Реферат: Экономика предприятия

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственноеобразовательное учреждение

высшего профессиональногообразования

«Санкт-Петербургскийгосударственный университет аэрокосмического приборостроения»

Контрольнаяработа по дисциплине

«Экономикапредприятия»

Работувыполнила:

студенткагруппы 8771з

Коляда ЕленаСергеевна

Преподаватель:

Козлова Ю.А.

Ковдор

2009

Содержание:

Система государственного регулирования деятельностипредприятия

Форма оплаты труда рабочих

Виды себестоимости

Состав и содержание оборотного капитала предприятия

Прибыль, как экономическая категория, и ее определение напредприятии

Список литературы

Системагосударственного регулирования деятельности предприятия

Система государственногорегулирования деятельности предприятия включает элементы системы, механизмвзаимосвязи между этими элементами, обеспечивающий единство системы,скоординированный вектор развития элементов системы, являющуюся интегрированнойцелью, направляющей цели функционирования каждого ее элемента.

Общая цель системыгосударственного регулирования заключается в создании благоприятной среды дляфункционирования предпринимательских структур на уровне макроэкономики,ориентации и мотивации внутрихозяйственной системы предпринимательства внаправлении формирования современного предпринимательства, обусловленного егосущностью, функциями и принципами государственного регулирования.

Формирование системыгосударственного регулирования предприятия идет по многим направлениям. Однимиз таких направлений является формирование системы правового обеспеченияфункционирования и развития предприятия. Для этого необходимо, прежде всего,оперативно разработать и принять ряд федеральных законов и др.нормативно-правовых актов.

При формировании системыправового обеспечения развития предприятия важно обеспечить высокое качествозаконодательных актов: исключить между ними противоречия, по возможностипревратить их в законодательные акты прямого действия, предусмотреть механизмих реализации, гарантированность прав предпринимателей, экономическую и др.стороны ответственности при их нарушении и т.д.

Не менее важнымнаправлением является формирование системы государственного регулированияпроцесса финансового обеспечения и поддержки современного предприятия. Такаясистема требует качественного совершенствования политики налогообложения,кредитования, страхования, финансирования, амортизации и т.д. Например:

Кардинальное изменениеосновного сектора налогообложения в сторону стимулирования  эффективногосовременного предприятия с помощью системы льгот. Налоговая система будетвыполнять стимулирующую функцию в интересах предпринимателей и государства присоблюдении следующих условий:

— стимулированиеорганически связано с конечными результатами функционированияпредпринимательских структур и точечным, например, в случае реализацииэффективных инновационных программ и проектов;

— инвестиции вкладываютсяв производство конкурентоспособных продовольственных товаров и товаровнародного потребления, лекарств, медицинского оборудования и других предметовпервой необходимости;

— прибыль используется вкачестве инвестиций в разработку и освоение высоких и ресурсосберегающихтехнологий, в создание системы инфраструктурного обеспечения современногопредпринимательства;

— налоги взимаются сучетом нормативных сроков освоения создаваемых на инновационной основемощностей;

— штрафы за сокрытиеналогов и монопольное поведение предпринимательских структур приводят к тому,что пропадает желание совершать подобные правонарушения;

— ставки налогов сдоходов от социально бесполезной деятельности составляют 90% и более отполучаемой прибыли;

— отмеченные льготы независят от форм собственности предпринимательских структур.

Все это требует отраженияв Налоговом кодексе такого налогового механизма, в котором, с одной стороны,стимулировалась бы эффективность налоговых льгот структурами подлинногопредпринимательства, а с другой – предусматривалась бы переориентация налоговойсистемы на жесткий контроль, высокий уровень собираемости налогов с помощьюдействующих экономических методов и рычага.

Качественноепреобразование существующей практики кредитования по следующим направлениям:создание государственных кредитных ресурсов для обеспечения среднесрочногокредитования; стимулирование среднесрочного кредитования коммерческими банками,образование системы фондов поддержки предпринимательских структур нафедеральном и региональном уровне из консолидированных источников; содействие вформировании обществ взаимного кредитования предпринимательства в целом;организация банковских пулов с привлечением иностранных инвесторов с цельюкредитования крупномасштабных мероприятий по организации инновационногосоперничества в «точках роста» российской экономики; участие государства вограничении формирования капитала, венчурных фирм, инновационных фондов и т.д.

Изменение векторагосударственного регулирования страхования предпринимательской деятельности последующим направлениям: обеспечение рационального сочетания государственногострахования и рыночных форм страхования инновационного процесса; оказаниесодействия в создании обществ взаимного страхования предпринимательства,учредителями которых могли бы быть государственные и предпринимательскиеструктуры, инновационные и инвестиционные фонды, страховые общества, венчурныефирмы и др.

Одним из ключевыхнаправлений государственного регулирования является содействие формированиюсистемы организационного инфраструктурного обеспечения предпринимательства вцелом. Для осуществления этой задачи необходимо выполнить следующиеобязательства:

— разработать и принятьконцепцию и программу инфраструктурного обеспечения предпринимательства, а такжеФедеральный закон «Об основах системы организационного инфраструктурногообеспечения предпринимательства»;

— создать эффективныегосударственный орган, координирующий деятельность министерств и ведомств,выполняющих те или другие функции государственного регулирования деятельностипредприятия. Этот орган необходимо наделить правами, достаточными длявыполнения многогранной функции координации, а также соответствующими даннымправам обязанностями. Эту функцию эффективно мог бы выполнить Федеральный советпо регулированию предпринимательства при Правительстве РФ. В его составецелесообразно иметь председателя совета, назначенного Указом Президента РФ;членов совета, в состав которого входили бы представители соответствующихорганов субъектов РФ, союза промышленников и предпринимателей и др. дляобеспечения текущей деятельности Федерального совета необходимо избрать егоправление во главе с генеральным директором;

— преобразоватьФедеральный фонд поддержки малого предпринимательства в Федеральный фондпредпринимательства. При этом консолидировать все источники его формирования:государственное бюджетное финансирование, отчисления из прибылипредпринимательских структур, вложения международных организаций в развитиемалого предпринимательства и пр.;

— преобразовать объектыинфраструктурного обеспечения на региональном уровне в целостную системуинфраструктурного обеспечения на региональном уровне предпринимательства вцелом. В качестве организационной формы можно предложить использованиехолдингового варианта, когда создаются центры комплексного обслуживанияпредпринимательства, которые хорошо структурированы. При государственномрегулировании важно создать эффективную систему научного обеспечения процессаформирования и развития предпринимательства.

В связи с этимгосударство должно иметь концепцию долгосрочной (на 10-15 лет) стратегиинаучного обеспечения предпринимательства и на этой базе строить своюинновационную политику. Так, проектирование и строительство нового предприятиясредней сложности, цикл создания и освоения новых моделей самолетов, судов,космической и другой сложной фундаментальной техники 21 века составляет 8-10лет и более. Периоды решения таких проблем, как биотехнология, коммуникационныесети и т.д., более длительны.

Требуется совершенноновая модель концепции стратегии научного обеспечения предпринимательства,исходящая из обеспечения лидерства ключевых предпринимательских фирм: наопределенных нишах мирового рынка, определяющих экономическое лицо приоритетныхкомплексов, на национальных рынках, являющихся « точками роста» экономики врегионах.

Концепция стратегиинаучного обеспечения предпринимательства должна быть четко структурированной. Во-первых,она должна определяться по уровням государственного регулирования:макроуровень  (Федерация в целом), мезоуровень (обеспечение регионов),микроуровень.

Во-вторых, структурагосударственного регулирования научного обеспечения определяется также фазаминаучного обеспечения инновационного процесса: фундаментальная наука, прикладныеисследования и опытно-конструкторские разработки, первичное освоении ираспределение инноваций.

Главным источникомбюджетного финансирования целесообразно определить Фонд фундаментальныхисследований, который в настоящее время уже создан.

Научное обеспечениепредприятия со стороны сферы НИОКР может быть улучшено, а их финансовоеположение будет устойчивое в том случае, если:

— повысится качествопредложения их научной продукции;

— государство стимулируетспрос на научную продукцию со стороны предпринимательских структур экономическойполитикой, также формировать необходимые государственные заказы на необходимуюему научную продукцию;

— государство окажетпомощь в создании рыночной инфраструктуры для продукции сферы НИОКР,организаций научно-консультативных пунктов и т.д.;

— государство будетосуществлять необходимое бюджетное финансирование сферы НИОКР населективно-стимулирующей основе: в зависимости от сферы и отраслей обслуживанияНИОКР под конкретные программы научных исследований с получениемсоответствующей научной продукции государственной значимости; на основеконкурсов и объективной экспертизы допуска к выполнению определенных программ ит.д.

Эффективностьгосударственного регулирования предпринимательства достигается тогда, когдаобеспечивается экономический контроль за государственными органами,осуществляемыми процесс такого регулирования, и за процессом формирования ифункционирования предпринимательских структур. Его основными функциями являются:

— контроль заформированием и функционированием частных предпринимательских структур. Егорезультатом может быть их деприватизация в случае невыполнения тех условий, накоторых приватизировалось предприятие, с возращением частнику сумм, затраченныхна покупку предприятия, и в то же время компенсаций ущерба, нанесенного государству;

— контроль за выполнениемгосударственных программ со стороны предпринимательских структур, принимающихучастие в их выполнении;

— контроль заэффективностью использования предпринимательскими структурами целевых дотаций,льготного налогообложения, кредитования и других средств финансовой поддержки.

Формыоплаты труда рабочих

Основным условием,позволяющим превратить материальную заинтересованность трудящихся в одно издейственных средств повышения эффективности производства, является установлениенепосредственной зависимости размера оплаты труда от его количества и качества,от выполнения тех или иных норм, показателей, которые отражают интересыпредприятия.

На практике этоотражается с помощью применения норм и систем  заработной платы, синтезирующихоценку труда в целом и устанавливающих определенное состояние междуколичественной и качественной стороной.

Применяются две основныеформы оплаты труда: повременная и сдельная. Каждая из них в зависимости отпоказателей производства, выполнение которых она материально стимулирует, имеетсвои разновидности. Они отличаются между собой способами измерения величиныденежного вознаграждения за определенное количество и качество трудового вкладав результаты производства.

Повременная системаоплаты труда включает две системы: повременную простую и повременнуюпремиальную, а сдельная форма оплаты труда – прямую, премиальную,прогрессивную, косвенную и аккордную.

При прямой сдельнойоплате труда заработная плата начисляется за выполненную работу по установленнойнеизменной расценке за каждую единицу произведенной продукции. Присдельно-премиальной системе к заработной плате, начисленной по сдельнымрасценкам, добавляется премия за дополнительные результаты по сравнению сустановленными нормами. При сдельно-прогрессивной системе расценки на единицувыполненных работ сверх установленных норм прогрессивно увеличиваются. Присдельно-косвенной системе заработная плата начисляется вспомогательным рабочимв зависимости от результата работы обслуживаемых или основных рабочих.Косвенная сдельная расценка определяется делением тарифной ставкивспомогательного рабочего, рассчитывается умножением косвенной сдельнойрасценки на количество единиц продукции, произведенных основным рабочим.

При аккордной системеоплаты труда заработная плата начисляется за весь объем работ в соответствии сдоговором. Любая система оплаты труда может быть индивидуальной или бригадной.В последнем случае заработная плата начисляется по единому наряду всей бригаде.Распределение заработка между ее членами обычно производится пропорциональнотарифо — часам с использованием коэффициента трудового участия (КТУ).

Кроме того, на практикеприменяется бестарифная система оплаты труда (заработок определяется какколичество баллов, набранных работником и умноженных на расценку за один балл)и контроля, при которой заработок работника определяется на основе заключениятрудового договора.

Выбирая определеннуюформу оплаты труда, необходимо стимулировать такое использование рабочей силы итехники, которое бы соответствовало как интересам предприятия, так и работника.

Рабочие процессы,протекающие в рамках отдельного предприятия, значительно отличаются друг отдруга не только по содержанию, но и по значению. Интересы производстваобусловливают применение одних качеств рабочих в первую очередь, а других – вовторую.

Для выполненияпогрузочно-разгрузочных работ, например, не требуется ни специальных знаний, ниособого внимания, в первую очередь – физическая сила. При обслуживаниикарусельного станка, напротив, нужны определенные специальные знания и нетребуется больших физических усилий. Из этого следует, что не может быть единойсистемы оплаты труда.

Оптимальное построениесистем заработной платы в различных условиях труда и производства предполагаетразные пути подхода, а это значит, что решение вопроса о выборе той или инойсистемы не может регламентироваться в централизованном порядке. Конкретныеусловия могут потребовать применения в каком-то автоматизированномпроизводстве, например, сдельной системе оплаты труда, вместо обычнойповременной.

Выбор должен определяться,прежде всего тем, насколько данная система в конкретных условиях производстваобеспечивает рост производительности труда, снижению себестоимости, повышениекачества продукции, экономию материалов, использованию производственныхмощностей, т.е. выполнение тех задач, которые стоят перед предприятием. Высокийэкономический эффект материального стимулирования может быть достигнут только втом случае, если известный характер и направленность действий всех перечисленныхфакторов. А поскольку они зависят от специфических условий производства и трудаи не действуют изолированно друг от друга, то и учитывать их следует вопределенной комбинации в зависимости от их значения и влияния на ростпроизводства. С изменением условий труда и производства видоизменяются и всеэти факторы. Следовательно, формы и системы заработной платы должны непрерывносовершенствоваться.

Видысебестоимости

Себестоимость – важнейшийпоказатель, характеризующий технико-экономический уровень производства и егоконкурентоспособность.

Выпуск продукции илиоказание услуг предполагает соответствующие затраты ресурсов, величина которыхоказывает существенное влияние на уровень развития предприятия. Поэтому каждоепредприятие или производственное звено должны знать, во что обходится ему производствопродукции, работ, услуг. Для этого предприятие должно производить стоимостнуюоценку затрат по вещественному и количественному составу, а также по качеству иколичеству затрат труда, требуемых для его изготовления.

Себестоимость – этоденежное выражение затрат ресурсов, необходимых для осуществления предприятиемпроизводственной и коммерческой деятельности, связанной с выпуском иреализацией продукции, работ, услуг. Это называют полной или фабрично-заводскойсебестоимостью.

Себестоимость выпускапродукции характеризуют в денежном измерении все материальные затраты и затратына оплату труда, которые в том или ином производстве падают на единицу и навесь объем выпускаемой продукции.

В себестоимость продукциивключается:

— затраты на подготовку иосвоение производства;

— затраты, связанныенепосредственно с производством продукции, обусловленной технологией иорганизацией производства;

— затраты на оплатутруда;

— затраты, связанные сиспользованием природного сырья;

— затраты некапитальногохарактера, связанные с совершенствованием технологии и организациипроизводства, а также с улучшением качества продукции;

— затраты, связанные сизобретательством, техническим усовершенствованием и рационализаторскими предложениями:

— затраты по обслуживаниюпроизводственного процесса;

— затраты по обеспечениюнормальных условий труда и техники безопасности;

— затраты, связанные снабором рабочей силы;

— текущие расходы,связанные с содержанием и эксплуатацией фондов природоохранительного значения;

— затраты, связанные суправлением производством;

— затраты на подготовку ипереподготовку кадров;

— затраты потранспортировке работников к месту работы и обратно, отчисления нагосударственное социальное страхование и пенсионное обеспечение, вгосударственный фонд занятости от затрат на оплату труда работников, занятых впроизводстве соответствующей продукции;

— затраты на обязательноемедицинское страхование;

— платежи по страхованиюимущества предприятия;

— затраты на оплатупроцентов по краткосрочным ссудам банков, оплата услуг банков;

— затраты по гарантийномуобслуживанию;

— расходы, связанные сосбытом продукции;

— затраты навоспроизводство основных производственных фондов;

— износ по нематериальнымактивам;

— потери от брака;

— потери от простоев повнутрипроизводственным причинам.

Величина этих зависит отцен на ресурсы, необходимых для производства  товаров, а также от технологии ихиспользования.

Цена, по которой приобретаются производственные ресурсы, не зависит от деятельности предприятия.Она определяется спросом и предложением на ресурсы. Отсюда для предприятиячрезвычайно важен технологический аспект формирования издержек производства,обусловливающий, с одной стороны, количество привлекаемых производственных ресурсов,а с другой – качество их использования, причем предприятие должно использоватьтакие методы производства, которые были бы эффективными как с технологической,так и экономической точки зрения.

Издержки производстваформируются непосредственно на предприятии и поэтому отражают индивидуальныезатраты и условия производства, существующие на нем.

Отсюда издержкипроизводства на разных предприятиях неодинаковы. Поскольку рыночные цены напродукцию складываются на основе общественных среднеотраслевых издержек, токаждое предприятие стремится сделать их ниже общественных или равными им, стем, чтобы получить прибыль.

Распределение затрат дляпроизводства продукции может быть прямым или косвенным. При прямомраспределении существует очевидная взаимосвязь между количеством затраченногоресурса и количеством выпущенной продукции. При косвенном распределениивзаимосвязь между затраченными ресурсами и количеством продукцииустанавливается аналитическим путем.

Необходимость знаниявеличины издержек предполагает разработку соответствующих методов их расчета.Но производство любого продукта или оказание услуги связано с использованиемразнообразных видов ресурсов, осуществлением ряда действий по подготовкепроизводства к выпуску продукции. Это разнообразие предопределяет необходимостьклассификации затрат.

В соответствии сназначением затраты группируются по экономическим элементам, калькуляционнымстатьям, по способу отнесения на себестоимость продукта и по отношению к объемупроизводства.

Смета необходима нетолько для снижения затрат, но и для составления материальных балансов,нормирования оборотных средств, разработки финансовых планов и др. Дляпредприятий всех областей промышленности установлена следующая обязательнаяноменклатура затрат на производство по экономическим элементам:

— материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

— затраты на оплату труда(все виды оплаты труда и др. выплаты);

— отчисления насоциальные нужды;

— амортизация основныхфондов;

— прочие денежныезатраты.

При разработке сметызатрат на производство используются следующие методы:

— Сметный метод основанна расчете всех затрат предприятия в целом и обеспечивает взаимоувязку разделовплана, т.к. сумма затрат по экономическим элементам определяется даннымисоответствующего раздела «Плана технико-экономического развития предприятия».

— Сводный методпредусматривает свод в единую систему общих затрат по всем цехам основного,вспомогательного производства и обслуживающих хозяйств. В цеховую смету затратвключаются: прямые издержки данного цеха и его комплексные расходы.

Группировка затрат покалькуляционным статьям расходов отражает их состав в зависимости отнаправления расходов  и места возникновения.

Калькуляция – вычислениесебестоимости единицы продукции или выполненной работы. Она выражает затратыпредприятия в денежной форме на производство и реализацию единицы конкретноговида продукции, а также на выполнение единицы работ в различных отрасляхдеятельности. Калькуляция бывает: плановой – составляется на планируемый периодна основе прогрессивных норм затрат труда и средств производства; отчетной –вычисляется на основе данных  учета и характеризует фактический уровень затрат;нормативной – в ее основе лежат текущие, действующие нормы, характеризующиедостигнутый уровень затрат.

Калькуляции составляютсяпо видам продукции. В отчетной калькуляции выделяются непроизводительныерасходы (потери от брака).

Для расчета калькуляцийпо изделиям необходимо дополнительно составлять сметы затрат по комплекснымстатьям калькуляции:

— общепроизводственныерасходы (по цехам и предприятию в целом);

— общехозяйственныерасходы (по цехам и предприятию в целом);

— коммерческие расходы.

Сумма затрат покомплексным статьям распределяется затем по изделиям одного из методов:

а) общепроизводственные,общехозяйственные расходы распределяются в процентах к основной заработнойплате производственных рабочих;

б) коммерческие расходыраспределяются пропорционально производственной себестоимости продукции.

Возможно применение и др.методов распределения накладных расходов, например, в машино-часах.

Важным аспектомкалькуляции является выбор калькуляционной единицы (объекта). Они могут бытьразными (штука, тонна, метр, тысяча штук, тысяча булок, декалитр спирта ит.п.).

По способу отнесениязатрат на себестоимость продукции, при ее калькуляции, они подразделяются напрямые, непосредственно связанные с изготовлением определенной продукции  иотносимые к отдельным ее видам или заказам, и косвенные, связанные с работойцеха или предприятия в целом.

По отношению к объемупроизводства затраты и расходы подразделяются на:

— постоянные расходы,которые остаются неизменными при изменении объема производства.

— переменные расходы,изменяющиеся пропорционально объему производства продукции.

Состав исодержание оборотного капитала предприятия

Оборотные средства(оборотный капитал) являются важнейшим ресурсом в обеспечении текущегофункционирования предприятия, т.е. производстве и реализации продукции.Оборотные средства – это денежные средства, авансированные в оборотныепроизводственные фонды и фонды обращения.

Оборотныепроизводственные фонды обеспечивают непрерывность процесса производства, афонды обращения – реализацию производственной продукции на рынке и получениеденежных средств, гарантирующих благополучие предприятия. Эта экономическаяроль оборотных средств определяет их сущность, которая заключается внеобходимости обеспечения бесперебойного функционирования процесса производстваи обращения. Функционируя, оборотные средства совершают непрерывныйкругооборот.  Который условно можно разделить на 3 фазы: в 1 фазе оборотныесредств превращаются в товар, во 2 оборотные средства, участвуя в процессепроизводства, принимают форму незавершенного производства, полуфабрикатов иготовых изделий, в 3 фазе оборотные средства в форме готовой продукции впроцессе ее реализации снова превращаются в деньги.

Оборотные средства,затрачиваемые в ходе изготовления продукции и ее реализации, полностьюпотребляются и переносят свою стоимость на продукцию в течение одного года илиоперационного цикла. Операционный цикл включает следующие действия попроизводству продукции:

— приобретение сырья иматериалов за наличные средства и безналичную оплату счетов поставщиков;

— производственнаяобработка сырья и материалов, выплата заработной платы;

— переход продукции впроцессе ее производства из категории «незавершенное производство» в категорию«готовая продукция»;

— реализация готовойпродукции и выставление счетов покупателям;

— поступление наличныхденег от покупателей.

Оборотные средства вхозяйственной практике включают в себя (в денежном выражении) стоимостьматериально-производственных запасов, дебиторскую задолженность (счета,предъявленные к оплате), расходы будущих периодов (или заранее оплаченныерасходы, например страховые взносы), денежные средства (кассовая наличность,банковские счета, пр.).

Необходимость созданияматериально-производственных запасов обусловливается сущность производственногопроцесса. Он заключается в том, что производство продукции осуществляетсяежечасно, ежедневно, т.е. непрерывно во времени за исключением выходных днейили постановки оборудования на ремонт. Это означает, что сырье и материалы,топливо, необходимые для изготовления продукции, должны поступать непрерывно,бесперебойно, а этого можно достичь только при условии создания запасов сырья иматериалов, топлива соответствующей величины.

На производственномпредприятии существует три вида запасов товарно-материальных ценностей,определяющих его функционирование: производственные запасы, незавершенное производство,запасы готовой продукции.

К производственнымзапасам, например, на перерабатывающих предприятиях АПК относят сырье иосновные материалы, покупные полуфабрикаты, требующие затрат живого труда дляпревращения их готовую продукцию, вспомогательные материалы, которые либопредают продукции необходимые свойства  (соль, сахар) или товарный вид (клей,упаковочный материал), либо служат для ухода за техникой и проведенияхимических анализов, топливо и горючее, тара.

Таким образом,производственные запасы представляют собой, с одной стороны, вещественныефакторы производства, а с другой – денежное выражение стоимоститоварно-материальных ценностей, которые участвуют в процессе производствапродукции или находятся на складе для обеспечения его непрерывности.

К незавершенномупроизводству относят ту продукцию, которая на момент расчета находится накакой-либо стадии изготовления. В этот запас включается в том или ином объеместоимость товарно-материальных ценностей, а также количество труда, затраченноена их изготовление, потребленная электроэнергия, вода и т.д.

В запасы готовойпродукции включается стоимость товаров, изготовленных в производстве и готовыхк реализации, а также остатков готовой продукции, находящейся на складе.

Фонды обращения связаны среализацией готовой продукции и получением на этой основе денежных средств вформе доходов предприятия, состоящих их возмещенных затрат, сделанных приизготовлении продукции и ее реализации (себестоимость), и прибыли (разницамежду доходом от реализации продукции и ее себестоимостью).

Получение денег –конечный этап и главная цель всей производственно-хозяйственной деятельности.Это, как принято говорить, источник жизненной силы предприятия. Из этих средствоплачиваются счета за купленное сырье и материалы, выплачивается заработнаяплата. Вычитая сумму наличности из оборотных средств, мы получим оборотныесредства (оборотный капитал), находящийся в товарно-материальных запасах,неоплаченных счетах и т.д. Возрастание этой части означает отток наличности,что приводит к финансовым затруднениям в деятельности предприятия. Уменьшениеже сумм товарно-материальных ценностей способствует притоку денежных средств.Из этого следует, что эффективное решение вышеуказанной задачи (получениеденег) предполагает соответствующую организацию хозяйствования с оборотнымисредствами (оборотным капиталом).

Прибыль,как экономическая категория, и ее определение на предприятии

Итоговым показателемхозяйственной деятельности предприятия являются доход и прибыль. Онихарактеризуют не что иное, как эффект, получаемый в результатепроизводственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Прибыль образуется врезультате реализации продукции. Ее величина определяется разницей междудоходом, полученным от реализации продукции, и издержками (затратами) на еепроизводство и реализацию. Общая масса получаемой прибыли зависит, с однойстороны, от объема продаж и уровня цен, устанавливаемых на продукцию, а сдругой – оттого, насколько  уровень издержек производства соответствуетобщественно необходимым затратам.

Все эти факторы, влияющиена величину массы прибыли, являются функцией многих условий. Так, во-первых,объем продаж зависит от эффективности осуществления коммерческой работы: отумения создавать выгодные условия для реализации своей продукции, т.е.организовать рекламу, сбыт, сформировать ценовую и товарную политику и т.д.;во-вторых, уровень издержек производства зависит от рациональности организациипроизводства и труда, выбранной технологии, технической оснащенностипредприятия.

Вместе с тем прибыль напредприятии зависит не только от реализации продукции, но и от других видовдеятельности, которые ее либо увеличивают, либо уменьшают. Поэтому в теории ина практике выделяют так называемую «балансовую прибыль». Ее название говоритсамо за себя. Она состоит из прибыли от реализации продукции (выручка отреализации продукции без косвенных налогов минус затраты на производство иреализацию продукции) плюс внереализационные доходы (доходы по ценным бумагамот долевого участия в деятельности других предприятий, от сдачи имущества варенду и т.п.) минус внереализационные расходы (затраты на производство, недавшее продукции, на содержание законсервированных производственных мощностей,убытки от списания долгов и т.д.).

Кроме того, выделяетсяваловая прибыль, которая представляет собой балансовую прибыль за минусомфинансового результата от операций с основными фондами, нематериальнымиактивами и иным имуществом.

Во всех странах срыночной экономикой прибыль облагается налогом. Поэтому на практике принятовыделять налогооблагаемую прибыль. Последнее представляет собой валовую прибыльза вычетом доходов по видам деятельности, освобожденной от налогообложения.

В результате напредприятии остается чистая прибыль. По своей величине она представляет налогооблагаемуюприбыль за минусом налога на прибыль.

Из чистой прибылипредприятие выплачивает дивиденды и различные социальные налоги и образуетфонды. В результате остается нераспределенная прибыль. Она предназначена длякапитализации, т.е. для реинвестирования в производство. По своемуэкономическому содержанию она является одной из форм резерва собственныхресурсов предприятия, обеспечивающих его производственное развитие.

Имеется два источникаполучения прибыли.

Первый – это монопольноеположение предприятия по выпуску той или иной продукции или уникальностипродукта.

Второй источник связан спроизводственной и предпринимательской деятельностью, поэтому касаетсяпрактически всех предприятий. Эффективность его использования зависит от знанияконъюнктуры рынка и умения постоянно адаптировать под него развитиепроизводства. Величина прибыли  данном случае зависит:

— от правильности выборапроизводственной направленности предприятия по выпуску продукции;

— от созданияконкурентоспособных условий продажи своих товаров и оказание услуг;

— от объемовпроизводства;

— от ассортиментапродукции и снижения издержек производства.

Т.к. получение прибылипредприятия в условиях рынка связано с рисками, в теории и на практикеиспользуется понятие нормальной предпринимательской прибыли. По величине онадолжна быть больше, чем процент, получаемый по вкладам в банк.

При расчете нормальнойпредпринимательской прибыли учитываются:

— затраты, обеспечивающиенормальное расширенное производство, — капитальные вложения в основные фонды иприрост оборотных средств;

— затраты из прибыли,направленные на развитие НИОКР, обеспечивающих НТП;

— текущие затраты насоциальные нужды, финансируемые из прибыли;

— отчисления в различныеассоциации, объединения;

— выплата дивидендов поакциям;

— отчисления налогов,уплачиваемых за счет прибыли;

— затраты на жилищное идр. социальное строительство.

В предпринимательскиеиздержки также входят таможенные пошлины, тарифы и сборы в размерах,установленных законодательными актами и постановлениями правительства.  Инаконец, в них включаются альтернативные или вмененные издержки, под которымипонимаются потери или упущенные возможности в результате отказа от каких-тодругих альтернативных решений. Эти издержки иногда называются неявными.

Существует целый рядэпизодических затрат, которые уменьшают прибыль в момент своего возникновения.Например, маркетинговые или административные расходы.

Поскольку получениеприбыли является необходимым условием стабильного развития предприятия, токаждый хозяйствующий субъект стремится получить как можно большую ее величину.

Успешная реализация этойзадачи предполагает необходимость управление процессом формирования прибыли,включающим в себя как выявления резервов ее роста, так и ее использования.Исходным положением в его осуществлении является проведение аналитическихрасчетов по определению желаемой величины прибыли. Эти расчеты следует вести врамках принимаемого плана производства и реализации продукции и финансовогоплана. Прибыль исчисляется как разность между плановой суммой выручки от продаж(без НДС и акцизов) и плановой величиной себестоимости товарной продукции,управленческих и коммерческих расходов.

При планировании прибыливажно стремиться к ее максимизации. Применяются различные методы расчетаприбыли и ее максимизации. Основными из них являются:

— использованиепредельных величин: предельные прибыли, предельного дохода и предельныхиздержек;

— проведение расчетов наоснове маржинального дохода и производных от него величин;

— формирование прибыли наоснове условий безубыточности;

— использованиепараметрических уравнений.

Список литературы

1.  Выварец А.Д.Экономика предприятия: учебник для студентов вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007

2.  Лапуста М.Г.Финансы фирмы: Учебное пособие. 2-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2003

3.  Основы бизнеса:учебник для студентов вузов — 5-е изд., переработанное и дополненное. – М.:Маркет-Дс, 2003

4.  Предпринимательство:учебник / Под ред. М.Г. Лапусты — 4-е изд., переработанное и дополненное — М.:ИНФРА-М, 2006 (Высшее образование)

5.  Предпринимательство:учебник для вузов / Под ред. преф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Поляка, проф.В.А. Швандира.-7-е изд. перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007

6.  Экономика истатистика фирм: Учебник для вузов / Под ред. С.Д. Ильенковой — 3-е изд.,переработанное и дополненное. — М.: Финансы и статистика, 2003

7.  Экономикаорганизации (предприятия): Учебник/Под ред. Н.А. Сафронова — 2-е изд.,переработанное и дополненное. — М.: ИНФРА-М, 2004.

8.  Экономикапредприятия: Тесты, задачи, ситуации: учеб. Пособие для студентов вузов/Подред. В.Я. Горфинкеля, Б.Н. Чернышева. -4-е изд… перераб. и доп.- М.:ЮНИТИ-ДАНА,2007

9.  Экономикапредприятия: Учебник / Под ред. А.Е. Карлика, М.А. Шухгальтер. — М.: ИНФРА-М,2004 г

10.     Экономикапредприятия: учебник для вузов /Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф., В.А.Швандира- 5-е изд., перераб/ и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008

11.     Экономика фирмы:Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. — М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003 г.

12.  Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Краткий курс.Учебное пособие для студентов вузов и средних специальных заведений. М., 2000.