Реферат: Концепция воспитания классного коллектива
Концепция воспитания классного коллектива
Начальное образование – это фундамент дальнейшего общего и любого специального образования. Его характер, методы, содержание и формы во многом определяют будущую жизнь растущего человека, так как именно в период школьного обучения формируются основные черты и качества личности. Возраст младшего школьника наиболее сенситивен для целенаправленного развития интеллектуальных, творческих, физических способностей ребёнка, для становления его нравственных устоев и ценностных ориентаций.
Одна из основных ценностей жизнедеятельности каждого человека, отражающая его стремление наиболее полно проявить свои способности и реализовать свой потенциал является самореализация. Самореализация имеет разные формы выражения: активное утверждение в деятельности своих индивидуальных способностей, настойчивость в осуществлении планов, умение отстаивать свою позицию, преодолевать трудности и препятствия при решении личностно значимых задач.
Считаю, что научить самореализации нельзя, но создать условия, способствующие проявлению ребёнком своих задатков и способностей, раскрытию индивидуальности можно и нужно. В этом, быть может, одно из главных предназначений классного руководителя в начальной школе. Важно создать среду взаимодействия, не « тепличную» или опекающую, а комфортную и благоприятную для раскрытия потенциала ребёнка в его попытках решить проблемы и преодолеть трудности.
Живая педагогическая деятельность, несмотря на провозглашаемые в теории дидактические принципы целенаправленного воздействия на ребёнка остаётся творческим процессом. Культурно- творческий потенциал образования и воспитания возникает всякий раз « здесь и сейчас»благодаря эффекту совместности, общения и взаимодействия взрослого и ребёнка.
Воспитание, с моей точки зрения, не что иное, как побочный эффект взаимодействия, взаимоотношений людей, их глубинного общения. Все остальное - самоадаптация ребёнка и его самоопределение. Ребёнку не нужны обучение и воспитание как особым образом организуемые взрослым виды работы, общения, поведения, взаимоотношения. Ему нужны естественные для него действия, в которых он сам экспериментирует и ищет, пробует и конструирует, находит и изобретает.
^ Цель воспитательной системы классного коллектива - воспитание физически и нравственно здоровой личности, способной к сотрудничеству и творческой реализации в социуме.
Исходя из цели, содержание и основные формы взаимодействия классного руководителя и обучающихся ориентированы на следующие базовые ценности:
продуктивная совместная деятельность педагога и детей как стержень педагогического и межличностного взаимодействия, постоянное культурное самоопределение и творческий поиск ребёнка, активное накопление им разнообразного жизненного и социокультурного опыта;
разнообразие образовательной среды как условие, обеспечивающее социальную и личностную значимость обучения, педагогическая культура учителя, постоянное повышение профессионализма и приверженность гуманистическим принципам обучения,воспитания и педагогической поддержки;
создание здоровьесберегающего образовательного пространства в классном коллективе, оптимальных психолого-педагогических условий, способствующих укреплению и развитию духовно- нравственного и физического здоровья ребёнка.
^ Программа воспитания классного коллектива
В качестве приоритетных направлений деятельности классного руководителя и детского коллектива выступают следующие:
Расширение представлений ребёнка о мире и его месте в нём.
Развитие познавательных процессов и интересов детей.
Воспитание культуры поведения, ценностно-смысловых ориентаций личности.
^ Этапы реализации Программы воспитания
I этап ( 2009-2010 учебный год) –проектирование воспитательной системы, создание Концепции воспитания классного коллектива( изучение детских интересов, определение перспектив жизнедеятельности классного коллектива).
II этап (2010-2011 учебный год) - становление воспитательной системы
( апробирование многообразных форм совместной деятельности, возникновение классных традиций)
IIIэтап (2011-2012, 2012-2013 учебные годы) – стабильное функционирование воспитательной системы классного коллектива
( активное индивидуальное и коллективно - творческое развитие, формирование основ самоуправления, самореализация детей в разных видах интеллектуальной и творческой деятельности).
^ Способы изучения эффективности воспитательной системы
Педагогическая диагностика является вспомогательным элементом воспитательной системы, предназначенным для фиксации определённых характеристик личности, помогая классному руководителю расширить представление о ходе становления и развития личности. Это оценочная практика, направленная на изучение индивидуально-психологических особенностей ученика и социально-психологических характеристик детского коллектива с целью оптимизации учебно-воспитательного процесса.
Диагностика выполняет следующие функции: информационную, прогнозирующую, оценочную, развивающую.
Информационная функция позволяет:
выявить уровень развития ребёнка;
определить состояние педагогического взаимодействия;
структурировать основные параметры будущей характеристики ученика.
Прогнозирующая функция диагностики заключается в том, чтобы:
способствовать выявлению потенциальных возможностей развития учащихся;
определять уровень организации взаимодействия.
Оценочная функция диагностики позволяет:
получить представление о результативности педагогического взаимодействия;
определить эффективность использования в педагогическом процессе различных воспитательных и обучающих средств.
Развивающая функция диагностики заключается в том, чтобы:
использовать методики для демонстрации ученику его возможностей и перспектив развития;
создать условия для самореализации, самоощущения и саморазвития личности на основе диагностики.
Для диагностики личностных качеств младших школьников использую следующие методы: 6еседа, наблюдение, опросник, проективные тесты, анкеты, графические и рисуночные тесты.
Для диагностики личностных качеств использую следующие методики:
«Мой портрет в интерьере»
Десять моих « Я»
« Звезда эстрады»
Методика незаконченного предложения
Составление сказочных историй по системе ТРИЗ
« Что у меня на сердце?»
« Градусник»
« Краски»
« Фотография»
« Настроение»
« Остров невезения»
« Школа будущего»
Ранжирование по степени важности
Ассоциации
Сочинения
Анкетирование
Диагностические методики изучения детского коллектива:
«Портретная галерея нашего класса»
« Урок физкультуры»
Социальные связи воспитательной системы классного коллектива
Место и роль классного коллектива в пространстве социума во многом определяют социальные связи, которые включают в себя основные формы взаимодействия детей с окружающим миром. Дети моего класса во внеурочное время заняты в соответствии со своими склонностями и предпочтениями в детских творческих объединениях, студиях, спортивных секциях.
Шахматная школа «Белая ладья»
ДДТ « Октябрьский»
ХЭШ « Весна»
ДЮСШ ДМШ№1
Областная
библиотека
Языковая школа
«АВС»
ДДТ « Галактика» ДК им. Попова
Бассейн «Афалина»
^ Воспитание культуры самоорганизации классного коллектива
В настоящее время для воспитания навыков самоуправления в классном коллективе детьми была предложена модель организации жизнедеятельности класса в учебное и внеучебное время. В основу модели положен принцип психологически комфортного взаимодействия на основе индивидуальных способностей и склонностей детей. Детский коллектив обозначил себя как « Весёлая радуга», это маленькая страна, где они путешествуют вместе по дням недели, а соответственно по цветам радуги, ведь их семь. После определения названия родился и сам девиз, в основе которого слова:
Р-азные,
А-ктивные,
Д-обрые,
У-мные,
Г-рамотные,
и мотивированность на идеальный конечный результат,
-А станем ещё лучше!
После определения ключевых слов по цветовой гамме выделились и направления работы:
^ К-креатив, собрание творческих личностей
О-общение, собрание легких в общении ребят
Ж-жизнеутверждение, имеющие высокие нравственные устои.
^ З-здоровьесбережение, собрание физически выносливых ребят
Г-грамотеи, интеллектуалы
С-самостоятельные и организованные
Ф-философы, имеющие навыки самоопределения
Основные формы и методы реализации Программы воспитания классного коллектива
Основные направления деятельности
Модуль
« Творчество»
Модуль
« Интеллект»
Модуль
« Здоровье»
1.Расширение представлений ребёнка о мире, о взаимоотношениях человека с природой
1. Методы:
МПиО,
проблемно- поисковый,
решения противоречий,
эвристического комбинирования.
Выставки, конкурсы,доклады
Методы:
словесно- логический
проблемно- поисковый
ассоциативный ряд.
2.НПК,доклады,рефераты,экскурсии, посещение музеев
1.Методы
ВПР,
МПиО,
практический
2.Развитие познавательных процессов и интересов детей
Наблюдение, беседа.
Подводящий и побуждающий диалог
Проектная деятельность
1.Развитие социального интеллекта.
2.Определение ролевых функций.
3.Методы активизации творческого процесса.
4.Постановки, тематические вечера, интеллектуальные игры, марафоны, КВНы, встреча с интересными людьми, НПК, совместные проекты
Практические и словесные методы
Тематические классные огоньки
3.Воспитание культуры поведения, ценностно- сысловых ориентаций личности
1.Наблюдение,включённое наблюдение, опрос, беседа, тестирование, анкетирование, совместное планирование работы.
2. Праздничные постановки, классные огоньки, участие в пресс-центре, создание книги « Ступеньками творчества»
1. Методы переубеждения, взрыва, реконструирования, самоуправления.
2. Тематические вечера, классные огоньки
1.Беседа, организация встреч с медиками, классные часы.
2.Участие в спортивных мероприятиях различного уровня
еще рефераты
Еще работы по разное
Реферат по разное
Разработчики программы повышения квалификации: Несмиян Е. И махмудов А. М., к т. н., доцент Капустин В. Н., ст преподаватель
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Методические разъяснения по расчету затрат на материалы, амортизацию, услуги для организаций, выполняющих работы по геологическому изучению
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Внешний (экономический) износ имущественных комплексов промышленных предприятия. Методы расчета
18 Сентября 2013
Реферат по разное
Е. Г. Шадрина. Сотрудники: ст преподаватель В. Ю. Солдатова, ст преподаватель Л. А. Сыроватская, аспиранты Т. М. Портнягина, С. В. Петрова, Н. Н. Капитонова. Кроме того, лаборатория тесно сотрудничает с Институтом пр
18 Сентября 2013