Реферат: На вопросы необходимо отвечать так, как Вы их понимаете

А Н К Е Т А
Дата
/ / 2011

Вакансия

Специалист по работе с клиентами

Основное назначение анкеты - получить информацию о претенденте на вакансию, поэтому мы просим Вас внимательно заполнить анкету, учитывая при этом следующее:

на вопросы необходимо отвечать так, как Вы их понимаете,

желательно заполнить все графы анкеты,

формулируйте свои ответы таким образом, чтобы они полностью поместились в соответствующих графах анкеты. Писать за пределами графы нежелательно.


Компания гарантирует полную конфиденциальность Вашей личной информации.

^ Компания оставляет за собой право проверить достоверность сведений, приведенных в анкете.


Ф.И.О.










Возраст




Дата рождения




Домашний адрес




Адрес прописки




Гражданство




Паспорт



Трудовая книжка наличие




Страховое свидетельство




да/нет да/нет

Сведения о воинском учете




служили/нет; призовут /нет – почему?

^ Как с Вами можно связаться?
Рабочий 




Домашний 




Мобильный 




Время




Время




Время




Как-то иначе:



Семейное положение


Количество детей


^ Место работы супруга(и)



Возраст детей



Должность супруга(и)






^ Ваше образование.

Учебное заведение




Факультет




Период обучения

с по

Длительность




Специальность по диплому




Средний балл по диплому






^ Дополнительное образование.





Знания полученные самостоятельно.






^ Укажите, пожалуйста, места работы, начиная с последнего:

Организация




Адрес









Период работы

с по

Длительность




Должность




Месячная зарплата, $







Количество подчиненных (для руководителей)




Ваши основные



обязанности:


















Причина ухода




Согласны ли Вы на изучение компанией рекомендаций?




Кто может дать Вам рекомендацию?

а)







^ Назовите: а) Фамилию, Имя, Отчество

б)




в)




б) должность

в) телефон или адрес



^ Где Вы работали ещё?

Организация




Должность




Период работы

с

Длительность






^ Назовите основные причины, которые лежат в основе Вашего решения о поиске нового места работы.




^ Назовите людей, с которых вы берете пример, считаете успешными. Прокомментируйте свой ответ.




^ Чем Вы можете быть полезными в Нашей Компании?




Какие качества и поступки, на Ваш взгляд, формируют авторитет человека в коллективе?




^ Какие качества и поступки коллег вызывают у Вас раздражение?




Какие качества и поступки руководителя послужат поводом утраты его авторитета для Вас?




^ Что для Вас важно при выборе места работы?

Отметьте цифрами предлагаемые критерии в порядке убывания от 1 (наиболее значимое) до 10 (наименее значимое)

Заработная плата




Высокая интенсивность работы




Перспектива должностного роста




Сложность поставленных задач




Престиж фирмы




Психологический климат




Приобретение нового опыта и знаний




Условия труда на рабочем месте




Близость к дому




Возможность проявить способности




Другое:



^ Готовы Вы работать в командировках?






Насколько хорошо Вы знакомы с программными средствами?




Не разбираюсь

Слабо

Средне

Хорошо

Отлично

WORD
















EXCEL
















ACCESS
















^ Назовите другие программные средства, с которыми Вы знакомы:




Слабо

Достаточно

Хорошо

Отлично































^ Знание иностранных языков.

Какой иностранный язык, уровень владения

Устно

Письменно

Средне

Хорошо

Отлично

Средне

Хорошо

Отлично


































































^ Расскажите, пожалуйста, кратко о своих жизненных целях.




Как Вы считаете, каковы Ваши

сильные стороны

слабые стороны



















^ Перечислите достижения, которыми Вы больше всего гордитесь:

в учебе, труде, спорте, увлечениях...





^ Какой Вы представляете свою профессиональную карьеру?




В какую сумму Вы оцениваете свою заработную плату:

на испытательном сроке:

на стартовом уровне

через год

через 3 года
















^ Есть ли у Вас водительское удостоверение?




Есть ли у Вас автомобиль?







^ Из какого источника Вы узнали о нашем конкурсе?




Когда Вы могли бы приступить к работе?






Благодарим Вас за искренние ответы на вопросы анкеты!




Студия дизайна Concept, http://www.concept-work.com

e-mail: gomel@concept-work.com