Реферат: Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей (в резерв)

Квалификационные требования к кандидатам

на замещение вакантных должностей (в резерв)


Квалификационные требования к кандидатам на

замещение вакантной должности «Главный специалист»


Наличие высшего экономического образования по профилю деятельности, подтвержденное дипломом установленного образца, выданным высшим учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию. При наличии иного высшего профессионального образования – переподготовка (переквалификация) в высшем учебном заведении по профилю исполняемой должности, а также опыт работы не менее 1 года на соответствующих старших должностях.


Квалификационные требования к кандидатам на

замещение вакантной должности «Ведущий специалист»


Наличие высшего юридического образования, подтвержденное дипломом установленного образца, выданным высшим учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию. При наличии иного высшего профессионального образования – переподготовка (переквалификация) в высшем учебном заведении по профилю исполняемой должности, опыт работы на соответствующих должностях этого профиля не менее 1 года.


Квалификационные требования к кандидатам на

замещение вакантной должности «Ведущий специалист» (системный администратор)


Наличие высшего (среднего профессионального) технического образования по специальности «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» (либо аналогичное), подтвержденное дипломом установленного образца, выданным высшим учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию. При наличии иного высшего профессионального образования – переподготовка (переквалификация) в высшем учебном заведении по профилю исполняемой должности, а также опыт работы не менее 1 года на соответствующих должностях этого профиля.