Реферат: Экономика предприятия
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВОЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТАГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФФЕССИОНАЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ
ИРГУПС
Кафедра ЭиУП
КУРСОВАЯ РАБОТАПО ДИСЦИПЛИНЕ
ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
Выполнил:
студент гр. Э-03-3
Горшков Е.А.
Проверил:
Рудакова Т.В.
Иркутск 2007
Содержание
Введение
Содержаниекурсовой работы…………………………………….…..4
Исходныеданные………………………………………………….…..5
Характеристикапредприятия…………………………………………6
1.Расчет производственной мощности цехов……………………….72. Расчет численности работников………………………………….10
3.Расчет фонда заработной платы…………………………………..124. Определение расходовпредприятия и себестоимости
продукции…………………………………………………………….15
5. Формированиевнутренних цен предприятия………………..…19
6. Определение общейприбыли предприятия……………………..21
Заключение…………………………………………………………..22
Списоклитературы………………………………………………….24
Введение
Экономика предприятия –образовательная и научная дисциплина, в которой излагаются методы и правила хозяйственнойдеятельности производственной организации.
Основная задача, которуюрешает управленческий персонал предприятий заключается в том, чтобы вложенныйв производство рубль не только окупался в полном объеме, но и приносилдополнительный доход.
Экономика предприятия – это комплекс знаний о средствах,законах и правилах ведения хозяйства. Она включает в себя широкий спектруправленческих и организационных форм, методов и правил рациональногоиспользования материальных и нематериальных ресурсов, объектов, процессов испособов с целью создания материальных и духовных благ, без которых не можеткак отдельный индивид, так и общество в целом. Таким образом, если экономика вцелом представляет собой фундамент, на котором покоятся все без исключения компонентысистемы жизнеобеспечения людей, то ее основным звеном, или ядром, являетсяпроизводство материальных благ, включая как предметы потребления, так исредства производства.
С ростом масштаба производства, стремительным расширениемассортимента выпускаемой продукции повышается сложность управления экономикой.Наряду со специализацией и кооперированием труда в производстве появиласьнеобходимость специализации и кооперирования труда в управлении. Наряду с этимиспользование современных информационных технологий становится необходимымусловием успеха в управлении предприятием и обеспечения его развития
Для курсовой работы используются данные о ценах следующихпредприятий:
а) цена на электроэнергию – ОАО «Иркутскэнерго» (0,458коп.);
б) цена на смазочные материалы – «АНХК» (26,67 руб);
в) цена на материалы – ООО «КРАЗ» (16,56 руб.)
Содержание курсовой работы
1. Определениепроизводственной мощности каждого цеха предприятия исходя из нормативов затратстанко-часов на единицу продукции и сопоставление с производственнойпрограммой. Определение резервов или недостатков производственной мощности.
2. Определение потребности вконтингенте по каждому цеху, исходя из нормативов трудоемкости.
3. Разработка тарифной системы оплатытруда для предприятия и определение фонда оплаты труда.
4. Определение прямых затрат каждогоцеха по изделиям по элементам затрат, исходя из производственной программы,норм затрат и цен на ресурсы.
5. Распределение косвенных расходовцехов и общезаводских расходов между цехами и видами продукции.
6. Построение внутренних ценпредприятия.
7. Определение финансовых результатовпредприятия в целом.
Исходные данные
Вариант№ 5
Для данного варианта используютсяследующие данные:
1. Объем производства в первомквартале, ед 280
2. Норма расхода металла на одноизделие, кг 20
3. Норма расхода электроэнергии наодно изделие, квт∙ч 7,0
4. Норма расхода смазочных материаловна одно изделие, кг 2,3
5. Стоимость ОПФ в первом квартале,тыс. руб 5000
6. Численность РС и С к численностирабочих, %
поцеху 10
по предприятию 8
7. Прочие затраты, % косновным 21
8. В течении года объем производстваизменяется:
I квартал – базовый;
II квартал = +10% по отношению к Iкварталу;
III квартал = I кварталу;
IV квартал = +20% по отношению к Iкварталу.
9. В течении года стоимость ОПФ неменяется (I кв = IΙ кв = ΙΙI кв = IV кв)
10. Станочный парк цеха составляет 20% от стоимости ОПФ
11.Стоимость внутрицеховоготранспорта — 10% от стоимости ОПФ
12. Сроки службы :
станки иоборудование 10лет
транспорт 6лет
здание 25 лет
13. Трудоемкость выполнения работысоставляет:
1 участок – металлообработка, t = 4часа;
2 участок – сборочный, t = 3 часа;
3 участок – обкаточный. t = 5 часов.
Характеристикапредприятия.
Предприятие состоит из трех участков, работающих в единомтехнологическом процессе, выпускает три вида продукции А, В, С:
участок 1 – механическая обработка металла, производствошестеренок (А) и валов (В);
участок 2 – сборочные работы;
участок 3 – обкатка.
Готовая продукция реализуется во внешнюю среду.
Отношения между цехами строятся на основе внутренних цен. Покаждому цеху планируется и определяется по отчетным данным величина расходов,доходов.
1. Расчетпроизводственной мощности цехов
Производственная мощностьпредприятия — это максимально возможный выпуск продукции в единицу времени принаиболее полном использовании производственного оборудования.
Мощность определяется поформуле:
/>
Nст. · ФРВоб.
/> М= ; (1.1)
t
где Nст. –количество единиц оборудования, шт;
ФРВоб –фонд времени работы оборудования в год, ч;t – затраты времени работыоборудования на производство единиц продукции, ч.
Определим объемпроизводства продукции по предприятию за год по форомуле:
/>
Qгод.= QΙ + QΙΙ + QΙΙΙ +QΙV ; (1.2)
QΙ = 280ед.;
QΙΙ= 1,1 · 280 = 308 ед.;
QΙΙΙ= 280 ед.;
QΙV =1,2 · 280 = 336 ед.
Тогда Qгод.= 280 + 308 + 280 + 336 = 1204 ед.
В таблице1.1 рассчитаем количество станко-часов по каждому участку по формуле:
/>
Тст-час = Q · t ; (1.3)
Расчет станко-частов назаданную производственную
программу.
Таблица 1.1.
/>
Фонд времени работыоборудования определяется на каждом участке, с учетом того, что предприятиеработает 5 дней в неделю (Др = 253 дня) в одну смену,продолжительностью 8 часов. Также на I и II участке учитываются затраты наобслуживание единицы станочного оборудования в течении года (18 дней). Фондвремени работы определяется по формуле:
/>
ФРВоб.= (Др – Дст.об.) · Тсм. ; (1.4)
где Др – числорабочих дней в году;
Дст.об. –затраты на обслуживание единицы станочного оборудования в течении года, дней;
Тсм –продолжительность смены, часы.
Таким образом, ФРВоб.I= (253-18)·8 = 1880ч;
ФРВоб.II= 253·8 = 2024ч.;
ФРВоб.III = (253-18)·8 = 1880ч.
Тогда количество единицоборудования:
/>
Qгод. · t
/> Nст. = ; (1.5)
ФРВоб.
Nст.1 = 1204·4/1880 = 3станка;
Nст.2 = 1204·3/2024 = 2 станка;
Nст.3 = 1204·5/1880 = 3 станка.
Для каждого участка найдемпроизводственную мощность по всем изделиям по формуле 1.1:
М1 =3∙1880/4 = 1410 (изделий)
М2 =2·2024/3 = 1350 (изделий)
М3 =3∙1880/5 = 1128 (изделий)
Производственная мощностьпредприятия в целом определяется как минимальная из производственных мощностейучастков, так как именно она является ограничивающим моментом.
Производственная мощность ипроизводственная
программа по участкам
Таблица 1.2.
/>
Изданной таблицы видно, что на первом участке производственная мощность меньшепроизводственной программы, запланированной на год на 92 изделия.Производственную мощность первого участка можно увеличить путем приобретенияодного дополнительного станка. Данная покупка уместна, если на продукциюсуществует спрос. На втором и третьем предприятие имеет значительный резервмощности. Следовательно, если произойдет поломка оборудования, то данные участкисмогут все равно выполнить план по производству.
2. Расчет численности работников
Явочная численностьработников по цехам и изделиям рассчитывается исходя из норм затрат труда поформуле:
/>
Qскор. ∙t
/> Ч яв. = ; (2.1)
ФРВрабгод
где Qскор.–скорректированная программа, ед;
t – норматив трудоемкостипо каждому участку, ч;
ФРВрабгод– фонд рабочего времени, ч.
Фонд рабочего времениопределяется по формуле:
/>
ФРВрабгод = Тмес. · 12; (2.2)
где Тмес. –число отработанных часов в месяц.
ФРВрабгод =167 · 12 = 2004ч.
Для расчета списочногоконтингента используется коэффициент замещения, величина которого учитывает какнаходящихся в отпуске, так и отсутствующих на работе по болезни работников:
/>
Чсп. = Чяв. ∙ (1+kзам.) ; (2.3)где kзам. – коэффициент замещения,доли.Коэффициент замещенияравен 12%, в том числе отсутствующих на работе по болезни – 2% и в отпуске –10%.
Расчет явочного исписочного контингента рабочих производится в таблице 2.1:
Расчет контингента рабочих
Таблица 2.1
/>
3. Расчетфонда заработной платы
Для расчета заработнойплаты работников предприятия необходимо разработать тарифную систему иминимальный размер заработной платы по предприятию.
В самом общем видетарифная система оплаты труда включает: тарифно-квалификационные справочники,тарифные сетки, тарифные ставки.
Жестко регламентируетсягосударством тарифно-квалификационные справочники и тарифные ставки. Всеостальные ее элементы могут быть разработаны или выбраны предприятиемсамостоятельно.
Предприятие может принятьи бестарифную систему оплаты труда, основанную на коэффициентах,характеризующих уровень оплаты труда всех работников предприятия.
В настоящее время предприятиеможет самостоятельно выбирать вариант 6-разрядной сетки для рабочих или вариант18-разрядной сетки для рабочих и служащих.
Месячная тарифная ставкаопределяется умножением часовой тарифной ставки на среднюю норму рабочих часовв месяц. Месячную норму рабочих часов можно принять в размере 167 ч. При этомследует предусмотреть размер премии 10% месячной тарифной ставки, а такжедоплату по районному коэффициенту в размере 30% от месячной тарифной ставки идоплату за стаж работы в размере 10% от тарифной ставки и премии.
Основной фонд заработнойплаты за год определяется умножением явочной численности работников на месячнуюзаработную плату и на 12 месяцев. Дополнительную заработную плату следуетопределить умножением основного фонда заработной платы на коэффициент замещениябез учета больных.
Для общецеховогоперсонала контингент на замещение не планируется и, следовательно, непланируется дополнительный фонд заработной платы.
Среднемесячная заработнаяплата цехового управленческого персонала составляет 1,4 среднего заработкарабочего, а средняя заработная плата общезаводского управленческого персонала –1,6 среднего заработка рабочего.
Численность общецеховогоконтингента составляет 10% от численности рабочих, а общезаводского – 8 % отчисленности рабочих.
Расчет фонда заработнойплаты рабочих, общецехового и общезаводского управленческого персонала удобнопроизвести в таблице 3.1.
Для расчета таблицы используютсяследующие формулы:
/>
Месячнаятариф. ставка = Часовая тариф. ставка · Тмес. ; (3.1)
Основнойфонд заработной платы:
/>
ФЗПосн. = ЗПмес. ∙ Чяв. ∙ 12 ; (3.2)
Дополнительныйфонд заработной платы:
/>
ФЗПдоп. = ФЗПосн. · 0,1 ; (3.3)
Явочная численностьобщецехового и общезаводского персонала рассчитывается путем умножения общей списочнойчисленности рабочих на соответствующую долю.
Чяв.общецех.<sub/>= 8 ∙ 0,1 = 0,8чел;
Чяв.общезав.<sub/>= 8 ∙ 0,08 = 0,64чел.
Средняя заработная плата рабочего:
/>
ФЗПвсего
/> ЗП1раб. = ; (3.3)
ΣЧсп.раб.
724819,9
/>ЗП1раб. = = 90602,49 руб.
8
Заработнаяплата общецехового персонала:
/>
ЗПобщецех. =1,4 · ЗП1раб. ∙ Чяв.общецех. · 12 ; (3.4)
Заработная плата общезаводского персонала:
/>
ЗПобщезав.= 1,6 · ЗП1раб. ∙ Чяв.общезав. ·12 ; (3.5)
4.Определение расходов предприятия и себестоимости продукции
Отчисления на социальныенужды определяются в размере 26% от основного и дополнительного фондазаработной платы.
Отчисления на социальныенужды от фонда заработной платы рабочих относятся к расходам цеха и поотношению к изделиям являются прямыми расходами.
Отчисления на социальныенужды от фонда заработной платы общецехового персонала относятся к общецеховымрасходам. Отчисления на социальные нужды общезаводского персонала относятся кобщезаводским расходам.
Расходы на материалыопределяются на основе производственной программы и норм затрат материалов,приведенных в задании.
Цены на материалы безучета НДС:
а) металл – 16,56 руб.;
б) смазочные материалы – 26,67руб.;
в) электроэнергия – 0,458руб.
Расходы на металл и смазочныематериалы рассчитываются по формуле:/>
Расходы = Цена ∙ Норма расхода ∙Скорректированная программа ;
(4.1)
Расходы на электроэнергию рассчитываются по формуле:
/>
Расходы = Цена ∙ Норма расхода ∙Скорректированная программа ·d ;
(4.2)
гдеd=7/9=0,78.
1уч: 0,78*4= 3,2 расходы на э/э= 1128*3,2*0,458=161,87
3уч: 0,78*5=3,9 расходы на э/э=1128*3,9*0,458=2014,83
Расчет расходов на материалыТаблица 4.1/>
Поскольку нарассматриваемом предприятии изделия переходят из одного подразделения в другоедо тех пор, пока изделие не будет закончено полностью. Используется попроцессныйметод калькуляции.
Для каждого участкаопределяются прямые и накладные расходы. В состав прямых расходов, отнесенныхна изделие, включаются заработная плата основных рабочих, отчисления насоциальные нужды, связанные с этой заработной платой, расходы на материалы иэлектроэнергию для работы оборудования.
Общецеховые иобщезаводские расходы вносятся в таблицу 4.2 по предприятию в целом, а затемраспределяются по участкам.
Поскольку в курсовойработе рассматривается небольшой период (год), к переменным расходам относятсяпрямые расходы, а к условно-постоянным – общецеховые и общезаводские расходы.
Формулы для расчетатаблицы 4.2:
1. Амортизациярассчитывается в целом по предприятию:
/>
SОПФ ∙ 0,2 SОПФ ∙0,1 SОПФ ∙ 0,7
/>/>/> Ам = + + ; (4.3)
10 6 25
где SОПФ – стоимостьосновных производственных фондов (3200000руб);
10 – срок службы оборудования;
6 — срок службы транспорта;
25 – срок службы зданий
Амортизация по каждому участкурассчитывается путем умножения общей амортизации по предприятию на долю каждогоучастка.
2. Прочие расходырассчитываются:
/>
ПР= Итогопрямые расх. · %проч. затр.; (4.4)
3. Общезаводские расходырассчитываются:
/>
Расхобщезав.= Итогопрямые расх. · %проч. затр + ЗПобщезав.∙ 1,26 ; (4.5)
Прочие расходы иобщезаводские рассчитываются по участкам аналогично амортизации.
От процесса к процессузатраты растут. Себестоимость в процессе производства накапливается иприбавление к общей сумме затрат последнего подразделения определяет общуюсебестоимость.
В себестоимостьвключается:
— ФЗП;
— единый социальныйналог;
— материалы;
— амортизация;
— прочие расходы
В курсовой работерассчитывается себестоимость технологическая, производственная и полная последующим формулам:
/>
Σпрямых расходов
/> Sтехн.= ; (4.6)
Q
/>
Σпрямых расходов + Σобщецех. расходов
/> Sпроиз. = ; (4.7)
Q
/>
Σобщих расходов
/> Sтполн.= ; (4.8)
Q
Расчет себестоимости приведенв таблице 4.3.
Себестоимость продукции
Таблица 4.3.
/>
Изданной таблицы видно, что себестоимость с каждым производственным процессомувеличивается.
5. Формированиевнутренних цен предприятия
Трансфертная цена –внутренняя цена, по которой одно подразделение передает другому продукцию илиуслугу.
Внутренние ценыпредприятия могут строиться по-разному: на основе внешних рыночных цен напродукцию и полуфабрикаты, исходя из себестоимости и желаемой нормырентабельности по отношению к полной себестоимости или ее переменной части,исходя из себестоимости. Могут быть и другие варианты формирования внутреннихцен.
Трансфертная цена нарыночной основе снимает преимущество выхода на внешний рынок и выявляетпреимущества внутреннего обмена продукцией, поэтому в большинстве случаеввнутрихозяйственный обмен считается предпочтительным, когда цены и качествопродукции и услуг соответствуют рыночным.
Преимущество рыночнойцены – в объективности ее характера. Однако, она не всегда четко выражена, таккак различные поставщики могут устанавливать разные цены на практическиодинаковые товары.
Иногда невозможно инеуместно использовать рыночную цену для внутренних расчетов. Часто этопроисходит из-за отсутствия рынка полуфабрикатов. В таком случае, трансфертноеценообразование строится на базе затрат. Однако, единого правила дляустановления внутренних цен не существует. Базой расчета может служить полнаясебестоимость (обычно плановая). Главным ограничением использования полнойсебестоимости является то, что не всегда поддерживаются интересы подразделений,так как удельный вес накладных расходов может быть достаточно высоким. Вместе стем, затратная основа трансфертных цен очень распространена, так как ясна иудобна.
Если в трансфертную ценувключены только фактические затраты, то у продающего цеха нет стимулов длярегулирования эффективности, так как любые колебания отразятся автоматически втрансфертной цене. Таким образом, включение прибыли в трансфертную ценужелательно.
Предприятия в своейполитике трансфертных цен стремятся достичь объективности, реализма,справедливости для всех заинтересованных сторон. Они также хотят, чтобы цены, вконечном счете, привели к прибыли и отражали истинную экономику каждогоподразделения.
Цена продукцииопределяется по формуле:
/>
Ц= Sтполн. (1+R) ; (5.1)
где Sтполн. – полная себестоимость в целом попредприятию, руб.;
R – рентабельность предприятия, %.
Для данного предприятия примем рентабельность равную 20%. Данный уровеньрентабельности обеспечит прибыль организации и в то же время цена дляпотребителей будет невысокой.
Тогда Ц = 2215,28*1,2 = 2658,3 руб.
6. Определение общей прибылипредприятия
Прибыль являетсяважнейшим показателем эффективности работы предприятия.
Балансовая прибыль отреализации продукции по видам деятельности определяется как разница доходов ирасходов.
/>
Пбал. = Д – Р ; (6.1)
Для определения чистойприбыли от финансово-хозяйственной деятельности от балансовой прибыли вычитаются налоги на прибыль и на имущество. Налог на прибыль берется в размере24% от балансовой прибыли, а налог на имущество в пределах 2,2% от стоимостиОПФ.
/>
ЧП = Пбал. – Налог наприбыль – Налог на имущество ; (6.2)
Общая рентабельность вцелом по предприятию рассчитывается как отношение чистой прибыли к общимрасходам предприятия:
/>
ЧП
/> Rобщ.= ; (6.3)
Σрасходов
Доходы предприятия определяются:
/>
Д= Ц ∙ Qскор. ; (6.4)
Тогда Д = 2658,3 · 128 = 2998603 руб.
Пбал. = 2998603– 2498843,5 = 499759,5 руб.
Расчет налоговпредприятия
Таблица 6.1.
/>
ЧП = 499759,5 – 119942,28 – 110000 = 269817,22 руб.
Rобщ. = 269817,22 / 2498843,5 = 10,7%
Результаты работыпредприятия
Таблица 6.2.
/>
Заключение
В результате сделанныхрасчетов в курсовой работе в конечном итоге получили, что данное предприятиепосле годовой работы и реализации полного объема продукции получит балансовую прибыльв размере 499759,5 рублей. Прибыль от продаж и реализации продукциихарактеризует абсолютную эффективность коммерческой организации, еепроизводственной, сбытовой, управленческой деятельности.
Данную прибыль можноувеличить за счет:
а) увеличения объемапроизводства. Чтобы увеличить объем производства, необходимо исследовать спросна рынке на данный вид продукции. Если данный вид продукции пользуется спросом,то необходимо приобрести дополнительные единицы станков.
б) снижения затрат напроизводство за счет закупки материалов по меньшим ценам у поставщиков.
Чистая прибыль попредприятию составила 269817,22 рублей. Направления использования чистойприбыли предприятие определяет самостоятельно. За ее счет создается резервныйкапитал, происходит образование фондов накопления и фондов потребления;производятся выплаты дивидендов; социальные выплаты работникам; перечисления наблаготворительные цели; на развитие предприятия; покупку нового оборудования ит.д.
Общая рентабельностьпредприятия составила 10,7%. Она показывает, что на каждый потраченный рубльприходится 107 копеек прибыли.
Списоклитературы
1. Грузинов В.П. и др. Экономикапредприятия: Учебник для вузов
2. Селезнева Н.Н. Финансовый анализ:Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 479 с.
3. Экономика предприятия: учебник длявузов. Ред. Волкова О.И.,