Реферат: Статистическое изучение заработной платы
Федеральноеагентство по образованию
Всероссийскийзаочный финансово — экономический институт
Кафедрастатистики
КУРСОВАЯРАБОТА
подисциплине «Статистика»
на тему
«Статистическоеизучение заработной платы»
Вариант №10
Архангельск2007
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1. Теоретическаячасть
1.1 Понятие заработной платы
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Статистическое изучение заработной платы
1.4 Состав фонда заработной платы
1.5 Анализ уровня, динамики и дифференциациизаработной платы
1.6 Индексы динамики заработной платы
2. Расчетнаячасть
3. Аналитическаячасть
Заключение
Списокиспользованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Введение
Экономические реформы, проводящиеся в России, сопровождаютсязначительнымиизменениями в сфере заработной платы.
В условиях становления различных форм собственности,сокращения государственного сектора экономики и расширения прав предприятий иорганизаций в решении многих вопросов оплаты труда и дополнительных расходов насодержание рабочей силы была заметно ограничена сфера прямоговоздействия государства на заработную плату. Многие его функции в настоящеевремя переходят непосредственно к хозяйствующим субъектам. Предприятиясамостоятельно могут устанавливать формы оплаты труда и формы материальногопоощрения, определять размеры тарифных ставок и должностных окладовработников. Широко стала применяться практика различных социальных выплат.
Государственное воздействие на заработную платуосуществляется только посредством установления размера минимальнойоплаты труда работников предприятий и организаций всех форм собственности, определенияуровня оплаты труда работников учреждений и организаций, финансируемых избюджетных источников.
Все это предопределило развитие новых процессов в сфереоплаты труда и необходимость организации новых методов статистического изучения заработнойплаты.
В условиях роста потребительских цен и принимавшихся неоднократномерпо повышению заработной платы (особенно в первые годы перестроечного периода)крайне неустойчивой оказалась динамика заработной платы. Дляанализа столь быстро меняющейся ситуации потребовалось введениеежемесячной отчетности о заработной плате во всех отраслях экономики иежемесячного анализа измерения ее уровня. Одновременно с этим пересмотренсостав выплат, включаемых в заработную плату.
В частности, помимо сумм выплат работникам, традиционноотносившихся к заработной плате (а именно: оплата за отработанное и неотработанноевремя; стимулирующие доплаты в связи с режимом и условиями труда; премии иединовременные поощрения за работу), в составе фонда заработной платыдополнительно стали учитываться выплаты на питание, топливо инекоторые другие аналогичные социальные льготы, носящие регулярный характер.
С 1992 г. в оперативном режиме осуществляется сбор информациио просроченной задолженности предприятий перед работниками по выплатезаработной платы.
Новые динамические тенденции усилили необходимость болеетщательногоизучения и анализа заработной платы не только в разрезе отраслей экономики,форм собственности, но и по отдельным профессиям и должностям.
В расчетной части курсовой работы необходимо по имеющимсявыборочным данным определить среднегодовую заработную плату работниковпредприятий одной из отраслей промышленности, связь между признаками – фондзаработной платы и среднегодовая заработная плата, а также ошибку выборкисреднегодовой заработной платы и индексы динамики средней заработной платы.
В аналитической части курсовой работы имеются данные о среднемесячнойноминальной заработной плате работников организаций по отраслям экономики.Необходимо вычислить среднегодовые абсолютные и относительные приростызаработной платы по отраслям экономики, проанализировать результаты, сделать выводы.
Курсоваяработа выполнена с использованием текстового редактора Word и с применением программных средств для компьютеризациивычислений MS Excel.