Защита информации

72

11.04 – 22.04

14.11 – 25.11


^ 7. Информационно-аналитическое
сопровождение процессов управления

7.1

Информационно-аналитическое сопровождение процессов управления

72

14.03 – 25.03

03.10 – 14.10


Продолжение табл.

№
п/п

Наименование учебных программ и курсов

Кол-во часов

Сроки
проведения

^ 8. Информационные технологии в управлении

8.1

Основы работы на персональном компьютере IBM PC (первый уровень обучения – для начинающих пользователей)

72

14.03 – 25.03

05.09 – 16.09

28.11 – 09.12

8.2

Использование программ MS OFFICE в профессиональной деятельности (второй уровень обучения)

72

14.02 – 28.02

11.05 – 24.05

26.09 – 07.10

8.3

Работа с табличными данными средствами MS EXCEL и MS ACCESS (третий уровень обучения)

72

28.03 – 06.04

17.10 – 28.10

8.4

MS OFFICE 2007 (для владеющих OFFICE 2003)

72

30.05 – 10.06

8.5

Создание документов в формате HTML и основы организации Web-сайтов (спецкурс)

72

07.11 – 18.11

8.6

Работа в комплексе 1C: Бухгалтерия

(для бюджетных организаций)

40

23.05 – 27.05

8.7

Офисный пакет свободного доступа OpenOffice.org (для знающих основы работы MS OFFICE)

72

05.09 – 16.09

III. повышение квалификации с использованием дистанционных технологий (заочная форма)

^ 1. Государственное и муниципальное управление

1.1

Основы государственной гражданской службы для лиц, впервые принятых на госслужбу

118

По мере комплектования групп

1.2

^ Актуальные вопросы управления организацией

90

По мере комплектования групп

1.3

Основы противодействия коррупции в Российской Федерации

40

По мере
комплектования групп

^ 2. Управление персоналом

2.1

Государственная служба и технологии эффективного общения

114

По мере комплектования групп


^ Окончание табл.

№
п/п

Наименование учебных программ и курсов

Кол-во часов

Сроки
проведения

2.2

^ Психология и этика делового общения в практике государственной гражданской службы

104

По мере комплектования групп

^ 3. Документационное обеспечение управления

3.1

Документационное обеспечение управления

108

По мере комплектования групп

^ 4. Правовое обеспечение управленческой деятельности

4.1

Правовая культура государственных служащих

134

По мере комплектования групп

^ 5. Экономика и управление на предприятии

5.1

Охрана труда

72

По мере комплектования групп

^ 6. Информационно-аналитическое
сопровождение процессов управления

6.1

Информационно-аналитическое обеспечение процессов управления

92

По мере комплектования групп

^ 7. Защита информации

7.1

Информационная безопасность в государственной службе

92

По мере комплектования групп



I. профессиональная переподготовка Программа 1. Государственное и муниципальное управление
(с использованием электронного учебно-методического комплекса) (703 часа) Цель обучения:
ведение новой профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления.
Контингент слушателей:
руководители и специалисты органов государственного и муниципального управления, а также желающие профессионализироваться в области государственного и муниципального управления.
Содержание курса:
1. Государственно-правовая подготовка:

1.1. Конституционные основы Российской государственности. Пра-вовая система РФ;

1.2. Правовое обеспечение государственной службы в РФ;

1.3. Международные отношения и международное право;

1.4. История государственного управления и государственно-пра-вовых реформ в России.

2. Общегуманитарная подготовка государственных служащих:

2.1. Психология профессиональной деятельности государственных служащих;

2.2. Управленческое и деловое общение. Ведение деловых переговоров;

2.3. Иностранный язык;

2.4. Культура языка.

3. Государственно-управленческая подготовка:

3.1. Кадровая политика и государственная служба;

3.2. Государственное управление;

3.3. Местное самоуправление.

4. Экономика России как объект государственного регулирования:

4.1. Экономическая структура и ее динамика;

4.2. Теоретические основы и формы предпринимательской деятельности;

4.3. Система государственного регулирования экономики.

5. Особенности государственного регулирования в ведущих сферах экономики:

5.1. Механизм регулирования эффективного развития отраслей народного хозяйства;

5.2. Социальная политика государства;

5.3. Государственное регулирование рынка труда;

5.4. Международные экономические отношения.

6. Финансовые основы рыночной экономики:

6.1. Основы ценообразования в рыночных условиях;

6.2. Финансы и кредитная система РФ;

6.3. Основы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности. Аудит.

7. Общий менеджмент.

8. Управление персоналом.

9. Управление развитием организации.

10. Маркетинг и логистика.

11. Реклама в маркетинге.

12. Информационное и организационное обеспечение управления:

12.1. Информационные технологии управления;

12.2. Прикладная информатика;

12.3. Документоведение и государственный протокол.
Сроки проведения:
первый поток 24.01 – 24.06.2011 г.

второй поток 16.05 – 16.12.2011 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.
Программа 2. Документоведение и документационное
обеспечение управления (очно-заочная форма обучения)
(516 часов) Цель обучения:
ведение новой профессиональной деятельности в сфере документационного обеспечения управления.
Контингент слушателей:
руководители и специалисты органов государственного и муниципального управления.
Содержание курса:
1. Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы в РФ.

2. Общегуманитарная подготовка государственных служащих:

2.1. Общая психология. Психология личности;

2.2. Этикет;

2.3. Конфликтология.

3. Государственно-управленческая подготовка:

3.1. Государственное управление в условиях рынка;

3.2. Общий и специальный менеджмент.

4. Общеэкономическая подготовка:

4.1. Основы рыночной экономики;

4.2. Налогообложение в РФ.

5. Технология современного делопроизводства.

6. Архивоведение.

7. Делопроизводство кадровой службы.

8. Основы трудового права.

9. Организация труда.

10. Кадровый менеджмент:

10.1. Управление персоналом;

10.2. Аттестация персонала.

11. Документная лингвистика. Язык и стиль служебных документов. Информационное и организационное обеспечение управления:

11.1. Информатика;

11.2. Использование современных информационных технологий в работе с документами;

11.3. Использование ПЭВМ в работе кадровых служб.
Сроки проведения:
14.03 – 12.10.2011 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.
Программа 3. Муниципальное управление
(с использованием электронного
учебно-методического комплекса) (838 часов) Цель обучения:
ведение новой профессиональной деятельности в сфере муниципального управления.
Контингент слушателей:
руководители и специалисты органов государственного и муниципального управления.
^ Содержание курса:
1. Правовое обеспечение муниципальной службы:

1.1. Механизм правового регулирования социально-экономиче-ских и организационных отношений в территориальной системе современной России;

1.2. Правовые основы российской государственности и муниципального управления:

1.2.1. Конституционное право,

1.2.2. Административное право,

1.2.3. Муниципальное право;

1.3. Правовые основы местного самоуправления;

1.4. Правовое регулирование труда государственных и муниципальных служащих;

1.5. Правовое регулирование земельных отношений в муниципальных образованиях;

1.6. Технологии оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления.

2. Кадровое обеспечение муниципальной службы:

2.1. Государственная кадровая политика в органах власти;

2.2. Управления персоналом;

2.3. Оценка и аттестация персонала в органах местного самоуправления;

2.4. Социально-психологические конфликты в муниципальной служ-бе.

3. Экономика в муниципальных образованиях:

3.1. Теоретические основы территориальной социально-экономи-ческой организации;

3.2. Региональная экономика и управление;

3.3. Государственные и муниципальные финансы;

3.4. Муниципальная экономика;

3.5. Бюджетно-финансовая система муниципальных образований (МО);

3.6. Инвестиционная политика муниципальных образований;

3.7. Промышленная и аграрная политика в муниципальных образованиях;

3.8. Стратегическое планирование и прогнозирование социально-экономического развития МО.

4. Развитие социальной инфраструктуры муниципального образования:

4.1. Социальная политика и социальная инфраструктура;

4.2. Социальное партнерство как ключевое направление согласования интересов его субъектов и обеспечения реализации социальной политики;

4.3. Финансовое обеспечение реализации социальной политики;

4.4. Кадровое обеспечение реализации социальной политики;

4.5. Перспективные пути реформирования института социальной защиты населения;

4.6. Стратегия государственной жилищной политики и развитие жилищно-коммунального хозяйства муниципалитетов;

4.7. Социальное положение и социальная защита отдельных групп населения.

5. Организация муниципальной службы:

5.1. Теория организации;

5.2. Теория управления;

5.3. Муниципальная служба;

5.4. Разработка управленческого решения;

5.5. Стратегическое управление социально-экономическим развитием городов и районов;

5.6. Планирование работы органов местного самоуправления.
^ Сроки проведения:
14.03 – 12.10.2011 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.
Программа 4. Управление персоналом (620 часов)
(очно-заочная форма обучения) Цель обучения:
ведение новой профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
^ Контингент слушателей:
руководители и специалисты органов государственного и муниципального управления.
Содержание курса:
1. Блок общепрофессиональных дисциплин:

1.1. Конституционные основы Российской государственности. Правовая система РФ;

1.2. Правовые основы государственной гражданской службы Российской Федерации.

2. Блок специальных дисциплин:

2.1. Система государственного управления:

2.1.1. Государственное регулирование управления,

2.1.2. Теория организации и системы управления,

2.1.3. Разработка управленческого решения,

2.1.4 .Технология управленческих коммуникаций,

2.1.5. Информационные технологии управления.

2.2. Кадровая политика:

2.2.1. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации,

2.2.2. Методология и методика анализа кадровых процессов,

2.2.3. Методы формирования кадрового состава.

2.3. Управление персоналом:

2.3.1. Персонал как объект управления в современной организации,

2.3.2. Принципы, структура, стратегия и тактика управления персоналом,

2.3.3. Функции и методы управления персоналом.

2.4. Тактика управления персоналом:

2.4.1. Анализ выполняемых работ и оценка персонала,

2.4.2. Профессиональный отбор и найм персонала,

2.4.3. Расстановка и адаптация персонала,

2.4.4. Развитие персонала (обучение, повышение квалификации, планирование карьеры и сокращение персонала),

2.4.5. Подготовка руководящих кадров и работа с резервом,

2.4.6. Методы поддержания работоспособности персонала.

2.5. Регламентация управления персоналом:

2.5.1. Трудовое право,

2.5.2. Коллективный договор и трудовые соглашения,

2.5.3. Правила внутреннего трудового распорядка,

2.5.4. Должностные инструкции,

2.5.5. Трудовой договор (контракт). Трудовые споры и конф-ликты.

2.6. Межличностные коммуникации в управлении:

2.6.1. Стиль управленческой деятельности,

2.6.2. Проблемы лидерства в команде,

2.6.3. Межличностные и межгрупповые конфликты в трудовом коллективе,

2.6.4. Психология межличностного общения,

2.6.5. Психологическая саморегуляция и предупреждение стрессов,

2.6.6. Этика деловых отношений.

3. Документационное обеспечение управления:

3.1. Делопроизводство кадровой службы:

3.1.1. Документооборот, основные правила его организации,

3.1.2. Документы по личному составу, правила их составления, оформления и хранения,

3.1.3. Организация и технология работы с документами кадровой службы,

3.1.4. Архивоведение.
Сроки проведения:
23.05 – 28.11.2011 г.

^ Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.
Программа 5. Правовое обеспечение
управленческой деятельности
(очно-заочная форма обучения) (620 часов) Цель обучения:
ведение новой профессиональной деятельности в сфере правового обеспечения управленческой деятельности.
Контингент слушателей:
руководители и специалисты органов государственного и муниципального управления.
Содержание курса:
1. Блок общепрофессиональных дисциплин:

1.1. Основные вопросы философии;

1.2. Римское право;

1.3. Теория государства и права.

2. Блок правовых дисциплин:

2.1. Конституционные основы Российской государственности. Пра-вовая система Российской Федерации;

2.2. Значение законности и правопорядка в современном обществе. Формирование гражданского общества в России;

2.3. Основные правовые системы современности. Международное право как особая система права;

2.4. Основы гражданского права. Гражданский и арбитражный процесс;

2.5. Административное право;

2.6. Государственное регулирование в сфере экономики. Ответственность за нарушение антимонопольного законодательства;

2.7. Правовые основы государственной гражданской службы Российской Федерации;

2.8. Основы трудового законодательства;

2.9. Конституционные основы судебной системы. Правоохранительные органы. Прокурорский надзор;

2.10. Актуальные вопросы таможенного законодательства;

2.11. Современное законодательство в сфере муниципального управления;

2.12. Экологическое право и земельное законодательство.

3. Блок управленческих дисциплин:

3.1. Особенности федеративного устройства России;

3.2. Система органов государственной власти в Российской Федерации;

3.3. Информационное обеспечение управленческой деятельности;

3.4. Законодательные и нормативно-правовые акты в области защиты информации;

3.5. Документационное обеспечение управления;

3.6. Документационная лингвистика. Специфика стиля, языка и структуры документа.

4. Специальные дисциплины:

4.1. Юридическая психология в системе научных отраслей знания;

4.2. Общая социально-психологическая характеристика профессио-нальной деятельности юриста;

4.3. Психология межличностного общения. Конфликтология;

4.4. Современная деловая риторика. Культура речи.
Сроки проведения:
04.04 – 21.10.2011 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.
^ II. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ Программа 1. Государственное
и муниципальное управление Курс 1.1. Государственное регулирование рыночной экономики.
Менеджмент и маркетинг для госслужащих (72 часа) Цель обучения:
повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний слушателей по проблемам регулирования государственного управления в рыночной экономике).
Контингент слушателей:
государственные служащие министерств и ведомств, муниципальные служащие.
Содержание курса:
1. Государственное регулирование рыночной экономики:

1.1. Государственное регулирование рынка;

1.2. Основные задачи государственного управления;

1.3. Государственно-частное партнерство — перспективное направление развития экономики;

1.4. Трансформация накоплений в инвестиции;

1.5. Роль банков в современной экономике;

1.6. Налоговая система России;

1.7. Антикоррупционная политика в Российской Федерации.

2. Основы менеджмента и маркетинга:

2.1. Менеджерские проблемы государственной службы;

2.2. Основы финансового менеджмента;

2.3. Основы маркетинга, логистика.

3. Право:

3.1. Правовой режим государственной службы;

3.2. Конституционные основы рыночной экономики;

3.3. Основные принципы гражданского и трудового права.

4. Психология делового общения.
Сроки проведения:
28.02 – 14.03.2011 г.

07.11 – 18.11.2011 г.

Заявку на обучение можно подать по тел/факсу: (495) 953–07–27.
Курс 1.2. Правовые основы рыночной экономики (72 часа) Цель обучения:
повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний государственных служащих, обучаемым по вопросам правового обеспечения рыночной экономики).
Контингент слушателей:
государственные служащие министерств и ведомств, муниципальные служащие.
Содержание курса:
1. Основы конституционного строя Российской Федерации и рыночной экономики:

1.1. Принципы и структура демократии Российской Федерации;

1.2. Конституционные основы рыночной экономики;

1.3. Основы административного права;

1.4. Особенности местного самоуправления в новых законодательных условиях.

2. Гражданское общество и структура (формула) гражданских правоотношений:

2.1. Субъекты (лица, стороны) гражданских правоотношений;

2.2. Вещи (имущество) и имущественные отношения. Право собственности. Структура и принципы права собственности;

2.3. Обязательственные отношения. Сделки и договора. Принципы обязательств как правовой основы рыночных отношений;

2.4. Принципы и механизм государственного регулирования рыночных отношений.

3. Юридическая ответственность. Способы судебной защиты и механизм их применения.

4. Трудовые отношения и правовой механизм их регулирования:

4.1. Трудовой договор: заключение, изменение и расторжение;

4.2. Правовые основы государственной службы;

4.3. Оплата труда и заработная плата;

4.4. Дисциплина труда. Дисциплинарная и материальная ответственность.

5. Правовое регулирование финансовых отношений. Финансовый механизм государственного управления рыночной экономикой:

5.1. Налоговое и бюджетное законодательство;

5.2. Финансовые и банковские правоотношения в современной экономике;

5.3. Антикоррупционная политика в Российской Федерации.
Сроки проведения:
07.02 – 18.02.2011 г.

11.05 – 24.05.2011 г.

28.11 – 09.12.2011 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.
Курс 1.3. Государственная служба
и управление информационными процессами (56 часов) Цель обучения:
повышение квалификации (систематизация и получение новых знаний слушателей в области новых тенденций и закономерностей развития информационных процессов).
Контингент слушателей:
государственные служащие министерств и ведомств, муниципальные служащие.
Содержание курса:
1. Теоретико-методологические основы информационной политики:

1.1. Социальная информациология и государственное управление. Пирамида власти и информационная политика;

1.2. Социология в системе массовых коммуникаций;

1.3. Социально-психологические факторы формирования регионального коммуникативного пространства.

2. Государственное управление информационными процессами:

2.1. Социальный психоанализ и управление информационными процессами;

2.2. Формирование СМИ и СМК имиджа организации (лидера, страны);

2.3. Электронное правительство в контексте реформ государственного управления: международный опыт и российская практика.

3. Государственная служба и средства массовой информации как единая информационная система:

3.1. Правовые основы государственной службы;

3.2. Пресс-служба органа власти: предназначение, принципы организации работы, регламент деятельности;

3.3. Круглый стол: «Эффективность взаимодействия государственных органов и средств массовой информации».

4. Методы управления информационными процессами:

4.1. Государственная служба и СМИ: проблемы взаимодействия;

4.2. Проблемы информационного менеджмента;

4.3. Методы информационно-аналитической деятельности: управ-ление информационными процессами.
Сроки проведения:
14.03 – 23.03.2011 г.

17.10 – 26.10.2011 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.
Курс 1.4. Основы государственной гражданской службы
(для лиц, впервые принятых на государственную службу)
(56 часов) Цель обучения:
повышение квалификации (получение новых знаний в области государственной гражданской службы).
Контингент слушателей:
государственные служащие министерств и ведомств, муниципальные служащие.
Содержание курса:
1. Правовое регулирование государственной гражданской службы:

1.1. Система государственной службы в Российской Федерации;

1.2. Правовое регулирование государственной гражданской службы;

1.3. Служебный контракт на государственной гражданской службе;

1.4. Классные чины на государственной гражданской службе: порядок присвоения;

1.5. Аттестация государственного гражданского служащего;

1.6. Социальные гарантии, предоставляемые государственному граж-данскому служащему;

1.7. Оплата труда государственного гражданского служащего;

1.8. Квалификационные требования, предъявляемые к государственному гражданскому служащему;

1.9. Запреты и ограничения на государственной гражданской службе;

1.10. Пенсионное обеспечение государственного гражданского служащего;

1.11. Реформирование госслужбы и административная реформа.

2. Документационное обеспечение управления:

2.1. Нормативная регламентация делопроизводства. Организация службы делопроизводства;

2.2. Документирование управленческой деятельности. Требования к оформлению документов;

2.3. Требования к систематизации документов и их хранению, сроки хранения.

3. Мотивация труда госслужащих.

4. Антикоррупционная политика в Российской Федерации.

5. Социально-психологические аспекты деятельности государственных служащих.
Сроки проведения:
30.05 – 08.06.2011 г.

12.09 – 21.09.2011 г.

28.11 – 07.12.2011 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.
Курс 1.5. Подготовка помощников (советников) руководителей
государственных органов (72 часа) Цель обучения:
повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний слушателей по проблемам обеспечения оперативности и качества принятия управленческих решений посредством своевременного информационно-справочного, экспертно-ана-литического и организационного содействия руководителю государственного органа).
Контингент слушателей:
государственные служащие министерств и ведомств, муниципальные служащие.


Содержание курса:
1. Назначение и роль аппарата помощников (советников). Структура и содержание профессиональной деятельности.

2. Системные методы анализа информации. Системный подход к принятию и контролю исполнения решений.

3. Формы и методы информационно-поисковой и информационно-аналитической работы в государственных и негосударственных структурах.

4. Экспертиза проектов нормативных правовых актов.

5. Место, роль и правовые основы документооборота в процессе управления. Подготовка проектов служебных документов.

6. Деловое общение в работе помощника (советника).

7. Психология труда помощника (советника). Приемы рационализации профессиональной деятельности.

8. Организация взаимодействия и координация структурных подразделений государственного органа по исполнению поручений руководителя.

9. Организация исполнения запросов и обращений взаимодействующих государственных органов, учреждений, организаций и граждан.

10. Правовые основы деятельности помощника (советника).

11. Культура речи.

12. Антикоррупционные меры в Российской Федерации.
Сроки проведения:
28.03 – 08.04.2011 г.

26.09 – 07.10.2011 г.

Заявку на обучение можно подать по тел: (495) 953–07–27.
Курс 1.6. Природа и противодействие коррупции
в Российской Федерации (40 часов) Цель обучения:
краткосрочное повышение квалификации в области антикоррупционной политики.
Контингент слушателей:
государственные гражданские служащие федеральных органов исполнительной власти, муниципальные служащие.
Содержание курса:
1. Понятие и общая характеристика коррупции как социально-нега-тивного явления:

1.1. Понятие и природа социально-негативного феномена коррупции;

1.2. Особенности проявления коррупционных правонарушений в общественной жизни;

1.3. Генезис и природа возникновения коррупции.

2. Международно-правовые вопросы противодействия коррупции:

2.1. Основные принципы и содержание деятельности международного сообщества в области противодействия коррупции;

2.2. Международно-правовое регулирование сотрудничества государств в борьбе с коррупцией;

2.3. Опыт противодействия коррупции в иностранных государствах.

3. Противодействие коррупции в Российской Федерации и основные направления совершенствования общегосударственной системы антикоррупционных мер:

3.1. Противодействие коррупции — основная стратегическая задача внутренней политики России в ХХI веке;

3.2. Имплементация международно-правовых норм, касающихся противодействия коррупции, в российское законодательство;

3.3. Основные направления практической реализации антикоррупционных мер.
Сроки проведения:
21.03 – 25.03.2011 г.

20.06 – 24.06.2011 г.

21.11 – 25.11.2011 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.
Программа 2. Управление персоналом Курс 2.1. Управление персоналом организации
в современных условиях (72 часа) Цель обучения:
повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний в области управления персоналом).
Контингент слушателей:
специалисты кадровых служб и служб управления персоналом организаций и предприятий различных форм собственности.
Содержание курса:
1. Основы управленческой деятельности:

1.1. Основы кадрового менеджмента;

1.2. Психологические основы управленческой деятельности. Руководство и подчинение;

1.3. Управление карьерами в системе государственной службы;

1.4. Стратегическое управление персоналом в системе госслужбы.

2. Методы и технологии управления персоналом:

2.1. Метод анализа деятельности и формирование профиля компетенций;

2.2. Технология конкурсного набора на государственную службу;

2.3. Методы психологической диагностики;

2.4. Адаптация персонала: цели, задачи. Принципы формирования адаптации;

2.5. Системы мотивации и стимуляции труда;

2.6. Технологии командообразования;

2.7. Технология вну