Реферат: Анализ рынков сбыта продукции, труда и заработной платы ПРУП "МЗКТ"

БЕЛОРУССКИЙГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ

Кафедра менеджмента

РЕФЕРАТ

на тему:

«АНАЛИЗРЫНКОВ СБЫТА ПРОДУКЦИИ, ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРУП«МЗКТ»»

МИНСК, 2009

Анализ рынков сбыта продукции предприятия

В настоящее время ПРУП «МЗКТ» принимает активные меры по завоеваниюпозиций на рынках стран, в которые несколько лет назад по объективным причинамреализация тяжелой автотранспортной техники была приостановлена. Результатыпроводимой маркетинговой стратегии свидетельствуют об эффективности прилагаемыхусилий.

Товарные рынки ПРУП «МЗКТ» представлены в табл. 1.

Структура реализации по рынкам сбыта представленная на рис. 1.

Реализация на территории Республики Беларусь в 2008 году составила18,2 % общего объема реализованной продукции, в 2007 году – 35,9 %, в2006 году – 58,3 %, сокращение объема реализации в Беларуси заанализируемый период составило 40,1 % (см. рис. 1).

Таблица 1. Товарные рынки ПРУП «МЗКТ»

Основные виды продукции

Рынки сбыта

(страны и регионы)

Специализация предприятия Вид продукции

Строительные

компании

Самосвалы, автокраны, автоопрокидыватели, мусоровозы, асфальтовозы

Страны СНГ: Беларусь, Россия, Украина

Страны дальнего зарубежья: страны Прибалтики, Болгария

Предприятия газо- и нефтепереработки Внедорожные автомобили высокой проходимости: плетевозы, полноприводные самосвалы, буровые установки, шасси со спецплатформой

Страны СНГ: Россия, Казахстан

Страны дальнего зарубежья:

Пакистан, ОАЭ, Турция, Сирия

Лесозаготовительные организации Лесовоз, пожарные машины

Страны СНГ: Центральный, Северо-Западные районы РФ

Страны дальнего зарубежья:

страны Прибалтики

Военно-промышленный

комплекс

Автопоезда для перевозки гусеничной техники, неделимых грузов, топлива

Страны СНГ: РФ

Страны дальнего зарубежья: Ближний Восток, Юго-Восточная Азия, Юго-Западная Азия, Европа, Северная Африка

ПДП, ПДС Спецшасси под экскаваторы, крановые установки

Страны СНГ: Центральный район РФ, Западная и Восточная Сибирь

/>

Рис. 1. Структура реализации продукции ПРУП «МЗКИ» по рынкамсбыта

Реализация в Российскую Федерацию в 2008 году составила 64,4 %общего объема реализованной продукции, в 2007 году – 52,4 %, в 2006 году –39,3 %, увеличение объема реализации в Россию за анализируемый период составило25,1 %.

Реализация для стран дальнего зарубежья в 2007 году составила 11,2 %общего объема реализованной продукции, в 2006 году – 11,7 %, в 2003 году–1,7 %, увеличение объема реализации в данные страны за анализируемыйпериод составило 9,3 % (шасси, самосвалы, тягачи и прицепы).

Реализация в страны СНГ в 2008 году составила 6,2 % общегообъема реализованной продукции, в 2007 году – не осуществлялась, в 2006 году –0,7 %, увеличение объема реализации в страны СНГ за анализируемый периодсоставило 5,5 % (самосвалы, тягачи, крановые шасси).

Сальдо внешней торговли (разница между суммой экспорта и импорта)в 2007 году составила 20728,8 млн. р. и увеличилось в процентном соотношении на23,7 % по сравнению с 2006 годом. При этом удельный вес экспорта в общемобъеме реализации за период с 2006 по 2008 гг. колебался с 63,0 % до78,1 %, что говорит о том, что ПРУП «МЗКТ» являетсяэкспортоориентированным предприятием.

Основным рынком экспорта готовой продукции ПРУП «МЗКТ» являетсярынок России, кроме российского рынка предприятие поставляет свою продукцию вУкраину, Молдову, Казахстан, страны Средней Азии и страны Балтии, а также встраны дальнего зарубежья: Ближний Восток, Юго-Восточная Азия, Юго-ЗападнаяАзия, Европа, Северная Африка.

 

Анализ труда и заработной платы

Показатели производительности труда зависят от изменения выпускапродукции и среднесписочной численности производственно-промышленного персонала(ППП). Важнейшим показателем эффективности работы предприятия является ростпроизводительности труда.

Анализ производительности труда, численности работников изаработной платы является важным этапом в комплексном анализе деятельностипредприятия.

Данные о производительности труда и заработной плате приведены втаблице 2 и на рис. 2. и 3.

Таблица 2. Труд и заработная плата ПРУП «МЗКТ»

Наименование показателей 2007 г. 2008 г.

 

/>

 

/>

 

/> Численность работников (среднесписочная), чел. 4700 5124

 

/> ФЗП без премий и вознаграждений из фонда материального поощрения, млн. р. 13233 22490

 

/> Премий и вознаграждений из ФМП, млн. р. 181 320

 

/> Численность непромышленного персонал, чел. 651 649

 

/> ФЗП непромышленного персонала, млн. р. 1625 2170

 

/> ФЗП несписочного состава, млн. р. 145 160

 

/> Итого всего персонала: млн. р. 15184 25140

 

/> Темп роста производительность труда, % 130,2 152,9

 

/> Доля прироста продукции за счет повышения производительности труда, % 31,2 40,2 />

Численность ППП, чел.,

в том числе:

4049 4475 /> рабочие, чел. 2828 3324 /> управленческий персонал, чел. 1008 946 /> прочий персонал (технологи и конструктора), чел. 213 205 /> Удельный вес управленческого персонала в численности ППП, % 24,9 21,1 /> ФЗП ППП без премий и вознаграждений из фонда материального поощрения, млн. р. из него: 13233 22490 /> рабочих, млн. р. 8526 15900 /> управленческого персонала, млн. р. 3890 5550 /> прочий персонал (технологи и конструктора), млн. р. 817 1040 /> Премии и вознаграждения из ФМП, млн. р. 181 320 /> Итого ППП, млн. р. 13414 22810 /> Среднемесячная зарплата ППП на конец периода, тыс. р. 371,4 493,3 /> /> /> /> /> /> />

 

Из приведенных показателей в таблице 2 видно, что на предприятиипроводится работа по увеличению объема производства продукции, оптимизациичисленности ППП к росту производительности труда. Среднесписочная численностьработников в 2008 году увеличилась на 424 чел. Численность промышленно-производственногоперсонала в 2008 году возросла на 426 чел. и составила 4475 чел., изкоторых рабочие составляют 74,3 %, управленческий персонал – 21,1 %,конструкторско-технологический персонал – 4,6 %. Наблюдается снижение долируководителей, специалистов и служащих в общей численности за счет внедрениякомпьютерной техники, рационального использования и подбора кадров. Структура численности работников, а также производительность трудаи заработная плата в ПРУП «МЗКТ» по годам показана на рис. 2.7. и 2.8.

/>

Рис. 2. Показатели численности работников ПРУП «МЗКТ» чел.

Увеличение численности рабочих, связано с расширением ассортиментавыпускаемой продукции, а также увеличением объемов выпуска основной продукции(самосвалов). По всем остальным группам персонала таким как: непроизводственныйперсонал, управленческий персонал и конструкторско-технологический персонал,произошло сокращение, вследствие снижения уровня дублирующих функций в общейсистеме управления ПРУП «МЗКТ»

/>

Рис. 3. Темп роста производительности труда и заработнаяплата в ПРУП «МЗКТ»

Анализ рис. 3. и табл. 2 показал увеличениепроизводительности труда, связанный с расширением стимулирующих механизмовоплаты труда (премирования) за устойчивое повышение качества продукции и уровняее обслуживания. Также данное явление связано с повышением автоматизации производственныхпроцессов, запуском новых линий по сборке и наладке техники выпускаемой ПРУП«МЗКТ», при этом среднемесячная заработная плата в 2008 году возросла на 121,9тыс. р. по сравнению с показателем 2007 года, в процентном соотношенииувеличение составило около 33 %. Темп роста производительности труда в2007 году составил 152,9 %.

Литература

 

1.   Закон Республики Беларусь «О предприятиях» от 14 декабря 1990 г.№ 462-XII (с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Республики Беларусь).

2.   Основные положения программы социально-экономического развитияРеспублики Беларусь на 2008–2010 гг. // «Звезда» от 24.02.06 г.

3.   Трудовой кодекс Республики Беларусь / 3-е изд. доп. – Минск: Правои экономика, 2008. – 236 с.

4.   Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник. / Подред. Стражева, В.И. – Минск: Выш. шк., 2007. – 480 с.

5.   Демидов, В.И., Прогнозирование и планирование экономики. Методическиепособия к практическим занятиям. – Минск: БГПА, 2000. -54 с.