Реферат: Телефоны для справок: (815 2) 45-37-19, 45-93-16

Телефоны для справок: (815 2) 45-37-19, 45-93-16

Кадровое делопроизводство: нормативно-правовая база, порядок оформления и ведения кадровой документации, в соответствии с последними изменениями ТК.

Программа семинара:

1. Нормативно-методическая база, регламентирующая работу с кадровой документацией. Комментарии к новым нормативным актам. Основные тенденции и перспективы развития норм трудового законодательства.

2. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.04 N1). Правила заполнения и работы с унифицированными формами. Порядок применения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

3. Трудовой договор: Содержание и срок трудового договора. Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора. Характерные ошибки, допускаемы при заключении трудовых договоров.

4. Составление и оформление документов по определенным кадровым задачам: документы предъявляемые при приеме на работу, прием на работу, увольнение, перевод, перемещение, совместительство, временный перевод для замещения отсутствующего работника, поощрение, взыскание, предоставление отпуска, командирование, аттестация и т.п.

5. Особенности оформления, визирования и регистрации приказов по личному составу.

6. Учет кадров: Личная карточка (Т-2), штатное расписание, личный листок по учету кадров, журналы приема-увольнения сотрудников. Внесение записи об общем и непрерывном трудовом стаже. Исчисление трудового стажа.

7. Формирование и ведение личных дел работников. Документы, подшиваемые в личное дело работника. Методика составления описи личного дела.

8. Трудовая книжка работника: Новые Правила ведения и хранения трудовых книжек (Постановление Правительства России от 16.04.03 N 225). Новая Инструкция по заполнению трудовых книжек (Постановление Минтруда России от 10.10.03 N 69). Новая форма трудовой книжки, новая форма вкладыша в трудовую книжку. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Выдача дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора). Оформление вкладыша. Учет и хранение трудовых книжек. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек.

9. Составление номенклатуры дел и формирование дел. Сроки хранения кадровой документации.

Стоимость семинара 1050 руб.



КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В СВЕТЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ

Вы получите:

практические знания из первых рук и сможете юридически грамотно вести кадровое делопроизводство в соответствии с действующими нормативными актами,

придать документам Вашего предприятия юридическую силу,

грамотно организовать документооборот,

избежать ошибок при оформлении документов.