Реферат: Специализация и типизация предприятий

Введение.

В любой экономической системе производство товаров и услугосуществляется множеством предприятий. В централизованно планируемой экономикепредприятие является просто подразделением в иерархии административногоуправления национальным хозяйством. В рыночной экономике предприятия выступаюткак самостоятельные и равноправные субъекты экономической деятельности.

Для экономиста, таким образом, термин предприятие означает несумму материальных предметов, заключенных за оградой фермы или заводскимистенами, а прежде всего единицу организации и субъекта экономическойдеятельности по производству товаров или услуг. Если иметь в виду рыночнуюэкономику, то координация хозяйственной деятельности между предприятиямиосуществляется рынком, а координация действий внутри предприятия администрациейпредприятия.

То, как предприятие будет действовать на рынке и каковы будутрезультаты его деятельности, зависит не только от технических условийпроизводства, но и от того, кто принимает решения, какую ответственность несети какие цели преследует. Поэтому данная работа будет посвящена характеристики типов предприятий,распространенных в современной рыночной экономике и их специализации.

Глава I. Исторический очерк.

Средневековое производство было преимущественно домашним иремесленным. Некоторые виды ремесленного производства, например изготовлениеодежды и выдувание изделий из стекла, характеризовались значительным объемомвыпуска продукции.

В каждом крупном средневековом городе существовало два типапредпринимателей. К первому типу относились те, кого можно назвать мелкимикапиталистами. Данная группа состояла из странствующих купцов; владельцевлавок, мелочных и уличных торговцев, обслуживавших небольшой местный рынок;независимых ремесленников и членов ремесленных цехов и гильдий. Вторая группаобъединяла крупных предпринимателей, или «оседлых купцов», которые из своихконтор руководили разнообразной торговой и банковской деятельностью.

Предприниматели использовали различные формы организациипредприятий. В мелком предпринимательстве наиболее обычной формой являлосьединоличное хозяйство. Купеческая элита, как правило, организовывалатоварищества одного из трех основных типов. Первый тип товариществ, хорошоизвестный еще с древних времен, стал доминировать в итальянских городах ок.1100. Такое товарищество предполагает, что один из партнеров вкладывает впредприятие капитал и получает три четверти прибыли, а другой партнер берет насебя всю работу, получая за это одну четвертую часть прибыли. По договору овтором типе товариществ, один партнер вносит большую часть капитала, а второйпартнер вкладывает недостающий капитал и обеспечивает всю работу предприятия;вся прибыль делится между партнерами поровну. В товариществе третьего типа всепартнеры участвуют как капиталом, так и своим трудом. К этому типу обычноотносились семейные фирмы, которые получили особенно широкое распространение впору расцвета итальянских городов. Они были способны собирать весьмазначительные капиталы, однако некоторые предприятия требовали вложения средств,превышающих те, которыми хотели и могли рисковать партнеры. В таких случаяхдоли в товариществах продавались сторонним инвесторам.

На протяжении почти всего Средневековья, по крайней мере, до конца13 в. основная часть торгового оборота приходилась на странствующих купцов.Многим из них приходилось покрывать огромные расстояния и постоянносталкиваться с опасностями. Общий товарооборот был невелик, поэтому и нормаприбыли оказывалась низкой. Тем не менее число активных торговцев былонепропорционально велико. Покупая товары, они постоянно перебирались с однойярмарки на другую.

По мере своего роста города неизбежно превращались в центры торговли,и проживающие в них купцы все чаще могли заключать торговые сделки, не выезжаяиз дома. Уже в 12 в. странствующие купцы из нескольких крупных городов насевере Европы начали объединяться в свободную федерацию местных гильдий,которая в 1300 получила название Ганзейского союза. Объединив ассоциациинезависимых купцов из более чем 70 немецких городов и имея представительства вомногих местах, Союз на долгое время занял господствующие позиции в торговле навсем побережье Балтийского и Северного морей.

После древних римлян итальянцы стали первыми, кто начал заниматьсядепозитной банковской деятельностью, т.е. создавать деньги на основе частичныхрезервов. Задолго до появления первых публичных банков в Барселоне (1401) иГенуе (1407) семейные товарищества в Италии уже руководили процветающимичастными банками. К 1250 в каждом большом итальянском городе было не менеедюжины крупных торговых и банковских фирм; в одной Флоренции их насчитывалось80. В 14 и 15 вв. банковская деятельность привлекала людей со всего света,однако лидерами оставались итальянцы и, вопреки расхожему мнению, лишь в малойстепени евреи.

В процессе формирования своих предпринимательских организацийголландцы и англичане многое позаимствовали у итальянцев. Новыепромышленно-торговые державы внесли и свой собственный весомый вклад в развитиепредпринимательства: они создали регулируемую торговую компанию и акционернуюкомпанию, которая является непосредственным предшественником современнойкорпорации. Суть регулируемой компании состоит в том, что каждый из ееучастников ведет свою собственную торговлю через централизованно управляемоепредприятие. В акционерной компании каждый из совладельцев вкладывает в общийкапитал предприятия свою долю и участвует в распределении прибылей и убытков пропорциональновложенному капиталу. Иными словами, в отличие от акционерной компании,регулируемая компания не имела общего капитала. Среди финансовых активов,покупавшихся и продававшихся на Амстердамской бирже, были и акции акционерныхкомпаний.

Хотя регулируемые акционерные компании были известны со временСредневековья, когда они существовали в виде Ганзейского союза, компаниикупцов, итальянских судостроительных компаний и горнодобывающих компаний ЮжнойГермании, голландцы и англичане первыми начали систематически учреждать такиекомпании, особенно акционерные. Среди первых акционерных компаний былиМосковитская компания (Muscovy Company) и Африканская компания (AfricaCompany), учрежденные в 1555, однако обе они не достигли успеха, и вскореМосковитская компания была преобразована в регулируемую компанию.

С распространением фабричного производства новые фабрики чащевсего появлялись в отраслях, где они существовали и ранее. С начала 1800-хгодов в промышленности преобладали мелкие и средние производители. Напротяжении почти всего 19 в. в рамках одной отрасли успешно сосуществовали ивзаимодействовали давальческие системы, ремесленное и мануфактурноепроизводство и протофабрики.

До 1900 опытные предприниматели, обладающие пониманием внутреннейи внешней деятельности фирмы, располагающие постояннымадминистративно-управленческим штатом и вспомогательными службами, былиредкостью. Типичными промышленниками того периода являлись люди, которые малобеспокоились о том, что не касалось непосредственно их бизнеса. Очень немногиеиз них проводили четкую политику в отношении рабочих, да и та, как правило,носила ярко выраженный патерналистский характер.

Глава II. Специализация предприятий.

Производственная структура предприятия — совокупность основных,вспомогательных и обслуживающих подразделений предприятия, обеспечивающихпереработку «входа» системы в ее «выход»- готовый продукт спараметрами, заданными в бизнес-плане.

Характер построения подразделений, их количество определяетсятакими формами организации производства, как специализация, концентрация,кооперирование, комбинирование.

В зависимости от формы специализации производственныеподразделения предприятия организуют по технологическому (на выполненииотдельной операции или вида работ), предметному (на изготовлении отдельноговида продукции или ее составной части) и смешанному(предметно-технологическому) принципу.

По технологическому принципу специализируются намашиностроительных предприятиях литейные, кузнечные, термические, сборочныецехи; на текстильных предприятиях — прядильные, ткацкие, отделочные(красильные) цехи; на металлургических предприятиях — доменные, сталелитейные,прокатные цехи и т.д.

При технологическом принципе оборудование располагают, исходя извыполнения однородных технологических операций для обработки разных деталей.Оборудование формируют по однотипным группам, например, в механическом цехе наодном участке могут быть сгруппированы только токарные станки, на другом — строгальные, на третьем — фрезерные.

Технологический принцип облегчает руководство цехом или участком:мастер, отвечающий за группу однородных станков, может всесторонне изучить их;при чрезмерной загрузке одного станка работа может быть передана на любойосвободившийся станок.

Однако технологический принцип имеет и недостатки. Так, прибольшом разнообразии продукции нужны частые переходы от одних технологическихопераций к другим. Это требует дополнительного времени на переналадку станков,удлиняет цикл изготовления, усложняет планирование, производственные связи подразделенийи вызывает ряд других недостатков. Поэтому этот принцип неэкономичен. Егоприменяют в условиях единичного и мелкосерийного типа производства с большойноменклатурой деталей.

При предметном принципе построения цехов каждый цехспециализируется на изготовлении какого-либо определенного изделия или егосоставной части. По этому принципу сформированы цехи в крупносерийном имассовом производстве. Так, на автомобильном и тракторном заводах выделены цехимоторов, шасси, колес, кабин; на обувной фабрике — цех рантовой обуви и т.д.

Оборудование в цехах при предметном принципе располагают в порядке(последовательности) выполнения технологических операций. Оно здесь разнороднои предназначено для изготовления отдельных деталей или составных частейизделия. Цехи делятся на отдельные предметные участки, например, участки поизготовлению валов, шестерен, поршней и т.д. Оборудование устанавливается так,чтобы обеспечить прямолинейное движение деталей, закрепленных за участком.Детали обрабатывают партиями, время операции на отдельных станках несогласовано со временем операции на других. Детали во время работы хранят устанков и затем транспортируют всей партией.

Предметные участки часто имеют замкнутый цикл. Как правило, ониоснащены всем комплексом оборудования, необходимым для изготовления продукции.Так, на механических участках, организованных по предметно-замкнутому циклу,кроме механической обработки, производят термическую обработку, сварку, окраскуи т.д. По такому признаку построены участки механических цехов многих заводов.

При организации цехов и участков по предметному принципу создаютсяблагоприятные условия для применения передовых методов организации производстваи труда. Расстановка оборудования по ходу выполнения технологических операцийрезко сокращает путь движения обрабатываемых деталей и затраты времени на ихтранспортирование. Возникают благоприятные предпосылки для организации поточныхи автоматических линий, более полно используется оборудование, рабочиеспециализируются на выполнении узких операций, в результате чего повышается ихквалификация, улучшается организация труда, усиливается ответственность закачество выпускаемых изделий. При этом мастер полностью отвечает за весь циклизготовления изделия. Все это ведет к росту производительности труда и снижениюсебестоимости продукции.

К недостаткам, присущим предметным цехам и участкам, можно отнестинеполную загрузку оборудования на отдельных операциях вследствие небольшогообъема работ. Организация таких участков наиболее целесообразна при относительнопостоянной и небольшой номенклатуре выпускаемых изделий, т.е. она присуща длякрупносерийного и частично массового производства.

При поточном методе построения цехов происходит разделениеучастков на поточные линии. Поточные линии организуют или в виде отдельныхпоточных участков, специализированных на обработке одного или несколькихизделий, или в виде одной сквозной поточной линии. Поточные методы работысвойственны массовому производству.

Начальным звеном производственной структуры служит рабочее место.Расположение рабочих мест зависит от типа производства. Например, на поточныхлиниях они расположены по ходу технологического процесса и по времени связаныединым тактом потока. Где нет поточного метода организации производства,рабочие места размещают преимущественно по группам однотипного оборудования.

При предметно-технологическом (смешанном) принципе построенияцехов заготовительные цехи (литейные, штамповочные, прессовые, кузнечные)специализируются по технологическому принципу, а обрабатывающие — попредметному. Подобная производственная структура характерна для большинствамашиностроительных предприятий

Этапроизводственнаяструктура характерна для большинства крупных машиностроительных предприятиймелкосерийного и серийного типа производства, отличающихся высоким уровнемкомбинирования и низким уровнем предметной и технологической специализации.Производственные структуры предприятий (организаций, фирм и т.п.) другихотраслей промышленности и народного хозяйства в целом значительно проще.

Основными факторами развития производственных структур предприятийявляются:

регулярное изучение достижений в области проектирования и развитияпроизводственных структур с целью мобильности и адаптивности структурыпредприятий к новым достижениям в этой области и к новой продукции;

оптимизация количества и размеров производственных подразделенийпредприятия;

обеспечение рационального соотношения между основными,вспомогательными и обслуживающими подразделениями;

обеспечение конструктивной однородности выпускаемой продукции;

рациональная планировка подразделений и генерального планапредприятия;

повышение уровня автоматизации производства;

обеспечение соответствия компонентов производственной структурыпредприятия принципу пропорциональности по производственной мощности,прогрессивности технологических процессов (с точки зрения требованийконструкции), уровня автоматизации, квалификации кадров и других параметров;обеспечение соответствия структуры принципу прямоточности технологическихпроцессов с целью сокращения длительности (пути) прохождения предметов труда;

обеспечение соответствия уровня качества процессов в системе(производственной структуре предприятия) уровню качества «входа»системы. Тогда и качество «выхода» системы будет высоким;

создание внутри крупного предприятия (объединения, акционерногообщества, фирмы и т.п.) юридически самостоятельных мелких организаций спредметной или технологической специализацией производства;

сокращение нормативного срока службы основных фондов;

соблюдение графиков планово-предупредительного ремонта основныхпроизводственных фондов предприятия, сокращение продолжительности проводимыхремонтов и повышение их качества, своевременное обновление фондов.

ГлаваIII. Типы предприятий.

Основными типами производственных организаций в рыночной экономикеявляются частные коммерческие (прибыльные) предприятия, государственные(общественные) предприятия и частные некоммерческие (неприбыльные) организации.

Частные коммерческие предприятия — это предприятия, которыесозданы для извлечения экономических выгод (прибыли) и в своей деятельностипреследуют эту цель. Деятельность таких предприятий направляется наудовлетворение потребности населения рыночным спросом, а не чьими-либокомандами. Обычно государство облагает налогом прибыль предприятий еще до еераспределения между собственниками.

Частные некоммерческие организации — это организации, созданныедля удовлетворения каких-либо общественных нужд и которые по закону не могутраспределять между своими собственниками или управляющими полученные послевозмещения затрат прибыли или излишки денежных поступлений. Такие организациифинансируются обычно за счет пожертвований, государственных дотаций и,возможно, за счет взимания платы за свои услуги или членских взносов. Обычнозаконом предоставляются налоговые льготы для этих организаций.

Государственные предприятия могут быть как коммерческими, так инекоммерческими организациями. Обычно сфера и объем их деятельностиопределяются посредством политического процесса (т.е. через выборы впредставительные органы власти, назначение правительства и т.п.), а не рынком.

Внастоящее время существуют следующие типы предприятий:

-индивидуальное предприятие, основанное на частной собственностифизического лица и исключительно его труда;

— семейное предприятие, основанное на собственности и трудеграждан — членов одной семьи, которые проживают вместе;

— частное предприятие, основанное на собственности отдельногогражданина, с правом найма рабочей силы;

— коллективное предприятие, основанное на собственности трудовогоколлектива предприятия, кооператива, иного уставного общества, общественной ирелигиозной организации;

-государственное коммунальное имущество, основанное насобственности административно- территориальных единиц;

— государственное предприятие, основанное на общегосударственной(республиканской) собственности;

— совместное предприятие, основанное на базе объединения имуществаразных собственников (смешанная форма собственности). В числе учредителейсовместного предприятия в соответствии с законодательством могут бытьюридические лица и гражданеРоссии, другихгосударств.

В соответствии с действующим российским законодательством предприятия имеют право на добровольной основеобъединять свою производственную, научную, коммерческую и иные видыдеятельности, если это не противоречит антимонопольному законодательству.

Предприятия могут объединятся в:

— ассоциации- договорные объединения, созданные с целью постояннойкоординации хозяйственной деятельности. Ассоциация не имеет права вмешиваться впроизводственную и коммерческую деятельность любого из её участников;

— корпорации — договорные объединения, созданные на основеобъединения производственных, научных, коммерческих интересов, с делегированиемотдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого изучастников;

— консорциумы — временные уставные объединения промышленного ибанковского капитала для достижения общей цели;

— концерны — уставные объединения предприятий промышленности,научных организаций, транспорта, банков, торговли и др. На основе полнойфинансовой зависимости от одного или группы предпринимателей;

— другие объединения по отраслевым, территориальным и инымипризнакам.

Объединения действуют на основе договора или Устава, которыйутверждается их учредителями или собственниками. Предприятия, которые входят всостав отмеченных организационных структур, сохраняют право юридического лица ина них распространяется действие законодательства про предприятия.

По законам Российской Федерации малое предпринимательство можетвестись в двух основных формах: путем создания отдельного предприятия, такназываемого «юридического лица», которое формально несетответственность за ведение бизнеса, и без создания предприятия ( основойбизнеса в этом случае является физическое лицо-предприниматель, работающий без образования юридического лица, который сам несетответственность за свой бизнес).

Поскольку создание предприятия — юридического лица позволяетустранить ограничения по объему производства и уровню доходов(это являетсяограничителем для предпринимателя, работающего без образования юридическоголица), наиболее удобна с точки зрения имущественной ответственности пообязательствам, поиска кредитования и привлечения клиентуры для начинающегопредпринимателя регистрация предприятия в виде общества с ограниченнойответственностью(ООО) или в виде акционерного общества(АО) какого-либо типа.

Основным законодательным документом, определяющим виды иорганизационно- правовые формы предприятий, является часть 1 Гражданскогокодекса Российской Федерации (ГК РФ). В соответствии с ГК юридическим лицомпризнается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном веденииили оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своимобязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать иосуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности,быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельныйбаланс. Действующий Гражданский Кодекс РФ определяет 3 вида организацийюридических лиц: коммерческие, некоммерческие и унитарные.

Под коммерческими организациями в Гражданском Кодексе РФпонимаются организации, занимающиеся предпринимательской деятельностью, т.е.преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могутсоздаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственныхкооперативов и другихформах (государственные и муниципальные унитарные предприятия).

Критерии, по которым предприятие можно отнести в разряд малых,установлены в Федеральном Законе «О государственной поддержке малогопредпринимательства в Российской Федерации» (от 12 мая 1995 года) .

Формы и виды юридических лиц различаются по тому, сколько лицучаствуют в создании юридического лица, каким образом участники юридическоголица взаимодействуют между собой и какую они несут ответственность задеятельность юридического лица.

Как в товариществах, так и в обществах, средства и усилия ихучастников объединяются для достижения единой хозяйственной цели.

Товарищества характеризуются более тесными личными отношениямиучастников, доверием друг к другу, это чаще всего объединения лиц, в которыхличные качества участников имеют определяющее значение. Для образованиятовариществ должно быть не менее двух участников.

В обществах на первом плане объединение капиталов, а личныекачества участников не имеют решающего значения, также как характер отношениймежду ними. Общество с ограниченной ответственностью может быть образованоодним учредителем-участником.

Одним из главных отличий различных видов юридических лиц являетсястепень ответственности участников по обязательствам юридического лица.

В полном товариществе ответственность несет прежде всего само товариществовсем своим имуществом. При недостаточности этого имущества ответственность пообязательствам возлагается на участников полного товарищества. В этих случаяхучастники отвечают по обязательствам товарищества солидарно всем своимимуществом.

Участники общества с ограниченной ответственностью отмечают пообязательствам этого общества только в пределах их вклада в уставный капитал.

Участники общества с дополнительной ответственностью принимают насебя ответственность в размере внесенных в его уставный капитал вкладов и плюск тому другим своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере кстоимости их вкладов. Это размер (кратность к вкладу) определяетсяучредительными документами общества с дополнительной ответственностью.

С учетом вышесказанного, наиболее подробно из всех возможных позаконодательству вариантов организационных форм предприятий: полное товарищество и товарищество на вере (так называемое коммандитноетоварищество), производственныйкооператив, общество с дополнительной ответственностью, общество с ограниченнойответственностью (ООО), открытое акционерное общество(ОАО) и закрытоеакционерное общество (ЗАО) ниже более подробно будут рассмотрены последние три,как пользующиеся наибольшей популярностью и представляющие ряд преимуществ сточки зрения ответственности по обязательствам для начинающего предпринимателя.

§ 1. Общество с ограниченной ответственностью(000).

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденноеодним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен надоли определенных учредительными документами размеров.

Фирменное название общества с ограниченной ответственностью должносодержать наименование общества и слова «Общество с ограниченнойответственностью». Участники общества с ограниченной ответственностью неотвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностьюобщества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с ограниченной ответственностью не может иметь в качествеединственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одноголица.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностьюсоставляется из стоимости вкладов его участников. Уставный капитал определяетминимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов.В соответствии с действующим на настоящий момент законодательством РФ уставныйкапитал общества с ограниченной ответственностью не может быть менее 100кратного минимального месячного размера оплаты труда.

Не допускается освобождение участника общества с ограниченнойответственностью от обязанности внесения вклада в уставный капитал общества, втом числе путем зачета требований к обществу.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью долженбыть на момент регистрации общества оплачен его участниками не менее, чемнаполовину. Оставшаяся неоплаченной часть уставного капитала общества подлежитоплате его участниками в течение первого года деятельности общества. Принарушении этой обязанности общество должно либо объявить об уменьшении своегоуставного капитала и зарегистрировать его уменьшение в установленном порядке,либо прекратить свою деятельность путем ликвидации.

Если по окончании второго или каждого последующего финансовогогода стоимость чистых активов общества с ограниченной ответственностью окажетсяменьше уставного капитала, общество обязано объявить об уменьшении своегоуставного капитала и зарегистрировать его уменьшение в установленном порядке.Если стоимость указанных активов общества становится меньше определенного закономминимального размера уставного капитала, общество подлежит ликвидации.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью являетсяобщее собрание его участников. В обществе с ограниченной ответственностьюсоздается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный),осуществляющий текущее руководство ого деятельностью и подотчетный общемусобранию его участников, единоличный орган управлений обществом может бытьизбран также и не из числа его участников.

Компетенция органов управления обществом, а также порядок принятияими решений и выступления от имени общества определяются в соответствии сГражданским кодексом и законом об обществе с ограниченной ответственностью, атакже Уставом общества. К исключительной компетенции общего собрания участниковобщества с ограниченной ответственностью относятся: изменение устава общества,изменение размера его уставного капитала; образование исполнительных органовобщества и досрочное прекращение их полномочий; утверждение годовых отчетов ибухгалтерских балансов общества и распределение его прибылей и убытков; решениео реорганизации или ликвидации общества; избрание ревизионной комиссии(ревизора) общества;

Законом об обществах с ограниченной ответственностью кисключительной компетенции общего собрания может быть также отнесено решениеиных вопросов.

Участник общества с ограниченной ответственностью вправе продатьили иным образом уступить свою долю в уставном капитале общества или ее частьодному или нескольким участникам данного общества.

Отчуждение Участником общества своей доли (ее части) третьим лицомдопускается, если иное не предусмотрено уставом общества. Доля участникаобщества с ограниченной ответственностью может быть отчуждена до полной ееоплаты лишь в той части, в которой она уже оплачена.

В случае приобретения доли участника (ее части) самим обществом сограниченной ответственностью, оно обязано реализовать ее другим участникам илитретьим лицам.

Доли в уставном капитале общества с ограниченной ответственностьюпереходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихсяучастниками общества, если учредительными документами общества непредусмотрено, что такой переход допускается только с согласий остальныхучастников общества. Отказ в согласии на переход доли влечет обязанностьобщества выплатить наследникам (правопреемникам) участника ее действительнуюстоимость или выдать им в натуре имущество на такую стоимость в порядке и наусловиях, предусмотренных законом об обществах с ограниченной ответственностьюи учредительными документами общества.

§ 2. Акционерное общество (АО)

Акционерным обществом признается общество, уставный капиталкоторого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества(акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных сдеятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарнуюответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченнойчасти стоимости принадлежащих им акций.

Фирменное наименование акционерного общества должно содержать егонаименование и указание на то, что общество является акционерным.

Правовое положение акционерного общества и права н обязанностиакционеров определятся в соответствии с Гражданским Кодексом и законом обакционерных обществах. Особенности правового положения акционерных обществ,созданных путем приватизации государственных и муниципальных предприятий,определяются также законами и иными правовыми актами о приватизации этих предприятий.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждатьпринадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытымакционерным обществом. Такое акционерное общество вправе проводить открытуюподписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условияхустанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать длявсеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей иубытков.

Акционерное общество, акции которого распределяются только средиего учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытымакционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку навыпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретениянеограниченному кругу лиц.

Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественноеправо приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Образование акционерного общества.

Учредители акционерного общества заключают между собой договор,определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданиюобщества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций ипорядок их размещения, а также иные условия, предусмотренные законом обакционерных обществах.

Договор о создании акционерного общества заключается в письменнойформе.

Учредители акционерного общества несут солидарную ответственностьпо обязательствам, возникшим до регистрации общества.

Общество несет ответственность по обязательствам учредителей,связанным с его созданием, только в случае последующего одобрения их действийобщим собранием акционеров.

Учредительным документом акционерного общества является его устав,утвержденный учредителями.

Акционерное общество может быть создано одним лицом, в случаеприобретения им всех акций общества. Сведения об этом должны содержаться вуставе общества, быть зарегистрированы и опубликованы для всеобщего сведения.

Акционерное общество не может иметь в качестве единственногоучастника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальнойстоимости акций общества, приобретенных акционерами и определяет минимальныйразмер имущества общества, гарантирующий интересы его кредиторов. Всоответствии с действующим на настоящий момент законодательством, он не можетбыть менее 1000 кратного минимального месячного размера оплаты труда.

Не допускается освобождения акционера от обязанности оплаты акцийобщества, в том числе освобождение его от этой обязанности путем зачетатребований к обществу.

Открытая подписка на акции акционерного общества не допускается дополной оплаты уставного капитала. При учреждении акционерного общества все егоакции должны быть распределены среди учредителей.

Если по окончании второго и каждого последующего года стоимостьчистых активов общества окажется меньше уставного капитала, общество обязанообъявить и зарегистрировать в установленном порядке уменьшение своего уставногокапитала. Если стоимость указанных активов общества становится меньшеопределенного законом минимального размера уставного капитала, обществоподлежит ликвидации.

Законом или уставом общества могут быть установлены ограничениячисла, суммарной номинальной стоимости акций или минимального числа голосов,принадлежащих одному акционеру.

Акционерное общество вправе по решению общего собрания акционеровувеличить уставный капитал путем увеличения номинальной стоимости акций иливыпуска дополнительных акций.

Увеличение уставного капитала акционерного общества допускаетсяпосле его полной оплаты. Увеличение уставного капитала общества для покрытияпонесенных им убытков не допускается.

Акционерное общество вправе по решению общего собрания акционеровуменьшить уставный капитал путем уменьшения номинальной стоимости акций либопутем покупки части акций в целях сокращения их общего количества.

Уменьшение уставного капитала общества допускается послеуведомлении всех его кредиторов в порядке, определяемом законом об акционерныхобществах. При этом кредиторы общества вправе потребовать досрочногопрекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещенияим убытков. Уменьшение уставного капитала акционерного общества путем покупки ипогашения части акций допускается, если такая возможность предусмотрена вуставе общества.

Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капиталаакционерного общества не должна превышать двадцати пяти процентов. Акционерноеобщество вправе выпускать облигации на сумму, на превышающую размер уставногокапитала либо величину обеспечения, предоставленного обществу в этих целяхтретьими лицами, после полной оплаты уставного капитала. При отсутствииобеспечения выпуск облигаций допускается не ранее третьего года существованияакционерного общества и при условии надлежащего утверждения к этому временидвух годовых балансов общества. Акционерное общество не вправе объявлять ивыплачивать дивиденды: до полной оплаты всего уставного капитала; еслистоимость чистых активов акционерного общества меньше его уставного капитала ирезервного фонда, либо станет меньше их размера в результате выплатыдивидендов.

Высшим органом управления акционерным обществом является общеесобрание акционеров.

К исключительной компетенции общего собраний акционеров относятся:изменение устава общества, в том числе изменение размера его уставногокапитала; избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) иревизорной комиссии (ревизора)общества и досрочное прекращение их полномочий;образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение ихполномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено ккомпетенции совета директоров (наблюдательного совета); утверждение годовыхотчетов, бухгалтерских балансов, счетов прибылей и убытков общества и распределениеего прибылей и убытков; решение о реорганизации или ликвидации общества.

Законом об акционерных обществах к исключительной компетенцииобщего собрания акционеров может быть также отнесено решение иных вопросов.

Вопросы, отнесенные законом к исключительной компетенции общегособрания акционеров, не могут быть переданы им на решении исполнительныхорганов общества.

В обществе с числом акционеров более пятидесяти создается советдиректоров ( наблюдательный совет).

В случае создания совета директоров (наблюдательного совета)уставом общества в соответствии с законом об акционерных обществах должна бытьопределена его исключительная компетенция.

Вопросы, отнесенные уставом к исключительной компетенции советадиректоров (наблюдательного совета), не могут быть переданы им на решениеисполнительных органов общества.

Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление,дирекция) и (или) единоличным (директор, генеральный директор). Он осуществляеттекущее руководство деятельностью общества и подотчетен совету директоров(наблюдательному совету) и общему собранию акционеров.

К компетенции исполнительного органа общества относится решениевсех вопросов, не составляющих исключительную компетенцию других органовуправления обществом. определенную законом или уставом общества.

По решению общего собрания акционеров полномочия исполнительногооргана общества могут быть переданы по договору другой коммерческой организацииили индивидуальному предпринимателю (управляющему).

Компетенция органов управления акционерным обществом, а такжепорядок принятия им решений и выступления от имени общества определяются всоответствии с настоящим Кодексом законом об акционерных обществах и уставомобщества.

Заключение.

В странах с рыночной экономикой основную долю товаров и услугпроизводят частные предприятия. Слово «частный», употребляемое взарубежных странах, отличается от ставшего привычным у нас и в одном из своихзначений просто совпадает с понятием «негосударственный».Взаимоотношения частных предприятий, как и вообще частных лиц (физических июридических), регулируются гражданским правом. Субъекты гражданского праваполностью самостоятельны и равноправны. Они вольны добровольно принимать или непринимать на себя обязательства, руководствоваться выгодой или другими целями.В отличие от частных лиц государство способно осуществлять власть, налагатьобязанности, применять принуждение. Властные отношения регулируются публичнымправом.

В странах, где частное предпринимательство разрешено законом,частное коммерческое предприятие является или индивидуальным предприятием, илипартнерством (товариществом), или акционерной компанией. Обратим внимание нато, что, за исключением индивидуального предприятия, для всех других формпредприятий характерно наличие нескольких и даже очень многих(со)собственников. Различаются эти формы тем, как разделена между(со)собственниками ответственность за результаты деятельности.

Всякое предприятие соединяет под своим управлением факторыпроизводства — капитал, землю и труд, которыеоно использует для производства товаров и услуг. Может показаться естественными единственно возможным, что управление предприятием принадлежит собственникукапитала (средств производства, земли). Между тем управление предприятием можетосуществляться и собственниками других факторов производства, независимо оттого, кому принадлежит капитал. Возможен особый вид предприятий — предприятия, управляемые их работниками, другими словами — «самоуправляющиеся» предприятия.

Список литературы

ФатхутдиновР. А. Производственный менеджмент. Учебник. – М.: «Пресс-М», 2002

ГальперинВ. М., Игнатьев С. М., Моргунов В. И. Микроэкономика. Учебник. – М.: Изд-во«Экономикс», 2000

Д. Хэй, Д. Моррис Теория организации промышленности /Пер. с англ.под ред. А. Г. Слуцкого/ Учебник в 2-х томах. – М.: «Текнолоджи», 1999

4)Афитов Э. А. Планирование на предприятии. – Минск.: «Вышэйшая школа», 2001

5)ТабурчакП. П. Экономика предприятия. – М.: «Феникс», 2002

6)Романенко Э. В. Экономика предприятия. — М.: «Финансы и статистика», 2002

7)Жданов С. А. Механизмы экономического управления предприятием. – М.:«Юнити-Дана», 2002

8)Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: «Инфра-М»,2002

Дляподготовки данной работы были использованы материалы с сайта med-lib.ru/