Реферат: Основные формы и системы заработной платы

. Номинальнаяи реальная зарплата

Зарплата категорияраспределительная. Распределяется созданный обществом национальный доход. ЗПосновной источник дохода для самодеятельного населения.

Исторически сложились 2основные формы зарплаты. 1) Повременная – самая старая. Почасовая, понедельная,помесячная применяют когда: а) Выработку нельзя нормировать (труд врачей,педагогов). Существует форма должностных докладов. Б) Главное не ростпроизводительности труда, а качество работы (ремонт, наладка, врачи). В) Наконвеире – выработка не зависит от индивидуальных усилий. На конвеере ритмзадается извне. Г) Также широко применяется, когда работник на весь день ненужен.  2) Сдельная или поштучная оплата труда. Применяется на работах, гдетруд поддается полному и точному учету. На этих работах используется либо нормавыработки или норма времени на изготовление единицы продукта. Сдельная ЗПстимулирует интенсивность труда и вызывает соперничество среди рабочих.

В настоящее времяприменяются различные смешанные системы, которые соединяют в себе элементыповременной и сдельной ЗП. 1) Все они направлены на то, чтобы лучшеиспользовать рабочее время, оборудование, материалы, сырье, электроэнергию. 2)Чтобы работник полнее раскрыл свой потенциал, сотрудничал с фирмой и вносилрациональные предложения.

Номинальная ЗП – суммаденег, которую рабочий получает за свой труд, но сама по себе номинальная ЗП неговорит, как будет жить рабочий хорошо или плохо.

Реальная ЗП – суммажизненных благ и услуг, которую работник может приобрести на номинальную ЗП.Реальная ЗП зависит: 1) от уровня цен на продукты питания. 2) от стоимости камунальныхуслуг. 3) от уровня налогов.

Уровень реальной ЗП зависит: от качества труда, квалификации,от условий труда (тяжесть, вредность, горячие цеха), от политики гос., оторганизованности самих рабочих, от напористости профсоюзов.

Теории процента

Теория процента являетсядискуссионной: о природе процента, о факторах влияющих на его изменение.

1)Классическая школа –первая обратила на этот феномен внимание. Норма прибыли от физических активов ифинансовых активов стремится к уравниванию. В результате этой конкуренции иуравнивания приведет к единой ставки процента (смит). Бем-Баверк (2 пол 19 в)для него характерно привлечение предельных величин. Теория процента Б-Бфундаментальную роль играет различие между первичными и производными факторамипроизводства. Он считал, что земля и труд – это первичные факторы производства,а капитал – производный фактор производства (промежуточный),   предложениекоторого зависит от количества земли и труда, затраченного в прошлом на егопроизводство. Процент от производного фактора капитала возникает из отказа оттекущего дохода в пользу будущего дохода. Т. е. в обществе всегда естьопределенное количество людей, которые могут отказаться от потребления текущихблаг в пользу будущих и наобарот.

Кейнс. Процент – монетарныйфеномен. Процент формируется стихийно в ходе сопоставления спроса на деньги иих предложения. Спрос на деньги регулируется предпочтениями ликвидности вэкономики, т. е. желание иметь абсолютно ликвидными средствами (деньги).Предложение регулируется количеством денег в обороте. Он считает, что можнорегулировать и спрос и предложение.

Маркс. Процентом выступаетчасть прибыли, которую функционер капиталист выплачивает собственник ссудногокапитала за право временного пользования его денежными средствами.

Зарплата как превращенная форма стоимости и ценырабочей силы (модель Маркса)

Экономическая теория наукаразвивающаяся и полемическая. Новые теории дополняют и развивают старые,заставляют по-новому взглянуть на проблему. Маркс внес новую трактовку сущностизарплаты. Он не согласился с классиками, которые утверждали, что рабочиепродают свой труд, как товар и что зарплата есть цена труда.

Аргументы Маркса против классиков. Продажа труда как товарапротиворечит всем законам рынка. Если бы капиталист покупал труд он обязан былбы выплатить его полную стоимость. Но если бы это было бы так, то тогда никакойприбыли капиталист не получал. И тогда капитализм, как строй, был быневозможен.

Капиталист покупает, а рабочий продает особый товар, которыйназывается рабочей силой. Рабочая сила – есть способность к труду и капиталистее покупает. Способность к труду – это совокупность физических и духовных силчеловека. Рабочая сила, как товар появляется только при капитализме, т. к.рабочий лишен средств производства и существования, поэтому он вынужденсистематически наниматься.

Стоимость рабочей силыопределяется стоимостью средств существования рабочего или его семьи. Работая,человек затрачивает свою жизненную энергию и он должен восстанавливать своюработоспособность. Стоимость рабочей силы имеет физические (пища, одежда,жилище) и моральные (рабочий должен получить минимум образования общего испециального) границы.

Маркс. Рабочий день состоитиз 2 частей. Из необходимого и прибавочного рабочего времени. За необходимоевремя рабочий воспроизводит стоимость своей рабочей силы. Но чтобы получить ЗПон вынужден работать весь рабочий день. В это время (прибавочное время)создается прибавочная стоимость или прибыль. А ЗП создает видимость полнойоплаты труда. Зп маскирует эксплуатацию. Это глубоко въелось в сознание рабочихи капиталистов. Вывод. На самом деле ЗП есть превращенная форма стоимости ицены рабочей силы и в этом истиная суть проблемы.

При рабстве и феодализмеэксплуатация носила открытый характер. Весь продукт выглядел как прибавочный,но часть шла на содержание раба. При феодализме крест. Имел собственное хоз.,которое вел на земле хозяина, за что выполнял барщину. Здесь и необходимое иприбавочное рабочее время были разделены и во времени в пространстве. При капитализмеэксплуатация носит завуалированный характер, а ЗП создает видимость, что весьоплачен.

Список литературы

Для подготовки данной работы былииспользованы материалы с сайта stroy.nm.ru