Реферат: Управление персоналом государственной гражданской службы

Управление персоналом государственной гражданской службы

Объем учебной нагрузки: 72 уч. часа

Форма обучения: очная

График обучения: 21.05-31.05.2012 г.

Входное тестирование: диагностика индивидуального уровня исходных знаний по темам программы повышения квалификации с помощью тестов первого уровня

Основные темы:

кадровая политика в органах федеральной налоговой службы Российской Федерации;

нормативно-правовое обеспечение управления персоналом в органах федеральной налоговой службы Российской Федерации;

основные этапы управления персоналом: планирование, прием на работу, адаптация, наставничество, оценка, мотивация, обучение и развитие, кадровый резерв, планирование карьеры, ротация, высвобождение персонала;

инновационные технологии управления персоналом органах федеральной налоговой службы Российской Федерации;

документационное обеспечение кадровой работы;

организационная культура органов федеральной налоговой службы Российской Федерации в системе противодействия коррупционным проявлениям;

урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе как инновационное нормативное требование к государственным гражданским служащим в условиях противодействия коррупционным проявлениям;

формирование антикоррупционной устойчивости гражданских служащих как фактора профилактики коррупции в органах федеральной налоговой службы Российской Федерации;

техники мониторинга состояния нравственности на государственной гражданской службе и анализ динамики проходящих в ней процессов.

Итоговое тестирование: выявление индивидуальной эффективности усвоения знаний по темам программы повышения квалификации через повторное сравнительное тестирование

Руководитель программы: Маринина Елена Викторовна, тел/факс (831)430-12-19