Реферат: Экономика предприятия

Экономикапредприятия

Конспектлекций

Содержание

Сущность современногорынка 4

Оборотный капитал 4

Товарный рынок 4

Товарныебиржи 6

Финансовый рынок 6

Кредитная система 9

Рынок труда 11

Предприятие в экономической системе 12

Организационно-правовые формы предприятия 12

Предприятие в экономической системе 16

Ресурсы предприятия 17

Основной капитал 18

Износ основных фондов 20

Показатели использования основных фондов 21

Оборотный капитал 23

Нормирование оборотных средств 25

Источники формирования основного и оборотного капитала 26

Производственная мощность предприятия 27

Показатели производственной программы предприятия 29

Формирование производственной программы предприятия. 30

Кадры предприятия и производительность труда. 31

Расчет численности работников предприятия. 32

Производительность труда 34

Организация зарплаты на предприятии 36

Тарифная система 36

Структура заработной платы 37

Бестарифная система оплаты труда 38

Окладная система оплаты труда 39

Формы и системы заработной платы 40

Баланс времени одного рабочего в год. 41

Себестоимость продукции, ее состав и структура 41

Расчет критического объема продаж и определение точкибезубыточности 44

Прибыль и рентабельность 47

Формирование прибыли на западных предприятиях 48

Показатели рентабельности 48

Капитальные вложения 49

Эффективность капитальных вложений 50

Показатели сравнительной экономической эффективности 51

Инвестиционная политика предприятия 51

Расчет эффективности инвестиций 53

Коммерческая эффективность инвестиций 57

Учет неопределенности и риска 59

Критерии отбора проекта 61

Финансы предприятия 61

Балансовый план 65

Лизинг 67

Налоговая система 69

Цена и ценообразование 71

Ценовая политика в условиях рынка 74

Бизнес план 75

/>Сущность современного рынка

Рынок – это система отношений междупокупателями и продавцами по поводу реализации товаров и услуг за деньги.Основными образующими факторами рынка являются спрос, предложение и цена. Спрос– это платежеспособная потребность. Цена – это количество денег, котороеготов заплатить потребитель за товар. Стоимость равна ценности товара.

Основными принципами рыночногохозяйства являются:

1) Свободный выборлюбым юридическим лицом любых видов деятельности (кроме запрещенных законом);

2) Равноправие любыхвидов собственности: государственной, коллективной, частной;

3) Свободный доступк любым видам ресурсов, ограниченный лишь собственными или заемными средствами;

4) Свободный выборсвязи между поставщиками и потребителями;

5) Формирование ценына основе спроса и предложения.

/>Оборотный капитал

По объектам купли-продажи рынокпринято подразделять на 3 вида:

1) товарный рынок

2) финансовый рынок

3) рынок рабочейсилы.

Товарный рынок

Товарный рынок – это система отношений междупродавцами и покупателями по поводу реализации товаров и услуг за деньги.

Товарные рынки различают:

1) по видам товаров;

2) по видамконкуренции:

— монопольный (одинпродавец, много покупателей)

— олигопольный(несколько продавцов, много покупателей)

— рынок совершеннойконкуренции;

3) по соотношениюспроса и предложения:

— рынок продавца(спрос больше предложения)

— рынок покупателя(спрос меньше предложения);

4) по критериюграниц;

5) по назначениютовара:

— рынок оптовойторговли: товар приобретается для его производственного использования илидальнейшей перепродажи

— рынок розничнойторговли: товар приобретается для личного пользования.

Распределение товаровпроизводственного назначения на рынке осуществляется через систему оптовойторговли, которая в настоящее время приближается к международным стандартам.

Распределение происходит по следующимканалам:

1. Прямыесвязи -отношения между поставщиками и потребителями основываются на договорах безпосредников.

2. Торговыедома - торговыеорганизации, осуществляющие реализацию широкого ассортимента товаров.

3. Торгово-посреднические фирмы -организации, специализирующееся на продаже конкретных товаров или отдельныхтоварных групп, обеспечивает послепродажное, гарантийное и другое обслуживание.

Вендор – продавец-производитель, крупнаяфирма непосредственный производитель товара или ее торговый отдел.

Дистрибьютор – распространитель, крупная фирма,имеющая договор с одним или несколькими вендорами о реализации товаров.

Дилер – посредник, фирма-посредник,непосредственно торгующая с покупателями.

Товарные биржи

Товарная биржа – это постоянно действующий крупнооптовый рынок легко стандартизируемых сырьевых товаров. Товар на ней продаетсябез его предъявления и осмотра контролерами. На бирже организуются расчетная палата,арбитраж, котировальная комиссия.

На бирже работают:

1) Брокеры – посредники, работающие за счет ипо поручению клиента;

2) Дилеры – посредники, работающие за свойсчет и риск;

3) Маклеры – сотрудники биржи, оказывающиесодействие в сделках за официальное жалование.

На бирже могут осуществлятьсяследующие сделки:

1) с реальнымтоваром:

— СПОТ – споставкой товара через две недели после заключения сделки;

— ФОРВАРД – споставкой товар в течение срока, превышающего две недели после заключениясделки;

2) фьючерсные сделки– контракт на продажу товара по определенной цене, в определенный срок.Фьючерсные сделки осуществляются с целью спекуляции на разнице цены во времении с целью хеджирования (страхования).

Функции бирж:

1) Упорядочиваниеторговли;

2) Оказаниепосреднических услуг;

3) Котировка товара(определение среднего уровня цены).

/>Финансовый рынок

Финансовый рынок – это сфера обмена, обеспечивающаянакопление и движение капитала с целью его эффективного использования.Финансовый рынок делится на рынок ценных бумаг и рынок кредитов.

Ценная бумага – это денежныйдокумент, удостоверяющий имущественное право или отношение займа владельцадокумента по отношению к лицу, выдавшему документ.

Виды ценных бумаг:

— акция – ценная бумага, выпускаемая АО иудостоверяющая право на долю в его уставном капитале, право на управление иполучение части прибыли в виде дивидендов. Курсовая стоимость акции определяетсякак отношение дивиденда, выплачиваемого по акции, к среднему банковскомупроценту по депозитам (срочным годовым вкладам);

— облигация – ценная бумага, удостоверяющаяотношение займа между ее владельцем (кредитором) и лицом, выпустившим документ(должником).

— опцион – право на приобретение или продажуценных бумаг в определенный срок по определенной цене;

— сертификат – документ, подтверждающий что-либо.Существует два вида: 1) акционерный сертификат – документ,подтверждающий право собственности на акции; 2) депозитный сертификат – банковскийдокумент, подтверждающий наличие вклада, имеющий фиксированную ставку и датунаступления платежа;

— вексель – письменное долговое обязательствострого установленной формы, предоставляющее заемщику право требовать откредитора выплаты, указанной в векселе в установленный срок.

Существует два вида векселя:

1) простой («соло»)– ничем не обусловленное долговое обязательство об уплате, указанной в векселе,суммы в определенный срок;

Поставщик

Получатель

товар

/>вексель

2) переводныйвексель («тратта») – письменный приказ векселедателя плательщику («трассанту»)об уплате указанной в векселе суммы третьему лицу («трассату»).

Поставщик

/>товар

— государственные казначейскиеобязательства – ценные бумаги, свидетельствующие о внесение определеннойсуммы в бюджет (федеральный или муниципальный), доход от которых получается втечение всего срока ее действия.

Виды ГКО:

1) долгосрочные – срокдействия до 20 лет;

2) среднесрочные –срок действия до 5 лет;

3) краткосрочные –срок действия до 1 года.

Основным инструментом финансовогорынка является фондовая биржа, которая выполняет следующие функции:

1) обеспечениеоборота ценных бумаг;

2) обеспечениедоступа фирм к заемному капиталу;

3) способствованиеперемещению капитала из одной страны в другую;

4) определениесредней стоимости ценных бумаг и валюты.

На бирже работают брокеры, дилеры,маклеры и дополнительно организуются отдел листинга и отдел котировок.Листинг – процедура допуска ценных бумаг к торговле на данной бирже. Котировка– установка средней цены на тот или иной вид ценных бумаг.

Кредитная система

Кредит – это движение ссудного капитала,выдаваемого во временное пользование на условиях платности, срочности ивозвратности.

Кредит выполняет следующие функции:

1) выравниваниенормы прибыли и обеспечение перемещения капитала по отраслям;

2) обеспечениенепрерывного круговорота средств предприятий;

3) способствованиеразвитию производительных сил в народном хозяйстве;

Финансово-кредитное обеспечениепредприятий, организаций и физических лиц осуществляется через кредитнуюсистему.

Коммерческий банк – это организация, созданная дляпривлечения денежных средств и размещения их от своего имени на условияхплатежности, срочности и возвратности с целью получения прибыли; такжекоммерческий банк выполняет комиссионные, расчетные и другие операции.

Типы коммерческих банков:

1) АО Сбербанк;

2) АО Промстройбанк;

3) АО Внешторгбанк;

4) инвестиционные;

5) инновационные;

6) биржевые;

7) ипотечные и т.д.

Специализированныефинансово-кредитные институты:

1) Инвестиционныефонды (принимают вклады только от юридических лиц);

2) Финансовые фонды(принимают вклады, как от юридических, так и от физических лиц);

3) Страховые фонды;

4) Пенсионные фонды;

5) Обществавзаимного кредита;

6) Ломбарды;

7) Лизинговыекомпании;

8) Факторинговыекомпании (Факторинг – это переуступка долговых обязательств);

9) Форфейтинговыекомпании (Форфейтинг – это факторинг на международном уровне).

Центральный банк России находится вфедеральной собственности и не зависит ни от исполнительных, ни отзаконодательных органов власти. ЦБР выполняет следующие функции:

1) Обеспечениеустойчивости рубля (борьба с инфляцией, создание валютного коридора и т.д.).

2) Регулированиеденежного обращения (эмиссия денежных знаков и изъятие их из обращения).

3) Регулированиеденежно-кредитных отношений. ЦБР определяет ставку рефинансирования – учетнуюставку, задает нормативы для коммерческих банков. Учетная ставка – этоплата за кредит коммерческим банкам (сколько коммерческий банк должен будетвернуть ЦБР за пользование кредитом), регулирует объем кредитов, которые могутбыть выданы коммерческим банкам.

4) Организацияразмещения государственных займов (ГКО) среди населения и юридических лиц.

5) Организациябезналичных расчетов.

6) Являетсяхранилищем золотовалютных резервов страны.

7) Представляетинтересы России в международных финансовых организациях.

8) Осуществляетнадзор и контроль за деятельностью коммерческих банков.

/>Рынок труда

Рынок труда – это совокупность людей, желающихпредложить свою рабочую силу в обмен на заработную плату или товар.

Заработная плата – часть валового внутреннего продукта,выплачиваемая работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, иобразующая их доходы. Заработная плата зависит от производительности труда,применяемых технологий и уровня развития производительных сил в стране.

Различают номинальную и реальнуюзаработную плату. Номинальная заработная плата – количество денег,выплачиваемое работнику. Реальная заработная плата – количество товаров,которое можно приобрести на номинальную заработную плату.

Уровень средней заработной платы встране устанавливается на основе спроса и предложения труда.

Уровень заработной платы

Средняя заработная плата

Количество предлагаемого труда

Большое значение на рынке труда имеетуровень занятости. Безработным считается человек ищущий работу, не имеющийвозможности ее получить в соответствии со своей квалификацией изарегистрированный на рынке труда. Государство оказывает поддержку незанятомунаселению путем выплаты пособий по безработице.

/>Предприятие в экономическойсистеме

Предприятие – это самостоятельная хозяйственнаяединица, организованная для выпуска продукции, выполнения работ, оказания услугс целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Каждоепредприятие является юридическим лицом и работает на основе учредительногодоговора.

Основными признаками юридическоголица являются:

1) организационноеединство – наличиестройной структуры управления, деление предприятия на цехи, рабочие места,участки и т.д.;

2) имущественнаяобособленность –наличие бухгалтерского баланса;

3) имущественнаяответственность –предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

Все предприятия подразделяются на:

— коммерческие: основная цель – получение прибыли;

— некоммерческие: основная цель – удовлетворениеобщественных потребностей и частичное получение прибыли.

/>Организационно-правовые формы предприятия1. Хозяйственныетоварищества.

Хозяйственное товарищество – объединение предпринимателей длядостижения определенных целей. Все участники товарищества обязательно должныбыть предпринимателями. Устав не обязателен, но должен быть учредительныйдоговор. Складочный капитал должен быть более 100 МРОТ. Доход распределяетсяпропорционально доли внесенного капитала. Товарищи принимают обязательноеучастие в работе организации. Товарищество может использовать наемный труд.

Различают два вида товариществ:

1) Полноетоварищество. Его участники – полные товарищи – отвечают пообязательствам товарищества всем своим имуществом. Поэтому это самый надежныйвид предпринимательской организации. Каждый из товарищей имеет правопредставлять интересы организации без доверенности. Минимальное количествоучастников – 2 человека. Закон требует, чтобы в наименовании товарищества былиперечислены все его участники.

2) Товарищество навере (Коммандитное товарищество). Участниками товарищества являются полныетоварищи, которые отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом,и коммандитисты – вкладчики. Коммандитисты не имеют права на управлениекомпанией, могут не принимать участия в ее деятельности, получают процент навложенный капитал.

2. Хозяйственныеобщества.

Хозяйственное общество – объединениекапиталов для достижения коммерческих целей. Наличие устава и учредительногодоговора обязательно. Наличие уставного капитала и учредительного договора.Наличие уставного капитала, не менее 1000 МРОТ. Может быть использован наемныйтруд. Личное участие в работе хозяйственного общества не обязательно.

Виды хозяйственных обществ:

1) ООО (Ltd., GmbH)– Общество с ограниченной ответственностью: Ответственность участниковограничена только размером вклада в уставной капитал. Минимальный уставнойкапитал – 100 МРОТ. Количество участников не ограничено. (P.S.: Самаяненадежная форма.)

2) ОДО – Общество сдополнительной ответственностью: Отличается от ООО только тем, что участникиобщества отвечают по обязательствам общества своим имуществом пропорциональновнесенному капиталу.

3) АО: Уставнойкапитал разделен на равные доли – акции. Уставной капитал – не менее 1000 МРОТ.Одно лицо может организовать АО. АО становится СП, если доля иностранногокапитала превосходит 12%.

Виды АО:

— ЗАО: Акциипродаются по согласию большинства акционеров. Если количество участников ЗАОпревосходит 50 человек, то оно автоматически преобразуется в ОАО.

— ОАО: акцииобщества продаются свободно.

3. Производственныекооперативы.

Производственный кооператив (артель)– это объединение лиц для совместной производственной и хозяйственнойдеятельности на основе личного участия. Производственный кооператив – это самаядемократичная форма. Каждый учредитель должен принимать непосредственноетрудовое участие в работе кооператива. Запрещается применение наемного труда.

Распределение дохода осуществляетсяпропорционально трудовому участию. Минимальное количество человек – 5.Ответственность – общая в пределах паевого капитала.

4. Унитарноепредприятие.

Унитарное предприятие – это предприятие, не наделенное правомсобственности на имущество, в котором все сотрудники – наемные.

Делятся на два типа:

— Унитарноепредприятие на праве хозяйственного ведения: государство отвечает по долгам и обязательствам предприятия.

— Унитарноепредприятие на праве оперативного управления: (казенные предприятия) могут принадлежать толькогосударству, разрешается лишь оперативно управлять, но не заниматьсяхозяйственной деятельностью (прим. оборонная промышленность).

Существуют следующие видыорганизации:

1. Корпорация – акционерное общество, объединяющеенесколько предприятий для достижения общих целей, несущее ответственность подолгам входящих в него предприятий.

2. Концерн – договорное монопольное объединениепредприятий, позволяющее использовать положительные стороны комбинирования, кооперирования,специализации и интеграции. Самый крупный вид предприятия.

3. Консорциум – временное объединение предприятийдля выполнения крупной экономической программы (Создаются для создания дорог,мостов и т.д.).

4. Картель – соглашение о разделе рынков, уровняцен, доли в производстве продукции, сроках платежей и т.д.

5. Трест – полная потеря самостоятельностипредприятий, входящих в трест и подчиненных одному органу (предприятию).

6. Синдикат – добровольное объединение с цельюкоординации и централизации снабжения и сбыта.

7. Холдинг – акционерное общество, использующеесвой капитал для приобретения контрольных пакетов акций других компаний с цельюустановления над ними контроля.

8. Финансово-промышленныегруппы – совокупностьюридических лиц, объединивших свои активы с целью реализации крупных инвестиционныхпрограмм.

Предприятия в зависимости отчисленности работающих подразделяют на крупные, средние и малые. К малымпредприятиям относятся организации, численность работников которой непревышает:

— в промышленности– 100 человек;

— в строительстве –100 человек;

— в транспорте –100 человек;

— в сельскомхозяйстве и научно-технической сфере – 60 человек;

— в оптовойторговле – 50 человек;

— в розничнойторговле и бытовом обслуживании – 30 человек.

С малых предприятий в течение 2 летне берутся налоги.

/>Предприятие в экономической системе

Независимо от организационно-правовойформы каждое предприятие является производственной системой. Система – совокупностьэлементов и взаимосвязей между ними, образующих собой единую целостность.Поэтому, при исследовании работы предприятия необходимо учитывать основныепринципы системного подхода:

1. Сумма свойствэлементов, входящих в систему не равна свойствам самой системы (прим.:появление новшеств, не присущих конкретным элементам в связи с ихобъединением).

2. Принято считать,что предприятие является открытой системой, т.е. системой, которая обмениваетсяс окружающей средой веществом, энергией и информацией. Открытая системапостоянно приспосабливается к изменяющимся условиям, что обеспечивает ееэкономическую устойчивость.

Каждое предприятие проходит такойцикл развития. В определенной ситуации выгодней создать новое предприятие, чемдержать в упадке старое.

3. В связи сосложностью взаимосвязей между экономическими элементами внутри производственнойсистемы ее функционирование должно исследоваться на основе упрощенныхэкономических моделей и схем.

Капитал – любая стоимость, приносящаядополнительную стоимость (любая ценность, приносящая другую ценность).

Ресурсы предприятия

Ресурсы предприятия – это все, что необходимо дляпроизводства продукции. Ресурсы бывают экономические и неэкономические.

Ресурсы подразделяются на:

1. Материальныересурсы.

1.1. Капитал, основнойи оборотный.

1.2. Земельныересурсы.

1.3. Энергетическиересурсы.

2. Нематериальныересурсы – ресурсы,не имеющие материально-вещественной формы, но участвующие в производствепродукции и способствующие получению прибыли.

2.1. Авторские права.

2.2. Патенты.

2.3. Торговые марки.

2.4. Программноеобеспечение, ноу-хау и т.п.

3. Трудовыересурсы.

3.1. Труд – это целесообразная деятельностьчеловека по производству, управлению и реализации продукции, связанная сзатратами биологической энергии. Труд характеризуется количеством персонала ипрофессиональной квалификацией.

3.2. Предпринимательскаяспособность – этоособый вид деятельности, связанный с реализацией коммерческих идей,направленных на достижение успеха в условиях риска.

4. Финансовыересурсы (не являютсяэкономическими) – это совокупность денежных средств, находящихся в распоряжениипредприятия. Они могут быть:

— собственные – уставный капитал, прибыль,амортизационный фонд и т.п.

— привлеченные – эмиссия ценных бумаг, акций,векселей и т.п.

— заемные – кредиты, облигации и т.п.

— средства,полученные в порядке перераспределения – страховые возмещения, поступления из государственного бюджета,дивиденды по ценным бумагам и т.п.

/>Основной капитал

Основной капитал (основные фонды,внеоборотные активы, основные средства) – это средства труда, которые переносят свою стоимостьна готовый продукт, постепенно, частями, в течение нескольких производственныхциклов и при этом сохраняют свою натурально-вещественную форму. Основные фондыподразделяются на производственные (принимают участие в процессепроизводства) и непроизводственные (не принимают участие в процессепроизводства). Основные фонды измеряются в натуральном и денежном выражении.Натуральная оценка – это их производственная характеристика.

В настоящее время принята следующаяклассификация основных фондов по их видам:

1) Здания (цехи,склада и т.д.);

2) Сооружения(мосты, тоннели, дороги и т.д.);

3) Передаточныеустройства (трубопроводы, ЛЭП, и т.д.);

4) Машины иоборудование:

а) Силовые машины и оборудование(вырабатывают различные виды энергии);

б) Рабочие машины и оборудование(воздействуют на предмет труда – станки и т.д.);

в) Измерительные и регулирующиеприборы;

г) Вычислительная техника и т.д.

5) Транспортныесредства;

6) Инструменты иприспособления (инструменты основных видов стоимостью более 50% МРОТ и срокомслужбы более 1 года);

7) Производственныйи хозяйственный инвентарь;

8) Рабочий ипродуктивный скот;

9) Многолетниенасаждения;

10) Капитальныезатраты на улучшение земель;

11) И прочие.

К основным фондам не относятсяпредметы стоимостью менее 100 МРОТ и со сроком службы менее 1 года.

Оценка основных фондов осуществляетсяпо:

— первоначальнойстоимости основных фондов на момент их приобретения по ценам года приобретенияс учетом доставки и расходов на монтаж.

/>Износ основных фондов

Основные фонды изнашиваютсянезависимо от того, используются они или нет. Различают физический износ (потеряосновными фондами производительных свойств в результате использования иливоздействия окружающей среды) и моральный износ (старение основныхфондов в результате научно-технического прогресса и социальных факторов). Износучитывается через амортизацию.

Амортизация – это постепенный перенос стоимостиосновных фондов на вновь созданную продукцию. Годовая сумма амортизации связанасо сроком службы основных фондов и образуется на основе норм амортизации.

Годовая сумма амортизации:\

Ф – среднегодовая стоимость основныхфондов.

Твв – количество месяцев работыфонда с момента введения до конца года.

Фвв – стоимость вводимыхосновных фондов.

Фвыб – стоимостьвыбываемых основных фондов.

Твыб – количество месяцевс момента выбытия основных фондов до конца года.

Na – норма амортизации.

На практике сумма амортизацииначисляется ежемесячно. Существует несколько методов начисления амортизации.Основными из них являются:

1. Линейный метод(по приведенной выше формуле);

2. Метод ускореннойамортизации (применяется на малых предприятиях и СП) – по увеличенной в 2 разанорме амортизации. Ускоренная амортизация не должна влиять на уровень цен.

/>Показатели использования основных фондов

Существует 2 вида показателей:

1. Обобщающие:

— фондоотдача – сколько продукции снимается содного рубля основных фондов.

— фондоемкость –сколько основныхфондов приходится на один рубль продукции.

— фондовооруженность– сколько основныхфондов приходится на одного человека.

ЧППП – численность промышленно-производственногоперсонала.

2. Качественныепоказатели – характеризуюткачество основных фондов:

Частные показатели использованияосновных фондовхарактеризуют использование отдельных групп оборудования или производственныхплощадей.

характеризует использованиеоборудования по производительности.

характеризует использованиеоборудования по времени.

Эффективный фонд времени:

В экономических расчетах используются3 основных фонда времени:

1.Календарный фонд времени:

Tk=365

2.Номинальный фонд времени – фонд времени работы по действующемузаконодательству:

Тн=Тк-(Праздники+Выходные)

3.Эффективный фонд времени – полезный фонд времени работы оборудования:

Тэфф=Тк-(Праздники+Выходные)-Ткап.ремонт

характеризует использованиеоборудования по мощности.

/>Оборотный капитал

Для осуществления процесса производствапредприятию необходимы не только основные фонды, но и оборотные средства.

Оборотные средства – это совокупность оборотных фондов ифондов обращения, выраженных в денежной форме. Оборотные фонды обслуживаютпроцесс производства, а фонды обращения – сферу обращения.

Оборотные фонды – предметы труда, которые потребляютсяв течение одного цикла. Оборотные фонды переносят свою стоимость на готовый продуктсразу и при этом изменяют свою натуральную вещественную форму.

Состав оборотных средств:

Оборотные средства Оборотные фонды Фонды обращения Производст-венные запасы Незавершенное производство Затраты будущих периодов Готовая продукция Продукция отгруженная, но неоплаченная Дополнитель-ные ресурсы Сырье, мате-риалы, запчасти и т.п. Предметы труда в процессе производства на рабочих местах. Затраты на подготовку выпуска новых изделий, на научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки; включаются в себестоимость будущих периодов Продукция на складе предприятия, прошедшая ОТК. Продукция в пути, за которую деньги еще не поступили на р/с предприятия. Деньги в кассе, на р/с, деньги в пути и т.п.

Оборотные средства на предприятиинаходятся в постоянном движении и последовательно проходят 4 стадии:

Для успешной работы предприятиябольшое значение имеет скорость обращения оборотных средств. Для характеристикииспользования оборотных средств применяют 2 показателя:

1.Коэффициент оборачиваемости оборотных средств – характеризует количество оборотовоборотных средств за определенный период:

2.Длительность одного оборота:

Экономическое значениеоборачиваемости оборотных средств заключается в том, что предприятие можетпроизвести и реализовать с меньшими оборотными средствами тот же самый объемпродукции или с теми же средствами выпустить больше продукции. И, наоборот, присохранении прежнего объема продукции достаточно иметь меньшее количествооборотных средств.

/>Нормирование оборотных средств

Для рационального использованияфинансовых ресурсов необходимо нормирование оборотных средств, то естьопределение их минимального запаса, обеспечивающего бесперебойную работупредприятия и их эффективного использования.

Нормирование оборотных средствосуществляется по следующим элементам:

1. Производственныезапасы;

2. Незавершенноепроизводство;

3. Затраты будущихпериодов;

4. Готоваяпродукция.

Норматив оборотных средствопределяется по следующей формуле:

1.Норматив производственных запасов:

Норматив затрат незавершенногопроизводства:

К – коэффициент нарастания затрат, М– материальные затраты в себестоимости продукции (на материал), С –себестоимость продукции. К характеризует отношение себестоимости продукции внезавершенном производстве к себестоимости готовой продукции.

К обычно рассчитывается в точкесередины производства:

где αб.п. – удельныйвес затрат будущих периодов в себестоимости будущей продукции; Ст.п.– себестоимость товарной продукции будущего периода.

2.Норматив затрат готовой продукции:

Общая формула:

/>Источники формирования основного и оборотногокапитала.

1. Собственныесредства предприятия: уставной капитал, прибыль, амортизационный фонд, устойчивые пассивы(задолженности по выплате зарплаты, долги, отчисления на социальные нужды ит.п.).

2. Привлеченные изаемные средства:средства, полученные в результате эмиссии акций, облигаций и ценных бумаг,кредиты, инвестиции (вложения средств в объекты предпринимательскойдеятельности с целью получения прибыли), финансовый лизинг.

3. Средства,полученные в порядке распределения: субсидии из государственного бюджета, выплаты холдингов,концернов и других объединений, страховые возмещения, дивиденды по акциям идругим ценным бумагам.

/>Производственнаямощность предприятия

Производственная мощность предприятия– это максимальновозможный выпуск продукции за определенный период времени в заданнойноменклатуре при полном использовании оборудования, производственных площадей,передовой технологии и организации труда. Производственная мощностьопределяется в натуральных единицах (количестве штук).

Номенклатура – список, перечень – определяет, какиенаименования продукции выпускаются на предприятии.

Ассортимент – комплект – перечень видов продукциивнутри данного наименования.

Производственная мощностьопределяется по ведущему оборудованию – то, которое является основным.

Существует 2 основные методикиопределения производственной мощности:

— Для цехов, где можно выделитьосновное, общее оборудование:

где Тэ – эффективное времяработы оборудования, ti – трудоемкость изготовления i – го изделия,q – количество однотипного оборудования.

— Для цехов, где нет ведущегооборудования (монтажный, сборочный и т.д.):

где Тн – номинальный фондвремени цеха, ti – трудоемкость изготовления i – го изделия, S –площадь цеха, s – площадь одного рабочего места.

Производственная мощность предприятиязависит от номенклатуры оборудования, степени автоматизации производства,организации труда и является величиной переменной.

В связи с этим различают мощность:

– на начало года (Мнг);

– вводимую (Мвв);

– выбываемую (Мвыб);

– на конец года (Мкг).

Среднегодовая мощность определяетсяпо формуле:

где Твв – количествомесяцев с момента введения мощности до конца года, Твыб – количествомесяцев с момента выбытия мощности до конца года.

При анализе использованияпроизводственной мощности определяют коэффициент использования мощности:

где Q – количество выпущенной втечение года продукции.

/>Показатели производственной программы предприятия

Показатели могут быть натуральными,характеризующими вещественный выпуск продукции и стоимостными,характеризующими выпуск продукции в денежном выражении.

К стоимостным показателям относятся:

1. Товарнаяпродукция – готоваяпродукция, предназначенная для реализации.

ТП = ГП + ПФ + У + Об +Кр

ГП – готовая продукция, прошедшая ОТКи готовая к отгрузке;

ПФ – полуфабрикаты для реализации «насторону»;

У – услуги промышленного характера;

Об – оборудование собственногоизготовления;

Кр – капитальный ремонт, выполняемыйхозяйственным способом.

Коэффициент товарной продукцииопределяется по следующей формуле:

где Цi – оптовая цена видапродукции (без НДС и акцизов), Qi – количество i-ой продукции.

2. Валоваяпродукция – включаетв себя всю продукцию, произведенную на предприятии независимо от степени ее готовностии назначения.

где Н – остатки незавершенногопроизводства: Нк – на конец года, Нн – на начало года.

3. Реализованнаяпродукция – этопродукция, за которую деньги поступили на расчетный счет предприятия. Включаетв себя те же элементы, что и товарная продукция, но в объемах фактическойреализации. При расчете объемов реализованной продукции учитывают остатки (О)готовой продукции на складе предприятия на начало и конец года.

4. Чистаяпродукция – вновьсозданная стоимость на предприятии. Чистая продукция – это валовая продукция завычетом материальных затрат и амортизации:

/>Формирование производственной программы предприятия.

Производственная программа предприятияразрабатывается в следующей последовательности:

1.Фирма производит исследование рынка, определяет позициютовара на рынке, возможный спрос и объем продаж.

2.На основе возможного объема продаж определяют объемреализуемой продукции:

4.Планируют объем товарной продукции:

6.Определяют величину валовой продукции:

8.Сопоставляют возможный объем выпуска продукции с имеющимисяматериальными, финансовыми и другими ресурсами.

/>Кадры предприятия ипроизводительность труда.

Все работники предприятияподразделяются на промышленно-производственный персонал (ППП) – лиц,непосредственно занятых в производстве или его обслуживании, и непромышленныйперсонал – лиц, не имеющих отношения к выпуску продукции (производству). Врасчетах численности и производительности труда учитывают только ППП. Общаячисленность ППП складывается из следующих категорий работников:

Рабочие – непосредственновоздействующие на предмет труда – подразделяются на основных и вспомогательных.

ИТР – инженерно-технические работники– занимающиеся организационным, экономическим и техническим управлениемпредприятия.

Служащие – работники, выполняющиеучетные, счетные или аналитические работы, занимающиеся делопроизводством.

МОП – младший обслуживающий персонал.

Ученики – лица, проходящие обучениепрямо на предприятии и находящиеся в его штате.

Охрана – все виды охраны.

По действующему на сегодняшний деньГОСТу:

Под структурой ППП понимаютпроцентный состав определенной категории работников в их общей численности.

/>, где чi – численностьi-ой группы работников.

/>Расчет численности работников предприятия.

При определении работниковрассчитывают их явочное и списочное количество.

Явочное количество работников – это необходимое для выполненияпроизводственной программы количество работников.

Списочное количество работников – это число работников, принятое напредприятии и входящее в кадровый список (с учетом лиц, находящихся вкомандировках, отпусках, выполняющих государственные или общественныеобязанности, отсутствующих по болезни и т.д.).

Количество рабочих рассчитывается посписочному и явочному количеству, работников всех остальных категорий – толькопо списочному.

Численность рабочих определяетсятремя методами:

1.По нормам времени:

ti – трудоемкостьизготовления i-го изделия в нормо-часах.

Ni – количество i-ыхизделий по плану.

/> - эффективный фонд времени одногорабочего.

Квн – коэффициентвыполнения норм.

2.По штатным рабочим местам:

/> - эффективный фонд времениоборудования.

Ri – численность рабочихмест по обслуживанию i-го вида оборудования.

3.По нормам обслуживания:

Но – норма обслуживания — количествоагрегатов, которое может обслужить один человек.

S – количество смен.

Численность НТР рассчитывается наоснове плановой численности рабочих и принятых норм управляемости. Численностьспециалистов и служащих определяется на основе штатного расписания. ЧисленностьМОП определяется на основе норм обслуживания. Численность учеников определяетсяв соответствии с планом подготовки кадров. Численность охраны определяется взависимости от охраняемой территории, количества постов, сменности работы,криминальной обстановки. Общая численность ППП определяется как суммачисленности всех категорий работников.

/>Производительностьтруда

Производительность труда характеризует эффективность живоготруда. Непрерывный рост производительности труда – это основной источникрасширения производства и увеличения внутреннего валового продукта.

Производительность труда напредприятии характеризуется следующими показателями:

— выработка (ПТ) – это выпуск продукции в единицувремени:

— трудоемкость –это время,необходимое на изготовление единицы продукции:

На практике производительность трудаопределяется по следующей формуле:

Производительность труда определяетсятремя методами:

1) Натуральный: Nt – продукция –определяется натуральными единицами. Достоинство – прост и показателен.Недостаток – применим только при выпуске продукции одного типа.

2) Стоимостной: продукция определяется в денежномвыражении.

Nч – чистая продукция.

Достоинство – прост в расчетах иприменим во всех случаях, учитывает все виды продукции и услуг, выпуск напредприятии. Недостаток – не позволяет определить (сопоставить) изменениепроизводительности труда за длительный период из-за влияния инфляции.

3) Трудовой: учитывает объем выполненных работ втрудо-часах.

где Qi – объем i-го видаработ

ti – трудоемкость i-говида работ.

Достоинство – применяется во всехвидах производств, с его помощью рассчитывают норму выработки, но недостаточнопоказателен.

В зависимости от применяемой единицыизмерения рабочего времени производительность труда может быть:

¨ Часовой:

/>, где Т – количество отработанныхчеловеко-часов

¨ Дневной:

/>, где Т – количество отработанныхчеловеко-дней

¨ Годовой:

Для определения ростапроизводительности труда рассчитывают численность высвобождаемых рабочих:

/>Организация зарплаты напредприятии

Зарплата может быть организована потарифной и бестарифной системах.

/>Тарифная система

Тарифная система состоит из следующихэлементов:

1.Тарифно-квалификационный справочник – представляет собой переченьхарактеристик работ и тех требований, которым должен отвечать выполняющий ихрабочий. Каждой работе соответствуют указания на квалифицированный разряд, покоторому она выполняется. Тарифно-квалификационный справочник используется длятарификации рабочих, т.е. для присвоения им определенного разряда.

2.Тарифная сетка – это шкала тарифных разрядов и соответствующих имтарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент – это число, показывающее,на сколько ставка данного разряда выше ставки первого разряда. В группе 1 — 8разрядов; в группе 2 — 6 разрядов. Разница между тарифным коэффициентомпоследнего разряда и первого называется диапазоном тарифной сетки.

3.Тарифная ставка – размер оплаты труда за единицу времени. Для рабочихона устанавливается в виде оплаты труда первого разряда в единицу времени.Тарифная ставка связана с МРОТом, устанавливается правительством и индексируетсяв соответствии с инфляцией.

4.Районный коэффициент – учитывает климатические и другиеусловия работы.

Прим.: Дляработников бюджетной сферы применяется 18-ти разрядная тарифная сетка.

/>Структуразаработной платы

Основная зарплата Дополнительнаязарплата

Доплаты к тарифному фонду заработнойплаты включают в себя оплату за выполненную работу, не предусмотренную ТКС (заработу в ночное время, за обучение учеников, за руководство бригадой, завредность условий работы и т.д.).

Доплаты к часовому фонду заработнойплаты – это выплаты не за выполненную работу, а за случаи, предусмотренныезаконодательством к оплате (за выполнение государственных и общественныхобязанностей в течение 1 дня, отпуска с разрешения администрации в течение 1дня, простои по вине предприятия и т.п.).

Доплаты к дневному фонду заработнойплаты – это то же, что и доплаты к часовому фонду, но в течении более чемодного дня.

/>Бестарифная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда основывается, как правило, на бальнойоценке рабочих мест. Для этого группа экспертов составляет характеристику иопределяет требования, предъявляемые к тому или иному рабочему месту, иоценивают его в баллах. В зависимости от суммы в баллах рабочие местаобъединяют в отдельные классы. Находят общую сумму баллов на предприятии, затемопределяют плановый фонд оплаты труда и определяют коэффициент, учитывающийколичество заработной платы на единицу продукции или товарного оборота.

/> — товарная продукция конкурента.

Далее определяют стоимость одногобалла:

Затем определяют МРОТ по каждомурабочему месту путем умножения минимальной суммы баллов одного рабочего местана стоимость одного балла, и верхний предел заработной платы путем умножениямаксимального количества баллов данного рабочего места на стоимость одногобалла.

Заработная плата определяется какчасть прибыли. Каждому работнику присваивается определенная сумма баллов. Затемвсе баллы суммируются по всему предприятию, и находится доля прибыли,приходящаяся на один балл:

/>Окладная система оплаты труда

Окладная система оплаты труда – это оплата на основе должностныхокладов, установленных на предприятии. Общий фонд заработной платы напредприятии определяется как:

В Европе премии составляют до 50%заработной платы, в США – до 400%. Они могут предоставляться в виде пакетовакций и других ценных бумаг или в виде «отложенных» на 1,5-2 года премий.

/>Формы и системы заработной платы

Различают 2 формы заработной платы:

— сдельная: оплата производится за количествовыработанной продукции. Такая форма оплаты труда стимулирует ростпроизводительности труда, но требует разработки норм выработки и установлениясдельных расценок. Сдельная расценка – это оплата труда за единицупродукции.

/> />

Сдельная форма оплаты труда можетбыть организована по 5-ти системам:

1) Прямаясдельная: заработнаяплата прямо пропорциональна количеству выполненной работы.

2) Сдельно-премиальная:дополнительно выплачиваетсяпремия за выполнение тех или иных условий. Премия устанавливается в процентахот основного заработка.

3) Сдельно-прогрессивная:оплатаосуществляется по прогрессивно нарастающим расценкам.

4) Косвенно-сдельная:по этой системеоплачивается труд рабочих, обслуживающих основное производство. Заработокзависит не от личной выработки рабочего, а от результатов труда наобслуживаемом им участке.

5) Аккордная: оплата труда по соглашению сразу завесь объем выполненной работы. Как правило, применяется в особых или аварийныхслучаях.

— повременная: оплата труда производится заотработанное время путем умножения тарифной ставки на отработанное время.Существует 2 повременные системы оплаты труда:

1) простаяповременная;

2) повременно-премиальная.

/>Баланс времени одного рабочего в год.Показатели Год Отчет 1997 г. План 1998 г.

1. Календарный фонд времени

Нерабочие дни

в т.ч. праздничные

выходные

2.Номинальный фонд времени.

Неявки на работу

в т.ч.: очередной или дополнительный отпуск

отпуска по учебе

отпуска в связи с родами

отпуска по болезни

выполнение государственных обязательств

по разрешению администрации

3. Эффективный фонд времени

Номинальная продолжительность смены

Внутрисменные потери

Эффективный фонд времени в смену

4. Эффективный фонд времени одного рабочего.

365

105

260

0,5

234

8 ч.

0,3 ч.

7,7 ч.

1800 ч.

365

103

262

0,5

3,5

–

237

8 ч.

0,1 ч.

7,9 ч.

1872 ч.

/>Себестоимостьпродукции, ее состав и структура

В процессе производства продукциирасходуются сырье, материалы, топливо, энергия, заработная плата и т.д. Все этизатраты образуют издержки производства (себестоимость).

Себестоимость – это все затраты на производство иреализацию продукции. В общем виде себестоимость представляет собой:

С =М + А + ЗП

где М – материальные затраты, А –амортизация, ЗП – заработная плата.

Себестоимость является частью цены:

Ц =С + П + НДС

Снижение себестоимости способствуетувеличению чистого дохода общества, прибыли предприятия и формированию бюджета.Себестоимость одинаковой продукции на различных предприятиях может бытьразличной. Более высокая себестоимость свидетельствует о худшей организации процессапроизводства на предприятии по сравнению с другими.

Себестоимость используется для:

üопределения цен

üхарактеристики финансового состоянияпредприятия

üпринятия менеджерами оперативныхрешений

Себестоимость можно определить повсей продукции, по отдельным ее видам, узлам, деталям, производственнымпроцессам, по работе подразделений, участков, цехов.

Все затраты на производство принятогруппировать по определенным отдельным признакам. К основной группе затратпринято относить затраты:

— по экономическим элементам – всезатраты сводятся в отдельные группы по их экономической однородности независимоот места их расходования и целевого назначения. Они делятся на:

Ø материальные затраты – стоимость сырья и всех материалов завычетом возвратных расходов.

Ø зарплата.

Ø отчисления на социальные нужды – 38,5% от зарплаты идет вовнебюджетные фонды: пенсионный – 28%; социальное страхование – 5,4%; фондзанятости – 1,5%; фонд медицинского страхования – 3,6%.

Ø амортизация.

Ø прочие затраты – на ремонт; оплата процентов закредиты; платежи за выбросы в окружающую среду; нематериальные активы; расходына рекламу.

— по статьям затрат: Подстатьями затрат понимаются затраты включающие один или несколько экономическихэлементов. Статьи калькуляции учитывают назначение и их место возникновения.Она называется калькуляцией себестоимости продукции.

Основные затраты связанынепосредственно с производством продукции, а накладные – с обслуживанием иуправлением подразделений или производством в целом.

Статья включает в себя один простойэлемент; если в нее входит несколько экономических элементов, то она считаетсякомплексной. При исчислении себестоимости часть затрат можно прямо отнести наконкретное изделие или вид работ и услуг.

Номенклатура статей затрат в калькуляциисебестоимости продукции.

№ п.п. Наименование статей калькуляции Затраты Статья 1. Сырье и осн. материалы основные простая, прямая 2. Стоимость возвратных расходов основные простая, прямая 3. Полуфабрикаты основные простая, прямая 4. Топливо и энергия на технол. цели основные простая, прямая 5. Основная зарплата произв. рабочих основные простая, прямая 6. Дополнительная зарплата произв. раб. основные простая, прямая 7. Отчисления на социальные нужды основные простая, прямая 8. Расходы на подготовку и освоение производства новой продукции основные комплексная, прямая 9. Расходы на содерж. и экспл. оборудов. основные комплексная, косвенная 10. Общепроизводственные расходы накладные комплексная, косвенная Цеховая себестоимость = Сумма 1 — 10 11. Общехозяйственные расходы накладные комплексная, косвенная 12. Потери от брака 13. Прочие производственные расходы накладные комплексная, косвенная Прямая себестоимость = Цеховая себестоимость+11+13 14. Внепроизводственные расходы (коммерческие) накладные комплексная, косвенная Полная коммерческая себестоимость = Прямая себестоимость +14

Затраты на предприятии делятся также на постоянные ипеременные. Постоянные затраты не зависят от объемов выпускаемой продукции(арендная плата за помещение, осветительная энергия, отопление, страховыевзносы, зарплата администрации). Размер переменных затрат пропорционален объемувыпускаемой продукции (сырье, материалы, силовая энергия, зарплата).

Затраты могут быть постоянными илипеременными только относительно их области релевантности. Областьрелевантности – это такая область, в которой затраты подчиняютсяединообразной закономерности.

/>Расчет критическогообъема продаж и определение точки безубыточности

Для каждого предприятия (особеннонового) чрезвычайно важно знать с какого момента оно начнет получать прибыль. Критическийобъем продаж – это такой выпуск продукции, при котором доходы предприятияравны его расходам. Критический объем продаж определяется по следующимформулам:

/> – цена единицы продукции. /> – критический объемпродаж.

/> – постоянные затраты. /> – переменные затраты наединицу продукции.

Снижение себестоимости достигается засчет разнообразных факторов. К важнейшим из них можно отнести:

1) увеличениевыпуска продукции (за счет экономии на постоянных расходах).

B1 – выпуск до увеличения;

B2 – новый размер выпускапродукции.

2) снижениематериалоемкости (достигается экономия по сырью и материалам).

3) за счетопережающего роста по сравнению с ростом зарплаты (достигается экономия позарплате).

4) за счет внедренияновой техники автоматизации и механизации производства.

С1 – себестоимость единицыпродукции до внедрения мероприятия.

С2 – себестоимость единицыпродукции после внедрения мероприятия.

В2 – выпуск продукциипосле внедрения мероприятия.

5) снижение фондоемкостипродукции (достигается экономия на амортизации).

6) внедрениемероприятий по уменьшению отходов и потерь.

На практике используются следующиепоказатели себестоимости:

1) Смета затрат напроизводство.

2) Себестоимостьединицы и всей товарной продукции.

3) Показателиснижения себестоимости.

4) Показатели затратна рубль товарной продукции.

В процессе планирования себестоимостина предприятии проводят следующие мероприятия:

1) Разрабатываютсмету производства по элементам затрат, которая отражает все затратыпредприятия на выполнение производственной программы. Как правило, сметуразрабатывают не сразу по всему предприятию, а отдельно по каждому цеху иподразделению, и полученные данные суммируют.

2) Определяюткалькуляцию себестоимости отдельных видов изделий (по отдельным заказам,комплектам, секциям, партиям и т.п.). Во вспомогательных цехах, выпускающиходнородную продукцию (эл. энергия, транспортные услуги и т.п.), объектомкалькуляции является единица выпускаемой продукции (кВт./ч., т. и т.п.).

Калькуляция себестоимости продукцииосуществляется следующими методами:

— Нормативный – основан на использованииматериальных и трудовых нормативов.

— Попередельный– применяется вмассовых производствах, в которых продукция проходит несколько стадийобработки. Конечная продукция является результатом ее переработки по несколькимстадиям.

— Позаказный – используется на предприятиях,выпускающих неповторяющиеся экземпляры продукции.

— Пооперационный– применяется, еслитовары одновременно имеют общие и индивидуальные характеристики.

Прибыль и рентабельность

Экономический эффект – это абсолютная величина,характеризующая изменение какого-либо показателя. Экономическаяэффективность – это величина относительная, характеризующая отношениеэкономического эффекта к затратам, вызвавшим этот эффект. Прибыль характеризуетэкономический эффект деятельности предприятия и является синтетическимпоказателем (П=Ц–С). Основным показателем прибыли является балансовая (валовая)прибыль:

Пр – прибыль от реализациипродукции.

Пп.р. – прибыль от прочейреализации продукции.

Пв – внереализационнаяприбыль.

Вр – выручка отреализации.

А – акцизы.

Сп – полная себестоимостьпродукции.

1) Определяетсяпроцент выплат по акциям (процентная ставка по дивидендам):

/>.

2) Определяетсякурсовая стоимость акций:

/>.

Формированиеприбыли на западных предприятиях

На предприятии также определяется маржинальныйдоход – это разница между выручкой от реализации и переменными затратами.Он позволяет определить долю каждого изделия в формировании прибылипредприятия.

/>Показателирентабельности

Показатели рентабельности характеризуют эффективностьпроизводства (его доходность) или эффективность выпуска того или иного видапродукции. Различают следующие виды рентабельности:

1) Рентабельностьпроизводства:

ОС – среднегодовой остаток оборотныхсредств на предприятии.

Фосн – основные фонды.

2) Рентабельностьизделий:

3) Рентабельностьоборота:

Vр – оборот (объемреализации).

4) Рентабельностькапитала:

/>Капитальные вложения

Различают капитальные и текущиевложения. Капитальные вложения меняют стоимость производственных фондов, атекущие – нет. Капитальные вложения направляются на строительство новыхпредприятий, их расширение, реконструкцию и техническое перевооружение. Надействующих предприятиях эти вложения используются на приобретение нового имодернизацию действующего оборудования, внедрение новых технологическихпроцессов, а также создание непроизводственных основных фондов. Кроме стоимостиосновных фондов в капитальные вложения также включаются затраты на:

— строительно-монтажныеработы;

— изыскательские ипроектные работы, связанные со строительством;

— созданиеинфраструктуры и охрану окружающей среды;

— потери отликвидации основных фондов и затраты на увеличение оборотных средств.

При распределении капитальныхвложений по формам прироста мощностей различают:

1) новоестроительство –строительство предприятий и сооружений на новых площадях, на которых еще невводились производственные мощности.

2) расширение иреконструкция – продолжениестроительства на предприятии по проекту, измененному после ввода мощностей.

3) техническоеперевооружение –замена на предприятии машин и оборудования, транспортных средств, измерительныхприборов и устройств на новые и более современные.

Капитальные вложения подразделяют наследующие виды:

1) старыекапитальные вложения – стоимость действующих основных фондов (Кст).

2) новыекапитальные вложения – стоимость нового оборудования с учетом транспортировки, монтажа, затратна модернизацию действующих основных фондов, затрат на проектирование, затратна строительство и изменение оборотных средств:

3) />

Кисп – использованныекапитальные вложения.

4) Кдоп=Кобщ–Кст

Эффективностькапитальных вложений

Различают абсолютную эффективностькапитальных вложений, которая показывает сколько прибыли получаем на один рубльзатрат, характеризуется коэффициентом экономической эффективности:

Показателисравнительной экономической эффективности

Показатели сравнительнойэкономической эффективности используются для выбора наиболее эффективноговарианта из нескольких возможных. Показателями сравнительной эффективностиявляются формулы приведенных затрат:

С – себестоимость годового выпускапродукции.

Ен – нормативныйкоэффициент экономической эффективности.

К – капитальные затраты помероприятию.

Тн – нормативный срококупаемости капитальных вложений.

Наиболее эффективный вариант изнескольких возможных выбирается по минимуму приведенных затрат. При этомварианты должны быть сопоставимы по всем параметрам. Во всех вариантах долженбыть один и тот же объем выпуска. Экономический эффект от внедрения болееэффективного варианта определяется по следующей формуле:

/>Инвестиционная политикапредприятия

Инвестиции – вложения средств в объектыпредпринимательской деятельности с целью получения прибыли. В зависимости отцели и срока инвестиции делятся на 2 группы:

— портфельные – приобретение ценных бумаг иуправление инвестиционным портфелем путем их купли-продажи.

— реальные(капиталообразующие) –финансовые вложения в конкретные проекты, связанные с приобретением реальныхактивов (оборудования, сырья, топлива и т.п.).

Реальные инвестиции делятся на:

1) инвестиции вимущество (здания, сооружения, оборудование).

2) нематериальныеинвестиции (подготовка кадров, реклама, исследования, разработки).

В зависимости от форм инвестициимогут быть:

a) денежнымисредствами или их эквивалентами;

b) землей;

c) зданиями,сооружениями, оборудованием или другим имуществом;

d) имущественнымиправами, оцененными в денежном эквиваленте (патентами, торговыми марками,лицензиями).

Источниками инвестиций могут быть:

1) собственныесредства предприятия (прибыль, амортизация, страховка);

2) привлеченныесредства (средства от продажи акций, облигаций и других ценных бумаг);

3) заемные средства(кредиты, облигационные займы, кредиты иностранных банков и компаний, страховыхобществ и пенсионных фондов);

4) Средства,выделяемые вышестоящими холдингами и акционерными компаниями, а такжефинансово-промышленными группами на безвозмездной основе;

5) Ассигнование изфедерального, регионального и местного бюджетов, а также из фондов поддержкипредпринимательства на безвозмездной основе;

6) Иностранныеинвестиции, предоставляемые международными финансовыми институтами иорганизациями различных форм собственности.

/>Расчет эффективности инвестиций

Инвестиции могут оказыватьразнообразное воздействие на деятельность предприятия. В связи с этим различаютследующие результаты инвестиций:

— экономические

— технические

— социальные

— экологические

— политические

В зависимости от уровня оценкиэффективности инвестиций различают следующие показатели:

1) показателикоммерческой эффективности – учитывают последствия реализации проекта для его непосредственныхучастников.

2) показателибюджетной эффективности – отражают финансовые последствия осуществления проекта для федерального,регионального и местного бюджета.

3) показателиэкономической эффективности – характеризуют затраты и результаты, затрагивающие прямыеинтересы участников, региона или всей страны.

Инвестиции оказывают влияние надеятельность предприятия в течение длительного времени. Оценка затрат ирезультатов производится в пределах определенного расчетного периода, которыйназывается горизонтом расчета (Т). Отрезки времени, из которых складываетсягоризонт расчета, называются шагами расчета. Длительность горизонта расчетапринимается в зависимости от:

ü продолжительности создания иэксплуатации объекта;

ü срока службы основноготехнологического оборудования;

ü в зависимости от достижения заданныххарактеристик прибыли;

ü требований инвестора.

Все затраты при инвестированииподразделяются на первоначальные и текущие. Цены, которые применяются впроцессе расчетов, могут быть:

1) Базисные – цены, сложившиеся в народномхозяйстве на определенный момент времени. Эти цены остаются неизменными втечение всего периода расчета (Цб).

2) Прогнозныецены –устанавливаются на основе прогноза динамики цен и корректируются на каждом шагерасчета (без учета инфляции):

/> – индекс изменения себестоимости наданном шаге расчета t, по сравнению с начальным периодом tн.

3) Расчетная цена – используется для вычислениярезультатов инвестирования с учетом инфляции, если расчеты выполнены впрогнозных ценах:

Iи – индекс инфляции.

Инфляция – рост цен в экономике или наотдельный вид ресурса.

Цены могут выражаться в рублях илилюбой другой устойчивой валюте (ECU, $, DM, ₤).

Поскольку инвестиции оказываютвлияние на деятельность предприятия в течение длительного периода времени,возникает необходимость приведения всех затрат и результатов к единой ценностив начальном периоде. Это приведение осуществляется через коэффициентдисконтирования:

t – шаг расчета.

Е – норма дисконта, равная нормеприбыли на капитал и принимаемая инвестором самостоятельно.

При принятии нормы дисконтаориентиром служат следующие показатели: процент по банковским депозитам,дивиденды по акциям крупных надежных фирм, рентабельность действующегопроизводства.

Эффективность инвестирования проектаопределяется на основе следующих показателей:

1) ЧДД – Чистый Дисконтированный Доход.

2) ИД – Индекс Доходности.

3) ВНД – Внутренняя Норма Доходности.

4) Т – Срок Окупаемости.

1. ЧДД (NPV)

T – горизонт расчета.

t – шаг расчета.

Rt – результатинвестирования на шаге t.

Зt – затраты на шаге t.

На практике для расчетов такжеиспользуют следующую формулу:

/> - затраты на шаге t без капитальныхвложений.

/> – дисконтирование капитальныхвложений на шаге t.

Если ЧДД>0, то проект можетсчитаться эффективным.

2. ИД (PI)

Если ИД>1, то проект считаетсяэффективным.

3. ВНД (IRR)

Показатель внутренней нормыдоходности проекта (Internal Rate of Return) определяется на основе решенияследующего уравнения:

Eвн – внутренняя нормадоходности – норма дисконта, при которой величина приведенного эффекта равнаприведенным капиталовложениям.

Если ВНД>Е, то проект эффективен.

4. Т – минимальное время – интервал отначала осуществления проекта, за которым интегральный эффект становится и вдальнейшем остается неотрицательным:

Если />,то проект эффективен.

Т должен определятся сдисконтированием (в упрощенном варианте дисконтирование можно не использовать).

Наряду с этими показателями можноиспользовать и другие критерии, в частности норму прибыли на капитал (/>) или приведенные затраты

/>.

/>Коммерческая эффективность инвестиций

Коммерческая эффективность проекта определяется соотношениемфинансовых затрат и резервов, обеспечивающих норму доходности, принятуюинвестором.

При этом в качестве эффекта на i шагевыступает поток реальных денег.

При осуществлении проекта принятовыделять 3 вида деятельности:

1.Инвестиционная – связанная с изменением стоимости основных фондов.

2.Операционная – связанная с управлением предприятием и текущими затратами.

3.Финансовая – связанная с портфелем ценных бумаг.

Каждый вид деятельностихарактеризуется притоком и оттоком денежных средств.

П – приток денежных средств.

О – отток денежных средств.

Ф – результат.

Потоком реальных денег называется разность между притоком иоттоком денежных средств от инвестиционной и операционной деятельности.

Сальдо реальных денег– это разница междупритоком и оттоком денежных средств по всем трем видам деятельности.

1. Поток реальных денег отинвестиционной деятельности является аналогом Kt и включает в себяследующие виды доходов и затрат:

№ Наименование показателя Значение 1 … n 1 Земля З/П 2 Здания и сооружения З/П 3 Машины и оборудование З/П 4 Нематериальные активы З/П 5 Итого: вложения в основной капитал З/П 6 Увеличение оборотных средств (оборот капитала) З/П 7 Итого: инвестиций З/П

З – затраты наприобретение, учитываемые со знаком “–“.

П – поступления отреализации, учитываемые со знаком “+”.

2. Поток реальных денег от операционнойдеятельности является аналогом Rt-Зt и включает в себяследующие виды доходов и затрат:

№ Наименование показателя Значение 1 … n 1 Объем продаж 2 Цена 3 Выручка от реализации (1*2) 4 Внереализационные доходы 5 Переменные затраты 6 Постоянные затраты 7 Амортизация зданий 8 Амортизация оборудования 9 Проценты по кредитам 10 Прибыль до вычета налогов (3+4-5-6-7-8-9) 11 Налоги и сборы 12 Проектируемый чистый доход (10-11) 13 Амортизация (7+8) 14 Чистый приток от операций

3. Поток реальных денег от финансовойдеятельности включает в себя следующие виды притока и оттока реальных денег:

№ Наименование показателя Значение 1 … n 1 Собственный капитал 2 Краткосрочные кредиты 3 Долгосрочные кредиты 4 Погашение задолженности по кредитам 5 Выплаты дивидендов 6 Сальдо финансовой деятельности (1+2+3-4-5)

Необходимым критериемпринятия инвестиционного проекта является положительное сальдо реальных денег влюбом временном интервале.

Учет неопределенности и риска

Под неопределенностью понимаетсянеполнота или неточность информации обусловленной реализацией проекта.Неопределенность характеризуется понятием риска. Риск – возможность потерипредпринимателем его средств или активов.

При расчете эффективности проектапринято учитывать следующие виды неопределенностей и рисков:

1. Риск, связанный снестабильностью экономического законодательства и текущей экономическойситуацией, а также условий инвестирования и использования прибыли.

2. Внешнеэкономическийриск (возможность закрытия границ или введения ограничений на торговлю).

3. Нестабильностьполитической ситуации, неблагоприятные социально-политические изменения встране или регионе.

4. Возможностьизменения валютных курсов цен и рыночной конъюнктуры.

5. Неопределенностьприродно-климатических условий, возможность стихийных бедствий.

6. Производственно-технологическийриск (аварии, отказы оборудования, технологический брак).

Расчеты риска для крупных проектовосуществляется на основе ЭММ (Экономико-математических методов) сиспользованием ЭВМ, для проектов попроще – экспериментальными методами.

Если вероятность каждого рискаизвестна, то ожидаемый общий эффект от инвестиций определяется по формулематематического ожидания:

Э – интегральный эффект от проекта.

Эi – интегральный эффектпри i-том условии реализации.

pi – вероятность реализацииi-того условия.

/>Критерии отбора проекта

Выбор проекта не может бытьосуществлен на основе одного, сколь угодно сложного формального критерия. Выборзависит от различных и противоречивых характеристик проекта и его участников.

К основным критериям отбора проектовотносятся:

— целевые критерии

— внешние иэкологические критерии

— критерииинвестора, реализующего проект

— научно-техническиекритерии

— коммерческиекритерии

— производственныекритерии

— рыночные критерии

— критериирегиональных особенностей реализации проекта.

/>Финансы предприятия

Финансы – совокупность денежных средствпредприятия, а также система их формирования, распределения и использования.Финансы нельзя отождествлять только с деньгами, т.к. финансовый оборотможет осуществляться и в безденежной форме. Например, плата за оборудование,взятое в лизинг, осуществляется готовой продукцией или оплата аренды ценнымибумагами.

Первоначальное формирование финансовна предприятии (стартовый капитал) осуществляется в момент учрежденияпредприятия, при образовании его уставного фонда. Его источниками могут быть:

— частныенакопления

— акционерныйкапитал

— паевые взносы

— долгосрочныйкредит

— инвестиции

— бюджетныесредства (для государственных предприятий).

Финансовые ресурсы предприятия

Собственные и приравненные к ним средства Привлеченные и заемные средства Средства, полученные в порядке перераспределения

— уставный фонд

— нераспределенная прибыль

— амортизационный фонд

— устойчивые пассивы (задолженность предприятию)

— эмиссия ценных бумаг

— кредиты банков

— инвестиции

— финансовый лизинг

— государственные субсидии (бюджетные)

— Средства, полученные от корпораций и холдингов

— страховые возмещения

— дивиденды и проценты по акциям и облигациям

На каждом предприятии разрабатываетсяфинансовый план, целью которого является обеспечение платежеспособностипредприятия и его ликвидности. Различают три вида финансового планирования:

1. оперативное (на срок до 1 года)

2. текущее (1 год)

3. перспективное

Финансовый план включает в себяследующие документы:

1) план доходов ирасходов (отражает прибыльность предприятия);

2) кредитные план(характеризует использование заемных средств);

3) план денежныхпотоков (обеспечивает ликвидность);

4) баланспредприятия (характеризует финансовое состояние предприятия в определенныемомент времени).

План доходов и расходов:

№ Наименование показателя Год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 … 1 Выручка от реализации 1.1. Объем продаж в натуральном выражении 1.2. Цена за единицу продукции 2 Затраты на производство и реализацию продукции 3 Результат реализации (1-2) 4 Результат от прочей реализации 5 Доходы и расходы от внереализационных мероприятий 6 Баланс прибыли (3+4+5) 7 Платежи в бюджет из прибыли 8 Чистая прибыль (6-7) /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> />

При планировании этого разделанеобходимо решить главную задачу – получить доход, который покроет всеиздержки. Для этого есть два пути – либо продавать дороже и больше, либопродавать дешевле.

Кредитный план:

Здесь определяются объемы необходимыхинвестиций и источники получения средств.

№ Потребность в инвестициях Год Всего № Источники финансирования Год Всего 1 … t 1 … t 1 Основной капитал 1 Акционерный капитал 1.1. Здания и сооружения 2 Привлеченный капитал 1.2. Машины и оборудование 2.1. Долгосрочные кредиты 1.3. Транспортные средства 2.2. Долгосрочные займы 1.4. Прочие основные фонды 2.3. Краткосрочные кредиты 2 Оборотный капитал 2.4. Краткосрочные займы 2.1. Запасы и затраты 3 Прочие источники финансирования 2.2. Денежные средства Итого: Итого:

Правая часть таблицы условна, так какисточники финансирования отличаются от указанных.

План денежных потоков:

Этот план детализирует сумму и времяпритока и оттока денег и обеспечивает постоянную ликвидность предприятия.

№ Наименование показателя Год

1 … 12 … 1 Начисленные денежные средства на начало периода 2 Поступления денежных средств: а) выручка от продаж б) за счет кредитов в) другие источники 3 Итого поступления денежных средств (2а+2б+2в) 4 Всего денежных средств (1+3) 5 Расходы денежных средств: а) себестоимость продукции б) аренда в) услуги сторонних организаций г) возврат кредитов д) выплата процентов за кредиты е) налоги ж) страховые взносы з) прочие расходы 6 Итого расходы денежных средств 7 Прибыль (убыток) денежных средств на конец периода /> /> /> /> /> /> />

Суммарная величина денежных потоковво все периоды деятельности предприятия должна быть только положительной.Наличие отрицательной величины в какой-либо из периодов означает, чтопредприятие не в состоянии покрывать свои расходы и фактически являетсябанкротом.

Балансовый план

Баланс предприятия характеризует устойчивость егофинансового положения. В отличие от плана доходов и расходов он характеризуетфинансовое состояние предприятия не за определенный период времени, а наопределенный момент t. Средства предприятия представлены в плане по схемеактивных и пассивных счетов.

Активы – это все то, что имеет в собственностипредприятие, что образует его имущество и обладает стоимостью.

Пассивы – это источники образования средств,включающие в себя собственный капитал и денежные обязательства передкредиторами.

Активы предприятия можно условноразделить на ликвидные (оборотные средства) и неликвидные (основнойкапитал). Суммарное значение активов и пассивов всегда должно быть равно. Этоозначает, что предприятие за все, что оно имеет должно или его собственникам,или кредиторам.

В упрощенном виде это выглядит так:

Активы ∑ Пассивы ∑

Ликвидные активы:

— денежная наличность;

— ценные бумаги;

— дебиторская задолженность;

— запасы товарно-материальных ценностей.

— кредиторская задолженность;

— задолженность по выплатам (налоги, пошлины, з/пл и т.д.);

— краткосрочные займы (до 1 г.);

Сумма оборотного капитала Сумма текущих пассивов (краткосрочные обязательства)

Неликвидные активы:

— земля;

— здания и сооружения

(–амортизация);

— оборудование (–амортизация).

Долгосрочные займы (более 1 года) Сумма основного капитала Собственный (акционерный) капитал Нематериальные активы Прирост собственного капитала (прибыль) Суммарный собственный капитал Сумма активов (валюта баланса) Сумма пассивов (валюта баланса)

Бухгалтерский баланс сопровождаетсярядом расчетных показателей, характеризующих ликвидность, платежеспособность ифинансовую независимость предприятия:

1. ликвидностьоборотных активов –характеризует способность предприятия расплачиваться со своими кредиторами вмомент наступления платежа.

1.1. Коэффициентабсолютной ликвидности:

1.2. Коэффициентликвидности:

1.3. Коэффициенттекущей ликвидности:

2. Коэффициентавтономии – характеризуетфинансовую независимость и самостоятельность предприятия.

3. Коэффициентсоотношения заемных и собственных средств – характеризует способность предприятия отвечать посвоим обязательствам без ликвидации неликвидных активов.

4. Показателирентабельности капитала:

/>Лизинг

Одним из новых видов финансовявляется лизинг – особый вид аренды.

Лизинг – соглашение между собственникомимущества и арендатором о передаче имущества в пользование на определенныйпериод, с выплатой ренты и, как правило, выкупом имущества в конце срокаамортизации.

Разница между лизингом и арендой:

1) При лизингевыплачивается полная амортизация.

2) Лизинграссматривается как одна из форм реализации продукции.

3) Срок лизингафиксируется в договоре и не подлежит отмене (от аренды можно отказаться).

Различают следующие формы лизинга:

1. Оперативныйлизинг: срокдоговора гораздо меньше срока амортизации (близко к аренде).

2. Финансовый лизинг: срок договора близок или совпадаетсо сроком амортизации оборудования. Он подразделяется на следующие виды:

а) простой (прямой) лизинг:

Оборудование находится на баланселизинговой компании.

б) возвратный лизинг:

Преимущества:

1. Лизингпредполагает 100% кредитования и не требует немедленного начала платежей.

2. Арендатор имеетвозможность обновления оборудования.

3. В учете имуществонаходится на балансе лизингодателя.

4. Лизинг не требуетгарантий, так как гарантии – само оборудование.

5. Государственнаяполитика всех развитых стран направлена на расширение и поощрение лизинговыхопераций.

Недостатки:

1. Большиефинансовые расходы лизингодателя.

2. Если оборудованиестареет вследствие НТП и это не оговорено в контракте, то платежи продолжаютсядо окончания срока амортизации.

3. Общая стоимостьлизинга, как правило, больше стоимость кредита.

4. Некотораясложность организации лизинговых операций.

/>Налоговая система

Налоговая система – совокупность налогов, сборов ипошлин, а также методов их взимания и налоговый контроль.

Налог на прибыль – 45%.

НДС и акцизы – 33%.

Подоходный налог – 12%.

Прочие налоги (около 40) – 10%.

Основные принципы налоговой системы:

— плата повозможностям (ктополучает больше, должен больше платить);

— плата запреимущество (ктовыигрывает от данных преимуществ, должен платить за их использование; напр.автодороги);

— простота идоступность расчета.

Функции налогов:

— фискальная;

— перераспределительная(от богатых – бедным);

— стимулирующая(налоги должны стимулировать развитие производства и НТП).

Налоги подразделяются на:

1) прямые – устанавливаются на доход исобственность юридических и физических лиц;

2) косвенные – устанавливаются на обращение ипотребление (предприятие только перечисляет эти налоги, а платит их косвеннопотребитель;

3) общие – поступают в бюджет безадресно;

4) специальные – поступают с указанием их применения.

Налоги также подразделяются на:

— пропорциональные (взимается процент от доходанезависимо от его величины);

— прогрессивные (с высоких доходов взимается большийпроцент. Напр. подоходный налог).

В настоящее время в России существуеттрехканальная фискальная система:

Федеральные налоги Местные налоги Республиканские налоги

Формируют бюджет государства

· НДС

· налог на прибыль (13%)

· подоходный налог

· налог на операции с ц/б

· налог на транспорт

Формируют муниципальный бюджет

· земельный налог

· налог на имущество (12%)

· на содержание правоохранительных органов (3%)

· на уборку территории

· в фонд занятости (1%)

· общеобразовательным учреждениям (1%)

· на рекламу (5%)

· за использование местной символики (2%)

Формируют республиканский бюджет

· налог на прибыль (22%)

· отчисления в пенсионный фонд

· на социальное страхование

· на медицинское страхование

· за пользование природными ресурсами

Виды налогов:

1. Налог на прибыль(35%).

Объектом налогообложения являетсяваловая прибыль, исчисляемая как разница между выручкой от реализации ииздержками. При этом она уменьшается на сумму НДС и акцизов.

2. Налог надобавленную стоимость.

Форма изъятия в бюджет частидобавленной стоимости, создаваемой на всех стадиях производства и определяемойкак разница между стоимостью реализованных товаров и услуг и стоимостьюматериальных затрат, отнесенных на издержки производства и обращения.

3. Акцизы.

Акцизы – это косвенные налоги,включающиеся в цену товара и оплачиваемые покупателями. Все подакцизные товарыреализуются по ценам, включающим акцизы.

4. Налоги нафизических лиц.

4.1. Подоходный налог(12%).

4.2. Налог наимущество.

Объектами налогообложения являютсяжилые дома, приватизированные квартиры, дачи, гаражи и т.п. (10% стоимости).

4.3. Налог нанаследование и дарение (10%).

Налоговая политика проводится нетолько с целью пополнения государственной казны, но и для стимулированияэкономики. Мировая теория и практика выработала достаточно разумную налоговуюполитику, примером которой является кривая Лафера.

/>Цена и ценообразование

Существует два подхода к категориямцены:

1. основанный натрудовой теории стоимости. Цена – это денежное выражение стоимости.Стоимость – это овеществленный в товаре общественно необходимый труд.

2. маржиналистскийподход – основан на теории предельной полезности. Цена – это токоличество денег, которое покупатель готов отдать за товар.

Цены определяют коммерческийрезультат деятельности предприятия, его рентабельность, жизнеспособность ифинансовую устойчивость.

Цены зависят от:

· стоимости товаров и услуг

· соотношения спроса и предложения

· уровня конкуренции

· уровня инфляции

· уровня НТП, т.к. он влияет натехнику, технологию и тем самым на себестоимость продукции

· государственной политики цен.

Функции цены:

1. Учетная – является мерой затрат труда ииспользуется для количественного выражения стоимости товаров.

2. Распределительная– позволяетвоздействовать на потребление различных социальных групп общества.

3. Стимулирующая– оказываетвоздействие на производство различных товаров.

Виды цен

Цены подразделяются по:

1. Характеруобслуживаемого оборота.

1.1. Цены напромышленную продукцию.

Структура цены

1.2. Цены на строительнуюпродукцию.

1.2.1. Прейскурантныецены (на строительство типовых объектов).

1.2.2. Сметная стоимость(применяется для индивидуального строительства).

1.3. Тарифы напроизводственные услуги.

1.3.1. Франко-станцияотправления (включаястоимость товара, доставку его до станции отправления и погрузку).

1.3.2. Франко-станцияназначения (включаястоимость товара и доставку его до станции назначения).

1.4. Цены на научныеразработки.

1.5. Ценывнешнеторгового оборота.

ИНКОТЕРМС.

1.5.1. Цена СИФ(CIF – Cost, Insurance, Freight).

1.5.2. Цена ФОБ (FOB– Free on board) – включает стоимость товара, его доставку и погрузку на борт.

1.5.3. Цена ФАС (FAS– Free along side) – включая стоимость товаров и его доставку до борта.

По сроку действия цены подразделяютсяна постоянные, временные, сезонные, договорные, скользящие. Скользящая цена– это цена, применяемая в контрактах с длительным сроком действия, состоитиз двух частей: первая часть – постоянная, устанавливается на момент подписанияконтракта; вторая часть – переменная, периодически изменяется в период поставкитовара.

/>Ценовая политика в условиях рынка

Ценовая политика – определение уровня цен в зависимостиот задач, решаемых фирмой.

Виды ценовой политики:

1. Price leader –установка цен натовары крупнейшими фирмами монополистами, выпускающими уникальную продукцию.

2. Following theleader – менеекрупные фирмы повторяют ценовую политику ведущих монополистов.

3. Skimming – назначение максимальной цены на периодическисуществующий спрос.

4. Penetrationprice – политикаценового прорыва – фирма идет на заведомо нерентабельное снижение цены с цельюзахвата рынка.

5. Tide pricing – политика связанного ценообразования– относительно низкая цена на основное изделие при высоком уровне цен насопутствующие товары, запчасти и т.п.

6. Class price – политика престижных цен.

В западной экономике широко применяютценовые скидки (rebates), которые могут быть:

üбонусные – предоставляются оптовикам заопределенный объем оборота в год (7-8%).

ü«сконто» – предоставляются за оплату наличнымиили за досрочное осуществление платежа (3-5%).

üспециальные – предоставляются покупателям, скоторыми фирма имеет длительные связи или особые отношения (50%).

Также могут быть применены сезонныескидки, дилерские скидки (оптовикам), закрытые скидки и т.д.

/>Бизнес план

Основным рабочим инструментомпланирования в современных условиях является бизнес план. Он позволяетразработать стратегию развития предприятия, планировать его деятельность,привлечь инвестиции, а также найти потенциальных партнеров. Он должен обладатьдостоверностью, краткостью, убедительностью и рекламной привлекательностью.Типовая структура бизнес плана включает:

1) титульный лист,который должен содержать суть предложения, название и адрес предприятия, видысвязи, общая стоимость проекта, указания на то, что сведения не подлежатразглашению;

2) оглавление;

3) резюме (краткоесодержание на 1-1,5 стр.);

4) продукция иуслуги;

5) анализ рынка;

6) маркетинг;

7) производство;

8) предприятие;

9) финансовый план;

10) эффективностьпроекта;

11) риски истрахование;

12) приложения.

еще рефераты