Реферат: Поиск и подбор персонала доступно, по разумной цене, качественно, вовремя!

ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА


Доступно, по разумной цене, качественно, вовремя!


Компания организована в 2008 году в результате индивидуальной деятельности профессионала с многолетним опытом работы в сфере HR (внешний и внутренний рекрутинг, HR-менеджмент торговых и производственных компаний).


Наша специализация - подбор персонала высшего и среднего звена (Recruitment, Executive Search, Headhunting) в сегментах:


Агробизнес (сельское хозяйство, ветеринария)

Фармацевтика, медицина

Гостинично-ресторанный бизнес, туризм

Фитнес-индустрия

Торговля и продажи

Производство

Строительство, недвижимость

IT

Другие сферы деятельности


География работы – вся Украина


Основные этапы сотрудничества:


1. Механизм взаимодействия с компанией-Заказчиком:


1.1. Получение заказа (заполнение Заявки в письменной форме с указанием четкого описания требований, предъявляемых к должности и к кандидату, разработка ключевых компетенций).

1.2. Подписание Договора о сотрудничестве в сфере поиска и подбора персонала.

1.3. Внесение Заказчиком предоплаты на Р/с Исполнителя в размере 30% от общей стоимости предоставляемых услуг.

1.4. Поиск и отбор претендентов на открытую позицию (мы применяем наиболее эффективные методы и технологии поиска и подбора персонала (рекрутинг, прямой поиск, наша база резюме кандидатов и др.).

1.5. Проведение интервью с отобранными кандидатами (мы проводим оценку потенциальных кандидатов по разработанным Ключевым Компетенциям: интервьюирование, профессиональные тесты и др.).

1.6. Предоставление пакета резюме кандидатов (мы предоставляем резюме соответствующих кандидатов в количестве 3-5 человек в течение 5-7 рабочих дней, данную информацию сопровождаем комментариями консультанта по поиску и подбору персонала и сравнительной таблицей оценок кандидатов, на основании которой Вы сможете увидеть степень развития той, или иной компетенции у каждого из предоставленных кандидатов и суммарный балл по каждому кандидату).

1.7. Организация собеседований в компании Заказчика.

1.8. Оформление документов по закрытой вакансии (акты выполненных работ, протоколы проведенных собеседований) или предоставление ещё одного пакета резюме кандидатов по заявленной позиции.

1.9. Внесение Заказчиком конечной оплаты на Р/с Исполнителя в размере 70% от общей стоимости предоставляемых услуг.


^ 2. Стоимость услуг по поиску и подбору:


2.1. Стоимость услуг по поиску и подбору персонала составляет 0,7-1,5 месячных оклада подбираемого специалиста.

2.2. Окончательная стоимость услуг определяется после предварительного рассмотрения заявки на подбор персонала.


^ 3. Сроки выполнения работ по поиску и подбору персонала:


3.1. Сроки выполнения заказа от 10-и до 30 рабочих дней.


4. Программа лояльности:


4.1. Для постоянных клиентов (начиная со второго заказа) работает система скидок (от 5% до 25% от одного среднерыночного месячного оклада специалиста в данной сфере). Во внимание принимается частота и продолжительность сотрудничества, а также количество одновременно размещённых заказов.


5. Гарантии:


5.1. Мы предоставим Вам единоразовую бесплатную гарантийную замена на трудоустроенного кандидата, в том случае, если специалист не прошёл испытательный срок или в течение 3-х месяцев (специалисты среднего звена), 6-и месяцев (специалисты высшего звена) сам покинул Вашу компанию.


6. Конфиденциальность


6.1. Любая информация (уровень зарплаты, организационная структура и пр.), полученная нами в ходе работы по подбору персонала для Вашей компании, считается конфиденциальной и не подлежит разглашению.


Надеемся на плодотворное и взаимовыгодное сотрудничество!


С уважением, Юрий Осипов,

Руководитель Кадрового Центра FFP,

(044) 232-58-69,

(044) 383-56-25,

(063) 232-58-69

E-mail: osipov.y@i.ua

http://ffp.uaprom.net/