Реферат: Програма зайнятості населення міста Запоріжжя на 2008 2009 роки

ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення міської ради

12.12.2007 № 36


ПРОГРАМА


зайнятості населення міста Запоріжжя


на 2008 – 2009 роки


м.Запоріжжя

2007 рік


Зміст Програми

Розділи
Стор.
Вступ

3


1. Основні підсумки виконання завдань і заходів, передбачених програмою зайнятості населення на 2006-2007 роки


4


2. Основні тенденції соціально-економічного розвитку м. Запоріжжя та розвитку ринку праці


8

3. Основні показники соціально-економічного розвитку м. Запоріжжя

11

4. Основні показники ринку праці по м. Запоріжжя

12


5. Баланс руху робочої сили через державну службу зайнятості по м. Запоріжжя


14



6. Завдання органам місцевого самоврядування з розширення сфери прикладання праці за рахунок створення нових робочих місць на 2008-2009 роки


15


7. Показники соціальних послуг по м. Запоріжжя на 2008-2009 роки


16

8.Бронювання робочих місць по м. Запоріжжя на 2008 та 2009 роки

17


9. Заходи щодо поліпшення ситуації на ринку праці у 2008 – 2009 роках



18



В с т у п


Мета Програми зайнятості населення - забезпечення соціально-економічних, організаційних і правових умов для реалізації права громадян на працю на основі державної політики зайнятості.

Програму зайнятості населення м. Запоріжжя на 2008 - 2009 роки розроблено відповідно до ст. 14 Закону України “Про зайнятість населення”, наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 17.05.2007 №231 «Про розробку та узгодження територіальних програм зайнятості населення на 2008-2009 роки», розпорядження голови облдержадміністрації від 13.06.2007р. №213 “Про розробку програми зайнятості населення Запорізької області на 2008 - 2009 роки” та рішення виконавчого комітету Запорізької міської ради від 23.08.2007р. №323 “Про розробку Програми зайнятості населення м. Запоріжжя на 2008-2009 роки “.

В основу програми покладені положення Указу Президента України від 11.07.2005р. №1073/2005 “Про вдосконалення державного регулювання у сфері зайнятості населення на ринку праці в Україні” та постанова Кабінету України від 05.07.2006 №922 «Про затвердження основних напрямів проведення державної політики зайнятості на період до 2009 року».

Програма розроблена у взаємозв’язку з Програмою соціально-економічного та культурного розвитку м. Запоріжжя та низкою інших програм міста зі збереженням принципів єдності, цілеспрямованої політики, опирається на чинну систему Державної статистичної звітності та служби зайнятості населення, базується на прогнозних розрахунках ринку праці, рекомендаціях Міністерства праці і соціальної політики України.

^ Напрямами реалізації програми зайнятості населення є:

створення надійних механізмів забезпечення державних гарантій зайнятості;

підвищення конкурентоспроможності на ринку праці окремих категорій населення шляхом їх перенавчання та професійної підготовки, проведення профорієнтаційних заходів;

підтримку самозайнятості безробітних, незайнятих громадян та працівників, які вивільняться, шляхом надання матеріальної допомоги, послуг, пов’язаних з професійним навчанням тощо;

забезпечення упереджувальної роботи з працівниками, яким загрожує вивільнення внаслідок реструктуризації, санації підприємств, їх банкрутства, ліквідації;

сприяння матеріальному заохоченню роботодавців у створенні 14,230 тис. нових робочих місць, у тому числі шляхом надання дотацій з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття для працевлаштування безробітних, які тривалий час перебувають на обліку у службі зайнятості;

інформування, надання консультацій та створення умов для залучення безробітних до оплачуваних громадських та сезонних робіт;

забезпечення матеріальної підтримки безробітних та членів їх сімей;

сприяння залученню безробітних до підприємницької діяльності шляхом надання відповідних знань та одноразової виплати допомоги по безробіттю;

створення нових і ефективне використання наявних робочих місць.


^ 1. Основні підсумки виконання завдань і заходів, передбачених

Програмою зайнятості населення на 2007 рік


Зусилля міської ради, міськвиконкому, органів державної влади, головного економічного управління та управління праці та соціального захисту населення у 2007 році були спрямовані на закріплення тенденції до економічного зростання, забезпечення фінансової стабілізації, що разом із заходами державної економічної політики створило підґрунтя для подальшої активізації економіки, виконання соціальних зобов’язань перед населенням та розвитку гуманітарної сфери. Соціально - економічний стан та рівень бюджетного забезпечення міста залежить, в першу чергу, від обсягів промислового виробництва. Проти відповідного періоду 2006 року, зросли обсяги промислового виробництва по всіх основних видах економічної діяльності:

металургія та оброблення металу на 9,1%;

машинобудування на 55,5%;

харчова промисловість на 14,8%.

Основний зріст промислового виробництва відбувається за рахунок 20 економіковизначальних підприємств міста.

Позитивна динаміка прогнозується в усіх основних галузях промисловості. Найбільший внесок до зростання матимуть: металургія, машинобудування та харчова промисловість.

У машинобудуванні найвищі показники спостерігались на ЗАТ „ЗАЗ”, темп зростання обсягу виробництва у порівнянні з аналогічним періодом 2006 року на підприємстві склав 164,9%. За звітний період випущено: автомобілів легкових 85,3 тис. шт. (на 44,5% більше у порівнянні з аналогічним періодом 2006 року). Зростання забезпечено також за рахунок підприємств ВАТ „Запоріжтрансформатор” (у 2,0 рази більше), ВАТ „Запорізький абразивний комбінат”(на 5,9%).

У металургійному комплексі зростання обсягів промислового виробництва відбулося на ВАТ „Електрометалургійний завод „Дніпроспецсталь” (темп зростання – 162,2% у порівнянні з відповідним періодом 2006 року), ВАТ „Запорізький завод феросплавів” (108,4%), КП„Запорізький титано-магнієвий комбінат” (105,7%), ВАТ„Запоріжвогнетрив” (105,0%), ВАТ „Запорізький сталепрокатний завод” (122,3%).

За січень –червень 2007 року виплавлено сталі 2524,9 тис.т, виготовлено прокату чорних металів – 2026,6 тис.т, феросплавів – 294,6 тис.т, виробів вогнетривких – 160,4 тис.т, алюмінію необробленого - 47,5 тис.т.

У виробництві харчових продуктів, напоїв та тютюнових виробів відбулося зростання обсягів продукції на підприємстві ВАТ ПБК „Славутич” (на 25,8%).

За січень-вересень 2007 року у порівнянні з відповідним періодом 2006 року зросли обсяги виробництва: олії соняшникової рафінованої у 6 разів, сирів жирних - на 52,7%, маргаринової продукції – на 24,5%, напоїв безалкогольних – на 31,7%.

За січень-вересень 2007 року промисловим комплексом міста вироблено продукції на 20,7% більше, ніж за відповідний період минулого року. Місто Запоріжжя демонструє найвищу динаміку промислового зростання серед індустріальних регіонів України.

Приоритетними в розвитку промислового комплексу міста будуть такі напрямки:

- ефективне використання промислового потенціалу;

- розширення випуску високотехнологічної продукції;

- створення умов, сприятливих для залучення інвестицій у промисловий комплекс міста;

- удосконалення механізму управління виробництвом;

- впровадження заходів щодо енергозбереження та розрахунків за спожиті енергоресурси;

- оновлення основних фондів, технічне переоснащення виробництва.

Загальний обсяг прямих іноземних інвестицій на 01.07.2007 склав $593,3 млн. Впродовж останніх років спостерігається тенденція до зростання загального обсягу іноземних інвестицій залучених в економіку міста, основна частка – прямі іноземні інвестиції.

За І півріччя 2007 року заробітну плату підвищили наступні підприємства:

до 20% - ДП «Кремнійполімер» - 10,7%, ВАТ “Український графіт” -11,6%, ЗАТ «ЗАЗ» -12,3%, ЗАТ «Запорожкокс» - 12,4%, ВАТ «ПБК «Славутич» - 12,7%, ВАТ «Запорізька кондитерська фабрика» - 15,1%, ВАТ «Електрометалургійний завод Дніпроспецсталь ім. А.М.Кузьміна» - 17,3%, ВАТ “Запорізький сталепрокатний завод” - 17,6%;

до 30% - ВАТ «Запоріжвогнетрив» - 21,2%, ВАТ “Мотор Січ” - 21,5%, КП “Титано-магнієвий комбінат” - 21,7%, ВАТ “Запорізький електровозо-ремонтний завод” - 25,9%, ЗАТ «Запорізький завод важкого кранобудування» - 29,0%.

Найбільше зростання середньомісячної заробітної плати за І півріччя 2007 року відбулось на ВАТ «Запоріжтрансформатор» (38,%).

^ Заробітна плата

За І півріччя 2007 року розмір середньомісячної заробітної плати одного штатного працівника у м. Запоріжжі перевищив рівень І півріччя 2006 року (1141,82 грн.) на 24,4% і дорівнював 1420,94 грн., це у 3,2 рази більше мінімальної заробітної плати (440 грн.) та у 2,5 рази більше прожиткового мінімуму для працездатної особи (561 грн.). У порівнянні з початком року (1222,40 грн.) заробітна плата зросла на 198,54 грн. або на 16,2%.

Найвищий рівень середньомісячної заробітної плати штатного працівника у січні-червні поточного року спостерігався у працівників фінансової сфери (2155,74 грн.) та металургійного виробництва (2148,66 грн.), а найнижчий – у працівників легкої промисловості (705,21грн.), готелів та ресторанів (707,67 грн.) та охорони здоров’я (790,33 грн.).

Найвищий рівень середньомісячної заробітної плати по місту спостерігався у Заводському районі –1970,86 грн., що на 38,7% більше середньоміського рівня, найнижчий - у Шевченківському 1211,01 грн., що на 17,3% нижче середньоміського рівня.

З метою зменшення заборгованості із виплати заробітної плати, внесків до бюджету та до Пенсійного фонду, у місті Запоріжжі та у районах міста постійно працюють комісії з питань забезпечення своєчасності та повноти сплати податків до бюджету та погашенню заборгованості із заробітної плати, пенсій та інших соціальних виплат. Зважаючи на це впродовж 9 місяців поточного року було проведено 10 засідань міської комісії, на яких заслухано 73 керівника підприємств-боржників із заробітної плати та 15 боржників по виплатах до Пенсійного фонду; 136 засідань районних комісій, на яких заслухано 531 керівник підприємств.

Необхідна умова управління соціальним процесом, яким, безумовно, є ринок праці, різноаспектна інформація про цей процес і, особливо, такі проблемні його аспекти, як безробіття. Згідно статистичним даним у січні - вересні 2007 року продовжується позитивна динаміка росту загальних показників, які характеризують реальні процеси на ринку праці м. Запоріжжя.

Кількісні показники програми зайнятості на 2006-2007 роки та заходи програми виконуються.

Згідно Програми зайнятості населення м. Запоріжжя у звітному році передбачається створити 14,320 тис. нових робочих місць, у тому числі 405 місць за рахунок надання роботодавцям дотацій на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних. За січень-вересень поточного року фактично введено в дію 13,989 тис. нових робочих місць, у т.ч. 287 чол. за рахунок дотацій наданих службою зайнятості міста для створення нових робочих місць. На ці цілі витрачено 2089,510 тис. грн. з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на створення нових робочих місць для працевлаштування безробітних. Реалізується програма розвитку малого бізнесу і сприяння самозайнятості безробітних. З початку поточного року 198 безробітних отримали допомогу по безробіттю одноразово для відкриття підприємницької справи. Витрати Фонду на ці цілі склали 989,014 тис. грн.

У 2007 році в місті збереглася тенденція позитивних змін соціально-економічного розвитку регіону і, відповідно сфери зайнятості. Зменшилися обсяги вивільнення працівників, підвищився попит на робочу силу. Ці позитивні тенденції та виконання заходів міської програми зайнятості забезпечили стабільну та сприятливу ситуацію на ринку праці, збільшення обсягів зайнятості та зниження рівня безробіття.

Основними характерними тенденціями зареєстрованого ринку праці в цьому році стало зменшення обсягів реєстрації незайнятого населення З початку року послугами служби зайнятості скористалися 19345 осіб, незайнятих трудовою діяльністю, проти 21197 осіб у відповідному періоді минулого року. При цьому серед безробітних активність жінок щодо реєстрації в службі зайнятості значно вища, ніж у чоловіків.

Фіксований ринок праці, як і раніше, формувався за рахунок осіб звільнених за власним бажанням (39,2%), вивільнених працівників (7,5%), не зайнятих з інших причин (27%) та осіб, які виявили бажання відновити трудову діяльність після тривалої перерви (22,9%).

В демографічній структурі незайнятих громадян, які перебували на обліку в службі зайнятості в продовж року, жінки складають 72,0%, молодь у віці до 35 років – 38,2 %, особи, які мають повну вищу та базову вищу освіту – 32,6 %, особи, які до звільнення займали посади службовців – 55,3%. Соціально-демографічна структура безробітних за останній рік істотно не змінилася.

Завдяки більш тісній співпраці з роботодавцями, проведенню роз'яснювальної роботи збільшилась кількість вакансій, які надавались службі зайнятості. Кількість вакансій становить понад 4,4 тисяч щомісячно, з них для службовців близько 1200. Навантаження на одне вільне робоче місце складає 1,0 чол. Зростання кількості вільних робочих місць та вакантних посад сприяли більш ефективному вирішенню питання забезпечення роботою незайнятих громадян. Як наслідок цього - зменшена середня тривалість безробіття в порівнянні з січнем-груднем 2006 р. (з 7 місяців до 6 місяців).

У зв’язку з реорганізацією виробництва, скороченням штатів у 2007 році передбачається вивільнення 3,9 тис. чол. За січень-вересень п. р. до служби зайнятості міста надійшли списки від підприємств на вивільнення 5648 чол., фактична чисельність вивільнених складає 1358 чол., або 24,0 %, з них 627 чол. зареєстровані в центрах зайнятості міста.

Найбільші темпи вивільнення очікується в державному управлінні – 1,881 тис.чол., промисловості – 1,304 тис. чол., охорона здоров’я – 908 чол., транспорті та зв‘язку - 384 чол., будівництві - 262 чол., фінансовій діяльності – 186 чол.

На кінець 2007 року чисельність зареєстрованих безробітних очікується 3,3 тис. чол. З числа громадян, які набули офіційний статус безробітного, протягом року близько 60 % будуть мати потребу у виплаті допомоги по безробіттю. Розрахунковий середній розмір допомоги по безробіттю становитиме більше 500 грн.

Прогнозується, що протягом року чисельність незайнятого населення на обліку служби зайнятості міста становитиме 27,3 тис. ос., прогнозується працевлаштування 15,588 тис. осіб, рівень працевлаштування незайнятих громадян становитиме 57%, працевлаштування на дотаційні робочі місця 405 безробітних, проходитимуть профнавчання 2960, отримають одноразову виплату для організації підприємницької діяльності 316, приймуть участь у громадських роботах 3965 осіб. На виплату допомоги по безробіттю з коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття за січень-грудень 2007 року буде витрачено 7,206 млн грн.

Протягом 9 міс. поточного року на обліку в службі зайнятості перебувало 19,345 тис. громадян , не зайнятих трудовою діяльністю, тобто чисельність зареєстрованих осіб зменшилась майже на 2 тисячі осіб у порівнянні з аналогічним періодом 2006 року. З початку року кількість громадян працевлаштованих службою зайнятості зменшилась на 155 чол. і складає 11837 чол. Проходили профнавчання 2,195 тис. чол., що становить 29,1% до загальної чисельності безробітних, які перебували на обліку у службі зайнятості. У громадських роботах брали участь 3,546 тис. чол., що на 43 чол. більше, ніж у відповідному періоді 2006 року. Рівень участі незайнятого населення в цих роботах склав у поточному році 18,3%.

В умовах, що склалися, особливої уваги потребує вирішення питання щодо сприяння розвитку підприємництва і малого бізнесу з метою створення нових робочих місць для працевлаштування незайнятих громадян, розширення структури і видів громадських робіт.


^ 2. Основні тенденції соціально-економічного розвитку м. Запоріжжя та розвитку ринку праці.


Позитивна динаміка у майбутньому році передбачається в усіх основних галузях промисловості. Вагомий внесок до зростання матимуть: металургія, машинобудування, будівництво та харчова промисловість.

В рамках розвитку внутрішнього ринку пріоритетна увага у 2008 році приділятиметься розвитку машинобудівного комплексу міста, темп росту обсягів промислового виробництва прогнозується на рівні 117,0%. Збільшення обсягів виробництва прогнозується за рахунок нарощування випуску конкурентоспроможної продукції, у т.ч. за рахунок забезпечення участі підприємств міста у виконанні галузевих програм, а саме: Державної комплексної програми розвитку авіаційної промисловості України до 2010 року, Програми розвитку автомобілебудування в Україні.

Так, у 2008 році прогнозуються темпи росту у порівнянні з 2007 роком на ^ ЗАТ „ЗАЗ”, на ВАТ „Запоріжтрансформатор”, на ВАТ „Запорізький абразивний комбінат” та інші.

ВАТ „Мотор Січ” продовжує роботу щодо створення більш економічних, надійних і могутніх двигунів для сучасних літаків. У 2008 році на підприємстві прогнозується збільшити обсяг реалізованої промислової продукції на 5,0%, щодо аналогічного періоду 2007 року.

У металургійному комплексі пріоритетними напрямками розвитку визначено: забезпечення умов для диверсифікації виробництва та оптимізації його структури; освоєння виробництва нових конструкційних і функціональних матеріалів. У 2008 році темп росту обсягів виробництва прогнозується на рівні 100,1% у порівнянні з 2007 роком.

Вагомий внесок у загальне зростання промислового виробництва міста забезпечують підприємства металургійного комплексу: ^ ВАТ „Електрометалургійний завод „Дніпроспецсталь”, ВАТ „Металургійний комбінат „Запоріжсталь”, ВАТ „Запорізький завод феросплавів”, ВАТ „Укрграфіт” та інші.

Передбачається нарощування темпів росту обсягів промислового виробництва на таких економіковизначальних металургійних підприємствах як Казенне підприємство „Запорізький титано-магнієвий комбінат” (113,7%), ВАТ „Запорізький сталепрокатний завод” (115%).

Також передбачається інтенсивний розвиток підприємств харчової промисловості міста. У 2008 році темп росту обсягів харчової промисловості прогнозується на рівні 104,0% у порівнянні з 2007 роком.

Економіковизначальними підприємствами галузі є: ^ ВАТ ПБК „Славутич”, ЗАТ „Запорізький оліяжиркомбінат”.

Основною метою промислової політики є створення сучасного, інтегрованого у світове виробництво промислового комплексу, який здатен розв’язувати основні завдання соціально-економічного розвитку; забезпечувати внутрішні потреби, конкурентоспроможний експорт, збільшити обсяги науково ємної продукції як основи для інноваційного розвитку інших секторів економіки.

На підприємствах міста продовжується робота з впровадження систем управління якості продукції, які відповідають міжнародним стандартам та підвищенню конкурентоспроможності вітчизняної продукції.

Прогноз розвитку промислового комплексу міста Запоріжжя на 2008 рік підготовлено на підставі тенденцій, що мають місце у цьому секторі економіки, довгострокових програм (бізнес-планів) промислових підприємств, а також врахування зовнішньоекономічної кон’юнктури на товари традиційного Запорізького експорту.

Основним фактором реалізації соціальних програм з метою покращання життєвого рівня населення, збільшення його доходів та скорочення чисельності безробітних є забезпечення економічного зростання в усіх галузях економіки міста.

Показники соціально-економічного розвитку міста Запоріжжя розраховані головним економічним управлінням міської ради на основі фактичних статистичних даних, а також тенденцій економічного зростання в основних галузях економіки.

Основними цілями на 2008 рік у сфері промислової політики стануть:

підвищення конкурентного рівня вітчизняної продукції, підтримка вітчизняного виробника, відновлення внутрішнього ринку, розширення обсягів виробництва та експорту;

технічне переозброєння та реконструкція застарілих виробництв, впровадження сучасної техніки і технологій, нових ресурсно-енергозберігаючих технологій.

Прогноз розвитку ринку праці на 2008 – 2009 роки враховує певний вплив на нього заходів щодо оздоровлення та росту виробництва в окремих галузях економіки міста. У 2008 році прогнозується кількість незайнятого населення на обліку у службі зайнятості 25,6 тис. чол.., у 2009 році – 25,6 тис. чол.

Активізація політики зайнятості вимагає розширених програм професійної орієнтації, підготовки та перепідготовки незайнятих, вивільнюваних та безробітних громадян.

Щорічно в цій сфері прогнозується:

- 24,3 тис. осіб отримають профорієнтаційні послуги;

- 2,8 тис. осіб будуть залучені до професійного навчання та перепідготовки.

Для розвитку можливостей у пошуку підходящої роботи передбачається:

- збільшення переліку видів громадських робіт, до яких прогнозується залучити 3,5 тис. чол. з числа незайнятого населення;

- для розширення сфери прикладання праці створення 15,010 тис. нових робочих місць у 2008 році і 14,320 тис. робочих місць у 2009 році;

- виділення коштів роботодавцям на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних. Так, щорічно, у 2008 та 2009 роках прогнозується 405 чол. безробітних працевлаштувати на додаткові робочі місця, що створені за рахунок дотацій роботодавцям. З метою заохочення безробітних до самозайнятості прогнозується виплата одноразової допомоги по безробіттю 316 особам.

Передбачаються організаційно-економічні заходи щодо стабілізації сфери докладання праці: збереження робочих місць на підприємствах; регулювання процесу вивільнення.

На 2008-ий та 2009-ий роки для громадян, які потребують соціального захисту, передбачається забронювати на підприємствах і в організаціях міста по 850 робочих місць.

Основною проблемою на ринку праці є значний дисбаланс між пропозицією та попитом на робочу силу.

Основні цілі у 2008 – 2009 роках:

забезпечення ефективності зайнятості населення;

посилення соціального захисту безробітних.

Основні критерії їх досягнень :

у 2008 році прогнозується:

працевлаштувати 15.6 тис. осіб ;

створити 15,010 тис. нових робочих місць;

охопити активними заходами сприяння зайнятості незайнятого

населення 21,9 тис. ос.

у 2009 році прогнозується:

працевлаштувати 15,6 тис. осіб ;

створити 14,320 тис. нових робочих місць;

охопити активними заходами сприяння зайнятості незайнятого

населення 21,9 тис. ос.


^ 3. Основні показники соціально-економічного розвитку м. Запоріжжя

Прогнозні дані Найменування показника 2005 рік 2006 рік 2007 рік звітні дані звітні дані очікувані дані 2008 рік 2009 рік
1. Валовий регіональний продукт, млн.. грн.
















2. Індекс фізичного обсягу валового регіонального продукту у відсотках до попереднього року, %
















3. Темп зростання (зниження) обсягу промислової продукції (робіт, послуг) у відсотках до попереднього року, %

104.8

109.2

120.6

109.0

110.0

4. Темп зростання (зниження) валової продукції сільського господарства до попереднього року, %
















5. Обсяг інвестицій в основний капітал у фактичних цінах, млн. грн..

2876.2

3314.6

3400.0

2500.0

2580.0

6. Приріст, зниження (-) інвестицій в основний капітал (у порівняних цінах), у відсотках до попереднього року, %

98.4

101.1

93.4

100.0

100.1

7. Обсяг прямих іноземних інвестицій, млн. дол. США

608.1

670.1

750.1

800.0

850.0

8. Кількість малих підприємств,

Тис. одиниць

8230

8531

8777

9363

9850

9. Середньорічна кількість зайнятих працівників на малих підприємствах, тис. осіб

43.706

43.546

44.0

44.44

44.884

10. Середньорічна кількість найманих працівників на малих підприємствах, тис. осіб

42.349

42.039

42.46

42.88

43.313

11. Середньооблікова чисельність штатних працівників (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та зайнятих у фізичних осіб-підприємців), тис.осіб

287.9

290.5

297.7

301.1

304.2

12. Наявні доходи населення з розрахунку на одну особу, грн.
















13. Середньомісячна заробітна плата штатних працівників (без урахування найманих працівників статистично малих підприємств та зайнятих у фізичних осіб-підприємців), грн.

- усього



965.52



1222.4



1560.00



1825.0




2040.0


у тому числі за видами економічної діяльності:
















- сільське господарство та пов’язані з ним послуги

711.77

953.4

1102.08

1273.8

1464.0

- промисловість

1110.27

1430.53

1741.59

1980.2


2276.2


14. Середньомісячна заробітна плата працівників малих підприємств, грн.


445.54


556.57


679.0


828.4


1010.6



^ 4. Основні показники ринку праці по місту Запоріжжя

Прогнозні дані Найменування показника 2005 рік 2006 рік 2007 рік (звітні дані) (звітні дані) (очікувані дані) 2008 рік 2009 рік
1. Середньорічна чисельність наявного населення, тис. осіб

799.638

795.239

792.705

785.800

782.300

2. Середньорічна чисельність населення працездатного віку, тис. осіб

510.3

505.2

500.2

495.2

495.2



у т.ч. зайняте населення *


399.5

397.8

397.8

397.8

397.8

3. Рівень зайнятості (відношення середньорічної чисельності зайнятого населення працездатного віку до населення працездатного віку), у відсотках

78.2

78.7

79.5

80.3

80.3

4. Незайняте населення на повному ринку праці, тис. осіб

в т.ч яке перебувало на обліку в центрі зайнятості


97.8


27.6

90.1


26.6

80.0


25.5

75.0


25.6

73.0


25.6

5. Питома вага незайнятого населення на повному ринку праці (відношення незайнятого населення до середньорічної чисельності населення працездатного віку), у відсотках

19.1

17.8

16.0

15.1

14.9

6. Співвідношення між середньорічною чисельністю незайнятого населення, які користуються послугами державної служби зайнятості, та середньорічною чисельністю незайнятого населення на повному ринку праці, відсотків

28.2

29.5

31.9

34.1

35.0

7.Чисельність працівників, які перебували в умовах вимушеної неповної зайнятості:

знаходилися в неоплачуваних відпустках з ініціативи адміністрації підприємств, установ та організацій, тис. осіб

14.3

2.7

3.4

2.7

2.2

працювали в режимі неповного робочого дня (тижня), тис. осіб

56.9

35.6

31.1

27.1

23.6

8.Рівень вимушеної неповної зайнятості працівників (у відсотках до середньооблікової чисельності штатних працівників), які:

знаходилися в неоплачуваних відпустках з ініціативи адміністрації підприємств, установ та організацій

5.0

0.9

1.1

0.9

0.7

працювали в режимі неповного робочого дня (тижня)

19.8

12.3

10.4

8.9

7.6

9.Розширення сфери застосування праці шляхом створення робочих місць, тис. Осіб

17600

17475

14320

15010

14320

*) за методикою обчислення зайнятого населення органами статистики число осіб, які навчаються в професійно-технічних та вищих учбових закладах, виключено з числа зайнятого населення


^ 5. Баланс руху робочої сили через службу зайнятості по м. Запоріжжя

осіб
Найменування показника 2005 рік 2006 рік 2007 рік Прогнозні дані Звітні дані звітні дані очікувані дані 2008 рік 2009 рік
1. Пропозиція робочої сили – всього

27567

26629

25500

25600

25600

2. Чисельність незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості на початок року

4674

4640

3935

3902

3900

3. Звернулося за сприянням у працевлаштуванні незайнятих громадян протягом року - всього

22893

21989

21565

21698

21700

у тому числі:
















- особи, звільнені у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці

2113

2057

1850

1800

1800

- особи, звільнені з причин плинності кадрів

9369

9631

9500

9100

9050

- випускники вищих навчальних закладів

579

477

467

450

450

- випускники професійно-технічних навчальних закладів

531

310

393

356

350

- випускники середніх загальноосвітніх шкіл

405

277

325

340

350

- особи, які звільнились зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби

224

163

153

150

160

- особи, звільнені на підставі припинення трудового договору або за згодою сторін

5767

6925

6600

6660

6700

- інші категорії незайнятого населення

8579

6789

6212

6744

6740

4. Працевлаштовано незайнятих громадян протягом року

15555

15568

15588

15600

15600



9. Заходи щодо поліпшення ситуації на ринку праці у 2008 – 2009 роках

^ Найменування заходу
Виконавці

органи місцевого самоврядування, установи, організації, сторони соціального діалогу)

Термін

Виконання

1

2

3

^ 1. Збереження і створення робочих місць, сприяння підприємництву та самостійній зайнятості населення, розв’язання інших проблем зайнятості населення

1.1 З метою стабілізації зайнятості та ефективного перерозподілу за видами економічної діяльності трудових ресурсів сприяти забезпеченню модернізації застарілих і створенню 15,010 тис. у 2008 році та 14,320 тис. у 2009 році нових високопродуктивних робочих місць на підприємствах міста, у т.ч. у галузях економіки 4,8 тис. робочих місць

міський та районні центри зайнятості, головне економічне управління міської ради, райадміністрації міської ради, підприємства, установи, організації

Протягом року

1.2 Вивчати кон’юнктуру ринку з вивчення пріоритетів та напрямків розвитку малого та середнього бізнесу. Постійно поповнювати банк бізнес-ідей для інформування безробітних, що бажають розпочати власний бізнес.

МЦЗ,РЦЗ, союзи промисловців та підприємців, ЗЦНТЕІ

Протягом року

1.3 З метою ефективного перерозподілу трудових ресурсів та аналізу сфери докладання праці проводити моніторинг щодо обліку робочих місць на споруджувальних і розширювальних об’єктах виробництва, визначати кількість новостворених робочих місць на підприємствах усіх форм власності, потребу в кадрах, джерела комплектування робочою силою

міський та районні центри зайнятості, головне економічне управління міської ради,

райадміністрації

міської ради

Щоквартально

1.4. З метою забезпечення підприємств робочою силою сприяти можливості бронювання місць у гуртожитках міста для іногородніх громадян

Управління житлового господарства міської ради

Протягом року

1.5.Сприяти реструктуризації, реорганізації, модернізації підприємств усіх форм власності із залученням інвестицій для розвитку підприємництва у виробничій сфері з метою стабілізації зайнятості населення

міський та районні центри зайнятості, головне економічне управління міської ради, райадміністрації міської ради

Протягом року

1.6.Під час розробки та затвердження планів реструктуризації підприємств передбачати заходи щодо подальшої зайнятості працівників, які вивільняються

міський та районні центри зайнятості, головне економічне управління міської ради, райадміністрації міської ради, підприємства, установи, організації

При проведенні реструкту-ризації

1.7.Обов’язково вносити до договорів купівлі продажу пакетів акцій відкритих акціонерних товариств, приватизації вимоги до покупців щодо збереження кількості робочих місць на підприємстві, що була на дату підписання договору, та щодо їх раціонального використання

райадміністрації міської ради, підприємства, установи, організації

Протягом року

1.8.Забезпечити контроль за дотриманням договорів купівлі-продажу об’єктів приватизації та за виконанням покупцями пакетів акцій відкритих акціонерних товариств умов щодо збереження існуючих та створення протягом певного періоду нових робочих місць. Застосовувати до покупців, у випадку невиконання цих умов, санкції згідно з чинним законодавством

райадміністрації міської ради, підприємства, установи, організації

Щоквартально

1.9.Стимулювати розвиток підприємництва та самозайнятості безробітних шляхом посилення профорієнтаційної, консультативної роботи щодо відкриття власної справи , організації необхідної професійної підготовки та одноразової виплати 316 чол. всієї суми допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності

міський та районні центри зайнятості, комітет у справах сім’ї та молоді міської ради, райадміністрації міської ради, головне економічне управління міської ради


Постійно

1.10.Надавати навчально-методичні, консультаційні та інформаційні послуги з питань започаткування та проведення підприємницької діяльності, в тому числі шляхом запровадження

відповідних тренінгових програм та висвітлення відповідної інформації у пресі, на радіо і телебаченні

міський та районні центри зайнятості, головне економічне управління міської ради

Протягом року

1.11.Запровадити проведення “круглих столів” з представниками малого підприємництва для налагодження партнерських відносин та оперативного вирішення загальних проблем з питань чинного законодавства

міський та районні центри зайнятості, головне економічне управління міської ради, райадміністрації міської ради

Протягом року

1.12.Сприяти матеріальному заохоченню роботодавців у створенні 405 робочих місць, шляхом надання дотацій з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття для працевлаштування безробітних, які тривалий час перебувають на обліку у службі зайнятості

райадміністрації міської ради, підприємства, установи, організації, міський та районні центри зайнятості, головне економічне управління міської ради

Протягом року

1.13.Провести семінари, тренінги з сучасних методик саморегуляції, самонавчання та самовдосконалення, основ підприємництва, інших напрямків знань, що сприяють розвитку зайнятості в сфері малого підприємництва.

міський та районні центри зайнятості, навчальні заклади міста

Протягом року

1.14 Сприяти залученню безробітних до підприємницької діяльності шляхом надання відповідних знань та одноразової виплати допомоги по безробіттю.

МЦЗ, РЦЗ, райадміністрації, союзи підприємців та промисловців

Протягом року

1.15 Продовжити практику організації зустрічей з роботодавцями з числа колишніх безробітних, що відкрили власну справу і успішно ведуть свій бізнес.

Міськвиконком, МЦЗ, роботодавці, ЦНТЕЇ

Протягом року

^ 2. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку пр