Реферат: Темы курсовых работ по дисциплине «основы менеджмента» Для специальности 061100 «Менеджмент организации»

Темы курсовых работ по дисциплине «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА»

Для специальности 061100 «Менеджмент организации»


Формирование менеджмента как науки управления организации. Сопоставляющая оценка школ управления.

Ситуационный подход к изучению внутренней среды организации.

Ситуационный подход к изучению внешней среды организации.

Роль коммуникаций в деятельности организации.

Подсистемы менеджмента в контексте стратегии фирмы.

Управление как отношение между объектом и субъектом.

Место социальной ответственности и этике в управлении фирмой.

Системный подход к управлению организацией.

Интегрированный подход к управлению организацией.

Роль обобщений в эффективном управлении.

Упорядочение по важности факторов внешней среды.

Упорядочение факторов внутренней среды.

Модель социально-технических подсистем организации.

Системный подход к функциям управления организацией.

Рациональные решения и этапы их выработки.

Факторы времени и информации в формировании управленческих решений.

Модели обработки временных рядов.

Роль каузальных моделей в формировании решений.

Проблема адекватности моделей принятия управленческих решений.

Задачи стратегического планирования Российских компаний.

Стратегические альтернативы и аналитические методы их оценивания.

SWOT-анализ фирм.

Рациональные подходы к организационному проектированию.

Компоненты формального планирования.

Роль бюджетов в задаче эффективного распределения ресурсов.

Метод МВО в контексте стратегического планирования.

Делегирование задач и полномочий в организациях.

Координация как залог успеха в организациях.

Органические структуры управления Российскими фирмами.

Процессуальные модели мотивации.

Содержательные модели мотивации.

Характеристики эффективного контроля.

Процесс контроля и управления им.

Групповая динамика в организациях.

Власть и личное влияние в организациях.

Роль лидерства в достижении целей организации.

Проблема организационных изменений.

Конфликты в организациях и эффективные методы их регулирования.

Управление человеческим ресурсом в организациях.

Операционные системы производства и задачи их эффективного исследования.

Комплексный подход к управлению производством.

Функционирование операционной системы производства.



Разработал: профессор Р.Е. Саркисян