Реферат: План мероприятий по переходу университета на новые системы оплаты труда №

Приложение

к приказу ТГАСУ

от_______________2008г.


План мероприятий

по переходу университета на новые системы оплаты труда



№


Мероприятие


Сроки


Ответственные


1

1.1 Провести анализ штатного расписания по всем группам персонала в целях определения: - соотношении должностей работников, предусмотренных штатным расписанием университета, с профессиональными квалификационными группами и квалификационными уровнями;

- штатной численности работников университета в разрезе профессиональных групп и квалификационных уровней;

- штатной численности заместителей руководителя университета;

- численности работников, которым в настоящее время установлены выплаты компенсационного характера и их размеры;

- численности работников, получающих выплаты стимулирующего характера, а также иные выплаты, установленные законодательством.

1.2 Провести анализ наименований, условий и размеров выплат компенсационного характера, применяемых в соответствии с законодательством в настоящее время;

1.3 Провести анализ наименований, условий и размеров выплат стимулирующего характера, применяемых в соответствии с законодательством в настоящее время.



до

12.09.2008


Рабочая группа, планово-финансовое управление

2

Подготовить предложения по:

а) формированию нового штатного расписания университета и прогноза необходимого объёма финансирования;

б) определению окладов (ставок) по соответствующим ПКГ;

в) соотношению базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

г) соотношению доли базовой части фонда оплаты труда научно-педагогического состава и доли базовой части оплаты труда работников остальных категорий;

д) размерам и условиям выплат компенсационного характера;

ж) наименованиям, условиям и размерам выплат стимулирующего характера;

з) перечню работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры;

и) перечню трудовых функций, исполнение которых не требует закрепления в штатном расписании соответствующей должности;

к) перечню трудовых функций, которые могут быть переданы для исполнения сторонним организациям на условиях гражданско-правовых договоров.

2.2 Разработать критерии оценки эффективности работы различных категорий работников, включающих:

- прямую зависимость результатов работы непосредственно от работника;


- определение целевых показателей работы, достижимых для большинства работников;

- возможности оценки работы по критериям эффективности методами, которые не должны вызывать двойственных толкований и быть понятными для работников.

2.3 Разработать текст локального нормативного акта, устанавливающего новые системы оплаты труда.



до

15.09.2008


Рабочая группа,

планово-финансовое управление

3

Совместно обсудить с профсоюзным комитетом и руководителями структурных подразделений на заседании ректора проекта положения о новой системе оплаты труда и изменений в коллективный договор университета.


до

25.09.2008

Рабочая группа, профком, руководители подразделений

4

Разработать текст изменений и дополнений в коллективный договор в части положения об оплате труда.


до

01.10.2008

Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, планово-финансовое управление, управление кадров

5

Провести общее собрание трудового коллектива по принятию изменений и дополнений в коллективный договор, определённых сторонами трудовых отношений.

Уведомить работников об изменении условий трудового договора.



до 15.10.2008


Рабочая группа, управление кадров

6

Внести изменения и дополнения в коллективный договор университета и зарегистрировать договор в установленном законодательством порядке, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников.


до

20.11.2008

Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, управление кадров

7

Внести изменения и дополнения в коллективный договор университета и зарегистрировать договор в установленном законодательством порядке, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников.


до

20.11.2008

Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, управление кадров

8

Подготовить материалы для доклада ректора университета на общем собрании трудового коллектива.

до

25.11.2008

Рабочая группа

9

Подготовить новое штатное расписание.

до

25.11.2008

Планово-финансовое управление

10

Доклад ректора университета и администрации на общем собрании трудового коллектива о переходе университета на новую систему оплаты труда.

до

25.11.2008

Ректор, рабочая группа

11

Регулярно размещать на Интернет-сайте университета информацию о переходе на новую систему оплаты труда.

не реже раза в неделю

Проректор по информатизации