Реферат: Робоча навчальна програма кредитних модулів дисципліни економіка підприємства для студентів спеціальності 030601 «Менеджмент» ухвалено

МІНІСТЕРСТВО ПРОМИСЛОВОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ДЕРЖАВНИЙ ІНСТИТУТ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ
КАФЕДРА ЗАГАЛЬНОЕКОНОМІЧНИХ ДИСЦИПЛІН


ЗАТВЕРДЖЕНО

Вченою радою інституту

Протокол № __ від «__»______________ 2008 р.

Вчений секретар _____________( ) підпис


РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА

КРЕДИТНИХ МОДУЛІВ

дисципліни

ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА

для студентів спеціальності 6.030601 – «Менеджмент»


УХВАЛЕНО

на засіданні кафедри економіки підприємства

Протокол № __ від «__»______________ 2008 р.

Завідувач кафедри _____________( ) підпис

Київ – 2008 р.
Економіка підприємства: Робоча навчальна програма для студентів спеціальності 6.030601 – «Менеджмент»/Укладач: Тихоненко Ю.В. – К.: ДІПК, 2008. – ___ с.

Схвалено на засіданні кафедри, протокол № ___ від «___» _____________ 2008 р. та затверджено на засіданні Вченої ради Державного інституту підготовки кадрів Міністерства промислової політики України, протокол № ___ від «___» _____________ 2008 р.


Укладач: Тихоненко Ю.В.


Рецензент: Ткаченко Ю.В..


 ДІПК, 2008

ЗМІСТ

^ І. ВСТУП


ІІ. ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛІНИ


ІІІ. ЗМІСТ ДИСЦИПЛІНИ ЗА ТЕМАМИ

ІV. ПЛАН ЛЕКЦІЙ


V. ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ (ПРАКТИЧНИХ, ЛАБОРАТОРНИХ) ЗАНЯТЬ


^ VІ. САМОСТІЙНА РОБОТА СТУДЕНТІВ


VІІ. ІНДУВІДУАЛЬНО-КОНСУЛЬТАТИВНА РОБОТА


VIІI. МЕТОДИКА АКТИВІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ НАВЧАННЯ


IX. СИСТЕМА ПОТОЧНОГО І ПІДСУМКОВОГО КОНТРОЛЮ ЗНАНЬ


^ X. РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

10.1. Основна література

10.2. Додаткова література

І. ВСТУП


Курс “Економіка підприємства” вивчається згідно з навчальним планом підготовки бакалаврів з економіки на всіх спеціальностях очної та заочної форми навчання.

Програма курсу передбачає, що студент за характером своєї роботи повинен бути обізнаний з діяльністю підприємства ( об’єднання, акціонерного товариства тощо). Студенти, які не пов’язані безпосередньо з виробництвом, повинні ознайомитися з діяльністю підприємств.

В курсі “Економіка підприємства” для студентів всіх економічних спеціальностей передбачається вивчення тем, згрупованих у п’ять модулів:

Підприємство як суб’єкт господарювання.

Ресурси підприємства.

Організація діяльності підприємства.

Планування і мотивація діяльності підприємства.

Результати і ефективність підприємництва.

Метою економіки підприємства як загальнообов'язкової навчальної дис­ципліни для підготовки спеціалістів з економіки є вивчення, узагальнення і система­тизація ключових понять прикладної економіки, визначення особливостей організації та ефективного функціонування первинної ланки ринкової системи господарювання, систематизація теоретичних і практичних знань з питань ефективного управління їх діяльністю.

^ Головними завданнями курсу є:

- вивчення сучасної кадрової політики, відтворення і використання основних фондів, формування і визначення ефективності фінансових і виробничих інвестицій, особливостей розвитку підприємства на базі науково-технічного і організаційного прогресу, визначення мотивації праці, якості і конкурентоспроможності виробів, напрямків ефективної діяльності в умовах ринкової економіки;

- вироблення творчого підходу до обґрунтування і прийняття управлінських рі­шень, характеристики структури і напрямків діяльності підприємства, розробки і реалізації плану його розвитку, аналізу і узагальнення результатів виробничо-господарської і комерційно-фінансової діяльності, опрацювання пропозицій щодо підвищення ефективності заходів господарювання і контролю за їх здійсненням при зміні ситуації у ринковому середовищі.

Курс «Економіка підприємства» передбачає теоретичну та практичну підготовку студентів для вирішення конкретних завдань діяльності підприємства в умовах ринку, зокрема:

- визначення поняття «стратегія розвитку підприємства» і «тактика її здійснення»;

- окреслення цільових характеристик діяльності підприємства на ринку;

- формування програми виробництва продукції та її реалізації, ресурсного забезпечення виробничої програми;

- визначення складових ресурсного потенціалу підприємства та пошук шляхів його ефективного використання;

- визначення понять: поточні витрати підприємства; собівартість продукції; собівартість видів продукції; склад поточних витрат; вивчення методів та прийомів аналізу; планування витрат підприємства;

- визначення поняття механізму формування та використання доходів і прибутків підприємства від різних напрямів його діяльності (виробничої, комерційної, зовнішньоекономічної, фінансової, інвестиційної та ін.);

- оцінка ефективності господарської діяльності та пошук шляхів її підвищення;

- оцінка конкурентоспроможності підприємства та його продукції.

^ Предметом вивчення дисципліни є закономірності функціонування і роз­витку підприємств в ринкових умовах.

Об'єктом навчальної дисципліни є економічні процеси, що відбуваються на віт­чизняних підприємствах.

Вивчення дисципліни “Економіка підприємства” повинно допомогти студентам опанувати певний обсяг теоретичних і методичних знань, навчити їх правильно вибирати головні напрямки своєї діяльності, знаходити рішення складних економічних проблем, найперспективніші шляхи розвитку виробництва, підвищення ефективності виробничої та підприємницької діяльності у ринкових умовах господарювання.

Міждисциплінарні зв'язки: вивчення дисциплін «Економічна теорія», «Мікроекономіка», «Бухгалтерський облік», «Теорія економічного аналізу», «Інформатика та комп'ютерна техніка», «Системи технологій», передує вивченню дисципліни «Фінанси підприємства».

При вивченні дисципліни “Економіка підприємства” студенти повинні користуватись, крім лекційного матеріалу, спеціальною літературою, рекомендованою програмою курсу, Законами України та іншими підзаконними актами, що друкуються в “Відомостях Верховної Ради”, газетах “Урядовий кур’єр”, “Голос України” та ін. Необхідно також вивчати Постанови Верховної Ради України, урядові та інструктивні матеріали, обов’язково використовувати практичні матеріали діяльності підприємств усіх видів.

^ СТРУКТУРА ПРОГРАМИ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

«Економіка підприємства»


І. ОПИС ПРЕДМЕТА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ


Предмет: Економіка підприємства


^ Курс:

підготовка бакалаврів

Напрям, спеціальність, освітньо-кваліфікаційний рівень

Характеристика навчальної дисципліни

Кількість кредитів, відповідних ECTS: 3

Шифр та назва напряму – 0502 Менеджмент


Обов’язкова

Модулів: 5

Шифр та назва спеціальності –

6.030601 Менеджмент

Рік підготовки: 2

Кредитних змістових модулів: 2

Освітньо-кваліфікаційний рівень –

бакалавр



Семестр: 4

Загальна кількість годин: 108




Лекції: 36 год.


Тижневих годин: 4




Семінарські заняття: 36 год.








Самостійна робота: 28 год.








Індивідуальна робота: 14 год.








Вид контролю: іспит



^ ОСНОВНИЙ КАТЕГОРІАЛЬНИЙ АПАРАТ КУРСУ


Основний категоріальний апарат курсу складають загальні та спеціальні поняття, а саме:

Економіка, економіст, підприємство, підприємницький бізнес, продукт, менеджмент, підприємництво, виробництво, вартість продукту, витрати і собівартість, стратегія фінансово-економічної діяльності, реалізація проекту, бюджет проекту, управління проектами, бізнес - планування, фінансовий механізм, дохідність та прибутковість проекту, прибуток.


Застосування професійних понять і термінів дозволяють майбутнім бакалаврам максимально наблизитись до розуміння даної дисципліни, усвідомити важливість економічної першочерговості та фінансової незалежності реалізації підприємницького продукту з максимально можливою соціально-економічною ефективністю.
ІІ. ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛІНИ (денна форма навчання)



N/N

п/п

Найменування теми

Кількість годин


Разом

лекції

практ.

індивід. заняття

самост. робота

1

2

3

4

5

6

7

1

Вступна лекція

1










1

2

Підприємство як суб’єкт господарювання

3

2




2

7

3

Основи підприємницької діяльності

4

2




2

8

4

Управління підприємством

4

2




2

8

5

Персонал

4

2







6

6

Виробничі фонди

4

4




2

10

7

Нематеріальні ресурси та активи

4

2




2

8

8

Оборотні кошти підприємства

4

4




2

10

9

Інвестиційні ресурси

4

2

2

2

10

10

Інноваційні процеси

4

2




2

8

11

Техніко-технологічна база виробництва

4

2




2

8

12

Організація виробництва

4

4




2

10

13

Виробнича і соціальна інфраструктура

2

2







4

14

Прогнозування, планування і регулювання діяльності підприємства

4

4

2

2

12

15

Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції

4

2




2

8

16

Продуктивність, мотивація і оплата праці

4

4




2

10

17

Валові витрати і ціни на продукцію

4

4




2

10

18

Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності підприємства

4

4

2

2

12

19

Економічна безпека та антикризова діяльність підприємства

2

2







4

20

Реструктуризація і санація суб’єктів господарювання

2

2







4

21

Банкрутство і ліквідація підприємств

2

2







4




Усього:

36

36

6

30

108


Форма контролю: з використанням опитування на семінарських заняттях, вирішення задач на практичних заняттях


^ Поточний контроль – опитуванням у процесі курсу, модульні контрольні роботи

Підсумковий контроль – підсумкова модульна контрольна робота, іспит

^ СТРУКТУРА ЗАЛІКОВОГО КРЕДИТУ КУРСУ


Тема

Кількість годин, відведених на:

Лекції

^ Семінарські та практичні заняття

Самостійну роботу

Індивідуальну роботу

^ ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ І. Реклама.

ТЕМА 1. Реклама та PR. Сутність понять


2



10


3




ТЕМА 2 Реклама та рекламна діяльність


2


3

ТЕМА 3. Класифікація реклами на основі етапів життєвого циклу товару. Маркетингові дослідження


2


3

. ТЕМА 4. Позиціонування товару на ринку. Роль рекламіста в процесі позиціонування товару на ринку. Поняття рекламного креативу.

2

3

ТЕМА 5. Прийоми реклами

2

3

2

ТЕМА 6. Рекламне звернення Композиція та елементи рекламного звернення

2

3




ТЕМА 7. Рекламна кампанія. Етапи, складові, стратегія рекламної кампанії.

2

3

4

ТЕМА 8. Робота рекламної агенції та відділів реклами. Перспективні напрямки рекламної діяльності

2

3




^ ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ ІІ. Паблік Рилейшнз

ТЕМА 9. Паблік Рілейшнз: значення, зміст, історія становлення


2



10


3




ТЕМА 10. Комунікація в РR. PR в діяльності журналіста: сутність та види ПР


2


3


2

ТЕМА 11. Робота з різними групами громадськості

PR в діяльності журналіста: взаємодія з пресою, спічрайтинг, сценарна майстерність


2


3




ТЕМА 12. Засоби внутрішньо-організаційних комунікацій та взаємини з державою і місцевою громадськістю. Урядовий ПР та ПР влади і політичних партій.



2


3
^ ТЕМА 13. Менеджмент Паблік Рілейшнз. Організація та проведення прес-конференції.



2




3




ТЕМА 14. Паблік Рілейшнз в багатонаціональному середовищі. Перспективні технології ПР в багатонаціональному середовищі, в кризових комунікаціях. ПР-повідомлення для преси.

2

3

ТЕМА 15. Рекламний та ПР-проект: можливості взаємодії. Підготовка рекламної та ПР кампанії. Розробка власної промо-кампанії.

2

4

4

Усього годин

30

20

46

12
ІІІ. ЗМІСТ ДИСЦИПЛІНИ ЗА ТЕМАМИ
ВСТУП

Економіка: поняття, головна сфера діяльності людей, га­лузь науки. Мета і завдання курсу: опанування студентами — бакалаврами з економіки усіх фахових спрямувань вищих навчальних закладів основних розділів прикладної економіки, організації та ефективності господарювання на рівні основної ланки суспільного виробництва, необхідною сукупністю тео­ретичних і практичних знань з управління ринковою економі­кою на сучасному етапі її розвитку. Методологія вивчення курсу. Логіка побудови та зміст курсу.


МОДУЛЬ 1. ^ ПІДПРИЄМСТВО ЯК СУБ'ЄКТ ГОСПОДАРЮВАННЯ

1.1. Визначення, цілі та напрями діяльності підприємства.

Поняття підприємства як організаційно виокремленої та економічно самостійної первинної ланки виробничої сфери. Місія і множинні цілі підприємства. Головні напрями діяльності підприємства (марке­тингова, інноваційна, виробнича, економічна та соціальна діяль­ність; післяпродажний сервіс).

Правові основи функціонування підприємства.

Юридичні акти, що слугують законодавчою базою функціонування підприємства (організації). Господарський Кодекс України , йо­го основні розділи та зміст. Статут підприємства. Генеральна тарифна угода. Колективний договір. Інші правові документи, що регулюють окремі напрями діяльності підприємства.

1.3. Класифікація і структура підприємств.

Практичне значення класифікації підприємств. Виокремлення підприємств за такими ознаками: мета і характер діяльності; форма власності майна; належність капіталу; правовий статус і форма господарювання; галузево-функціональний вид діяльності; технологічна (територіальна) цілісність і сту­пінь підпорядкування; розміри за чисельністю працівників. Виробни­ча структура підприємства, її види за певними ознаками (цехова, безцехова, корпусна, комбінатська, технологічна, предметна, змішана) і чинники формування. Загальна структура підприємств та організацій.


1.4. Добровільні та інституційні об'єднання підприємств (ор­ганізацій).

Об'єктивна обумовленість та економічно-соціальна доці­льність різних за принципами і цілями об'єднання підприємств та організацій виробничої і невиробничої сфер діяльності. Сучасні фор­ми добровільного та інституційного об'єднання підприємств та ор­ганізацій (асоціації, консорціум, концерни, корпорації, фінансово-промислові групи, холдинги). Мета їх створення, особливості та ефективність діяльності.

1.5. Ринкове середовище господарювання підприємств та ор­ганізацій.

Сучасний ринок: сутнісна характеристика, функції, структуризація, типи. Поняття і загальна характеристика ринкового сере­довища функціонування підприємств та організацій. Складові еле­менти ринкової інфраструктури. Загальні принципи та етичні норми поведінки господарюючих суб'єктів на ринку.

ТЕМА 2. ^ ОСНОВИ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Підприємництво як сучасна форма господарювання.

Сут­ність, основні функції, принципи здійснення і види підприємництва. Класична та інноваційна моделі підприємництва. Значення підприєм­ницької діяльності для функціонування ефективної системи госпо­дарювання. Основні організаційно-правові форми підприємницької діяльності. Франчайзинг як особлива форма організації бізнесу. За­гальна типологія виробничої і посередницької підприємницької діяльності. Підприємництво фінансових інституцій. Формування належного підприємницького середовища. Державна політика активізації підприємницької діяльності в Україні.

Договірні взаємовідносини і партнерські зв'язки у підприємницькій діяльності.

Підприємницькі договори (контракти, угоди) як визначальна правова форма

партнерських взаємин. Структуризація і порядок укладання договорів. Типовий зміст, загальні та специфічні умови договору. Формування конкретних умов договору. Підприємницькі дії щодо реалізації бізнес-проектів. Партнерські зв'язки та угоди (операції). Основні напрями співпраці партнерів. Форми співробітництва у сферах виробництва, товарообміну і торгівлі, фінансових відносин. Факторинг.

2.3. Міжнародна підприємницька діяльність.

Сучасні тенденції розвитку міжнародних економічних відносин. Міжнародний бізнес:
поняття, суб'єкти, типи і види. Форми міжнародної підприємницької діяльності. Спільні підприємства в системі міжнародного бізнесу: мотивація та процедура створення, механізм функціонування. Тенденції і проблеми розвитку спільних підприємств в Україні.


ТЕМА 3. ^ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ

Сутність і функції процесу управління.

Особливості підприємства як складної системи. Об'єктивна необхідність і поняття
управління суб'єктами ринкового господарювання. Планування, організація,
мотивація, супроводження і контроль як основні функції управління підприємствами
та організаціями (установами).

Методи управління діяльністю підприємств.

Поняття і теоретико-методологічна основа класифікації методів управління. Змістова характеристика економічних, організаційно-розпорядчих і соціально-психологічних методів управління. Організаційні форми реалізації методів управління суб'єктами господарювання різного рівня.

Організаційні структури управління підприємствами різних форм власності.

Поняття і параметри організаційної структури управ­ління підприємством (організацією).Основні типи організаційних структур управління: лінійні, функціональні, лінійно-функціональні, дивізиональні, матричні, проектні. Принципи та етапи процесу побудови організаційних структур управ­ління виробничими і невиробничими підприємствами. Особливості вибору організаційних структур управління новостворюваних підприємств різних розмірів і форм власності, галузевої належності.

Вищі органи державного управління підприємствами та організаціями.

Необхідність і принципи формування вищих органів управління підприємствами та організаціями. Державні корпорації, концерни, міністерства і комітети як вищі органи прямого управління підпорядкованими підприємствами та організаціями. Органи цент­ралізованого (загальнодержавного) посереднього управління суб'єк­тами господарювання. Спрямованість та очікувана ефективність ад­міністративної реформи в Україні. Зарубіжний досвід централізованого управління первинними ланками національної економіки.

ТЕМА 4. ПЕРСОНАЛ
4.1. ^ Поняття, класифікація і структура персоналу підприєм­ства та інших суб'єктів господарювання.
Тлумачення економіч­них термінів: трудові ресурси, кадри, персонал, трудовий потенціал. Категорії персоналу підприємств (керівники, професіонали (фахівці), спеціалісти, службовці, робітники). Поділ персоналу за професіями, спеціальностями і ква­ліфікацією. Виокремлення і характеристика фахівців та робітників за рівнем кваліфікації. Особливості структури персоналу підприємств та організацій різних типів, розмірів і форм власності. Тенденції динаміки структури персоналу в окремих галузях та сферах діяльності.

Визначення чисельності окремих категорій працівників.
Чинники, які мають враховуватися у процесі розрахунків необхідної чисельності персоналу фірми. Визначення чисельності працівників управління, спеціалістів і службовців для підприємств різних розмірів, форм власності та сфер діяльності. Розрахунки чисельності окремих категорій робітників виробничих підприємств. Обгрунтування раціональної структури персоналу підприємств різних типів та інфраструктурних організацій.

Сучасна система управління персоналом.

Поняття та особливості системи управління персоналом підприємств та інших
суб'єктів господарювання. Сучасні вимоги до ділових якостей різних категорій персоналу. Адаптована до ринкових умов господарювання система формування та набору різних категорій персоналу. Поняття і визначення ціннісно-орієнтаційної єдності трудового колективу та привабливості праці. Методи оцінки і відбору працівників для підприємств та інших суб'єктів господарювання. Оцінка ді­лових якостей керівників і менеджерів. Форми та ефективність підготовки, перенавчання і підвищення кваліфікації кадрів.

Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми.

Особливості систем управління персоналом у фірмах окремих зарубіжних країн. Усталений досвід формування і забезпечення ефективного використання кадрового потенціалу фірми. Участь держави у підготовці висококваліфі­кованих спеціалістів і керівників. Конкурсно-контрактна система найму працівників фірми. Службова дотація кадрів. Сучасна систе­ма періодичного підвищення кваліфікації кадрів і постійного забезпечення умов для творчої та високопродуктивної праці.

МОДУЛЬ 2. ^ РЕСУРСИ ПІДПРИЄМСТВА

ТЕМА 5. ВИРОБНИЧІ ФОНДИ

Характеристика матеріальних активів (виробничих фон­дів та іншого майна). Матеріальні активи як сукупність виробни­чих фондів та іншого майна підприємства. Склад і взаємозв'язок за­собів виробництва і виробничих фондів. Виробничі фонди як
вартісна категорія. Поділ виробничих фондів на основні та оборотні. Відмітні ознаки і сутнісна характеристика основних та оборотних фондів. Практичне значення основних та оборотних фондів для здійснення процесу виробництва продукції (виконання робіт, надання послуг). Майно підприємства соціального призначення.

Оцінка, класифікація і структура основних фондів.

Поняття «оцінка основних фондів». Первісна і відновна, повна та залишко­ва вартість основних фондів. Періодична індексація основних фондів. Видова класифікація основних фондів (поділ на чотири групи). Ви­дова (технологічна) структура основних фондів, чинники і тенденції її динаміки на виробничих підприємствах.

Спрацювання, амортизація і відтворення основних фон­дів.

Характеристика процесу відтворення основних фондів. Фізичне (матеріальне) та економічне спрацювання основних фондів. Види фізичного спрацювання та техніко-економічного старіння засобів праці та застосовувані форми їх усунення. Амортизація основних фондів. Норми амортизаційних відрахувань на повне відновлення
(реновацію) основних фондів. Методи рівномірної, подвійно-залишкової і прискореної амортизації засобів праці. Строки експлуатації машин та устаткування, методичні підходи до їх оптимізації.
Характеристика ремонту, модернізації і заміни діючих засобів праці та економічна оцінка доцільності витрат на їх періодичне здійснення. Розширене відтворення основних фондів (технічне переозброєн­ня і реконструкція, розширення діючого підприємства, нове будівництво виробничих та інфраструктурних об'єктів).

Ефективність відтворення і використання основних фон­дів.

Економічне і соціальне значення підвищення ефективності відтворення та використання основних фондів підприємства. Системи показників ефективності відтворення засобів праці; рівня використання окремих видів і всієї сукупності основних фондів. Напрями інтенсифікації відтворення та шляхи кращого використання основ­них фондів підприємства за нормальних умов господарювання.

Структура, нормування і використання оборотних фон­дів підприємства.

Елементний склад оборотних фондів, характери­стика виробничих запасів, напівфабрикатів власного виготовлення, незавершеного виробництва, витрат майбутніх періодів. Нормуван­ня витрат і розрахунки необхідного обсягу оборотних фондів під­приємства. Показники та шляхи кращого використання матеріаль­них ресурсів. Сучасна політика ресурсозбереження та ефективність її здійснення.


ТЕМА 6. ^ НЕМАТЕРІАЛЬНІ РЕСУРСИ ТА АКТИВИ

6.1. Нематеріальні ресурси.

Поняття і види нематеріальних ре­сурсів підприємства, їхній вплив на конкурентоспроможність його продукції на ринку. Характеристика об'єктів промислової власності: винаходів, промислових зразків, корисних моделей, товарних знаків і знаків обслуговування. Інформація як особливий суспільний ре­сурс. Сучасні інформаційні технології і програмні продукти. Інші нематеріальні ресурси (ноу-хау, раціоналізаторські пропозиції, най­менування місця походження товару, гудвіл фірми тощо).

^ 6.2. Нематеріальні активи.

Поняття та елементний склад нема­теріальних активів (патенти на право виключного користування об'єктами промислової властивості, авторське право, право на кори­стування іншими нематеріальними ресурсами у формі ліцензії то­що). Оцінка і зношування (старіння) нематеріальних активів підприємства, їх амортизація.

ТЕМА 7. ^ ОБОРОТНІ КОШТИ ПІДПРИЄМСТВА (ОРГАНІЗАЦІЇ)

Загальна характеристика і нормування.

Сутнісна характе­ристика оборотних коштів. Обслуговування оборотними коштами сфер виробництва та обігу. Функціональна та елементна структура оборотних коштів. Нормовані оборотні кошти. Методи розрахунку нормативів оборотних коштів (аналітичний, коефіцієнтний, прямого розрахунку). Обчислення нормативів оборотних коштів у виробничих запасах, незавершеному виробництві, витратах майбутніх періо­дів, залишках готової продукції. Визначення загального нормативу оборотних коштів для підприємства.

Ефективність використання.

Основні показники рівня ефе­ктивності використання оборотних коштів: коефіцієнти оборотності (кількість оборотів) і завантаження, тривалість одного обороту в днях, рентабельність; методика їх обчислення. Шляхи підвищення ефективності використання оборотних коштів: оптимізація запасів ресурсів і незавершеного виробництва; скорочення тривалості виробничого цик­лу; поліпшення організації матеріально-технічного забезпечення виробництва; прискорення реалізації виробленої продукції. Проблеми нестачі оборотних коштів і поповнення їх обсягів до нормативного рівня за умов кризової економічної ситуації на підприємстві.


ТЕМА 8. ^ ІНВЕСТИЦІЙНІ РЕСУРСИ

Поняття, склад і структура інвестицій.

Сутнісна харак­теристика інвестицій. Функціонально-елементний склад інвестицій
підприємства. Внутрішні та зовнішні джерела інвестування. Різновиди та структура капітальних вкладень, тенденції її зміни у часі.

8.2.Визначення необхідного обсягу і джерел фінансування виробничих інвестицій.

Розрахунки обсягу потрібних виробничих ін­вестицій з урахуванням економічної ситуації на ринку і підприємст­ві. Варіанти можливих економічних ситуацій, що мають враховуватися у процесі визначення необхідного обсягу інвестицій. Обгрунтування конкретних джерел фінансування капітальних вкладень та обчислення необхідного їх обсягу відповідно до можливих варіантів економічної ситуації на ринку і підприємстві.

Формування і регулювання фінансових інвестицій ( цінних паперів ).

Роль фінансових інвестицій у становленні та розвитку рин­кових відносин. Умови залучення і використання фінансових інвестицій за діючої системи господарювання. Види цінних паперів, порядок їх випуску, обігу і використання. Визначення суми фінансових ре­сурсів, одержаних від продажу акцій. Обчислення величини дивідендів. Обгрунтування економічної доцільності придбання акцій інвестором. Державне регулювання та масштаби обігу цінних паперів.

Залучення іноземних інвестицій для розвитку і підвищен­ня ефективності діяльності суб'єктів господарювання.

Об'єктив­ на необхідність залучення іноземних інвестицій. Основні типи прямих іноземних інвестицій. Ознаки привабливості інвестування вітчизняних суб'єктів господарювання. Можливі види і форми іноземних інвестицій. Державне регулювання іноземних інвестицій в економіку
України. Чинне законодавство України щодо іноземних інвестицій. Ефективність іноземних інвестицій для зарубіжного інвестора і вітчиз­няних підприємств та інших суб'єктів господарювання.

Оцінка ефективності виробничих і фінансових інвести­цій.

Загальні положення методології визначення ефективності вироб­ничих і фінансових інвестицій. Методика оцінки ефективності виробничих інвестицій за умов ринкових відносин між господарюючими суб'єктами з урахуванням грошових потоків, ставки дисконту (капіталізації), господарського ризику та інфляції. Показники оцінки ефективності виробничих інвестицій: чистий приведений дохід, індекс дохідності, період окупності, внутрішня норма дохідності. Особливості і показники визначення ефективності випуску та ре­алізації (використання) різних видів цінних паперів.

Чинники підвищення ефективності використання капіталь­них вкладів і фінансових інвестицій.

Сукупність чинників, що впливають на рівень ефективності інвестицій. Основні організаційно-економічні чинники підвищення ефективності використання капіталь­них вкладень (удосконалення) проектно-кошторисної справи; поліп­шення технологічно-відтворювальної структури капітальних вкладень; скорочення тривалості інвестиційного циклу; застосування гнучких економічних методів управління інвестиційними процесами. Ор­ганізаційно-фінансові підвищення ефективності обігу цінних паперів.

Інвестиційні проекти підприємств та організацій.

Економічне обгрунтування інвестиційних проектів різних суб'єктів господарювання шляхом розробки повного або короткого варіанта бізнес-плану. Стисла характеристика інвестиційного проекту, ступінь його завершеності. Форма здійснення та необхідний обсяг інвестицій для практичної реалізації проекту. Період інвестування до початку експлуатації об'єкта. Вибір з кількох альтернативних економічно при­вабливішого інвестиційного проекту.

ТЕМА 9. ^ ІННОВАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ

Загальна характеристика інноваційних процесів.

Поняття і змістова характеристика інноваційних процесів. Новини і нововведення, їх сутність і первісні імпульси виникнення. Виокремлювані види інноваційних процесів (новин, нововведень): технічні, органі­заційні, економічні, соціальні, юридичні. Локальні та глобальні новини (нововведення). Взаємозв'язок окремих видів інноваційних процесів. Вплив новин (нововведень) на виробництво, будь-яку гос­подарську і підприємницьку діяльність.

Науково-технічний прогрес, його загальні та пріоритетні напрями. Сутнісне тлумачення науково-технічного прогресу (поступу) (НТП). Еволюційні та революційні форми НТП. Зміст та особливості науково-технічних революцій. Більш
доскональні й нові технології, матеріали та енергія, засоби праці й кінцева продукція як усталені загальні напрями НТП. Пріоритетні напрями НТП: прогресивні базові технології; синтетичні, композиційні і надчисті матеріали; ядерна та інші нетрадиційні види
енергії; робототехнічні комплекси та гнучкі автоматизовані системи; комплексна автоматизація та комп'ютеризація виробництва і процесів управління.

Організаційний прогрес (поступ).

Організаційний прогрес (поступ) (ОП) як узагальнене явище використання організаційних, економічних, соціальних та юридичних нововведень. Особливості
ОП, що відрізняють його від НТП. Об'єкти: організація виробництва і праці, окремі елементи економічного механізму господарювання (підприємства), соціальні та правові відносини. Основні тенденції ОП. Оптимізація розмірів підприємств. Обгрунтування економічної
доцільності диверсифікації виробництва і конверсії підприємств військово-промислового комплексу.

Оцінка ефективності технічних та організаційних ново­введень.

Економічний ефект як узагальнюючий показник ефективності технічних нововведень. Вартісна оцінка результатів використання нових засобів і предметів праці. Сумарні витрати на реалі­зацію технічних нововведень. Урахування чинника часу при визначенні ефективності технічних нововведень. Принципово новий під­хід до визначення ефективності технічних новин і нововведень з урахуванням пріоритетності критерію соціальної ефективності та екологічної безпеки. Особливості оцінки ефективності організаційних нововведень.


ТЕМА 10. ^ ТЕХНІКО-ТЕХНОЛОПЧНА БАЗА ВИРОБНИЦТВА

Характеристика техніко-технологічної бази виробницт­ва.

Поняття і значення техніко-технологічної бази виробництва. Складники техніко-технологічної бази, можливі та ефективні шляхи її формування на підприємстві. Особливості формування виробничої (техніко-технологічної) бази на підприємствах різних галузей.

Організаційно-економічне управління технічним розвитком підприємства.

Змістова характеристика і форми технічного розвитку підприємства (технічне переозброєння: модернізація, капі­тальний ремонт і заміна діючого устаткування). Діагностика стану технічного розвитку підприємства: сутність, процедура та основні показники (технічна оснащеність праці, рівень технології, технічний рівень устаткування, рівень комп'ютеризації та автоматизації виробничих процесів і процесів управління). Організаційно-економічне
управління технічним розвитком підприємства, його передбачуваність, етапність і послідовність.

Лізинг як форма оновлення технічної бази виробництва (діяльності).

Сутність лізингу та його об'єкти. Можливі види лізингу за окремими класифікаційними ознаками. Характеристика виокремлю­ваних видів лізингу. Організаційно-правові основи здійснення лізингу. Умови договору лізингу. Права та обов'язки лізингодавців і лізингоодержувачів. Витрати на надання та ефективність лізингових послуг.

Формування і використання виробничої потужності під­приємства.

Поняття, види і чинники формування виробничої потуж­ності. Загальні методичні принципи розрахунку виробничої потужності заново створюваного та діючого підприємства. Особливості визначення виробничих потужностей різногалузевих підприємств. Установлення й регулювання резервних потужностей на підприємствах різ­них галузей економіки. Показники та шляхи підвищення використання виробничих потужностей. Конверсія й диверсифікація виробничих потужностей за ринкових умов господарювання.

^ МОДУЛЬ 3. ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

ТЕМА 11. ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА.

11.1. Сутнісна характеристика, структура і принципи орга­нізації виробничих процесів.

Поняття та основні елементи виробни­чого процесу. Технологічний процес як головна складова виробни­чого процесу. Поділ виробничих процесів за призначенням (основні, допоміжні, обслуговуючі), перебігом у часі (дискретні, безперервні) і ступенем автоматизації (ручні, механізовані, автоматизовані, авто­матичні). Принципи організації виробничого процесу: спеціалізація, пропорційність, паралельність, прямоточність, безперервність, рит­мічність, автоматичність, гнучкість, гомеостатичність. Тривалість виробничого циклу як характеристика виробничого процесу за скла­дністю та швидкістю перебігу.

Організаційні типи виробництва.

Необхідність виокремлення і дефініція типу виробництва. Сутнісна характеристика оди­ничного, серійного