Реферат: Фесійної програми підготовки фахівців, основним завданням якої є якість практичної підготовки випускника за освітньо-кваліфікаційним рівнем: молодший спеціаліст

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

ВП «Брянківський технолого-економічний технікум Луганського національного університету імені Тараса Шевченка»


ЗАТВЕРДЖЕНО:

Директор ВП «БТЕТ ЛНУ імені Тараса Шевченка»


___________М.С. Сапіжак

«____» _________ 20__ р.


Положення


про проведення практики студентів

ВП «Брянківський технолого-економічний технікум

Луганського національного університету імені Тараса Шевченка»


Практика студентів Брянківського технолого-економічного технікуму Луганського національного університету імені Тараса Шевченка є невід’ємною складовою частиною освітньо-професійної програми підготовки фахівців, основним завданням якої є якість практичної підготовки випускника за освітньо-кваліфікаційним рівнем: молодший спеціаліст.

У період практики студентів закладаються основи досвіду професійної діяльності, практичних умінь і навичок, професійних якостей особистості фахівця. Від ступеня успішності на цьому етапі залежить професійне становлення майбутнього фахівця.

У даному Положенні розглядаються загальні питання організації, проведення і підведення підсумків усіх видів практики студентів Брянківського технолого-економічного технікуму Луганського національного університету імені Тараса Шевченка.


Загальні положення


1.1. Метою практики є закріплення теоретичних знань, які були отримані в процесі навчання, формування в студента професійного вміння приймати самостійні рішення в певних виробничих умовах, оволодіння студентами сучасними методами, формами організації виробництва, знаряддями праці в галузі їх майбутньої спеціальності.

1.2. У процесі професійної підготовки студентів увага відповідальних за проведення практики повинна акцентуватися на:

розвитку творчих здібностей студента;

самостійності студента;

умінні студентами приймати рішення;

спроможності працювати в колективі.

1.3. Дане Положення про проведення практики студентів розроблено відповідно до вимог Законів України «Про освіту», «Про вищу освіту», «Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України» (наказ МОУ №93 від 08.04.93р.).

1.4. Практична підготовка студентів передбачає безперервність та послідовність проведення практики для одержання достатнього обсягу практичних знань і умінь відповідно до освітньо-кваліфікаційного рівня: молодший спеціаліст.

1.5. Практика студентів проводиться відповідно до діючих навчальних планів та календарного навчального графіка.



Види практики


2.1. За змістом і метою практика студентів для кожної спеціальності і спеціалізації та освітньо-кваліфікаційних рівнів технікуму може бути:

навчальною;

технологічною;

професійною (переддипломною)

2.2. Завданням навчальної практики є ознайомлення студентів із специфікою майбутньої спеціальності, отримання первинних професійних умінь і навичок із загально професійних і спеціальних дисциплін, робітничих професій, передбачених навчальним планом відповідної спеціальності.

2.3. Метою технологічної практики є ознайомлення студентів-практикантів безпосередньо на підприємствах, організаціях, установах з виробничим процесом і технологічним циклом виробництва, відпрацювання вмінь і навичок із робітничої професії та спеціальності, закріплення знань, отриманих при вивченні певного циклу теоретичних дисциплін та придбання первинного практичного досвіду.

2.4. Професійна (переддипломна) практика є завершальним етапом навчання і проводиться з метою узагальнення та вдосконалення знань, практичних умінь і навичок на базі конкретного підприємства, оволодіння професійним досвідом та готовності майбутнього фахівця до самостійної трудової діяльності, збирання матеріалів для дипломного проектування.


Зміст практики


3.1. Види практики з кожної спеціальності, їх тривалість і термін проведення визначаються освітньо-професійними програмами та навчальними планами.

3.2. Зміст і послідовність практик визначається наскрізною програмою практики, яка розробляється цикловою комісією згідно з навчальним планом і затверджується керівником технікуму.

3.3. Наскрізна програма практики студентів зі спеціальності і форми навчання – це основний навчально-методичний документ, що регламентує мету, зміст і послідовність проведення практики студентів на визначених базах практики, підведення підсумків практики студентів і містить рекомендації щодо видів, форм і методів контролю якості підготовки (рівень знань, уміння і навички), які студенти повинні отримувати під час проходження практики за освітньо-професійним рівнем: молодший спеціаліст.

3.4. На основі наскрізної програми практики студентів щорічно розробляються або перезатверджують робочі програми відповідних видів практики. Разом з робочими програмами навчальних дисциплін робочі програми практики студентів входять до комплексу основних навчально-методичних документів, які реалізують завдання освітньо-професійної програми підготовки і освітньо-кваліфікаційної характеристики фахівців за напрямом освіти і відповідають їх змісту щодо практичних знань і навичок. Для студентів і керівників практики від технікуму та бази практики робочі програми практики є основним документом, на підставі якого розробляються інші методичні документи.

3.5. Циклові комісії, окрім наскрізних та робочих програм практики, розробляють інші методичні документи, які сприяють досягненню високої якості проведення практики студентів.


Бази практики


4.1. Практика студентів технікуму проводиться на підприємствах-базах практики, які забезпечують виконання програми практики, або в навчально-виробничих майстернях та лабораторіях технікуму.

4.2. Визначення баз практики здійснюється керівництвом технікуму на основі прямих договорів (додаток 1) із підприємствами, організаціями, установами незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності.

4.3. Студенти можуть самостійно, за погодженням з керівництвом технікуму, підбирати для себе базу практики і пропонувати її для використання.


Організація і керівництво практикою


5.1. Відповідальність за організацію проведення практики студентів покладається на керівника технікуму.

Загальну організацію практики студентів та контроль за її проведенням у технікумі здійснює заступник директора з навчально-виробничої роботи.

Навчально-методичне керівництво і виконання програм практик студентами забезпечують відповідні циклові комісії технікуму.


І. Організація та керівництво навчальною практикою


5.2. При проведенні навчальної практики академічна група може ділитися на підгрупи чисельністю не менше 8 осіб.

5.3. Тривалість робочого часу студентів:

при проходженні навчальної практики у навчально-виробничих майстернях, не пов’язаної з виконанням виробничої (фізичної) праці, її тривалість складає не більше 36 академічних годин на тиждень незалежно від віку студентів;

при проходженні навчальної практики, пов’язаної із виконанням виробничої (фізичної) праці на виробничому об’єкті, складає для студентів у віці від 15 до 16 років не більше 24, а у віці від 16 років і старше – не більше 36 академічних годин на тиждень;

5.4. Практичне навчання первинних професійних умінь і навичок здійснюється майстрами виробничого навчання і викладачами спеціальних дисциплін.

У тих випадках, коли навчальна практика є продовженням вивчення дисциплін (ознайомча, художньо-конструкторська, з основ бухгалтерського обліку, з моделювання зачісок та одягу тощо), вона проводиться викладачами спеціальних дисциплін. Перелік навчальних практик, які є продовженням навчальних дисциплін, визначається навчальними планами.

5.5. Навчально-методичний комплекс навчальної практики складається з таких документів:

графік практичного навчання;

навчальна робоча програма практики;

інструктивно-технологічна карта (план) заняття;

графік переміщення студентів по робочих місцях;

журнал обліку успішності практичного навчання;

журнал інструктажів студентів з охорони праці і техніки безпеки;

інструкції з охорони праці і техніки безпеки за видами робіт на робочих місцях;

критерії оцінок знань і умінь з навчальної практики;

кваліфікаційна характеристика робітничих професій;

екзаменаційні білети для проведення кваліфікаційних іспитів (випробувань) з присвоєння розрядів з робітничих професій.

5.6. Кваліфікаційні випробування (іспити)для присвоєння відповідного розряду за однією з робітничих професій, передбачених навчальним планом, проводяться після закінчення навчальної практики у навчально-виробничих майстернях до проходження студентами технікуму технологічної практики згідно з «Порядком атестації та присвоєння кваліфікаційних розрядів з робітничих професій студентам технікуму» (додаток 2).

«Порядок атестації та присвоєння кваліфікаційних розрядів з робітничих професій студентам технікуму» розробляється викладачами циклових комісій відповідної спеціальності і затверджується директором навчального закладу.

Проведення «Днів якості» у навчально-виробничих майстернях технікуму здійснюється також відповідно до Порядку (додаток 3), розробленого викладачами циклової комісії і затвердженого директором технікуму.


ІІ. Організація та керівництво технологічною і переддипломною практиками


5.7. До керівництва технологічною і переддипломною практикою студентів залучаються досвідчені викладачі спеціальних дисциплін циклових комісій, а також директор та його заступники, завідуючі відділеннями, майстри виробничого навчання, якщо вони є фахівцями з даної спеціальності й брали безпосередньо участь у навчальному процесі.

5.8. Керівник практики від технікуму:

контролює готовність баз практики та проводить за необхідністю до прибуття студентів-практикантів підготовчі заходи;

забезпечує проведення всіх організаційних заходів у навчальному закладі перед від’їздом студентів на практику: інструктаж про порядок проходження практики, надання студентам - практикантам необхідних документів (направлення, програми, щоденник, календарний план, індивідуальне завдання, теми курсового та дипломного проектування, методичні рекомендації щодо оформлення звітної документації);

забезпечує у тісному контакті з керівником практики від бази практики високу якість її проходження згідно з програмою;

контролює забезпечення нормальних умов праці та побуту та проведення з ними обов’язкових інструктажів з охорони праці і техніки безпеки;

приймає у складі комісії заліки з практики;

подає заступнику директора з навчально-виробничої роботи письмовий звіт щодо стану проходження студентами технікуму практики із зауваженнями і пропозиціями щодо поліпшення практики студентів.

5.9. Розподіл студентів на практику проводиться з урахуванням замовлень на підготовку фахівців та їх майбутнього місця роботи після закінчення навчання.

5.10. Для студентів, що навчаються без відриву від виробництва, практика проводиться тривалістю один місяць, якщо вони не працюють за спеціальністю.

5.11. Тривалість робочого часу студентів:

при проходженні технологічної, переддипломної практики для студентів у віці від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень, у віці від 18 років і старше – не більше 40 годин на тиждень;

за домовленістю між технікумом і базою практики може встановлюватися інша тривалість робочого часу студентів, що не суперечить вимогам чинного законодавства.

5.12. Бази практик в особі керівників разом з технікумом несуть відповідальність за організацію, якість і результати практики студентів.

Керівники підприємств своїм наказом зараховують студентів на конкретні робочі місця (посади) практики, призначають керівників практики.

5.13. Обов’язки безпосередніх керівників, призначених базами практик, зазначені у окремих розділах договорів на проведення практики.

Керівник практики від бази практики:

несе особисту відповідальність за проведення практики;

організовує практику відповідно до програм практики;

надає відповідно до програм практики місця практики, забезпечує максимальну ефективність її проходження;

організовує проведення інструктажів з правил техніки безпеки й охорони праці та відповідає за дотримання студентами безпечних умов праці;

забезпечує виконання погоджених з навчальним закладом графіків проходження практик у структурних підрозділах підприємства;

забезпечує студентам-практикантам можливість користуватися науково-технічною бібліотекою, лабораторіями, майстернями підприємства, нормативною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики;

ознайомлює і контролює дотримання студентами-практикантами правил внутрішнього розпорядку;

створює необхідні умови для засвоєння практикантами нової техніки, сучасної технології, сучасних методів організації праці тощо.

5.14. За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади (робочі місця) , якщо робота на них відповідає вимогам програми практики.

5.15. Студенти технікуму при проходженні практики зобов’язані:

до початку практики одержати від керівника практики (або заступника директора з навчально-виробничої роботи) технікуму направлення, методичні матеріали (програми, щоденник, календарний план, індивідуальне завдання, теми курсового та дипломного проектування, методичні рекомендації щодо оформлення звітної документації) та консультації щодо оформлення всіх документів;

своєчасно прибути на базу практики;

виконувати у повному обсязі всі завдання, передбачені програмою практики та вказівками її керівників;

вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії та внутрішнього розпорядку;

нести відповідальність за виконану роботу;

своєчасно оформити звітну документацію та скласти залік з практики.

5.16. Навчально-методичний комплекс технологічної та переддипломної практик складається з наступних документів:

програма практики;

графік проведення консультацій;

зразки звітів (щоденників);

залікові відомості;

направлення (листи) студентів на практику (додаток 4);

підтвердження про прибуття студентів на практику (виписка з наказу) (додаток 5);

накази на відрядження студентів на практику;

інструкції з охорони праці для виїжджаючих на практику студентів;

звіти керівників тощо.




Підведення підсумків практики


І. Підведення підсумків навчальної практики


6.1. Оцінка студента за навчальну практику враховується стипендіальною комісією при призначенні стипендії разом з його оцінками за результатами підсумкового семестрового контролю.

6.2. Оцінка за практику вноситься в залікову книжку студента за підписом майстра виробничого навчання або викладача спецдисциплін.

6.3. Майстер виробничого навчання (викладач) зобов’язаний систематично перевіряти й оцінювати знання, вміння і навички студентів, відмічати у журналі успішності відсутніх, а також записувати зміст проведеного заняття.

6.4. Оцінювання знань і умінь студентів на практиці здійснюється за чотирибальною системою: «відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно». Незадовільна оцінка до залікової книжки не виставляється.

6.5. Студенту, який не виконав програму практики без поважних причин, надається можливість проходження практики повторно згідно з розробленим адміністрацією технікуму графіком. Якщо при проходженні навчальної практики повторно студент отримує незадовільну оцінку, виставлену комісією, він відраховується з технікуму.

6.6. Студенти, які не пройшли кваліфікаційні випробування (яким не присвоєно розряд з робітничої професії) вважаються такими, що мають академічну заборгованість, і не можуть бути направлені на технологічну практику до повторної здачі кваліфікаційного іспиту.


ІІ. Підведення підсумків технологічної і переддипломної практик


6.7. Після закінчення терміну технологічної або переддипломної практики студенти звітують про виконання програми та індивідуального завдання.

Форма звітності студента за практику – це подання письмового звіту, підписаного й оціненого безпосередньо керівником від бази практики.

Письмовий звіт разом з іншими документами (щоденник, характеристика та ін.) подається керівнику практики від технікуму.

Звіт має містити відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики та індивідуального завдання, висновки і пропозиції, список використаної літератури тощо. Оформлюється звіт за загальними вимогами, які встановлені стандартом технікуму для оформлення текстових документів.

6.8. Звіт з практики захищається (із диференційною оцінкою) студентом перед комісією, призначеної заступником директора з навчально-виробничої роботи. До складу комісії входять керівники практики від технікуму і, за можливості, від бази практики та викладачі.

Комісія приймає залік у студентів на базах практики в останні дні її проходження або у технікумі протягом перших десяти днів семестру, який починається після практики.

Оцінка за практику вноситься в заліково-екзаменаційну відомість і в залікову книжку студента за підписом голови комісії.

6.9. Оцінка студента за технологічну або переддипломну практику враховується стипендіальною комісією при призначенні стипендії разом з його оцінками за результатами семестрового або підсумкового контролю.

6.10. Студент, який не виконав програму технологічної або переддипломної практики без поважних причин, або отримав незадовільну оцінку на заліку відраховується з технікуму.

Якщо програма практики не виконана студентом з поважної причини, йому може бути надана можливість пройти практику у вільний від навчання час.

6.11. Підсумки кожної практики обговорюються на засіданнях циклових комісій, а загальні підсумки практики підводяться на педагогічній раді технікуму не менше одного разу протягом навчального року.


Матеріальне забезпечення практики


7.1. Джерела фінансування практики студентів технікуму визначаються формою замовлення на фахівців: бюджетні кошти, кошти підприємств (організацій) усіх форм власності та кошти фізичних осіб

Для фінансування практики технікум може залучати додаткові джерела фінансування, не заборонені законодавством.

Суб’єкти – замовники фахівців перераховують технікуму кошти на практику студентів у терміни і в обсягах, передбаченим відповідними статтями договорів чи контрактів на підготовку фахівців (з урахуванням інфляційних процесів).

7.2. Витрати на практику студентів технікуму входять складовою частиною в загальні витрати на підготовку фахівців.

Розмір витрат на практику студентів визначається кошторисом-калькуляцією (додаток6), що розробляє технікум із розрахунку вартості проходження практики одного студента. Основними статтями калькуляції витрат на практику можуть бути:

Оплата праці безпосереднього керівника практики;

Оплата консультацій, екскурсій, одноразових загальних заходів, які можуть проводитися спеціалістами баз практики тощо;

Разові витрати на організацію і підведення підсумків практики;

Витрати на матеріальне забезпечення практики (використання електронно-обчислювальних машин, розмноження робіт, методичних матеріалів, придбання матеріалів, канцелярського приладдя, інструментів, експлуатація обладнання тощо).

7.3. Норма часу на проведення захисту звіту з практики встановлюється з розрахунку 0,33 години на одного студента кожному члену комісії (кількість членів комісії не більше трьох осіб).

7.4. Оплата праці безпосередньо керівників практики від бази практики здійснюється на умовах погодинної оплати з розрахунку 1,0 години на одного студента за тиждень.

Розмір погодинної оплати залежить від освітньо-кваліфікаційного рівня підготовки фахівця, наукового ступеня та звання керівника практики.

Форма оплати праці спеціалістів баз практики вказується в договорі і може проводитись через фінансові органи баз практики або безпосередньо технікумом за трудовою угодою.

7.5. Під час практики, в період роботи на робочих місцях і посадах з виплатою заробітної плати на виробництві, за студентами зберігається право на одержання стипендії за результатами підсумкового контролю.

7.6. Проїзд до місця знаходження баз практики та проживання студентів-практикантів у гуртожитках баз практик або орендованих для цього житлових приміщеннях здійснюється за рахунок студентів-практикантів, або на умовах та в розмірах, передбачених договором з базою практики.

7.7. Оплата відряджень викладачам технікуму – керівникам практики студентів здійснюється технікумом згідно з чинним законодавством.

7.8. Навчальне навантаження майстрів виробничого навчання визначається виходячи із кількості навчальних годин, передбачених навчальним планом, і складає не менше 1080 годин на рік на одного майстра. Відповідно до розробленої і затвердженої програми практики майстер виробничого навчання в межах 36-годинного робочого тижня проводить практичні заняття і навчально-виробничі роботи з професійного (виробничого) навчання, здійснює організаційне забезпечення навчального процесу, а також виконує іншу роботу, передбачену посадовою інструкцією майстра виробничого навчання.

7.9. Оплата праці майстрів виробничого навчання за проведення навчальної практики здійснюється за посадовими ставками, які визначені відповідно до штатного розкладу технікуму та Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці.

7.10. У тих випадках, коли до проведення навчальної практики, замість майстрів виробничого навчання, залучаються викладачі спеціальних дисциплін, оплата їх праці здійснюється за фактично відпрацьовану кількість годин за ставками, нарахованими з розрахунку посадової ставки майстра виробничого навчання.

7.11. Обсяги часу на керівництво практикою не повинні перевищувати обсяги часу, передбачені навчальним планом.

7.12. Робочий час керівника практики від технікуму складається з педагогічного навантаження, яке заплановане йому на керівництво практикою на один рік. Графік його виконання розробляється керівником практики і затверджується директором технікуму.


Додаток 1

До Положення про

проведення практики

студентів БТЕТ ЛНУ

імені Тараса Шевченка


ДОГОВІР № ____


^ НА ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТІВ ТЕХНІКУМУ


м. Брянка “____”________20___ р.


Ми, що нижче підписалися, з однієї сторони ВП «Брянківський технолого-економічний технікум ЛНУ імені Тараса Шевченка» (надалі навчальний заклад), в особі директора Сапіжака М.С., діючого на підставі Положення і, з другої сторони,______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(надалі – база практики), в особі__________________________________________________

діючого на підставі______________________________________уклали між собою Договір про наступне:


1.База практики зобов’язується


1.1. Прийняти студентів на практику згідно з календарним планом:


№

№

Номер і назва спеціальності

Курс
Види практики
Кількість студентів
Термін практики
початок

кінець































































































































































































1.2. Призначити наказом кваліфікованих спеціалістів для безпосереднього керівництва практикою.

1.3. Створити необхідні умови для виконання студентами програм практики, не допускати використання їх на посадах та роботах, що не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності.

1.4. Забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці. Проводити обов’язкові інструктажі з охорони праці: ввідний та первинний на робочому місці. У разі потреби навчати студентів-практикантів безпечних методів праці. Забезпечити спецодягом, запобіжними засобами, лікувально-профілактичним обслуговуванням за нормами, встановленими для штатних працівників.

1.5. Надати студентам-практикантам і керівникам практики від навчального закладу можливість користуватися лабораторіями, кабінетами, майстернями, бібліотеками, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики.

1.6. Забезпечити облік виходів на роботу студентів-практикантів. Про всі порушення трудової дисципліни і правил внутрішнього розпорядку повідомляти навчальний заклад.

1.7. Після закінчення практики надати характеристику на кожного студента-практиканта, в котрій відобразити якість підготовленого ним звіту.

1.8. Додаткові умови____________________________________________________________


^ 2. Навчальний заклад зобов’язується


2.1 .За два місяці до початку практики надати базі практики для погодження програму, а не пізніше, ніж за тиждень – список студентів, яких направляють на практику.

2.2. Призначити керівниками практики кваліфікованих викладачів.

2.3. Забезпечити додержання студентами трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку. Брати участь у розслідуванні комісією від бази практики нещасних випадків, що сталися з студентами.


^ 3. Відповідальність сторін за невиконання Договору


3.1 .Сторони відповідають за невиконання покладених на них обов’язків щодо організації і проведення практики згідно з законодавством про працю України.

3.2. Усі суперечки, що виникають між сторонами за Договором, вирішуються в установленому порядку.

3.3. Договір набуває сили після його підписання сторонами і діє до кінця практики згідно з календарним планом.

3.4. Договір складений у двох примірниках; по одному – базі практики і навчальному закладу.

3.5. Юридичні адреси і розрахункові рахунки:


Навчального закладу: 94101, м. Брянка - 1 Луганської області, вулиця К. Маркса, 21

 (06443) 5-15-45

_____________________________________________

^ Бази практики:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Підписи та печатки:


Навчальний заклад: База практики:

______________________ ______________________

______________________ ______________________

“____”_________20__р. “____”__________20__ р.

М.П. М.П.


Додаток 2


Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

ВП «Брянківський технолого-економічний технікум Луганського національного університету імені Тараса Шевченка»


ЗАТВЕРДЖЕНО:

Директор ВП «БТЕТ ЛНУ імені Тараса Шевченка»


___________М.С. Сапіжак

«____» _________ 20__ р.



порядок

атестації та присвоєння кваліфікаційних розрядів

з робітничих професій студентам технікуму


Атестація та присвоєння кваліфікаційних розрядів з робітничих професій студентам зі спеціальностей 5.02020701 та 5.02020702 які закінчили повний курс навчання у навчально-виробничих майстернях, здійснюється шляхом проведення кваліфікаційних іспитів (випробувань).

Кваліфікаційні випробування для присвоєння відповідного розряду за однією з робітничих професій, передбачених навчальним планом, зі спорідненої спеціальності згідно з навчальною ліцензією, проводяться після закінчення курсу навчальної практики у навчально-виробничих майстернях до проходження студентами технікуму технологічної практики.

До кваліфікаційних іспитів (випробувань) допускаються студенти, які мають позитивні підсумкові оцінки з усіх предметів професійного циклу підготовки, виробничого навчання та виконали кваліфікаційні роботи.

При підготовці студентів за двома або більше суміжними професіями, на окремих етапах навчання проводиться їх поетапна атестація, за наслідками якої присвоюється відповідна кваліфікація (розряд, клас, категорія) окремо з кожної професії.

Студенти, які підтверджують або підвищують свій рівень професійної кваліфікації, складають кваліфікаційні іспити на загальних умовах.

Для проведення кваліфікаційних іспитів (випробувань) призначається комісія, до складу якої входять висококваліфіковані спеціалісти відповідних підприємств, заступники директора, завідуючі відділеннями, викладачі спецдисциплін та майстри виробничого навчання. Склад комісії затверджується наказом директора технікуму.

За підсумками проведення кваліфікаційних іспитів (випробувань) складається протокол засідання кваліфікаційної комісії технікуму про присвоєння, підтвердження або підвищення студентам відповідної робітничої кваліфікації.

Студентам, яким присвоєна, підтверджена або підвищена відповідна робітнича кваліфікація, видається свідоцтво державного зразка встановленої форми (додаток 1).


Під час роботи комісія користується положеннями наступних документів: ДС ПГТО 5141.2-093031 ПТО 7433.2 Д 18028 – 2006, ДС ПТО 4112. – 01.0000 – 2007, ЕТКД, а саме «Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих», М – 1986, выпуск 48, 49; Кваліфікаційного довідника професій робітників, яким встановлено місячні оклади, що затверджено у 1984 році, (випуск 1, п 8).

Кваліфікаційні характеристики робітничих професій, які присвоюються студентам зі спеціальностей 5.02020701 та 5.020210702 надані у додатках А, Б, В, N.

Студенти, які не пройшли кваліфікаційні випробування (яким не присвоєно розряд з робітничої професії) вважаються такими, що мають академічну заборгованість, і не можуть бути направлені на технологічну практику до повторного складання кваліфікаційного іспиту.


Додаток 3


Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

ВП «Брянківський технолого-економічний технікум Луганського національного університету імені Тараса Шевченка»


ЗАТВЕРДЖЕНО:

Директор ВП «БТЕТ ЛНУ імені Тараса Шевченка»


___________М.С. Сапіжак

«____» _________ 20__ р.



порядок
проведення «Днів якості»

в навчально-виробничих майстернях технікуму


Практика студентів ВП «Брянківський технолого-економічний технікум Луганського національного університету імені Тараса Шевченка» є невід’ємною складовою частиною освітньо-професійної програми підготовки фахівців, основним завданням якої є якість практичної підготовки випускника за освітньо-кваліфікаційним рівнем: молодший спеціаліст.

Завданням навчальної практики є ознайомлення студентів із специфікою майбутньої спеціальності, отримання первинних професійних умінь і навичок із загально професійних і спеціальних дисциплін, робітничих професій, передбачених навчальним планом відповідної спеціальності.

Важливим засобом , що сприяє ефективному підвищенню якості учбово-виробничих робіт, є така форма роботи із студентами – як проведення Днів якості у навчально-виробничих майстернях. Вона має велике виховне значення, стимулює активність і самостійність студентів, підвищує їхнє прагнення до всебічного засвоєння передових прийомів праці.


Мета проведення Днів якості у навчально-виробничих майстернях – визначення практичних навичок студентів (по виготовленню одягу на різних стадіях його виробництва; розвиток почуття відповідальності за якість виконання робіт; огляд стану охорони праці у майстернях.

Дні якості у навчально-виробничих майстернях поводяться 1 раз у 2 тижні.

Для проведення Днів якості у технікумі складається комісія. Головою комісії призначається заступник директора з навчально-виробничої практики; заступником – завідуючий майстернею; членами комісії – викладачі спеціальних дисциплін та майстри виробничого навчання. Склад комісії для проведення Днів якості затверджується заступником директора з навчально-виробничої практики.

В проведені Днів якості приймають участь усі студенти, які присутні на заняттях у навчально-виробничих майстернях і успішно пройшли курс виробничого навчання згідно навчальних програм. Для участі у Днях якості студенти виконують визначний об’єм учбово-виробничих робіт. Комісія оцінює якість виконаних практичних робіт та виявляє рівень теоретичних знань шляхом усного опитування студентів.

Студентам, які успішно пройшли випробування під час Днів якості, вставляються оцінки. Результативність оцінок студентів вливає на підсумкові та семестрові оцінки. Усі оцінки по Днях якості виставляються майстрами виробничого навчання у журнал навчальних занять.

Проведення Дів якості, оцінки робіт студентів, критичні зауваження та пропозиції комісія заносить у зошит відвідування майстрів виробничого навчання. Усі зауваження та пропозиції повинні розглядатися на засіданнях циклових комісій; по усуненню визначених недоліків повинні складатися заходи та графіки їх виконання.



Склала: Н.В. Камчатна


Додаток 4

До Положення про

проведення практики

студентів БТЕТ ЛНУ

імені Тараса Шевченка






КЕРІВНИКУ













Відповідно до договору №___ на 20__ - 20__ н.р.