Реферат: Господарські товариства як сучасна форма господарювання в Україні

Львівськийінститут банківської справи

Університетбанківської справи

Національногобанку України

Кафедраекономіки та

управлінняперсоналом

Курсоваробота

тема

 

“Господарськітовариства як сучасна форма господарювання в Україні ”

Виконаластудентка

ВеснаІрина

Курс2, група 201-ОА

спеціальність“Облік і Аудит”

Науковийкерівник

викладачкафедри Л. Б. Сіверська

Львів2008

ЗМІСТ

 

Вступ

1. Теоретичні основи функціонування господарськихтовариств в Україні

1.1 Інституціональні основи господарських товариств

1.2 Види господарських товариств

2. Вплив витрат, пов’язаних зі збутом продукції, нафінансово-економічні показники діяльності господарських товариств

3. Основні напрямки розвитку господарських товариств вУкраїні

3.1 Розвиток законодавчої бази господарських товариств

3.2 Основні завдання і цілі господарських товариств

3.3 Зарубіжний досвід розвитку господарських товаристві його застосування в Україні

4. Висновки

5. Література

6. Додатки

ВСТУП

 

Серед організаційно-правовихформ підприємництва України визначальне місце належить господарськимтовариствам. Історія їх розвитку самим безпосереднім чином пов’язана зрозвитком ринку, оскільки завдяки цій формі зростає можливість залучення догосподарювання в якості суб’єктів підприємництва більш широких верств населеннясуспільства, перетворення громадян на активних, відповідально-правових учасниківекономічних відносин

Розвитокгосподарських товариств є в значній мірі основою збільшення внутрішньогоінвестування економіки, оскільки є засобом концентрації капіталу за допомогоюоб’єднання індивідуальних капіталів, постійного розширення обсягу внутрішньогокапіталу країни .

В сучасних умовахгосподарювання, коли Україна знаходиться на етапі переходу до ринковоїекономіки. Важливим і необхідним є дослідження господарських товариств, яксучасної форми господарювання. Оскільки, найбільш поширеною організаційно-правовоюформою підприємницької діяльності є господарські товариства, які являютьсяосновою ринкової економіки у більшості країн Європи.

Такожактуальність цієї теми полягає в тому, що господарські товариства засновуютьсвою діяльність на активній участі в управлінні товариством відносно великоїгрупи підприємців.Тобто, громадське товариство є засобом демократизаціїгосподарських відносин. Ефективна робота підприємства можлива лише тоді, колифункції господаря закріплені не за однією особою, а хоча б невеликою, алезгуртованою групою людей, що асоціює інтереси всього колективу, в правовому вправовому відношенні опосередковує деякі найбільш складні сфери діяльності(фінанси, рух майна, оплата праці тощо).

Мета могодослідження полягає в тому, щоб визначити важливість і ефективністьфункціонування господарських товариств в Україні .

Завдання могодослідження полягає в тому, щоб визначити інституціонально-правові основигосподарських товариств і їх види, скласти їхній порівняльний аналіз. На основіпорівняльного аналізу, а також при застосуванні досвіду зарубіжних країн визначитишляхи вдосконалення нормативно-правової бази і підвищення ефективності функціонуваннягосподарських товариств.

· Універсальністьорганізаційно-правової форми господарських товариств дає можливість їїзастосування для підприємств ,інших господарських організацій низової ланкиекономіки, що мають на меті отримання прибутку (банки, страховікомпанії), неприбуткових господарських організацій (фондові біржі), господарськихоб’єднань (холдингові компанії з мережею дочірніх підприємств).

· Наявністьв учасників господарських товариств корпоративних прав: право участі врозподілі прибутку товариства, право участі в його управлінні, право участі врозподілі майна товариства у разі його ліквідації.

· Основнийправовий титул майна товариства –право власності, джерелами формування якого євклади засновників та учасників товариства; вироблена продукція; отриманідоходи; майно, набуте на підставі договорів та інших право чинів, незаборонених законом.

· Подільністьмайна товариства на частки, розмір яких визначається установчими документамитовариства.

· Корпоративнийхарактер управління –учасниками товариства (в персональних товариствах )абосистемою органів (об’єднання капіталів).

· Можливістьдля засновників вибору форми товариства з п’яти передбачених законом: акціонернетовариство, товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковоювідповідальністю, повне товариство, командитне товариство.

Вище перелічені характерніриси господарських товариств, визначають їхнє важливе місце в курсі “Економікапідприємств”. Оскільки, основне завдання курсу “Економіка підприємств” єефективне використання ресурсів підприємства.Адже, згідно статистичних даних2007 року господарські товариства є найефективнішою організаційно-правовоюформою господарювання в Україні, завдяки простоті їхнього створення іфункціонування.

При написанні курсової роботи я використала дванормативно-правові акти, сім літературних джерел.

1.ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФУНКЦІОНУВАННЯ ГОСПОДАРСЬКИХ ТОВАРИСТВ В УКРАЇНІ

1.1Інституціональні основи господарських товариств

 

Господарськітовариства — це господарські організації, які створюються фізичними абоюридичними особами на договірних засадах шляхом об’єднання майна тапідприємницької діяльності з метою отримання прибутку.

Правове становищегосподарських товариств регулюється Господарським кодексом України(статті79-92), Цивільним кодексом України (статті 113-162), Законом України від19.09.1991 року “Про господарські товариства ”, де вказано, що господарськітовариства можуть займатися будь-якою підприємницькою діяльністю, яка несуперечить законодавству України.

До господарськихтовариств належать акціонерні товариства, товариства з обмеженоювідповідальністю, товариства з додатковою відповідальністю, повні товариства, командитнітовариства. Всім їм притаманні деякі спільні ознаки:

· Товариство–це добровільний союз, об’єднання не менше двох осіб. Максимальне числоучасників не обмежується, але на практиці у товаристві об’єднується невеликеколо осіб;

· Господарськітовариства є договірним об’єднанням. Як юридичні особи, утворюються на підставіукладання засновницького договору ;

· Забезпеченнядіяльності господарських товариств здійснюється на засадах поєднання майновихзасобів та нематеріальних активів, у цьому випадку останні називають, щеособовими елементами.

Звідси – внескиучасників майнового товариства можуть вноситись повністю або частинами як уматеріальній формі, так у формі послуг, прав інтелектуальної власності, знаньтощо. Вплив особового елементу на діяльність товариства здійснюється у виглядівиконання робіт, надання послуг, участі в управлінні, представництві.

Всі видигосподарських товариств за українським законодавством є юридичними особами.Вони можуть займатися будь-якою підприємницькою діяльністю, що не суперечитьзаконодавству України.

Товариствонабуває прав юридичної особи з дня його державної реєстрації. Державнареєстрація товариства проводиться за правилами встановленими Законом України“Про підприємства в Україні”. Товариства, що займаються банківською діяльністю,реєструються національним банком України в порядку, визначеному законодавствомУкраїни про банки і банківську діяльність.[9.ст.130]

Товариство зобов’язанеу п’ятиденний строк повідомити орган, що здійснив реєстрацію, про зміни, якістались в установчих документах. Ці зміни вносяться до державного реєструпідприємств. Зміни в установчих документах товариства вносяться до державногореєстру за тими ж правилами, що і державна реєстрація товариств.

Основними документамидля створення господарських товариств є установчий договір та статут. Вонивключають: вид господарського товариства, предмет і мету його діяльності, складзасновників та учасників, найменування товариства та його місцезнаходження,розмір та порядок утворення статутного фонду, порядок розподілу прибутків іпокриття збитків, склад органів управління, порядок прийняття ними рішеньпорядок внесення змін в установчі документи, порядок ліквідації тареорганізації товариства.[5.с109]

Довірчий характервідносин між учасниками товариств формують і відповідні управлінські відносини.Рішення з тих чи інших питань функціонування товариств приймається одноголосно,якщо в засновницькому договорі не встановлена інша норма, наприклад пронеобхідність згоди більшості учасників.

Товариства приздійсненні господарської діяльності виступають у підприємницькому обороті підсвоєю фірмовою назвою. Призначення назви полягає у ідентифікації підприємця, індивідуалізаціїйого діяльності на ринку. Найменування товариства повинно містити зазначеннявиду товариства, для повних та командитних товариств – прізвища, найменуванняучасників товариства.

Засновниками таучасниками товариства можуть бути підприємства, установи, організації, а такожгромадяни, крім осіб, стосовно яких встановленні обмеження законодавчими актамиУкраїни.

Іноземнігромадяни, особи без громадянства, іноземні юридичні особи, а також міжнародніорганізації можуть бути засновниками та учасниками господарських товариств нарівні з громадянами та юридичними особами України, крім випадків, встановлених законодавчимиактами України.

Права та обов’язкиучасників товариства визначаються законодавством та засновницькими документамитовариства не можуть звужувати ті права і відміняти ті зобов’язання, якиминаділені учасники згідно законодавства.

Відповідно дост.10 Закону “Про господарські товариства” учасники товариства мають право:

· Брати участьв управлінні справами товариства в порядку, визначеному в установах документах,за винятком випадків, передбачених згаданим Законом;

· Братиучасть у розподілі прибутку товариства та одержувати його частину (дивіденди);

· Вийти зтовариства;

· Одержуватиінформацію про діяльність товариства.

На вимогуучасника товариство зобов’язане надавати йому для ознайомлення річні баланси,звіти про діяльність товариства, протокол зборів. Учасники можуть мати такожінші права, передбачені установчими документами та законодавством України .

Обов’язкиучасників товариства:

· Виконувативимоги, встановлені установчими документами товариства і рішення загальнихзборів та інших органів управління товариства;

· Виконуватисвої зобов’язання перед товариством, в тому числі і пов’язанні з майновоюучастю, а також вносити вклади у розмірі, порядку та засобами, передбаченимиустановчими документами;

· Не розголошуватикомерційну таємницю та конфіденційну інформацію про діяльність товариства;

· Нестиінші обов’язки, що передбачені Законодавством України та установчимидокументами товариства.

Господарськетовариство є власником: майна, переданого йому засновником і учасниками увласність; продукції, виробленої товариством в результаті господарськоїдіяльності; іншого майна, набутого на підставах, не заборонених законом.

Ризик випадковоїзагибелі або пошкодження майна, що є власністю товариства або передане йому вкористування, несе товариство, якщо інше не передбачено установчимидокументами.

Вкладамиучасників та засновників товариства можуть бути будинки, споруди, обладнання таінші матеріальні цінності, цінні папери, права користування землею, водою ііншими природними ресурсами, будинками, спорудами, обладнанням, а також іншімайнові права (в тому числі інтелектуальна власність), грошові кошти. Забороняєтьсявикористовувати для формування статутного фонду бюджетні кошти, кошти одержанів кредит та під заставу .

Засновникитовариства мають право самостійно визначати ціну вкладів. Слід звернути увагуна необхідність правильної оцінки вкладів, що зроблені у формі інтелектуальноївласності — винаходи, промислові зразки, знаки фірми, гудвіли, вироби мистецтвата інші нематеріальні активи. Вони завжди повинні фіксуватись у матеріальнійформі, на певних носіях – на папері, магнітному диску. При цьому слідзазначити, який конкретно об’єкт цих прав і в якій формі передається увласність товариства.

У товариствістворюється резервний капітал у розмірі, визначеному установчими документами,але не менше 25% від статутного фонду, а також інші фонди, передбаченізаконодавством України або установчими документами товариства.

Розмір щорічнихвідрахувань до резервного(страхового) фонду передбачається установчимидокументами, але не може бути менш ніж 5 відсотків суми чистого прибутку .

Прибутоктовариства утворюється з надходжень від господарської діяльності після покриттяматеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці.Чистийприбуток, одержаний після сплати податку на прибуток, інших платежів івідрахувань, залишається у повному розпорядженні товариства, яке відповідно доустановчих документів визначає напрямки його використання.

Товариство маєзмінювати розмір статутного фонду. Збільшення статутного фонду може бутиздійснено лише після внесення повністю всіма учасниками своїх вкладів, крімвипадків, передбачених чинним законодавством.

Перевіркуфінансової діяльності товариства здійснюють державна податкова адміністрація таінші державні органи у межах їх компетенції, ревізійні органи товариства тааудиторські організація.

Припиненнядіяльність товариства відбувається шляхом його реорганізації з дотриманнямвимог антимонопольного законодавства або ліквідації.

Реорганізаціятовариства відбувається за рішенням вищого органу товариства, а у випадках, коливоно зловживає своїм монопольним становищем на ринку, може здійснюватися такожпримусовий поділ за постановою антимонопольних органів.

При реорганізаціїтовариства вся сукупність прав та обов’язків товариства переходить до йогоправонаступників.

Товаристволіквідується:

· Післязакінчення строку, на який воно створювалося, або після досягнення мети, поставленоїпри його створенні;

· Зарішенням вищого органу товариства;

· Напідставі рішення суду або арбітражного суду за поданням органів, що контролюютьдіяльність товариства, у разі систематичного або грубого порушення нимзаконодавства; на підставі рішення арбітражного суду про визнання товариствабанкрутом.

Ліквідаціятовариства проводиться призначеною ним ліквідаційною комісією. У випадкахбанкрутства чи припинення діяльності товариства за рішенням суду абоарбітражного суду ліквідаційну комісію призначають ці органи.

З дня призначенняліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справамитовариства. Комісія у триденний строк з моменту її призначення публікує водному з офіційних органів преси інформацію про строки подання кредиторамисвоїх претензій, оцінює наявне майно товариства, виявляє його дебіторів ікредиторів та розраховується з ними, вживає заходи щодо оплати боргівтовариства третім особам, а також його учасникам, складає ліквідаційний баланста подає його вищому органу товариства або органу, що призначив ліквідаційнукомісію.

Достовірність таповнота ліквідаційного балансу повинні бути підтверджені аудитором, завинятком товариств з річним господарським оборотом менш як 250 неоподаткованихмінімумів.

Грошові кошти, щоналежать товариству, включаючи виручку від розпродажу його майна приліквідації, після розрахунків по оплаті праці осіб, які працюють на умовахнайму, та виконання зобов’язань перед бюджетом, банками, власниками облігацій,випущених товариством, розподіляються між учасниками товариства.

Ліквідаціятовариства вважається завершеною, а товариство таким, що припинило своюдіяльність, з моменту внесення запису про це до державного реєстру.

1.2Види господарських товариств

 

За 1 статтеюЗакону України “Про господарські товариства ” до господарських товариствналежать: акціонерні товариства, товариства з обмеженою відповідальністю,товариства з додатковою відповідальністю, повні товариства, командитнітовариства.

Акціонернетовариство – це таке господарське товариство, статутний фонд якого поділений навизначену кількість часток рівної номінальної вартості, виражених в акціях, іяке несе відповідальність за своїми зобов’язаннями усім своїм майном; акціонеринесуть ризик збитків, пов’язаних із діяльністю товариства, у межах вартостіналежним їм акцій.

Органи управлінняі контролю акціонерних товариств: вищий орган — загальні збори акціонерів, яківирішують питання стратегічного характеру; виконавчий орган – правління,дирекція чи директор, забезпечує виконання рішень загальних зборів та здійснюєкерівництво поточною діяльністю товариства; також акціонерні товариства можутьстворювати спостережну раду, проміжний орган між загальними зборами івиконавчим органом і ревізійна комісія (ревізор) як суто контрольний орган.

Статутний фондакціонерного товариства розподіляється на визначене число рівних між собоючасток — акцій рівної номінальної вартості. Рівність часток, що становлять однуакцію, є обов’язковим. Загальна ж доля акцій, яка є власністю акціонера можебути різною.

Акціонерні товариствабувають двох видів: відкрите акціонерне товариство і закрите акціонернетовариство[ст.81 ГК України, ст.25 Закону “Про господарські товариства”].

До відкритогоакціонерного товариства належать акціонерні товариства, акції яких можутьрозповсюджуватися шляхом вільної, відкритої підписки та доступної всім бажаючимкупівлі — продажу на біржі. В товариствах цього виду засновники повинні матилише визначену частину акцій, а більша їх частина розміщується середпотенційного необмеженого кола інвесторів, акціонер має право на свій розсудзробити перевідступку належних йому акцій будь-яким третім особам; втовариствах цього виду вільно відбувається зміна акцій між ними, це товариствоз не фіксованим складом учасників.

Однією з вагомихпереваг акціонерного товариства відкритого типу є те, що долі учасників, якіпредставлені в акціях, можуть вільно переходити від одного власника до другого.Акції можуть передаватися третім особам, продаватися, даруватися, закладатисяпід заставу.

Закритіакціонерні товариства – це товариства акції яких розподіляються між засновникамиі не можуть розповсюджуватися шляхом підписки, купуватися та продаватися набіржі. Звичайно цей розподіл акцій і утворення товариства відбуваєтьсяодночасно. Закрите акціонерне товариство має фіксований склад учасників — акціонерів. Акції розподіляються серед заздалегідь визначеного числаінвесторів.

Акціонери можутьперевідступати належні їм акції тільки зі згоди інших акціонерів. В закритомуакціонерному товаристві існує жорстка система колективного контролю з бокузасновників над персональним складом акціонерів, а також до числа належних їмакцій. Якщо хто-небудь із засновників захоче вийти із товариства, то переважнеправо на придбання акцій належать іншим акціонерам і вже потім, якщо ніхто незахоче скористатись своїм правом на їх придбання, вони можуть бути проданітретім особам.

Акціонернетовариство властивості зворотності не має. При виході з акціонерного товариствау володаря акцій є один вихід — перевідпустка акцій іншим учасникам. Статутизакритих товариств складніші за статути відкритих. При їх складанні великуувагу приділяють підготовці спеціального розділу – Порядок перевідпустки акцій.

Створенняакціонерного товариства відрізняється певною складністю і включає ряд етапів:укладення між засновниками договору про спільну діяльність; реєстрація повідомленняпро випуск акцій; проведення установчих зборів; реєстрація товариства.Ініціатива щодо створення товариства виходить від засновників – юридичних осібта громадян. В якості одного з таких засновників при акціонуванні державнихпідприємств може виступати Фонд державного майна України або за його дорученнямдержавні холдінги.

Товариства зобмеженою відповідальністю – товариство, що має статутний фонд, розділений начастки розмір яких визначається установчими документами. Учасники такихтовариств несуть відповідальність в межах їх вкладів в майно товариства.

Установчі документи,крім загальних, повинні містити відомості про розмір часток кожного зучасників, розмір, склад та порядок внесення ними вкладів.

Господарське об’єднанняз обмеженою відповідальністю є статутним товариством, засновницькимидокументами якого є установчий договір і статут. В доктрині заснування такихтовариств права їх учасників на корпоративних звичаях, корпоративній діловійпрактиці, корпоративних прецедентах. Зокрема, до корпоративних нормативнихактів відносяться установчі документи. За їх допомогою можуть бути розширеніабо обмежені права всіх або окремих учасників товариства. Крім того в цихдокументах визначають:

·  Вид товариства, найменування,предмет і цілі його діяльності, склад засновників і учасників;

·  Розмір і порядок створеннястатутного фонду;

·  Порядок розподілу міжучасниками прибутку та збитків;

·  Склад і компетенція органівуправління товариства і порядок прийняття ними рішень, включаючи перелік питань,по яких необхідна одноголосна згода;

·  Порядок внесення змін доустановчих документів та порядок ліквідації і реорганізації товариства;

·  Розмір часток кожного ізучасників і розмір, склад і порядок внесення ними внесків;

·  Порядок вибуття із членів товариства.

Особливістютовариства з обмеженою відповідальністю є наявність статутного капіталу, розмірякого повинен становити не менше суми, еквівалентної 625 мінімальних заробітнихплат.

Статутний капіталвиконує ряд найважливіших функції. До однієї з них відноситься функціяматеріального забезпечення підприємницької діяльності товариства. Важливоюфункцією статутного капіталу є те, що він є гарантією захисту інтересівкредиторів за рахунок встановлення мінімального розміру статутного фонду, що взначній мірі перешкоджає зниженню вартості майна товариства нижче гарантованоїмінімальної величини статутного капіталу.

Вищим органомтовариства з обмеженою відповідальністю є збори учасників. Вони складаються зучасників товариства або призначених ними представників. Кількість голосівучасників визначається пропорційно розміру їх часток у статутному фонді. Збориучасників товариства обирають голову товариства. До компетенції зборівналежить: визначення основних напрямків діяльності товариства, внесення змін достатуту підприємства, створення, реорганізація і ліквідація дочірніх підприємств,філій та представництв, визначення умов оплати праці посадових осіб товариства,його дочірніх підприємств.

Правоверегулювання фінансових питань товариства з обмеженою відповідальністюпереноситься на рівень корпоративних норм. У цьому товаристві створюєтьсявиконавчий орган – колегіальний (дирекція)або одноосібний (директор). Членамивиконавчого органу можуть бути також і особи, які не учасниками товариства.Дирекція (директор) підзвітна зборам учасників, організовує виконання їх рішеньі не вправі приймати рішення і не вправі приймати рішення, обов’язкові дляучасників товариства.

Товариство здодатковою відповідальністю визнається товариство, статутний фонд якогоподілений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасникитакого товариства відповідають за його боргами своїми внесками до статутногофонду, а при недостатності цих сум — додатково належним їм майном в однаковомудля всіх учасників кратному розмірі до внеску кожного учасника. Граничнийрозмір відповідальності учасників передбачається в установчих документах.

За своїм правовимположенням це товариство дуже схоже з товариством з обмеженою відповідальністю.Воно також має статутний капітал, який розподілений на частини визначенихустановчими документами розмірів. Подібна в цих товариствах і структурауправління. При заснуванні товариства з додатковою відповідальністю, підготовціустановчих документів слід дотримуватись того ж порядку, який встановлений дляутворення товариства з обмеженою відповідальністю.

Повнимгосподарським товариством визнається товариство, всі учасники якого займаютьсяспільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність зазобов’язаннями товариства усім своїм майном. Повною є тільки відповідальністьучасників у зовнішніх зносинах з кредиторами.

Товариство цьоговиду об’єднує висока зацікавленість у спільній діяльності, довірчий характервідносин між учасниками. Звідси випливає необхідність жорстокого контролю заведенням справ і зміною складу учасників. Ведення справ повного товаристваздійснюється за загальною згодою всіх учасників.

Особливе значенняв повному товаристві надається чіткому вирішенню відносин майнового характеру.Так, установчий договір про повне товариство, крім загальних для господарськихтовариств умов, повинен визначити розмір частки кожного з учасників. Зпередачею частки третій особі здійснюється одночасний перехід усієї сукупностіправ та обов’язків, що належали учаснику, який вибув з товариства або віддавчастину своєї частки.

При реорганізаціїюридичної особи, учасника повного товариства, або смерті громадянина, учасникаповного товариства, правонаступник (спадкоємець) має переважне право вступу дотовариства за згодою решти учасників. При цьому правонаступник (спадкоємець)несе відповідальність за борги учасника перед товариством, що виникли за часйого діяльності, також за борги товариства перед третіми особами.

У разі відмовиправонаступника (спадкоємця) від вступу до повного товариства або відмовитовариства у прийнятті правонаступника (спадкоємця) йому виплачують вартістьчастки, що визначається на день реорганізації (смерті) учасника. В цих випадкахвідповідно зменшується розмір майна товариства, вказаний в установчомудоговорі.

Звернення стягненьв інтересах сторонніх осіб за власними зобов’язаннями учасника на його часткумайна у повному товаристві не допускається. Хоча кредитори можуть вимагати увстановленому порядку ліквідації товариства або виділення частки майна учасника- боржника на погашення боргу. Решта учасників з метою збереження товаристваможуть виділити частку учасника-боржника в грошовій або натуральній формівідповідно до балансу, складеного на день вибуття такого учасника.

Принциповимелементом, який накладає на діяльність повного товариства своєрідний правовийрежим, є посилення відповідальності учасників за зобов’язання товариства. Вонахарактеризує такими ознаками:

· Замасштабом – необмежена;

· Захарактером відповідальності – солідарна;

Повнігосподарські товариства можуть набувати майнових та особистих немайнових прав,вступати в зобов’язання, виступити в суді, арбітражному суді та третейськомусуді від свого імені.

Командитнетовариство-товариство, яке включає поряд з одним або декількома учасниками, якінесуть повну відповідальність за зобов’язаннями товариства всім своїм майном,також одного або більше учасників, відповідальність яких обмежується вкладом умайно товариства.[9.ст.141]

Принциповоювідмінністю командитного товариства від інших видів товариств є те, що в командитномутоваристві приймають участь дві категорії засновників, а саме: особи, щоповністю відповідають за зобов’язаннями товариства у формі солідарноївідповідальності і особи відповідальність яких обмежується розмірами їх внесківу майно товариства.

Посиленавідповідальність таких товариств ґрунтується на довірі між учасниками, а такожє гарантією довіри до товариства з боку його партнерів, оскільки ризиквиконання зобов’язань гарантується не тільки майном товариства, а й майном йогоучасників.

Управліннясправами командитного товариства здійснюється тільки учасниками з повноювідповідальністю. У командитному товаристві, де є тільки один учасник з повноювідповідальністю, управління справами здійснюється цим учасником самостійно.

Довірителі свогокапіталу – вкладники-командитники – відповідають за зобов’язаннями товариства врозмірі свого вкладу.

Присутністьобмеженої відповідальності, коли власник капіталу віддає перевагу участі усправі без посереднього її ведення, певної віддаленості від клопотів і відповідальностіорганізаторів, сприяє залученню до майна командитного товариства достатньовеликого капіталу. Однак командитне товариство все ж об’єднує невеликукількість осіб і часто воно виникає з командитного товариства.

Виникаєкомандитне товариство на підставі укладання засновницького договору, якийпідписується всіма повними учасниками. У цьому договорі, окрім умов, що єзагальними для господарських товариств, відображається розмір часток кожного зучасників з повною відповідальністю, розмір, склад і порядок внесення нимивкладів, форма їх участі у справах товариства. В установчому договорі стосовновкладників-командитників вказуються тільки сукупний розмір їх часток у майнітовариства, а також розмір, склад і порядок внесення ними вкладів.

Вкладник командитноготовариства відповідає за борги товариства, які виникли до його вступу утовариство, перед третіми особами в тому ж порядку, як і іншівкладники-командитники.

Обов’язкивкладників зводяться до основних двох:

· Вноситивклади і додаткові внески у розмірі, способами і у порядку, передбаченимиустановчим договором.

· Вкладникине вправі перешкоджати діям учасників з повною відповідальністю щодо управліннясправами товариства.

Командитнетовариство в процесі своєї діяльності може бути реорганізоване чи ліквідоване.При цьому діяльність товариства, окрім умов, загальних для всіх видівтовариств, припиняється також у разі вибуття всіх учасників з повноювідповідальністю.

При вибутті усіхвкладників учасники з повною відповідальністю вправі замість ліквідаціїтовариства перетворити його в повне товариство, як і у випадку ліквідаціїтовариства, необхідно внести відповідні зміни до установчого договору ідержавного реєстру.

2.ВПЛИВ ВИТРАТ, ПОВ’ЯЗАНИХ ЗІ ЗБУТОМ ПРОДУКЦІЇ, НА ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИДІЯЛЬНОСТІ ГОСПОДАРСЬКИХ ТОВАРИСТВ.

Фінансово-економічні показники діяльностіпідприємства “Еліта”№ з/п Показники Кількість 1. Основні матеріали на 1 вибір “А” з ПДВ, грн. 246 2. Допоміжні матеріали на 1 виріб“А” з ПДВ.грн. 36 3. Зворотні відходи на 1 виріб, % від вартості основних матеріалів 4 4. Річний випуск виробів “А”, шт. 30006 5. Основна зарплата робітників за один виріб “А”, грн. 51 6. Додаткова заробітна плата, % від основної зарплати 10 7. Кількість устаткування, шт. 36 8. Вартість одиниці устаткування з ПДВ, грн. 19200 9. Загальновиробничі розподілені витрати, % до основної зарплати 110 10. Адміністративні витрати, % до основної зарплати 80 11. Рентабельність одиниці продукції,% 18 12. Середньоспискова чисельність працівників, чол 256 13. Оборотний капітал, грн.. 2550006 14. Середньорічна вартість основного капіталу, грн 18000000 15. Втрати від знецінення запасів, грн 7994 16. Одержані дивіденди від ЦП, грн. 114994 17. Дохід від інвестицій в інші підприємства, грн.. 13394 18. Інші операційні доходи, грн.. 36006 19. Плата за користування довгостроковим кредитом, грн. 18206 20. Доходи від оренди майна, грн. 116006 21. Витрати на збут на один виріб“А”, грн.. 24 22. Податок на прибуток, ПДВ, нарахування на зарплату 25%, 20%, 36.96%

 

Використовуючидані таблиці необхідно визначити:

1. Гуртову івідпускну ціну одного виробу.

2. Вартістьтоварної продукції.

3. Фондовіддачу,фондомісткість і фондоозброєність основних фондів.

4.Показникиоборотності оборотних засобів підприємства( умовно допускаємо, що всявиготовлена продукція буде реалізована).

5. Продуктивністьпраці в натуральних і вартісних показниках.

6. Собівартістьреалізованої продукції.

7. Фінансовийрезультат діяльності підприємства (валовий дохід, чистий дохід, валовийприбуток, операційний прибуток, прибуток від звичайної діяльності дооподаткування і чистий прибуток).

8. Загальну ірозрахункову рентабельність підприємства.

Обчислення:

І частина

Спочаткувизначаємо собівартість одного виробу А

Собівартістьпродукції – це вартісна форма витрат на підготовку виробництва, виготовленняпродукції та її збут.

Собівартістьодиниці продукції = основні матеріали + основна зарплат + додаткова зарплата +нарахування на зарплату + Ана 1 виріб + загальновиробничі витрати +витрати назбут — зворотні витрати.

1.Визначаємвартість основних матеріалів без ПДВ :

Основні матеріали- це матеріальні цінності, призначені для використання в господарськійдіяльності платника більше одного року, вартість яких більша 1000грн.

240+6=246грн.–вартість основних матеріалів з ПДВ

Х- вартістьосновних матеріалів без ПДВ

Х=(246*100)/120=205грн.

2.Обчислюємовартість основних матеріалів без ПДВ:

Вартістьдопоміжних матеріалів з ПДВ =36 грн.

Х — Вартістьдопоміжних матеріалів без ПДВ

Х=(36*100)/120=30грн.

3. Обчислюємозворотні відходи на 1 виріб:

Зворотні відходи4% від вартості основних матеріалів без ПДВ

205- вартістьосновних матеріалів без ПДВ

205*0.04=8.2грн.

4. Визначаємододаткову заробітну плату робітника за 1 виріб:

Додатковазарплата становить 10% від основної зарплати

51грн.-основназарплата робітника.

51*0.1=5.1грн.-додаткова з/п працівника

5. Дособівартості продукції включається нарахування на зарплату, відрахування: уПенсійний фонд 33.2%, фонд соціального страхування 1.5%, фонд страхування навипадок безробіття 1.3%, фонд страхування на випадок безробіття у легкій промисловості0.96%.

Загальна суманарахування на зарплату становить 36.96%.

(51+5.1)*36.96%=56.1*0.3696=20.73грн.

Нарахування на заробітнуплату здійснюється від суми основної і додаткової зарплати.

6. Обчислюємоамортизацію(А):

6.1 Обчислюємовартість верстата без ПДВ :

Вартість 1верстата=19200

(19200*100)/120=16000грн.

Загальна вартістьверстатів :

Кількістьверстатів=36

36*16000=576000грн.

Від загальноївартості верстата без ПДВ нараховується амортизація по кварталах, так якверстати належать до третьої групи основних засобів, норма амортизації(На) дляякої =6%

6.2 Обчислюємо Аза1квартал :

576000*0.06=34560грн.

6.3 Обчислюємо А за2квартал:

(576000-34560)*0.06=32486.4грн.

6.4 Обчислюємо Аза 3квартал:

(541440-32486.4)*0.06=30537.216грн.

6.5 Обчислюємо Аза 4квартал:

(508953.6-30537.216)*0.06=28704.983грн.

6.6 Обчислюємо А за1 рік:

34560+32486.4+30537.216+28704.983=97088.6грн.

6.7 Обчислюємо Ана 1 виріб:

Річний випуск продукції= 30006

А на 1 виріб=97088.6/30006=3.235грн.

7. Розраховуємозагально-виробничий розподіл витрат, як 110% до основної зарплати.

Загальновиробничий розподіл витрат=(51*110)/100=56.1грн.

8. Розраховуємоадміністративні витрати, як 80% до основної зарплати.

Адміністративнівитрати=51*0.8=40.8грн.

витрати назбут=24грн.

9. Обчислюємоповну собівартість 1 виробу:

205+30+51+5.1+20.73+3.235+56.1+40.8+24-8.2=427.765грн.

10.Розраховуємогуртову ціну (ГЦ) виробу, тобто внутрішня ціна виробника, яка включає повнусобівартість виробу і прибуток .

Рентабельність18% означає, що прибуток підприємства з одного виробу 18%,

ГЦ=427.77+(427.77*0.18)=504.77грн.

13. Відпускнаціна(ВЦ) –ціна, за якою продукція з підприємства відпускається споживачам.Відпускна ціна включає гуртову ціну з ПДВ.

ВЦ=504.77+(504.77*0.2)=605.77грн.

14. Розраховуємовартість товарної продукції.

Товарна продукція(ТП)-готовапродукція, виготовлена на підприємстві та призначена для реалізації.

ТП=Гуртоваціна*кількість виробів

ТП=504.77*30006=15146128грн.

15.Розраховуємофондовіддачу:

Фондовіддачу(Фвідд.)-показник ефективності використання основних виробничих фондів, якийобчислюється через співвідношення вартості товарної продукції (ТП) до середньорічноївартості основних фондів (ВОФср) підприємства.

Фвідд.=ВТП/ВОЗ

Фвідд.=15146128/18000000=0.84грн.

16. Розраховуємофондомісткість:

Фондомісткість(Фміст.)-показник,що відображує, на яку суму потрібно придбати основних виробничих фондівпідприємства для випуску необхідних обсягів продукції.

Фміст. =ВОЗ/ВТП

Фміст. =18000000/15146128=1.19грн.

17. Розраховуємофондоозброєність:

Фондоозброєність(Фозб.)-показник ефективності використання основних виробничих фондів працівникамипідприємства, розраховується через співвідношення середньорічної вартості основнихфондів підприємства до середньоспискової чисельності промислово-виробничогоперсоналу.

Фозб. =ВОЗ/ССч

Фозб. =18000000/256=70312.5грн./чол.

Визначимопоказники оборотності і оборотних засобів підприємства

До них належать:

18. Коефіцієнтоборотності оборотних засобів(Коб.)- показує кількість оборотів за рік івизначається відношенням реалізованої за рік продукції до середньорічногозалишку нормативних оборотних засобів.

Коб.=ВРП/Возн

ВРП=ВТП

Коб.=15146128/2550006=5.94

18.1 Розраховуємотривалість 1 обороту :

365/5.94=61.45днів

19. Розраховуємопродуктивність праці у кількісному і вартісному вираженні:

Продуктивністьпраці — показник, що характеризує її ефективність і показує здатністьпрацівників випускати певну кількість продукції за одиницю часу.

19.1 Продуктивністьпраці у кількісному вираженні:

 Кількістьпродукції/кількість працівників=30006/256=117.21шт.

19.2Продуктивність праці у вартісному вираженні:

ВТП/ кількістьпрацівників=15146128/256=59164.56 грн.

Визначимофінансовий результат діяльності підприємства:

20. Розраховуємоваловий дохід-виручка від реалізації продукції з ПДВ:

Валовий дохід(ВД)= відпускна ціна 1 виробу* к-сть виробів

ВД=605.77*30006=18176734.62грн.

21. Розраховуємочистий дохід (ЧД)–валовий дохід без ПДВ:

ЧД=(18176734.62*100)/120=15147278.85грн.

22. Розраховуємоваловий (балансовий )прибуток(Пвал.)-чистий дохід без собівартості. За новимистандартами бухгалтерського обліку до собівартості не включаютьсяадміністративні витрати і витрати на збут.

СобівартістьРП=собівартість 1виробу*річний випуск виробів

Собівартість 1виробу= повна собівартість 1 виробу-адміністративні витрати-витрати назбут=427.765-40.8-24=362.965грн.

Пвал=15147278.85-(30006*362.965)=4256151.06грн.

23. Розраховуємоопераційний прибуток(ОП) –валовий дохід без операційних витрат із врахуваннямопераційних доходів.

Операційні доходи–відображають суми від операційної діяльності підприємства, крім виручки відреалізації продукції, у даному випадку до них належать: доходи від оренди майна-116006грн.,інші операційні доходи-36006грн.

Операційні доходи=доходивід оренди майна+інші операційні доходи=116006+36006=152012грн.

Операційнівитрати включають: адміністративні витрати до основної зарплати=40.8грн.

Адміністративнівитрати= 40.8*30006=1224244.8грн.

Витрати на знеціненнязапасів=7994грн.

Витрати на збутрічного випуску продукції =витрати на збут одиниці продукції*річний випускпродукції =24*30006=720144грн.

Операційнівитрати=1224244.8+7994+720144=1952382.8грн.

ОП=4256151.06+152012-1952382.8=2455780.26грн.

24. Розраховуємоприбуток від звичайної діяльності(ЗП)- операційний прибуток, скоригований навеличину фінансових та інших доходів і фінансових та інших витрат.

У даному випадкудо фінансових та інших доходів відносимо:

Одержані дивідендивід ЦП=114994грн.

Дохід відінвестицій в інші підприємства=13394грн.

До фінансових таінших витрат належать плата за користування довгостроковим кредитом =18206грн.

ЗП=2455780.26+114994+13394-18206=2565962.26грн.

25. Розраховуємочистий прибуток(Пчист.)- це прибуток, що надходить у розпорядження підприємствапісля сплати податку на прибуток.

Пчист.=(2565962.26*100)/125=2052769.808грн.

26. Розраховуєморентабельність-відносний показник, що характеризує рівень ефективності роботипідприємства.

26.1 Розраховуємозагальну рентабельність:

Загальнарентабельність=Пвал./(Возсер.+Возн.)*100%

Загальна рентабельність= 4256151.06 / (18000000+2550006) *100% = 20.7%

26.2 Розраховуєморозрахункову рентабельність:

розрахунковарентабельність= Пчист./(Возсер.+Возн.)*100%

розрахункова рентабельність= 2052769.808/(18000000+2550006) *100%=10%

Відповіді:

1. Гуртова цінаодного виробу = 504.77грн

відпускна цінаодного виробу =605.77грн.

2. Вартістьтоварної продукції=15146128грн.

3.Фондовіддача=0.84грн.

 Фондомісткість=1.19грн.

 фондоозброєність=70312.5грн./чол.

4.Показникиоборотності оборотних засобів підприємства:

Коефіцієнтоборотності=5.94

Тривалість1обороту=61.45 днів

5. Продуктивністьпраці в натуральних показниках=117.21шт.

В вартіснихпоказниках=59164.56грн.

6. Собівартістьреалізованої продукції=362.965грн.

7. Фінансовийрезультат діяльності підприємства:

валовий дохід=18176734.62грн.

чистий дохід=15147278.85грн.

валовий прибуток=4256151.06грн.

операційнийприбуток=2455780.26грн.

прибуток відзвичайної діяльності до оподаткування= 2565962.26грн.

чистий прибуток=2052769.808грн.

8. Загальнарентабельність=20.7% розрахункова рентабельність=9.9%

ІІ частина(після змін)

Як вплине зменшеннявитрат на збут продукції в розмірі 1.5%?

Щоб дативідповідь на це запитання, спочатку визначимо показники на які вплине змінавитрат на збут.

Від витрат назбут залежить собівартість 1 виробу, гуртова ціна, відпускна ціна, вартістьтоварної продукції, фондовіддача, фондомісткість, коефіцієнт оборотностіоборотних засобів, тривалість 1 обороту, продуктивність праці у вартісномувираженні, валовий дохід, чистий дохід, валовий прибуток, операційний прибуток,прибуток від звичайної діяльності, чистий прибуток, загальна рентабельність, розрахунковарентабельність.

витрати назбут=24грн.(до змін)

витрати на збут=24-(24*0.015)=23.64грн.(після змін)