Реферат: Руководителю предприятия

Руководителю предприятия

Руководителю службы персонала
МЕТОДЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ

Количество часов: 24 и более час.

Цель: Вступая в процесс взаимодействия, люди оказывают друг на друга определенное воздействие. Семинар-тренинг предназначен для получения знаний и освоения навыков эффективного психологического воздействия, как на отдельных индивидов, так и на группы, персонал организации. Это тем более важно, что мы должны понимать, что психологическое воздействие может способствовать не только развитию личности, но и ее разрушению.

Формы проведения занятий: прикладные лекции, семинары, тренинги, игры.

Приняв участие в бизнес-семинаре, вы узнаете:

О теории, сущности, структуре и механизмах социально-психологического воздействия.

О целях, видах психологического воздействия, таких как: убеждение, внушение (суггестия), заражение, манипуляция, групповое, вербальное и невербальное влияние и т.п.

О методах и технологиях воздействия на социально-психологические явления в организации.

О внушении (суггестии) как технологии управления собой и другими людьми. Техниках и способах суггестивного воздействия.

О нейролингвистическом программировании и контекстах применения НЛП в: бизнесе, продажах и менеджменте, практике имеджмейкерства, рекламе и т.д.

Получите навыки некоторых техник суггестии, НЛП.


^ Парфенова Зоя Анатольевна,

доцент кафедры управления персоналом

Сибирской академии государственной службы,

кандидат социологических наук.

Автор книг:

«Технология самоменеджмента»

«Психологическая защита»

«Методы психологического воздействия»

«Организационная культура»

Соавтор книг:

«Основы управления персоналом»

«Психология профессиональной деятельности»

«Социология и психология управления др.
Новосибирск, контактный телефон: (8-383-2)-10-39-04