Реферат: Методология комплексного анализа основных показателей хозяйственной деятельности

Федеральное агентство пообразованию

Государственное образовательноеучреждение

высшего профессиональногообразования

«Санкт-Петербургскийгосударственный

инженерно-экономическийуниверситет»

Кафедра бухгалтерскогоучета и аудита

Контрольная работа

по дисциплине

Методология комплексногоанализа основных показателей хозяйственной деятельности

Комплексность анализа подразумевает, чтоанализируемое предприятие является сложной системой, состоит из множестваподсистем, взаимодействующих друг с другом и с внешней средой, и выполняетнесколько функций.

Припроведении комплексного анализа выделяют шесть этапов.

На первомэтапе определяются цели и условия функционирования объекта – анализируемогопредприятия. Предприятие рассматривается как система, состоящая из трехвзаимосвязанных элементов – ресурсов, производственного процесса и готовойпродукции. Цель работы предприятия – по возможности высокий результат вденежном выражении за рассматриваемый период времени. Задача системного анализа– рассмотреть все частные факторы, обеспечивающие достижение этого результата.

На второмэтапе производится отбор показателей, характеризующих производственнуюдеятельность предприятия.

На третьемэтапе составляется общая схема системы, устанавливаются ее главные компоненты,функции, взаимосвязи, разрабатывается схема подсистем, показывающаясоподчинение их элементов, классифицируются основные факторы и показатели.

На четвертомэтапе определяются все основные взаимосвязи и факторы, дающие количественныехарактеристики.

На пятомэтапе на основе информации, полученной ранее, строится модель системы.

На шестомэтапе анализа проводится работа с моделью. Он включает в себя объективнуюоценку результатов хозяйственной деятельности, комплексное выявление резервовдля повышения результативности деятельности предприятия.

Главное вкомплексном анализе – системность, увязка отдельных блоков анализа между собой,анализ их взаимосвязи и взаимной обусловленности, и вывод результатов анализакаждого блока на обобщающие показатели эффективности.

Многогранностькомплексного анализа, необходимость поиска резервов на всех этапаххозяйственной деятельности предприятия и на всех уровнях управленияпроизводством требуют четкого распределения обязанностей между звеньями припроведении аналитической работы. Организацию и координацию экономическогоанализа на предприятии осуществляет заместитель генерального директора поэкономическим вопросам, финансовый директор или главный бухгалтер.

Методикакомплексного анализа должна содержать следующие элементы:

ü  определение целей и задачэкономического анализа,

ü  совокупность показателейдля достижения целей и задач,

ü  схему ипоследовательность проведения анализа,

ü  периодичность и срокипроведения анализа,

ü  способы полученияинформации и ее обработки,

ü  способы и методы анализаэкономической информации,

ü  перечень организационныхэтапов проведения анализа и распределение обязанностей между службамипредприятия при проведении комплексного анализа,

ü  систему организационной ивычислительной техники, необходимой для анализа,

ü  порядок оформлениярезультатов анализа и их оценку,

ü  оценку трудоемкостианалитических работ, подсчет экономического эффекта от проведенного анализа.

Примерныйсостав и последовательность экономического анализа может быть следующим:

1.  Комплексный обзоробобщающих показателей производственно-хозяйственной деятельности.

2.  Анализорганизационно-технического уровня производства и качества продукции.

3.  Анализ натуральных истоимостных показателей объема производства.

4.  Анализ использованияосновных фондов и работы оборудования.

5.  Анализ использованияматериальных ресурсов.

6.  Анализ использованиятруда и заработной платы.

7.  Анализ себестоимостипродукции.

8.  Анализ прибыли ирентабельности.

9.  Анализ финансовогосостояния и оборачиваемости оборотных средств.

10.Обобщающая оценка работыи анализ эффективности экономического стимулирования.

Основныепоказатели хозяйственной деятельности

В основе всехэкономических показателей хозяйственной деятельности предприятий лежиторганизационно-технический уровень производства, т.е. качество продукции ииспользуемой техники, прогрессивность технологических процессов, техническая иэнергетическая вооруженность труда, степень концентрации, специализации,кооперирования и комбинирования, длительность производственного цикла и ритмичностьпроизводства, уровень организации производства и управления.

Предметомэкономического анализа не является непосредственно техническая сторонапроизводства, но экономические показатели изучаются в тесном взаимодействии стехникой и технологией производства, его организацией.

На уровеньэкономических показателей значительное влияние оказывают природные условия.Степень использования природных ресурсов во многом зависит от состояния техникии организации производства, и изучается наряду с показателями организационно-техническогоуровня производства.

Экономическиепоказатели характеризуют не только технические, организационные и природныеусловия производства, но и социальные условия жизни трудовых коллективов, ивнешнеэкономические связи предприятия. От этих условий зависит степеньиспользования ресурсов предприятием.

Интенсивностьиспользования трудовых ресурсов проявляется в таких показателях какпроизводительность труда, фондоотдача основных производственных фондов,материалоемкость производства продукции.

Интенсивностьиспользования производственных ресурсов проявляется:

1) в объеме икачестве произведенной и реализованной продукции (чем выше качество продукции,тем, как правило, больше объем продукции, выраженной в отпускных ценахпредприятия),

2) в величинепотребления или затрат ресурсов на производство, т.е. в себестоимостипродукции,

3) в величинепримененных ресурсов, т.е. авансированных для хозяйственной деятельностиосновных и оборотных фондов.

Количественноесоотношение экстенсивности и интенсивности развития выражается в показателяхиспользования производственных и финансовых ресурсов. Показателямиэкстенсивности развития являются количественные показатели использованияресурсов: численность работающих, величина израсходованных предметов труда, величинаамортизации, объем основных производственных фондов, авансированных оборотныхсредств. Показатели интенсивности развития – качественные показателииспользования ресурсов: производительность труда (трудоемкость), материалоотдачаили материалоемкость, фондоотдача или фондоемкость, количество оборотовоборотных средств (или коэффициент закрепления оборотных средств). Фондоотдачаобобщает в себе такие показатели интенсивности, как амортизациоотдача иоборачиваемость основных производственных фондов в годах.

Объемпроизводства в стоимостном выражении является результатом воздействия всехвидов ресурсов. Повышение качества продукции влияет не ее количество, экономиюресурсов, более полное удовлетворение запросов покупателей. Т.о., показателикачества есть показатели интенсификации производства, получающие свое отражениекак на результатах производства, так и в затратах ресурсов.

Каждыйсинтетический показатель использования ресурсов складывается из действия болеемелких факторов. Например, производительность труда зависит от экстенсивной еговеличины, т.е. от длительности рабочего времени, и от интенсивных величин, т.е.от нагрузки рабочего за рабочее время, от производительной силы труда,определяемой организационно-техническими и другими условиями производства.

Конечныерезультаты хозяйственной деятельности складываются под воздействием какинтенсивных, так и экстенсивных факторов, как качественных, так иколичественных показателей использования ресурсов. Особенностью интенсивного иэкстенсивного использования ресурсов является их взаимозаменяемость. Например,недостаток рабочей силы можно компенсировать увеличением производительноститруда. В целом динамика технико-организационного уровня производствапроявляется в показателях интенсификации использования ресурсов. Т.о.,совершенствование управлением всеми факторами интенсификации должно отражатьсяв динамике производительности труда, материалоотдачи, фондоотдачи основныхпроизводственных фондов и оборачиваемости оборотных средств.

Сопоставлениепоказателей объема продукции и себестоимости характеризует величину прибыли ирентабельности продукции, а также затраты на 1 руб. продукции. Сопоставлениепоказателей объема продукции и величины авансированных основныхпроизводственных фондов и оборотных средств характеризует воспроизводство иоборачиваемость производственных фондов, т.е. фондоотдачу основныхпроизводственных фондов и оборачиваемость оборотных средств. От выполненияплана по прибыли и в целом финансового плана, и от оборачиваемости оборотныхсредств зависят финансовое состояние и платежеспособность предприятия.Полученные показатели, в свою очередь, в совокупности определяют уровеньрентабельности хозяйственной деятельности.

Объемреализованной продукции зависит от объема отгруженной и оплаченной продукции,от изменения остатков готовых изделий на складах, величины незавершенногопроизводства, а, следовательно, от объема валовой продукции. Выпуск продукции вбольшей степени определяется производственными факторами (степеньюиспользования основных фондов (средств труда), предметов труда и трудовыхресурсов). Внепроизводственные факторы, связанные со снабжением и сбытом,влияют на объем производства косвенно — через факторы, определяющиеэлементарные аналитические показатели потребления ресурсов. Например,элементарным показателем использования трудовых ресурсов является средняя нормавыработки. Она обусловлена технической и энергетической вооруженностью труда,квалификацией рабочего, уровнем специализации. Кооперирования, организациейпроизводства и труда.

На практикеобычно рассматривают ограниченное количество факторов, которое зависит от того,какой орган проводит анализ, каковы цели анализа, и каковы техническиевозможности проведения анализа.

Общая схемаформирования и анализа основных групп показателей в системе комплексногоанализа.

                                                                          />

Предварительный обзор обобщающих показателей

Обобщающая оценка эффективности работы и анализ фондов экономического стимулирования

/>