Реферат: Положение об условиях оплаты труда работников здравоохранения муниципальных учреждений мо алданский район

Приложение №3

к решению Алданского районного

Совета № 31-4 от 24.04.2007г.
Положение об условиях оплаты труда работников здравоохранения
муниципальных учреждений МО "Алданский район».
Настоящее Положение разработано на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", Приказ Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (с изменениями от 17 ноября 2000 г., 21 июня 2002 г., 24 апреля, 5 августа 2003 г.), других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.

Данное Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения МО "Алданский район». К учреждениям здравоохранения относятся лечебно-профилактические, санитарно-эпидемиологические и другие учреждения, включенные в "Номенклатуру учреждений здравоохранения", утверждаемую Минздравом России.

Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждения здравоохранения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки.

Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения) производится в порядке, установленном положениями для соответствующих бюджетных организаций МО "Алданский район», и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих, для соответствующих бюджетных организаций МО "Алданский район» с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений здравоохранения.
^ 2. Порядок определения окладов (ставок)
2.1. Ставки и оклады работников учреждений здравоохранения определяются на основе Единой тарифной сетки согласно решению Алданского районного Совета депутатов № 29-2 от 22 декабря 2006 года «Об установлении тарифных ставок ЕТС по оплате труда работников бюджетных учреждений МО «Алданский район».

2.2. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются стимулирующие доплаты в соответствии с Приложением N 1 к настоящему решению:

2.3. Оклады заместителей устанавливаются на 10-20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя, предусмотренного по Единой тарифной сетке.

2.4. Тарифные ставки (оклады) заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников, устанавливаются на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).

Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации, проведенной в соответствии с действующим законодательством.

Тарификация осуществляется:

- медицинских и фармацевтических работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения, утверждаемых Минздравом России по согласованию с Минтрудом России;

- наименования должностей медицинских и фармацевтических работников учреждений здравоохранения должны соответствовать номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Минздравом России.

- по должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утверждаемых Минтрудом России;

- по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России;

Рабочие, профессии которых не предусмотрены "Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих", тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах могут устанавливаться тарифные ставки, исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки по перечню, утверждаемому Минздравом России. Порядок установления конкретному рабочему оплаты труда, исходя из 9-10 разрядов, производится на условиях, предусмотренных в порядке применения указанного перечня.

Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников.

2.5. Должностной оклад работников, занятых в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, упомянутых в настоящем Положении.

Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий оплаты, предусмотренных действующими нормативными актами.

Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными актами.

Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

Выплаты по районному регулированию (районный коэффициент, северные надбавки) определяются нормативными актами Республики Саха (Якутия).

Определение размеров заработной платы производится во всех случаях раздельно по основной, совмещаемой и замещаемой должностям (видам работ).

2.6. Изменение размеров окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится в следующие сроки:

2.6.1. при изменении разряда оплаты труда - согласно даты приказа по учреждению;

2.6.2. при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания;

2.6.3. при присвоении квалификационной категории - согласно даты приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;

2.6.4. при присуждении ученой степени с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.

Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук;

2.6.5. при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

2.7. Руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.
^ 3. Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по
категориям работников 3.1. Младший медицинский персонал
┌──────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐

│Наименование должности │Диапазон разрядов │

├──────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤

│3.1.1. Санитарка (мойщица) и другой│2-3 │

│младший медицинский персонал │ │

├──────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤

│3.1.2. Младшая медицинская сестра по│3-4 │

│уходу за больными, сестра-хозяйка │ │

└───────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Подпункт 3.1.1. Распространяется на нянь и кормилиц учреждений здравоохранения
^ 3.2. Средний медицинский персонал
┌───────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐

│Наименование должности │Диапазон разрядов │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│3.2.1. Медицинский регистратор, медицинский│4-5 │

│дезинфектор │ │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│3.2.2. Инструктор по трудовой терапии │5-6 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│3.2.3. Медицинский статистик: │ │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - не имеющий квалификационной категории│5-6 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий II квалификационную категорию│6-7 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий I квалификационную категорию │7-8 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий высшую квалификационную │8-9 │

│категорию │ │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│


3.2.4. Медицинская сестра, лаборант,│ │

│рентгенолаборант, инструктор по лечебной│ │

│физкультуре, инструктор по гигиеническому│ │

│воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной│ │

│техник, инструктор-дезинфектор: │ │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - не имеющий квалификационной категории│6-7 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий II квалификационную категорию│7-8 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий I квалификационную категорию │8-9 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий высшую квалификационную │9-10 │

│категорию │ │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│3.2.5. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант│ │

│(медицинский лабораторный техник), старший│ │

│зубной техник; помощник санитарного врача,│ │

│врача-эпидемиолога, врача-паразитолога,│ │

│энтомолога │ │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - не имеющий квалификационной категории│8 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий II квалификационную категорию│9 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий I квалификационную категорию │10 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий высшую квалификационную │11 │

│категорию │ │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│Медицинские сестры: операционная, анестезист, │ │

│палатная, процедурная, перевязочной, по │ │

│массажу, врача общей практики: │ │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - не имеющий квалификационной категории│8-9 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий II квалификационную категорию│9-10 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий I квалификационную категорию │10 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий высшую квалификационную │11 │

│категорию │ │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│3.2.6. Зубной врач; медицинский технолог;│ │

│старшие: фельдшер, акушерка, медицинская│ │

│сестра: │ │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - не имеющий квалификационной категории│9 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий II квалификационную категорию│10 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий I квалификационную категорию │11 │

├───────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤

│ - имеющий высшую квалификационную │12 │

│категорию │ │

└───────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘

3.2.7. Подпункт 3.2.5. (часть вторая) распространяется на постовых медицинских сестер домов ребенка и медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений.

3.2.8. Подпункт 3.2.5. (часть первая) распространяется на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений системы Минздрава России.

3.2.9. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в п.3.6.) и их структурных подразделений, тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным пп.3.2.5. (часть первая), а зубные врачи по пп.3.2.6. Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.

3.2.10. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разрядам, предусмотренным пп.3.2.4. (часть вторая) Положения на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников.

3.2.11. При определении разряда оплаты труда в соответствии с п.п.3.2.9.-3.2.1., показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
^ 3.3. Врачебный персонал
┌───────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐

│Наименование должности │Диапазон разрядов│

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.3.1. Врач-интерн │ 9 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.3.2. Врач-стажер │ 10 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.3.3. Врач-специалист, врач-специалист в │ │

│учреждениях Госсанэпиднадзора, отнесенных к │ │

│II-IV группам по оплате труда руководителей: │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - не имеющий квалификационной категории│ 11 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий II квалификационную категорию│ 12 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий I квалификационную категорию │ 13 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий высшую квалификационную │ 14 │

│категорию │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.3.4. Врач-специалист: хирург всех │ │

│наименований, оперирующий больных в стационаре;│ │

│выездной бригады скорой медицинской помощи; │ │

│врач-неонатолог отделений (палат для │ │

│новорожденных детей); постоянно действующего │ │

│передвижного медицинского отряда (установки); │ │

│общей практики (семейный); врач-специалист в │ │

│учреждениях Госсанэпидслужбы, отнесенных к I │ │

│группе по оплате труда руководителей: │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - не имеющий квалификационной категории│ 12 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий II квалификационную категорию│ 13 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий I квалификационную категорию │ 14 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий высшую квалификационную │ 15 │

│категорию │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│Старшие врачи станций (отделений) скорой │ │

│медицинской помощи и горноспасательных частей; │ │

│городские (районные) педиатры: │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - не имеющий квалификационной категории│ 13 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий II квалификационную категорию│ 14 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий I квалификационную категорию │ 15 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий высшую квалификационную │ 16 │

│категорию │ │

└───────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘

3.3.5. Подпункт 3.3.4. (часть первая) распространяется на:

3.3.5.1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности)

Гинекологическое

Гнойной хирургии

Кардиохирургическое

Колопроктологическое

Микрохирургическое

Нейрохирургической (в том числе спинномозговой травмы)

Ожоговое

Онкологическое

Оперблок

Ортопедическое

Отоларингологическое

Офтальмологическое

Портальной гипертензии

Реконструктивной и пластической хирургии

Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет)

Родовое (родильное)

Сосудистой хирургии

Травматологическое (в том числе травмы кисти)

Травматолого-ортопедическое

Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом

Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом

Туберкулезное легочно-хирургическое

Урологическое (в том числе пересадка почки)

Хирургическое

Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции

Хирургическое торакальное

Челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое)

Эндоскопическое;

3.3.5.2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;

3.3.5.3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;

3.3.5.4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;

3.3.5.5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;

3.3.5.6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
^ 3.4. Персонал аптечных учреждений
┌───────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐

│Наименование должности │Диапазон разрядов│

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.4.1. Санитарка-мойщица │ 2-3 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.4.2. Фасовщица │ 3-4 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.4.3. Продавец оптики, продавец киоска, │ 4-5 │

│младший фармацевт │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.4.4. Фармацевт │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - не имеющий квалификационной категории│ 7 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий II квалификационную категорию│ 8 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий I квалификационную категорию │ 9 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий высшую квалификационную │ 10 │

│категорию │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│Старший фармацевт: │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - не имеющий квалификационной категории│ 8 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий II квалификационную категорию│ 9 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий I квалификационную категорию │ 10 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий высшую квалификационную │ 11 │

│категорию │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.4.5. Провизор-интерн │ 9 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.4.6. Провизор-стажер │ 10 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.4.7. Провизор-технолог, провизор-аналитик │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - не имеющий квалификационной категории│ 11 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий II квалификационную категорию│ 12 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий I квалификационную категорию │ 13 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий высшую квалификационную │ 14 │

│категорию │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.4.8. Старшие: провизор-аналитик, │ │

│провизор-технолог; провизор-технолог и │ │

│провизор-аналитик: контрольно-аналитической │ │

│лаборатории, центра контроля качества и │ │

│сертификации лекарственных средств, по │ │

│информационной работе: │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - не имеющий квалификационной категории│ 12 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий II квалификационную категорию│ 13 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий I квалификационную категорию │ 14 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ - имеющий высшую квалификационную │ 15 │

│категорию │ │

└───────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘

3.5. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по п.3.3. в соответствии с профилем данного подразделения и пп.3.4.7. Положения, на 1 разряд - при наличии в подразделении до 6 и на 2 разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей.

Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по пп.3.4.8. Положения, на один разряд - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории до 6 и на 2 разряда - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории 7 и более провизорских должностей.

При определении разряда оплаты труда в соответствии с настоящим пунктом, показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
^ 3.6. Руководители учреждений здравоохранения
┌───────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐

│Наименование должности │ Диапазон разрядов │

│ ├────────┬──────┬───────┬──────┬───────┤

│ │V │IV │III │II │I │

├───────────────────────────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼───────┤

│3.6.1. Главный врач (директор, │14 │15 │16 │17 │18 │

│заведующий, начальник) │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼───────┤

│3.6.2. Главный врач (начальник)│- │15 │16 │17 │18 │

│учреждения госсанэпидслужбы│ │ │ │ │ │

│(центра госсанэпиднадзора -│ │ │ │ │ │

│главный государственный│ │ │ │ │ │

│санитарный врач,│ │ │ │ │ │

│дезинфекционной станции,│ │ │ │ │ │

│противочумного центра,│ │ │ │ │ │

│противочумной станции) │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼───────┤

│3.6.3. Заведующий аптечным │13 │14 │15 │16 │17 │

│учреждением │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼───────┤

│3.6.4. Заведующий молочной │7 │8 │9 │10 │11 │

│кухней │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼───────┤

│3.6.5. Главные: медицинская │9-10 │11-12 │12-13 │13-14 │14-15 │

│сестра, акушерка и фельдшер │ │ │ │ │ │

├───────────────────────────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼───────┤

│3.6.6. Директор больницы (дома)│ │ │12-13 │ │ │

│сестринского ухода (с высшим и │ │ │ │ │ │

│средним медицинским │ │ │ │ │ │

│образованием), директор хосписа│ │ │ │ │ │

├───────────────────────────────┼────────┼──────┼───────┼──────┼───────┤

│3.6.7. Главный врач (директор, │ │ │13 │ │ │

│заведущий, начальник) │ │ │ │ │ │

│учреждения с числом сметных │ │ │ │ │ │

│коек до 50 или количеством │ │ │ │ │ │

│врачебных должностей до 7 │ │ │ │ │ │

└───────────────────────────────┴────────┴──────┴───────┴──────┴───────┘

3.6.8. Главному бухгалтеру учреждения здравоохранения оклад устанавливается в порядке, предусмотренном в п.2.4. настоящего Положения для заместителей руководителя учреждения.

3.6.9. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке и по показателям, утверждаемым Минздравом России.

Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается МУ АР «Центральная районная больница» в непосредственном подчинении которого они находятся, по показателям и порядку, определенным Минздравом России.
^ 3.7. Специалисты с высшим профессиональным образованием учреждений
здравоохранения
┌───────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐

│Наименование должности │Диапазон разрядов│

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.7.1. Медицинский психолог │ 11-14 │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.7.2. Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик│ 10-14 │

│по контролю за источниками ионизирующих и│ │

│неионизирующих излучений │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.7.3. Инструктор-методист по лечебной │ 9-13 │

│физкультуре │ │

├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│3.7.4. Химик-эксперт учреждения здравоохранения│ 8-14 │

└───────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘

3.9. Оклады старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, провизоров, а также городских (районных) педиатров, провизоров контрольно-аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе, приведены в настоящем разделе с учетом увеличения на один разряд за осуществление руководства подчиненных им исполнителей.

3.10. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные разделом 3 Положения, увеличиваются:

- на один разряд:

врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач"

- на два разряда:

врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

3.11. Оклады руководителей, определенные по 18 разряду Единой тарифной сетки, увеличиваются по каждому и