Реферат: Республика карелия администрация муниципального образования «медвежьегорский муниципальный район»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕДВЕЖЬЕГОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

09.02.2011 года № 180

г. Медвежьегорск


Об обеспечении размера минимальной заработной

платы работникам муниципальных учреждений,

финансируемых из бюджета муниципального образования

«Медвежьегорский муниципальный район»

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Администрация

Постановляет:


1. Утвердить прилагаемые Правила установления доплаты до размера минимальной заработной платы в Республике Карелия работникам муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» .

2. Руководителям муниципальных учреждений:

1) обеспечить начисление работникам муниципальных учреждений заработной платы не ниже размера минимальной заработной платы в Республике Карелия, установленной Соглашением о минимальной заработной плате между Правительством Республики Карелия, ОО "Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия" и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия;

2) устанавливать доплату в случае начисления месячной заработной платы ниже размера минимальной заработной платы в Республике Карелия в соответствии с Правилами установления доплаты до размера минимальной заработной платы в Республике Карелия работникам муниципальных учреждений, финансируемым из бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район»;

3) производить расходы, связанные с реализацией настоящего Постановления, в пределах фонда оплаты труда муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район».

3. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.


Глава администрации Карпенко В.А.


Утверждено

Постановлением

Администрации

от 09.02.2011 года № 180


^ ПРАВИЛА

установления доплаты до размера минимальной заработной платы

в Республике Карелия работникам муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район»


1. Доплата до размера минимальной заработной платы в Республике Карелия (далее - доплата) устанавливается работникам муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» (далее - работники) в случае, если начисленная месячная заработная плата работника ниже размера минимальной заработной платы в Республике Карелия при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени, установленная законодательством Российской Федерации, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Для целей установления доплаты под месячной заработной платой понимается вознаграждение за труд за ставку заработной платы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств бюджета муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район», бюджета Республики Карелия, средств бюджета Карельского территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2. Доплата устанавливается по основному месту работы к начисленной месячной заработной плате работника без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

3. Размер доплаты устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.

4. Доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной месячной заработной плате. Размер доплаты работнику определяется по формуле:


Д = Рм - Рн, где:


Д - размер доплаты;

Рм - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия;

Рн - размер начисленной месячной заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).