Реферат: Квалификационной работы

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ


ПРИКАЗ



« 14 » декабря 2011 г. № 26-ку

г. Великий Новгород


Об утверждении научных руководителей

и тем выпускных квалификационных работ


В соответствии с представленными заявлениями студентов и протоколом заседания выпускающей кафедры № 3 от 20 октября 2011 г.

п р и к а з ы в а ю:

Утвердить темы и руководителей дипломных проектов студентов группы 6-06 нуо, обучающихся по специальности 080505 «Управление персоналом», по заочной форме на внебюджетной основе на базе среднего общего (полного) образования:

Специализация «Кадровый консалтинг и аудит»

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Тема квалификационной работы

Научный руководитель



Афанасьева Анастасия Владимировна

Особенности управления социально-трудовыми отношениями: проблемы и пути их решения (на примере ОАО «Дека»)

Куракина Л.Ю., к.э.н., доцент кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Денисова Любовь Сергеевна

Основные направления повышения эффективности труда персонала (на примере ОАО Банк «Открытие»)

Ратковская И.А., к.э.н., зав. кафедрой кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Дружинина Юлия Вячеславовна

Проблемы безработицы и основные направления занятости в регионе (на материалах Новгородской области)

Ратковская И.А., к.э.н., зав. кафедрой кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Исаева Ольга Васильевна

Современные функции и роли менеджера по персоналу (на примере ООО «Новгороднефтепродукт»)

Каминская Т.Л., д.филол.н., доцент кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Исаков Станислав Алексеевич

Особенности использования организационных методов управления стрессами в современных условиях

Каплунович И.Я., к.психол.н., доцент кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Кузина Олеся Сергеевна

Проблемы формирования и управления благоприятным социально-психологический климатом коллектива

Беляева Т.Б., к.психол.н., доцент кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Мухина Ксения Сергеевна

Кадровый резерв: технологии формирования и использования (на примере ЗАО ПК «Волховец»)

Ратковская И.А., к.э.н., зав. кафедрой кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Нейков Василий Васильевич

Корпоративная культура: методы её формирования и развития в организации (на примере ОАО «Дека»)

Куракина Л.Ю., к.э.н., доцент кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Никитина Алёна Игоревна

Современные практики разрешения конфликтов в организации (на примере МУДОД НГДМШ им. П.И. Чайковского)

Беляева Т.Б., к.психол.н., доцент кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Никитина Вера Сергеевна

Совершенствование деятельности организации посредством аудита персонала в социально-трудовой сфере (на примере ОАО «Северо-Западный Телеком»)

Мясникова С.В., к.э.н., доцент кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Панкратова Светлана Анатольевна

Управление безопасностью труда в организации: проблемы и подходы к их решению (на примере ОАО «Акрон»)

Каплунович И.Я., к.психол.н., доцент кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Педаева Анастасия Александровна

Эффективность управления персоналом: оценки и критерии (на примере ООО «Земстрой-Н»)

Мясникова С.В., к.э.н., доцент кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Петухова Светлана Евгеньевна

Организационная культура как фактор эффективной деятельности организации

Мясникова С.В., к.э.н., доцент кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Полуянова Татьяна Николаевна

Технологии PR-деятельности в управлении персоналом (на примере ЗАО ТК «Триада»)

Каминская Т.Л., д.филол.н., доцент кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Стогова Екатерина Евгеньевна

Консультирование, как современный способ управления персоналом (на примере ООО «Бизон»)

Каплунович С.М., ст.преподаватель кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Чернявская Юлия Викторовна

Совершенствование практики набора, отбора и найма персонала (на примере Новгородского филиала ООО «ГазпромТрансгаз Санкт-Петербург»)

Ратковская И.А., к.э.н., зав. кафедрой кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Чубарева Анна Сергеевна

Современные формы оплаты труда в организации: оценка возможностей использования (на примере ООО «Спецэнерго»)

Куракина Л.Ю., к.э.н., доцент кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Щегорова Нина Дмитриевна

Психологические проблемы адаптации персонала и пути их решения в организации (на примере ОАО «Ростелеком»)

Беляева Т.Б., к.психол.н., доцент кафедры кадровой политики и управления персоналом Новгородского филиала РАНХиГС



Директор А.В. Костюков


ПОДГОТОВЛЕНО:

Начальник отдела методического обеспечения

и информационных технологий И.В. Потапов

«___» _________ 2011 г.


Рассылка:


Канцелярия

Отдел методического обеспечения и информационных технологий

Учебный отдел

Кафедра кадровой политики и управления персоналом