Реферат: Соціально-економічні складові у системі критеріїв та показників ефективності роботи будівельних підприємств

Львівський національний університет імені ІванаФранка

Соціально-економічні складові у системі критеріїв тапоказників ефективності роботи будівельних підприємств

Галина Чень

Умови формування ринкової економічної системи України актуалізувалипроблему ефективності управління господарюючими суб’єктами як у практичному,так і теоретичному аспектах. Визначення рівня соціально-економічноїефективності функціонування підприємств є важливим завданням їх власників,споживачів, постачальників, фінансових інститутів та інших суб’єктів ринковоїекономіки. У сучасних кризових умовах господарювання необхідно, щоб показникисоціально-економічної ефективності управління враховували всі параметризовнішнього середовища, серед яких — ринкова кон'юнктура, екологічна безпека,орієнтація на прогресивні технології та матеріали тощо. Різноманітні існуючімоделі ефективності господарювання не завжди дають надійні результати впрактиці будівельних підприємств, тому що будівельна галузь має цілий рядспецифічних особливостей, які формують її особливу організаційно-виробничуструктуру та кінцеві фінансові результати.

Проблемам підвищення ефективності управління підприємствами присвяченіпраці таких українських та російських вчених, як В.В. Бузирева, А.В. Бусигіна,М.В. Володькіної, Д.М. Гвішиані, В.Г. Герасимчука, А.Ю. Денисова, С.А. Жданова,В.І. Кноррінга, В.М. Колпакова, В.С. Кулібанова, В.С. та інші. Серед науковцівЗахідної Європи, які займалися такими проблемами, треба назвати в першу чергунаукові дослідження І. Ансоффа, О. Вільямсона, П. Друкера, Р. Коуза, М. Мескона,А. Файоля, Р. Холла та інших. У їхніх працях досліджено ряд показників, якіоцінюють фінансовий стан діяльності підприємств. Проте єдиної системипоказників, які оцінюють соціально-економічну ефективність управління самебудівельних підприємств, до цього часу ще не сформульовано. Це потребуєпроведення поглиблених наукових досліджень з урахуванням змінних ринкових вимог.Більшість дослідників, удосконалюючи методики оцінки ефективності, пропонуютьзбільшення кількості фінансових показників, які на їх погляд треба включати досистеми показників вимірювання ефективності [2, с.10-33]. Серед них майжевідсутні показники нефінансового характеру, які іноді можуть суттєво впливатина фінансовий стан підприємства. Підсумком вимірювання ефективності євизначення кінцевих результатів діяльності підприємства та встановленнякритерію ефективності. Визнання критерієм ефективності лише таких економічнихпоказників як прибуток та різні види рентабельності, на наш погляд, є обмеженимі з цим можна погодитись тільки при певних застереженнях. На нашу думку, напідприємстві повинна існувати система критеріїв, до якої мають входити нетільки економічні показники, але й відображатися соціальні явища. Головнимикритеріями цієї системи крім прибутку та рентабельності, повинні бути ісоціальні заходи для працівників. Необхідно зазначити, що Україна вибрала длясебе на перспективу напрям руху до економічної європейської інтеграції, а цепередбачає впровадження концепції соціально відповідального бізнесу (СВБ) [3, с.269-274]та концепції потрійних результатів діяльності [4]. Соціальні показникибудівельних підприємств можна поділити на дві групи: зовнішні та внутрішні. Дозовнішніх слід віднести ті, які впливають на розвиток та функціонуванняпідприємств через сприйняття їх діяльності безпосередньо споживачами,контрагентами на ринку, постачальниками, державою через місцеві органи влади. Внутрішніж соціальні показники — це ті, які забезпечують працівникам даного підприємствавідповідні умов праці та рівень її оплати. Виходячи з такої системи критеріїв,показники соціально-економічної діяльності підприємства повинні включати такігрупи:

А) Економічні показники: показники ліквідності, платоспроможності,ділової активності, рентабельності.

Б) Якісні показники.

В) Соціальні показники: зовнішні, внутрішні. Така система показниківдає можливість визначити фінансовий стан підприємства, а саме — на скільки данепідприємство є на ринку ліквідним, платоспроможним, активним і рентабельним.

До групи показників ліквідності найбільш доцільно віднести такікоефіцієнти: покриття, швидкої ліквідності, абсолютної ліквідності і чистийоборотний капітал. При здійсненні аналізу платоспроможності слід включити: коефіцієнт(«К») платоспроможності, «К» фінансування, «К»забезпеченості власними оборотними засобами, «К» маневреностівласного капіталу. Аналіз ділової активності визначається «К»оборотності активів, фондовіддачею, «К» оборотності власного капіталу.Точне визначення рентабельності дають такі показники: «К»рентабельності активів, «К» рентабельності власного капіталу, «К»рентабельності діяльності і «К» рентабельності продукції. Згрупованасукупність показників не буде достатньою для найбільш точного визначенняфінансового стану підприємства, якщо не врахувати показники якості тасоціального стану. Рівень якості продукції та соціальний стан колективу є незначною,але вагомою часткою у діяльності будівельних підприємств. Таким чином,ефективність діяльності підприємства визначається його здатністю досягати своїзагальні цілі та забезпечувати баланс ефективності соціальних зв’язків міжучасниками колективу. Провівши аналіз цих показників в деяких підприємствах,можна зробити висновок щодо діяльності будівельної галузі. Для прикладунаведемо аналіз такої системи показників у підприємстві ТзОВ «БККомфортбуд-1». Будівельна Компанія працює на ринку десятий рік. ВАТ «БК»КОМФОРТБУД" сьогодні — це мережа підприємств у Києві, Львові,Івано-Франківську, Тернополі, Ужгороді, Харкові, об'єднана єдиною стратегієюрозвитку — стати лідером на ринку будівельних послуг. Із динаміки показниківліквідності проаналізованого підприємства ТзОВ «Комфортбуд-1» за 2007рік оборотній капітал перевищує короткострокову заборгованість. Боргипідприємства своєчасно сплачуються. Підприємство може розширити свою діяльність.Платоспроможність не є високою, але стабільною («К» платоспроможності- 0,17-0,2). Спостерігається залежність від залучених коштів, проте таказалежність наприкінці року зменшилась. Забезпеченість оборотними засобами єдостатньою. Досить добре використовуються основні і оборотні фонди. Фондовіддачамає тенденцію до зростання (0,9-3,66). Власний капітал використовуєтьсяефективно. У всіх показниках рентабельності спостерігається зростання. Отже,діяльність будівельних підприємств, а саме ТзОВ «Комвортбуд-1» буладостатньою для подальшого розвитку підприємства і нарощення виробничихпотужностей. Проте якщо були б враховані і детально проаналізовані соціальніпоказники, можна було б передбачити різкий спад у виробництві 2008-2009рр. Небуло передбачено зростання відсоткових ставок кредитування і зменшення часткиінвесторів в діяльності будівельних підприємств Через відсутність фінансуванняне будується 95% будов та 96% об’єктів, а решта — через невідповідність проектуекологічним вимогам, відсутність сировини для виробництва запроектованої довипуску продукції, не укладання контрактів тощо. На основі вищезазначеногоможна зробити висновок: система показників соціально економічної ефективностідіяльності будівельних підприємств обов’язково повинна включати як і економічні,так і показники якості та соціального стану.

1.Математический аппарат и методы формирования оптимальных параметров управленияпроцессом функционирования строительного предприятия / В.И. Торкатюк,Коммунальное хозяйство городов Л.Н. Шутенко и др.; Под общ. ред.В.И. Торкатюка.- Харьков: ХНАГХ, 2007. — 824 с.

2.Шутенко Л.Н., Торкатюк В.И. и др. Основные направления и методы повышенияэффективности реализуемости проектов в строительной отрасли Украины // Коммунальноехозяйство городов: Науч. — техн. сб. Вып.59. Сер.: Экономические науки. — К.: Техніка,2004. — С.10-33.

3.Яницький П.С., Фурса М.В. Фактори формування соціальної відповідальності бізнесу// Матеріали V щорічної міжнар. конф. ”Розбудова менеджмент-освіти в Україні”.- К., 2003. — С.269-274.