Реферат: Утверждено постановлением акимата

Утверждено постановлением акимата от 20. 05. 2011 года
№ 270


Устав

коммунального государственного учреждения

«Центр занятости акимата города Костаная»


1. Общие положения


1. Коммунальное государственное учреждение «Центр занятости акимата города Костаная» (далее – Центр) является некоммерческой организацией и предназначено для реализации функций по содействию занятости и трудоустройству участников Программы занятости 2020 (далее - Программа) на территории города Костаная.

2. Уполномоченным органом (учредителем) Центра является акимат города Костаная (далее – учредитель).

Учредитель Центра в соответствии с Законами и иными законодательными актами решает вопросы создания Центра, его реорганизации и ликвидации.

Юридический адрес учредителя: Костанайская область, город Аркалык, проспект Абая, 29.

3. Органом государственного управления по отношению к Центру является государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата города Костаная» (далее - орган государственного управления).

4. Центр является юридическим лицом и создается его учредителем согласно действующему законодательству.

5. В своей деятельности Центр руководствуется действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан и настоящим Уставом.

6. Центр имеет самостоятельный баланс, счета в казначействе в соответствии с действующим законодательством, бланки, печати и штампы со своим наименованием на государственном и русском языках, выступает истцом и ответчиком в суде.

Центр не может создавать, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица.

Центр может иметь структурные подразделения (штатные единицы) в поселках, аулах (селах), аульных (сельских) округах.

Филиалов и представительств Центр не имеет.

7. Полное наименование Центра:

на государственном языке: «Арқалық қаласы әкімдігінің жұмыспен қамту орталығы» коммуналдық мемлекеттік мекемесі;

на русском языке: коммунальное государственное учреждение «Центр занятости акимата города Аркалыка».

8. Юридический адрес места нахождения Центра: Костанайская область, город Аркалык, проспект Абая, 62



Предмет и цели деятельности Центра


9. Основным целями Центра является:

1) организация профессионального обучения и содействие в трудоустройстве самозанятого, безработного и малообеспеченного населения;

2) содействие развитию предпринимательства на селе;

3) повышение мобильности трудовых ресурсов.

10. Предметом деятельности Центра является:

1) проведение информационно - разъяснительной работы и предоставление консультационных услуг самозанятым, безработным и малообеспеченным гражданам по вопросам участия в Программе;

оказание помощи в подготовке и прием документов претендентов на участие в Программе;

регистрация претендентов на участие в Программе;

отбор и распределение потенциальных участников Программы по категориям, в зависимости от статуса и нуждаемости в социальной поддержке.

оказание адаптационных услуг и психологической поддержки потенциальным участникам Программы;

заключение социальных контрактов с участниками Программы, проведение мониторинга исполнения принятых по ним обязательств;

организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации участников Программы;

заключение соглашений с работодателями по обучению отдельных участников Программы и их последующему трудоустройству;

содействие трудоустройству участников Программы, завершивших обучение или имевших соответствующее профессиональное образование на вакантные места в организациях, на социальные рабочие места на условиях субсидирования заработной платы и на временные работы продолжительностью до 9 месяцев в инфраструктурных проектах, реализуемых в рамках второго направления Программы;

формирование и передача списков потенциальных участников Программы, желающих организовать собственное дело в микрокредитные организации/кредитные товарищества для рассмотрения возможности микрокредитования;

формирование перечня заявок на строительство или реконструкцию инженерно-коммуникационной инфраструктуры и направление его в уполномоченный орган по развитию инфраструктуры;

формирование списков потенциальных участников Программы, желающих добровольно переселяться из населенных пунктов с низким экономическим потенциалом;

определение потребности организаций, находящихся в населенных пунктах с высоким экономическим потенциалом и центрах экономического роста в трудовых ресурсах и необходимости привлечения дополнительных трудовых ресурсов для удовлетворения их спроса на рабочую силу;

содействие добровольному переселению участников Программы и предоставление им государственной поддержки, предусмотренной в рамках Программы;

оказание содействия участникам Программы в получении арендного жилья из государственного жилищного фонда, созданного в рамках реализации Программы;

содействие в получении участниками Программы, установленных законодательством Республики Казахстан видов социальной помощи, а также других видов государственной поддержки, предусмотренных на районном (городском) уровне;

обеспечение функционирования общенациональных баз данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест, участников Программы, мер государственной поддержки принятых в их отношении, хода исполнения социальных контрактов;

подготовка материалов по вопросам реализации Программы для рассмотрения на заседаниях региональных или городских комиссий;

мониторинг реализации Программы на уровне города, подготовка и представление в местные исполнительные органы аналитической и статистической информации;

20) рассмотрение жалоб и обращений граждан, работодателей и организаций образования в порядке, установленном действующим законодательством.


^ 3. Порядок образования имущества

и финансирование деятельности Центра


11. Центр имеет на праве оперативного управления обособленное имущество, которое относится к городской коммунальной собственности.

Имущество Центра формируется за счет имущества, переданного ему учредителем и состоит из основных фондов и оборотных средств, а также иного имущества, стоимость которого отражается в балансе Центра.

12. Центр не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом.

Центру может быть предоставлено право распоряжения имуществом в случаях и пределах, установленных законодательством.

13. Финансирование деятельности Центра осуществляется за счет:

средств городского бюджета согласно утвержденной смете и иных, не запрещенных законодательством источников финансирования.



^ Компетенция органа государственного управления


14. Орган государственного управления:

1) определяет предмет и цели деятельности Центра;

2) осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Центру имущества;

3) координирует и контролирует деятельность Центра по вопросам реализации Программы;

4) утверждает структуру и штатную численность Центра;

5) осуществляет методическое и организационное руководство Центром.


^ 5. Управление Центром


15. Центр возглавляет директор.

16. Директор Центра назначается и освобождается от должности акимом города по представлению органа государственного управления.

17. Директор организует работу Центра и несет персональную отвественность за выполнение возложенных на Центр задач и функций.

18. Директор без доверенности действует от имени Центра, представляет его в учреждениях и организациях, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом и средствами Центра, заключает договора, выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, открывает в банках счета Центра.

19. Директор обеспечивает подбор и расстановку кадров, осуществляет руководство работой работников Центра, повышением их квалификации.

20. Директор издает приказы, касающиеся деятельности Центра, в соотвествии с трудовым законодательством принимает на работу и увольняет работников, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на работников Центра.


^ 6. Режим работы


21. В Центре устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени (с 9.00 часов утра до 18.00 часов вечера). В соответствии с нормами Трудового кодекса Республики Казахстан допускаются сверхурочные работы и работы в выходные и праздничные дни с согласия работника. Работникам устанавливается перерыв в течение ежедневной работы для отдыха и приема пищи продолжительностью один час с 13.00 часов до 14.00 часов.

Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.


^ 7. Трудовые отношения


22. Трудовые отношения между работником и Центром регулируются индивидуальным трудовым договором. Условия трудового договора не должны противоречить законодательству о труде.

23. Заработная плата и должностные оклады работников государственного учреждения устанавливаются в соответствии с их квалификацией, функциональными обязанностями.

24. Вопросы социального обеспечения, социального и медицинского страхования персонала решаются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.


^ 8. Ликвидация и реорганизация Центра


25. Прекращение деятельности Центра происходит путем реорганизации и ликвидации.

Реорганизация Центра (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению учредителя, либо по решению судебных органов, в случаях предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.

26. Имущество ликвидируемого Центра, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, используется в соответствии с действующим законодательством.


______________________________________