Реферат: Экономическая теория

Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Экономикаорганизаций (предприятий)» для специальности 080107.

Вопрос 1. Предмет, метод и содержание курса, методы исследования

Вопрос 2. Структура национальной экономики: сферы экономики

Вопрос 3. Структура национальной экономики: отраслиэкономики

Отрасли экономики

Вопрос 4. Структура национальной экономики: межотраслевыекомплексы

Вопрос 5. Структура национальной экономики: сектораэкономики.

Вопрос 6. Сущность основныхпроизводственных фондов (ОПФ)

Вопрос 7. Состав и структура ОПФ

Вопрос 8. Методы учета и оценки ОПФ

Вопрос 9. Сущность износа и его виды

Вопрос 10. Сущность амортизации и методы начисленияамортизации

Вопрос 11. Система обобщающих показателей использования ОПФ

Вопрос 12. Система частных показателейиспользования ОПФ

Вопрос 13. Формы воспроизводства ОПФ и их основныепоказатели.

Вопрос 14. Производственная и общаяструктура организации

Вопрос 15. Производственная структура организации:предметная, технологическая, смешанная

Вопрос 16. Производственная мощность предприятия: сущность,виды, показатели

Вопрос 17. Понятие о предпринимательскойдеятельности и предприятии

Вопрос 18. Среда предпринимательства: макро и микросреда

Вопрос 19. Функции предпринимательства

Вопрос 20. Экономические ресурсы

Вопрос 21. Характеристика продукции: виды продукции постепени готовности, основные измерители и показатели

Вопрос 22. Сущность и структура оборотных средств

Вопрос 23. Нормирование оборотных средств

Вопрос 24. Кругооборот оборотных средств

Вопрос 25. Показатели использования оборотных средств

Вопрос 26. Сущность издержек,затрат производства и себестоимости продукции

Вопрос 27. Классификации затрат для расчета себестоимости,оценки запасов, незавершенного производства иприбыли: по экономическому содержанию

Вопрос 28. Классификации затрат для расчета себестоимости,оценки запасов, незавершенного производства и прибыли: по степени однородности, по способу включения в себестоимостьединицы продукции

Вопрос 29. Классификации затрат для расчета себестоимости,оценки запасов, незавершенного производства иприбыли: по связи затрат с технологическим процессом, по сфере возникновения

Вопрос 30. Классификации затрат для планирования, прогнозирования, принятия решений. Классификации для контроля ирегулирования

Вопрос 31. Сущность калькулирования и основныекалькуляционные единицы

Вопрос 32. Сущность калькулирования и основные статьикалькуляции

Вопрос 33. Показателисебестоимости: абсолютные и относительные

Вопрос 34. Методы предварительного определениясебестоимости: метод удельных затрат и агрегатный метод

Вопрос 35. Методы предварительного определениясебестоимости: балльный метод и параметрический метод

Вопрос 36. Пути и факторы снижения себестоимости

Вопрос 37. Классификация и структура персонала предприятия

Вопрос 38. Система показателей оценки трудового потенциала

Вопрос 39. Определение численности различных категорийработников

Вопрос 40. Кадровая политика напредприятии: сущность, функции, источники

Вопрос 41. Производительность труда: сущность, показатели,виды, факторы повышения

Вопрос 42. Системы участия работников в прибылях (доходах)предприятия

Вопрос 43. Структура и принципы организациипроизводственного процесса

Вопрос 44. Организационные типыпроизводства: массовое производство, сущность и особенности

Вопрос 45. Организационные типы производства: серийноепроизводство, сущность и особенности

Вопрос 46. Организационные типы производства: единичноепроизводство, сущность и особенности

Вопрос 47. Производственный цикл: сущность, структура,показатели

Вопрос 48. Метод организациипроизводства – поточное

Вопрос 49. Метод организации производства – непоточное

Вопрос 50. Мотивация трудовой деятельности: сущность,методы, формы

Вопрос 51. Оплата труда: сущность,состав, принципы оплаты труда

Вопрос 52. Сущность и структура тарифной системы оплатытруда

Вопрос 53. Сдельная форма оплаты труда: сущность, виды

Вопрос 54. Повременная форма оплаты труда: сущность, видыЪ

Вопрос 55. Прибыль и доход предприятия. Схема использованияприбыли предприятия

Вопрос 56. Рентабельность ресурсов и продукции

Вопрос 57. Понятие и виды эффективности

Вопрос 58. Измерение эффективности: критерии и системапоказателей эффективности производства

Вопрос 59. Факторы роста эффективности

Вопрос 60. Хозяйственные товарищества и общества

Вопрос 61. Общество с ограниченной и дополнительнойответственностью

Вопрос 62. Акционерные общества: открытое и закрытое

Вопрос 63. Производственные кооперативы

Вопрос 64. Унитарные и муниципальные предприятия

Вопрос 65. Инвестиции: сущность, виды и направленияиспользования

Вопрос 66. Инновации: сущность, виды и направленияиспользования

Вопрос 67. Общая характеристика планирования: сущность,принципы планирования

Вопрос 68. Виды планирования

Вопрос 69. Стратегия развития предприятия

Вопрос 70. Содержание средне икраткосрочных планов

Вопрос 71. Оперативное планирование

Вопрос 72. Бизнес-план предприятия

Вопрос 73. Качество продукции и его оценка, показателикачества

Вопрос 74. Методы обеспечениякачества

Вопрос 75. Понятие инфраструктуры предприятия, ее виды изначение

Вопрос 76. Нематериальные активы: сущность, состав

Вопрос 1. Предмет, метод и содержание курса, методыисследования

 

Экономика — это областьчеловеческой деятельности, которая служит для удовлетворения человеческихпотребностей и является общим объектом для всех экономических наук.

Среди многих экономическихнаук можно выделить теоретическую и прикладную экономику, которые представляютнаправления наиболее актуальные для познания и регулирования важнейшихпроцессов хозяйственной жизни.

Основу теоретической иприкладной экономики составляет:

1.         Изучение эком. развития.

2.         Изучение функционирования народного хозяйства в целом и отдельныхорганизаций.

3.         Разработка принципов экономической политики.

Экономика организации являетсясоставной частью экономической науки прикладного характера. Предметомизучения в курсе “экономика организаций” является производство, описание иобъяснение всех видов хозяйственной деятельности организаций. Объектомизучения является отдельные организации или предприятия. Субъектизучения является все заинтересованные лица.

Цель курса: изучитьтеоретические положения и методы применения принципов экономической теории припринятии хозяйственных решений, получить базовые знания по экономике дляпоследующего изучения профилирующих дисциплин и получение профессиональныхнавыков и умений.

Содержание курса:

1.               Производственная структура предприятия промышленного производства

2.               Организация процесса управления предприятием

3.               Выбор хозяйственной стратегии. Разработка плана производства иреализации продукта

4.               Формирование используемого капитала и накопление доходовпредприятия.

5.               Формирование издержек производства. Калькуляция себестоимостипродукции. Ценовая политика предприятия.

6.               Финансовые ресурсы предприятия. Эффективность хозяйственнойдеятельности.

7.               Инновационная деятельность организации. Качество продукции иинновационная политика предприятия.

8.               Система оплаты труда и стимулирование повышенияпроизводительности труда

Методы исследования:

Большое значение в экономическихисследованиях имеют методы статистического наблюдения и сравнительного анализа.Эти методы дают возможность накапливать и составлять частные и обобщающиепоказатели, анализируя динамику предприятия, сравнивать результаты деятельностипредприятия с показателями других хозяйствующих субъектов с целью выявлениянаилучших результатов. Использование различных вероятностных и прогностическихметодов, которые лежат в основе разработки хозяйственных стратегий предприятияи применяются при принятии предпринимательских решений. Широко используются втеоретическом и прикладном анализе математической модели, методы графическогоизображения, способствующие лучшему восприятию соотношений между различнымиэкономическими показателями, оценки их поведения под влиянием экономическихситуаций.

 

Вопрос 2. Структура национальной экономики: сферыэкономики

 

Сферы экономики.

С точки зрения участия всоздании совокупного общественного продукта и национального дохода общественноепроизводство подразделяется на 2 крупные сферы:

1.         Материального производства

2.         Непроизводственная сфера

К материальному производствуотносятся промышленность, сельское хозяйство, лесное хозяйство, грузовойтранспорт, связь (обслуживает материальное производство), строительство,торговля и т.д.

К непроизводственной сфереотносятся ЖКХ, пассажирский транспорт, связь (обслуживает организациинепроизводственной сферы и населения), здравоохранение, физкультура, соц.обеспечение, наука и научное обслуживание.

 

Вопрос 3. Структура национальной экономики: отраслиэкономикиОтраслиэкономики

Сферы экономики подразделяютсяна специализированные отрасли. Отрасль-это группа качественно однородных хозяйственныхединиц, характеризующейся особым условием производства в системе общественногоразделения труда, однородной продукции и выполнением общественных функций внац. хозяйстве. Отраслевое деление экономики является результатом историческогопроцесса развития общественного разделения труда. Каждая из специализированныхотраслей подразделяется на комплексные отрасли и виды производств. В составепромышленности насчитывается более 15 крупных отраслей. Основные:электроэнергетика, топливная промышленность, черная и цветная металлургия,химическая промышленность, машиностроение, металлообработка, леснаяпромышленность, легкая и пищевая промышленность.

Вопрос 4. Структура национальной экономики:межотраслевые комплексы

 

Комплексы экономики.

Межотраслевые комплексы (МК) — этоинтеграционная структура, характеризующая взаимодействие различных отраслей иих элементов, разных стадий производства и распределения продукта. МК возникаюти развиваются как внутри отдельной отрасли экономики, так и между различнымиотраслями. В составе промышленности существуют следующие МК:топливно-энергетические, химико-лесной, металлургический.

МК условно подразделяются нацелевые (ЦК) и функциональные(ФК).

В основу выделения ЦКрасположены воспроизводственный принцип и критерий участия в создании конечногопродукта (машиностроительный, топливно-энергетический). В основу выделения ФКположены принцип и критерий специализации комплекса на определенные функции(инвестиционный, инфраструктурный, научно-технический). По принципу разделениятруда существуют: многоотраслевые, одноотраслевые комплексы итерриториально-производственные комплексы.

Вопрос 5. Структура национальной экономики: сектораэкономики.

 

Сектора экономики.

Составные элементынародно-хозяйственного комплекса могут быть сгруппированы по различнымэкономическим признакам. Сектор — понимается совокупность институциональныхединиц, имеющих сходные экономические цели., функции и поведение. К числусекторов (С) относят: С. предприятий, С. домашних хозяйств, С. госучреждений,внешний С.

С. предпринимательский:подразделяется на С. финансирования предприятий (СФП) и не финансированияпредприятий (СНП). СНП занимается производством товаров и услуг с цельюполучения прибыли и некоммерческие организации, не преследующие цели полученияприбыли. В зависимости от того, кто осуществляет контроль, они подразделяютсяна гос., нац., частные и иностранные нефинансовые предприятия. СФП охватываетинституциональные единицы, занятые в финансовом посредничестве.

С. домашних хозяйств включает, восновном, потребляющие единицы, т.е. домашних хозяйств и предприятия,образованные ими.

С. госучреждений — этосовокупность органов здравоохранительной, судебной и исполнительной властей,фондов социального обеспечения и контролируемых ими некоммерческих организаций.

Внешний С — совокупностьинституциональных единиц, нерезидентов данной страны, т.е. расположенных запределами страны (консульства, посольства, военной базы, международнойорганизации).По степени связи рынков в нац. экономике выделяют рыночный (РС) инерыночный сектор (НС)

РС охватывает производствотоваров и услуг, предназначенных для реализации на рынке по ценам, оказывающимзначительное влияние на спрос по этим товарам, а также обмен товаров или услуг,оплата труда в натуральной форме и запасы готовой продукции.

НС охватывает производствотоваров и услуг, предназначенных для использования непосредственнопроизводителями или владельцами предприятия, а также предоставленные другимпотребителям бесплатно или по ценам, которые не влияют на спрос.

 

Вопрос 6. Сущность основных производственных фондов(ОПФ)

ОФ — важнейший факторпроизводства. Для производства продукции необходимы средства производства,важнейшей частью которых является средства труда. Выраженные в стоимостнойформе средства труда представляют собой ОФ предприятия. ОФ называют ту частьсредств производства, которая обладает следующими признаками:

Участие в производственномпроцессе в течении ряда производственных циклов:

Сохранение своей натуральнойваловой формы

Перенос своей стоимости наготовую продукцию по частям по мере износа.

Возмещение своей стоимости почастям через реализацию продукции

К ОФ относятся: здания,оборудование, транспорт, измерительные приборы, вычислительная техника,инструменты, хозяйственный инвентарь стоимостью более 100 МРОТ и сроком службыболее 1 года.

 

Вопрос 7. Состав и структура ОПФ

ОФ: производственные (здания,оборудование) и непроизводственные (детские сады, больницы, спортивныесооружения). Если группа ОФ выделены по функциональному признаку, то процентноесоотношение этих групп представляет собой видовую структуру ОФ.

Состав и структура ОФ:

Группы ОФ по функциональному назначению

%

Всего ОФ в промышленности 100

1-ый элемент – здания

2-ой элемент – сооружения

26,5

20

Итого пассивная часть ОФ 46,5

3-ий элемент – передаточные устройства

4-ый элемент –машины и оборудование (м/о)

4.1.силовые м/о

4.2. рабочие м/о

4.3. измерительные приборы

4.4. вычислительная техника

5-ый элемент –транспортные средства

6-ой элемент –прочие ОФ

10,2

7,4

29,1

1,8

1,5

2,3

1,1

Итого активная часть ОФ 53,5

 

Вопрос 8. Методы учета и оценки ОПФ

Планирование и учет ОФосуществляется в натуральных и стоимостных показателях.

1. Учет в натуральныхпоказателях необходим для определения технического состава средств труда, длярасчета производственной мощности и при разработке балансов ОФ и оборудования.

2. В экономике более широкоераспространение имеет система стоимостных показателей. В денежном выраженииосуществляется свободный учет и планирование общей величины ОФ, их динамика,состав, структура, размер амортизационных отчислений и включение износа средствтруда в себестоимость продукции.

Базовыми видами денежнойоценки ОФ являются:

1.Полная первоначальнаястоимость– сумма фактических затрат в действующих ценах на приобретение илисоздание средств труда: возведение зданий, покупка, транспортировка, установка,монтаж машин и оборудования. По полной первоначальной стоимости ОФ принимаютсяна баланс предприятия, и она считается неизменным в течении всего срока службысредств труда и пересматриваются при переоценке ОФ предприятия.

2. Восстановительная стоимость –выражает оценку воспроизводства ОФ в современных условиях на момент переоценки.Она отражает затраты на приобретение и создание переоцениваемых объектов вценах, действующих на установленную дату. Полная восстановительная стоимость –сумма расчетных затрат на приобретение или возведение новых средств трудааналогично переоцениваемым.

3. Остаточная стоимость– эторазница между полной первоначальной стоимостью и полной восстановительнойстоимостью и начисленным износом, т.е. это денежная выражение стоимости средствтруда, перенесенная на изготовленную продукцию на определенную дату. Остаточнаястоимость позволяет судить о степени изношенности средств труда, планировать ихобновление и ремонт. Также определяется восстановительная стоимость с учетомизноса. Она рассчитывается в % от полной восстановительной стоимости на основеданных бухгалтерского учета.

4. Ликвидационная стоимостьопределяется как стоимостная оценка актива в его момент утилизации.

 

Вопрос 9. Сущность износа и его виды

ОФ служат в течении несколькихлет и подлежат замене или возмещению лишь по мере их физического или моральногоизноса. Износ ОФ– это частичная или полная утрата ОФ своих потребительскихсвойств и стоимости, как в процессе эксплуатации, так и при их бездействии.Износ ОФ:

1.физический, выражается в потереими технических свойств и характеристик в результате эксплуатации, атмосферныхвоздействий или условий хранения.

2. моральный – это снижениестоимости ОФ в результате появления более дешевых и более производимых.Выделяют 2 формы морального износа:

1) проявляется в потерестоимости оборудования в результате повышения производительности труда вотраслях, изготавливающих их; новые машины становятся более дешевыми,действующие морально обесцениваются и экономически устаревают.

2) выражаются в потере стоимостисредств труда в результате появления более производимых машин, лучших потехнико-экономическим показателям.

Формыизноса: социальный и экономический износ, т.е. когда оборудование несоответствует социальным и экономическим нормативам.

 

Вопрос 10. Сущность амортизации и методы начисленияамортизации

Амортизация ОФ – это процесспостепенного перенесения по мере износа первоначальной стоимости ОФ насебестоимость изготовленной продукции. После реализации суммы амортизации, начисляемыеи включаемые в себестоимость продукции, отчисляются и накапливаются, образуяамортизационный фонд. Амортизационный фонд – особый денежный резерв,предназначенный для воспроизводства ОФ. Норма амортизации – установленный вплановом порядке годовой размер возмещения первоначальной стоимости конкретноговида ОФ. Норма амортизации представляет собой отношение годовой суммыамортизации к первоначальной стоимости, выраженная в %. Существует 3 основныхметода начисления амортизации:

1) метод равномерного списания(линейная амортизация), при которой амортизационные отчисления распределяютсяпо времени нормативного использования объекта амортизации. Существеннымнедостатком такого подхода является то, что величина амортизационных отчисленийне зависит от эффективности использования того или иного объекта амортизации,хотя эффективность с годами имеет тенденцию к снижению в следствии какфизического, так и морального износа. Кроме того, этот метод экономически нестимулирует собственников ОФ к его обновлению.

2) метод ускореннойамортизации – включает группу методов, направленных на стимулирование заменыэлементов ОФ путем ускоренного списания объекта амортизации на издержкипроизводства и обращения.

Методы ускоренной амортизации:2 группы.

1 гр. предусматриваетускоренную амортизацию объекта в начальном периоде его использования присохранении устанавливаемого нормативного срока его использования

2 гр. предусматриваетсокращение сроков полной амортизации объекта по сравнению с нормативнымисроками.

3) Производственный метод – этометод, при котором величина амортизации определяется интенсивностьюиспользования объекта амортизации (например, амортизация отдельных видов машинпроизводится исходя из установленной для них величины наработки до полногосписания объекта).

 

Вопрос 11. Система обобщающих показателейиспользования ОПФ

Для характеристики использованияОФ применяется система обобщенных показателей.

Обобщающие показателихарактеризуют эффективность использования всей совокупности ОФ:

а) фондоотдача выражаетотношение стоимости продукции к среднегодовой стоимости ОФ:

Ф0=В/Сср

 

В – объем выпущенной продукции(в руб.).

Сср – среднегодоваястоимость ОФ (в руб.).

Этот показатель может бытьрассчитан по объему продаж, реализуемой продукции или отгружаемой продукции.Фондоотдача должна стремится к max и она определяетколичество продукции, получаемой с 1-ого рубля ОПФ.

б)фондоемкость – величинаобратная фондоотдаче, выражающее отношение стоимости ОФ к объему выпускапродукции:

Фем=Оср/В

 

Оср – среднегодоваястоимость предприятия

В – объем выпущенной продукции

Фондоемкость должна стремится к min, она характеризует объем ОФ, приходящихся на 1 руб.продукции.

в) фондовооруженность –количество ОФ, приходящихся на одного рабочего:

Фв=Оср/Чр

Чр – численностьрабочих

 

Вопрос 12. Система частных показателейиспользования ОПФ

Частные показатели характеризуютэффективность использования отдельных групп ОФ.

Коэффициент экстенсивногоиспользования оборудования показывает использование оборудования по времениработы:

Kэкст=Тфакт/Тплан

Тфакт – фактическоевремя работы оборудования

Тплан – плановоевремя работы оборудования.

Пути улучшения показателя:

Снижение простоев оборудованияпо организационным причинам

Сокращение числа переналадок

Повышение ритмичностипроизводства

Увеличение доли действующегооборудования

Уменьшение нерегламентированныхпростоев оборудования в ремонте.

Коэффициент интенсивногоиспользования оборудования характеризует уровень использования оборудования помощности и производительности

 

Kинт=Вфакт/Вmax

Вфакт – количествофактически изготовленной продукции

Вmax– максимально возможное количество вырабатываемой продукции.

Пути улучшения использованияпоказателя:

·          Применение передовых технологий, направленных на снижениетрудоемкости

·          Рациональное использование площадей, оптимальное использованиеоборудования

·          Применение новейших НТП при модернизации оборудования

Интегральный показатель:

Kинтегр=kинт*kэкст

 

Вопрос 13. Формы воспроизводства ОПФ и их основныепоказатели.

 

Воспроизводство ОФ.

Существуют различные формыпростого и расширенного воспроизводства ОФ.

Формы простого воспроизводстваОФ: ремонт (текущий, средний, капитальный, восстановительный), модернизация,замена физически изношенных и технически устаревших средств труда.

Формы расширенноговоспроизводства ОФ: техническое перевооружение действующего предприятия;реконструкция и расширение; новые строительства.

Для характеристикивоспроизводства ОФ:

1)Коэффициент обновления ОФ:

 

kобн=kввод/ kкон

kввод– стоимость вводимых фондов

kкон– стоимость фондов на конец периода.

2) Коэффициент выбытия ОФ:

 

kвыб=Kвыб/Kнач

Kвыб– стоимость выбывших фондов

Kнач– стоимость на начало периода

3) Коэффициент оптимальностивыбытия ОФ:

 

kоптвыб=kф/kнорм

kф– фактический коэффициент выбытия

kнорм– нормативный коэффициент выбытия

4) Коэффициент интенсивностиобновления:

 

kинтобн=Kвыб/Kввод

Kвыб,– стоимость выбывших ОФ

Kввод– стоимость вводимых ОФ

 

Вопрос 14. Производственная и общая структураорганизации

Производственная структурапредприятия – состав образующих его участков, цехов, формы и взаимосвязи их впроцессе производства. В отличие от производственной структуры, общая структурапредприятия включает различные общезаводские службы и хозяйства, в том числе,связанные с культурно-бытовым обслуживанием работников предприятия.

Главными элементамипроизводственной структуры предприятия является рабочие места, участки и цеха.В зависимости от того, какое подразделение является основной структурнойпроизводственной единицей предприятия различаются на цеховую / без цеховую,корпусную и комбинатскую производственную структуру.

А) Цех – обособленное втехническом и административном отношении звено предприятия, в которомизготавливаются полностью тот или иной продукт или выполняется определеннаязаконченная стадия по выработке продукта. По характеру деятельности цехаподразделяются:

1.         Основные, вырабатывающие продукцию, определяющую основноеназначение предприятия

2.         Вспомогательные (энергетический, ремонтный, инструментальный),обеспечивает бесперебойную работу основных цехов.

3.         Обслуживающие цеха и хозяйства, выполняющие операции потранспортировке и хранению материально-технических ресурсов и готовой продукции.

4.         Побочные цеха изготавливают продукцию из отходов основногопроизводства или их утилизирующие

5.         Исследовательские (экспериментальные), подготовка (испытание)новых изделий, разработка новых технологий.

Основные цеха делятся:

1.         Заготовительные (производство заготовок)

2.         Обрабатывающие (деревообрабатывающие, механообрабатывающие)

Сборочные (агрегатная иокончательная сборка изделий из деталей, изготавливаемых на другихпредприятиях)

Б) При корпуснойпроизводственной структуре, основным производственным подразделением крупногопредприятия является корпус, в который объединены несколько однотипных цехов.

В) На предприятиях смногостадийными процессами производства и комплексной переработкой сырьяиспользуется комбинатская производственная структура. Ее основа –подразделения, изготавливающие технологически завершенную часть готовогоизделия. Различают общую структуру предприятия, которая представляет собойсовокупность всех производственных, непроизводственных, управленческихподразделений предприятия.

 

Вопрос 15. Производственная структура организации:предметная, технологическая, смешанная

Известны 3 типапроизводственной структуры предприятия: предметный, технологический, смешанный.

Признаком предметной структурыявляется специализация цехов на изготовлении определенного изделия или группыоднотипных изделий, узлов или деталей. Признаком технологической структурыявляется специализация цехов предприятия на выполнение определенной частитехнологического процесса или отдельной стадии производственного процесса.

Смешанная производственнаяструктура предприятия. На практике часто встречается смешанная производственнаяструктура предприятия, при которой часть цехов специализируется технологично, аостальная – предметно.

На предприятиях с простымпроизводственным процессом применяется безцеховая производственная структура,основой построения которой является производственный участок. Производственныйучасток – совокупность территориально обособленных рабочих мест, на которыхвыполняются технологически однородные работы или изготовляются однотипнаяпродукция. Рабочее место – это неделимое в организационном отношении звенопроизводственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими ипредназначенное для выполнения определенной производственной или обслуживающейоперации, оснащенное соответствующим оборудованием иорганизационно-техническими средствами. Может быть:

1.         простым (характерно для производства дискретного типа, когда одинработник занят использованием конкретного оборудования. Может быть одно — имногостаночное)

2.         комплексным (в случаях использования сложного оборудования и вотраслях с использованием аппаратных процессов рабочее место становитсякомплексным, т.к. обслуживается группой людей (бригада) с определенным разграничениемфункций при выполнении процесса).

 

Вопрос 16. Производственная мощность предприятия:сущность, виды, показатели

Производственная мощность – это max возможный годовой (суточный, смешанный) выпуск продукциив номенклатуре и ассортименте при условии наиболее полного использованияоборудования и производственных площадей, при применении прогрессивнойтехнологии и организации производства. Для измерения используются натуральные иусловно-натуральные измерители. 3 вида мощности:

1.         Проектная (предусмотренная проектом строительства илиреконструкции)

2.         Текущая (фактически достигнутая)

3.         Резервная (мощность для покрытия пиковых нагрузок)

При начислении текущеймощности исчисляют входную (на начальный период) и выходную (на конец периода)и среднегодовую. Производственная мощность – это величина изменяющаяся подвлиянием разных факторов, поэтому она рассчитывается применительно копределенному периоду времени. Величина производственной мощности, котораяреально функционирует в течении года, определяется показателем среднегодовоймощности:

 

Мср=Мнач+(Мввод*n1-Мвыб*n2)/12

Мнач – мощность наначало периода

Мввод –среднегодовая вводимая мощность (в штуках)

Мвыб –среднегодовая выбывающая мощность (в штуках)

n1– количество месяцев, оставшихся до конца с момента введения мощности

n2–количество месяцев, оставшихся до конца года с момента выбытия мощностей.

Величина мощности зависит отследующих факторов:

·          От количества установленного оборудования

·          От возможного фонда времени работы оборудования и использованияпроизводственных площадей на протяжении года

·          От номенклатуры и ассортимента

·          От качества изготавливаемой продукции

·          От нормативов продолжительности производственного цикла илитрудоемкости изготавливаемой продукции.

Производственная мощностьпредприятия определяется по мощности ведущих производственных цехов, участковили агрегатов, т.е. по мощности ведущих производств. В общем видепроизводственная мощность ведущего цеха может быть определена по следующейформуле

M=a*T*m

M=(T*m)/t

a–производительность оборудования в часах

T –годовой фонд рабочего времени оборудования

M –среднегодовое количество оборудования

t–трудоемкость изготавливаемой единицы продукции.

 

Вопрос 17. Понятие о предпринимательской деятельностии предприятии

Бизнес объединяет 2 видадеятельности предпринимательство и коммерцию. Любая предпринимательскаядеятельность (ПД) всегда завершается коммерцией (К). ПД — инициативнаясамостоятельная деятельность граждан или юридических лиц, направленная наполучение прибыли. Основное содержание предпринимательства (П) в сферепроизводства заключается в нахождении и формировании спроса и в егоудовлетворении путем изготовления продукции или услуг в качестве товаров.Предприятие — это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный вустановленном порядке, созданный для производства продукции, выполнении работ вцелях удовлетворения общественных потребностей с целью получения прибыли.Основная цель максимизация прибыли. В зависимости от этапа развития предприятияи особенностей взаимодействия с внешней средой возможны следующие цели:

1.         Обеспечение выживаемости предприятия

2.         Обеспечение экономического роста

3.         Предоставление сотрудникам реализовать себя

4.         Достижение передовых позиций на отраслевом рынке.

5.         Оптимальное удовлетворение спроса покупателей.

Производственное предприятие — этообособленная единица народного хозяйства, основанием которой являетсяпрофессионально организованный трудовой коллектив, способный с помощьюимеющихся в его распоряжении средств производства изготовить нужнуюпотребителям продукции или оказывать услуги определенного назначения. Признакипредприятия:

·          Экономическая самостоятельность

·          Организационное единство

·          Обособленность имущества

·          Имущественная ответственность

·          Наличие имени и выступление в гражданском обороте от собственногоимени.

 

Вопрос 18. Среда предпринимательства: макро имикросреда

Предприятие и другиехозяйствующие субъекты функционируют не в условиях изоляции, а взаимодействуютдруг с другом, как контрагенты (продавец-покупатель, кредитор-заемщик) Внешняяпредпринимательская среда определяет позиции и возможности предприятиявзаимодействовать с любыми контрагентами. Среду предпринимательства можнопредставить как состоящую из 2-х блоков

1.         макросреды

2.         микросреды.

1-это экономические, правовые,политические, социально-культурные, технологические условия деятельности предприятия.Экономические условия оказывают сильное воздействие на функционированиепредприятия. К ним относятся: уровень зарплаты, уровень банковской ставки %,уровень инфляции.

2 — представляет собоймикроуровень или среду функционирования предприятия. Микросреда — этоинституциональная система, которая охватывает и осуществляет функциинепосредственного взаимодействия предприятия с внешней средой.

Институты микросреды:

1.         Банки и другие организации, оказывающие финансовые услуги

2.         Организации оптово-розничной торговли

3.         Спец. фирмы профессиональных услуг

4.         Организации по изучению рынка

5.         Транспортные предприятия

Под функциямипредпринимательства понимается осуществление деятельности по производству иобменным операциям между предприятием и другими хозяйствующими субъектами, атакже другими элементами микросреды.

Вопрос 19. Функции предпринимательства

Под функциямипредпринимательства понимается осуществление деятельности по производству иобменным операциям между предприятием и другими хозяйствующими субъектами, атакже другими элементами микросреды.

Предпринимательство предполагаетосуществление 5 функций:

1.         Производственная функция (1)

2.         Функция обеспечивающая финансовыми средствами. (2)

3.         Функция материально-технического обеспечения. (3)

4.         Функция обеспечения управления кадрами и персоналом. (4)

5.         Функция маркетинга и сбыта (5)

Первые 4 функцииосуществляются в микросреде

/>

ПФ — производственная функция,ФР — финансовый рынок, ПС — поставщики сырья и материалов, РРС — рынок рабочейсилы, ТР — товарный рынок.

(1) предполагает превращениеисходящего сырья, материалов в вид продукции, пригодный для удовлетворенияпотребителей. Для функционирования предприятия в долгосрочный период этих 5функций недостаточно, к ним необходимо добавить следующие:

·          Функция, связанная с репродукционной деятельностью, осуществленияНИОКР (научное исследование и опытно-конструкторские разработки),инвестиционная деятельность по разработке и реализации новых техническихпроцессов, а также новой продукции.

·          Функция поддержки предприятия: распространение идей и опытауправления, осуществление связей с общественностью.

 

Вопрос 20. Экономические ресурсы

Экономические ресурсы (ЭР),вовлеченные в процесс производства, являются факторами производства.

К ЭР относятся: труд (всефизические и умственные способности людей, применяемый в производствематериальных благ), земля (пахотные земли, залежи нефти и газа, водныересурсы), капитал (производственные фонды, охватывающие все средства производства.),предпринимательская способность.

Средства производства делятся:на средства и предметы труда. Средства труда — основной капитал. Предметы труда- оборотный капитал.

Вопрос 21. Характеристика продукции: виды продукциипо степени готовности, основные измерители и показатели

Результат труда чаще выступает вматериальной форме (продукции). Изготавливаемая на предприятии продукция наразных стадиях технологического процесса находится в виде незавершенногопроизводства, полуфабрикатов или готового изделия. Готовая продукция — этоизделие промышленного предприятия, которые завершены производством,соответствуют государственным стандартам или техническим условиям, принятыотделом технического контроля, снабжены документами, удостоверяющими качество ипредназначены для реализации на стороны. Полуфабрикаты — полупродукты,техническая обработка которых закончена в первом из производств предприятия, нотребуют доработки в смежном производстве этого же предприятия или они могутбыть переданы для дальнейшей обработки на другие предприятия. Незавершенноепроизводство (НЗП) — это продукция не получившая законченного вида в пределахпроизводства, а также продукция непроверенная отделом технического контроля ненесданная на склад готовой продукции. Планирование и учет изготовленнойпродукции осуществляется в натуральных, стоимостных и трудовых измерителях:

1. Измерителями продукции внатуральном выражении являются физические единицы (гр., кг., метры):

·          Условно-натуральные (тысячи условных банок, шт. кирпича условныелисты шифера)

·          Двойные натуральные показатели (производство труд — тонны, метры)

2. Трудовые измерители(нормы-часы, используются для задания плана; человеко-часы используются настадии подведения итогов)

3.Стоимостной измеритель (рубль)

Степень удовлетворенияпотребностей рынка характеризует объем товаров определенной номенклатуры иассортимента. Номенклатура – укрупненный перечень продукции выпускаемыйпредприятием. Ассортимент характеризует ее состав по видам, типам, сортам идругим признакам. Объем продукции в стоимостном выражении определяетсяпоказателями:

1. Товарная продукция — этостоимость продукции, предназначенные для реализации

ТП=РП — ΔОнер=РП-(Оначнер-Оконнер)

РП– реализованнаяпродукция.

ΔОнер– изменениеостатков нереализованной продукции.

Оначнер– остатки нереализованной продукции на начало периода.

Оконнер –остатки нереализованной продукции на конец периода.

2.Валовая продукция — это суммастоимости всех видов продукции, выработкой предприятием и кроме элементов,входящих в состав товарной продукции включает изменение остатков НЗП напротяжении расчетного периода, стоимость и материала и некоторые другиеэлементы.

 

ВП=ТП+ΔОнзп=ТП+(Оначнзп-Оконнзп)

ВП – валовая продукция.

ТП – товарная продукция.

ΔОнзп –изменение остатков нереализованной продукции.

Оначнзп –остатки нереализованной продукции начало периода.

Оконнзп –остатки нереализованной продукции на конец периода.

3.Чистая продукция характеризуетвновь созданную стоимость в результате промышленной производственнойдеятельности предприятия за определенный период она определяется вычитанием изобъема ВП материальных затрат и суммы амортизационных исчислений.

4. Реализованная продукция — этостоимость отпущенной на сторону продукции и оплаченнная покупателем в отчетномпериоде

 

РП=ТП+(Оначотч-Оконотч)+(Оначсклад-Оконсклад)

РП= Σni=1Ni*Цi

Оначотч –остатки отгруженной продукции на начало периода

Оконотч –остатки отгруженной продукции на конец периода

Оначсклад– остатки продукции на складе начало периода

Оконсклад–остатки продукции на складе на конец периода

Ni– натуральный объем реализации I-ой единицы продукции(в штуках)

Цi– цена изделия (в рублях)

n–видпродукции

 

Вопрос 22. Сущность и структура оборотных средств

 

ОС – это совокупность денежныхсредств авансируемых для создания оборотных фондов и фондов обращения. СущностьОС определяется их экономической ролью, т.е. необходимостью обеспечениявоспроизводительного процесса, включающего как процесс производства, так и процессобращения. В отличии от основных фондов, неоднократно участвующих в процессепроизводства, ОС функционируют в первом производственном цикле и независимо отспособа производственного потребления полностью переносят свою стоимость наготовый продукт.

Состав ОС:

Оборотные фонды (70%):

ПЗ (70)

НЗП (25%)

РБП (5%)

Фонды обращения (30%):

ГП (30%)

ОП (35%)

ДЗ (15%)

ДС (20%)

ПЗ – производственные запасы(сырье, материалы, топливо, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия,тара и тарные материалы), НЗП – незавершенное производство (материалы, детали,изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, полуфабрикатысобственного производства), РБП – расходы в будущем периоде (невещественныеэлементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освоение новойпродукции, которая производится в данный период, но относится на продукциюбудущего периода), ГП – готовая продукция, ОП – отгруженная продукция, ДЗ –дебиторская задолженность, ДС – денежные средства

 

Вопрос 23. Нормирование оборотных средств

Нормирование – это установлениеэкономически обоснованных норм и нормативов по элементам ОС необходимых длянормальной деятельности предприятия.

Норматив ОС — это min плановый размер собственных ОС предприятия, постоянно необходимыйдля обеспечения ритмичной работы. Общая потребность в ОС предприятия (норматив)определяется как сумма ОС, рассчитанная по элементам:

НОС=НПЗ+ННЗП+НРБП+НГП+Ндр

Норма – это относительнаявеличина соответствующая объему запаса каждого элемента ОС.

Нормирование материалов.

Общая норма запаса материальныхресурсов состоит из текущего, страхового, технологического, транспортного иподготовительного запаса.

1. Текущий запас – основной видзапаса, необходимый для бесперебойной работы предприятия между 2-ми очереднымипоставками:

 

Зтек=Р*Т

Р – среднесуточное потреблениересурсов

Т – интервал поставки

2. Страховой запас создается наслучай непредвиденных отклонений снабжения и обеспечивает непрерывную работупредприятия.

 

Зстрах=Р*(Т1+Т2+Т3)

Т1 – время отгрузкиматериалов, Т2 – время нахождения материалов в пути, Т3 –время приемки материалов.

3. Технологический запассоздается в случае, когда данный вид сырья нуждается в предварительнойобработке или выдержки для придания определенных потребительских свойств

 

Зтех=Р*Т4

Т4 – времятехнологической подготовки материалов

4.         Транспортный запас создается в случае превышения сроковгрузооборота в сравнении со сроками документа оборота на предприятиях,удаленных от поставщиков на значительные расстояния.

5.         Подготовительный запас связан с необходимостью приемки,разгрузки, сортировки и складирования производственных запасов

 

Зм=Зтек+Зстрах+Зтех+Зтранспорт+Зподготовит

Норматив материала: Нм=Зм*Рм

Рм – однодневныйрасход на каждый вид или группы материалов

Нормирование незавершенногопроизводства (НЗП).

Величина норматива ОС в НЗПзависит от четырех факторов:

1.         От объема и состава производимой продукции

2.         Длительности производственного цикла

3.         себестоимости продукции

4.         От характера нарастания затрат в процессе производства

Норматив НЗП: ННЗП=(CТП/З65)*Тц*kНЗ

CТП – себестоимостьтоварной продукции

Тц – длительностьпроизводственного цикла

kНЗ– коэффициент нарастания затрат.

Норматив ОС в расходахбудущего периода (РБП).

РБП – это расходы, которыепредприятие несет в плановом периоде, но не включает в расходы, а включает всебестоимости продукции

Норматив по РБП

 

НРБП=РБПнакоп+РБПпланов-РБПсписан

Нормирование готовой продукции

 

НГП=(ВГП/D)+ТГП

ВГП – выпуск готовойпродукции в четвертом квартале по производству себестоимости

D – количество дней в периоде

ТГП – норма ОС наготовую продукцию.

 

Вопрос 24. Кругооборот оборотных средств

ОС предприятия одновременнофункционируют в сфере производства и обращения, постоянно находятся в движении,совершая кругооборот. В процессе кругооборота они проходят основные стадии,изменяя свою материальную форму.

Схема кругооборота:

/>

I –стадия превращения денег в предметы труда

II –производственная стадия, когда сырье и материалы превращаются в готовуюпродукцию, III – стадия сбыта готовой продукции (ГП). ОСодновременно функционируют и пребывают во всех трех стадиях процессакругооборота, что обеспечивает бесперебойную и ритмичную работу предприятия.

 

Вопрос 25. Показатели использования оборотныхсредств

Эффективность использования ОСхарактеризуется системой экономических показателей и прежде всего оборачиваемостьюОС.  Оборачиваемость – продолжительность полного кругооборота средства, т.е.момента приобретения ОС до реализации готовой продукции.

Поб=РП/Со

Со – среднийостаток ОС.

/Этот показатель характеризуетна какую сумму реализуется продукция в расчете на 1 руб. ОС. Длительностьодного оборота – средняя продолжительность ОС через все стадии кругооборота.

Dоб=Тплан/ТОС=365/Поб

Уменьшение длительности одногооборота свидетельствует об ускорении оборачиваемости. Коэффициент закрепленияОС в обороте:

 

Kз=С0/РП

Различают 2 вида экономии ОС:

1)абсолютная – экономия засчет сокращения нормы расхода ОС на единицу продукции:

 

ЭОС=(Нплр-Нфр)*Цм*В

Нплр –плановая норма расходов

Нфр –фактическая норма расходов

Цм – цена материалов.

2)относительная – экономия засчет ускорения оборачиваемости:

 

Эотн=(Dплоб-Dфоб)*РП/Тпл

 

Вопрос 26. Сущность издержек, затрат производства исебестоимости продукции

Сущность затрат на производствои издержек производства не тождественны между собой. С позиции обществаиздержки на производство включает полный объем затрат живого и овеществленноготруда на производство и реализацию продукции. Понятие затрат на производствосущественно различается в зависимости от их экономического назначения. Повоспроизводственному признаку затраты делятся на 3 вида:

1. Затраты на производство иреализацию продукции, образующие ее себестоимость (СС), это текущие затратыпокрываемые из выручки от реализации продукции при кругообороте ОС.

2. Затраты на обновление ирасширение производства, как правило, это крупные единовременные вложениясредств капитального характера под новую или модернизированную продукцию

3. Затраты насоциально-культурные, жилищно-бытовые и иные нужды предприятия. Они прямонесвязанны с производством и финансируются из специальных фондов, формируемыхиз распределяемой прибыли.

Затраты на производство иреализацию продукции представляют собой расходы предприятия, выраженные вденежной форме и связанные с использованием в процессе производства сырья,материалов, топлива, энергии и другие затраты не капитального характера. Онивключаются в СС выпускаемой продукции. Наиболее общее понятие издержекпроизводства определяется как затраты на вводимые факторы или экономическиересурсы. Все издержки принимаются как альтернативные, что означает, чтостоимость любого ресурса, выбранного для производства равна его ценности принаилучшем варианте использования. Различают:

1.         Экономические издержки

Это все виды выплат предприятияпоставщикам за используемые ресурсы. Они состоят из двух видов

Внешних издержек (представляютсобой денежные платежи поставщикам ресурса. Эта группа издержек составляетбухгалтерские издержки, соответствующие затратам отечественных предприятий);

Внутренних издержек (имеютнеявный характер, они отражают использование в производстве ресурсов,принадлежащих владельцам предприятий)

2.         Бухгалтерские издержки – это экономические — внутренние

СС представляет собойстоимостную оценку текущих затрат предприятия в процессе производствапродукции, природных ресурсов, сырья и материалов, топлива, энергии, основныхфондов, трудовых фондов, а также других затрат на производство и реализацию.

 

Вопрос 27. Классификации затрат для расчетасебестоимости, оценки запасов, незавершенного производства и прибыли: поэкономическому содержанию

В соответствии с международнымистандартами все затраты целесообразно обобщать и группировать по тремнаправлениям деятельности:

1.для калькулирования СС оценкизапасов и незавершенного производства и определения прибыли

2.для принятия управленческихрешений, планирования и прогнозирования

3. для осуществления контроля ирегулирования.

К 1: I)по экономическому содержанию выделяют следующие группировки:

А) По элементам затрат

Б) По статьям калькуляции

А) Для определения объемовиспользуемых материальных, трудовых, финансовых ресурсов на всюпроизводительную деятельность предприятия, независимо от их назначения ииспользования пользуются классификацией по экономическим элементам.Номенклатура элементов одинакова для всех предприятий. Элементы:

·          материальные элементы за вычетом стоимости возвратных доходов

·          затраты на оплату труда

·          отчисления на социальные нужды

·          амортизация основных средств

·          прочие затраты

Б) по статьям калькуляциигруппируются затраты для формирования СС отдельных видов продукции. Переченьстатей устанавливается для отдельных отраслей промышленности, исходя изособенностей технологии и организации производства.

 

Вопрос 28. Классификации затрат для расчетасебестоимости, оценки запасов, незавершенного производства и прибыли: постепени однородности, по способу включения в себестоимость единицы продукции

В соответствии с международнымистандартами все затраты целесообразно обобщать и группировать по тремнаправлениям деятельности:

1. для калькулирования СС оценкизапасов и незавершенного производства и определения прибыли

2. для принятия управленческихрешений, планирования и прогнозирования

3. для осуществления контроля ирегулирования.

К 1: II)по степени однородности:

А) одноэлементные

Б) комплексные

А) это те, которые на данномпредприятии не может быть расположены на слагаемые

Б) состоят из несколькихэлементов

К 1: III)по способу включения в СС продукции:

А) прямые

Б) косвенные

А) прямые материальные, прямыетрудовые, т.е. те, которые прямо относятся на готовую продукцию.

Прямые материальные – затраты поосновным материалам, которые становятся частью готовой продукции и их стоимостьможно прямо и экономично относить на определенные изделия. Прямые трудовые –расходы по оплате труда основных производственных рабочих.

Б) нельзя отнести на готовуюпродукцию прямо, поэтому распределяются между отдельными изделиями, согласновыбранной на предприятии методики. Они не зависят от объема производства.

 

Вопрос 29. Классификации затрат для расчетасебестоимости, оценки запасов, незавершенного производства и прибыли: по связизатрат с технологическим процессом, по сфере возникновения

В соответствии с международнымистандартами все затраты целесообразно обобщать и группировать по тремнаправлениям деятельности:

1.для калькулирования СС оценкизапасов и незавершенного производства и определения прибыли

2.для принятия управленческихрешений, планирования и прогнозирования

3. для осуществления контроля ирегулирования.

К 1: IV)по связи затрат с технологическим процессом:

А) основные

Б) накладные

А) затраты всех видов ресурсов,которые связаны с выпуском продукции.

Б) Делятся на 2 группы:

Б1) Общехозяйственные

Расходы на административноеуправление, расходы по техническому и производственному управлению наподготовку, набор, отбор персонала, оплату услуг сторонним организациям, ремонтзданий и сооружений, налоги и сборы.

Б2) Общепроизводственные

·          Это затраты на содержание и эксплуатацию оборудования(амортизация оборудования и транспортных средств, уход и ремонт, энергозатраты,услуги вспомогательных производств, зарплата, износ)

·          Общецеховые затраты на производственное управление, подготовку иорганизацию производства, амортизация зданий и сооружений

К 1: V)сфера возникновения затрат. Все затраты делятся на:

А) отражают расходы, связанные спроизводством

Б) затраты, формируемые впроцессе реализации

 

Вопрос 30. Классификации затрат для планирования,прогнозирования, принятия решений. Классификации для контроля и регулирования

Ко 2): I)с точки зрения степени охвата плана затраты принято делить на:

А) планируемые (составляютоснову плановой, нормативной и других калькуляций, составляемых заранее, непланируются недостатки и порча сырья, материалов и других продуктов прихранении, потери от простоев и другие расходы, вызванные недостатками втехнологии и организации производства)

Б) непланируемые (отражаются вфактической калькуляции)

II) поотношению к объему производства выделяют:

А) переменные

Б) постоянные

А) возрастают или уменьшаютсяпропорционально объему производства продукции, т.е. зависят от деловойактивности организации. Характеризуют стоимость собственного продукта, все остальныезатраты – стоимость предприятия. Постоянны на единицу. Переменные суммарныезатраты имеют линейную зависимость от объемов производства:

/>

З – переменные затраты

V –суммарные переменные затраты (совокупные)

v –переменные затраты на единицу

N –объем производства.

Переменные затраты могут носить:

·          производственный характер (это прямые материальные, трудовые,вспомогательные материалы, полуфабрикаты)

·          непроизводственный характер (расходы на упаковку, транспортныерасходы, комиссионные вознаграждения и т.д.)

Б)Затраты, которые остаютсяпрактически неизменными в течении отчетного года. Это расходы на рекламу,арендную плату, амортизация основных средств нематериальных активов. Постоянныесуммарные затраты не изменяются под влиянием изменения объемов производства.Постоянные на единицу – наоборот.

/>

F –суммарные постоянные затраты

f –постоянные затраты на единицу

В реальной жизни редко можновстретить затраты, которые являются исключительно постоянными или переменными,поэтому затраты подразделяют на условно-постоянные и условно-переменные.

III) Привыработке определенных решений целесообразно выделять затраты принимаемые инепринимаемые в расчет при оценках. При принятии управленческих решений израссмотрения необходимо исключать безвозвратные затраты, потребность в которыхуже отпала и они не могут быть изменены в будущем.

К 3): Затраты:

А) Регулируемые (являютсязатраты, зависящие от деятельности предприятия и за эффективность расходованиякоторых несет ответственность руководитель)

Б) Нерегулируемые (это вседругие затраты)

Являются затраты, зависящие отдеятельности предприятия и за эффективность расходования которых несетответственность руководитель

 

Вопрос 31. Сущность калькулирования и основныекалькуляционные единицы

Калькулирование – исчисление ССпроизведенной продукции выполненных работ и оказанных услуг. Процесскалькуляции включает в себя следующие виды работ:

1.        Исчисление СС продукции, работ и услуг, вспомогательных производств,используемых основным производством.

2.        Исчисление СС промежуточных продуктов, подразделение основного производства,используемых на последующих стадиях производства

3.        Исчисление СС продукции подразделений предприятия для выявлениярезультатов их деятельности

4.        Исчисление СС всего товарного выпуска предприятия

5.        Исчисление СС выпуска по видам продукции и полуфабрикатов собственногопроизводства, реализуемых на сторону

6.        Исчисление СС единицы готовой продукции, полуфабрикатов собственногопроизводства, выполненных работ или услуг.

Объект калькулирования – продуктпроизводства данного предприятия, его подразделений, т.е. продукция разнойстепени готовности.

Виды калькуляционных единиц:

·          Натуральные единицы, соответствующие единицам измерения, вкоторых данная продукция планируется, учитывается и реализуется потребителям(шт., литры, тонны)

·          Укрупненные натуральные единицы применяются для промежуточногокалькулирования совокупности однородной продукции (100 пар обуви первогоартикула, тонна чугуна определенного вида)

·          Условно-натуральные единицы используются для калькулированияпродукции, содержание полезного вещества в натуральной единице, которая можетколебаться (минеральные удобрения)

·          Стоимостные единицы на тыс. руб. стоимости запасных частей(затраты на 1 руб. готовой продукции)

·          Трудовые единицы для калькулирования продукции подразделенийпредприятия (1 норма-час)

Выполненные работы применяются вкачестве калькулируемой единицы в производствах, занятых строительством,ремонтом, транспортными услугами (машина-смена).

Технико-экономический показателькак калькулируемая единица используется для сравнения затрат на единицупотребительской полезности однородных изделий.

 

Вопрос 32. Сущность калькулирования и основныестатьи калькуляции

Калькулирование – исчисление ССпроизведенной продукции выполненных работ и оказанных услуг.

1 Материальные затраты – стоимость материалов из которых изготовлено данное изделие 2 Покупные полуфабрикаты (учитываются транспортные расходы) 3 Возвратные отходы (вычитаются) 4 Покупные комплектующие изделия Итого материальные затраты на единицу продукции 5 Основная зарплата основных производственных рабочих 6 Дополнительная зарплата основных производственных рабочих 7 Отчисления на социальное страхование (рассчитываются от пункта 5, 6.) 8 Обязательное медицинское страхование 9 Расходы на подготовку и освоение производства 10 Износ инструментов и приспособлений 11 Специальные расходы (на испытание оборудования) 12 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 13 Цеховые расходы Итого цеховая СС (все 13 пункт) 14 Общезаводские расходы 15 Потери от брака 16 Прочие производственные расходы Итого производственная СС (13+14+15+16 пункты) 17 Непроизводственные (коммерческие) расходы Итого полная СС (16+17 пункты)

Статьи калькуляции:

 

Вопрос 33. Показатели себестоимости: абсолютные иотносительные

Планирование и учет уровнядинамики СС используются 2 группы показателей:

1 гр.: абсолютная; относится ССединицы продукции, СС товарной продукции, смета затрат на производство

2 гр.: относительная;относятся затраты на 1 руб. товарной продукции – отношение СС товарнойпродукции к ее объему в оптовых ценах предприятия

Зтп=<sub/>(Σni=1Ci*Bi)/(Σni=1Цi*Bi)

Ci<sub/>– полная СС единицы продукции

Bi– объем товарной продукции

Цi – оптовая цена единицы продукции i-гонаименования.

Затраты товарной продукциидолжны быть <1 и стремиться к min. Снижение ССсравнимой товарной продукции – изменение СС во времени при сопоставимых вобъеме и структуре товарной продукции. Под сравнимой понимают продукцию,которая производилась в предшествующем году в порядке серийного или массовогопроизводства

 

∆C=(∑C1*B1-∑C0*B0)/ ∑ C0*B1)

C0,C1 – СС единицы продукции в прошлом итекущем периоде

B1 –выпуск в текущем периоде

∆C– max

Вопрос 34. Методы предварительного определениясебестоимости: метод удельных затрат и агрегатный метод

Для определения эффективностипроизводства на самых ранних этапах разработки новой продукции, когдаотсутствуют нормы и нормативы материальных и трудовых затрат, по которым можнобыло определить СС точными или детальными методами, пользуются укрупненнымиметодами определения СС. К числу наиболее распространенных относятся:

A.       метод удельных затрат

Определяется удельная СС: Суд=Саналога/Р

Р – параметр аналога,связанный с СС

Новая СС: Cнов=Hнов*Суд

B.       агрегатный метод

СС определяется как суммазатрат на производство отдельных конструктивных элемент, узлов и агрегатов,величина которых известна или могут быть определена более точно другимиизвестными методами.

 

Вопрос 35. Методы предварительного определениясебестоимости: балльный метод и параметрический метод

Для определения эффективностипроизводства на самых ранних этапах разработки новой продукции, когдаотсутствуют нормы и нормативы материальных и трудовых затрат, по которым можнобыло определить СС точными или детальными методами, пользуются укрупненнымиметодами определения СС. К числу наиболее распространенных относятся:

C.       бальный метод (валовый)

Заключается в оценке баллакаждого технико-экономического показателя из числа выбранных. Оценкавыполняется экспертами. Сначала выполняется оценка в баллах по аналогам, потомрассчитывает СС нового изделия по аналогам.

Баналог= Σmi=1*Бi

Снов=(Саналог/Баналог)*Бнов

+)возможность применения этогометода к изделиям с повышенным качеством, простота расчетов.

–)оценка производитсяэкспериментами, субъективность

D.       корреляционный анализ (параметрический)

СС находят по корреляционнойзависимости, полученной на основе обработки статистических материалов поаналогам:

 

Cнов=А0*Р 1α1*…*Р nαn

А0 –свободный член

Рi – учитываемые эксплуатационные характеристики прирасчете СС

α –показатели степени, выражающие меру влияния каждого фактора на С

 

Вопрос 36. Пути и факторы снижения себестоимости

Факторы, за счет которых можноснизить СС в 4 группах:

1 гр.: повышение техническогоуровня производства и выпускных изделий

2 гр.: совершенствованиеоперации производства

3 гр.: изменение объема иструктуры выпускной продукции

4 гр.: прочие факторы

Для каждой группы фактороввыделяют мероприятия по снижению СС:

Для 1-ой группы: внедрение новыхпрогрессивных технологий, механизация и автоматизация производственныхпроцессов, улучшение использования и применение новых видов сырья, изменениеконструкций и технических характеристик изделий.

Для 2-ой группы: развитиеспециализаций подразделений, улучшение организации и обслуживания производства,улучшение организации труда, сокращение затрат на управление, сокращениетранспортных расходов, сокращение потерь от брака

Для 3-ей группы: снижение затратв результате роста объемов производства, в том числе, относительное сокращениеусловно-постоянных расходов и амортизационных отчислений, изменение структурыСС продукции.

Для 4-ойгруппы: ввод и освоение новых производственных подразделений, подготовка иосвоение производства новой продукции на предприятии.

 

Вопрос 37. Классификация и структура персоналапредприятия

Различают понятия трудовыересурсы и П предприятия. Трудовые ресурсы – это часть населения трудоспособноговозраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическимопытом работы. К трудовым ресурсам относятся как занятые, так и потенциальныеработники. Персонал (кадры, трудовой коллектив) – совокупность работников,входящих в списочный состав предприятия. Все работники предприятия делятся на 2группы:

1.        Промышленно-производственный персонал (ППП), занятый производством иобслуживанием

2.        Непромышленный персонал, занятый в социальной сфере деятельностипредприятия

По характеру выполняемыхфункций ППП делится на 4 категории:

1.         Рабочие

Работники, непосредственнозанятые производством продукции (основные, вспомогательные)

2.         Руководители

Это работники, занимающиедолжности руководителей предприятий и их структурных подразделений, а такжезаместители

3.         Специалисты

Работники, выполняющиеинженерно-технические, экономические и другие функции

4.         Технические исполнители (служащие)

Работники, осуществляющиеподготовку и оформление документов и хозяйственное обслуживание

Соотношение работников отхарактера трудовой деятельности персонала предприятия:

·          По профессиям (профессия – это определенный вид деятельностичеловека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенныхв результате специального обучения)

·          По специальностям (специальность – вид деятельности в рамках тойили иной профессии, которая имеет специфические способности и требует отработников специальных знаний и навыков)

·          По уровню квалификации (квалификация – степень т видпрофессиональной подготовки работника, наличие у него умений и навыков,необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которыеотображаются в квалификационных разрядах и категорий)

Вопрос 38. Система показателей оценки трудовогопотенциала

Для характеристики трудовогопотенциала предприятия используется целая система показателей. Количественнаяхарактеристика персонала измеряется такими показателями:

1.         Списочная численность – это количество работников списочногосостава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот деньработников.

2.         Явочная численность – включает лишь работников, явившихся наработу.

3.         Среднесписочная численность. Для определения численностиработников за определенный период используют показатель среднесписочнойчисленности – за месяц – определяется как частное отделение суммы всехсписочных данных за каждый день на календарное число дней в месяце, при этом ввыходные и праздничные дни показывается среднесписочная численность работниковза предыдущую дату.

Движение работников напредприятии характеризует следующие показатели:

Ø  Коэффициент оборота по приему – отношение численности всехпринятых работников за данный период к среднесписочной численности за тот жепериод.

Ø  Коэффициент оборота по выбытию – отношение всех выбывшихработников к среднесписочной численности.

Ø  Коэффициент текучести кадров – отношение выбывших понеуважительным причинам к среднесписочной численности.

Вопрос 39. Определение численности различныхкатегорий работников

Расчет численности работников –важнейшая задача определения обоснованной потребности в кадрах для обеспечениябесперебойного производственного процесса на предприятии. План расчета покаждой категории ведутся с применением различных методов определениянеобходимой их численности. Наиболее точным является метод расчета плановойчисленности промышленно-производственного персонала на основе полнойтрудоемкости изготовления продукции:

Ч=Σt/(Б* kвн)

Ч – полная плановая трудоемкостьпроизводственной программы.

Б – баланс рабочего времениодного работника – расчетный эффективный фон рабочего времени

kвн– коэффициент выполнения норм.

1)Численность основныхрабочих, занятых на ненормируемых работах, а также вспомогательных рабочихрассчитывается по нормам обслуживания с учетом сменности работ. При составлениибаланса рабочего времени определяют число дней (часов), которое следуетотработать каждому рабочему в течении планового периода. Число дней неявок наработу, средняя продолжительность рабочего дня одного среднесписочногорабочего. В балансе рабочего времени различают 3 категории фонда времени:

·          Календарный (равен числу календарных дней планового периода, акалендарный равен номинальному с учетом выходных и праздничных дней)

·          Номинальный (за вычетом неявок в следствии болезни, отпусков ит.д. составляет эффективный фонд рабочего времени)

·          Эффективный фонд рабочего времени

2)Численностьруководителей, специалистов и служащих рассчитывается по каждой функцииметодом прямого нормирования или методом корреляционной зависимости.

3)Численностьнепромышленного персонала не зависит от численностипромышленно-производственного персонала раздельно по каждому виду деятельностис учетом особенностей.

Вопрос 40. Кадровая политика на предприятии:сущность, функции, источники

Управление персоналом связано сразработкой и реализацией кадровой политики, основными целями которой является:

o    Удовлетворения потребностей предприятия в кадрах

o    Обеспечение рациональной расстановки профессионально-квалифицированногои должностного продвижения кадров

o    Эффективное использование трудового потенциала предприятия.

Реализация этих целейпредполагает выполнение функций:

o    Планирование, наем и размещение рабочей силы, включая отбор,ориентацию, адаптацию.

o    Обучение, подготовка, переподготовка работников, повышениеквалификации.

o    Оценка персонала (проведение аттестации)

o    Определение условий найма, труда и его оплата

o    Мотивация труда и соблюдение дисциплины

o    Обеспечение формальных и неформальных связей, созданиеблагоприятного психологического климата в коллективе

o    Реализация социальных функций

o    Контроль за безопасностью труда

Наем работников осуществляетсяиз:

·          Внешних источников (относятся биржи труда, государственные центрызанятости, ВУЗы)

·          Внутренних источников (относится подготовка работников на самомпредприятии, продвижении своих работников по службе, прием на работу порекомендации своих сотрудников

Вопрос 41. Производительность труда: сущность,показатели, виды, факторы повышения

Производительность труда – этоего эффективность, результативность. Для измерения производительности трудаиспользуется 2 показателя:

1.         Выработка – это количество продукции, произведенная в единицурабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год,квартал, месяц. Это наиболее распространенный и универсальный показатель труда.Для ее измерения используется натуральные, условно-натуральные, стоимостныеединицы измерения.

2.         трудоемкость характеризует затраты рабочего времени напроизводство единицы продукции. Измеряются только трудовыми измерителями(норма-часы, человеко-дни)

В зависимости от способавыражения объема продукции различают 3 основных метода измеренияпроизводительности труда:

1.        Натуральный

При этом методепроизводительность труда исчисляется как отношения объема производствапродукции в физических единицах измерения к среднесписочной численностипромышленно-производственного персонала

2.        Стоимостной

Уровень производительности трудав стоимостном выражении определяется делением объема производства продукции вденежном выражении на среднесписочную численность промышленно-производственногоперсонала

3.        Трудовой

При трудовом методе объемпродукции исчисляется в норма-часах.

В зависимости от состава затрат,включенных в трудоемкость продукции различают следующие ее виды:

v  Технологическая трудоемкость – затраты труда основных рабочих

v  Трудоемкость обслуживания производства – затраты трудавспомогательных рабочих

v  Производственная трудоемкость – затраты труда основных ивспомогательных рабочих

v  Трудоемкость управления производством – затраты трударуководителей, служащих и специалистов

v  Полная трудоемкость– затраты всего промышленно-производственногоперсонала

Факторы повышенияпроизводительности труда можно классифицировать по 3 основным направлениям:

         I.            Факторы, создающие условия для роста производительности труда:

a)Уровеньразвития науки

b)        Повышение квалификации работников

c) Укрепление трудовой дисциплины

       II.            Факторы, способствующие росту производительности труда:

a)Материальное иморальное стимулирование

b)        Совершенствование оплаты труда

c) Внедрение научно — и техническиобоснованных норм труда

      III.            Факторы, определяющие уровень производительности труда на предприятии:

a)Механизация иавтоматизация производственных процессов

b)        Улучшение качества труда

c) Ликвидация простоев

d)        Устранение браков

 

Вопрос 42. Системы участия работников в прибылях(доходах) предприятия

Участие в прибылях (доходах)состоит в распределении определенной их части между работниками предприятия,которое может быть срочным (например, ежемесячные выплаты) или выступать вформе распространения между работниками акций предприятия. Дополнительныевыплаты с прибылей зависят от уровня затрат на производство и цен,конкурентоспособности продукции и финансового состояния предприятия. Их размерыопределяются специальным документом (соглашением), прилагаемым к коллективномудоговору.

Можно выделить следующие системыучастия работников в прибылях (на основе оценки заслуг):

1) по результатам общейдеятельности предприятия:

а) системы стимулированияконкретных объемов работ, объемов продаж и др.;

б) системы участия в прибылях взависимости от продуктивности;

в) системы премиальных выплат(бонусов);

2) на основе отношенийсобственности:

а) системы предоставления своимработникам акций предприятия;

б) системы совладения активамипредприятия под посредничеством инвестиционных фондов;

в) системы распространенияопционов акций.

Вопрос 43. Структура и принципы организациипроизводственного процесса

Процесс взаимодействия производственных факторов на предприятии,направленный на превращение исходного сырья в готовую продукцию, пригодную кпотреблению или к дальнейшей обработке образует производственный процесс илипроизводство. Основные элементы производственного процесса является: труд,предметы труда, средства труда, природные процессы. Элементами производственныхпроцессов могут быть:

1.         Основное производство (относятся процессы, прямым результатомкоторых является изготовление продукции, соответствующей товарной продукции)

2.         вспомогательное производство (относятся процессы, в ходе которыхсоздаются полуфабрикаты для основного производства, а также выполняются работы,обеспечивающие нормальное течение основных процессов)

3.         побочное производство (охватывает процессы переработки отходовосновного производства или их утилизации)

По течению во времени производственный процесс делится:дискретные (прерывные) и беспрерывные, вызванные беспрерывностью технологическогопроцесса или потребностями общества.

По степени автоматизации производственный процесс делится:ручной, механизированный (выполняется рабочими с помощью машин),автоматизированный (выполняется машинами под наблюдением рабочего), автоматический(выполняется машинами без участия рабочего по заранее разработанной программе)

Процесс основного, вспомогательного, побочного производства состоит изряда производственных стадий. Стадия – технологически законченная частьпроизводства, характеризующая изменение предмета труда, переходящего из одногокачественного состояния в другое. Производственная стадия делится на рядпроизводственных операций, представляющая собой первичное звено процесса труда.Производственная операция выполняется на одним или на несколькими рабочими надодним и тем же предметом труда с использованием одних и тех же средств труда.

Производственная операция подразделяется по назначению:

Ø  Технологические, в результате которых вносятся качественныеизменения в предметы труда, в их состояние, внешний вид, форму, свойства.

Ø  Транспортные, изменяющие положение предмета труда в пространствеи создающие условия для поточного производства.

Ø  Обслуживающие, обеспечивающие нормальные условия для работы машин

Ø  Контрольные, способствующие правильному выполнениютехнологических операций и соблюдению заданных режимов.

Принципы организации производственного процесса:

1.         Принцип специализации – закрепление за каждым цехом,производственным участком, рабочем местом технологически однородной группы работили строго определенной номенклатуры изделий

2.         Принцип непрерывности процесса означает обеспечение движенияпредметов труда с одного рабочего места на другое.

3.         Принцип пропорциональности означает, согласованностьпродолжительности и производительности всех взаимосвязанных подразделенийпроизводства

4.         Принцип параллельности предусматривает одновременное выполнениеотдельных операций и процессов.

5.         Принцип прямоточности предусматривает, что отдельные предметытруда в процессе обработки должны иметь наикратчайшие маршруты по всем стадиями операциям производственного процесса

6.         Принцип ритмичности состоит в регулировании и устойчивости входавсего производства, что обеспечивает производство одинакового или равномерноувеличивающегося количества продукта за равные промежутки времени.

7.         Принцип гибкости требует быстрой адаптации производственногопроцесса к изменению организационно-технических условий, связанных с переходомна изготовление новой продукции или др.

 

Вопрос 44. Организационные типы производства:массовое производство, сущность и особенности

Постоянство видов изготавливаемой продукции, а также постоянствоструктуры производственного процесса определяют типы производства: единичное,серийное и массовое.

Массовое характеризуетсянаиболее резко выражаемом постоянством структуры рабочего процесса, повторениемодних и тех операций на каждом рабочем месте, в связи с изготовлением одного итого же вида изделия (машиностроение). Особенности:

a.        Ограниченная номенклатура изделий

b.        Предметная специализация рабочих мест

c.        Использование специального и специализированного оборудования

d.        Наличие рабочих невысокой квалификации

e.        Min длительность производственного цикла

Важной количественнойхарактеристикой типа производства является уровень специализации рабочих мест,вычисляемая с помощью коэффициента закрепления операций, которая определяетсякак среднее количество операций, приходящихся на одно рабочее место.

 

Kзо= Σni=1/Kм

m –количество операций, приходящихся на i-ый предмет

n – количествопредметов, обрабатываемых данной группой рабочих мест

Kм –количество рабочих мест.

Нормативный коэффициент (Kзо): длямассового производства равен от 1 до 3

Вопрос 45. Организационные типы производства:серийное производство, сущность и особенности

Постоянство видов изготавливаемой продукции, а также постоянствоструктуры производственного процесса определяют типы производства: единичное,серийное и массовое.

Серийное характеризуетсяпостоянством структуры рабочего процесса в период выпуска одной партии илисерии одинаковых изделий. Структура процесса изменяется по составу операций, ихпродолжительности и последовательности выполнения в связи с переходом наизготовление серии нового вида продукции (консервное производство) Взависимости от продолжительности периода выпуска одной серии различают мелко-,средне — и крупносерийное производство. Для серийного производства характерно:большая номенклатура изделий, но намного меньше чем при единичном. Особенностиорганизации серийного производства:

a.        Специализация организации рабочих мест по выполнению нескольких,закрепленных за них операций.

b.        Использование универсального и специального оборудования

c.        Незначительный объем выпуска ручных операций

d.        Наличие рабочих средней квалификации

e.        Незначительная длительность производственного цикла

Нормативный коэффициент (Kзо):

—   для крупносерийного равен от 4 до 10

—   для среднесерийного равен от 11 до 20

—   для мелкосерийного равен более 20

 

Вопрос 46. Организационные типы производства:единичное производство, сущность и особенности

Постоянство видовизготавливаемой продукции, а также постоянство структуры производственногопроцесса определяют типы производства: единичное, серийное и массовое.

Единичное характеризуетсянаиболее резко выражаемым непостоянством структуры рабочего процесса, т.к. приэтом типе производства каждое изделие создает технологический процесс,отличающийся от прежнего по составу операций, по их продолжительности ипоследовательности, в которой они выполняются. К данному типу производстваможно отнести изготовление нестандартного оборудования. Отличительныеособенности:

Многономенклатурностьвыпускаемой продукции.

Преобладание технологическойспециализации рабочих мест, участков и цехов.

Отсутствие постоянногозакрепления за рабочими местами определенных изделий.

Использование универсальногооборудования и размещение его по однотипным группам.

a.        Наличие высококвалифицированных работников-универсалов.

b.        Большой объем ручных операций

c.        Большая продолжительность производственного цикла.

Нормативный коэффициент (Kзо): для единичного равен более 40

Вопрос 47. Производственный цикл: сущность,структура, показатели

Время от начала производственного процесса до выхода готовой продукцииопределяется как производственный цикл. Производственный цикл состоит извремени производства и времени перерыва.

Время производства включает:

·          продолжительность технологических операций (это время, в течениикоторого происходит механические, химические, физические и другие воздействияна предметы труда, в результате чего осуществляется изменение форм, размеров,физико-химических свойств предметов труда)

·          продолжительность вспомогательных операций (это время, прикотором затрачиваются на межцеховые и внутрицеховые перемещения предметовтруда, контроль, маркировка и т.д.)

Перерывы в работе подразделяются на:

·          Регламентированные (входят в состав каждого цикла, если онивызваны ожиданием накопления партии изделий для передачи ее на следующуютехнологическую операцию или связаны с временной остановкой в работе из-заразной продолжительности смежных технологических операций)

·          Нерегламентированные (связаны с простоем оборудования и рабочихпо непредусмотренным режимом работы организационно-техническим причинам ипоэтому в производственном цикле включается в виде поправочного коэффициентаили вообще не учитывается)

Основной составляющей производственного цикла являетсяпродолжительность технологических операций, которая составляет технологическийцикл

Тц=n*t/Kм

n – количество предметов в партии

t – продолжительность обработки первогопредмета.

Предметы труда в процессепроизводства могут перемещаться последовательно, параллельно,параллельно-последовательно. Длительность цикла наименьшее при параллельномдвижении предметов труда; наибольшее при последовательном.

 

Вопрос 48. Метод организации производства – поточное

Поточный метод организации производства (обеспечиваетстрого-согласованное выполнение всех операций технологического процесса вовремени и пространстве.) Признаки:

·          Специализация каждого рабочего места на выполнение определеннойоперации

·          Согласованность и ритмичность выполнения всех операций на основеединого расчетного темпа работы

·          Размещение рабочих мест в строгом соответствии споследовательностью технологического процесса.

·          Передача обрабатываемого материала или изделий с операций наоперацию с минимальными перерывами с помощью транспортера или конвейера.

Основным структурным звеном поточного производства является поточнаялиния – ряд взаимосвязанных рабочих мест, расположенных в порядкепоследовательности и объединенных общей для всех нормой производительности.Метод поточного производства характерен для массового и серийного производства.Производственные потоки можно разделить по ряду признаков:

·          По числу линий (однолинейное и многолинейное)

·          По степени охвата производства (участковые и сквозные)

·          По способу поддержания ритма (свободный ритм и регламентированныйритм)

·          По степени специализации (многопредметные и однопредметные линии)

·          По степени непрерывности процесса (прерывные и непрерывные)

Для поточной линии рассчитываются следующие основные параметры:

Такт (ритм) поточной линии – промежуток времени между выпуском двух,следующих друг за другом, готовых изделий или партий готовых изделий.

r=Т/П

Т – плановый фонд времени работы линии за расчетный период (в минутах)

П – объем производства продукции за тот же период в натуральномвыражении.

При ритмичном производстве за определенный промежуток временивырабатывается одно и тоже равное количество продукции. Количество рабочих местдля каждой операции:

 

N=tц/r

tц – длительность рабочего цикла

r – ритм

Производственный поток проектируется на основе объема производства,фонда рабочего времени, ритма поточной линии, числа рабочих мест на конвейере,длины рабочей части конвейера.

 

Вопрос 49. Метод организации производства – непоточное

Непоточный метод организации производства (используетсяпреимущественно в единичном и серийном производстве). Признаки:

·          Рабочие места размещаются однотипными технологическими группамибез связи с последовательностью выполненных операций

·          На них обрабатываются разные по конструкции и технологииизготовления предметы труда, которые перемещаются в процессе обработки сложнымимаршрутами, создавая большие перерывы между операциями.

В условиях единичного производства непоточный метод осуществляется вформе единичных технологий, когда обрабатываемые предметы труда не повторяются.В серийном производстве непоточный метод принимает 2 формы:

Партийно-технологический метод, когда предметы труда проходятобработку партиями, которые периодически повторяются.

Предметно-групповой метод, когда совокупность предметов трударазделяется на технологически подобные группы.

 

Вопрос 50. Мотивация трудовой деятельности:сущность, методы, формы

Мотивация труда – этостимулирование работника или группы работников к деятельности по достижениюцели предприятия через удовлетворение их собственных потребностей. Напредприятии необходимо создать такие условия, чтобы работники воспринимали свойтруд как осознанную деятельность, являются источником самосовершенствования,основой их профессионального и служебного роста. Главные рычаги мотивации – этостимулы (зарплата) и мотивы (внутренние установки человека). Отношение к трудуопределяется системой ценностей человека, условиями труда, созданные напредприятии и применяемыми стимулами. Система мотивации на уровне предприятиядолжна гарантировать:

Ø  Занятость всех работников трудом

Ø  Предоставление равных возможностей для профессионального ислужебного роста.

Ø  Согласованность уровня оплаты с результатами труда

Ø  Создание условий безопасности труда

Ø  Поддержание в коллективе благоприятного климата

Методы мотивации можноклассифицировать:

Ø  Экономические прямые методы

Повременная и сдельная оплататруда; премии за качественные и количественные показатели труда; участие вдоходах предприятия.

Ø  Экономические непрямые методы

Предоставление льгот в оплатежилья, транспортное обслуживание, питание на предприятии и др.

Ø  Неденежные методы

Повышение привлекательноститруда; продвижение по службе; гибкие рабочие графики выхода на работу.

Ø  И другие.

Формы мотивации работников:

1.         Зарплата как объективная оценка вклада работника в результатыдеятельности предприятия

2.         Система внутрифирменных льгот работникам

3.         Устранение статусных, административных и психологических барьеровмежду работниками, развитие доверия и взаимопонимания в коллективе

4.         Моральное поощрение работников

Вопрос 51. Оплата труда: сущность, состав, принципыоплаты труда

Оплата труда – этовознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое потрудовому договору собственник, либо уполномоченный орган, выплачиваетработнику за выполненную работу. Размер оплаты труда зависит от сложности иусловий выполнения работы, профессиональных качеств работника, результатов еготруда и хозяйственной деятельности предприятия. Расходы на оплату труда состоятиз:

1.         Основной зарплаты (вознаграждения за выполненную работу всоответствии с установленными нормами труда). Она устанавливается в видетарифной ставки и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов дляслужащих.

2.         Дополнительная зарплата – вознаграждение за трудсверхустановленной нормы, за труд, успехи и изобретательность и за особыеусловия труда.

3.         Поощрение и компенсационные выплаты в форме вознаграждений поитогам работы за год, премии по специальным положениям и другие денежные иматериальные выплаты, непредусмотренные действующим законодательством

В основу организации оплатытруда положены следующие основные принципы:

1.         Осуществление оплаты труда в зависимости от качества и количестватруда

2.         Дифференциация зарплаты в зависимости от квалификации работника,условий труда и отраслевой принадлежности предприятия

3.         Систематическое повышение зарплаты, т.е. превышение темпов ростаноминальной зарплаты над инфляцией.

4.         Превышение темпов производительности труда над темпами ростасредней зарплаты

5.         Предоставление предприятием maxсамостоятельности в вопросах организации и оплаты труда

Оплата труда обеспечиваетнормальное воспроизводство рабочей силы и мотивирует работников для эффективныхдействий на своем рабочем месте.

Организация оплаты труда состоитиз элементов:

1.         Формирование фонда оплаты труда

2.         Нормирование труда

3.         Установление тарифной системы

4.         Выбор форм и систем оплаты труда

Государственная политика оплатытруда реализуется путем установления МРОТ, установления государственных норм игарантий в оплате труда.

 

Вопрос 52. Сущность и структура тарифной системыоплаты труда

Соизмерять разнообразные видытруда, учитывая их сложность и условия выполнения, позволяет тарифная система.Основными элементами тарифной системы являются:

1)        Тарифно-квалификационные справочники, с помощью которых определяютразряд работы и разряд рабочего

2)        Тарифная сетка – перечень тарифных разрядов, коэффициентов и ставок.

3)        Тарифный разряд определяет степень сложности работы и в зависимости отэтого размер оплаты труда

4)        Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка данногоразряда больше тарифной ставки первого разряда

5)        Тарифная ставка определяет размер оплаты труда рабочего каждого разрядаза единицу времени.

 

Вопрос 53. Сдельная форма оплаты труда: сущность,виды

Тарифная система включает:

Сдельную оплату труда (зарплатаизменяется в зависимости от количества произведенной продукции). Системасдельной оплаты труда:

Ø  прямая сдельная – рабочим оплачивается их выработка, т.е.расценка за единицу продукции умножается на количество выработанной продукции.

Ø  Сдельно-прогрессивная – выработка продукции в пределах нормыоплачивается по обычным расценкам, а сверх этой номы по повышенным расценкам,возрастает прогрессивно в зависимости от размера выполнения норм.

Ø  Сдельно-премиальная – предусматривает кроме заработка по прямымсдельным расценкам, выплату премий за качественные и количественные показателив работе.

Ø  Косвенно-сдельная – используется при оплате труда вспомогательныхрабочих, т.к. их зарплата зависит от выработки основных рабочих, которых ониобслуживают.

Ø  Аккордная. При аккордной расценке устанавливаются на весь объемработ, а не на отдельную операцию и оговаривается срок выполнения работ.

На большинстве предприятий оплата труда служащихосуществляется в соответствии с установленным им по штатному расписанию окладови в соответствии с действующей положении о премировании.

Вопрос 54. Повременная форма оплаты труда:сущность, видыЪ

Тарифная система включает:

Повременную систему оплаты труда(зарплата складывается из тарифных ставок за фактическую продолжительностьрабочего времени). Существуют 2 системы повременной оплаты.

I)простая повременная – зарплата определяется умножением часовой тарифной ставкина количество отработанных часов.

II)повременно-премиальная, когда кроме зарплаты по тарифу начисляют премии завысокие показатели работы.

На предприятиях, применяющихколлективные формы организации труда, широкое распространение получилаподрядная форма оплаты труда. Когда заработок определяется как умножениебригадной расценки за единицу продукции на фактически выполненную бригадойобъем работ. Нашла свое применение бестарифная система оплаты труда, котораязависит от ряда факторов:

·          От квалификации уровня работника

·          Коэффициент трудового участия

·          Фактически отработанное время

На большинстве предприятийоплата труда служащих осуществляется в соответствии с установленным им поштатному расписанию окладов и в соответствии с действующей положении опремировании.

 

Вопрос 55. Прибыль и доход предприятия. Схема использованияприбыли предприятия

Прибыль и доход являютсяпоказателями финансовых результатов производственно-хозяйственной деятельностипредприятия. Доход – выручка от реализации продукции, работ или услуг завычетом материальных затрат. Доход представляет собой денежную форму чистойприбыли предприятия, т.е. включает в себя оплату труда и прибыль. Доходхарактеризует общую сумму средств, которая поступает за определенный период иза вычетом налогом, может быть использована на потребление и инвестирование. Вэтом случае после вычета налога доход подразделяется на фонды потребления,инвестиционные фонды и страховой. Фонд потребления используется на оплату трудаперсонала и для выплат по итогам работы за определенный период. К материальнымзатратам относятся затраты, включенные в соответствующий элемент сметы затратна производство, а также приравниваемые к ним затраты на амортизацию основныхфондов, отчисляемые на социальные нужды, а также прочие затраты, т.е. всеэлементы сметы затрат на производство, за исключением затрат на оплату труда.Прибыль – это часть выручки, остающейся после возмещения всех затрат напроизводство и реализацию всей продукции. Прибыль является одним из основныхисточников накопления и возмещения доходной части государственного и местногобюджета, основным региональным источником развития предприятия, егоинвестиционной и инновационной деятельности, а также источником, гдеудовлетворяются материальные интересы членов трудового коллектива предприятия.Факторы, влияющие на величину прибыли: объем выпускаемой продукции, ееассортимент, качество, себестоимость, совершенствование ценообразования и др. Всвою очередь прибыль воздействует на такие показатели как рентабельность иплатежеспособность. Общая величина прибыли состоит:

1.         Прибыль от реализации продукции, она определяется как разницамежду выручкой от реализации продукции и ее полной себестоимостью.

2.         Прибыль от реализации ценностей и иного имущества – это разницамежду ценой их продажи и затраты на их приобретение. Прибыль от реализацииосновных фондов будет представлять разницу между выручкой от продажи,остаточной стоимостью, затраты на демонтаж и реализацию.

3.         Прибыль от нереализуемых операций, т.е. операций, непосредственноне связанных с основной деятельностью (доходы по ценным бумагам, доходы отдолевого участия в совместных предприятиях, от сдачи имущества в аренду)

 

Вопрос 56. Рентабельность ресурсов и продукции

В отличии от прибыли, котораяпоказывает абсолютный эффект деятельности предприятия, существует относительныйпоказатель эффективности работы предприятия – рентабельность. В общем виде онаисчисляется:

R=П/затраты(%)

Виды рентабельности:

Рентабельность производства=П/(ОПФ+НОС)*100%

ОПФ – среднегодовые основныепроизводственные фонды

НОС – среднегодовой остаток нормированных оборотных средств

П – за период

1.         Рентабельность собственного капитала (характеризует размерустановленного фонда)

 

Rск=П/СК*100%

П – чистая прибыль

СК – собственный капитал, величина которого принимается по даннымбаланса и равен сумме активов за вычетом долговых обязательств. Рентабельностьсобственного капитала определяет границу размеров дивидендов.

2.         Рентабельность активов характеризует эффективность использованиявсего наличного имущества предприятия

 

Ra=П/Кa

Кa –средняя сумма активов баланса

3.         Рентабельность продукции характеризует эффективность затрат на еепроизводство и реализацию

 

Rпр=Пр/Ср

Пр – прибыль от реализации продукции

Ср – полная себестоимость реализованной продукции

4.         Рентабельность отдельного вида продукции

 

Rв=(Цв-Св)/Св*100%

Цв –цена вида.

5.         Рентабельность продаж показывает долю прибыли, приходящаяся на однуденежную единицу продаж

 

Rпродаж=П/РП

РП – реализованная продукция.

 

Вопрос 57. Понятие и виды эффективности

Эффективность производстваотражает конечные результаты всех ресурсов производства за определенныйпромежуток времени. Эффективность производства характеризует повышениепроизводительности труда, наиболее полное использование производимых мощностей,сырьевых и материальных ресурсов, достижение наибольших результатов принаименьших затратах. Эффективность=Результаты/Затраты.

Результат производства – егополезный и конечный результат в виде материализованного результата процессапроизводства, измеряемого объемом продукции в натуральном и стоимостномвыражении народно-хозяйственного результата деятельности предприятия, которыйвключает количество изготовленной продукции и охватывает ее потребительскуюстоимость. Конечным результатом производственно-хозяйственной деятельностипредприятия за определенный промежуток времени является чистая продукция, т.е.вновь созданная стоимость, а конечным финансовым результатом коммерческойдеятельности предприятия является прибыль. Эффективность производства можноклассифицировать по признакам на виды:

1.         По последствиям (экономическим, социальным, экологическим)

2.         По месту получения эффекта (локальная, народно-хозяйственная)

3.         По степени увеличения или повторения (первичную имультипликационную)

4.         По цели определения:

·          Абсолютная (характеризует общую величину эффекта или в расчете наединицу затрат или ресурсов)

·          Сравнительная (при выборе оптимального варианта из несколькихвариантов хозяйственных или других решений)

Все вместе взятые видыэффективности формируют интегральную эффективность деятельности предприятия.

 

Вопрос 58. Измерение эффективности: критерии исистема показателей эффективности производства

Измерение эффективностипроизводства – установление критерия экономической эффективности, которыйдолжен быть единичным для всех звеньев экономики от предприятия до народногохозяйства в целом. Таким образом, общим критерием экономической эффективностипроизводства является рост производительности труда. Эффективность производстванаходит конкретное выражение во взаимосвязанной системе показателей,характеризующих эффективность использования основных элементовпроизводственного процесса. Система показателей экономической эффективностипроизводства должна соответствовать следующим принципам:

1.         Обеспечивать взаимосвязь критерия и системы конкретныхпоказателей эффективности производства.

2.         Определять уровень эффективности использования всех видов,применяемых в производстве ресурсов.

3.         Обеспечивать измерение эффективности на разных уровняхуправления.

4.         Стимулировать мобилизацию внутрипроизводственных резервов,повышение эффективности производства.

Система показателейэффективности производства:

Iгруппа: обобщающие показатели:

·          Производство чистой продукции на единицу затрат ресурсов

·          Прибыль на единицу общих затрат

·          Рентабельность производства

·          Затраты на 1 руб. товарной продукции.

·          Доля прироста продукции

IIгруппа: показатели эффективности использования труда:

·          Темп роста производительности труда

·          Доля прироста продукции за счет увеличения производительноститруда

·          Абсолютное и относительное высвобождение работников

·          Трудоемкость единицы продукции

IIIгруппа: показатели эффективности использования основных производственныхфондов:

·          Общая фондоотдача

·          Фондоотдача активной части основных фондов.

·          Рентабельность основных фондов

·          Фондоемкость продукции

·          Коэффициент использования сырья и материалов.

IVгруппа: показатели эффективности использования финансовых средств:

·          Оборачиваемость оборотных средств

·          Рентабельность оборотных средств

·          Высвобождение оборотных средств

·          Удельные капиталовложения

·          Рентабельность капиталовложений

 

Вопрос 59. Факторы роста эффективности

Уровень экономическойэффективности в промышленности зависит от многообразия взаимосвязанныхфакторов. Для каждой отрасли промышленности вследствие ее технико-экономическихособенностей характерны специфические факторы эффективности.

Все многообразие факторов ростаэффективности можно классифицировать по трем признакам:

1)        источникам повышения эффективности, основными из которых является:снижение трудо-, материало-, фондо — и капиталоемкости производства продукции,рациональное использование природных ресурсов, экономия времени и повышениекачества продукции;

2)        основным направлениям развития и совершенствования производства, ккоторым относятся: ускорение научно-технического прогресса, повышение технико-экономическогоуровня производства; совершенствование структуры производства, внедрениеорганизационных систем управления; совершенствование форм и методов организациипроизводства, планирования, мотивации, трудовой деятельности и др.;

3)        уровню реализации в системе управления производством, в зависимости откоторого факторы подразделяются на:

а) внутренние, основными изкоторых являются: освоение новых видов продукции; механизация и автоматизация;внедрение прогрессивной технологии и новейшего оборудования; улучшениеиспользования сырья, материалов, топлива, энергии; совершенствование стиляуправления и др.;

б) внешние — этосовершенствование отраслевой структуры промышленности и производства,государственная экономическая и социальная политика, формирование рыночныхотношений и рыночной инфраструктуры и другие факторы.

 

Вопрос 60. Хозяйственные товарищества и общества

1. Хозяйственными товариществамии обществами признаются коммерческие организации с разделенным на долиучредителей уставным капиталом. Имущество, созданное за счет вкладовучредителей, а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществомили обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на правесобственности. В некоторых случаях, хозяйственное общество может быть созданоодним лицом, которое становится его единственным участником.

·          Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полноготоварищества и товарищества на вере.

·          Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества,общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

·          Участниками полных товариществ и полными товарищами втовариществах на вере могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческиеорганизации. Участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах навере могут быть граждане и юридические лица. Государственные органы и органыместного самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных обществ ивкладчиками в товариществах на вере, если иное не установлено законом.Финансируемые собственниками учреждения могут быть участниками хозяйственныхобществ и вкладчиками в товариществах с разрешения собственника, если иное неустановлено законом. Законом может быть запрещено или ограничено участиеотдельных категорий граждан в хозяйственных товариществах и обществах, заисключением открытых акционерных обществ.

·          Хозяйственные товарищества и общества могут быть учредителямидругих хозяйственных товариществ и обществ, за исключением случаев,предусмотренных настоящим гражданским кодексом и другими законами.

·          Вкладом в имущество хозяйственного товарищества или обществамогут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иныеправа, имеющие денежную оценку. Денежная оценка вклада участника хозяйственногообщества производится по соглашению между учредителями общества и в случаях,предусмотренных законом, подлежит независимой экспертной проверке.

·          Хозяйственные товарищества, а также общества с ограниченной идополнительной ответственностью не вправе выпускать акции.

 

Вопрос 61. Общество с ограниченной и дополнительнойответственностью

Общество с ограниченнойответственностью (ООО)

Общество с ограниченнойответственностью (ООО) — одна из наиболее часто используемых в настоящее времяформ. ООО — это форма объединения капитала, сочетающаяся с возможностью личногоучастия в деятельности организации.

ООО может быть учрежденогражданами или юридическими лицами — одним или несколькими, количествоучастников ограничено законом (сейчас — не более 50), если участников больше,то ООО должно быть ликвидировано или преобразовано в открытое акционерноеобщество (ОАО) или производственный кооператив. Учредительными документами ОООявляются: учредительный договор и устав. Если общество учреждается одним лицом,его учредительным документом является устав. Участники ООО не отвечают по егообязательствам и несут риск в размере внесенных ими вкладов в уставный капитал.Система управления не менее чем двухуровневая: общее собрание участников иисполнительный орган. Высший орган управления ООО — общее собрание участников,самые важные вопросы решаются только им.

Участник вправе в любое времявыйти из ООО, ничье согласие для этого не требуется, при этом ООО обязановыплатить ему действительную стоимость его доли — в течение 6 месяцев с моментаокончания финансового года. Продажа или уступка иным образом участником ОООсвоей доли (части доли) третьим лицам допускается, если это незапрещено уставом. Новый участник может быть принят в ООО, если это незапрещено уставом.

Деятельность ОООрегламентируется

·          ГК РФ

·          Федеральным законом.

Фирменное наименование обществас ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и слова«с ограниченной ответственностью».

Обществос дополнительной ответственностью (ОДО)

Общество с дополнительнойответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностью(ООО) степенью ответственности участников по обязательствам организации:участники ОДО отвечают не только в пределах уставного капитала, но идополнительно некоторой суммой, кратной уставному капиталу.

В ОДО участники«солидарно несут субсидиарную ответственность» своим имуществом«в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов,определяемом учредительными документами общества».

Деятельность ОДОрегламентируется ГК РФ

Фирменное наименование обществас дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества ислова «с дополнительной ответственностью».

Вопрос 62. Акционерные общества: открытое и закрытое

Акционерное общество закрытоготипа представляет собой объединение не только капиталов, но и конкретныхучастников (физических и юридических лиц).

В закрытое АО может входить неболее 50 участников (физических и юридических лиц). С момента превышения этогопредела общество будет признаваться открытым независимо от записи в уставе иобязано перерегистрироваться в качестве открытого.

Приверженность к закрытому АОобъясняется склонностью к скрытному хозяйствованию, по принципу: чем меньшезнают об экономическом положении предприятия и итогах его деятельности, темлучше, да и спокойнее руководителям, у них развязаны руки. (Руководствопытается избавиться от контроля за своей деятельностью со стороны независимыхвнешних акционеров.) За редким исключением АО не публикуют свои балансовыеотчеты и отчеты о прибыли.

В открытом АО есть главныесобственники — владельцы контрольного пакета акций. В Государственной программеприватизации установлено, что АО, созданное в процессе приватизации может бытьтолько открытым. Запрещается создание закрытых АО с участием государственнойили муниципальной собственности, а тем которые уже действуют с государством илимуниципалитетом, оно предписывает в процессе коммерциализации преобразоваться вАООТ. В АО акция свидетельствует о внесенном в капитал компании вкладе,означает отсутствие права требовать возврата этого вклада. У держателей акций,которые хотят расстаться с данным АО, есть лишь один выход — переуступка акцийдругим владельцам. Акции могут переходить из рук в руки, но реальнофункционирующий капитал общества остается в целости

Вопрос 63. Производственные кооперативы

 

1. Производственным кооперативом(артелью) (далее — кооператив) признается добровольное объединение граждан наоснове членства для совместной производственной и иной хозяйственнойдеятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении егочленами имущественных паевых взносов. Учредительным документом кооперативаможет быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Кооперативявляется юридическим лицом — коммерческой организацией.

2. Фирменное наименованиекооператива должно содержать его наименование и слова «производственныйкооператив» или слово «артель».

3. Правовое положение производственныхкооперативов, права и обязанности их членов определяются в соответствии сзаконодательством о производственных кооперативах.

Статьи:

1.Настоящий Федеральный законрегулирует отношения, возникающие при образовании, деятельности и прекращениидеятельности кооперативов, осуществляющих производство, переработку, сбытпромышленной и иной продукции и т.д.

2.Особенности создания идеятельности сельскохозяйственных производственных кооперативов определяютсязаконом о сельскохозяйственной кооперации.

3. Кооперативы действуют наоснове Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РоссийскойФедерации, настоящего Федерального закона, принимаемых в соответствии с нимииных федеральных законов, а также нормативных правовых актов субъектов РоссийскойФедерации по вопросам совместного ведения, отнесенным к их компетенции всоответствии с Конституцией Российской Федерации.

Вопрос 64. Унитарные и муниципальные предприятия

Основная особенность этих формзаключается в том, что они не являются собственниками своего имущества.Унитарным предприятием (УП) признается коммерческая организация, не наделеннаяправом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.Государство или муниципальные образования передают этим предприятиям имуществона праве хозяйственного ведения, т.е. с ограничениями в праве распоряжения(передачи, отчуждения) имуществом. В форме УП могут быть только государственныеили муниципальные предприятия, т.е. имущество — в собственности государства илимуниципального образования.

Например, государственные УП — всеосновные предприятия ж/д транспорта, связи, атомной энергетики и др. Термин унитарноев наименовании этих предприятий определяет неделимость их имущества,т.е. невозможность разделения уставного фонда на доли, акции и т.п. ИмуществоУП является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), втом числе между работниками предприятия, а также невозможно получить долюв таком предприятии другим юридическим или физическим лицам.

Заметим, что термин«уставный капитал» в этих предприятиях трансформирован в«уставный фонд».

УП по способу управленияимуществом делятся на:

·          УП, основанное на праве хозяйственного ведения,

·          УП, основанное на праве оперативного управления (только для имущества,находящегося в федеральной собственности — называется «федеральноеказенное предприятие»).

Законодательство,регулирующее деятельность

Деятельность унитарныхпредприятий регламентируется:

·          Федеральным законом «О государственных и муниципальных унитарныхпредприятиях»,

·          ГК РФ,

·          указами Президента РФ, постановлениями Правительства и др.

Фирменное наименование

Фирменное наименованиеунитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества(т.е. Российскую Федерацию, субъект Российской Федерации или муниципальноеобразование)

 

Вопрос 65. Инвестиции: сущность, виды и направленияиспользования

Инвестиции — это долгосрочныевложения капитала в объекты предпринимательской и других видов деятельности сцелью получения дохода. Различают внутренние (отечественные) и внешние(иностранные) инвестиции. Внутренние инвестиции подразделяются на:

·          финансовые инвестиции — это приобретение акций, облигаций идругих ценных бумаг, вложение денег на депозитные счета в банках под проценты идр.;

·          реальные инвестиции (капитальные вложения) — это вложение денег вкапитальное строительство, расширение и развитие производства;

·          интеллектуальные инвестиции — подготовка специалистов, передачаопыта, лицензий, «ноу-хау» и др.

Внешние инвестиции делятся на:

·          прямые, дающие инвестору полный контроль над деятельностьюиностранного предприятия;

·          портфельные, обеспечивающие инвестору право на получение лишьдивидендов на приобретенные акции зарубежных предприятий.

Объектами инвестиционнойдеятельности являются: основной и оборотный капитал, ценные бумаги, целевыеденежные вклады, научно-техническая продукция, интеллектуальные ценности. Однаиз наиболее важных хозяйственных задач, которую должны решать предприятия — этовыгодное вложение денежных ресурсов с целью получения максимального дохода.Инвестиционная политика определяет наиболее приоритетные направления вложениякапитала, от которых зависит эффективность хозяйственной деятельности,обеспечение наибольшего прироста продукции и дохода на каждую рубль затрат.Наибольшую часть инвестиций предприятия направляют в капитальное строительствона расширенное воспроизводство основных фондов и объектов социальнойинфраструктуры. При оценке целесообразности инвестиций устанавливают ставку капитализации,т.е. процентную ставку, характеризующую норму прибыли инвестора. С помощьюучетного процента определяют специальный коэффициент дисконтирования(основанный на формуле сложных процентов) для привидения инвестиций и денежныхпотоков в разные годы к нынешнему моменту.

 

Вопрос 66. Инновации: сущность, виды и направленияиспользования

Достижения научно-техническогопрогресса распространяются в производстве в форме инноваций. Понятие«инновация» (по-русски — «нововведение»). Под новшествомпонимается новый порядок, новый метод, новая продукция или технология, новоеявление.

Процесс использования новшества,связанный с его получением, воспроизводством и реализацией в материальной сфереобщества, представляет собой инновационный процесс. Инновации могут относитьсякак к технике и технологии, к формам организации производства и управления. Всеони тесно взаимосвязаны и являются качественными ступенями в развитиипроизводительных сил, повышения эффективности производства. С учетом предметаинноваций различают следующие их виды:

·          технико-технологические инновации проявляются в форме новыхпродуктов, технологий их изготовления, средств производства;

·          организационные нововведения — это процессы освоения новых форм иметодов организации и регламентации производства и труда;

·          управленческие нововведения — целенаправленное изменение составафункций, организационных структур, технологии и организации процесса управленияс целью ускорения, облегчения или улучшения решения поставленных передпредприятием задач;

·          экономические инновации на предприятии можно определить какположительные изменения в его финансовой, платежной, бухгалтерской сферахдеятельности;

·          социальные нововведения проявляются в форме активизациичеловеческого фактора путем разработки и внедрения системы усовершенствованиякадровой политики; системы вознаграждения и оценки результатов труда.

·          юридические инновации — это новые и измененные законы инормативно-правовые документы, определяющие и регулирующие все виды деятельностипредприятий;

·      экологические нововведения — изменения в технике, организационнойструктуре и управлении предприятием, которые улучшают или предотвращают егонегативное воздействие на окружающую среду.

 

Вопрос 67. Общая характеристика планирования: сущность,принципы планирования

Планирование – это определение целей и задач предприятия наопределенную перспективу, анализ способов их реализации и ресурсногообеспечения. Принципы планирования:

1.         Принцип обоснованности целей и задач предприятия. При этомвыделяют следующие цели:

·          Хозяйственно-экономические, обеспечивающие эффективностьпроизводства.

·          Производственно-технологические, определяющие функциональноеназначение предприятия.

·          Научно-технические, обеспечивающие научно-технический прогресс.

·          Социальные, обеспечивающие удовлетворение социально-бытовых икультурных потребностей работников предприятия.

·          Экономические, обеспечивающие изготовление экологически чистойпродукции без негативного воздействия на окружающую среду.

2.         Принцип системности означает, что планирование представляет собойсистему планов и охватывает все сферы деятельности предприятия.

3.         Принцип научности требует учета перспектив научно-техническогопрогресса и применение научно обоснованных прогрессивных норм использованиявсех видов ресурсов.

4.         Принцип непрерывности означает параллельное сочетание текущего иперспективного планирования.

5.         Принцип сбалансированности плана указывает на количественноесоответствие между взаимосвязанными разделами и показателями плана, междупотребителями в ресурсах и их наличием

6.         Принцип директивности – в соответствии с ним план приобретаетсилу закона для всех подразделений предприятия после утверждения его уруководителя.

 

Вопрос 68. Виды планирования

В зависимости отпродолжительности планируемого периода выделяют: перспективное (долгосрочное,среднесрочное), текущее (краткосрочное) планирование.

·          Долгосрочное планирование охватывает периоды в 3-5 лет иопределяет общую стратегию предприятия. При составлении плана изучаетсяварианты расширения производства и снижения издержек, прогнозируются измененияв номенклатуре продукции и уточняется политика в функциональных сферах.Результатом плана является формулировка долгосрочных целей, составлениедолгосрочных проектов и принятие долгосрочной политики предприятия.

·          Среднесрочное планирование охватывает периоды от 2-3 лет, оноучитывает возможности всех подразделений на основе их собственной оценки. Врамках среднесрочного планирования разрабатываются планы предприятия помаркетингу, планы производства, финансовые планы и др.

·          Текущее планирование обычно рассчитано на год, полгода, квартал,месяц и включает объем производства, план по труду и зарплате, планированиематериально-технического обеспечения, себестоимости и т.д.

Методы планирования:

1.         Нормативный метод – на основе прогрессивных норм использованияресурсов.

2.         Балансовый метод – целенаправленное согласование направленияиспользования ресурсов с источниками их образования по всей системевзаимосвязанных материальных, финансовых и трудовых балансов

3.         Метод экстраполяции – это когда выполненные в прошлом тенденцииразвития предприятия распространяются на будущий период.

4.         Метод интрополяции – метод, когда устанавливается цель в будущеми исходя из нее определяется промежуточные плановые показатели

5.         Метод факторный – разрабатывается на основе расчетов влиянияважнейших факторов на изменение плановых показателей

6.         Матричный метод – путем построения моделей взаимосвязанных междупроизводственными подразделениями и показателями

7.         Экономическо-математическое моделирование

Вопрос 69. Стратегия развития предприятия

Цельюразработки стратегии развития предприятия является выявление основныхнаправлений его эффективного функционирования на основании максимальнойреализации существующего научно-технического потенциала во взаимосвязи свнутрипроизводственными резервами и внешней окружающей средой. Основнымизадачами формирования стратегии предприятия являются:

·          выбор эффективных направлений хозяйственной деятельности, которыенеобходимо развивать;

·          определение размера капитальных вложений и других ресурсов,необходимых для осуществления выбранных направлений хозяйственной деятельности;

·          оценка результатов отдачи.

Стратегический план предприятиясоставляется:

1. Анализ деловой окружающейвнешней и внутренней среды.

2. Определение хозяйственнойполитики предприятия.

3. Формулировка базовойстратегии и выбор стратегической альтернативы.

4. Формулировка функциональных стратегий:маркетинга, НИОКР, производства, организационных изменений и др.

Стратегический план предприятиясостоит из следующих разделов:

1) Цели и направлениядеятельности;

2) Текущие и долгосрочныезадачи;

3) Базовая стратегия;

4) Функциональные стратегии;

5) Описание наиболее важныхпрограмм;

6) Описание внешних операций;

7) Объем капитальных вложений ираспределение ресурсов;

8) Формулировка резервныхстратегий.

При составлении стратегическогоплана используется следующая информация: объем годовых продаж по группамтоваров; годовая прибыль и убытки по структурным подразделениям; объемежегодных капитальных вложений; финансовый план. Стратегия предприятияразрабатывается на различные периоды времени. Существуют следующиеразновидности базовых стратегий:

·          стратегия роста, обосновывающая намерения предприятия увеличиватьобъем производства, продаж, и т.п.;

·          стратегия стабилизации — это план деятельности предприятия вусловиях нестабильности объемов продаж и доходов;

·          стратегия выживания — это оборонительная стратегия, применяемая вусловиях глубокого кризиса деятельности предприятия.

Одной из важнейших составныхчастей стратегии предприятия является планирование риска. Сущность этого планазаключается в достижении высокого уровня противодействия возмущениям внешнейсреды и уменьшение потерь от этих возмущений.

Методы выбора стратегии:

·          метод PIMS — моделирование влияния стратегических факторов напоказатели эффективности предприятия (рентабельность, прибыль);

·          метод кривых освоения — строится на зависимости размеров затратна производство от его объема;

·          метод жизненного цикла товара, т.е. для каждой стадии (освоение,рост, зрелость, спад) определяются приоритетные стратегические направления идействия;

·          метод Бостонской консультативной группы (матричный).Показателями, формирующими оценочную матрицу, являются темп роста производстваи контролируемая данным предприятием доля рынка;

·          метод «мак-кинси» (матричный), основными оценочнымипоказателями служат конкурентная позиция предприятия (слабая, средняя, сильная)и привлекательность рынка (аналогичные три оценки).

Вопрос 70. Содержание средне и краткосрочных планов

Планы предприятия включаютследующие основные разделы:

·          Маркетинговая программа (планы маркетинга для основных видовпродукции и в целом по всей продукции)

·          Производственные программы (задание по производству отдельныхвидов продукции в натуральном и стоимостном выражении.)

·          Планы развития науки и техники (это мероприятия по созданию иосвоению новых изделий и технологий)

·          Планы по труду и кадрам (это рост производительности труда,численности персонала по категориям, средняя зарплата, расчет потребностейрабочих и служащих)

·          Планы капитального строительства (это объемы капитальныхвложений, строительства и строительных работ, техническое перевооружениепредприятия, ввод в действие основных фондов и производственных мощностей)

·          Планы материально-технического обеспечения (они определяютпотребности в материально-технических ресурсах и источниках с расчетами по сни-ениюудельных норм расходов сырья, материалов, топлива и энергии)

·          План по издержкам производства, прибыли и рентабельности (этосебестоимость основных видов продукции: валовой, товарной, реализованной,прибыль и рентабельность по выдам деятельности в целом по предприятию)

·          Финансовый план (потребность в соответствующих оборотныхсредствах и задание по ускорению их оборачиваемости, баланс доходов и расходов,взаимоотношения с бюджетом и кредитными организациями)

·          План социального развития коллектива (мероприятия по улучшениюусловий труда, отдыха и быта)

План мероприятий по охранеприроды и рациональному использованию природных ресурсов (включает охрану ирациональное использование водных и минеральных ресурсов).

 

Вопрос 71. Оперативное планирование

Оперативное планирование – этодетальная разработка планов предприятия и его подразделений. Состоит:

1.         Календарное планирование, включает детализацию текущего плана идоведение заданий до каждого цеха, отдела, участка, бригады и рабочего. Планы играфики при этом составляются на месяц, декаду, сутки, смену, час.

2.         Диспетчеризация, обеспечивает сплошной контроль за ходомпроизводственного процесса и оперативного устранения неполадок и сбоев в работена каждом рабочем месте; обеспечивает организацию доставок на рабочие местасырья, материалов, заготовок, инструментов, вывоз готовой продукции, отходовпроизводства, контроль исправности оборудования, подача энергии, топлива,организация контроля качества.

Виды оперативного планирования:

1.         Межцеховое планирование – это обеспечение скоординированнойдеятельности и необходимых производственных пропорций между цехами всоответствии с последовательностью технологических процессов и с учетом функцийосновных, вспомогательных, побочных, обслуживающих цехов.

2.         Внутрицеховое планирование обеспечивает распределение работ поучасткам и рабочим местам. Основная задача распределения – обеспечение полногои четкого выполнения заданий производственной программы и сохранение ритмичнойработы предприятия, его цехов, участков, бригад, рабочих.

Вопрос 72. Бизнес-план предприятия

Бизнес-план позволяет очертитькруг проблем, с которыми сталкивается предприятие при реализации своих целей визменчивой неопределенной конкурентной хозяйственной среде. Структура исодержание бизнес–плана строго не регламентированы. Основные элементыбизнес–плана:

1.         Резюме – краткое описание содержание бизнес–плана

2.         Место нахождения предприятия

3.         Цель деятельности

4.         Описание вида деятельности

5.         Характеристика продукции или услуг

6.         Оценка рыка сбыта

7.         Конкуренция и конкурентные преимущества предприятия

8.         Внешняя экономическая деятельность предприятия

9.         Стратегия маркетинга

10.       Прогнозирование продаж

11.       План технической доработки продукта

12.       План производства

13.       Управление предприятием

14.       Характеристика персонала

15.       Материально-техническое обеспечение

16.       Оценка риска

17.       Финансовый план

18.       Эффективность проекта

На практике для обоснованиябизнес–плана применяется несколько обобщающих показателей:

·          Чистая текущая стоимость

·          Внутренний коэффициент эффективности

·          Период возврата капиталовложений (срок окупаемости)

·          Норма безубыточности и т.д.

 

Вопрос 73. Качество продукции и его оценка,показатели качества

Качество продукции — этосовокупность свойств продукции, обуславливающих ее пригодность удовлетворитьопределенные потребности в соответствии с ее назначением.

Показатель качества продукциипредставляет собой количественную характеристику одного или нескольких свойствпродукции, составляющих ее качество и рассматриваемую применительно копределенным условиям ее создания, эксплуатации или потребления.

В различных отрасляхпромышленности для характеристики качества используются различные показатели.Например, в пищевой промышленности: физико-химические показатели;органолептические показатели; эстетические показатели); технологическиепоказатели; патентно-правовые показатели; показатели безопасности. Вмашиностроении применяются следующие показатели для оценки качества продукции:1) показатели назначения продукции, которые подразделяются на: а)классификационные; б) конструктивные; в) эксплуатационные; 2) показателинадежности (безотказность, ремонтопригодность, сохраняемость и долговечность);3) технологичность конструкций (простота собираемости, рациональность схемы, ихсоединения, материалоемкость изделия и др.); 4) показатели стандартизации иунификации (коэффициент нового уникального конструирования, коэффициентповторяемости, коэффициент применяемости, коэффициент серийности и коэффициентэкономической эффективности стандартизации); 5) эргономические показатели,которые можно разделить на: а) гигиенические; б) антропометрические; в)физиологические и психофизиологические; 6) эстетические показатели; 7)патентно-правовые; 8) показатели экономичности изделия. Для определениякачества выпускаемой на предприятии продукции применяют систему общихпоказателей, в которую входят:

доля принципиально новых(прогрессивных) изделий в общем их объеме;

коэффициент обновления ассортиментапродукции;

доля изготовленной продукции, накоторую получены сертификаты;

доля производственного брака;

относительный объем сезонныхтоваров, реализованных по сниженным ценам и др.

 

Вопрос 74. Методы обеспечения качества

Основными элементами механизмауправления качеством продукции на предприятии являются: стандартизация исертификация продукции; внутренние системы качества; государственный надзор засоблюдением стандартов, норм и правил; внутрипроизводственный и техническийконтроль качества. Стандартизация — это установление и применение правил сцелью упорядочения деятельности в определенной отрасли. Стандартизацияохватывает установление:

·          единиц измерений, терминов и обозначений;

·          требований к качеству продукции, сырья, материалов ипроизводственных процессов;

·          единой системы показателей качества продукции, методов ееиспытания и контроля;

·          требований, обеспечивающих безопасность труда и жизни людей, атакже сохранность материальных ценностей;

·          единых систем классификации и кодирования продукции, носителейинформации, форм и методов организации производства и т.п.

Основой стандартизацией являютсястандарты и технические условия. Стандартом называется нормативно-техническийдокумент, устанавливающий требования к группам однородной продукции, а внеобходимых случаях к конкретной продукции, правила, обеспечивающие ееразработку, производство и применение. В зависимости от сферы действия,содержания и уровня утверждения нормативно-технические документы подразделяютсяна: государственные стандарты (ГОСТ), отраслевые стандарты (ОСТ), стандартынаучно-технических и инженерных товариществ, стандарты предприятий (СП), атакже международные стандарты. Технические условия — нормативно-техническийдокумент, устанавливающий требования к конкретной продукции (моделям, маркам). Сертификация- это установление соответствия продукции конкретным стандартам. Внутрипроизводственныйтехнический контроль на предприятии осуществляет отдел технического контроля(ОТК), главной задачей которого является обеспечение необходимого уровнякачества, зафиксированного в нормативно-технических документах, путемнепосредственной проверки каждого изделия и целенаправленного влияния наусловия и факторы, формирующие его. Основными задачами управления качествомпродукции на предприятии на современном этапе являются:

·          систематическое приведение уровня качества продукции ксуществующим, зарождающимся или прогнозируемым потребностям рынка, а такжецеленаправленное воздействие на развитие потребностей;

·          обеспечение конкурентоспособности продукции на внутреннем ивнешнем рынках;

·          определение заданий по модернизации выпускаемой продукции исозданию новых видов продукции;

·          определение состава целевых программ качества и др.

Вопрос 75. Понятие инфраструктуры предприятия, еевиды и значение

Инфраструктура предприятия — этосовокупность цехов, участков, хозяйств и служб предприятия, имеющих подчиненныйвспомогательный характер и обеспечивающих необходимые условия для деятельностипредприятия в целом.

Различают производственную исоциальную инфраструктуры и капитальное строительство, обслуживающее обе сферы.

Производственная инфраструктурапредприятия — это совокупность подразделений, которые прямо с выработкойпродукции не связаны.

Основное их назначение состоит втехническом обслуживании основных процессов производства. К ним относятсявспомогательные и обслуживающие цехи и хозяйства, занимающиеся перемещениемпредметов труда, обеспечением производства сырьем, топливом, всеми видамиэнергии, обслуживанием и ремонтом оборудования и других средств труда,хранением материальных ценностей, сбытом готовой продукции, ее транспортировкойи другими процессами, предназначенными для создания нормальных условий веденияпроизводства.

Социальная инфраструктура — этосовокупность подразделений предприятия, обеспечивающих удовлетворениесоциально-бытовых и культурных потребностей работников предприятия и членов ихсемей.

Социальная инфраструктурасостоит из подразделений общественного питания (столовые, кафе, буфеты), охраныздоровья (больницы, поликлиники, медпункты), детских дошкольных учреждений(сады, ясли), заведений образования (школы, ПТУ, курсы повышения квалификации),жилищно-коммунального хозяйства (собственные жилые дома), заведений бытовогообслуживания, организаций отдыха и культуры (библиотеки, клубы, пансионаты,летние лагеря школьников, спортивные комплексы) и т.п.

Вопрос 76. Нематериальные активы: сущность, состав

Нематериальные активы — этоправа на пользование нематериальными ресурсами. Собственники объектовпромышленной собственности получают исключительное право на их использование спомощью патентов. Патент — документ, удостоверяющий государственноепризнание технического решения изобретением и закрепляющий за лицом, которомуон выдан, исключительное право на изобретение. Патент включает патентнуюграмоту единого образца с раскрытием названия изобретения и даты егоприоритета, фамилии автора, а также патентную опись — характеристикутехнического решения. Срок действия патента составляет в среднем 15-20 лет. Вэто время исключается доступ фирм-конкурентов к запатентованной новинке иобеспечиваются условия для получения дополнительной прибыли, пока новая техникане станет достоянием многих предприятий отрасли.

На полезные модели не выдаетсяпатентная грамота. Модель заносят в специальный реестр, о чем делаетсяпубликация в официальном издании, а заявитель получает свидетельство обисключительном праве на полезную модель сроком на 5 лет. Правовая защитатоварного знака также осуществляется на основе его государственнойрегистрации. На продукт интеллектуальной собственности устанавливаетсяавторское право. Правовая защита места происхождения товара возникает наоснове его регистрации. Реализация права собственности на нематериальныересурсы возможна путем их использования самим собственником или предоставлением(с его согласия) такого права другой заинтересованной стороне в формелицензионного соглашения. Лицензия — разрешение лицензиара наиспользование принадлежащих ему прав промышленной собственности, выдаваемоедругому лицу на определенных условиях. Эти условия составляют содержаниезаключаемого ими лицензионного соглашения. На практике используют нескольковидов расчетов за лицензии:

1) периодические процентныеотчисления от стоимости производимой и продаваемой лицензионной продукции;

2) одноразовые вознаграждения — выплатытвердо установленных паушальных сумм;

3) в виде взаимного обменалицензиями.