Реферат: Моврядування, державних підприємств, установ І організацій (далі Центр) проводилося навчання кадрів згідно з розпорядженням голови облдержадміністрації від 23

ЗВІТ

про організацію навчання в Донецькому обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій

у 2008 році


Навчально-організаційна робота


В Донецькому обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій (далі - Центр) проводилося навчання кадрів згідно з розпорядженням голови облдержадміністрації від 23.01.2008 № 8 «Про організацію навчання в Донецькому обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій у 2008 році».

Дані про кількість слухачів Центру, які підвищили кваліфікацію у 2008 році наведено у таблиці.


№

з/п

Найменування категорії слухачів, що пройшли підвищення кваліфікації у Центрі

Показники

План

Факт

Відсоток

1

2

3

4

5

1.

Загальна кількість слухачів, які підвищили кваліфікацію

4347

4410

101

2.

Кількість державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, які підвищили кваліфікацію за різними видами навчання,

4165

3937

95

в тому числі:

- державні службовці:

1442

1498

104

- облдержадміністрації та райдержадміністрацій

1071

951

89

- територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади

371

498

134

- судів




49




- посадові особи органів місцевого самоврядування:

2723

2439

90

- сільських і селищних рад

836

677

81

- міських рад, районних у містах рад

1796

1674

93

- обласної ради

91

88

97

2.1.


Кількість слухачів, які підвищили кваліфікацію за професійними програмами,

1541

1185

77

в тому числі:

- державні службовці:

748

630

84

- облдержадміністрації та райдержадміністрацій

377

255

68

- територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади

371

375

101

- посадові особи органів місцевого самоврядування:

793

555

70

- сільських і селищних рад

33

17

52

- міських рад, районних у містах рад

750

528

70

- обласної ради

10

10

100

1

2

3

4

5

2.2.

Кількість слухачів, які підвищили кваліфікацію за програмами тематичних семінарів,

2624

2752

105

в тому числі

- державні службовці:

694

868

125

- облдержадміністрації та райдержадміністрацій

694

696

100

- територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади




123




- судів




49




- посадові особи органів місцевого самоврядування:

1930

1884

98

- сільських і селищних рад

803

660

82

- міських рад, районних у містах рад

1046

1146

110

- обласної ради

81

78

96

3.

Кількість працівників державних підприємств, установ і організацій, які підвищили кваліфікацію

82

358

436

в тому числі:










- керівники:

82

211

257

- за професійними програмами

40

69

173

- за програмами тематичних семінарів

42

142

338

- працівники:




147




- за програмами тематичних семінарів




147




4.

Студенти вищих навчальних закладів, які висловили бажання працювати на державній службі

100

115

115

5.

Загальна кількість потоків

158

169

107


Заняття проводилися за потоками, групами, категоріями згідно з планом-графіком.


За професійною програмою навчалися:

- державні службовці місцевих органів виконавчої влади та посадові особи органів місцевого самоврядування,

в тому числі:

керівники: начальники відділів освіти міських рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад; начальники відділів і управлінь економіки, промисловості, транспорту і зв’язку міських рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад; начальники архівних відділів міських рад та райдержадміністрацій; начальники організаційних відділів міських рад, районних у м. Донецьку рад, райадміністрацій міських рад; начальники служб у справах дітей міських рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад і райадміністрацій міських рад; консультанти міських голів, начальники секторів, відділів структурних підрозділів облдержадміністрації, виконавчого апарату обласної ради; начальники відділів культури і туризму міських рад, райдержадміністрацій; начальники управлінь та відділів містобудування та архітектури міських рад, райдержадміністрацій; начальники територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян міських рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад і райадміністрацій міських рад; завідувачі трудових архівів міських і районних рад; голови комітетів та начальники відділів з фізичної культури та спорту міських рад та райдержадміністрацій; начальники відділів з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення міських рад та райдержадміністрацій;

спеціалісти: адміністратори дозвільних центрів та кадровий резерв на ці посади міських рад, районних у м. Донецьку рад, райадміністрацій міських рад та райдержадміністрацій; спеціалісти-юрисконсульти управлінь праці та соціального захисту населення міських рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад і райадміністрацій міських рад; спеціалісти структурних підрозділів апарату, підрозділів облдержадміністрації та виконавчого апарату обласної ради; спеціалісти з питань кадрової роботи та державної служби центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді міських рад та райдержадміністрацій; спеціалісти відділів агропромислового комплексу, торгівлі та побутового обслуговування міських рад та управлінь агропромислового розвитку райдержадміністрацій; спеціалісти відділів житлово-комунального господарства міських рад, районних у м. Донецьку рад, райадміністрацій міських рад, райдержадміністрацій; спеціалісти відділів з питань внутрішньої політики міських рад та райдержадміністрацій; спеціалісти з питань контролю міських рад, районних у м. Донецьку рад та райдержадміністрацій; спеціалісти бюджетних відділів міських та районних фінансових органів; спеціалісти відділів житлово-комунального господарства міських рад, районних у м. Донецьку рад, райадміністрацій міських рад, райдержадміністрацій; спеціалісти з питань управління комунальною власністю міських і районних рад, райдержадміністрацій; спеціалісти відділів і управлінь економіки, промисловості, транспорту і зв’язку міських рад, райдержадміністрацій, районних у містах рад; спеціалісти-юрисконсульти структурних підрозділів облдержадміністрації, міських та районних рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад і райадміністрацій міських рад; спеціалісти відділів обліку та звітності міських рад, районних у м. Донецьку рад, фінансово-господарського забезпечення райдерж-адміністрацій; спеціалісти загальних відділів міських рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад і райадміністрацій міських рад;

- державні службовці територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади: спеціалісти державних органів земельних ресурсів у Донецькій області; спеціалісти контрольно-ревізійної роботи галузевих відділів та територіальних контрольно-ревізійних відділів КРУ в Донецькій області; спеціалісти районних і міських управлінь Пенсійного фонду України в Донецькій області, спеціалісти відділень державного казначейства у Донецькій області;

- особи, які зараховані до кадрового резерву на посади державних службовців: студенти випускних курсів вищих навчальних закладів;

керівники, заступники керівників, провідні фахівці державних підприємств, установ і організацій.


Також проводилося підвищення кваліфікації за програмами тематичних постійно діючих та тематичних короткотермінових семінарів.
Було проведено такі тематичні постійно діючі семінари: «Державне управління і державна служба» - для працівників апарату облдержадміністрації; «Актуальні питання державного управління та місцевого самоврядування» - для працівників виконавчого апарату обласної ради; «Комп’ютерні технології в управлінській діяльності» - для спеціалістів структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій, міських, районних, сільських та селищних рад; «Організаційна та кадрова робота органів місцевого самоврядування», «Актуальні питання кадрової роботи та професійного навчання кадрів» та «Комп’ютерні технології в управлінській діяльності. Програма «Картка» - для спеціалістів з питань кадрової роботи міських рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад; «Адміністрування та управління в публічній адміністрації» - для осіб, зарахованих до кадрового резерву на керівні посади райдержадміністрацій та міських рад; «Основні напрями здійснення європейської та євроатлантичної інтеграції»; «Проблеми запобігання та протидії проявам корупції» та «Українське ділове мовлення» - для спеціалістів структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій, міських, районних, сільських та селищних рад; «Питання практичного застосування законодавства України про адміністративні правопорушення» - для відповідальних секретарів адміністративних комісій міських рад, районних у місті Донецьку рад; «Регіональні аспекти управління інноваційною діяльністю в Україні» - для спеціалістів відділів і управлінь економіки міських рад, райдержадміністрацій; “Ради - представницькі органи місцевого самоврядування” – для секретарів міських рад міст обласного значення та міст, розташованих на території міст і районів; «Соціально-економічний розвиток України та шляхи удосконалення роботи періодичної преси» - для редакторів газет місцевих рад.

^ Відповідно до замовлень міських рад та райдержадміністрацій територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади проведено тематичні короткотермінові семінари:

«Актуальні питання застосування чинного бюджетного законодавства» – для бухгалтерів міських рад, райдержадміністрацій, сільських та селищних рад – вісім потоків;

«Нормативне забезпечення продажу та оренди земельних ділянок» – для заступників голів районних рад, спеціалістів відділів з регулювання земельних відносин міських рад, спеціалістів-юрисконсультів райдержадміністрацій;

«Актуальні питання регуляторної політики» – для спеціалістів-юрисконсультів, спеціалістів відділів, управлінь економіки та житлово-комунального господарства міських рад, районних у м. Донецьку рад, райдержадміністрацій – два семінари;

«Комунікація в публічній адміністрації» – для начальників інформаційно-аналітичних відділів та відділів з питань внутрішньої політики міських рад та райдержадміністрацій;

«Актуальні питання охорони навколишнього природного середовища» – для спеціалістів з питань екології міських рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад;

«Управлінські аспекти діяльності публічної адміністрації» – для заступників міських голів з питань діяльності виконавчих органів, заступників голів райдержадміністрацій – три потоки;

«Проблеми енергозбереження та можливості їх вирішення в регіоні» – для осіб, відповідальних за питання енергозбереження відділів міських рад, районних у м. Донецьку рад, райдержадміністрацій;

«Актуальні питання щодо реєстрації юридичних та фізичних осіб» – для спеціалістів структурних підрозділів з питань державної реєстрації юридичних та фізичних осіб міських рад і райдержадміністрацій;

«Впровадження системи управління якістю надання послуг» - для заступників начальників управлінь праці та соціального захисту населення міських рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад і райадміністрацій міських рад;

«Організаційне і нормативне забезпечення діяльності сільської та селищної ради» - для секретарів сільських та селищних рад – п’ять потоків;

«Організація роботи секретаря керівника» – для секретарів керівників міських рад, районних у містах рад і райадміністрацій міських рад – два потоки;

«Управління персоналом» – для керуючих справами міських рад, виконавчого апарату обласної ради, керівників апаратів райдержадміністрацій, керуючих справами міських рад, розташованих на територій міст та районів – три потоки;

«Актуальні питання державного управління і державної служба» - для працівників Головного управління статистики у Донецькій області»;

«Корпоративне управління в акціонерних підприємствах» – для начальників відділів житлово-комунального господарства міських рад та райдержадміністрацій.

^ Проводилася організаційна та методична робота щодо підвищення кваліфікації керівників підприємств, установ і організацій за професійною програмою та програмою курсів з питань енергозбереження.


^ Центр постійно контролював явку слухачів на курси підвищення кваліфікації. До райдержадміністрацій і виконкомів міських рад надсилалися листи, в яких зверталася увага керівників на обов’язковість виконання плану-графіка навчання в Центрі. Це питання протягом року виносилося також на наради з керівниками апаратів райдержадміністрацій і керуючих справами міських рад.

За результатами проведеної організаційної роботи з кадровими службами місцевих органів влади, збільшилася кількість міських рад та райдержадміністрацій, які надсилали списки слухачів до Центру, також у порівнянні з 2007 роком покращилася явка слухачів, які навчалися за професійними програмами з 73 до 76% від запланованої кількості.


За підсумками навчання у 2008 році можна відмітити органи влади, які відповідально віднеслися до підвищення кваліфікації своїх кадрів, серед них:

- виконкоми ^ Донецької, Сніжнянської, Маріупольської, Слов’янської, Артемівської, Макіївської, Єнакіївської, Красноармійської міських рад;

- Волноваська, Красноармійська, Мар’їнська, Олександрівська, Старобешівська, Ясинуватська райдержадміністрації.

Найменшу кількість своїх фахівців на підвищення кваліфікації в Центр за професійними програмами у 2008 році направили:

виконкоми ^ Дебальцівської, Димитровської, Краматорської, Красно-лиманської, Селидівської, Харцизької, Ясинуватської міських рад;

Володарська, Великоновосілківська, ^ Костянтинівська, Тельманівська райдержадміністрації.


Постійно приділяється увага актуалізації програм підвищення кваліфікації. Наприклад, до професійних програм підвищення кваліфікації і до програм тематичних семінарів були включені для обговорення питання: «Пріоритетні напрями соціально-економічного розвитку області», «Актуальні питання регіональної політики та місцевого самоврядування», «Формування та виконання місцевих бюджетів», «Впровадження інновацій в розвиток економіки», «Актуальні питання розвитку житлово-комунального господарства», «Актуальні питання регуляторної політики», «Впровадження системи управління якістю», «Європейська та євроатлантична інтеграція України», «Сучасні комунікативні технології», «Методи залучення громадськості до участі у формуванні та реалізації державної політики», «Питання гендерної рівності», «Ділове українське мовлення», «Про недержавне пенсійне забезпечення».

Слухачі оволодівали навичками якісного та ефективного спілкування, використання в роботі інформаційно-комп’ютерних технологій. Також на тематичних семінарах обговорювалися питання застосування земельного законодавства, нормативно-правових документів з питань запобігання та протидії корупції, законодавчих актів, які набули чинності протягом 2008 року тощо.

У звітному періоді до професійних програм навчання начальників відділів з питань внутрішньої політики, спеціалістів відділів житлово-комунального господарства, керівників міських фінансових органів, начальників відділів, управлінь економіки, керівників підприємств, спеціалістів з питань управління комунальною власністю міських і районних рад, райдержадміністрацій; спеціалістів відділів і управлінь економіки, промисловості, транспорту і зв’язку міських рад, райдержадміністрацій, та інших слухачів було включено модуль «Управління інноваційною діяльністю в Україні».

Також проведено два тематичних семінари «Регіональні аспекти управління інноваційною діяльністю в Україні» для посадових осіб, які відповідають за інноваційну діяльність в відділах, управліннях економіки міських рад, районних у містах рад, райдержадміністрацій.

Всього протягом 2008 року у процесі навчання 590 слухачів отримали знання з питань інноваційної діяльності.


Відповідно до п.3 Заходів щодо поліпшення роботи з всебічного розвитку і функціонування української мови як державної в Донецькій області, затверджених розпорядженням голови облдержадміністрації від 12.08.2002 № 383, Центром проводилося навчання за модулем «Українське ділове мовлення», який включено до функціональної складової професійної програми підвищення кваліфікації державних службовців, а також до постійно діючого тематичного семінару з ділової української мови.

У 2008 році в рамках професійних програм 1208 працівників місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, територіальних підрозділів центральних органів влади та особи, які зараховані до кадрового резерву на ці посади, підвищили свою кваліфікацію з українського ділового мовлення.

За програмами постійно діючого тематичного семінару «Українське ділове мовлення» у 2008 році навчалося 48 осіб, в тому числі 23 державних службовця місцевих органів виконавчої влади і 25 працівників органів місцевого самоврядування.


Підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції здійснюється за модулями «Питання європейської та євроатлантичної інтеграції» та «Проблеми сталого розвитку регіону та шляхи до європейської та євроатлантичної інтеграції», які включено до функціональних складових професійних програм підвищення кваліфікації кадрів та до програми тематичного постійно діючого семінару «Основні напрями здійснення європейської і євроатлантичної інтеграції».

Додатково до плану спільно з Чернігівською міською організацією «Сіверський інститут регіонального розвитку» за підтримки Міжнародного Фонду «Відродження» проведено семінар-тренінг «Національна система безпеки України і НАТО» для голів районних рад, сільських та селищних голів.

На цих заняттях розглядалися питання сучасної політики ЄС; актуальні проблеми адаптації законодавства України до законодавства ЄС; передумови інтеграційних процесів в Україні, політика сусідства ЄС щодо України; особливості державної служби та місцевого самоврядування у Європі; торговельна політика ЄС, розвиток внутрішнього ринку України у системі угод, ГАТТ/СОТ, проблеми вступу України до СОТ; розвиток молодіжних європейських клубів в Україні; сучасний стан євроатлантичної інтеграції, перспективи вступу України до НАТО та інші.

Для студентів випускних курсів вищих навчальних закладів, які виявили бажання працювати в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, проводилася рольова гра «Формування майбутнього Європи». Цей захід відбувся в рамках проекту «Європейський вибір молоді Донеччини», якій здійснюється за фінансової підтримки Представництва Фонду Конрада Аденауера в Україні.

Такі рольові ігри сприяють формуванню у молоді нових знань в сфері європейської інтеграції та практичних навичок з прийняття рішень в інституціях Європейського Союзу та переговорного процесу щодо членства в ЄС.

Центр підтримав проект «Навчальні курси з європейських політик для державних службовців» в межах програми TEMPUS/TACIS, який буде здійснювати Донецький національний університет економіки і торгівлі ім. М.Туган-Барановського.

Продовжено співпрацю з Польсько-Українським Центром Громадської Освіти (ПУЦГО) м. Краснік (Польща): 33 особи, серед яких державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування і студенти вищих навчальних закладів, дистанційно навчалися протягом червня-листопада 2008 року з питань європейської, євроатлантичної інтеграції та впровадження моделі місцевого партнерства на території Польщі та України.

Спільно з Донецьким Інститутом соціальних досліджень і політичного аналізу та Фундацією Польсько-Української співпраці ПАУСІ 23-24 вересня та 3 жовтня 2008 року проведено семінари-тренінги:

«Публічна адміністрація України у спільному європейському просторі» – для спеціалістів відділів і управлінь економіки, промисловості, транспорту і зв’язку міських рад, райдержадміністрацій, районних у містах рад;

«Громадянське суспільство України у суспільному європейському просторі» – для представників громадських організацій;

«Українська освіта у суспільному європейському просторі» – для вчителів середніх навчальних закладів; викладачів, студентів вищих навчальних закладів;

«На шляху до Європейського Союзу: досвід Польщі в реформуванні вугільного сектору» – для державних службовців управління вугільної промисловості облдержадміністрації, керівників профспілок вугільників, провідних науковців, представників громадських організацій.


^ В навчальному процесі активно впроваджували сучасні форми навчання. Зокрема такі, як лекції-практикуми, ділові ігри, бесіди за круглим столом, тематичні зустрічі, обмін думками про практику роботи, консультації юристів та інших фахівців, аналіз і розв’язання конкретних ситуацій, тренінги.

Інтерактивні заняття склали у 2008 році 62 % від загального навчального часу.


^ Відповідно до Плану заходів щодо виконання Угоди про співробітництво між Головдержслужбою України, Донецькою облдержадміністрацією та Донецькою обласною радою на 2008 рік (далі – План заходів) затверджено План проведення семінарів, семінарів-тренінгів, «круглих столів», ділових ігор для державних службовців і посадових осіб органів місцевого самоврядування.


На виконання зазначеного Плану заходів за звітний період проведено

семінари-тренінги:

«Управлінські аспекти діяльності працівників місцевого самоврядування і місцевої державної влади» – для начальників відділів освіти, спеціалістів відділів житлово-комунального господарства, спеціалістів відділів з питань внутрішньої політики, начальників організаційних відділів, начальників служб у справах дітей, спеціалістів з питань контролю міських рад, райдержадміністрацій; консультантів міських голів, начальників секторів, відділів структурних підрозділів облдержадміністрації; спеціалістів контрольно-ревізійної роботи галузевих відділів та територіальних контрольно-ревізійних відділів КРУ в Донецькій області;

«Культура та етика публічної адміністрації» – для адміністраторів дозвільних центрів та кадрового резерву на ці посади міських рад та райдержадміністрацій;

«Етичні і комунікативні аспекти діяльності працівників місцевих органів виконавчої влади» - для начальників архівних відділів; спеціалістів-юрисконсультів управлінь праці та соціального захисту населення; спеціалістів з питань кадрової роботи та державної служби центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді міських рад та райдержадміністрацій; спеціалістів структурних підрозділів апарату та інших структурних підрозділів облдержадміністрації, виконавчого апарату обласної ради;

«Ефективна інформаційна робота» – для двох груп студентів випускних курсів вищих навчальних закладів, які зараховані до кадрового резерву на посади державних службовців;

«Організаційне і нормативне забезпечення діяльності сільської та селищної ради» – для секретарів селищних, сільських рад (п’ять потоків);

«Організація роботи секретаря керівника» – для секретарів керівників міських рад, районних у містах рад і райадміністрацій міських рад;

«Етичні і комунікативні аспекти діяльності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування» – для спеціалістів міських та районних рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад і райадміністрацій міських рад, які працюють менше року та начальників відділів культури і туризму міських рад, райдержадміністрацій;

«Деякі управлінські аспекти в діяльності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування» – для спеціалістів з питань управління комунальною власністю міських і районних рад, райдержадміністрацій;

«Культура та етика публічної адміністрації, комунікативні аспекти діяльності працівників місцевих органів влади» – для начальників територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян міських рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад і райадміністрацій міських рад;

«Конструктивне вирішення конфліктних ситуацій в роботі» – для спеціалістів загальних відділів міських рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад і райадміністрацій міських рад; начальників відділів з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення міських рад та райдержадміністрацій; начальників управлінь та відділів містобудування та архітектури міських рад, райдержадміністрацій.

З партнерами Центру проведено низку спільних семінарів-тренінгів:

з Фундацією ПАУСІ в рамках проекту «Запровадження європейських стандартів державного управління в Україні»:

«Аналіз політики» – для спеціалістів відділів з питань внутрішньої політики міських рад та райдержадміністрацій;

«Аналіз регуляторних впливів» – для спеціалістів управлінь економіки міських рад;

з громадською організацією «Комітет виборців України»:

«Розвиток громадського суспільства на Донеччині» – для спеціалістів відділів з питань внутрішньої політики міських рад та райдержадміністрацій;

з Управлінням державної служби Головного управління державної служби України в Донецькій області:

«Організаційна та кадрова робота органів місцевого самоврядування» - для спеціалістів кадрових служб міських рад і виконавчого апарату обласної ради, районних у м. Донецьку рад та райадміністрацій міських рад, спеціалістів з питань кадрової роботи міських рад, розташованих на території міст та районів – 4 семінари-тренінги;

«Комп’ютерні технології в управлінській діяльності. Програма «Картка» – для спеціалістів з кадрової роботи міських рад, районних у м.Донецьку рад, райадміністрацій міських рад, райдержадміністрацій, спеціалістів кадрових служб місцевих судів Донецької області – 7 семінарів;

«Семінар з питань запобігання та протидії проявам корупції» – для спеціалістів структурних підрозділів облдержадміністрації;

з Донецькою обласною організацією жінок «Спілки жінок України» та громадською організацією «Спілка жінок м. Чернігова»:

«Мистецтво війни проти гендерної нерівності» - для тренерів з питань гендерної рівності;

з ТОВ «Аудит – АС»:

«Про зміни в законодавстві України щодо оподаткування» - для бухгалтерів державних підприємств;

з ТОВ «Парус-Бюджет»:

“Комплексні рішення в сфері автоматизації обліку бюджетних організацій” – для головних бухгалтерів та фінансових керівників бюджетних установ і організацій.

Спільно з управлінням з питань ефективного використання енергоносіїв головного управління промисловості і розвитку інфраструктури облдержадміністрації проведено ІІІ Міжнародну науково-практичну конференцію «Енергоефективність великого промислового регіону».

Також у рамках вище вказаного Плану заходів були проведені:

ділова гра «Прийняття рішень в державному управлінні» – для начальників відділів і управлінь економіки, промисловості, транспорту і зв’язку і спеціалістів з питань кадрової роботи та державної служби центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді міських рад, начальників організаційних відділів, спеціалістів з питань контролю міських рад та райдержадміністрацій; начальників секторів і відділів структурних підрозділів облдержадміністрації і виконавчого апарату обласної ради; спеціалістів відділів і управлінь економіки, промисловості, транспорту і зв’язку міських рад, райдержадміністрацій, районних у містах рад; завідувачів трудових архівів міських і районних рад; начальників територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян міських рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад і райадміністрацій міських рад, начальників відділів культури і туризму міських рад, райдержадміністрацій; начальників управлінь та відділів містобудування та архітектури міських рад, райдержадміністрацій, голів комітетів та начальників відділів з фізичної культури та спорту міських рад та райдержадміністрацій; начальників відділів з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення міських рад та райдержадміністрацій; спеціалістів відділів обліку та звітності міських рад, районних у м. Донецьку рад, фінансово-господарського забезпечення райдержадміністрацій; спеціалістів міських та районних рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад і райадміністрацій міських рад, які працюють менше року;

«круглі столи»:
«Актуальні та пріоритетні питання розвитку торгівлі та побутового обслуговування населення»; «Питання, пов’язані з підготовкою інфраструктури та кадрів сфери обслуговування до проведення фінальних частин чемпіонатів Європи з футболу у 2009, 2012 роках в Донецькій області» – для спеціалістів відділів агропромислового комплексу, торгівлі та побутового обслуговування міських рад та управлінь агропромислового розвитку райдержадміністрацій;
«Практичне застосування Земельного кодексу України» – для спеціалістів державних органів земельних ресурсів;

«Організація роботи архівних установ» – для начальників архівних відділів міських рад та райдержадміністрацій;

«Організація роботи архівних установ» – для завідувачів трудових архівів міських і районних рад;

«Правові норми щодо порядку реєстрації та ліквідації підприємств» - для завідувачів трудових архівів міських і районних рад;

«Призначення, розрахунок та виплата допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності» - для спеціалістів відділів обліку та звітності міських рад, фінансово-господарського забезпечення райдержадміністрацій, районних у містах рад;

«Розвиток послуг населенню за місцем проживання і масового відпочинку», «Досвід роботи з надання консультативно-методичної допомоги з питань ліцензування спортивної та фізкультурно-оздоровчої діяльності» - для голів комітетів та начальників відділів з питань фізичної культури та спорту міських рад та райдержадміністрацій;

«Ефективна підготовка осіб, зарахованих до кадрового резерву на керівні посади»;

виїзні практичні заняття:

«Управління ризиками надзвичайних ситуацій» - для начальників відділів з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення міських рад та райдержадміністрацій (на базі Навчально-методичного центру цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Донецької області);

«Планування заходів цивільного захисту на особливий період» - для начальників відділів з питань надзвичайних ситуацій та цивільного захисту населення міських рад та райдержадміністрацій (в управлінні з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи облдержадміністрації);

«Ознайомлення з порядком організації роботи з управлінськими документами в управлінні діловодства та моніторингу документів облдержадміністрації» – для спеціалістів загальних відділів міських рад, райдержадміністрацій, районних у м. Донецьку рад і райадміністрацій міських рад (в управлінні діловодства та моніторингу документів облдержадміністрації).


9 грудня 2008 року в Центрі відбулася зустріч, в ході якої учасники ознайомилися з питаннями, пов’язаними із роботою Уряду України спільно з Міністерством юстиції США в рамках програми «Виклики тисячоліття» щодо зниження рівня корупції у публічному секторі. У зустрічі взяли участь представники юридичних і кадрових служб виконкомів міських рад, райдержадміністрацій, структурних підрозділів облдержадміністрації, обласної ради, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади, редактори газет місцевих рад, представники ЗМІ, всього 125 осіб.


^ Особлива увага приділялася навчанню осіб, які зараховані до кадрового резерву на посади голів і заступників голів райдержадміністрацій.

З урахуванням пропозицій, наданих структурними підрозділами облдержадміністрації, Управлінням державної служби Головдержслужби України, Центром для зазначеної категорії була підготовлена 72-годинна програма постійно діючого семінару “Адміністрування та управління в публічній адміністрації”, який внесено до плану-графіку проведення занять в Центрі на 2008 рік, затвердженого розпорядженням голови облдержадміністрації від 23.01.2008 № 8.
До програми занять були включені питання з історії і сучасності державної служби України, порядку застосування законодавства про державну службу в органах виконавчої влади, здіснення комунікацій в публічній адміністрації, урахування індивідуальних особливостей в управлінській діяльності, стратегії поведінки в конфлікті, етичних аспектів в публічній адміністрації, лідерства, делегування повноважень в системі управління персоналом в публічній адміністрації, прийняття управлінських рішень, організації прийому та розгляду звернень громадян тощо.
Навчання проводилося у формі одноденних семінарів щомісяця протягом року.

По завершенню занять проведено «круглий стіл» «Ефективна підготовка осіб, зарахованих до кадрового резерву на керівні посади» за участю начальника Управління державної служби Головного управління державної служби України в Донецькій області, начальника відділу кадрової роботи облдержадміністрації, начальника юридичного управління облдерж-адміністрації.

Відповідно до плану-графіка навчання в Центрі на 2008 рік на навчання запрошувалися 34 особи, які зараховані до кадрового резерву на посади голів і заступників голів райдержадміністрацій.

Але цей семінар викликав зацікавленість органів місцевого самоврядування, які теж направляли на заняття в Центр осіб, зарахованих до кадрового резерву на керівні посади органів місцевого самоврядування.

У семінарах взяли участь 42 особи, які зараховані до кадрового резерву на посади голів і заступників голів райдержадміністрацій, 2 особи – на керівні посади головного управління економіки облдержадміністрації і 25 осіб - на керівні посади органів місцевого самоврядування. Всього 69 осіб.

Але систематичного навчання конкретних осіб з кадрового резерву не було через те, що кожен місяць органи влади на заняття направляли різних осіб, або зовсім не направляли. У середньому протягом року слухачі відвідали лише по два заняття з десяти. Тому за результатами навчання лише дві особи, які були присутн