Реферат: Экономика предприятий
Министерствообразования Российской ФедерацииВолжский университет им. В.Н. Татищева
Экономический факультет
Кафедра «Теоретическая и прикладная экономика»
«Утверждаю»
Проректор по УМР
__________ А.Д. Немцев
«_____» __________2006г.
Методическоепособие
длявыполнения контрольной работы
подисциплине
«Экономика предприятия»
для студентов заочного отделения экономического факультета
Разработалак.п.н., доцент О.Г. Зиброва
Тольятти 2006
Оглавление
Введение
1.Требования к содержанию контрольной работы
2.Условия приема работы
2.1Выбор варианта контрольной работы
3.Общие требования к оформлению работы
3.1Формулы
3.2Таблицы
3.3Иллюстрации
3.4Список использованной литературы
3.5Приложения
4.Практическое задание (задача)
5.Приложения
6.Экзаменационныевопросы
7.Вопросы для сдачи зачета
Введение
Всоответствии с учебным планом студенты выполняют и защищают контрольную работупо дисциплине «Экономика предприятия (организации)».
Принаписании контрольной работы для полного и правильного раскрытия содержаниятемы студенту необходимо:
· изучить научные работы по данной проблеме российских и зарубежныхученых;
· знать постановления правительства и указы Президента РФ поэкономическим проблемам;
· ознакомиться со статистическими данными, публикуемыми впериодической печати и статистических сборниках;
· изучить статьи по избранной теме опубликованных в журналах«Вопросы экономики», «Российский экономический журнал», «Финансы и кредит»,«Экономическая школа», «Вестник Московского университета», «Экономист»,«Тольятти – открытый город», в еженедельнике «Экономика и жизнь» и др.
Впроцессе подготовки к написанию контрольной работы также следует использоватьрекомендуемую литературу (Приложение 3), и ознакомиться с требованиями коформлению работы, изложенными в данном методическом пособии.
Контрольная работа состоит из двух частей: теоретической и практической.Тема выбирается студентом согласно таблице 1 (см. стр.5), а вариантпрактического задания по первой букве фамилии (см. стр.9).
1. Требования к содержанию контрольной работы
Контрольнаяработа должна иметь четкое построение, логическую последовательность изложенияматериала. Все выводы и предложения автор аргументирует соответствующимирасчетами, нормативными документами, прилагает необходимые заполненные бланкиформ учета и отчетности изучаемого хозяйствующего субъекта.
Структура контрольной работы:
- титульный лист (Приложение 1);
- оглавление;
- основная часть;
- заключение;
- список использованной литературы;
- приложения.
Изучиврекомендуемую литературу по своему варианту, составляют план контрольной работы(простой или развернутый – Приложение 2).
Введение: автор показывает актуальность избранной темы, определяетцели и задачи стоящие перед ним при написании работы. Введение должно бытькратким (1-2 страницы).
В основной части излагается содержание темы. Ее рекомендуется разделитьна 2 – 3 части, раскрывающих сущность проблемы на 12 – 13 страницах.
Заключение может включать теоретические и практические выводы,предложения автора. Они должны быть краткими, конкретными, отражать сущностьпроведенной работы, отвечать её целям и задачам, занимая 1-2 страницы.
2. Условия приема контрольной работы
Контрольнаяработа сдается в методический кабинет на проверку не позднее, чем за двенедели до зачета и может быть возвращена студенту на доработку.
Руководство и контроль за выполнением работы осуществляется ведущимпреподавателем в запланированные часы индивидуальных консультаций.Ответственность за приведенные данные и проведенные расчеты несет студент.
Работа не допускается к защите, если она не носит самостоятельногохарактера, списана из литературных источников или у других авторов, еслиосновные вопросы не раскрыты, изложены схематично, отрывочно, в текстесодержатся ошибки и в целом работа выполнена небрежно. Неудовлетворительно выполненнаяработа подлежит доработке в соответствии с замечаниями. На защиту предъявляетсяпереработанный вариант вместе с первоначальным.
Такимобразом, подготовка к защите контрольной работы включает устранение ошибок инедостатков, изучение дополнительных источников, осмысление написанного вработе, способность объяснить приведенные в работе положения, расчеты. Объемработы не должен превышать 15 – 17 печатных листов.
К сдаче зачета допускаются студенты, имеющие положительную оценкуконтрольной работы.
2.1 Выбор варианта контрольной работы
Выбор темы контрольной работы студентом осуществляется самостоятельно попредложенной таблице 1, с условием: не повторяемости темы в данной группе ирегистрации ее методическом кабинете, в папке: «Приложение. «Экономикапредприятия».
Таблица 1
группа номер варианта ЭБЗ 302 1 — 30 ЭНЗ 302 31 — 44 ЭМГЗ 302 45 — 56 ЭБЗ 502,3 57 — 100 ЭМЗ 302,3 101-152 ЭФЗ 302,3 30 — 1003. Общие требования коформлению работы
Оформление работы производитсястудентом самостоятельно. Текст печатается через полтора интервала шрифтом №14на бумаге формата А4 на одной стороне листа с полями вокруг текста. Размерлевого поля 30 мм, правого – 10 мм, верхнего – 20 мм, нижнего – 20 мм.
Все страницы нумеруютсясквозной нумерацией, начиная с титульного листа. Цифру, обозначающую порядковыйномер страницы, ставят в середине верхнего поля страницы.
Каждая новая глава начинаетсяс новой страницы, а так же другие основные структурные части работы: введение,заключение, список литературы, приложения.
Расстояние между названиемглавы и последующим текстом должно быть равно трем интервалам. Такое жерасстояние выдерживается между заголовками главы и параграфа. Подчеркиватьзаголовки, переносить слова в них не допускается. Точку в конце заголовка неставят. Заголовки пишутся в середине текста более крупными буквами (илипрописными).
Главы, параграфы и пунктыдолжны быть пронумерованы арабскими цифрами. «Введение» и «Заключение» неномеруются. После номера ставят точку. Номер параграфа, должен состоять изномера главы и параграфа в этой главе, разделенных точкой, например: «1.2.»(второй параграф в первой главе).
Предложения, начинающиеся сновой (красной) строки, печатают с абзацным отступом от начала строки, равнымпяти ударам.
Текст на иностранном языкедолжен быть целиком напечатан или вписан от руки. Все ошибки и опечаткинеобходимо исправить. Объем контрольной работы может составлять 15-20 страницпечатного текста. Титульный лист выполняется по форме — приложение 1.
3.1 Формулы
Для экономии места несколькокоротких и однотипных формул можно помещать на одной строке, а не одну поддругой. Применяется сквозная нумерация формул. Порядковые номера формулобозначают арабскими цифрами в круглых скобках у правого края страницы. Ссылкина формулы оформляют так, например: из формулы (5.1) следует...
Знаки препинания ставят в соответствии с правиламипунктуации. Двоеточие перед формулой ставят, если в тексте перед формулойсодержится обобщающее слово или этого требует построение текста,предшествующего формуле. Формулы, следующие одна за другой и не разделенныетекстом, отделяют запятой или точкой с запятой.
Под формулойи вычислениями необходимо привести пояснение символов, входящих в формулу.Пояснение каждого символа дают с новой строки в той последовательности, вкоторой они приведены в формуле. Первая строка расшифровки начинается со слова«где» без двоеточия.
Например:Фо = Q / Ф (1)
где Q — результат производства(объем произведенной продукции) в денежном измерении;
Ф — средняя за расчетный период стоимость основных производственных фондов.Размеры знаков для формул рекомендуютсяследующие: прописные буквы и цифры — 7,8 мм, строчные — 4 мм, показатели ииндексы — не менее 2 мм.
3.2 Таблицы
По содержанию таблицы делятсяна аналитические и неаналитические. Аналитические таблицы являются результатомобработки и анализа цифровых показателей. После таких таблиц делается обобщениев качестве нового знания, которое вводится в текст словами: « таблица позволяетсделать вывод, что ...,», «из таблицы видно, что ...,», «таблица позволяетзаключить, что ...» и т. п.
В неаналитических таблицахпомещаются, как правило, необработанные статистические данные, необходимые лишьдля информации или констатации.
Основные заголовки в самойтаблице пишут с прописной буквы. Подчиненные заголовки пишутся двояко: сострочной буквы, если они грамматически связаны с главным заголовком, и спрописной буквы — если такой связи нет.
Все таблицы номеруют арабскимицифрами в пределах всего текста. Над правым верхним углом таблицы помещаютнадпись «Таблица 4» без значка № перед цифрой и точки после нее, названиетаблицы располагают посередине страницы и пишут с прописной буквы без точки наконце.
Правила переноса таблицы наследующую страницу:
1.головку таблицы повторяют инад ней помещаются слова, например
« Продолжение таблицы 4».
2.пронумеровывают графы иповторяют их нумерацию на следующей странице. Заголовок таблицы не повторяют.
3.3 Иллюстрации
Иллюстрации должны бытьпронумерованы арабскими цифрами и их именуют рисунками. Нумерация сквозная,через всю работу. Если иллюстрация единственная, то она не нумеруется. Номер,название располагаются под иллюстрацией. Например:
3.4 Список использованнойлитературы
Предлагается алфавитный способгруппировки литературных источников, то есть фамилии авторов и заглавий (еслиавтор не указан) размещены по алфавиту. Включается только используемая в работелитература и ссылка оформляется на нее так: ее порядковый номер в квадратныхскобках — [2].
Книги описывают в следующейформе: порядковый номер, автор, название, место издания, название издательства,год издания, количество страниц. Например:
4. Зайцев Н.Л. Экономика промышленногопредприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М,2001.-358с.
4. Экономика предприятия: Учебник / Под. ред.В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2000. — 718с.
4. Юванов А. О составе затрат, включаемых всебестоимость продукции // Экономика и жизнь. — 2000. — 9окт.
4. Яшков С. и др. Резервы экономическогопотенциала предприятия //Экономист. — 2001. — №2. — с. 14-15
Пример описания газетнойстатьи дан под номером три, журнальной – под номером четыре.
3.5 Приложения
Приложения оформляют какпродолжение работы и располагают в порядке появления ссылок в тексте. Вприложения выносят громоздкие таблицы, вспомогательные расчеты, отдельныеиллюстрации, графики, диаграммы и т.п.
Каждое приложение нумеруетсяарабскими цифрами (без знака №) и идет заголовок, отражающий его содержание. Вправом верхнем углу пишут слово «Приложение» и указывают его порядковый номер,например: «Приложение 1». Каждое приложение начинают с новой страницы. В текстедается ссылка на номер приложения: (Приложение 1).
4. Практическаячасть контрольной работы (задача)
Выбор варианта задачи согласно первой буквы фамилиистудента
Таблица 2
Индекс Варианты А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ОБОТ (%) 6 5 5 7 7 4 3 9 7 8 6 9 7 4 5 ОТЛ (%) 7 6 7 8 10 5 4 7 3 6 8 7 9 3 4 Индекс Варианты Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ОБОТ (%) 8 7 6 10 9 13 8 10 4 7 11 10 9 8 12 ОТЛ (%) 7 5 5 9 13 6 4 6 10 4 8 11 12 9 10
Задача
Обработатьданные фактического баланса (таблица 3) и составить нормативный баланс рабочеговремени, рассчитать возможное повышение производительности труда. Проанализироватьданные фактического баланса, рассчитать коэффициент использования рабочеговремени (Rисп.) и коэффициент уплотнения (Rупл.).
Внормативном балансе время на ОБО и ОБТ объединены в ОБОТ-время наорганизационно-техническое обслуживание рабочего места, рассчитываемого отоперативного времени.
Норматив времени на отдых иличные надобности также рассчитывается от оперативного времени.Подготовительно-заключительное время (ПЗ) и нормируемые перерывы поорганизационно-техническим причинам (МП) остались без изменения для всехнормативов. Длительность смены 480 минут. (Т. набл.)
Фактический баланс рабочеговремени.
Таблица 3
Индекс Виды работ Затраты времени мин. % ПЗ Инструктаж, наладка оборудования 32 6,7 ОП Оперативное время 297 61,9 ОБ Организационное обслуживание рабочего места 34 7,0 ОБОТ Техническое обслуживание рабочего места 15 3,1 ОТЛ Перерыв на отдых и личные надобности 42 8,75 НП Нормативные перерывы по организационно-техническим причинам 10 2,0 ПНР Потери времени на непроизводительную работу 32 6,7 ПНД Перерывы по причине нарушения трудовой дисциплины 18 3,75 Итого: 480 100
Дополнительные данные посоставлению нормативного баланса в таблице 2 для всех вариантов, (выборварианта согласно первой буквы фамилии).
Оформить решение задачи в видетаблицы 4.
Нормативный баланс времени
Таблица 4
Индекс Затраты времени Затраты времени, подлежащие сокращению, мин. мин. % ПЗ ОП ОБОТ ОТЛ НП ПР
Рекомендации
По данным фактического балансарабочего времени анализируется рациональность использования рабочего времени засмену. Для этого рассчитывается коэффициент использования рабочего времени засмену (КИСП), коэффициент уплотнения (Купл) и возможноеповышение производительности труда (П).
/>
где Тпз — подготовительно-заключительное время, мин;
Топ — оперативное время, мин;
ТОБ — время организационного обслуживания рабочего места, мин;
ТОБТ — время технического обслуживания рабочего места, мин;
ТОТЛ — время перерыва на отдых и личные надобности, мин;
Тнп — время перерывов, обусловленных технологией и организацией производства, мин;
Тнабл — продолжительность наблюдения, мин.
Коэффициентвозможного уплотнения рабочего времени рассчитывается как отношение величинызатрат, подлежащих сокращению, и общего времени наблюдения (Тнабл)
/>
где Твозм.упл. — время возможного уплотнения, определяемое как сумма разности поэлементам затра рабочего времени, фактического и нормативного балансов, мин.
По данным коэффициентауплотнения можно рассчитать возможное повышение производительности труда «П».Для этого используется формула
/>
5.Приложения
Приложение 1Оформление титульноголистаМинистерство образования Российской Федерации
Волжский университет им. В.Н. Татищева
Экономический факультет
Кафедра «Теоретическая и прикладная экономика»
Специальность «…»
Контрольная работа
по предмету «Экономика предприятия»
Тема: «…»
Студент
3 курса, гр.ЭБЗ-302 А.И. Иванова
Руководитель
к.п.н., доцент О.Г. Зиброва
Тольятти 2006
Приложение 2
Переченьтем контрольных работ
1) Производственноепредприятие – основное звено рыночной экономики (рассмотреть на конкретномпримере).
2)Экономическая эффективность использования основных производственныхфондов предприятия.
3) Учети анализ основных фондов предприятия.
4) Планированиепроизводительности труда и пути ее повышения.
5) Динамикапроизводительности труда и пути ее повышения.
6) Ростпроизводительности труда – решающий фактор экономического развития в условияхрыночной экономики.
7) Планированиесебестоимости на предприятии.
8) Резервыснижения себестоимости продукции.
9) Планированиепроизводства продукции на промышленном предприятии.
10)Оплата и стимулирование труда
11)Система оплаты труда
12)Трудовой потенциал, его формирование и рациональное использование.
13)Экономические основы функционирования предприятий вусловиях рынка.
14)Сущность предприятия и формы экономической деятельности.
15)Предприятие – открытая система.
16)Производственное предприятие ¾ основа экономики.
17)Предприятие — основной субъект предпринимательскойдеятельности.
18)Внешняя среда предприятия.
19)Малые предприятия – необходимое условие развитиянациональной экономики.
20)Предприятие в сфере рыночных отношений.
21)Предприятие малого бизнеса.
22)Промышленное предприятие и окружающая среда.
23)Виды ресурсов хозяйствующего субъекта, необходимых для егоэффективной деятельности.
24)Экономическое содержание и структура ресурсногообеспечения предприятия.
25)Организационно-правовые основы деятельности предприятия.
26)Снабжение и логистика на предприятии.
27)Предприятие – основной потребитель ресурсов.
28)Учет наличия, состояния и использования ресурсовпредприятия.
29)Материальные ресурсы предприятия.
30)Состав имущества предприятия.
31)Основные фонды как экономическая категория.
32)Механизм формирования потребности в основном капитале.
33)Оценка уровня использования основного капитала.
34)Основной капитал – техническая база производства.
35)Эффективность использования основного капитала.
36)Классификация основных фондов. Экономическая сущностьоценки и переоценки основных фондов.
37)Физический и моральный износ основных фондов.
38)Амортизационная политика предприятия (фирмы).
39)Амортизация и методы ее начисления.
40)Экономический механизм воспроизводства основных фондов иего роль в повышении эффективности производства и конкурентоспособностипредприятия.
41)Оценка использования основных фондов в производстве.
42)Формы воспроизводства и совершенствования основных фондов.
43)Экономическая сущность фондоотдачи и фондоемкостипродукции.
44)Кругооборот основных средств предприятия.
45)Наличие, состояние, движение и использование основныхфондов хозяйствующим субъектом.
46)Показатели и пути повышения эффективности использованияосновных производственных фондов.
47)Аренда основного капитала.
48)Показатели использования основных производственных фондов.
49)Показатели и пути улучшения использования основныхпроизводственных фондов и оборотных средств.
50)Основные фонды хозяйствующего субъекта.
51)Понятия и факторы, определяющие производственную мощностьпредприятия.
52)Основные фонды и производственные мощности предприятия.
53)Производственная мощность и производственная программа.
54)Обоснование производственной программы мощностями иматериальными ресурсами.
55)Производственная программа предприятия: содержание, методыизмерения и показатели.
56)Производственная мощность и планирование капиталовложений.
57)Особенности расчета производственной мощности иобоснования производственной программы.
58)Формирование производственной программы предприятия.
59)Экономико-математические методы оптимизациипроизводственной программы предприятия (развитие производственной мощности).
60)Пути улучшения использования основных фондов ипроизводственной мощности.
61)Основные направления повышения эффективности производства.
62)Товарная политика предприятия.
63)Понятие «жизненный цикл товара» и его влияние напрогнозирование деятельности предприятия.
64)Роль сбыта продукции на предприятии.
65)Конкуренция и факторы ее определяющие.
66)Оценка конкурентоспособности товара и производства.
67)Формирование спроса и предложения на выпускаемуюпродукцию.
68)Формирование портфеля заказов на выпускаемую продукцию.
69)Спрос как предпосылка формирования производственнойпрограммы.
70)Определение оптимального объема производства и реализациипродукции.
71)Совершенствование организации производства и управления напредприятии как факторы повышения производительности труда.
72)Производительность труда. Методика ее расчета,планирования и анализа.
73)Роль производительности труда в повышении эффективностипроизводства.
74)Сущность, показатели, методы измерения и планированияпроизводительности труда.
75)Динамика производительности труда и пути ее повышения.
76)Взаимосвязь понятий: трудоемкость продукции,производительность труда и мотивация труда.
77)Производительность труда.
78)Себестоимость продукции. Методика ее расчета, планированияи анализа.
79)Себестоимость, ее состав и структура.
80)Методы калькулирования себестоимости продукции.
81)Калькуляция себестоимости и ее значение.
82)Реализация резервов снижения себестоимости, увеличенияприбыли и рентабельности производства, ускорение оборачиваемости материальных иденежных ресурсов.
83)Себестоимость, прибыль, рентабельность продукции.
84)Анализ себестоимости продукции (работ, услуг).
85)Влияние себестоимости продукции (работ, услуг) нарентабельность предприятия.
86)Формирование себестоимости и цены продукции (работ,услуг).
87)Экономическая оценка снижения себестоимости и методы еерасчета.
88)Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции и ихвлияние на ценообразование.
89)Виды себестоимости.
90)Себестоимость продукции и рентабельность предприятия.
91)Определение издержек и прибыли предприятия.
92)Понятие и состав издержек производства и обращения.
93)Понятия, структура, состав и классификация затрат.
94)Резервы и факторы снижения себестоимости.
95)Экономия материальных ресурсов (затрат).
96)Классификация затрат на производство.
97)Стоимостная оценка продукции предприятия.
98)Понятие издержек и затрат производства.
99)Планирование себестоимости продукции.
100) Основныенаправления снижения издержек производства.
101) Стоимость,издержки и себестоимость продукции.
102) Ценообразованиеи эффективность производства.
103) Ценаи качество продукции.
104) Видыцен на продукцию предприятия.
105) Методыценообразования на продукцию предприятия.
106) Ценоваяполитика предприятия и методы ее реализации.
107) Ценоваяполитика предприятия.
108) Ценообразование,планирование прибыли и рентабельности организации.
109) Оборотныйкапитал.
110) Понятия,состав и структура оборотного капитала.
111) Показателии пути улучшения использования оборотных средств.
112) Оборотныефонды и оборотные средства предприятия.
113) Оценкаиспользования оборотных фондов (средств) в производстве.
114) Экономияэлементов оборотных фондов на предприятии.
115) Влияниеуправления оборотными средствами на конечные результаты работы предприятия.
116) Оборотныйкапитал хозяйствующего субъекта.
117) Классификацияи состав оборотных средств.
118) Показателии пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
119) Определениепотребности фирмы в оборотном капитале и оценка эффективности его применения.
120) Путиускорения оборачиваемости оборотных средств и влияние их на прибыльпредприятия.
121) Нормированиеоборотных фондов предприятия.
122) Резервыи пути экономии материальных ресурсов предприятия.
123) Формированиефинансовых ресурсов предприятия.
124) Формированиеи распределение прибыли на предприятии.
125) Сущностьи функции финансов предприятия. Финансовый механизм.
126) Оценкараспределения и использования прибыли.
127) Выручкаот реализации продукции (работ, услуг). Распределение прибыли предприятия.
128) Рентабельностьфирмы.
129) Сущность,функции и организация финансов предприятия.
130) Экономическоесодержание понятий выручки, дохода и прибыли.
131) Прибыль,ее экономическое содержание, виды и методы определения.
132) Формирование,распределение и использование прибыли на предприятии.
133) Рентабельностьи факторы, влияющие на повышение ее уровня.
134) Финансовыересурсы фирмы.
135) Прибыль- отражение эффективности работы предприятия.
136) Рентабельностьработы предприятия.
137) Прибыль– формирование и использование.
138) Организацияи регулирование оплаты труда на предприятии.
139) Планированиечисленности кадров и заработной платы на предприятии.
140) Методыопределения численности персонала: статистические, нормативно-аналитические.
141) Оценкасоотношения темпов роста производительности труда и заработной платы.
142) Планированиефонда заработной платы. Формы и системы оплаты труда на современныхпредприятиях.
143) Определениепотребности в персонале и планирование его численности.
144) Кадровыйпотенциал предприятия.
145) Оценкаэкономической эффективности использования ресурсов рабочей силы.
146) Мотивацияперсонала и современная форма оплаты труда.
147) Персонали оплата труда.
148) Трудовыересурсы предприятия.
149) Кадры,производительность труда и заработная плата.
150) Экономическаяэффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
151) Капитальныевложения и показатели экономической эффективности.
152) Экономическаяэффективность капитальных вложений.
Приложение 3
Список рекомендуемой литературы
1. Налоговый кодекс Российской Федерации. – М.: ИКФ Омега. – Л, 2002.
2. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйственного субъекта.– М.: Финансы и статистика, 2002. – 208с.
3. Басовский Л.Е. Теория экономического анализа: Учебное пособие –М.: ИНФРА-М,2004. – 222с.
4. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: – Инфра-М,2005.– 280с.
5. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум–М.: Финансы и статистика,2006. – 336с.
6. Елизаров Ю.Ф. Экономика организаций. Учебник для вузов. – М.: изд-во«Экзамен», 2005. – 496с.
7. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник –М.: ИНФРА-М,2002. – 384с.
8. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М,Новосибирск: НГАЭиУ, «Сибирские соглашения»,2001. – 132с.
9. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. Учебное пособие – М.: Финансы истатистика, 2001.
10. МаксютовА.А. Экономика и управление предприятием. Учебно-практическое пособие. – М.: Бератор-Пресс,2002.– 304с.
11. НуреевР.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2002. – 572С.
12. Организацияи нормирование труда./Под ред. В.В. Адамчука. – М.: ЗАО «Финстатинформ» — ООО«ЦУПЛ», 2000.
13. РоманенкоИ.В. Экономика предприятия – М.: Финансы и статистика,2002. – 208с.
14. СергеевИ.В., Веретенникова И.И. Экономика организаций (предприятий): Учебник. – М.: ТКВелби, изд-во Проспект, 2006. – 560с.
15. Экономикапредприятия. Практикум. Серия «Высшее образование». – Ростов-на-Дону: Феникс,2004. – 384с.
16. Экономикапредприятия. Учебник для вузов. / Под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А.- М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 718с.
17. Экономикапредприятия. Учебник. / Под ред. Карлика А.Е., Шухгалтер М.Л– М.: ИНФРА-М,2001.– 432с.
18. Экономикапредприятия (фирмы) / Под ред. Волкова О.И., Позднякова В.Я,– М.: ИНФРА-М,2003.– 331с.
19. Экономикапредприятия: Тесты, задачи, ситуации: Учебное пособие для вузов / Под ред.Швандара В.А.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 254с.
20. Экономическийанализ: ситуации, тесты, примеры, выбор оптимальных решений, финансовоепрогнозирование. / Под ред. Баканова М.И., Шеремета А.Д. – М.: «Финансы истатистика», 2001.
6.Экзаменационные вопросы
1. Цели и задачи создания и развития предприятия.
2. Организация как социотехническая система.
3. Внешняя и внутренняя среда.
4. Понятие – организация, фирма, предприятие, хозяйствующий субъект.
5. Собственность в системе экономических отношений.
6. Виды предприятий и их классификация.
7. Организационно-правовые формы предприятий.
8. Виды ответственности за деятельность организации.
9. Понятие капитала предприятия.
10. Экономическаясущность основных фондов средств предприятия.
11. Состави структура основных фондов.
12. Классификацияосновных фондов.
13. Методыоценки основных фондов.
14. Физическийи моральный износ основных фондов.Пути снижения износа.
15. Амортизацияосновных фондов, ее экономическое содержание.
16. Производственнаямощность предприятия.
17. Понятиефонда рабочего времени и его виды.
18. Обобщающиепоказатели эффективности использования основных фондов.
19. Частныепоказатели использования основных фондов предприятия.
20. Путиулучшения использования ОФ.
21. Капитальныевложения, источники их финансирования.
22. Оборотныефонды и оборотные средства, кругооборот оборотных средств.
23. Составоборотных средств их классификация.
24. Нормированиеоборотных фондов.
25. Периодобращения, коэффициент оборачиваемости, коэффициент загрузки.
26. Эффективностьиспользования оборотных фондов, средств.
27. Путиускорения оборачиваемости оборотных средств.
28. Себестоимостьпродукции и ее виды.
29. Классификациязатрат.
30. Структурасебестоимости по экономическим элементам затрат.
31. Себестоимостьпродукции по статьям калькуляции.
32. Технико-экономическиефакторы снижения себестоимости.
33. Формированиецены. Виды цен.
34. Функциицены.
35. Понятиеприбыли, рентабельности, продукции, предприятия.
36. Видыприбыли (валовая от реализации, балансовая, чистая).
37. Путиповышения прибыли, рентабельности предприятия, изделия.
38. Финансыпредприятия, источники финансирования.
39. Трудовыересурсы предприятия.
40. Оплататруда на предприятии.
41. Формы исистемы оплаты труда.
42. Мотивациятрудовой деятельности.
43. Показателипроизводительности, выработки, трудоемкости продукции.
44. Экономическийэффект и экономическая эффективность.
7. Вопросы для сдачи зачета
1. Хозяйственные субъекты рыночной экономики.
2. Виды ресурсов предприятия.
3. Понятие капитала предприятия.
4. Экономическая сущность основных фондов.
5. Состав и структура основных фондов.
6. Физический и моральный износ основных фондов. Пути сниженияизноса.
7. Амортизация основных фондов, ее экономическое содержание.
8. Методы оценки и переоценки ОПФ, их влияние на результатхозяйственной деятельности предприятия.
9. Показатели использования основных фондов, их экономическоесодержание и значение.
10. Обобщающие показателиэффективности использования ОПФ.
11.Частные показателииспользования ОПФ предприятия.
12. Оборотные фонды (средства) предприятия, их сущность,экономическое содержание, источники формирования.
13. Схема кругооборота оборотных фондов (средств). Путиускорения оборачиваемости оборотных средств.
14. Состав оборотных фондов (средств), содержание.
15. Нормирование оборотных фондов (средств).
16. Эффективность использования оборотных фондов (средств) ипоказатели их использования.
17. Трудовые ресурсы предприятия.
18. Производительность труда, показатель производительноститруда.
19. Формы и системы оплаты труда.
20. Экономическое содержание показателя себестоимости. Путиэкономии затрат.
21. Классификация затрат.
22. Структура себестоимости по экономическим элементам затрат.
23. Калькуляционный расчет единицы продукции (работ, услуг).
24. Виды себестоимости.
25. Основные пути снижения затрат на производство продукции(работ, услуг).
26. Цена продукции.Формирование цены. Виды цен.
27. Функции цены.
28. Понятие прибыли и рентабельности изделия, предприятия.
29. Виды прибыли и пути ее повышения.
30. Экономический эффект и экономическая эффективность.