Реферат: Короткий перелік компетенцій

Похилько Сергій Анатолійович

Дата народження

9 жовтня 1980 р. (30 років)

Місце проживання

Україна, м. Київ.

Контактна інформація

Моб. тел. +380 (68) 359-74 -38

e-mail: sergii.pokhylko@e-job.com.ua

IT директор, фахівець в області управління IT структурами компаній, шукає співпраці з організацією, яка потребує кваліфікованої постановки і вирішення стратегічних та тактичних задач з ефективного використання інформаційних технологій в її діяльності.


Спираючись на 8-ми річний досвід роботи та професійний рівень знань, як з менеджменту організацій (бізнес планування, фінансовий менеджмент, управління ризиками, стратегічне/операційне планування та управління, персонал, маркетингові стратегії, управління проектами та інші), так і з інформаційних технологій, я пропоную вашій компанії позитивні практики комплексного вирішення задач з інформатизації бізнесу.


^ Компанії, які бажають запропонувати участь у мережевому маркетингу, або аналогічному виді бізнесу, прошу не турбувати.


^ Короткий перелік компетенцій:

Розуміння завдань стратегічного менеджменту, вміння обґрунтовано впливати на стратегічні плани компанії в контексті очолюваного підрозділу. Підпорядковане стратегічне планування інформаційних технологій.

Розробка або адаптація та впровадження системи ключових показників ефективності по підрозділу, в т.ч. з урахуванням загально корпоративної системи, при її наявності.

Складання фінансових планів(планових бюджетів) за напрямком різних категорій тривалості, аналіз, корегування, контроль виконання. Управління супутніми ризиками.

Аналіз та оптимізація витрат, в т.ч. через оптимізацію бізнес процесів, як за напрямком, так і компанією в цілому. Пошук рішень, які б дозволили збільшити дохід, частіше заснованих на нових підходах до використання інформаційних технологій в компанії.

Побудова моделей підрозділу, основаних, переважно, на взаємодії з зовнішніми контрагентами (аутсорсінг).

Переговори. Договірне та управлінське супроводження відносин з контрагентами.

Клієнтоорієнтовані погляди на надання сервісів споживачам. Визначення показників, формування та контроль ефективності системи лояльності для споживачів сервісів.

Управління стресами та конфліктами.

Знання та вміння використовувати систему постановки завдань за цілями (SMART). Вміння проводити декомпозицію цілей/завдань/робіт, календарне планування, планування ресурсів і т.п.

Володіння доволі багатим набором теоретико-практичних інструментів для вирішення різноманітних бізнес завдань; знання в ключових бізнес областях на рівні, необхідному для управлінця, кмітливість, добра здатність до навчання, гнучкість мислення.

Знання ринку ІТ: обладнання, програмне забезпечення, системні інтегратори.

Знання продукції крупних вендорів обладнання для мереж передачі даних, в т.ч. телефонія, IP-телефонія, системи зберігання даних, серверного обладнання, систем безперебійного живлення, пожежогасіння, т.п. Досвід впровадження інфраструктурних IT систем.

Знання крупних вендорів системного та сервісного програмного забезпечення.

Досвід управління проектами з впровадження систем електронного документообігу та систем планування ресурсів (ERP) на базі різних платформ. Чітке уявлення про значення для компанії вірного структурованого опису інформаційних потоків, як частини бізнес процесів.

Знання більшості технічних аспектів адміністрування та супроводження інформаційних систем.

Знання певних моментів стандартів ITSM (ISO20000, ITIL, COBIT) та стандарту PMBOK (4 версія), які, втім, цілісно застосовувати на практиці не доводилося.

Переговорна практика, комунікабельність, вміння аргументувати та відстоювати свою позицію, лідерські здібності..




Оклад:

2000 USD (відкрито для обговорення).

Освіта:

Дві вищі: інженерна, управлінська (MBA)

2008 р. – 2009 р.

^ Школа бізнесу Київського Інституту Бізнесу і Технологій (КІБіТ)




Майстер бізнес адміністрування (MBA), General-MBA,

диплом: № 04/08-GMBA від 16 жовтня 2009 р.

Бакалавр менеджменту, Менеджмент,

диплом: КВ № 37497281 від 29 вересня 2009 р.

1997 р. - 2003 р.

^ Київський Національний Технічний Університет України «КПІ»




Інженер комп’ютерних систем, Комп’ютерні системи та мережі,

диплом: КВ № 21385665 від 28 лютого 2003 р.

Бакалавр комп’ютерної інженерії, Комп’ютерна інженерія,

диплом: КВ № 16997801 від 30 червня 2001 р.

^ Професійний досвід:




з 05/2007 р. до сьогоднішнього часу

Менеджер внутрішніх проектів в сфері інформатизації,

ДК «Укрспецекспорт».




Мета діяльності підрозділу – збільшення інформаційної безпеки Компанії. Основні напрямки – інтеграція IT в бізнес-процеси для зменшення сукупної вартості володіння інформаційною системою(в наведеному контексті сукупна вартість володіння розглядається не тільки, як комплекс технічних та економічних показників, але враховує і соціально-психологічні критерії ).


За період співпраці повністю перероблена концепція інформаційно-технічного забезпечення діяльності Компанії, розроблені методи інтеграції інформаційних технологій в бізнес, впроваджені основні системи, які зробили можливою часткову дебюрократизацію бізнес-процесів. Загалом реалізовано більше 10 середніх та крупних проектів, орієнтованих на виконання поставлених задач.


07/2006 р. - 05/2007 р.

^ Керівник IT служби,

ТОВ «Компанія «Алюміній України», корпорація «Русал».




Основна задача, яка стояла перед підрозділом – розробка та впровадження системи технічного захисту інформації в Компанії з урахуванням переліку вимог, загальних для всіх підприємств корпорації.

Під час співпраці з ТОВ «Алюміній України» оптимізована та приведена у відповідність до вимог бізнесу IT-комплекс, успішно реалізований проект з впровадження комплексу захисту інформації, яка містить комерційну таємницю. Реалізований загальнокорпоративний проект з впровадження єдиної системи фінансового обліку для підприємств «Русал». Розроблені протоколи, які описують та регулюють діяльність та супроводження IT системи.

В цей же період реалізований інфраструктурний проект для ТОВ «Автоконнекс-Україна» (супутникові охоронно-пошукові системи), який включав побудову «з нуля» системи акумуляції та обробки інформації з високими вимогами до відмовостійкості, актуальності та конфіденційності.

Причина звільнення – за власним бажанням, у зв’язку з запрошенням в компанію «Укрспецекспорт».



04/2005 р. - 07/2006 р.

^ Керівник IT служби,

ЗАТ «Страхова компанія «БРОКБІЗНЕССТРАХУВАННЯ».




Мета проекту – організація повного циклу інформаційно-технічної підтримки діяльності Компанії. Серед пріоритетів – високий ступінь інтеграції інформаційних технологій в діяльність, як один зі стратегічних напрямків розвитку бізнесу. На момент зарахування до штату, СК «БРОКБІЗНЕС» тільки завершила дозволові процедури та перейшла у «виробничу» фразу. До цього співпраця будувалася на наданні консультативної підтримки.


Причина увольнения — по собственному желанию, в связи с окончанием проекта.

«З нуля» спроектована та впроваджена інформаційно-технічна інфраструктура мережевої страхової компанії національного масштабу. За період роботи були охоплені 13-ть обласних філіалів та 4-и регіональних представництва з єдиним центром акумуляції та обробки операційної і фінансової інформації, а також автоматизовані основні напрямки бізнес-процесів організації.

Причина звільнення – за власним бажанням, у зв’язку із завершенням проекту.


04/2004 р. - 04/2005 р.

^ Менеджер проектів,

ТОВ «СП «Астрал-Київ ЛТД».




З розширенням переліку послуг, які надавала Компанія, було ініційовано створення нового напрямку з надання послуг по розробці та впровадженню систем доступу до інформації (побудова розподілених мереж, сховищ даних та підсистем захисту інформації). Основні завдання,які вирішувались – напрацювання інженерно-технічних матеріалів, побудова співпраці з виробниками, постачальниками та інтеграторами, вивчення технологічних рішень, які представлені на ринках та інноваційних гілок розвитку, оцінка перспективних напрямків, інтеграція нового напрямку в діяльність для створення додаткових конкурентних переваг Компанії.

За період роботи в даному напрямку успішно реалізовано більше 15-ти інженерних та інфраструктурних проектів різного ступеню складності. Робочою групою, на базі отриманих практичних результатів, сформовані фундаментальні знання та підходи, які визначили подальший розвиток напрямку в компанії.

Причина звільнення – за власним бажанням, у зв’язку з запрошенням до компанії СК «БРОКБІЗНЕС».

07/2002 р. - 04/2004 р.

^ Спеціаліст з ремонту та обслуговування ПК та ЛОМ,

ТОВ «СП «Астрал-Київ ЛТД».

Додатково:

За необхідності рекомендацій, будуть надані контакти осіб (топ-менеджмент) в компаніях-роботодавцях.

Мови:

Українська – вільно, російська – вільно, англійська – базовий (pre-intermediate) рівень.

Відрядження:

Можливі. Як Україною, так і за кордон.




Похилько Сергій Анатолійович, директор IT департаменту, моб. Тел. +380 (68) 359-74-38, e-mail: sergii.pokhylko@e-job.com.ua /2