Реферат: Назва модуля : Соціологія організацій Код модуля

Назва модуля : Соціологія організацій

Код модуля: СР_6066_С01

Тип модуля: обов’язковий

Семестр 6

Обсяг модуля : загальна кількість годин – 105 ( кредитів ЄКТС- 3.5 )

аудиторні години – 64 ( лек.-32, практичні – 32, сам.-37)

Лектор: доцент М.В. Школяр

Результати навчання : в результаті навчання студент повинен :

знати:

в чому специфіка організації як соціальної системи;

в чому специфіка підходів різних соціологічних парадигм до аналізу організації;

якими є нормативні моделі діяльності організації, в чому полягає ефективність організації;

як поводить себе в організації окрема особа, група;

якою може бути структура організації і як це впливає на її ефективність;

як відбувається розвиток організацій тощо.

вміти:

аналізувати процеси в організації соціологічними методами;

застосовувати соціологічні методи до вивчення організаційного оточення;

планувати роботу у розвитку організацій;

оцінювати ефекти інтервенції у розвиток організацій.

8. Спосіб навчання: аудиторні заняття

9. Необхідні попередні та супутні модулі :

пререквізит : «Загальна соціологія», «Соціологія малих груп», "Психологія управління"

кореквізити : «Соціальна психологія організацій»

^ 10. Зміст модуля : Соціологія організацій як соціологічна теорія. Організація як відкрита система. Організація: соціологічний погляд зсередини. Структура організації. Організаційна культура. Група як основа організації. Організація: соціологічний погляд ззовні. Імідж організації. Організаційна екологія. Організаційні процеси. Функціонування організацій. Типологія організацій. Організаційний розвиток.

^ 11. Рекомендована література:

Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. – М.,2001;

Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.,Интерпракс, 1995 – 295 с.

Радугин А.А.,Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. – Воронеж: Воронеж.гос.арх.-строит.академ., Высшая школа предпринимателей, 1995. – 197 с.;

Социология организаций. Словарь-справочник. – М.,1996.;

Фролов В.В. Социология организаций. – М.,2001 – С.244-272 ;

12. Форми та методи навчання : практичні заняття, самостійна робота .

13. Методи і критерії оцінювання :

Поточний контроль (60 %) – робота на практичних заняттях, реферат за тематикою курсу (до першого модуля) та оцінка структури організаційного розвитку (СОР) за методикою М.Рензі (до другого модуля).

Підсумковий модульний контроль (40 % ), іспит.

Мова навчання - цей змістовий модуль читається українською мовою.