Реферат: Экономика предприятия

1.Сферы,комплексы и отрасли экономики

Общественное производствоподразделяется на две крупные сферы: материальное производство инепроизводственную сферу.

К материальному производствуотносятся промышленность, сельское и лесное хозяйство, грузовой транспорт, строительство,торговля, общественное питание и т д

К непроизводственной сфереотносятся жилищно- коммунальное хозяйство, пассажирский транспорт, здравоохранение,физическая культура и социальное обеспечение, народное образование

Отрасли экономики

Сферы экономики подразделяютсяна специализированные отрасли. Отрасль — группа качественно однородныххозяйственных единиц, характеризующихся особыми условиями производства всистеме общественного разделения труда, однородной продукцией и выполняющихобщую (специфическую) функцию в национальном хозяйстве.

Сфера материального производствавключает отрасли, в которых создаются необходимые для жизни и развития обществасредства производства и предметы потребления.

Межотраслевой комплекс — интеграционная структура, характеризующая взаимодействие различных отраслей и ихэлементов, разных стадий производства и распределения продукта. Межотраслевые комплексывозникают и развиваются как внутри отдельной отрасли экономики, так и между различнымиотраслями.

Межотраслевые народнохозяйственныекомплексы условно можно подразделить на целевые и функциональные.

2Предприятия

— экономические агентыили лица, действующие в рыночной экономике, занятые производством, реализациейтоваров и услуг с целью получения прибыли и ее максимизации.

Главная цель деятельностилюбого предприятия или организации, функционирующих в условиях рыночнойэкономики, состоит в максимизация прибыли.

Задачи деятельностипредприятия:

• развитие маркетинговыхисследований на предприятии;

• повышение качества,расширение номенклатуры и увеличение объемов производства продукции,пользующейся рыночным спросом;

• организация процессаматериально-технического снабжения предприятия;

• рост уровняэкономической и экологической эффективности деятельности предприятия;

• внедрение результатовнаучно-технического прогресса в производство;

• обеспечениебезопасности производства и охраны труда работников предприятия;

• развитие систем оплатыи стимулирования труда работников предприятия;

• обеспечение жилищных,социальных, культурно-оздоровительных потребностей работников предприятия;

• разработка планов истратегии деятельности предприятия.

Жизненный цикл имеетследующий вид: зарождение и становление, рост, когда фирма активно заполняетвыбранный ею сегмент рынка, зрелость, когда фирма пытается сохранить имеющуюсядолю рынка под своим контролем и старость, когда фирма быстро теряет свою долюрынка и вытесняется конкурентами. В дальнейшем организация либо ликвидируется,либо вливается в более крупную, либо разбивается на более мелкие организации,которые в зависимости от ситуации могут оказаться на стадии роста или зрелости(реже — других стадиях).

Юридическое лицо — организация,которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управленииобособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, можетот своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и отвечать в суде.

Порядок регистрации:

1. Документыпредставляются в регистрирующий орган

2. Заявителю выдаетсярасписка в получении документов с указанием перечня и даты их получениярегистрирующим органом в случае

3. Решение огосударственной регистрации, принятое регистрирующим органом, являетсяоснованием внесения соответствующей записи в соответствующий государственныйреестр.

4. Моментомгосударственной регистрации признается внесение регистрирующим органомсоответствующей записи в соответствующий государственный реестр.

5. Регистрирующий органне позднее одного рабочего дня с момента государственной регистрации выдает(направляет) заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи всоответствующий государственный реестр.

6. Регистрирующий орган всрок не более чем пять рабочих дней с момента государственной регистрациипредставляет сведения о регистрации в государственные органы, определенныеПравительством Российской Федерации.

Перечень кодов,присеваемых публичной отчетности предприятия:

Коммерческая деятельность-часть предпринимательской деятельности на товарном рынке и отличается от неепо большому счету лишь тем, что не охватывает сам процесс изготовления товараили оказания услуги.

3Классификация предприятий

1) Посферам деятельности:

-Материальноепроизводство

-Нематериальноепроизводство

2) Поколичеству видов производимой продукции:

-специализированные

-многопрофильные

3) Поуровню специализации:

-Предметные- производят готовую к потреблению продукцию

-Подетальные- изготовление деталей, заготовок

-Технологические- производство представляет собой стадию другого более крупного производства

4) Поформам собственности:

-Частные- средства производства в частной собственности

-Государственные- средства производства частично или полностью принадлежат государству

-Смешанные- присутствует частная и государственная собственность на средства производства

5) Поотраслевой принадлежности:

-Машиностроительные

-Торговые

-Транспортные

-Банковские

6) Попризнаку превалирующего фактора производства:

-Наукоемкие

-Трудоемкие

-Капиталоемкие

7) Поправовому статусу:

-Хозяйственныетоварищества и общества

-Различныекооперативы

-Государственныемуниципальные и унитарные

-Индивидуальныепредприниматели

4Значение малого предпринимательства

1 увеличение числасобственников, а значит, формирование среднего класса

2 рост доли экономическиактивного населения

3 селекция наиболееэнергичных, дееспособных индивидуальностей

4 создание новых рабочихмест

5 ликвидация монополийпроизводителя, создание конкурентной среды

6мобилизация ресурсов,которые иначе остались бы невостребованными

Критерии отнесенияпредприятия к малым:

Одной из важнейшиххарактеристик предприятия является его размеры, определемые в первую очередьколичеством рабочих. Малые предприятия-до 50 занятых. Под субъектом МП понимаюткоммерческие организации, в уставном капиале которых доля участия РФ, субъектовРФ, общественных организаций и иных органов не привышает 25%. Обязательнымтребованием к МП является ограниченная возможность участия других юридическихлиц в уставном капитале МП.Другое условие-установление предельной среднейчисленности рабочих

Государственная поддержкамалых предприятий заключается в:

— формированиеинфраструктуры поддержки и развития

— создание льготныхусловий для исаользования субъектами МП государственных финансовых, материальнотехнических и информационных ресурсов

— установлениеупрощенного порядка регистрации, лицензирования деятельности, сертификациипродукции

— поддержкавнешнеэкономической деятельности

— организация подготовки,переподготовки и повышения квалификации кадров для МП

5Предпринимательство

— самостоятельная,осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическоеполучение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работили оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленномзаконом порядке.

Формыпредпринимательства:

-Частное

-Коллективное

Полное товарищество

Товарищество на вере

Общество с ограниченнойответственностью

Общество с дополнительнойответственностью

Закрытое акционерноеобщество

Открытое акционерноеобщество

-Государственное

Сферы предпринимательства

Двумя основными сферамидля занятия предпринимательской деятельностью есть материальное инематериальное производство (или сфера услуг).

В сфере материальногопроизводства предприниматель может ориентироваться на построение предприятий, которыебудут изготовлять средства производства (машины, станки, оборудования,транспортные средства, здания, сооружения, дороги и т.п.) или предметыпотребления (одежда, обувь и т.п.).

Согласно принятой вразвитых странах классификации в сфере услуг предоставляются услугиматериально-производственного и нематериального (невещевого) характера.

6Организационно-правовые формы предприятий

Коммерческие предприятиясогласно российскому законодательству могут создаваться в форме хозяйственныхтовариществ и обществ, в форме унитарных предприятий и производственныхкооперативов.

Хозяйственныетоварищества и общества — это коммерческие организации с разделенным на долиучредителей уставным капиталом.

Хозяйственныетоварищества — могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества навере (коммандитного товарищества).

В полном товариществе всеучастники равны в своих правах и обязательствах по делам созданной ими фирмы.Полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность. Солидарнаяответственность означает, что отвечают все, независимо от того, на когообращено взыскание. Субсидиарная ответственность означает то, что еслиимущества товарищества недостаточно для погашения долгов, товарищи отвечаютлично принадлежащим им имуществом пропорционально вкладам.

Товариществом на вере(коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду сучастниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскуюдеятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом(полными товарищами), имеется один или несколько участников — вкладчиков(коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностьютоварищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия восуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Хозяйственные обществамогут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной или сдополнительной ответственностью.

Обществом с ограниченнойответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицамиобщество, уставный капитал которого разделен на доли определенныхучредительными документами размеров; участники общества с ограниченнойответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с дополнительнойответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностьютем, что его участники несут ответственность по обязательствам общества своимимуществом в размере кратном стоимости их вкладов.

Акционерным обществом(АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенноечисло акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по егообязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, впределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество,участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия другихакционеров, признается открытым акционерным обществом (АО).

Акционерное общество,акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранееопределенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО).

Производственныекооперативы – это добровольное объединение граждан для совместнойпроизводственной или хозяйственной деятельности, основанное на личном трудовомучастии членов кооператива и объединении их имущественных паевых взносов

Объединения предприятий

Картель – объединениепредприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность

Синдикат – разновидность картельногосоглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единыйсбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества сограниченной ответственностью

К объединениямкартельного типа относятся также пулы. Пулом называется объединениепредпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли егоучастников. Прибыли участников пула поступают в «общий котел», а затемраспределяются между ними в заранее установленной пропорции.

Трест — объединение, вкотором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям,сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую ихозяйственную самостоятельность.

Концерн — это объединениесамостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия,персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесногопроизводственного сотрудничества.

Холдинг представляетсобой материнскую, головную компанию, которая, обладая контрольным пакетомакций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление имии контроль над их деятельностью.

ФПГ(финансово-промышленная группа) – хозяйственное объединение предприятий,учреждений, организаций, кредитно-финансовых учреждений и инвестиционныхинститутов, созданное с целью ведения совместной скоординированной деятельности

7Имущество предприятия – материальные и нематериальные элементы,используемые предприятием в производственной деятельности

Имущество предприятиявключает все виды имущества, которые необходимы для осуществления хозяйственнойдеятельности.

Обычно в составеимущества выделяют материально-вещественные и нематериальные элементы.

К числуматериально-вещественных элементов относятся земельные участки, здания,сооружения, машины, оборудование, сырье, полуфабрикаты, готовые изделия,денежные средства.

Нематериальные элементысоздаются в процессе жизнедеятельности предприятия. К ним относятся: репутацияфирмы и круг постоянных клиентов, название фирмы и используемые товарные знаки.

Оценка имуществапредприятия может быть необходима при формировании уставного капитала, разделеимущества, переоценке имущества, а также подтверждение рыночной стоимостиимущества. Оценка имущества предприятий также может проводиться для целейпривлечения стратегических инвесторов, продажи бизнеса, эмиссии акций.

Оценка имущества исобственности имеет большое значение для:

потенциального покупателяи продавца;

кредиторов – при принятиирешения о предоставлении кредита;

арендодателей – приустановлении арендной платы с учетом рыночной стоимости объектов аренды;

собственников земельныхучастков;

государства и общества вцелом – при проведении приватизации и для развития рынков соответствующихобъектов стоимости.

8.«Уставной (складочный) капитал, которым должны обладать все коммерческие организации(предприятия), представляет собой сумму вклада (вкладов) учредителя(учредителей), осуществленного в рублях и зафиксированного учредительнымидокументами коммерческой организации»

Вкладом в уставныйкапитал коммерческой организации могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещиили имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Главнымпризнаком вклада в уставной капитал является его оценка в деньгах. Например,вкладом в уставной капитал кроме имущества, стоимость которого легко выразить вденьгах, могут являться имущественные права и иные права не имеющие бесспорнойденежной оценки. К этим правам могут относиться: авторские имущественные права,права на изобретение, ноу-хау, промышленный образец, товарный знак, вклад ввиде обязательного права требования, не связанного тесно с личностью кредитора.Уставный капитал является первоначальным, исходным капиталом для предприятия.Его величина определяется с учетом предполагаемой хозяйственной(производственной) деятельности и фиксируется в момент государственнойрегистрации предприятия.

Назначение уставногокапитала — гарантировать обязательства предприятия перед третьими лицами путемопределения минимального размера имущества предприятия.

Факторы измененияуставного капитала:

Изменение величиныуставного капитала может быть связано с переоценкой имущества(основных фондов)предприятия в связи с инфляцией.

Собственный капиталпредставляет собой совокупность финансовых ресурсов компании, сформированных засчёт средств учредителей (участников) и финансовых результатов собственнойдеятельности. Следует различать термины «собственный капитал» и«чистые активы». Чистые активы равны совокупным активам за вычетомсовокупных обязательств. Представляет собой сумму превышения рыночной стоимостисобственности над непогашенной задолженностью

9.Производство

– это процесс созданияматериальных благ, необходимый для существования и развития общества. Различаюттри типа производства: единичное, серийное, массовое.

Единичное производствохарактеризуется широким ассортиментом продукции и малым объемом выпускаодинаковых изделий, зачастую не повторяющихся. Коэффициент закрепления операцийдля единичного производства обычно выше 40. Особенности этого типа производствазаключаются в том, что рабочие места не имеют глубокой специализации,применяются универсальное оборудование и технологическая оснастка, большаячасть рабочих имеет высокую квалификацию, значительный объем ручных сборочных идоводочных операций, здесь высокая трудоемкость изделий и длительный производственныйцикл их изготовления, значительный объем незавершенного производства.

Разнообразнаяноменклатура делает единичное производство более мобильным и приспособленным кусловиям колебания спроса на готовую продукцию.

Единичное производствохарактерно для станкостроения, судостроения, производства крупных гидротурбин,прокатных станов и другого уникального оборудования. Разновидностью единичногопроизводства является индивидуальное производство.

Серийное производствохарактеризуется изготовлением ограниченной номенклатуры продукции партиями(сериями), повторяющимися через определенные промежутки времени. В зависимостиот размера серии различают мелкосерийное, среднесерийное и крупносерийноепроизводства. Особенности организации серийного производства заключаются в том,что удается специализировать рабочие места для выполнения нескольких подобныхтехнологических операций, наряду с универсальным применять специальноеоборудование и технологическую оснастку, широко применять труд рабочих среднейквалификации, эффективно использовать оборудование и производственные площади,снизить, по сравнению с единичным производством, расходы на заработную плату.

Серийное производствохарактерно для выпуска продукции установившегося типа, например, металлорежущихстанков, насосов, компрессоров и другого широко применяемого оборудования. Длямелкосерийного производства коэффициент закрепления операций от 21 до 40(включительно), для среднесерийного производства — от 11 до 20 (включительно),для крупносерийного производства — от 1 до 10 (включительно).

Массовое производствохарактеризуется изготовлением ограниченной номенклатуры однородной продукции вбольших количествах в течение относительно продолжительного периода времени.Массовое производство — высшая форма специализации производства, позволяющаясосредоточивать на предприятии выпуск одного или нескольких типов одноименныхизделий. Непременным условием массового производства является высокий уровеньстандартизации и унификации при конструировании деталей, узлов и агрегатов.

Особенности организациимассового производства заключаются в том, что можно специализировать рабочиеместа на выполнении одной постоянно закрепленной операции, применятьспециальное оборудование и технологическую оснастку, иметь высокий уровеньмеханизации и автоматизации производства, применять труд рабочих невысокойквалификации. Массовое производство обеспечивает наиболее полное использованиеоборудования, высокий уровень производительности труда, самую низкуюсебестоимость изготовления продукции по сравнению с серийным и тем болееединичным производством. Этот тип производства экономически целесообразен придостаточно большом объеме выпуска продукции, поэтому необходимым условиеммассового производства является наличие устойчивого и значительного спроса напродукцию.

Массовое производствохарактерно для выпуска автомобилей, тракторов, продукции пищевой, текстильной ихимической промышленности. Коэффициент закрепления операций для массовогопроизводства принимается равным 1

10.Производственныйпроцесс – совокупность отдельных процессов труда, направленных напревращение сырья и материалов в готовую продукцию

Производственный процесспредставляет собой комплекс трудовых и естественных процессов, направленных наизготовление товара заданного качества, количества, ассортимента и вустановленные сроки.

Каждый производственныйпроцесс состоит из множества частичных процессов, в результате выполнениякоторых создаются отдельные составные части товара. Все частичные процессыподразделяются на основные, вспомогательные и обслуживающие.

Под основными процессамипонимаются такие, в результате которых изменяются форма или размеры предметатруда, его внутренние свойства, состояние поверхности, взаимное расположениесоставных частей. Например, получение заготовки, ее обработка, сборка готовыхсоставных частей.

К вспомогательным относяттакие процессы, которые непосредственно не соприкасаются с предметами труда, апризваны обеспечивать нормальное протекание основных процессов. Например,изготовление инструмента для собственных нужд, производство для своих нуждразличных видов энергии, ремонт основных фондов, контроль качества предметатруда.

К обслуживающим относятсятакие процессы, как внутризаводское транспортирование, складирование и т.п.

методы организациипроизводственного процесса

Поточный производство:

Обеспечивает согласованиевыполнения всех операций технологического процесса во времени и пространстве.Хар-ся:

-специализацией каждогорабочего места на выполнение определенной операции

-согласован и ритмичен ввыполнении всех операций на основе единого расчетного темпа работы

-размещением рабочих меств строгом соответствии с последовательностью технологического процесса

-передачей обработанногоматериала с операции на операцию с минимальными перерывами с помощью конвеера(для массового и крупносерийного производства)

Непоточное(дискретное)

Используетсяв единичном и серийном производстве

Хар-ся:

-размещениемрабочих мест однотипными технологическими группами без связи споследовательностью выполнения операций, а также на них обрабатываются разныепо конструкции и технологии предметы труда, которые перемещаются в процессеобработки сложными маршрутами, создавая болшие временные перерывы междуоперациями.

11.Производственная структура предприятия

Для успешного веденияпроизводства необходимо рационально построить производственный процесс впространстве. Это осуществляется путем определения исходя из особенностейпредприятия наиболее эффективной производственной структуры.

Под производственнойструктурой предприятия понимается состав и взаимосвязь образующих его цехов,участков и служб в процессе производства продукции.

Производственнаяструктура характеризует разделение труда между подразделениями предприятия и ихкооперацию. Она оказывает существенное влияние на важнейшие экономическиепоказатели предприятия: качество продукции, рост производительности труда,величину издержек производства, эффективность использования ресурсов.

Главными элементамипроизводственной структуры предприятия являются цехи, участки и рабочие места.

Цех является основнойструктурной единицей крупного предприятия. Он наделяется определеннойпроизводственной и хозяйственной самостоятельностью, является обособленнойпроизводственной единицей и выполняет закрепленные за ним производственные функции.

Все цехи промышленногопредприятия обычно делятся на основные и вспомогательные. В основных цехахвыполняются операции по изготовлению продукции для реализации. Основные цехиделятся на заготовительные, обрабатывающие и сборочные. К вспомогательным цехамотносят инструментальный, ремонтный, энергетический и др.

В состав цехов входятучастки, которые создаются по технологическому или предметному принципу. Так, вобрабатывающем цехе могут быть организованы участки по принципу технологическойспециализации: токарный, фрезерный, шлифовальный, слесарный и др. По принципупредметной специализации образуются участки по изготовлению части готовогопродукта.

Первичным звеноморганизации производства является рабочее место.

Рабочим местом называетсянеделимое в организационном отношении (в данных конкретных условиях) звенопроизводственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими,предназначенное для выполнения определенной операции, оснащенногосоответствующим оборудованием и организационно-техническими средствами.

Следует отметить, чтопроизводственная структура предприятия не является чем-то застывшим, онадинамична. По мере совершенствования техники и технологии, организациипроизводства, труда и управления предприятием совершенствуется и производственнаяструктура. Это создает условия для интенсификации производства, эффективногоиспользования ресурсов и достижения высоких результатов работы предприятия.

Построение оптимальнойпроизводственной структуры предприятия необходимо осуществлять с учетомследующих принципов:

· соблюдениерационального соотношения между основными и вспомогательными цехами иучастками;

· обеспечениепропорциональности между частями предприятия;

· укрупнениецехов и участков;

· постояннаяработа по рационализации производственной структуры;

· созданиебесцеховой структуры управления предприятием. Кроме того, на производственнуюструктуру предприятия оказывает влияние ряд факторов:

· отраслеваяпринадлежность предприятия;

· характерпродукции и методы ее изготовления;

· объемвыпуска продукции и ее трудоемкость;

· уровеньспециализации и кооперирования производства;

· особенностизданий, сооружений, используемого оборудования, сырья и материалов.

12. Организационная структура предприятия

– этоформа разделения труда, закрепляющая определенные функции управления заструктурными подразделениями различного уровня иерархии. Организационнаяструктура управления предприятием адекватна структуре самого предприятия исоответствует масштабам и функциональному назначению управляемых объектов.Крупные предприятия, специализирующиеся на производстве сложных и трудоемкихвидов продукции (например, автомобилей, самолетов, металлов, нефтепродуктом идр.) состоят, как правило, из десятков цехов, лабораторий и отделов. Длякоординации их деятельности создается сложная иерархическая структурауправления.

Необходимостьсоздания многозвенной системы управления часто обусловлена диверсификациейпроизводства. Выпуск широкого ассортимента товаров, технологически не связанныхмежду собой, нередко требует образования органов управления производством исбытом по каждому виду продукции. Вместе с тем малые предприятияхарактеризуются наличием простейших организационных структур: руководитель — исполнитель. Организационная структура управления на предприятии строится попринципу подчинения нижестоящего органа вышестоящему. Например, руководителицеховой лаборатории или цеховой бухгалтерии подчиняются соответственноруководству центральной заводской лаборатории и главному бухгалтерупредприятия. Начальники цехов и отделов подчиняются или непосредственнодиректору, или одному из заместителей директора.

Сутьуправления состоит в сборе, переработке, хранении и выдаче информации в видепрограмм, планов, распоряжений, нормативов, заданий. Каждый из указанных документовсодержит подробную информацию о том, что, когда и кому надлежит сделать, в какомобъеме можно использовать те или иные ресурсы, от кого получить исходныематериалы и кому передать готовый продукт. В них указываются права иобязанности исполнителей, устанавливаются необходимые технические,экономические и социальные ограничения, предусматривается контроль исполнения.

Внутренняяструктура органов управления носит в основном ступенчатый характер, особенно накрупных и средних предприятиях.

Изменяющийсяхарактер спроса и необходимость сохранения или расширения рыночной ниши требуютот организационных структур все большего динамизма. Все чаще приходится менятьпродукцию, расширять ассортимент, диверсифицировать производство. В этихусловиях, прежде всего, изменяются материальные потоки и связи междупроизводственными подразделениями, в более сложных условиях меняется состав и специализацияэлементов производственной структуры с соответствующим изменением связей.Развитие подобных процессов и явилось толчком к появлению проектногоуправления, матричных схем. В крупных фирмах преимущественно корпоративноготипа практика промышленно развитых стран привела к переходу отлинейно-функциональной схемы к дивизиональным структурам.

Основныефакторы, определяющие сложность и иерархичность организационный структурыпредприятия, то есть влияющие на количество и численность отделов и служб, атакже форма влияния факторов

Организационнаяструктура управления должна отвечать ряду определенных критериев,характеризующих ее оптимальность. К ним можно отнести:

• наикратчайшийпуть от звена управляющей системы до управляемого объекта;

• оптимальное числоступеней и звеньев;

• наименьшее число«входов» и «выходов» каждого звена;

• четкий составвидов работ по управлению для каждого звена;

• отсутствиедублирования работ.

Одной,оптимальной для всех ситуаций, организационной структуры управленияпредприятием не существует. Относительная эффективность того или иного типаструктуры определяется различными внешними и внутренними условиями, а такжереализуемыми стратегиями.

Приразработке структуры управления важно исследовать специфику организационныхсвязей и уже на базе этого вырабатывать рекомендации по созданию рациональнойорганизационной структуры управления.

13.Основные фонды (в стоимостной оценке) – это материально-вещественные ценности,используемые в качестве средств труда, которые действуют в неизменнойнатуральной форме в течение длительного периода времени и утрачивают своюстоимость по частям

Производственные фондысостоят из основных и оборотных фондов.

Для учета и планированияосновных фондов государством разрабатывается единая для всего народногохозяйства классификация. Средства труда объединяются по их видам, группам,подгруппам, а также по отраслям народного хозяйства и сферам действия, чтопозволяет их типизировать, кодировать, формировать в единые формы учета иотчетности.

В зависимости отхарактера участия основных фондов в процессе расширенного воспроизводства ониподразделяются на производственные и непроизводственные основные фонды.

Основные производственныефонды функционируют в сфере материально производства, неоднократно участвуют впроизводственном процессе, изнашиваются постепенно, а их стоимость переноситсяна изготовляемый продукт по частям по мере использования. Пополняются они засчет капитальных вложений.

Непроизводственныеосновные фонды – жилые дома, детские и спортивные учреждения, другие объектыкультурно-бытового назначения, которые находятся на балансе предприятия. Вотличие от производственных основных фондов они не участвуют в процессепроизводства, их стоимость исчезает в потреблении. Воспроизводятся они за счетнационального дохода.

Непроизводственныеосновные фонды не оказывают непосредственного влияния на объем производства ипроизводительность труда, но их функционирование связано с улучшениемблагосостояния работников предприятия, повышением материального и культурногоуровня их жизни, что в конечном счете влияет на результаты деятельностипредприятия. [2, c. 131]

Основные фонды предприятиямогут быть классифицированы по отраслевой принадлежности его подразделений.Так, основные производственные фонды промышленного предприятия могут бытьразделены на промышленно-производственные, непосредственно участвующие впроизводственном процессе, обеспечивающие его функционирование и обслуживающиепроцесс производства, и непромышленные фонды. К последним могут быть отнесены,например, здания, сооружения и оборудование подсобного хозяйства,принадлежащего предприятию, основные фонды строительных подразделений и др.

Среди ОФ выделяют группы:

1. Здания

2. Сооружения

3. Передаточныеустройства

4. Машины иоборудование.)

5. Транспортные средства

6. Инструмент

7. Производственныйинвентарь и принадлежности ограждения и др.)

ОЦЕНКА ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХФОНДОВ

Для эффективногоуправления основными фондами большое значение имеет их обоснованная оценка. Впрактике учета и анализа основных фондов используют натуральную и денежнуюформы.

Существует нескольковидов оценок основных фондов, связанных с длительным участием их и постепеннымизнашиванием в процессе производства и изменением за этот период условийвоспроизводства.

Полная первоначальнаястоимость основных фондов представляет собой сумму фактических затрат вдействующих ценах на приобретение или создание средств труда

Восстановительнаястоимость выражает оценку воспроизводства основных фондов в современныхусловиях на момент переоценки.

Ликвидационная стоимостьосновных фондов – это стоимость реализации изношенных и снятых с производстваосновных

 Для расчетаэкономических показателей определяется среднегодовая стоимость основных фондов.Расчет ведется на основе первоначальной стоимости с учетом их ввода иликвидации по следующей формуле:

/>

гдеОФср.год-среднегодовая стоимость основных фондов;

ОФн- стоимость основныхфондов на начало года (балансовая);

ОФвв         -стоимостьвведенных основных фондов;

ОФлик       -ликвидационнаястоимость фондов;

n1-количество месяцев с момента вводаосновных фондов;

n2-количество месяцев с моментавыбытия основных фондов.

14.Износ основных фондов — частичная или полная утрата основными фондамипотребительских свойств и стоимости, как в процессе эксплуатации, так и при ихбездействии. Различают физический и моральный износ основных фондов

Физический износ средствтруда выражается в потере ими технических свойств и характеристик в результатеэксплуатации, атмосферных воздействий, условий хранения.

Моральный износ основныхфондов — снижение стоимости действующих основных фондов в результате появленияновых их видов, более дешевых и более производительных.

Амортизация — процесспостепенного перенесения стоимости основных фондов по мере износа напроизводимую продукцию, превращения ее в денежную форму и накопления финансовыхресурсов в целях последующего воспроизводства основных фондов. По экономическойсущности амортизация •- это денежное выражение части стоимости основных фондов,перенесенных на вновь созданный продукт.

Коэффициент износапоказывает степень изношенности основных средств. Определяется как отношениесуммы начисленной амортизации к первоначальной стоимости основных средств.

Годовая нормаамортизации:

Годовая нормаамортизационных отчислений (Na) равняется:

/>

А — годовая сумма амортизации;

Б — балансовая стоимость основныхфондов (восстановительная или полная первоначальная стоимость);

К — стоимость капитальных ремонтов втечении амортизационного периода;

М — стоимость модернизации в течениеамортизационного периода;

Л — ликвидационная стоимость основныхфондов за вычетом расходов на их демонтаж;

Т — продолжительность амортизационногопериода в годах.

Годовая норма амортизацииобъектов основных средств определяется в процентах как отношение суммы годовойамортизации к первоначальной стоимости соответствующих объектов основныхсредств. При этом сумма годовой амортизации определяется путем деленияпервоначальной стоимости объекта на нормативный срок его полезногоиспользования.

Годовая суммаамортизационных отчислений определяется:

при линейном способе — исходя из первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости (вслучае проведения переоценки) объекта основных средств и нормы амортизации,исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта;

при способе уменьшаемогоостатка — исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на началоотчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезногоиспользования этого объекта и коэффициента ускорения, установленного всоответствии с законодательством Российской Федерации;

при способе списаниястоимости по сумме чисел лет срока полезного использования — исходя изпервоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости (в случаепроведения переоценки) объекта основных средств и соотношения, в числителекоторого — число лет, остающихся до конца срока полезного использованияобъекта, а в знаменателе — сумма чисел лет срока полезного использованияобъекта;

при способе списаниястоимости пропорционально объему продукции (работ) начисление амортизационныхотчислений производится исходя из натурального показателя объема продукции(работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта ипредполагаемого объема выпуска продукции (работ) за весь срок полезногоиспользования объекта основных средств.

15)Для характеристики эффективности использования ОФ применяются различныепоказатели

Условно их можноразделить на две группы: обобщающие и частные показатели. Обобщающие показателиприменяются для характеристики использования ОФ на всех уровнях народногохозяйства. К ним относят, прежде всего, фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженностьи рентабельность

Частные показатели — это,как правило, натуральные показатели, которые используются на предприятиях и ихподразделениях. Они делятся на показатели интенсивного и экстенсивногоиспользования ОФ. Показатели интенсивного использования ОФ характеризуютвеличину выхода продукции (выполненной работы) в единицу времени сопределенного вида оборудования (или производственных мощностей). Показателиэкстенсивного использования ОФ характеризуют их применение во времени.

Для определения степенииспользования ОФ на предприятиях применяются обобщающие показатели. Наиболееважный из них — фондоотдача ОФ. Этот показатель определяется как отношениестоимости произведенной за год продукции к среднегодовой стоимости ОФ.Фондоотдача показывает, какова общая отдача от использования каждого рубля, вложенногов ОФ, то есть насколько эффективно это вложение средств. Важнейшие направленияповышения фондоотдачи:

1) улучшение структурыОФ, повышение удельного веса их активной части до оптимальной величины,рациональное соотношение различных видов оборудования;

2) повышение коэффициентасменности работы оборудования;

3) интенсификацияпроизводственных процессов путем внедрения новых технологий, машин иоборудования;

4) улучшение условий ирежима труда с учетом производственной эстетики;

5) создание благоприятныхсоциальных условий;

6) совершенствованиеорганизации производства и труда.

Фондовооруженность трудаопределяются отношением стоимости ОФ к числу рабочих на предприятии. Этавеличина должна расти, так как от нее зависит техническая вооруженность, а, следовательно,производительность труда. (формулы в тетради)

Фондоотдача (Фотд) определяется:

/>,

где В – объем товарной валовой илиреализованной продукции в рассматриваемом периоде,

Фср.г. – среднегодовая стоимость ОПФ,руб., которая определяется:

/>,

где Фбаз – стоимость ОПФ на началогода в базовом периоде, руб.,

Фввед, Фвыб – стоимостьсоответственно вводимых и выбывающих в течение года ОПФ, руб.,

 n1, n2 –количество полных месяцев с момента, соответственно, ввода и выбытия ОПФ.

Фондоемкость (Фемк) определяется:

/>.

Фондовооруженность (Фвоор)определяется:

/>,

где Чпр.раб. – среднегодоваячисленность производственных рабочих.

Коэффициент экстенсивногоиспользования оборудования (Кэкст):

/>,

где tоб.ф. и tоб.пл.– соответственно фактическое и плановое время работы оборудования.

Коэффициент интенсивногоиспользования оборудования (Кинт):

/>,

где Вф – фактическая выработкаоборудованием продукции в единицу времени,

Вн – технически обоснованнаянормативная выработка оборудованием продукции в единицу времени.

Также существуютдополнительные показатели использования основных фондов:

коэффициент обновленияосновных фондов (Кобн).

Кобн = Фвв/Фкон ,(7)

где Фвв – стоимость вновьвведённых основных фондов за определённый период;

Фкон – стоимость основныхфондов на конец того же периода.

коэффициент выбытияосновных фондов (Квыб).

Квыб = Фвыб/Фнач ,(8)

где Фвыб – стоимостьвыбывших основных фондов за определённый период;

Фнач – стоимость основныхфондов на начало того же периода.

коэффициент приростаосновных фондов (Крост) отражает относительное увеличение основных фондов засчёт их обновления.

Крост = (Фвв – Фвыб)/Фкон,(9)

где Фвв – стоимость вновьвведённых основных фондов за определённый период;

Фвыб – стоимость выбывшихосновных фондов за определённый период;

Фкон – стоимость основныхфондов на конец того же периода.

Интегральный коэффициент– характеризует использование оборудования как по времени, так и попроизводительности:

/>

где Кэ – коэффициентэкстенсивного использования оборудования; Ки – коэффициент интенсивногоиспользования оборудования.

Изменениепроизводительности труда за определенный период по показателям выработки (В)или трудоемкости (Т) определяется при помощи следующих формул:

Iпт = Во / Вб (1)

или

Iпт = Тб / То, (2)

где Iпт — индекс ростапроизводительности труда;

Во и Вб — выработкапродукции в отчетном и базовом периодах в соответствующих единицах измерения;

То и Тб — трудоемкостьпродукции в отчетном и базовом периодах (нормо-, человеко-часах).

ПТ = (Во / Вб) ×100 (3)

или

ПТ = (Тб / То) ×100, (4)

где ПТ — темп ростапроизводительности труда, %.

16)Оборотными средствами –это денежные средства, авансированные в оборотныепроизводственные фонды и фонды обращения

Основное назначениеоборотных средств — обеспечение непрерывности и ритмичности производства.

К оборотнымпроизводтвенным фондам относят сырье, осн и вспомогательные материалы,незаконченная производством продукция, топливо и др предметы труда.

К фондамобращения-готовая продукция на складе, денежные средства в расчетах

По назначению впроизводственном процессе (по элементам) оборотные средства можно подразделитьна следующие группы:

Производственныезапасы-предметы труда, подготовленные для запуска в производственныйпроцесс(сырье, топливо, быстроизнашевающиеся предметы)

Незавершенноепроизводство-предметы, вступившие в производственный процесс(материалы, детали)

Расходы будущихпериодов-невещественные элементы оборотных фондов

17Нормирование оборотных средств

Для обеспечениябесперебойного выпуска и реализации продукции, атакже в целях эффективного использования оборотных средств на предприятиях,осуществляется их нормирование. С его помощью определяется общая потребностьпредприятия в оборотных средствах.

Нормами расхода считаютсямаксимально допустимые абсолютные величины расхода сырья и материалов, топливаи электрической энергии на производство единицы продукции.

Нормирование расходаотдельных видов материальных ресурсов предусматривает соблюдение определенныхнаучных принципов. Основными должны быть: прогрессивность, технологическая иэкономическая обоснованность, динамичность и обеспечение снижения норм.

На практике применяют триметода нормирования оборотных средств:

1) аналитический — предусматривает тщательный анализ наличных товарно-материальных ценностей споследующим извлечением из них избыточных;

2) коэффициентный — состоит в уточнении действующих нормативов собственных оборотных средств всоответствии с изменениями показателей производства;

3) метод прямого счета — научно обоснованный расчет нормативов по каждому элементу нормируемых оборотныхсредств.

Норматив ОС — минимальнонеобходимая сумма денежных средств, обеспечивающих непрерывность работыпредприятия.

Норма ОС (На.ос)определяется по формуле:

малыйпредприятие хозяйственный поддержка

На.ос = Зтек + Зстр +Зтран + Зтехн + Пр,

где Зтек — текущий запас(основной вид запаса, самая значительная величина в норме ОС); Зстр — страховойзапас;

Зтран — транспортныйзапас;, Зтехн — технологический запас;, Пр — время, необходимое для приемки.

Норматив ОБС определяетсяпо формуле:

Нобс = Р * На.ос,

где Р — среднедневнойрасход оборотных средств;, На.ос — норма ОБС.

Норматив оборотныхсредств в производственных запасах определяется:

З ср.с * Н з ,

где З ср.с –среднесуточное потребления в стоимостном выражении, Н з — норма запаса в днях.

Нормирование ОС внезавершенном производстве (Ннп) осуществляется по формуле:

Ннп = ВПср.д. * Пц * К,

где ВПср.д –среднедневной выпуск продукции по производственной себестоимости, Пц —длительность производственного цикла, К — коэффициент нарастания затрат

Норматив оборотныхсредств в расходах будущих периодов (Нб.п.) определяется по формуле:

Нб.п. = РБПнач + РБПпред– РБПс,

где РБПнач — переходящаясумма расходов будущих периодов на начало планируемого года, РБПпред — расходыбудущих периодов в предстоящем году, предусмотренные сметами, РБПс — расходыбудущих периодов, подлежащие списанию на себестоимость продукции предстоящегогода.

18)Источники формирования оборотных средств

Одним из важнейшихпринципов организации оборотных средств является деление их по источникамформирования. Все источники финансирования оборотных средств подразделяются насобственные и приравненные к ним средства, заемные, привлеченные и прочиеисточники.

Оборотные средства,сформированные за счет собственных источников в большинстве отраслейпромышленности являются основой хозяйственной деятельности предприятий.Собственные средства играют главную роль в организации кругооборота фондов, таккак предприятия, работающие на основе коммерческого расчета, должны обладатьопределенной имущественной и оперативной самостоятельностью с тем, чтобы вестидело рентабельно и нести ответственность за принимаемые решения.

Формирование оборотныхсредств происходит в момент организации предприятия, когда создается егоуставный фонд. Источником формирования в этом случае служат инвестиционныесредства учредителей предприятия.

Для сокращения общейпотребности предприятия в оборотных средствах, а также стимулирования ихэффективного использования целесообразно привлечение заемных средств. Заемныесредства представляют собой в основном краткосрочные кредиты банка, с помощьюкоторых удовлетворяются временные дополнительные потребности предприятия воборотных средствах. Поэтому вторым по значимости источником формированияоборотных средств является банковский кредит.

Основными целямипривлечения кредитов для формирования оборотных средств являются: кредитованиесезонных запасов сырья, материалов и затрат, связанных с сезонным процессомпроизводства; временное восполнение недостатка собственных оборотных средств;осуществление расчетов и опосредование платежного оборота.

Привлеченные источники — это ценные бумаги, ресурсы вышестоящих организаций, ассигнования из бюджета.

Следует также выделитьпрочие источники формирования оборотных средств, к которым относятся средствапредприятия, временно не используемые по целевому назначению (фонды, резервы идр.).

Правильное соотношениемежду собственными, заемными и привлеченными источниками формирования оборотныхсредств играет важную роль в укреплении финансового состояния предприятия.Кроме того, в обороте предприятий остоянно находятся средства, которыеприравнены к собственным, так называемые устойчивые пассивы.

Эти средства непринадлежат предприятию и организациям, но поскольку наличие таких средств(пассивов) носит устойчивый характер, они приравниваются к собственным. Такиесредства служат источником формирования оборотных средств в сумме ихминимального остатка. К ним относятся: минимальная, переходящая из месяца вмесяц, задолженность по оплате труда работникам предприятия, резервы напокрытие предстоящих расходов, минимальная, переходящая задолженность передбюджетом и внебюджетными фондами, средства кредиторов, полученные в качествепредоплаты за продукцию (товары, работы, услуги), средства покупателей позалогам за возвратную тару, переходящие остатки фонда потребления,задолженность по некоторым видам налогов и др.

19)основная функция оборотных средств состоит в платежно-расчетном обслуживаниикругооборота материальных ценностей на стадиях кругооборота оборотных средств

Кругооборот состоит из3-х стадий:

1.подготовительная (накоторой оборотные средства превращаются из денежной формы в производственныезапасы, т.е. из сферы обращения переходят в сферу производства)

2. производственная(Производственные запасы превращаются в запасы незавершенного производства и позавершению производства превращаются в готовую продукцию)

3. продажная(заключительная (Происходит превращение (переход) из производственной стадии втоварно-денежную.)

Скорость оборачиваемостиоборотных средств неодинакова на различных предприятиях, что зависит от ихотраслевой принадлежности, а в пределах одной отрасли – от организациипроизводства и сбыта продукции, размещения оборотных средств и других факторов.

Оборачиваемость оборотныхсредств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей: длительностью одногооборота в днях, количеством оборотов за определенный период (коэффициентоборачиваемости), суммой занятых на предприятии оборотных средств на единицупродукции (коэффициент загрузки).

Длительность одногооборота оборотных средств исчисляется по формуле:

О = С: Т/Д,

где О–длительностьоборота, дни; С–остатки оборотных средств (средние или на определенную дату),руб.; Т– объем товарной продукции, руб.; Д– число дней в рассматриваемомпериоде, дни.

Уменьшение длительностиодного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств.

Количество оборотов заопределенный период, или коэффициент оборачиваемости оборотных средств (КО),исчисляется по формуле:

КО = Т/С.

Чем выше при данныхусловиях коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотныесредства.

Ускорение оборачиваемостиоборотных средств является первоочередной задачей предприятий.

Эффективностьиспользования оборотных средств зависит от многих факторов, которые можноразделить на внешние, оказывающие влияние вне зависимости от интересовпредприятия, и внутренние, на которые предприятие может и должно активновлиять. К внешним факторам можно отнести такие, как общеэкономическая ситуация,налоговое законодательство, условия получения кредитов и процентные ставки поним, возможность целевого финансирования, участие в программах, финансируемыхиз бюджета. Эти и другие факторы определяют рамки, в которых предприятие можетманипулировать внутренними факторами рационального движения оборотных средств.

Эффективностьиспользования оборотных средств измеряется показателями их оборачиваемости.

Коэффициентоборачиваемости средств (Коб):

/>,

где Qв – выручка от реализации продукции,

Sсо – средняя стоимость оборотныхсредств за период, руб.

Продолжительность одногооборота (Тоб):

/>,

где t – число дней за анализируемы период(30, 90, 360).

20)Персонал предприятия

— это совокупностьфизических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях,регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников сопределенной структурой, соответствующей научно-техническому уровнюпроизводства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленнымнормативно-правовым требованиям. Категория «персонал предприятия» характеризуеткадровый потенциал, трудовые и человеческие ресурсы производства. Она отражаетсовокупность работников различных профессионально-квалификационных групп,занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный составвключаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и снеосновной деятельностью предприятия.

Персонал фирмы и егоизменения имеют определенные количественные, качественные и структурныехарактеристики. Количественные характеристики персонала фирмы в первую очередьизмеряются такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочнаячисленность работников. Списочная численность работников фирмы — это показательчисленности работников списочного состава за определенную дату с учетомпринятых и выбывших за этот день работников. Явочная численность — эторасчетное количество работников списочного состава, которые должны явиться наработу для выполнения производственного задания. Разница между явочным исписочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска,болезни и т.д.).

21) ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НАПРЕДПРИЯТИИ

— отношения работника ипредприятия, возникшие на основе трудового договора (контракта). ТРУДОВЫЕОТНОШЕНИЯНА ПРЕДПРИЯТИИ регулируются действующим на территории РФзаконодательством о труде. Формы, системы и размер оплаты труда работниковпредприятий, а также другие виды их доходов устанавливаются предприятиемсамостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантированный законодательствомминимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защитыработников независимо от организационно-правовых форм предприятий и формсобственности, на которой они основаны. Права и обязанности работодателя втрудовых и связанных с ними отношениях осуществляет непосредственно толькоработодатель — физическое лицо. Все иные работодатели осуществляют свои права иобязанности через органы управления или уполномоченных лиц. Правила внутреннегораспорядка: 1)Правила внутреннего трудового распорядка устанавливают регламент(порядок) выполнения работниками работы у нанимателя под его руководством иконтролем.2) Наниматель имеет право требовать, а работники обязаны выполнятьработу, обусловленную трудовым договором, с подчинением внутреннему трудовомураспорядку предприятия. Правила внутреннего трудового распорядка предприятияобязательны для всех работников предприятия и нанимателя 3) От имени нанимателяего права и обязанности осуществляют уполномоченные должностные лица — руководитель организации.

Численность персонала — это количество занятых на предприятии людей. Численность персонала определяетсяхарактером, масштабами, сложностью, трудоемкостью производственных процессов,степенью их механизации, автоматизации, компьютеризации. Эти факторы задают еенормативную (плановую) величину, которую на практике почти никогда не удаетсяобеспечить. Поэтому персонал более объективно характеризуется списочной(фактической) численностью, т.е. числом сотрудников, которые официальноработают в организации в данный момент.

В списочный составработников на каждый календарный день включаются как фактически работающие, таки отсутствующие по каким-либо причинам.

К количественным характеристикамотносят показатели списочной и явочной численности, среднесписочной численностиработающих, промышленно-производственного персонала, непромышленного персонала,категорий работающих.

Списочная численность определяется наопределенную дату по списку с учетом принятых и уволенных на эту датуработников.

Явочная численность – это количествоработников, явившихся на работу на определенную дату.

Среднесписочная численность –определяется суммированием численности работников списочного состава на каждыйдень месяца и делением этой суммы на количество календарных дней месяца.

Коэффициент общего оборота кадров –отношение суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период ксреднесписочной численности за тот же период.

Коэффициент постоянства кадров(Кпост.к.):

/>,

где Чсп – численность списочногосостава работников за отчетный период,

Ч – среднесписочная численностьработающих в отчетном году на предприятии.

Коэффициент текучести кадров (Ктек):

/>,

где Чув – число работников, уволенныхза отчетный период.

Численность вспомогательных рабочих(Чвсп):

/>,

где Нвсп – норматив обслуживаниярабочих мест основных рабочих вспомогательными, чел.,

Чраб.м. – число мест основныхрабочих,

Ксм – сменность работы предприятия.

Численность служащих определяется наоснове утвержденного по предприятию штатного расписания.

Численность учеников определяется сучетом потребности по плану подготовки рабочих кадров на предприятии.

Численностьпромышленно-производственного персонала предприятия включает всех работников,занятых в производстве.

22Организацияи нормирование труда (в том числе понятия выработки и трудоемкостипродукции, взаимосвязь этих показателей)

Организация труда – этометоды наиболее рационального соединения рабочей силы со средствамипроизводства, обеспечивающие рост производительности труда и способствующиесохранению здоровья работников.

Организация труда напредприятии призвана создавать нормальные для человека условия труда иодновременно системы труда, повышающие доход предприятия. Основныминаправлениями организации труда являются:

· Разработкаи внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда;

· Организацияподбора, подготовки и повышения квалификации кадров;

· Организацияи обслуживание рабочих мест;

· Нормированиетруда;

· Организацияоплаты труда;

· Улучшениеусловий труда;

Особуюроль в организации труда играет вознаграждение за труд — его оплата.

Организациятруда включает в качестве необходимого составляющего элемента нормированиетруда. Целью нормирования труда является определение необходимых затрат ирезультатов труда, установление соотношений между численностью работниковразличных групп и количеством единиц оборудования. Необходимыми считаютсязатраты и результаты, соответствующие наиболее эффективным вариантаморганизации труда, производства и управления. Нормирование труда на предприятииобеспечивает:

· Определениеплановой трудоемкости изготовления отдельных деталей, узлов и изделия в целом;

· Расчетнеобходимой численности работников как по профессиям, так и по квалификации;

· Оценкурезультатов труда, установление фондов заработной платы и материальногопоощрения;

· Оценкуэффективности от внедрения новой техники;

· Обоснованиеплана повышения производительности труда;

· Расчетпроизводственных программ цехов, участков, групп, отдельных рабочих мест;

· Определениеколичества необходимого оборудования;

· Оценкуорганизационного уровня рабочих мест при проведении аттестации и разработкеоптимальных вариантов их организации и обслуживания.

Нормы труда являютсяосновой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулированияроста его производительности.

Выработка — количествопродукции, произведенной в единицу рабочего времени, или приходящейся на одногосреднесписочного работника. Выработка рассчитывается как отношение объемапроизведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этойпродукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):

В=ОП/Т или В=ОП/Ч

ТРУДОЕМКОСТЬ ПРОДУКЦИИ—экономический показатель, отражающий затраты живого труда на производствоединицы продукции. между этими показателями имеется обратно пропорциональнаязависимость. Трудоемкость определяется по формуле:

Тр=Т/ОП

Тр – трудоемкость

Т – время, затраченное напроизводство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч

ОП – объем произведеннойпродукции в натуральном выражении.

23Понятие, показатели и пути повышения производительности труда

Производительность труда- важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затраттруда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллективапредприятия в целом. Основными показателями производительности труда на уровнене предприятия являются показатели выработки и трудоемкости.

Выработка (В)определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратамрабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле:

B = Q/T

Трудоемкость — этовеличина, обратная выработке. Различают трудоемкость нормированную, фактическуюи плановую. Выработка продукции является наиболее распространенным иуниверсальным показателем производительности труда. В зависимости от единицыизмерения объема продукции различают три метода измерения производительноститруда: натуральный, трудовой и стоимостной. Натуральный метод измеренияпроизводительности труда характеризует выработку продукции в натуральной формев единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности трудавыражаются в килограммах, метрах, штуках и т.д.

Трудовой метод измеренияпроизводительности труда характеризует отношение нормативных затрат кфактическим затратам рабочего времени.

Трудовой методприменяется для определения эффективности использования труда рабочих посравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращениянормативного времени рабочим в процентах.

Стоимостной методизмерения производительности труда получил более широкое применение, особеннона предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, так как дает возможностьучета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.

Факторы ростапроизводительности труда- это движущие силы или причины, под влиянием которыхизменяется ее уровень и динамика. В качестве таких факторов выступают:технический прогресс, совершенствование организации производства, управления итруда и др.На уровне предприятия можно выделить следующие группы факторов ростапроизводительности труда: регионально-экономические, экономико-географические,факторы структурных сдвигов, факторы ускорения НТП, организационные факторы,социальные факторы.

Повышениепроизводительности труда в любой системе может происходить различными путямипод воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдаетсяодна из следующих ситуаций:

Объем продукции растет, азатраты снижаются;

Объем продукции растет быстрее,чем затраты;

Объем продукции остаетсябез изменения, в то время как затраты снижаются (например, в результатереализации программ по сокращению издержек);

Объем продукции растетпри неизменных затратах;

Объем продукции снижаетсяболее медленными темпами, чем затраты.

24Формы и системы оплаты труда

Предприятиясамостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда. Системаоплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру(норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующаяполучение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутымирезультатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником иработодателем ценой его рабочей силы. Формы и системы заработной платы являютсянеобходимым элементом организации оплаты труда. При разработке систем оплатытруда на предприятии приходиться решать одновременно две задачи. Во-первых,каждая система должна направлять усилия работника на достижение таких показателейтрудовой деятельности, которые обеспечат получение необходимого работодателюпроизводственного результата: выпуска нужного количества конкурентоспособнойпродукции с наименьшими затратами. Во-вторых, каждая система оплаты трудадолжна предоставлять работнику возможность для реализации имеющихся у негоумственных и физических способностей, позволить ему добиваться в рабочемпроцессе полной самореализации как личности. Основой оплаты труда являетсятарифная система.

тарифная система включаетследующие элементы: тарифную ставку; тарифную сетку; тарифные коэффициенты итарифно-квалификационные справочники.

Тарифная сеткапредставляет собой таблицы с почасовыми или дневными тарифными ставками,начиная с первого, низшего разряда. В настоящее время в основном применяютсяшестиразрядные тарифные сетки, дифференцируемые в зависимости от условийработы. В каждой сетке предусматриваются тарифные ставки для оплаты работсдельщиков и повременщиков.

Тарифная ставка – эторазмер оплаты за труд определенной сложности, произведенного в единицу времени(час, день, месяц). Тарифная ставка всегда выражается в денежной форме, и ееразмер возрастает по мере увеличения разряда.

Разряд – это показательсложности выполняемой работы и уровня квалификации рабочего.

Бестарифная системаоплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечныхрезультатов работы коллектива, к которому относится работник. При этой системене устанавливается твердого оклада или тарифной ставки. Все системы заработнойплаты в зависимости от того, какой основной показатель применяется дляопределения результатов труда, принято подразделять на две большие группы,называемыми формами заработной платы.

Форма заработной платы –это тот или иной класс систем оплаты труда, сгруппированных по признакуосновного показателя учета результатов труда при оценке выполненной работникомработы с целью его оплаты. Существуют две основные формы заработной платы:повременная и сдельная.

Повременная – формаоплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется поустановленной ставке или окладу за фактически отработанное время. Различаютнесколько систем повременной формы оплаты труда: простая повременная,повременно-премиальная, повременно-премиальная с нормированным заданием,«плавающие оклады» и т.д.

Сдельная – форма оплатытруда за фактически выполненный объём работы (изготовленную продукцию) наосновании действующих расценок за единицу работы. Сдельная расценка, асоответственно и сдельная форма оплаты труда, может быть индивидуальной иколлективной.

Помимо тарифных ибестарифных систем в качестве новых форм оплаты труда можно выделить смешанныесистемы, а в их числепрежде всего комиссионную форму оплаты труда и так называемый дилерскиймеханизм

25.Планированиена предприятии: виды планов, разрабатываемых на предприятии.Основные разделы текущего производственного плана. Показатели финансовогоплана. (В том числе стоимостные показатели объема производства: валовая,товарная, реализованная, чистая, условно-чистая продукция)

Планирование на предприятиипредставляет собой:

-непрерывный процесспоиска новых путей и методов целевых действий за счет новых возможностей;

-системаорганизаторской и экономической деятельности, направленная на сознательноеподдержание пропорции, эффективное использование ресурсов. Планированиепредполагает: обоснованный выбор целей; определение политики; разработку мер имероприятий (образа действий); методы достижения целей; обеспечение основы дляпринятия последующих долгосрочных решений. Планирование направлено на оптимальноеиспользование возможностей фирмы, в том числе наилучшее использование всехвидов ресурсов и предотвращение ошибочных действий.

Виды планов:

По критерию времени:

· оперативный(до года)

· текущий(год)

· краткосрочный(отгода до 3)

· среднесрочный(от 3 до 10)

· долгосрочный(от 10 до 25)

По степени определенияпараметров:

· определенные

· случайные

По признаку временнойориентации:

· реактивные(из прошлого)

· инактивные(настоящее)

· преактивные(будущее)

По назначению:

· директивные

· индикативные

Масштабность и цели:

· стратегические

· бизнес-планы

По функциям деятельности:

· планмаркетинга

· пландоходов

· планиздержек

· финансовыйплан

· производственныйплан

Обычно производственныйплан включает разделы с описанием технологии производства, ресурсов предприятия(фирмы) и менеджмента.

Финансовый план являетсяважнейшей составной частью бизнес-плана. Основные показатели финансового плана:объем продаж, прибыль, оборот капитала, себестоимость и т.д. Финансовый плансоставляется на 3-5 лет и включает в себя: план доходов и расходов, планденежных поступлений и выплат, балансовый план на первый год

Валоваяпродукция-стоимость всей продукции, произведенной предприятием, независимо отстепени ее готовности. Включает в себя товарную продукцию, изменение остатковнезавершенного производства, а также изменение запасов полуфабрикатов,технологической оснастки и запасных частей для ремонта оборудованиясобственного производства.

Товарная продукция-стоимость продукции, выпущенная в плановом периоде и подготовленная креализации. Отличается от реализованной продукции на величину измененияостатков нереализованной продукции на начало года и конец планового периода.

Реализованная продукция-стоимость продукции, работ и услуг, которая будет поставлена покупателям или заказчиками оплачена ими в плановом периоде и определяется как сумма товарной продукции,разница запасов на складе на начало периода и конец периода, разница продукциина начало периода и конец.

Чистая продукция–показатель объема производства предприятия в денежном выражении заопределенный период времени, характеризующий стоимость вновь созданногопродукта. Чистая продукция определяется либо как валовая продукция за вычетомматериальных затрат и...

УСЛОВНО-ЧИСТАЯ ПРОДУКЦИЯ—показатель, измеряющий продукцию на уровне народного хозяйства какпроизведенный национальный доход, плюс амортизационные отчисления впроизводственной сфере.

26Понятие, показатели, и пути улучшения использования производственных мощностей

Производственная мощность— максимальный возможный выпуск продукции производственной единицы (отраслипромышленности, предприятия, его подразделения, рабочего места) за определенныйпериод. Производственная мощность (ПМ) определяется по следующей формуле:

ПМ = Q Ч Ф × К см× n, где

Q – количество продукции,изготовленной на оборудовании за один станкочас;

Ф – годовой фонд времениработы оборудования в одну смену с учетом его среднего возраста (час);

К см коэффициентсменности;

n – число единицоборудования.

Производственная мощностьподразделяется на входную, выходную, проектную, среднегодовую, ожидаемую,нормативную.

Входная мощность этомощность на начало планируемого периода, обычно на начало года.

Выходная мощность этомощность на конец планового периода, которая определяется по формуле:

М выходная = М н + М ввод– М выбывшая + ∆ М, где

М н – мощность на началопериода; М ввод мощность, вводимая в плановом периоде; М выбывшая мощность,выбывшая в течение года; ∆ М – прирост мощности по организационнотехническимпричинам.

Средняя годовая мощностьрассчитывается по следующим формулам:

М н – начало года; М вмощность введенная; М л мощность ликвидирования;

n 1 и n 2 – количествополных месяцев с момента ввода мощностей в действие до конца года и с моментавыбытия до конца года.

Проектная мощность – этомаксимум мощности, который достигается в идеальных условиях.

Ожидаемая мощностьсоставляет 92% от проектной мощности и характеризует эффективность мощности илиее использование.

Эффективность мощностиопределяется по формуле: Э=Q/Эм,где Q- фактический объем выпуска

Производственная мощностьпредприятия увеличивается в результате

— ввода в действие новыхпроизводственных мощностей, создаваемых за счет капитальных вложений,расширения и реконструкции действующих цехов;

— изменения номенклатурыи ассортимента продукции и уменьшения станкоемкости продукции.

( смотрите в тетрадикоэффициент использования производственной мощности- тема: Производственнаяпрограмма предприятия)

27Экономические стратегии предприятия

Стратегия – совокупностьвзаимосвязанных решений, определяющих приоритетные направления ресурсов иусилий предприятия по реализации его миссии.

Цели – описание конечныхи промежуточных состояний предприятия в ходе реализации стратегии.

Задачи – конкретизацияцелей предприятия применительно к различным направлениям его деятельности.

Действия – мероприятия, спомощью которых реализуются поставленные задачи.

( виды стратегий смотритев лекции, тема: Стратегия развития предприятия)

стратегия максимизацииприбыли предполагает: сокращение издержек, повышение качества продукции, чтопозволяет проводить политику премиального ценообразования.

Стратегия роста

Стратегия роста-этастратегия носит стадийный характер, Она состоит из пяти этапов:

Стадия планирования.Компания находится в состоянии готовности к формулированию стратегии роста, тоесть существует некоторое совмещение внешних условий и внутренних возможностей.

Начальная стадия. Обычнофирма проходит этап очень быстро. В течение этого этапа возникают иликвидирутся узкие места в процессах и структуре реализации конкретных проктов,которые не были предусмотрены в плане. Также растёт объём продаж, хотя доходафирма практически не получает.

Стадии проникновения.

Ускоренный рост.

Переходная стадия.

Дана стратегияпринимается в след. Случаях:

1.молодая компанияборющаяся за свое выживания

2.деверсифицированноепред-е.

Стратегия стабилизации

Стратегия стабилизациинаправлена на достижение раннего выравнивания объёма продаж и прибылей споследующим их повышением, то есть с переходом на следующий этап роста. Взависимости от скорости падения предприятие может использовать один из трёхнаиболее вероятных подходов:

— экономия с чёткимнамерением быстрого оживления;

-сдвиги в продолжительномспаде с меньшими надеждами на быстрое оживление;

-стабилизация, когда необходимыдолговременные программы для достижения сбалансированного состояния предприятияна рынке.

Стратегия выживания

Стратегия выживания — чисто оборонительная стратегия и применяется в случаях полного расстройстваэкономической деятельности предприятия, в состоянии, близком к банкротству.Целью стратегии является стабилизация обстановки, то есть переход к стратегиистабилизации и, в дальнейшем, к стратегии роста. Понятно, что данная стратегияне может быть долгосрочной. Она требует, с одной стороны, быстрых, решительных,полностью скоординированных действий, с другой — осмотрительности иреалистичности в принятии решений. Именно поэтому в условиях реализациистратегии выживания происходит жесткая централизация управления, создаётся“антикризисный комитет”, который наряду с принятием быстрых по реакции ответныхмер на возмущения внешней среды разрабатывает и жестко проводит в жизньследующие программы:

— перестройка управления

— финансовая перестройка

— перестройка маркетинга

28.Предназначение и содержание (разделы) бизнес – плана.Определение безубыточного объема продаж. (определение на графике критическойточки и предела безубыточности и безубыточного объема в стоимостном выражении)

В современных условияходним из важнейших инструментов планирования является бизнес-план.

Бизнес-план – это планразвития бизнеса на предстоящий период, в котором сформулированы предмет,основные цели, стратегии, направления и географические регионы хозяйственнойдеятельности

Бизнес-план всегда носитвероятностный характер, предполагает возможность различных вариантов деловогоповедения предприятия… Бизнес-план – это план возможных действий предприятияна рынке. Любая информация, представленная в бизнес-плане (хозяйственнаястратегия, формулы распределения прибыли,.), может стать предметом обсуждения,дальнейшего анализа.

Бизнес-план всегда имеетадресата. Им может быть партнер, инвестор, вышестоящее руководство или органыгосударственного управления, поэтому в любом случае в бизнес-плане должны бытьучтены интересы того, кому он адресован.

Содержание бизнес-плана

Резюме – краткоеизложение предмета бизнес-плана, т.е. обоснование привлекательности новогобизнеса для адресата бизнес-плана.

Общая часть, в которойописываются цели (финансовые и нефинансовые) и стратегии бизнес-плана, предметбизнес-плана, своеобразие продукции или услуг, текущее состояние рынка сбыта иперспективы развития нового бизнеса. Главное назначение этой части бизнес-плана– продемонстрировать адресату бизнес-плана, что именно данная фирма, люди еевозглавляющие, по своим знаниям, опыту работы в состоянии наилучшим образомреализовать цели нового бизнеса, что именно им можно доверить деньги инвестораили иные ресурсы партнера или вышестоящего руководства.

План маркетингапоказывает результаты исследования рынка для нового бизнеса, оценивает профильпотребителя, сильные и слабые стороны конкурентов и иные факторы рынка. Здесьнаходят отражение результаты маркетингового исследования, которое лежит воснове бизнес-плана.

Назначение данногораздела бизнес-плана – показать, что на рынке имеется достаточное числопотребителей данного продукта, обосновать, что потребители предпочтут именноэту продукцию или торговую марку конкурентам.

Оперативные планы – этопланы создания и развития производства товаров и услуг, являющихся предметомбизнес-плана. Здесь описывается механизм запуска нового бизнеса,последовательность шагов

Другие планы, входящие всостав бизнес-плана, – это план капитальных вложений (подробно расписанный повидам затрат), план исследований и разработок, технической доработки продукциии услуг, модернизации технологии производства.

Каждый разделбизнес-плана должен иметь выход на финансовый раздел, т.е. содержать цифры,данные, по которым можно рассчитывать соответствующую позицию финансовыхпланов.

Под уровнем (точкой)безубыточного объёма продаж понимается объём реализованной продукции, прикотором выручка от реализации равна её полной себестоимости. В этой точке, содной стороны, уже нет убытков, но ещё нет и прибыли, а с другой, она отделяетзону убытков от зоны прибылей и является как бы порогом рентабельности.

В ходе анализабезубыточности Вы должны провести:

сравнение безубыточногообъема за несколько периодов (или сравнение с планом);

оценку степени«безопасности» предприятия в динамике;

количественную оценкувлияния факторов на безубыточный объем производства;

расчет планового объемапроизводства для заданной суммы плановой (ожидаемой) прибыли.

29)Маркетинг — это процесс, заключающийся в прогнозировании потребностейпотенциальных покупателей и в удовлетворении этих потребностей путемпредложения соответствующих товаров — изделий, технологий, услуг и т. д.

Задачи и функциимаркетинга. Задачи:

1)Достижение максимальновозможного высокого потребления

2)Достижение максимальнойпотребительской удовлетворенности

3)Предоставлениемаксимально широкого выбора

4)Максимальное повышениекачества жизни

Многие считают, чтоосновная цель системы маркетинга должна заключаться в улучшении «качестважизни». Это понятие складывается из:

1) качества, количества,ассортимента, доступности и стоимости товаров,

2) качества физическойсреды и

3) качества культурнойсреды

Большинство соглашается стем, что для системы маркетинга повышение качества жизни — цель благородная, нопризнает, что качество это измерить не легко, а толкования его поройпротиворечат друг другу.

Основными функциямимаркетинга являются: анализ окружающей среды рыночные исследования, анализпотребителей, планирование товара (услуги), планирование сбыта, планированиепродвижения товаров, планирование цены, обеспечение социальной ответственностии управление маркетингом. Несмотря на то, что многие операции требуютвыполнения однотипных функций, таких, как анализ потребителей, продвижениепродукции и установление цены, они могут выполняться различными способами.

Субъекты маркетингавключают производителей и организации обслуживания, оптовые и розничныеторговые организации, специалистов по маркетингу и различных потребителей.

Планирование маркетинга — логическая последовательность отдельных видов деятельности и процедур попостановке маркетинговых целей, выбору стратегий маркетинга и разработкемероприятий по их достижению, исходя из предположений о будущих вероятныхусловиях выполнения плана, то есть это деятельность по разработке плановмаркетинга.

На разных предприятияхпланирование маркетинга осуществляется по-разному с точки зрения содержанияплана, длительности горизонта планирования, последовательности разработкиплана, степени формализации и организации планирования.

План маркетинга неявляется статичным документом и при необходимости в него могут быть внесеныизменения. В создании плана маркетинга участвуют все подразделения, ведущиеспециалисты и руководство предприятия.

Маркетинговая стратегия –элемент стратегии деятельности предприятия, направленный на разработку,производство и доведение до покупателя товаров и услуг, наиболеесоответствующих его потребностям. Стратегия маркетинга определяется положениемкомпании на рынке, является ли она лидером, претендентом, последователем илизанимает некую нишу.

Существует широкий спектринструментов маркетинга, каждый из которых тесно взаимосвязан с другими:маркетинговые исследования, товарная политика, каналы сбыта, цена, реклама,сервисное обслуживание. В целом инструменты маркетинга формируют систему маркетингапредприятия, от эффективности которой во многом и зависит успех деятельностифирмы. Инструменты маркетинга направлены на обеспечение прочных связей междуклиентом и предприятием. Инструменты маркетинга поддаются контролю со стороныорганизации. Основные инструменты маркетинга группируются по функциям:продуктовая политика; коммуникационная политика; ценовая политика; сбытоваяполитика.

30)Качество – совокупность свойств, определяющая степень пригодности продукцииудовлетворять соответствующие потребности

Показатель качествапродукции — это количественная характеристика одного или нескольких свойствпродукции, составляющих ее качество продукции, рассматриваемая применительно копределенным условиям ее создания, эксплуатации или потребления.Выбор показателейкачества устанавливает перечень наименований количественных характеристиксвойств продукции, входящих в состав её качества и обеспечивающих оценку уровнякачества продукции.

Основные направленияопределения состава и структуры характеризуемых свойств отражает классификацияпоказателей, применяемых при оценке уровня качества продукции.

По характеризуемымсвойствам они могут быть единичными и комплексными (групповыми, обобщенными,интегральными).

По способу выражения онимогут быть

в натуральных единицах(килограммы, метры, литры),

в стоимостных единицах.

По оценке уровня качества

базовые,

относительные показатели.

По стадии определения:

прогнозируемые,

проектные,

производственные,

эксплуатационныепоказатели.

По характеризуемымсвойствам применяют следующие группы показателей:

назначения; экономногоиспользования сырья, материалов, топлива и энергии;

надежности(безотказности, долговечности, сохраняемое, ремонтопригодности);

эргономические;

эстетические;

технологические;

транспортабельности;

стандартизации иунификации;

патентно-правовые;

экологические;

безопасности.

Показатели качествадолжны отвечать следующим основным требованиям:

способствоватьобеспечению соответствия качества продукции потребностям народного хозяйства инаселения;

быть стабильными;

способствоватьпланомерному повышению эффективности производства;

учитывать современныедостижения науки и техники и основные направления технического прогресса вотраслях народного хозяйства;

характеризовать всесвойства продукции, обусловливающие ее пригодность удовлетворять определенныепотребности в соответствии с ее назначением.

Порядок выбораноменклатуры показателей качества продукции предусматривает определение:

вида группы продукции;

цели примененияноменклатуры показателей качества продукции,

исходной номенклатурыгрупп показателей качества;

исходной номенклатурыпоказателей качества по каждой группе;

метода выбораноменклатуры показателей качества.

Показатель качествапродукции, характеризующий одно из ее свойств, называется единичным показателемкачества продукции. Примерами единичных показателей могут быть мощность(двигателя), калорийность (топлива), наработка на отказ.

Стандартизация качества вРФ— это деятельность, направленная на разработку и установление требований,норм, правил, характеристик как обязательных для выполнения, так ирекомендуемых, обеспечивающая право потребителя на приобретение товаровнадлежащего качества за приемлемую цену, а также право на безопасность икомфортность труда. Цель стандартизации — достижение оптимальной степениупорядочения в той или иной области посредством широкого и многократногоиспользования установленных положений, требований, норм для решения реальносуществующих, планируемых или потенциальных задач.

Сертификация продукции.

Сертификацией называетсяодна из форм подтверждения соответствия. При сертификации производители илипродавцы подтверждают соответствие выпускаемой в обращение продукциипредъявляемым к ней требованиям. Отличительной чертой сертификации является то,что она проводится только независимой от производителя (поставщика, продавца) ипотребителя организацией – органом по сертификации или сертификационнымцентром. Сертификация может проводиться как в обязательном, так и вдобровольном порядке. Отличие состоит в том, что обязательная сертификацияпроводится только на соответствие требованиям безопасности, а добровольнаясертификация может служить инструментом для подтверждения любых характеристикизделий.

Международные стандартыкачества

Международная Организацияпо Стандартизации – это всемирная федерация национальных организаций постандартизации. Международные стандарты, разрабатываемые данной организацией,содержат общие требования к системам качества, используемым для обеспечениякачества. Конечная цель этих требований направлена на то чтобы предупредитьпотребителя, о несоответствии получаемой продукции заявленным нормативнымхарактеристикам.

На разработку и конечноевнедрение любой системы управления качеством влияет и специфика отрасли, иприменяемые в ней процессы производства, а так же ряд других объективныхфакторов. В связи с этим, хотя Международные стандарты и принимаются обычно всвоем первоначальном виде, однако в ряде случаев производится специальнаяадаптация ISO к местным условиям путем изъятия или добавления тех или иныхтребований к системе управления качеством.

31)Конкурентоспособность продукции представляет собой важный показатель КСпредприятия, так как производство и сбыт конкурентоспособной продукцииобеспечивают наличие денежного потока

Факторы конкурентоспособностипродукции предприятия:

Ø снижение затратна потребление;

Ø изменениеконструктивных и внешних характеристик изделий;

Ø повышениекачества работы сбытовой сети;

Ø минимизациясроков поставки товара;

Ø степеньсоответствия международным и национальным стандартам;

Ø удобствоэксплуатации и готовность к ней;

Ø легкость обученияперсонала;

Ø дизайн,эффективность рекламы и многое иное;

Ø доходыпокупателей,

Ø издержкипроизводства товара,

Ø мода,

Ø предоставлениедотаций,

Ø наличие на рынкевзаимодополняющих и взаимозаменяющих товаров,

Ø запасы и ряддругих факторов, в том числе психологической природы.

Пути повышенияконкурентоспособности продукции:

Добиться отличия товаровпредприятия в глазах покупателей от товаров конкурентов;

Выбрать из намеченных кпроизводству товаров один, являющийся наиболее привлекательным для всехпокупателей, и осуществить на этой основе прорыв на рынке;

Отыскать новое применениевыпускаемым товарам;

Своевременно изъятьэкономически неэффективный товар из сбытовой программы предприятия;

Найти выход на новыерынки как со старыми, так и с новыми товарами;

Осуществлять модификациювыпускаемых товаров в соответствии с новыми вкусами и потребностямипокупателей;

Регулярно развивать исовершенствовать систему сервисного обслуживания реализуемых товаров и системустимулирования сбыта в целом.

32)Себестоимость продукции – все виды затрат, достаточные для производства иреализации продукции

Функции себестоимости:

Как экономическаякатегория себестоимость продукции выполняет ряд важнейших функций: учет иконтроль, всех затрат на выпуск и реализацию продукции; база для формированияоптовой цены на продукцию предприятия и определения прибыли и рентабельности;экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций нареконструкцию, техническое перевооружение и расширение действующегопредприятия; определение оптимальных размеров предприятия; экономическоеобоснование и принятие любых управленческих решений и др.

Различают следующие видысебестоимости: цеховая, производственная и полная.

1.Цеховая себестоимостьпредставляет собой затраты цеха, связанные с производством продукции.

2.Производственнаясебестоимость помимо затрат цехов включает общепроизводственные иобщехозяйственные расходы.

3.Полная себестоимостьотражает все затраты на производство и реализацию продукции, слагается изпроизводственной себестоимости и внепроизводственных расходов (расходы на таруи упаковку, транспортировку продукции, прочие расходы).

Различают индивидуальнуюи среднеотраслевую себестоимость.

Индивидуальнаясебестоимость обусловливается конкретными условиями, в которых действует то илидругое предприятие.

Среднеотраслеваясебестоимость определяется как средневзвешенная величина и характеризуетсредние затраты на единицу продукции по отрасли, поэтому она находится ближе кобщественно необходимым затратам труда.

33. СМЕТА ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВОИ РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОДУКЦИИ

Смета затрат напроизводство и реализацию продукции составляется в целях определения общейсуммы затрат предприятия (по экономическим элементам) и взаимной увязки этогораздела с другими разделами бизнес-плана предприятия.В смету затратвключаются:• затраты основных и вспомогательных подразделений предприятия,участвующих в производстве промышленной продукции, а также в выполнении работ иуслуг непромышленного характера как для хозяйств своего предприятия(капитального строительства и т.п.), так и для сторонних организаций;• затратына освоение производства новых изделий; • затраты на подготовку производства; •затраты на сбыт продукции и др. Составление сметы затрат начинается сразработки смет затрат вспомогательных цехов, так как их продукция потребляетсяосновными цехами предприятия и затраты этих цехов включаются в себестоимостьпродукции основных производственных цехов. Затем рассчитываются сметы затрат поосновным цехам предприятия, на базе которых формируется заводская смета затрати определяются показатели себестоимости товарной и реализуемой продукции.Основой разработки сметы затрат служит классификация затрат по экономическимэлементам. Элементами сметы являются: • материальные затраты;• затраты наоплату труда;• единый социальный налог (взнос);• амортизация основных фондов;•прочие затраты. Они определяются традиционным способом согласно соответствующиминструкциям, методикам и положениям. Совокупность этих затрат по элементамсоставляет общий объем затрат на производство продукции.

Виды смет.

При составлении сметыработа начинается с составления локальной сметы на один вид работ или объект. Всоставе локальной сметы должна быть проведена группировка по конструктивнымэлементам здания соответствующая технологической последовательностипроизводства работ. Списки используемых материалов могут включаться в этисметы, а могут перечисляться в отдельном документе, который называется“Ресурсная ведомость” или “Ведомость строительных материалов”. В этой ведомостиприводится объем необходимого строительного материала (в тоннах, килограммах,погонных метрах и т.д.), далее указывается стоимость единицы материала и вконце строки стоимость всего объема. Так определяется стоимость всехстроительных материалов на весь объект или отдельный вид работ.

Объектные сметыобъединяют локальные и содержат стоимость: строительных, монтажных работ,оборудования, инвентаря, а также прочих затрат. Например, в объектную смету наблагоустройство прилегающей территории могут входить локальные сметы: наустройство асфальтированной автостоянки, озеленение, строительство забора,радиоуправляемый шлагбаум, наружное освещение и видеонаблюдение и т.д.

В объектных сметах настоимость СМР начисляются средства на временные здания и сооружения попроцентной норме, затраты на временное отопление, связанное с зимнем временем.

В сводном сметном расчетестоимость строительства отдельных объектов распределяется по графам:строительные, монтажные работы, оборудование, мебель, инвентарь, прочие затратыи в итоге выводиться общая сметная стоимость. В сводном сметном расчетеучитываются затраты на подготовку территории (оформление земельного участка,отвод земли, разбивка осей, плата за землю), затраты на снос строений, переноссетей, компенсации по возмещению убытков при отводе земель, осушению,рекультивации земель, оплата услуг по выдаче технических условий, затраты напроектно-изыскательские работы, авторский надзор, подготовку эксплуатационныхкадров.

Работы, предусмотренные всмете, можно разбить на несколько этапов. Это удобно и для строителей, и длязаказчика: становится понятно, какие работы в какой период должны бытьзакончены и сколько они стоят, появляется возможность поэтапной оплаты работ.

34)Методы калькулирования себестоимости продукции

Котловой способкалькулирования Себестоимость единицы продукции при котловом учете являетсярезультатом деления всей суммы накопленных за период затрат на объем выработаннойпродукции в натуральном измерении (в нашем примере — на количество тонн угля).

Позаказный способкалькулирования объектом калькулирования выступает производственный заказ,открываемый на изделие, отдельную работу или услугуФактическая себестоимостьизделий, изготовляемых по заказу, определяется только после его выполнения

Попередельный метод учетаприменяется на предприятиях с однородной по исходному материалу и характеруобработки массовой продукцией.Объектом калькулирования выступает передел илинекоторый процесс

Калькуляционныестатьи затрат представляютсобой группировку производственных элементов затрат, которые показывают роль,назначение, взаимосвязь с объемом готовой продукции, выполненных работ,оказанных услуг и другими факторами.

Структурарасчета себестоимости продукции

Прямыезатраты: фактическаясебестоимость материалов;+прямые расходы на оплату труда основныхпроизводственных работников Косвенные затраты:+общепроизводственные расходы —расходы, возникающие по какому-либо структурному подразделению (например, цеху)в целом: зарплата начальника цеха, амортизация цехового оборудования и зданияцеха, затраты на содержание и ремонт оборудования и т. д.

3.Классификация расходов по календарным периодам.

3.1. Текущие— возникают постоянно либо периодически.

3.2. Единовременные.

4.Классификация расходов по их отношению к видам деятельности компании.

4.1. Капитальные— связаны с покупкой или возведением основных средств.

4.2. Операционные— связаны с текущим производственным процессом.Имеются различные принципы учетадоходов и расходов компании. В литературе, посвященной бухгалтерскому учету ифинансам, существуют принцип начисления и кассовый принцип учета доходов ирасходов компании.

35)Классификация затрат

А)при калькулировании продукции и при определении безубыточного производства:

Постоянныезатраты не зависят от динамики объема производства и продажи продукции, то естьне изменяются при изменении объема производства.

Однаих часть связана с производственной мощностью предприятия (амортизация,арендная плата, заработная плата управленческого персонала на повременнойоплате и общехозяйственные расходы), другая – с управлением и организациейпроизводства и сбыта продукции (затраты на исследовательские работы, рекламу,на повышение квалификации работников и т.д.). Можно также выделитьиндивидуальные постоянные затраты для каждого вида продукции и общие дляпредприятия в целом.

Однакопостоянные затраты, рассчитанные на единицу продукции, изменяются при измененииобъема производства.

Переменныезатраты зависят от объема и изменяются прямо пропорционально изменению объемапроизводства (или деловой активности) компании. По мере его повышения растут ипеременные затраты, и наоборот.

Переменныезатраты, рассчитанные на единицу продукции, представляют собой постояннуювеличину.

Крометого, существуют смешанные затраты, которые содержат как постоянный, так ипеременный компоненты. Часть этих затрат изменяется при изменении объемапроизводства, а другая часть не зависит от объема производства и остается фиксированнойв течение отчетного периода.

Поэтомупри учете затрат их необходимо четко разграничить между постоянными ипеременными.

Делениезатрат на постоянные и переменные важно в выборе системы учета икалькулирования. Кроме того, данная группировка затрат используется при анализеи прогнозировании безубыточности производства и, в конечном счете, для выбораэкономической политики предприятия.

Б)при составлении смет

Постепени регулируемости затраты подразделяются на полностью, частично и слаборегулируемые.

Полностьюрегулируемые затраты возникают, прежде всего, в сферах производства ираспределения. Это затраты, зарегистрированные по центрам ответственности,величина которых зависит от степени их регулирования со стороны менеджера.Произвольные затраты имеют место, главным образом, в научно-исследовательских иопытно-конструкторских работах, маркетинге и обслуживании клиентов.

Слаборегулируемые (заданные) затраты возникают во всех функциональных областях.

Степеньрегулируемости затрат зависит от специфики конкретного предприятия: применяемойтехнологии; организационной структуры; корпоративной культуры и другихфакторов. Степень регулируемости затрат будет различаться в зависимости отследующих условий:

а)длительности периода времени (при длительном периоде появляется возможностьвоздействовать на те затраты, которые в коротком периоде считаются заданными);

б)полномочий лица, принимающего решение (затраты, которые являются заданными науровне начальника цеха, могут оказаться регулируемыми на уровне директорапредприятия).

36)Виды цен, используемых предприятием. Структура цены. Метод ценообразования«издержки плюс прибыль» (затратный метод). Факторы ценообразования

Виды цен, используемыхпредприятием:

— сметная стоимость — цена, по которойоплачивается продукция строительства (здания, сооружения);

— оптовые цены, по которым предприятияреализуют произведенную продукцию другим предприятиям или сбытовыморганизациям, обычно крупными партиями (оптом);

— закупочные цены, по которым государствопокупает продукцию у сельскохозяйственных предприятий или у фермеров; похарактеру сделок их также можно отнести к оптовым ценам;

— розничные цены, по которым торговыеорганизации реализуют продукцию населению;

— свободные цены, устанавливаемыепроизводителями продукции и услуг на основе спроса и предложения в соответствиис конъюнктурой рынка;

-твердые {постоянные) цены, которые неменяются в течение всего срока поставки продукции по данному соглашению иликонтракту, обычно в договоре делается оговорка: «цена твердая, изменению неподлежит»;

— текущие цены, по которым осуществляетсяпоставка продукции в данный период времени. Они могут меняться в рамках одногоконтракта и отражают состояние рынка;

— скользящие цены устанавливаются наизделия, требующие длительного срока изготовления;

— сезонные цены действуют в течениеопределен нового периода времени;

— ступенчатые цены представляют собой рядпоследовательно снижающихся (повышающихся) цен на продукцию в заранееобусловленные моменты времени по предварительно определенной шкале;

— контрактные {договорные) ценыустанавливаются по соглашению сторон;

— трансфертные цены применяются приреализации продукции между подразделениями одной фирмы или разных фирм,входящих в одну ассоциацию;

— цена-нетто — цена на месте купли-продажи;

— цена-брутто (фактурная цена) определяетсяс учетом условий купли-продажи (вида и размера потоварных налогов, наличия иуровня скидок, вида «франко» и условий страховки);

— базисные цены применяются в качествеисходной базы при установлении цены на аналогичные изделия; они представляютсобой фиксированные в соглашениях или прейскурантах цены товаров сопределенными качественными параметрами;

— справочные цены публикуются в каталогах,прейскурантах, экономических журналах, справочниках и в специальныхэкономических обзорах; они используются в качестве ориентировочной информациипри установлении цен на аналогичную продукцию пли при анализе уровней исоотношений цен;

— прейскурантные цены представляют собойвид справочной цены и публикуются в прейскурантах фирм-продавцов;

— расчетные цены применяются в договорах,контрактах на нестандартное оборудование, производимое обычно по индивидуальнымзаказам;

— фактическая цена сделки учитываетприменение различных надбавок и скидок к базисной цене.

Структура цены — процентная доля в цене постоянных расходов (прибыль, накладные расходы,амортизационные отчисления и др.) и переменных расходов на сырье, материалы иоплату труда.

Факторы ценообразования:

1.Общеэкономические (действующиенезависимо от вида продукции и конкретных условий ее производства иреализации):

2. Конкретноэкономические (определяемые особенностями даннойпродукции, условиями ее производства и реализации):

3.Специфические (действующие только в отношениинекоторых видов товаров и услуг):

4.Специальные (связанные сдействием особых механизмов и экономических инструментов):

5.Внеэкономические (политические, военные).

Метод «издержкиплюс прибыль» (затратный метод) широко применяется в сфере розничной торговли,где стандартный размер наценок составляет 20-15%. При этом, чем ниже исходнаяцена товара или выше объем продаж, тем меньше процент наценки. Преимуществорассматриваемого метода заключается в его простоте. Продавцы больше знают обиздержках, чем о спросе, поэтому, основываясь на издержках, торговыепредприятия упрощают для себя процесс ценообразования. Основным недостаткомданного метода является отсутствие гибкости, так как при его использованиинельзя учесть состояние спроса и конкуренции, в связи с чем отсутствуетвозможность быстрого реагирования на изменения рыночной ситуации. Дляпредприятий, применяющих этот метод, существует реальная угроза разорения. В тоже время применение этого метода вполне допустимо в отраслях с низкойконкуренцией, и цены здесь традиционно устанавливаются на его основе.Необходимо также отметить, что применение этого метода ценообразования вызываеттрудности, связанные с принятием управленческих решений.

37) Понятие инноваций и их роль в развитиипредприятия; организация инновационной деятельности

Инновация — это процесс создания, распространения и использования новойидеи, которая способствует повышению эффективности работы предприятия.

Инновационная деятельность предприятия направлена, прежде всего, наповышение конкурентоспособности выпускаемой продукции. Конкурентоспособность — этохарактеристика товара, отражающая его отличие от товара-конкурента по степенисоответствия конкретной потребности и по затратам на ее удовлетворение. Основасовременного успеха конкурентоспособности заключается в подчинении интересовфирмы целям разработки, производства и сбыта конкурентоспособной продукции. Напервый план ставится ориентация на долговременный успех и на потребителя.Руководители компаний рассматривают вопросы прибыльности с позиций качества,потребительских свойств продукции, конкурентоспособности. Обеспечениеконкурентоспособности товара требует новаторского, предпринимательскогоподхода, сутью которого являются поиск и реализация инноваций.

Организация инновационной деятельности осуществляется на основе сочетанияпринципов самоорганизации субъектов инновационной деятельности игосударственного регулирования в пределах, не нарушающих свободу научного ииного творчества, признанного инновационным. Самоорганизация определяетхарактер отношений между различными субъектами инновационной деятельности сцелью повышения эффективности осуществления инновационной деятельности.Государственное регулирование определяет правовые и организационные отношенияорганов государственной власти и субъектов инновационной деятельности черезуполномоченный орган в интересах социально-экономического развитияВолгоградской области.

38)Инвестиционная деятельность: классификация инвестиций, источники финансированияинвестиций

Классификация инвестиций:

1. По объектам вложениякапитала

— реальные (прямые)инвестиции — любое вложение денежных средств в реальные активы, связанное спроизводством товаров и услуг для извлечения прибыли. Они направленные наувеличение основных фондов предприятия как производственного, так инепроизводственного назначения

— финансовые(портфельные) инвестиции — приобретение активов в форме ценных бумаг дляизвлечения прибыли. Они направленные на формирование портфеля ценных бумаг

2. По периодуинвестирования

— краткосрочныеинвестиции — вложения денежных средств на период до одного года

— долгосрочные инвестиции— вложения денежных средств в реализацию проектов, которые будут обеспечиватьполучение фирмой выгод в течение периода, превышающего один год

3. По характеру участияфирмы в инвестиционном процессе

— прямые инвестиции, т.е.непосредственное участие фирмы-инвестора в выборе объектов вложения капитала, кним относятся капитальные вложения, вложения в уставные фонды других фирм, внекоторые виды ценных бумаг

— непрямые инвестиции,участие в процессе выбора объекта инвестирования посредника, инвестиционногофонда или финансового посредника

4. По формамсобственности инвестируемых средств

— частные инвестициихарактеризуют вложения средств физических лиц и предпринимательских организацийнегосударственных форм собственности

— государственныеинвестиции — это вложения средств государственных предприятий, а также средствгосударственного бюджета разных его уровней и государственных внебюджетныхфондов

5. По уровнюинвестиционного риска

— безрисковые – вложениесредств, в такие объекты инвестирования, по которым отсутствует реальный рискпотери капитала или ожидаемого дохода и практически гарантировано получениереальной суммы инвестиционного дохода

— низкорисковые –характеризуют вложение капитала в объект инвестирования, риск по которымзначительно ниже среднерыночного

— среднерисковые –уровень риска по объектам инвестирования соответствует среднерыночному

— высокорисковые –уровень риска превышает среднерыночный уровень

6. По региональнойпринадлежности

— национальные(внутренние) – вложение капитала резидентами данной страны (юридическими илифизическими лицами) в объекты инвестирования на ее территории

— иностранные – вложениекапитала нерезидентами в объекты инвестирования данной страны

7. Венчурные инвестиции —это рискованные вложения капитала, обусловленные необходимостью финансированиямелких инновационных фирм в областях новых технологий

8. Аннуитет – личныеинвестиции, приносящие вкладчику определенный доход через регулярные промежуткивремени

Источники финансированияинвестиций.

1.Привлеченные источники финансирования

2.Собственные источники финансирования

39) Методы оценки инвестиционных проектов

(Понятиеэффекта и эффективности. Принцип временной стоимости денег, понятие чистогодисконтированного дохода. Срок окупаемости капитальных вложений, индексдоходности по проекту)

Методы оценкиинвестиционных проектов:

1. Метод простой(бухгалтерской) нормы прибыли.

2. Метод расчета периодаокупаемости проекта.

3. Метод чистой настоящей(текущей) стоимости (NPV

4. Метод внутренней нормырентабельности (IRR).

Эффект – абсолютнаявеличина, обозначающая результат, какого либо процесса. Экономический эффект –результат человеческого труда, направленный на производство материальных благ.

Согласно принципу временнойстоимости денег настоящие деньги стоят дороже, чем деньги полученные завтра. Изпринципа временной стоимости денег вытекает два основных следствия: во-первых,необходимость учета фактора времени при проведении финансовых операций;во-вторых, некорректность (с точки зрения анализа долгосрочных финансовыхопераций) суммирования денежных величин, относящихся к разным периодам времени.

Чистый дисконтированный доход — суммаденежных потоков, планируемых получить в будущем, приведенная к начальномумоменту времени.

Окупаемостькапитальных вложений — один из показателей эффективности капитальных вложений;отношение капитальных вложений к экономическому эффекту, получаемому благодаряэтим вложениям. Отношение капитальных вложений к среднегодовому приросту национальногодохода, вызванному этими вложениями, равно сроку их окупаемости, выраженному вгодах. Общая формула окупаемости:

К: DД = t

 где К —капитальные вложения; DД — прирост национального дохода, вызванный этимивложениями; t — срок окупаемости

Индекс доходности проекта отражает эффективность сравниваемыхинвестиционных проектов, которые различаются величиной затрат и потока мидоходов. Индекс доходности проекта (ИД) рассчитывается как отношениеприведенного дохода по проекту к величине приведенных затрат (инвестиций):

ИД = ПД / ПЗ

40) Система показателей оценки хозяйственнойдеятельности предприятия (показатели эффективности в анализе хозяйственнойдеятельности и показатели финансового анализа)

Для оценкиэффективности производства была введена система показателей, в которойпоказатели оценки и планирования повышения экономической деятельностиобъединены в четыре группы:

1. Обобщающиепоказатели экономической эффективности производства.

— материалоотдача характеризует отдачу материалов, т. е. свидетельствует о том,сколько произведено продукции с каждого рубля потребленных материальныхресурсов

— материалоемкость показывает, какие материальные затраты необходимы илифактически приходятся на производство единицы продукции

— коэффициентсоотношения темпов роста объема производства и материальных затратхарактеризует в относительном выражении динамику материалоотдачи и одновременнораскрывает факторы ее роста

— удельныйвес материальных затрат в себестоимости продукции — отношение суммыматериальных затрат к полной себестоимости произведенной продукции

— коэффициентматериальных затрат показывает, насколько экономно используются материалы впроцессе производства, нет ли их перерасхода по сравнению с нормами

2. Показателиэффективности использования основных фондов.

— фондоотдача- объём произведенной за год (или другой период) продукции, приходящийся на 1рубль основных фондов

— фондоемкость характеризуется стоимость основных производственных фондов,приходящихся на единицу стоимости выпускаемой продукции

— фондовооруженность труда выражается отношением среднегодовой стоимости основныхпромышленно-производственных фондов (по первоначальной оценке) к количествурабочих в наиболее продолжительную смену

— фондорентабельность определяется как отношение прибыли к среднегодовойстоимости основных средств.

3. Показателиэффективности использования материальных ресурсов.

4. Показателиэффективности использования труда.

Показатели финансовогоанализа:

1. Коэффициенты,характеризующие платежеспособность и ликвидность предприятия отражаютспособность предприятия погасить свои краткосрочные обязательства легкореализуемыми средствами.

2. Показатели финансовойустойчивости. По показателям финансовой устойчивости собственники иадминистрация предприятия могут определять допустимые доли заемных исобственных источников финансирования.

3. Показатели деловойактивности предназначены для оценки эффективности использования предприятиемимеющихся у него активов.

— оборачиваемость активов (измеряет оборачиваемость средств, вложенных в активы,и показывает,

4. Показателирентабельности позволяют получить обобщенную оценку деятельности предприятия. Спомощью показателей этой группы оценивают рентабельность собственного капиталапредприятия, рентабельность производимой и реализуемой им продукции, общуюрентабельность предприятия.

5. Показателирыночной активности и положения на рынке ценных бумаг.

41) Доходы предприятия, их образование по видам деятельности, ихраспределение. Прибыль предприятия и пути ее роста (Доходы от основнойдеятельности – выручка от продаж и прочие доходы, понятия прибыли доналогообложения, чистой прибыли, нераспределенной прибыли)

Доходы предприятия —выручка от реализации продукции, а именно та ее часть, которая остается завычетом материальных, трудовых и денежных затрат на производство и реализациюпродукции.

Распределение доходовпредприятия.

Авансированиепроизводства – процесс формирования уставного (т.е. первоначального) капитала,инвестирование производства – добавочные вложения к уставному капиталу,реинвестирование – это дополнительные вложения, осуществляемые из прибыли,получаемой от производства товаров и их последующей реализации.

Прибыль отражает чистыйдоход, созданный в сфере материального производства в процессепредпринимательской деятельности. При выборе путей увеличения прибылиориентируются в основном на внутренние факторы, влияющие на величину прибыли.Увеличение прибыли предприятия может быть достигнуто за счет увеличения выпускапродукции; улучшения качества продукции; продажи излишнего оборудования идругого имущества или сдачи его в аренду; снижения себестоимости продукции засчет более рационального использования материальных ресурсов, производственныхмощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени; диверсификации производства;расширения рынка продаж и т.д.

Доходы от основнойдеятельности — денежные средства, которые лицо получает по результатам своейтрудовой деятельности в определенном виде занятий или по профессии; то, за чтоон получает заработную плату, вознаграждение.

Прибыль доналогообложения – этоприбыль от продаж с учетом прочих доходов и расходов.

Чистаяприбыль – это тачасть дохода, которая остается у компании после того, как были погашены всеналоги, выплачена зарплата сотрудникам и сделаны другие обязательные платежи.

Нераспределенная прибыль- это часть чистой прибыли, не распределенная между акционерами (учредителями,участниками) предприятия и направленная на накопление его имущества.

42) Анализ деятельности предприятия по состояниюбаланса (платежеспособность – показатели ликвидности: ликвидность абсолютная,текущая и показатель промежуточного покрытия; финансовая устойчивость –показатель финансовой независимости)

Анализфинансового состояния предприятий осуществляется в основном по данным годовой иквартальной бухгалтерской отчётности и в первую очередь по даннымбухгалтерского баланса. При чтении баланса выясняют: характер изменения итогабаланса и его отдельных разделов статей, правильность размещения средствпредприятия, его текущую платёжеспособность и т. п. Чтение баланса, обычно,начинают с установления изменения величины баланса анализируемый периодвремени. Для этого итог баланса на начало года сравнивают с итогом баланса наконец периода.

Горизонтальный анализозначает сопоставление статей баланса и исчисляемых по ним показателей наначало и конец одного или нескольких отчётных периодов; он помогает выявитьотклонения, требующие дальнейшего изучения. При горизонтальном анализеисчисляют абсолютные и относительные изменения показателей. Сопоставлениепозволяет определить общее направление движения баланса. После оценки динамикиизменение баланса целесообразно установить соответствие динамики баланса сдинамикой объёма производства и реализации продукции, а также прибылипредприятия.

Вертикальный анализ — этовыражение показателя через определённое процентное соотношение посоответствующему базовому показателю. С помощью вертикального анализа выявляютосновные тенденции и изменения в деятельности предприятия.

Платежеспособность — способность государства, юридических и физических лиц полностью выполнить своиобязательства по платежам, исходя из наличия у них денежных средств,необходимых и достаточных для выполнения этих обязательств. Предприятиесчитается платежеспособным, если имеющиеся у него денежные средства,краткосрочные финансовые вложения и активные расчеты покрывают егократкосрочные обязательства. Оценка платежеспособности по балансуосуществляется на основе характеристики ликвидности оборотных активов.

Ликвидность – это такиесредства, которые могут быть использованы для погашения долгов.

Показатели ликвидности:

1. Коэффициент текущейликвидности рассчитывается как частное от деления оборотных средств накраткосрочные обязательства и показывает, достаточно ли у предприятия средств,которые могут быть использованы для погашения его краткосрочных обязательств втечение определенного периода.

2. Коэффициент абсолютнойликвидности характеризует способность компании, фирмы досрочно погаситькредиторскую задолженность. Рассчитывается как отношение денежных средств икраткосрочных финансовых вложений к сумме наиболее срочных и краткосрочныхобязательств.

3. Коэффициентпромежуточного покрытия показывает, какую часть краткосрочной задолженностипредприятие может погасить за счет денежных средств, краткосрочных финансовыхвложений и дебиторских долгов.

Финансоваяустойчивость предприятия характеризует ее финансовое положение с позициидостаточности и эффективности использования собственного капитала. Показателифинансовой устойчивости вместе с показателями ликвидности характеризуютнадежность предприятия. Если потеряна финансовая устойчивость, то вероятностьбанкротства высока, предприятие финансово несостоятельно.

Коэффициентфинансовой независимостиопределяется как отношение собственного капитала к сумме всех средств (сумма:капитала и резервов, краткосрочных пассивов и долгосрочных обязательств),авансированных предприятию (или отношение величины собственных средств к итогубаланса предприятия). Он характеризует долю собственности владельцев предприятияв общей сумме авансированных средств. Чем выше значение коэффициента, темфинансово более устойчиво и независимо от внешних кредиторов предприятие. Коэффициентфинансовой независимости имеет большое значение для инвесторов и кредиторов,т.к. чем выше значение коэффициента, тем меньше риск потери инвестиции икредитов.

43)Ресурсыпредприятия, источники формирования

Финансовые ресурсы — этоденежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные дляобеспечения его эффективной деятельности, для выполнения финансовыхобязательств и экономического стимулирования работающих.

Формируются финансовыересурсы за счет собственных и привлеченных денежных средств. Стартовымисточником финансовых ресурсов в момент учреждения предприятия является уставный(акционерный) капитал — имущество, созданное за счет вкладов учредителей (иливыручки от продажи акций).

Основным источникомфинансовых ресурсов действующего предприятия служат доходы (прибыль) отосновной и других видов деятельности, внереализационных операций. Он такжеформируется за счет устойчивых пассивов, различных целевых поступлений, паевыхи иных взносов членов трудового коллектива. К устойчивым пассивам относятуставный, резервный и другие капиталы, долгосрочные займы и постоянно находящуюсяв обороте предприятия кредиторскую задолженность.

44)Конкурентоспособность предприятия — это его преимущество по отношениюк другим предприятиям данной отрасли внутри страны и за ее пределами

Пути повышенияконкурентоспособности:

1) Низкиеиздержки производства как вид конкурентных преимуществ

Издержкиникогда не должны определять цену, но они играют решающую роль в формированиистратегии ценообразования. Ценовые решения неизбежно привязаны к решениям обобъемах продаж, а продажи связаны с производственными, маркетинговыми иуправленческими издержками.

2) Контрользатрат — это неотъемлемая функция управления любой успешно действующейкомпании. Этот процесс должен быть непрерывным, поскольку все те, кто связан скомпанией, не без оснований заинтересованы в том, чтобы определенные издержкиросли.

Существуюттри разных способа, используя которые компания может сократить свои затраты наединицу продукции благодаря эффективной организации своих внутренних операций:экономия за счет ассортимента, за счет масштаба и за счет накопленного опыта.

3)Дифференциация продукции как способ получения конкурентного преимущества

Дифференциация- это способность обеспечить компанию уникальной и большей стоимостью в виденового качества товара, особых потребительских свойств или послепродажногообслуживания. Стратегии дифференциации уместны в тех случаях, когда потребностии вкусы покупателей слишком отличаются от покупателя к покупателю и поэтому немогут быть удовлетворены путем производства стандартной продукции.

Успешнопроведенная дифференциация позволяет фирме:

— устанавливать премиальную наценку на свою продукцию;

— продаватьбольший объем продукции (поскольку привлекается дополнительное числопокупателей);

— сделатьторговую марку фирмы более популярной среди покупателей (поскольку некотороечисло покупателей сильно привязывается к дифференцирующим признакам).

Конкурентоспособностьпредприятия зависит от ряда факторов, которые можно считать компонентами(составляющими) конкурентоспособности. Их можно разделить на три группыфакторов:

1. технико-экономические;

2. коммерческие;

3. нормативно-правовые.

45.Развитиепредпринимательства играет незаменимую роль в достижении экономическогоуспеха, высоких темпов роста промышленного производства. Оно способствуетразвитию конкуренции, увеличению открытости национальной экономики, развитиюввоза и вывоза капитала

Таким образом, предпринимательствокак субъект хозяйствования и особый творческий тип экономического поведениясоставляет неотъемлемое свойство всех факторов достижения экономическогоуспеха.

1. Сущность предпринимательства

«Предпринимательство — этоноваторская инициативная деятельность субъектов собственности, направленная насоздание экономических и организационных условий с целью производстваматериальных благ и услуг и получения прибыли».

Таким образом, основными чертамипредпринимательства являются:

Инициативная деятельность.

Новаторская деятельность.

Деятельность по организации иуправлению производством.

Рисковая деятельность.

Получение предпринимательского дохода.[5, c.54]

Предпринимательская деятельность — это самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемаяими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под своюимущественную ответственность и направленная на систематическое получениеприбыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанныхили приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работили оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализациидругим лицам и не используются для собственного потребления. [1]

Предпринимательская деятельностьможет осуществляться в виде индивидуальной трудовой деятельности, а также вразличных организационно-правовых формах предприятий юридических лиц).

Не является предпринимательствомдеятельность физических лиц по использованию собственных ценных бумаг,банковских счетов в качестве средств платежа или сохранения денежныхприобретений.

2. Формы предпринимательства, права иобязанности предпринимателей

частное предпринимательство,осуществляемое субъектами предпринимательства на основе своей собственности илина основе имущества, полученного и используемого на законном основании;

коллективное предпринимательство,осуществляемое предпринимателями на основе коллективной собственности или наоснове имущества, полученного и используемого на законном основании.

Предпринимательство можетосуществляться без образования юридического лица и с образованием юридическоголица, без использования наемного труда и с использованием наемного труда.

Особой формой предпринимательстваявляется предпринимательская деятельность, осуществляемая руководителемпредприятия, если он на основе контракта с собственником имущества илиуполномоченным им лицом (органом) наделен правами и обязанностями и несетответственность, установленную для предпринимателя.

Предприниматель обязан:

выполнять все обязательства,вытекающие из действующего законодательства и заключенных им договоров(контрактов);

заключать договоры или контракты сгражданами, принимаемыми на работу по найму, а также в необходимых случаях — коллективные договоры

предусматривать в трудовых договорах(соглашениях, контрактах) оплату труда работников не ниже установленногоминимального уровня, а также другие социально-экономические гарантии;

уплачивать обязательные страховыевзносы на государственное социальное страхование;

осуществлять меры по обеспечениюэкологической безопасности, охраны труда, техники безопасности,производственной гигиены и санитарии;

производить расчеты со всемиработниками, привлеченными для работы согласно заключенным договорам,независимо от своего финансового состояния;

соблюдать права и законные интересыпотребителей;

46.Персоналпредприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой какюридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма

Он представляет собой коллективработников с определенной структурой, соответствующей научно-техническомууровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой иустановленным нормативно-правовым требованиям

Персонал фирмы и его изменения имеютопределенные количественные, качественные и структурные характеристики.

Количественные характеристики персонала фирмы в первуюочередь измеряются такими показателями, как списочная, явочная исреднесписочная численность работников. Списочная численность работников фирмы– это показатель численности работников списочного состава за определенную датус учетом принятых и выбывших за этот день работников. Явочная численность – эторасчетное количество работников списочного состава, которые должны явиться наработу для выполнения производственного задания. Разница между явочным исписочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска,болезни и т.д.).

Для определения численности работников за определенныйпериод используется показатель среднесписочной численности. Он применяется дляисчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентовоборота, текучести кадров и ряда других показателей. Среднесписочнаячисленность работников за месяц определяется путем суммирования численностиработников списочного состава за каждый календарный день месяца, включаяпраздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарныхдней месяца.

Кроме численности работниковколичественная характеристика трудового потенциала фирмы и ее внутреннихподразделений может быть представлена и фондом ресурсов труда в человеко-дняхили человеко-часах, который можно определить путем умножения среднесписочнойчисленности работников на среднюю продолжительность рабочего периода в днях иличасах.

Мотивация – этопроцесс побуждения человека к определенной деятельности с помощьювнутриличностных и внешних факторов.

способымотивации

Нормативная мотивация– побуждение человека к определенному поведению посредствомидейно-психологического воздействия: убеждения, внушения, информирования,психологического заражения и т.п.;

Принудительная мотивация, основывающаяся на использованиивласти и угрозе ухудшения удовлетворения потребностей работника в случаеневыполнения им соответствующих требований;

Стимулирование – воздействие не непосредственно на личность, а на внешниеобстоятельства с помощью благ – стимулов, побуждающих работника к определенномуповедению.

47. Состав иструктура персонала предприятия

Кадры — это совокупность работниковразличных профессионально -квалификационных групп, занятых на предприятии ивходящих в его списочный состав.

Трудовые ресурсы предприятия являютсяглавным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использованиякоторого во многом зависят результаты деятельности предприятия и егоконкурентоспособность.

Трудовые ресурсы приводят в движениематериально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость иприбавочный продукт в форме прибыли.

Все работники предприятияподразделяются на промышленно-производственный персонал (ППП) – лиц,непосредственно занятых в производстве или его обслуживании, и непромышленныйперсонал – лиц, не имеющих отношения к выпуску продукции (производству). Врасчетах численности и производительности труда учитывают только ППП. Общаячисленность ППП складывается из следующих категорий работников:

/>

Рабочие – непосредственновоздействующие на предмет труда – подразделяются на основных и вспомогательных.

ИТР – инженерно-технические работники– занимающиеся организационным, экономическим и техническим управлениемпредприятия.

Служащие – работники, выполняющиеучетные, счетные или аналитические работы, занимающиеся делопроизводством.

МОП – младший обслуживающий персонал.

Ученики – лица, проходящие обучениепрямо на предприятии и находящиеся в его штате.

Охрана – все виды охраны.

Под структурой ППП понимаютпроцентный состав определенной категории работников в их общей численности.

Половозрастная структура персонала предприятия – это соотношение группперсонала по полу и возрасту. Возрастная структура характеризуется долей лицсоответствующих возрастов в общей численности персонала.

В структуре персонала по уровню образования выделяются работники, имеющиевысшее, незаконченное высшее, среднее специальное и среднее общее образование.

Структура персонала по стажу может рассматриваться по общему трудовомустажу и стажу работы на данном предприятии.

Профессиональная структура персонала предприятия – это соотношениепредставителей различных профессий или специальностей (экономистов,бухгалтеров, рабочих), обладающих теоретическими и практическими навыками,приобретенными в результате обучения и опыта работы в данной области.

Квалификационная структура персонала – соотношение различного уровняквалификации (степени профессиональной подготовки), необходимого для выполненияопределенных трудовых функций.

48.Показателиуровня использования оборотных средств на предприятии

Важнейшим обобщающим показателемуровня использования всех материальных ресурсов на предприятии являетсяматериалоемкость продукции; обратный показатель материалоемкости продукции –материалоотдача.

Материалоемкость (Ме) иматериалоотдача продукции (Мо) определяются по формулам:

Me = M3/Vp, (29.)

Мо = ТП/МЗ или Mо=Vp/M3, (30, 31.)

где: МЗ – количество израсходованныхматериальных ресурсов на предприятии, руб.; ТП – выпуск товарной продукции напредприятии, руб.; Vр – объем реализованной продукции, руб.

К частным показателямматериалоемкости продукции относятся металлоемкость, электроемкость иэнергоемкость, которые могут быть определены как в натуральном, так и встоимостном исчислении.

Важнейшими показателями использованияоборотных средств на предприятии являются коэффициент оборачиваемости оборотныхсредств и длительность одного оборота.

Коэффициент оборачиваемости оборотныхсредств (Коб) показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства заанализируемый период (квартал, полугодие, год). Он определяется по формуле:

Коб = Vр/Оср, (32.)

где: Vр – объем реализации продукцииза отчетный период, руб.;

Оср – средний остаток оборотныхсредств за период, руб.

Продолжительность одного оборота вднях (Д) показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотныесредства в виде выручки от реализации продукции:

Д = Т/Коб или Д = (Т*Оср)/ Vр, (33,34.)

где: Т – число дней в отчетномпериоде.

Важным показателем эффективногоиспользования оборотных средств признается также коэффициент загрузки средств вобороте. Он характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 руб.выручки от реализации продукции. Иными словами, представляет собой оборотнуюфондоемкость, т.е. затраты оборотных средств (в коп.) для получения 1 руб.реализованной продукции (работ, услуг).

49.Основныепоказатели эффективности использования основных фондов можно объединить вчетыре группы

показатели экстенсивногоиспользования основных фондов, отражающие уровень их использования по времени;

показатели интенсивного использованияосновных фондов, отражающие уровень их использования по мощности(производительности);

показатели интегральногоиспользования основных фондов, учитывающие совокупное влияние всех факторов,как экстенсивных, так и интенсивных;

обобщающие показатели использованияосновных фондов, характеризующие различные аспекты использования (состояния)основных фондов в целом по предприятию.

Первая группа показателей включаеткоэффициенты экстенсивного использования оборудования, сменности работыоборудования и загрузки оборудования. Коэффициент экстенсивного использованияоборудования (Кэкст) определяется как отношение фактического количества часовработы оборудования (tф) к количеству часов работы по норме (tн):

Кэкст = tф /tн (14.)

Коэффициент сменности работыоборудования (Ксм) рассчитывается как отношение общего числа отработанныхоборудованием станко-смен (Дст.см) к числу станков, работавших в наиболеепродолжительную (как правило, первую) смену (n):

Ксм = Дст.см/n (15.)

Коэффициент загрузки оборудования(Кзагр), который определяется (упрощенно) как отношение коэффициента сменностиработы (Ксм) к плановой сменности оборудования (Кпл):

Кзагр = Ксм / Кпл (16.)

Ко второй группе показателейотносится коэффициент интенсивного использования оборудования (Кинт), которыйопределяется как отношение фактической производительности оборудования (Пф) кнормативной (Пн):

Кинт = Пф/Пн (17.)

К третьей группе показателейотносится коэффициент интегрального использования оборудования (Кинтегр). Онопределяется как произведение коэффициентов экстенсивного и интенсивногоиспользования оборудования и комплексно характеризует эксплуатацию его повремени и производительности (мощности):

Кинтегр = Кэкст * Кинт (18.)

Четвертую группу составляютпоказатели фондоотдачи, фондоемкости, фондовооруженности труда, рентабельностиосновных производственных фондов и производительности труда. Фондоотдача (Фотд)— показатель выпуска продукции на 1 руб. стоимости основных фондов;определяется как отношение объема выпуска продукции (V) к стоимости основныхпроизводственных фондов (Ф) за сопоставимый период времени (месяц, год):

Фотд = V/Ф (19.)

Фондоемкость (Фе) — величина,обратная фондоотдаче; показывает долю стоимости основных фондов, приходящуюсяна 1 руб. выпускаемой продукции:

Фе = Ф/V (20.)

Фондовооруженность труда (Фв)рассчитывается как отношение стоимости основных фондов (Ф) к числу рабочих напредприятии, работавших в наибольшую смену (Ч):

Фв=Ф/Ч (21.)

Рентабельность основных производственныхфондов (Фр) характеризует величину прибыли, приходящуюся на 1 руб. основныхфондов, и определяется как отношение прибыли (П) к стоимости основных фондов(Ф):

Фр = (П/Ф)*100% (22.)

Производительность труда (Пр) можноопределить путем умножения показателя фондоотдачи (Фотд) на показательфондовооруженности (Фв):

Пр = Фотд* Фв (23.)

Зависимость между показателямифондоотдачи и фондовооруженности труда определяется, в свою очередь,зависимостью между ростом объема производства и ростом стоимости основныхфондов. Если объем производства опережает рост стоимости основных фондов, тофондоотдача растет, а фондовооруженность или не растет, или растет в меньшейстепени. И как следствие этого, рост производительности труда опережает ростфондовооруженности труда, и наоборот.