Реферат: Про проект Програми розвитку культури в м. Рівному до 2007 року Розглянувши проект „Програми розвитку культури в м. Рівному до 2007 року, виконавчий комітет Рівненської міської ради

УКРАЇНА

РІВНЕНСЬКА МІСЬКА РАДА
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ

Р І Ш Е Н Н Я


Від “15” 03 2005 р. № 60


Про проект Програми розвитку

культури в м.Рівному до 2007 року


Розглянувши проект „Програми розвитку культури в м.Рівному до 2007 року”, виконавчий комітет Рівненської міської ради


ВИРІШИВ:


Винести на розгляд сесії міської ради проект „Програми розвитку

культури в м.Рівне до 2007 року” (додається).

Управлінню бюджету і фінансів (В. Балицький) при формуванні

міського бюджету на відповідні роки передбачати кошти, необхідні для реалізації Програми.

Відділу культури (А.Ткачук) інформувати про хід виконання

заходів „Програми розвитку культури в м. Рівному до 2007 року” міськвиконком 15 січня щорічно.

Контроль за виконанням рішення покласти на заступника

міського голови С. Богатирчук- Кривко.


Міський голова В.Чайка


Керуючий справами

виконкому С. Власюк


Додаток

до рішення виконкому

від „15” 03 2005р. № 60


П Р О Г Р А М А
розвитку культури в м. Рівному

до 2007 року


1. Назва програми:

- Програма розвитку культури в м. Рівному до 2007 року

^ 2. Підстави для прийняття рішення про розробку програми:

У місті реалізовано основні положення „Програми розвитку культури у м. Рівному на 2003-2004 роки”, основного документу, що активізував вирішення проблем розвитку галузі. Програмою були передбачені конкретні заходи щодо залучення мешканців міста, особливо талановитої молоді, до участі в аматорській творчості, активізація концертно-гастрольної діяльності, участь у різножанрових конкурсах, фестивалях, оглядах, впровадження нових, актуальних в умовах сьогодення, методик та форм роботи.

Незважаючи на обмежені ресурси та постійне недофінансування, у місті вдалося зберегти мережу закладів культури.

Крім того, на території міста діють заклади культури, що належать до обласної комунальної власності (підпорядковані управлінню культури Рівненської обласної державної адміністрації і фінансуються з обласного бюджету): обласний музично-драматичний театр, театр ляльок, обласний краєзнавчий музей, мережа бібліотек, обласна філармонія із Залом органної та камерної музики.

Стан галузі

(2004-2006)

Показники

Одиниця

вимірюв.

2004 рік

(факт)

2005 рік

(прогноз)

2006 рік

(прогноз)







міські

обласні

міські

обласні

міські

обласні

Масові та універсальні

бібліотеки

одиниць

11

3

11

3

11

3

Музеї

одиниць

-

1

-

1

1

1

Заклади культури клубного типу

одиниць

місць

3

-

3

-

3

-

ДКП „Міське об’єднання парків культури і відпочинку”

одиниць

1

-

1

-

1

-

Постійно діючі кінотеатри

(приватизований)

одиниць

місць

1/1130

-

1/1130

-

1/1130

-

Театри

одиниць

місць

-

2/885

-

2/885

-

2/885

Концертні зали

одиниць

місць

1/900

1/250

1/1100

1/250

1/1100

1/250

Зоопарк (загальнодержавного значення)

одиниць

1

-

1

-

1

-

Школи естетичного виховання

одиниць

місць

3/2132

-

3/2132

-

3/2200

-

Відповідно до Програми, у 2004 році забезпечувалась виплата за рахунок бюджету галузі, персональних стипендій міського голови 5 митцям міста Рівного за особливі заслуги та значний особистий внесок у розвиток аматорського мистецтва, 6-м талановитим учням шкіл естетичного виховання за успіхи у навчанні та перемоги на престижних міжнародних, Всеукраїнських конкурсах.

Виконання Програми дало змогу розпочати реалізацію загальнодержавних, обласних, міських цільових програм у тісній, наповненій конкретним змістом співпраці з Рівненськими Вузами, загальноосвітніми школами, творчими професійними спілками, національними культурними товариствами, громадськими об’єднаннями, в т.ч., і на міжнародному рівні, забезпечило збереження інфраструктури і кадрового потенціалу галузі, сприяло якісно новому рівню роботи її закладів, мистецьких колективів, творчих організацій, бібліотек.

Залишаються серйозні проблеми з утриманням бібліотечної мережі, пов’язані з забезпеченням збереження бібліотечних фондів та їх поповнення новими сучасними періодичними виданнями, творами сучасних українських авторів, впровадженням прогресивних систем обслуговування читачів.

В умовах значного дефіциту бюджетних коштів, видатки передбачені на утримання закладів культури використовуються лише на поточне утримання закладів культури і на оплату праці працівників цих закладів. Низька оплата праці, в свою чергу, останніми роками відображається на поступовому зниженні професійного рівня та вікового складу кадрового потенціалу міських закладів культури.

Важливого значенння набуває активніше використання програмно- цільового підходу до управління галуззю, розвиток таких форм, як конкурентність моделей у формуванні і модернізації мережі закладів культури, проектів творчих розробок, репертуарної політики, дозвілевих заходів, які повинні бути покладені в основу фінансування закладів культури.

Поліпшення вимагають питання охорони культурної спадщини, створення у місті належних умов для експонування, охорони та збереження матеріальної та нематеріальної культурної спадщини, уповільнення процесу занепаду народної творчості.

Цьому мають сприяти культурно-мистецькі акції, створення муніципального музею, творчих колективів із статусом „муніципальний”, докорінне покращення матеріально- технічної бази закладі культури, наукові дослідження, науково- практичні конференції, участь в організації фольклорно-етнографічних експедицій, підготовка наукових видань з питань фольклору.

Існує потреба у поглибленні підходу до змістовності фестивального руху у сфері традиційної культури, поєднанні його з науковими дослідженнями та потребами часу. Не вирішені питання щодо розвитку деяких жанрів аматорського мистецтва: циркового, сучасного естрадного танцю, бального танцю.

Прийняття нової Програми обумовлене необхідністю суттєвих змін у підходах до організації діяльності галузі в сучасних економічних умовах.

Державна Програма розвитку культури на період до 2007 року передбачає насамперед реформування законодавчої бази, удосконалення механізмів оподаткування і фінансування галузі культури, що потребуватиме виконання відповідних заходів у м. Рівне.

Усе це зумовлює необхідність прийняття „Програми розвитку культури в м. Рівному на період до 2007 року” (далі -Програма).


^ 3. Мета програми:

Метою Програми є створення сприятливих умов для подальшого розвитку культурно - мистецької сфери міста.

Основними завданнями Програми є:

забезпечення комплексного підходу до вирішення проблемних питань діяльності галузі, конкретизація напрямків державного спрямування розвитку аматорської та професійної творчості в сучасних умовах;

створення умов для надання матеріальної і організаційної підтримки закладам культури, органами влади і місцевого самоврядування;

проведення капітального будівництва, ремонту та здійснення технічного переоснащення закладів культури;

збереження та розвиток творчого потенціалу міста, мережі закладів культури;

збереження спільними зусиллями держави та органів місцевого самоврядування базових елементів інфраструктури галузі, основних культурно-мистецьких закладів, мережі бібліотек, шкіл естетичного виховання, парків, зоопарку;

підтримка діяльності національно-культурних товариств, творчих спілок;

забезпечення активного функціонування української мови в усіх сферах культурного життя міста;

забезпечення гарантій свободи творчості, доступу до культурних надбань, створення можливостей для активної участі жителів міста в аматорській творчості;

збереження та розвиток у місті національної культурної спадщини, духовного надбання як основи національної культури;

зміцнення та розвиток матеріально-технічної бази галузі;

забезпечення соціальної захищеності, підвищення статусу та соціальної ролі працівників культури;

впровадження нових соціальних технологій в розвиток галузі, створення госпрозрахункових підрозділів з метою розвитку закладів культури в умовах ринкової економії;

забезпечення виконання загальнодержавних, обласних, міських цільових програм;

забезпечення охорони, відродження та розповсюдження надбань традиційної культури, залучення різних верств населення до збереження цінностей традиційної культури;

забезпечення спадковості поколінь, консолідації суспільства на основі народних традицій;


4. Фінансове забезпечення:

Фінансове забезпечення Програми здійснюється в межах коштів, передбачених на її виконання місцевим бюджетом та за рахунок інших джерел. За попередніми розрахунками для виконання передбачених Програмою заходів згідно з додатком необхідно 7.530.6 грн., в тому числі: у 2005 році - 3. 943. 5 грн., у 2006 році - 3. 587. 1 грн.


5. Виконавці програми:

Відділ культури Рівненського міськвиконкому та підпорядковані йому заклади культури;


6. Основні розділи Програми:


організаційні заходи щодо збереження та розвитку галузі:

культурно-просвітницька робота, розвиток аматорської творчості, організація дозвілля населення (клубні установи, школи естетичного виховання, бібліотечна мережа);

вивчення, облік, охорона і пропаганда історико - культурної

спадщини;

заходи щодо ефективного використання потенціалу бібліотечних

установ міста;

підготовка кадрів і підвищення кваліфікації працівників культури;

фінансове забезпечення;



Організаційні заходи щодо збереження та розвитку галузі:

культурно - просвітницька робота, розвиток аматорської творчості, позашкільна освіта, організація дозвілля населення

Визначення концептуальних засад державної політики у галузі культури зумовлене необхідністю реалізації в повному обсязі вимог Конституції України, щодо консолідації і розвитку української нації, її історичної свідомості, традицій, культури, мови, гарантій свободи художньої творчості, збереження історико-культурної спадщини, піднесенння ролі культури в державотворчих процесах, формуванні структур громадянського суспільства, єдиного духовного простору, утвердженні гуманістичних цінностей, високої моралі, національної самосвідосвідомості та патріотизму, подолання негативних явищ та сприяння позитивним тенденціям в духовній сфері суспільного буття.

В умовах сьогодення, серед головних завдань є забезпечення діяльності та утримання у місті базової мережі закладів культури, забезпечення державної підтримки та сприятливого правового й господарського режиму для культурно-мистецьких організацій, об’єднань, окремих митців незалежно від підпорядкування, виду культурної діяльності, організаційних форм та форм власності.

Першорядну роль у здійсненні цих завдань, поряд з державними структурами та органами місцевого самоврядування відіграють творчі спілки професійних митців, інші культурницькі об’єднання та громадські організації, національно- культурні товариства, благодійні фундації тощо.

В умовах ринкової економіки, євроінтеграції важливого значенння набуває активніше використаня програмно-цільового підходу до управління галуззю, розвиток таких форм, як конкурентність моделей в формуванні і модернізації мережі закладів культури, проектів творчих розробок, репертуарної політики, дозвілевих заходів, менеджмент у галузі „культура”, які можуть бути покладені в основу фінансування закладів культури.

Для втілення на практиці цих положень необхідно:

- забезпечити утримання базової мережі організацій культури, колективів аматорської та професійної творчості;

Постійно Відділ культури

- забезпечити співпрацю, підтримку та сприяння культурно-мистецьким організаціям, спілкам, окремим митцям, національно-культурним товариствам;

Постійно Відділ культури

- здійснити реалізацію програм щодо виконання протипожежних заходів, дотримання техніки безпеки та охорони праці в закладах культури міста;

Постійно Відділ культури, заклади культури

- проводити в місті фестивалі, конкурси, огляди аматорського та професійного мистецтва з метою виявлення та підтримки обдарованих дітей, молоді;

Постійно Відділ культури

- проводити літературно-мистецькі заходи, присвячені видатним державним, історичним подіям, датам, визначним діячам культури, науки, державотворення;

Постійно Відділ культури

- встановити стипендії міського голови для талановитої молоді та митців міста за значний внесок у популяризацію та розвиток народної творчості;

2005-2006 роки Відділ культури

- на виконаня Закону України “Про позашкільну освіту”, відповідно до Положення про початкові спеціалізовані мистецькі навчальні заклади системи Міністерства культури і мистецтв України, затвердженого наказом Міністерства культури і мистецтв України 06.08.2001 р. № 523 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 10.09.2001 р. № 803/ 5994, ввести в дію у 2005- 2006 році нові Типові навчальні плани;

2005-2006 н.р. Відділ культури, школи естетичного виховання

- вжити заходи щодо підтримки обдарованих дітей з числа соціально-незахищених категорій учнів шкіл естетичного вихованя;

Постійно Відділ культури,

школи естетичного виховання

надавати організаційну та фінансову допомогу перспективним аматорським, професійним, мистецьким колективам, як першочергові заходи до створення муніципальних колективів;

Постійно Відділ культури

здійснювати заходи щодо зміцнення матеріально-технічної бази, технологічне оновленння установ культури, впровадження енергозберігаючих технологій;

Постійно Відділ культури

придбати комплекти сучасного світло та звукового обладнання, сценічного комплексу;

2005-2006 роки Відділ культури

сприяти створенню на базі клубних установ, шкіл естетичного виховання, бібліотек об’єднань за інтересами, товариств і асоціацій, госпрозрахункових шкіл, відділів, центрів та інших творчих громадських формувань;

Постійно Відділ культури

сприяти створенню загальноміського Центру фестивалів та концертно-дозвілевих програм з елементами госпрозрахункового господарювання;

2006 рік Відділ культури

- сприяти відродженню і розвиткові всіх видів самодіяльної художньої творчості, фольклорного мистецтва;

Постійно Відділ культури


сприяти виникненню нових та брати участь в організації та проведенні Міжнародних, Всеукраїнських, обласних фестивалів, конкурсів, оглядів за жанрами і видами самодіяльного та професійного мистецтва;

Постійно Відділ культури


формувати репертуар творчих колективів та окремих виконавців на сучасному рівні;

Постійно Відділ культури,

заклади культури

забезпечити випуск друкованих та на електронних носіях збірників кращих доробок місцевих колективів та авторів;

Постійно Відділ культури


забезпечити належне матеріально-технічне забезпечення “народних” та “зразкових” аматорських колективів;

Постійно Відділ культури


Вивчення , облік, охорона і пропаганда

історико - культурної спадщини на території міста

Історико – культурна матеріальна та духовна спадщина має непересічне значення та суттєво впливає на розвиток суспільно-культурних процесів у територіальній громаді.

У 2005-2006 роках необхідно створити систему заходів, які б забезпечили умови для кваліфікованого вивчення, обліку, охорони і пропаганди надбань історико-культурної спадщини на території міста. З цією метою, враховуючи досвід інших міст Європи та України ( м. Київ ), перш за все необхідно:

- створити музей з розділом експозиції „Історія міста” (у перспективі, із статусом – муніципальний) у приміщенні, що є історичною архітектурною пам’яткою;

2006 рік Відділ культури


сприяти в організації постійнодіючої виставки з історії м.Рівне в обласному краєзнавчому музеї

Постійно Відділ культури


розпочати створення на базі клубних закладів постійно діючі консультаційні пункти з питань охорони та збереження нематеріальної культурної спадщини для керівників фольклорних колективів, дослідників фольклору

2006 рік Відділ культури


- сприяти організації фольклорних експедицій, поглибленому вивченню фольклорно- етнографічних особливостей Рівненського Полісся

2006 рік Відділ культури


Заходи щодо ефективного використання

потенціалу бібліотечних установ міста

З метою більш ефективного використання потенціалу бібліотечних установ міста:


- створювати умови для забезпечення збереження бібліотечних фондів, впроваджувати новітні технології у процеси реставрації і консервації бібліотечних фондів, почати роботу з переведення творів друку на мікроносії та оптичні диски;

Постійно Відділ культури


- здійснювати роботу зі виявлення рідкісних і цінних видань, що знаходяться в бібліотеках, створити базу даних про їх наявність та фізичний стан;

Постійно Централізована бібліотечна система, міська бібліотека сел.Ювілейне


- вживати заходів щодо охорони та пожежної безпеки бібліотек;

Постійно Відділ культури,

Централізована бібліотечна система, міська бібліотека сел. Ювілейне


- поступово розвивати забезпечення інформаційним обслуговуванням користувачів бібліотек у автоматизованому режимі;

2005 рік Централізована бібліотечна система


- почати роботи з формування автоматизованих каталогів бібліотек;

2005 рік Відділ культури, централізована бібліотечна

система


- оптимізувати розташування бібліотек - філій ЦБС у мікрорайонах міста;

Постійно Відділ культури


- забезпечити передплату періодичних видань, поповнення книжкових фондів бібліотек за рахунок бюджетних асигнувань в межах нормативів визначених Кабінетом Міністрів України та за рахунок спонсорських надходжень;

2005 - 2006 роки Відділ культури


- забезпечити придбання комп’ютерної техніки та створення на її базі довідково - інформаційної бази даних про діяльність органів державної влади та місцевого самоврядування, розвитку народного господарства та соціальної сфери;

2005 - 2006 роки Відділ культури, централізована бібліотечна система

Підготовка кадрів і підвищення кваліфікації працівників культури

Головним завданням, що стоятиме перед галуззю, органами місцевого самоврядування у найближчі роки є підготовки кадрів, знання та професійні навики яких відповідають сучасним вимогам і підвищення кваліфікації працівників культури – практиків.

З цією метою необхідно забезпечити:

- збереження традиційно високого рівня мистецької освіти, системи естетичного виховання дітей і молоді, створення умов для творчої роботи висококваліфікованих фахівців, особливо молодих, створивши умови для впровадження теоретичних засад навчання на практиці у закладах культури міста;

Постійно Відділ культури

- участь в роботі системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників культури і мистецтва, звернути увагу на оволодіння ними суміжних професій, особливо менеджменту і маркетингу;

2005- 2006 роки Відділ культури

- проведення культурологічних заходів із залученням студентів РДГУ на базі закладів культури, обмінних концертів, організація спільних науково - практичних конференцій, „круглих столів”, сприяння проходженню практики та працевлаштуванню для обдарованих студентів РДГУ на базі закладів культури;

2005- 2006 роки Відділ культури

- здійснення заходів, спрямованих на підвищення статусу та соціальної ролі працівників культури у житті територіальної громади;

Постійно Відділ культури