Реферат: Международное частное право

КРАСНОДАРСКИЙ ФИЛИАЛ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙЭКОНОМИКИ И ПРАВА.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По предмету: «Международное частное право.»

Выполнил: студент5-го курса

     группы 10юз з\о Проверила: Иванова Е.Ю.                 

        Краснодар 2002


План:


Международные расчеты в форме инкассо: понятие,субъекты, виды ,

международного правового  регулирования.

Международная  организация  труда: структура, задача, нормативные

акты.

Арбитражные соглашения и арбитражнаяоговорка.

Международные расчеты в формеинкассо: понятие, субъекты виды, международное правовое регулирование.

 

Понятие международных расчетов

 

     Международныерасчеты – это регулирование платежей по денежным требованиям и обязательствам,возникающим в связи с экономическими, политическими, научно-техническими икультурными отношениями между государствами, организациями и гражданами разныхстран.

    Расчеты осуществляют преимущественнобезналичным путем в форме записей на счетах банков. Для этого на базекорреспондентских соглашений с иностранными банками открываются банковскиекорреспондентские счета: «лоро» (счет зарубежных банков в национальномкредитном учреждении) и «ностро» (счет данного банка в иностранном банке).

    Корреспондентские отношения определяют порядок расчетов, размер комиссии,методы пополнения израсходованных средств [1,6].

Средствамеждународных расчетов

   Поскольку отсутствуют мировые кредитные деньги, принятые во всех странах, в международныхрасчетах используются девизы – платежные средства в иностранной валюте.В их числе:

Коммерческие переводные векселя (тратты) – письменные приказы об уплате определенной суммыопределенному лицу в определенный срок, выставляемые экспортерами на иностранныхимпортеров;

Обычные (простые) векселя– долговые обязательства импортеров.

Банковские векселя –векселя, выставляемые банками данной страны на своих иностранныхкорреспондентов. В зависимости от репутации банков сфера обращения их векселейшире, чем коммерческих векселей. Купив банковские векселя, импортеры пересылаютих экспортерам для погашения своих обязательств.

Банковский чек –письменный приказ банка своему банку-корреспонденту о перечислении определеннойсуммы с его текущего счета за границей чекодержателю.

Банковские переводы –почтовые и телеграфные переводы за рубеж.

Банковские карточки (кредитные, пластиковые и др.) – именные денежные документы, дающие правовладельцам использовать их для приобретения товаров и услуг за рубежом на безналичнойоснове.

    Наряду с национальными валютами ведущих стран используются международныевалютные единицы – ЭКЮ, ЕВРО и в незначительном объеме СДР.

    Золото, которое при золотом монометаллизме непосредственно использовалось какмеждународное платежное и покупательное средство, в условиях неразменныхкредитных денег используется лишь как чрезвычайные мировые деньги принепредвиденных обстоятельствах (войны, экономические и политические потрясенияи т.д.). Государство при необходимости прибегают к продаже части официальныхзолотых запасов на те валюты, в которых выражены их международныеобязательства. Таким образом, золото стало использоваться для международныхрасчетов опосредствованно через операции на рынках золота [1].

    

Механизммеждународных расчетов

    Внешнеторговые контракты предусматривают передачу товара илитоварораспорядитеьных документов, которые пересылаются банком экспортера банкуимпортера или банку страны-плательщика, для оплаты в установленный срок.Расчеты осуществляются при помощи различных средств платежа, используемых вмеждународном обороте: векселей, чеков, платежных поручений, телеграфныхпереводов.

    Схематически механизм международных расчетов можно представить следующимобразом:

импортерпокупает у своего банка телеграфный перевод, банковский чек, вексель или другойплатежный документ и пересылает экспортеру;

экспортерполучает от импортера этот платежный документ и продает его своему банку занациональную валюту, которая необходима ему для производства и иных целей;

банкэкспортера пересылает за границу своему банку-корреспонденту платежныйдокумент;

полученнаяот продажи этого документа сумма иностранной валюты зачисляется банкомимпортера на корреспондентский счет банка экспортера.

    Такой механизм позволяет осуществлять международные расчеты черезбанки-корреспонденты путем зачета встречных требований и обязательств безиспользования наличной валюты.

    Банки обычно поддерживают необходимые валютные позиции в разных валютах всоответствии со структурой и сроками платежей, а также проводят политикудиверсификации своих валютных резервов.

    Валютно-финансовые и платежные условия внешнеторговых сделок включают следующиеосновные элементы:

валютуцены, от выбора которой наряду с ее уровнем, размером процентной ставки икурсом зависит степень валютной эффективности сделки;

валютуплатежа, в которой должно быть погашено обязательство импортера (или заемщика);несовпадение валюты цены и валюты платежа – простейший метод страхованиявалютного риска;

условияплатежа – важный элемент внешнеэкономических сделок. Среди них различают:наличные платежи, расчеты с предоставлением кредита, кредит с опционом (правомвыбора) наличного платежа.

    К наличным международным расчетам относятся расчеты в период от момента готовностиэкспортируемых товаров до передачи товарораспорядительных документов импортеру.

    Предоставление кредита оказывает определенное влияние на условия международныхрасчетов. Если его международные расчеты осуществляются после перехода товаровв собственность импортера, то экспортер кредитует его обычно в формевыставления тратты. Если импортер оплачивает товар авансом, то он кредитуетэкспортера.

    Кредит с опционом наличного платежа: если импортер воспользуется правомотсрочки платежа за купленный товар, то он лишается скидки, предоставляемой приналичной оплате [1,6]

Основныеформы международных расчетов

    Для увязки противоположных интересов контрагентов в международных экономическихотношениях и организации их платежных отношений применяют различные формырасчетов.

    На выбор форм расчетов влияют:

    а) вид товара;

    б) наличие кредитного соглашения;

    в) платежеспособность и репутация контрагентов по внешнеэкономическим сделкам.

    В контракте оговариваются условия и формы расчетов.

Инкассоваяформа расчетов – поручение клиентабанку о получении платежа от импортера за товары и услуги и зачисление этихсредств на счет экспортера в банке. Банки выполняют инкассовые операции,пользуясь полученными от экспортера инструкциями, в соответствии сУнифицированными правилами по инкассо.

    Платеж против документов (инкассо)осуществляется следующим образом (см. рис. 1).

 

 

/>/>

 

/>                                                           2

/>/>/>        Банк экспортера                                            Банкимпортера

/> /> /> /> /> /> <td/> />  

                                                           5

/>/>            1                           6                                     3                             4

        Экспортер                                                      Импортер

 

Рис.1 Схема платежа по инкассо

    На схеме указаны операции:

передачабанку документов и поручений выдать на инкассо;

документынаправляются банку получателя;

банк получателя информируетполучателя о прибытии документов и о выполнении условия инкассо (авизо);

выполнениеусловия инкассо покупателем, передача ему документов;

переводденег банку продавца;

поступлениеденег на счет экспортера.

    Экспортер после отгрузки товара направляет своему банку документы, чемподтверждает не только отгрузку, но и передачу собственности на товар.Одновременно он дает указание своему банку передать эти документы покупателючерез его банк против платежа.

    Для данного вида платежа существуют следующие основные условия:

передачадокументов покупателю только против платежа наличными или переводом;

банкполучателя имеет право передать покупателю документы при условии, что онакцептует выставленный продавцом вексель, который либо остается до дня платежау банка покупателя, либо высылается продавцу через его банк;

безотзывноеобязательство произвести платеж. Передача документов против безотзывногоподтверждения покупателя, оплата счета в назначенный день;

инкассобез документов. Если товар отгружен продавцом и отправлен воздушным илиназемным транспортом, то не исключено, что он прибудет раньше, чем документы,отправленные по почте. В таких случаях документы высылаются вместе с товаром ив адрес банка в стране покупателя. Этот банк получает распоряжения и инструкцииот банка в стране продавца телексом или через компьютерную систему СВИФТ.

    Указанные условия рекомендуется использовать только в тех случаях, когдапродавец уверен в хорошем финансовом положении покупателя. В некоторых странах,прежде всего в неевропейских, не всегда имеется гарантия того, что банк встране покупателя передаст ему документы только против платежа. Если такаяпрактика существует между покупателем и банком в его стране, то не исключено,что он получит документы без платежа.

.

    Исторически сложились следующие особенности применения основных форм международных расчетов:

Импортерыи экспортеры, а также их банки вступают в определенные отношения, связанные стоварораспорядительными и платежными документами.

Международныерасчеты регулируются нормативными законодательными актами, а также банковскимиправилами.

Международныерасчеты  — объект унификации и универсализации банковских операций. В 1930 и1931 гг. приняты международные Вексельная и Чековая конвенции (г. Женева),направленные на унификацию вексельных и чековых законов. Комиссия по правумеждународной торговли ООН (ЮНИСТРАЛ) продолжает унифицировать вексельноезаконодательство. Международная торговая палата, созданная в Париже в начале XX в.,разрабатывает Унифицированные правила и обычаи для документарных аккредитивов,по инкассо и контрактным гарантиям. Например, первые правила по инкассо былиразработаны в 1936 г., затем переработаны в 1967 и 1968 гг. Этих правилпридерживается большинство банков мира.

Международныерасчеты имеют, как правило, документарный характер, т.е. осуществляются противфинансовых и коммерческих документов.

    К финансовым документам относятся: векселя (простые и переводные), чеки,платежные расписки.

Инкассоваяформа расчетов. Инкассо — банковская операция, посредством которой банк попоручению клиента получает платеж от импортера за отгруженные в его адрестовары и оказанные услуги, зачисляя эти средства на счет экспортера в банке. Всоответствии с Унифицированными правилами по инкассо инкассовые операцииосуществляются банками на основе полученных от экспортера инструкций. Винкассовой форме расчетов участвуют: 1) доверитель — клиент, поручающийинкассовую операцию своему банку; 2) банк-ремитент, которому доверительпоручает операцию по инкассированию; 3) инкассирующий банк, получающий валютныесредства; 4) представляющий банк, делающий представление документовимпортеру-плательщику; 5) плательщик.

СХЕМАРАСЧЕТОВ ПО ДОКУМЕНТАРНОМУ ИНКАССО

/>

1.Экспортер заключает контракт с импортером о продаже товаров на условиях расчетовпо документарному инкассо и отправляет ему товар (1а). 2. Экспортер направляетсвоему банку инкассовое поручение и коммерческие документы. 3. Банк экспортерапересылает инкассовое поручение и коммерческие документы представляющему банку(или банку импортера). 4. Представляющий банк предъявляет эти документыимпортеру. 5. Импортер производит оплату документов инкассирующему (или своему)банку. 6. Инкассирующий банк переводит платеж банку-ремитенту (или банкуэкспортера). 7. Банк-ремитент зачисляет переведенную сумму на счет экспортера.

Различаютпростое и документарное инкассо. Простое (чистое) инкассо означает взысканиеплатежа по финансовым документам, не сопровождаемым коммерческими документами;документарное (коммерческое) инкассо финансовых документов, сопровождаемых коммерческимидокументами, либо только коммерческих документов. При этом на банках не лежиткаких-либо обязательств по оплате документов.

Экспортерпосле отправки товара поручает своему банку получить от импортера определеннуюсумму валюты на условиях, указанных в инкассовом поручении, содержащем полные иточные инструкции. Имеются две основные разновидности инкассового поручения: а)документы выдаются плательщику против платежа (Д/П) и б) против акцепта (Д/А).Иногда практикуется выдача документов импортеру без оплаты против егописьменного обязательства произвести платеж в установленный период времени.Используя такие условия, импортер имеет возможность продать купленный товар,получить выручку и затем оплатить инкассо экспортеру. В целях ускоренияполучения валютной выручки экспортером банк может учесть тратты илипредоставить кредит под коммерческие документы. Таким образом, инкассовая формарасчетов связана с кредитными отношениями. Инкассо является основной формой расчетовпо контрактам на условиях коммерческого кредита. При этом экспортер выставляеттратту на инкассо для акцепта плательщиком, как правило, против вручения емукоммерческих документов (документарное инкассо), при наступлении срока платежаакцептованные векселя отсылаются для оплаты на инкассо (чистое инкассо).

Расчетыв форме инкассо дают определенные преимущества импортеру, основное обязательствокоторого состоит в осуществлении платежа против товарных документов, дающих емуправо на товар, при этом нет необходимости заранее отвлекать средства из своегооборота. Однако экспортер продолжает сохранять юридически право распоряжениятоваром до оплаты импортером, если не практикуется пересылка непосредственнопокупателю одного из оригиналов коносамента для ускорения получения товара.

Вместес тем инкассовая форма расчетов имеет существенные недостатки для экспортера.Во-первых, экспортер несет риск, связанный с возможным отказом импортера отплатежа, что может быть связано с ухудшением конъюнктуры рынка или финансовогоположения плательщика. Поэтому условием инкассовой формы расчетов являетсядоверие экспортера к платежеспособности импортера и его добросовестности.Во-вторых, существует значительный разрыв во времени между поступлениемвалютной выручки по инкассо и отгрузкой товара, особенно при длительнойтранспортировке груза. Для устранения этих недостатков инкассо на практикеприменяются дополнительные условия:

1)импортер производит оплату против телеграммы банка экспортера о приеме и отсылкена инкассо товарных документов (телеграфное инкассо). Этот вид инкассо неполучил широкого распространения;

2)по поручению импортера банк выдает в пользу экспортера платежную гарантию,принимая на себя обязательство перед экспортером оплатить сумму инкассо принеплатеже со стороны импортера. Дополнительная гарантия платежа обычноприменяется при расчетах по коммерческому кредиту, так как при отсрочке оплатывозрастает риск неоплаты импортером документов в связи с возможным изменением вфинансовом положении плательщика. Иногда банк импортера авалирует вексель.Аваль (гарантия платежа) — вексельное поручительство. Банк-авалист принимаетответственность за платеж, ставя подпись обычно на лицевой стороне векселя соговоркой, за кого конкретно выдана гарантия платежа; иначе считается, что авальвыдан за векселедателя переводного векселя (экспортера);

3) экспортер прибегает к банковскому кредиту дляпокрытия иммобилизованных ресурсов.

Международная  организация  труда: структура, задача,нормативные акты.

          Происходящиесейчас в обществе кардинальные изменения в области организации труда, никого немогут оставить равнодушным к этому предмету, ведь с изменением мышленияобщества, изменяются его потребности и приоритеты, а следовательно должныизмениться и принципы организации труда.

          Наука об организации труда – одна изтрудоёмких, но очень интересных наук. Сложна она тем, что для того, чтобыовладеть ей, необходимо стать одновременно и психологом, и социологом, обладатьвсеми качествами лидера, знать экономику и менеджмент, а так же чётко представлятьсебе все возможные производственные процессы.

          Наукаорганизации труда появилась одновременно с появлением на земле человека, ведьпод понятием труд подразумевается целесообразная деятельность человека, а егоорганизация – это избрание последовательности операций (действий) и ихраспределение между людьми. Эта наука по своей значимости занимает первое местосреди всех остальных наук, ведь для любой фирмы, организации, институтов,церквей, производств и т.д., решение проблем связанных с организацией трудазанимает первостепенную важность. Ведь при малейшем изменении общества, уженужна модернизация модели организации труда.

          Последствияотсутствия организации труда можно увидеть невооруженным глазом, это выражено вбездомных детях, в людях, бедный уровень жизни которых, просто приводит визумление, и основной причиной всего этого и является недостаток специалистовпо организации труда. В связи с отсутствием в обществе специалистов этогопрофиля, основная масса занимается не своим делом, профессора работаютгрузчиками, химики — продавцами, учителя продают косметику… возможно линормальное развитие страны  при таком положении? Никак! Несмотря на всё это, яверю, что поднимутся люди способные мыслить масштабами государства и способныепостроить страну как одну единую, мощную и четко функционирующую организацию. Яне верю, в то, что этим движением будет руководить одна из ныне существующихпартий, но скорее всего, это будут люди новой формации, люди с чётко развитыминтеллектом, с правильной идеалогией и духовным развитием. Четкая организациятруда не возможна, если она не будет учитывать все три формы человека – егодух, душу и тело, ведь человек удовлетворённый на 30% и эффективен на 30%,следовательно, если мы не будем учитывать хотя бы один из этих факторов, то мыочень сильно потеряем в эффективности.

          Изучаямировой опыт в организации труда, не сложно заметить простую деталь – когдастрана объявляет для себя вопрос организации труда, вопросом первостепеннойважности, эта страна начинает лидировать среди других стран. Этот эффект можнолегко проследить наблюдая историю развития таких стран как Америка и Япония. Ихрост начался паралельно с началом и развитием собственных моделей организациитруда, а с приостановлением модернизации и развития этих моделей остановился ирост этих государств в целом.

          Каждоегосударство имеет неповторимое и отличное от любых других государств общество.Это связано с множеством различных факторов, основными из них являютсяустановленные права и свободы граждан, идеалогия, заложенная и поддерживаемаясредствами масс медиа. Исходя из этого всего, можно понять, что создание единоймеждународной модели организации труда, при таком состоянии государств,невозможно, и даже внутригосударственная модель должна состоять из региональныхмоделей, совершенно отличных друг от друга. Переход к единой модели организациии управления трудом будет возможен только тогда, когда идеалогия и мышлениекаждого гражданина будет совершенно одинаковым (неперспективная модельуправления), либо если эта модель будет включать в себя прогнозирование иразвитие разных идеалогий в зависимости от выполняемых функций (перспективнаямодель управления). Первая модель организации достигается более легким путём,чем вторая, достаточно взять под контроль средства массовой информации, ввестиобязательное цензирование информационных источников (аудио, видео, ТВ, книги, ит.п…). В народе этот метод называют «чёрным зомбированием». В этом случае учеловека забирают все права на свободный выбор мысли и идеалогии, и навязываютсвою. Вторая же схема предоставляет человеку полную свободу в выборе мышленияили идеалогии, а также поможет ему развиваться в ней, но такая модельдостигается более кропотливым и сложным трудом, чем первая. Например, введясвободу печати, необходимо ввести контроль над содержанием появляющейся нарынке продукции, но не с тем, чтобы запретить книги с деструктивной идеалогией,а с тем, чтобы их процент колебался на уровне от 1% до 3% от всей продукции, апри концентрации этой продукции преимущественно на одну отрасль – снизить этотпроцент до 0,4%, при этом можно допускать падение этого процента, но не еговозрастание, и контролировать это не путём запрета, а путём добавлениясозидательной литературы и увеличением её рекламы с целью подавления чувстваприемлимости к появившейся деструктивной информации (своего рода вакцинация).

          Полнаямодель Международной организации труда до сих пор ещё не вышла на своюстартовую позицию. Некоторые движения в этом направлении могут показатьсячем-то большим, но на самом деле это всё ещё предстартовая подготовка. Какговориться: «Легко издать закон, но как гарантировать его выполнение?!». Насамом деле проблемы международной организации труда являются проэкцией таких жемежрегиональных проблем организации труда, разница – масштаб, цели же и методы– одинаковы. Цели международного управления трудом достойны уважения, ноникогда не предскажешь, в чьих руках оно будет? Будет ли онодействительно защищать права человека, или эта защита будет своего родаиллюзией для достижения каких либо тёмных целей? Однозначно то, что начнётсявсё это с благих намерений, и будет построена великолепная модель,гарантирующая полные права и свободы, а также способная контролироватьотношения между людьми, таким образом, гарантирующая мир на земле. Но опять же,чёткая международная модель управления возможна при условии наличия единогомирового правительства, где регионы не смогли бы отказываться принимать тот илииной закон, изданный правительством. Международная модель организации труда, насамом деле мощное средство для достижения большого рывка технологического,информационного и других прогрессов. Сейчас в Соединённых Штатах Америкинакоплен большой виртуальный опыт управления людьми (одним из факторовуспешного управления человеком является владение полной информацией об этомчеловеке. Для достижения этого на каждого человека, рождающегося, проживающегоили находящегося проездом через США, заводится своего рода компьютерное досье,где фиксируются всё, что только возможно узнать о человеке, вплоть до мелочей:во-первых, по компьютерным сетям выискивается вся возможная информация очеловеке, например в каких сайтах он зарегистрировался, собрав все данныерегистраций, и если открыты электронные почтовые ящики, то собираются исохраняются абсолютно все письма, которые человек пишет и получает, такжеколлекционируется список всех, когда либо сделанных покупок, прослушиваются исохраняются тексты абсолютно всех телефонных разговоров, причем независимо оттого с какого номера звонишь, компьютер способен безошибочно определить твойголос и таким образом фиксируется даже то, с кем ты разговариваешь, и принеобходимости эта информация в считанные доли секунды способна оказаться влюбой точке мира, и быть используемой как за тебя, так и против тебя. Быливведены различного рода системы идентификации людей, и готовится в свет единаясистема глобальной идентификации, которую всё никак не могут завуалировать подочто то полезное. Одна из таких попыток введения смарт-карты, была завуалированапод карту страхования здоровья, но эта попытка закончилась провалом. Были такжепопытки маскировки и под программы предотвращения труда незаконных эмигрантов,беженцев, туристов,  и т.д., но внедрить систему глобальной идентификации покане удалось.).

Таким образом, каждая страна, каждое государство имеетсвой опыт в какой-либо сфере, и при создании глобальной модели международногоуправления, как трудом, так и всем остальным, должен и будет используем опытвсех государств. Сейчас накапливается так же и опыт объединения разныхгосударств в единые содружества, этот опыт накапливают такого рода организациикак ООН, ЕС, Содружества  Независимых Государств (к стати, даже название самосебе противоречит, т. к. даже два государства вступившие между собой всодружество, уже находятся в зависимости друг от друга, или следует понимать,что до вступления в содружество, они были независимыми государствами, что тожене является истиной).

История  документирования организации труда.

Опыт организации труда неразрывно связан с защитой правчеловека, так как труд – это одно из прав человека которое к сожалению оченьчасто нарушается. Организация труда и защита прав человека, своими корнямиуходят далеко в историю, где первыми из документов такого рода можнопредставить Закон Моисеев (Пятикнижие) – первые пять книг Ветхого Завета вБиблии, где установлены и провозглашены образцы того, как человек долженотносится к другому человеку, как и в каких ситуациях поступать. Также всяБиблия содержит множество интересных примеров организации труда. Например, вкниге Исход в 18 главе: «И сказал Моисей тестю своему: народ приходит ко мнепросить суда у Бога; когда случается у них какое дело, они приходят ко мне, и ясужу между тем и другим и объявляю [им] уставы Божии и законы Его. Но тестьМоисеев сказал ему: не хорошо это ты делаешь: ты измучишь и себя и народ сей,который с тобою, ибо слишком тяжело для тебя это дело: ты один не можешьисправлять его;  итак послушай слов моих; я дам тебе совет, и будет Бог стобою: будь ты для народа посредником пред Богом и представляй Богу дела [его];научай их уставам [Божиим] и законам [Его], указывай им путь [Его], по которомуони должны идти, и дела, которые они должны делать; ты же усмотри [себе] извсего народа людей способных, боящихся Бога, людей правдивых, ненавидящихкорысть, и поставь [их] над ним тысяченачальниками, стоначальниками,пятидесятиначальниками и десятиначальниками [и письмоводителями]; пусть онисудят народ во всякое время и о всяком важном деле доносят тебе, а все малыедела судят сами: и будет тебе легче, и они понесут с тобою бремя; если тысделаешь это, и Бог повелит тебе, то ты можешь устоять, и весь народ сей будетотходить в свое место с миром. И послушал Моисей слов тестя своего и сделалвсе, что он говорил [ему]; и выбрал Моисей из всего Израиля способных людей ипоставил их начальниками народа, тысяченачальниками, стоначальниками,пятидесятиначальниками и десятиначальниками [и письмоводителями], и судили онинарод во всякое время; о [всех] делах важных доносили Моисею, а все малые деласудили сами. И отпустил Моисей тестя своего, и он пошел в землю свою.». Также вБиблии можно увидеть и случаи международной организации труда, и множествовсевозможных случаев организации различных трудовых процессов и т.д.

Если взять более поздние документы, то из них«первопроходцем» можно выделить Великую Хартию Вольностей, которая была принятав 1215 году, и которая признаётся «краеугольным камнем английской свободы». Ихотя это был правовой документ периода феодализма, он заложил основы, создавшиепредпосылки для дальнейшего утверждения свободы и господства закона в жизниобщества. Дальнейшим шагом в области усиления гарантий прав человека иограничения произвола властей явилось принятие Акта о лучшем обеспечениисвободы подданного и о предупреждении заточений за морями 1679 года. (Habeas Corpus Amendment Act). Этот документ закрепил одну из наиболее значимыхпроцессуальных гарантий неприкосновенности личности, которая затем прочно вошлав практику не только в Англии, но и многих зарубежных государств.

Первым документом, в котором затрагивались вопросытруда, стал Билль о правах 1689 года (The Bill of Rights). Он былнаправлен на  возрастание роли парламента, без ведома которого нельзяприостановить законы, взимать налоги и сборы «в пользу или распоряжениекороны», набирать и содержать постоянную армию в мирное время. В нёмпровозглашаются свобода слова, суждений и актов в парламенте, а в поправке XIII,ратифицированной 6 декабря 1865 года, уже провозглашено, что ни рабство, ниподневольная работа, если только они не являются наказанием за преступление, закоторое лицо надлежащим образом было осуждено, не должны существовать вСоединенных Штатах или в каком-либо ином месте, подчинённом их юрисдикции.Следующим документом стала в 1789 году Декларация прав человека и гражданина.Этим документом было установлено, что люди рождаются и остаются свободными иравными в правах. Общественные различия могут основываться только лишь на общейпользе (ст.1). Свобода состоит в возможности делать всё, что не наносит вредадругому: таким образом, осуществление естественных прав каждого человекаограничено лишь теми пределами, которые обеспечивают другим членам обществапользование теми же правами.(ст.4).

С тех времён развитие защиты прав человекапродолжалось. Создавались всевозможные союзы, распадались, создавались новые…

Очередной международной организацией стал СоюзСоветских Социалистических Республик, конституция которого были провозглашены1936 и 1977годах, однако в условиях тоталитарного режима они носили формальныйхарактер, не гарантируя человеку ни реальной свободы мнений, убеждений,совести, ни личной свободы и защиты от произвола самого государства.

25 сентября 1926 года  подписывается и вступает в силу9 марта 1927г. Конвенция о рабстве, в которую 23 октября 1953 года вносятсяизменения статей 7, 8, 10, 11, 12.

28 июня 1930 года принимается Конвенция опринудительном труде.

26 июня 1945года был подписан Устав ОрганизацииОбъединённых наций, который вступил в силу несколько позже 24 октября того жегода. В нем каждая статья написана в духе защиты мира и гарантии безопасности,даже в статье 55 Устав гарантирует содействие в повышении уровня жизни, полнойзанятости населения и условиям экономического и социального прогресса развития.

10 декабря 1948года Генеральной Ассамблеей принимаетсяи провозглашается Международный Билль о правах человека. Статьей 4, запрещаетсярабство, подневольный труд и работорговля; в статье 23.1 провозглашено о правена труд, на свободный выбор работы, праве на справедливые и благоприятныеусловия труда и на защиту от безработицы. 23.2 Каждый человек, без какой-либодискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд. 23.3 Каждыйработающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение,обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи идополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.23.4 Каждый человек имеет право создавать проф.союзы и входить в них для защитысвоих интересов; статья 24 описывает право на отдых и досуг, а так же наразумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск; встатье 25 идёт речь и об обеспечении на случай безработицы, болезни,инвалидности или иных случаев утраты средств к существованию; в статье 26говорится о доступности начального и профессионального образований.

2 декабря 1949г.  принимается конвенция о борьбе сторговлей людьми и с эксплуатацией проституции третьими лицами.

23 мая 1953 года вступает в силу Конвенция о равномвознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности.

7 сентября 1956г.принимается  Дополнительная Конвенция об упразднении рабства, работорговли иинститутов и обычаев, сходных с рабством.

25 июня 1957 г. принимается Конвенция об упразднениипринудительного труда.

15 июня 1960 г. вступает в силу Конвенция одискриминации в области труда и занятий.

15 июля 1966 г.  появляется Конвенция о политике вобласти занятости.

16 декабря 1966г выходит в свет Международный пакт обэкономических, социальных и культурных правах, который вступил в силу только 3января 1976г. В нём речь идёт о правах народов на самоопределение (ст1.1.), осотрудничестве в экономической и технической областях (ст2.1.), о правечеловека на труд и на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом,который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается (ст6.1.), оправе на справедливые и благоприятные условия труда (ст. 7.), о правах напрофессиональные союзы (ст. 8.), о праве человека на соцобеспечение (ст. 9.),  осодействии улучшения методов производства (ст. 11.).

Также 16 декабря 1966г. принимается Международный пакто гражданских и политических правах, который вступает в силу 23 марта 1976г.Где в ст. 8 идет речь о запрете подневольного труда, в ст. 22 о свободеассоциаций с другими, и о профсоюзах.

7 ноября 1967 года, появляется Декларация о ликвидациидискриминации в отношении женщин, где в ст. 10 идет речь о мерах дляобеспечения замужним и незамужним женщинам одинаковых прав с мужчинами всоциально-экономической деятельности.

10 ноября 1975г.  появляется Декларация обиспользовании научно-технического прогресса в интересах мира и на благочеловечества.

В 1989 году появляется конвенция  №169 Международнойорганизации труда, где в разделе III идет речь о Найме и условиях занятости, а в разделе IV опрофессиональной подготовке, кустарных промыслах и сельских ремёслах.

18 декабря 1990 годапринимается Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов ичленов их семей.

17 октября 1991 года вступает в силу Конвенция осодействии занятости и защите от безработицы.

В документах Совета Европы организация труда занимает далеко не последнее место.

18 октября 1961 г. в г.Турине родилась ЕвропейскаяСоциальная Хартия в которой оговорены:

Статья 1. Право на труд

Статья 2. Право на справедливые условия труда

Статья 3. Право на условия труда, отвечающиетребованиям безопасности и гигиены

Статья 4. Право на справедливое вознаграждение

Статья 5. Право на объединение

Статья 6. Право на заключение коллективных договоров

Статья 7. Право детей и подростков на защиту

Статья 8. Право работающих женщин на защиту

Статья 9. Право на профессиональную ориентацию

Статья 10. Право на профессиональную подготовку

Статья 12. Право на социальное обеспечение

Статья 15. Право трудящихся – инвалидов и умственнонетрудоспособных лиц на профессиональную подготовку, профессиональную исоциальную реадаптацию

Статья 18. Право заниматься приносящей доходдеятельностью на территории других Договаривающихся Сторон

Статья 19. Право трудящихся – мигрантов и их семей назащиту и помощь

В Дополнительном Протоколе к Европейской социальнойхартии, так же устанавливаются следующие статьи:

Статья  1. Право на равные возможности и равныеусловия в том, что касается занятости и профессии, без дискриминации попризнаку пола.

Статья 2. Право на информацию и консультацию

Статья 3. Право принимать участие в определении иулучшении условий труда и производства

Статья 4. Права лиц преклонного возраста на социальнуюзащиту

Статьи, связанные с защитой прав человека на труд можно встретить так же и в документах Содружеств Независимых Государств (ст. 14Конвенции СНГ о правах и основных свободах человека, от 26 мая 1995г.), вАмериканской конвенции о правах человека от 22 ноября 1969г. (ст. 6), а также ив Африканской Хартии прав человека и народов от 26 июня 1981г. (ст.15).

Проблемы реальной защиты прав человека

Проблемы реальной защиты прав человека сводятся кодной из главных проблем – отсутствия оперативной, а зачастую и полноеотсутствие информации о правонарушении. Иногда эта проблема принимает инесколько другой характер, когда правонарушителями являются государственныеслужащие, на которых в принципе и пожаловаться некому. Ещё одной из главныхпроблем является нежелание у правительства, что-либо делать в отношении защитыэтих прав, в некоторых случаях это выражено в принятии закона, без какого либоинтереса к его дальнейшему существованию.

Самым болезненным правом является право на труд.Организация труда в государстве, а тем более в содружестве или в другомобъединении государств, не сможет быть на высоком уровне, пока не будетсуществовать общая модель распределения труда в государстве. Проблема, напримерв Украине, состоит в том, что большинство граждан заняты перепродажей продукцииили услуг, и очень малая часть производством. Таким образом, если стоимостьимпортируемой в страну продукции или услуг будет  превосходить стоимостьэкспорта – будет расти дефицит внутренних финансов, что медленно приводит куменьшению потенциала производства и к сокращению рабочих мест. Переходомпредприятий на частную форму собственности, государство выразила своё нежеланиезаниматься проблемами организации труда в государстве. И в место того, чтобыпроблемы организации труда поставить на первое место, пока не появиться балансимпорт-экспорта, правительство занялось проблемами пенсионеров, инвалидов,чернобыльцев, и всем другим, что увеличивает бюджет, а глядя на нехваткуфинансов парламент начал пересмотр законов налогообложения, и вводадополнительных налогов, забывая при этом что уровень прибыли внутригосударственныхпредприятий может повыситься только при условии роста разницы потенциаловимпорта и экспорта.

Проблемы гарантий мира и безопасности

Те же проблемы можно отнести и к этой теме. Но когдаречь идет о безопасности, становится так же и вопрос о доверии гражданстран-членов содружества, своему всеобщему правительству. Будет ли этоправительство защищать их интересы?! Доверие человека не может быть направленок должности, но к другому человеку, таким образом, если гражданин доверяет томучеловеку, который занимает пост управления, он будет доверять и всему аппарату,но полагаться на него все равно страшно, так как не известно, кто следующимзаймёт этот пост.

Экономическая модель международнойорганизации труда

Международная организация труда необходима обществукак координатор трудовых процессов и трудовых ресурсов между странами, какконтролёр за избыточными ресурсами, переизбытком и недостатком производств ипредприятий разных отраслей и форм собственности. Международная организациятруда должна контролировать каждый производственный процесс и занятость рабочихи специалистов при нём, контролировать профессиональную подготовку ипереподготовку кадров, так же схемы профессионального роста внутри предприятияили организации, вести контроль стимулирования рабочих, иметь доступ ко всейнеобходимой информации о любом гражданине в любой момент. Иметь возможностьчётко отлаженного сотрудничества со средствами массовой информации, службамисбора и обработки информации, иметь свой банк, а так же всевозможные фондыразвития. Средний коэффициент эффективности труда служащих МеждународнойОрганизации Труда, должен быть не менее 95%. Для эффективности деятельностиорганизации она должна и меть региональные представительства, а в большихгородах даже несколько.

Арбитражные соглашения и арбитражная оговорка.

Арбитражное соглашение –самый важный документ, используемый в механизме рассмотрения и разрешенияспоров в порядке арбитража, это зерно, из которого, впоследствии, вырастаетвозможность воспользоваться привилегиями рассмотрения спора в соответствующемарбитражном суде. Самое общее определение арбитражного соглашения звучитпримерно так: арбитражное соглашение – это соглашение сторон о том, что споры,которые уже возникли или возникнут в будущем между сторонами, будут переданыими на рассмотрение третейского суда.

Внастоящее время существует три вида арбитражных соглашений: арбитражнаяоговорка (arbitration clause), арбитражный договор (arbitration agreement) и третейская запись (submission agreement)[1].Арбитражная оговорка – соглашение сторон, включенное в основной контракт ипредусматривающее, возможность рассмотрения споров в связи с данным контрактом,которые могут возникнуть между ними, в порядке арбитража. Арбитражный договоротличается от оговорки лишь тем, что он представляет собой соглашениезаключенное отдельно от основного контракта. Он может быть заключенодновременно с основным договором или после, но всегда до возникновения спора.Если же спор уже возник, то соглашение о передаче его на рассмотрениеарбитражного суда будет называться третейской записью. Таким образом,арбитражное соглашение может быть заключено в любой из этих форм (см. ч.2 ст.1Европейской конвенции;  ч.2 ст.2 Нью-йоркской конвенции; ч.1 ст.7 Закона РФ «О международномкоммерческом арбитраже).

Многиегоды ученые спорят о том, что же все-таки такое международный коммерческийарбитраж, какова его правовая природа? Очень кратко существующие[2]точки зрения можно охарактеризовать так. Одна группа ученых рассматриваетмеждународный   коммерческий   арбитраж   как   судебный  орган, к которомустороны обращаются за разрешением спора. Т.е. арбитраж полностью самостоятелен,имеет свою процедуру, обладает властными полномочиями, а  арбитражноесоглашение выступает в роли процессуального документа, определяющегоподведомственность спора (обычное пророгационное соглашение). Договорная теорияисходит из того, что арбитраж полностью обязан своим существованием договорумежду сторонами, которые не только определяют его полномочия, но и дают емусилу выносить решению по определенному спору, т.е. арбитражное соглашение имеетучредительный характер. Отношения между сторонами спора, а также между ними иарбитражем строятся на договорных началах, в арбитражном соглашении содержатся ихправа и обязанности. И, наконец, смешанная теория (имеет место быть у нас встране) соединяет черты вышеназванных теорий. Арбитраж представляет собойинститут особого рода (sui generis), в основе которого – арбитражноесоглашение, которое в свою очередь является частным материально-правовымдоговором, влекущим процессуальные последствия публичного характера[3].Это установление подведомственности спора только арбитражу, обязательностьарбитражного решения и для сторон, и для других лиц и органов, возможность егопринудительного исполнения.

Итак, арбитражноесоглашение – договор, имеющий двойственную природу. В нем проявляются какматериально-правовые черты, так и черты процессуального характера. Отнесениетого или иного элемента арбитражного соглашения к вопросу материально-правовогохарактера, либо процессуального характера, имеет не только чисто теоретическое  значение,  но  практическое.  От этого, например, зависит выборправа для решения конкретного вопроса. Например, в США от решения вопроса кактрактовать отношения по заключению и исполнению арбитражного соглашения: какматериально-правовые или как процессуальные, зависит, какое право будетприменяться – федеральное или право штатов. «Практическую значимость проблемыюридической природы арбитража в России показал А.И. Минаков на примере двухарбитражных дел, рассмотренных во Внешнеторговой арбитражной комиссии (ВТАК)при Торгово-промышленной палате (ТПП) СССР: иск швейцарской фирмы «О Майер» овзыскании убытков, вызванных неприятием ответчиком части товара по контракту китальянской фирме «Коджис» и иска В/О «Тракторэкспорт» к индийской фирме«Тарапур». Если в первом деле ВТАК при ТПП СССР квалифицировала вопрос одопустимости арбитражного соглашения как вопрос материально-правового характераи не разграничила вопрос о допустимости арбитражного соглашения с вопросом оего форме, и, как следствие этого, признала возможность применения иностранногоправа, то во втором деле вопрос о допустимости арбитражного соглашения былквалифицирован как процессуальный»[4].

Вопросы квалификации самогосоглашения (форма соглашения, круг сделок, на которые они распространяются,праводееспособность сторон, его заключивших[5])имеют материальный характер. Поэтому для их разрешения нужно найти применимоеправо. Нарушение установленных правил заключения арбитражного соглашения можетпривести к негативным последствиям для сторон, стремящихся к арбитражномурассмотрению спора – отказ арбитража от рассмотрения дела в связи с отсутствиемкомпетенции, последующая отмена арбитражного решения, отказ в признании иприведении в исполнение решения.

Ни международные акты, ниакты внутреннего права не содержат прямых указаний на то, праву какой страныдолжно соответствовать арбитражное соглашение, чтобы иметь юридическую силу ибыть способным вызвать соответствующие процессуальные последствия. Решить этотвопрос нам помогут нормы закрепляющие полномочия государственных судов,решающих вопрос о своей компетенции или об отмене арбитражного решения, либополномочия компетентных органов решающих вопрос о признании и приведении висполнение иностранных арбитражных решений. Определение применимого правазависит от того, кто и по какому поводу разрешает данный вопрос.

Недействительностьарбитражного соглашения является одним из оснований отказа в признании иприведении в исполнение арбитражного решения на территории страны иной, чем та,где решение было вынесено. Орган, в который обратились за признанием иприведением в исполнение арбитражного решения, решает вопрос о действительностиарбитражного соглашения на основе права, которомустороны это соглашение подчинили, а при отсутствии такого указания — правастраны, где решение было вынесено[6].Вопрос о действительности арбитражного соглашения решается такжегосударственным судом при рассмотрении требования об отмене вынесенногоарбитражного решения[7],а также при рассмотрении вопроса о подсудности спора государственному суду[8].

В первомслучае диспозитивные коллизионные нормы отсылают к праву страны арбитражного разбирательства. Вовтором случае применимым правом нормы называют:

а)право, которому стороны подчинили арбитражное соглашение;

b)при отсутствии указаний на этот счет — право страны, в которой должно бытьвынесено решение[9];

с) при отсутствии указанийна закон, которому стороны подчинили арбитражное соглашение, и если в тотмомент, когда этот вопрос представлен на разрешение государственного суда,невозможно установить, в какой стране должно быть вынесено арбитражное решение,- право, применимое в силу коллизионной нормы государственного суда, в которомвозбуждено дело (п.2 ст. 6 Европейской конвенции).

Ну и нельзя забыть о том, чтоданный вопрос решается и самим арбитражем, когда он решает, компетентен ли онрассматривать дело или нет. Прямых указаний в нормативных актах по этому поводунет. А арбитражная практика свидетельствует об отсутствии единообразия в этомвопросе. Наиболее часто встречающиеся варианты:

право страны места проведения арбитража; право, применимое к существу спора.

Нормы,закрепляющие недействительность арбитражного соглашения, как одно из основанийотмены арбитражного решения или отказа в его признании содержатся, вероятно, вовсех внутренних законодательных актах о международном коммерческом арбитраже[10].Как правило, действительность арбитражного соглашения в соответствии с внутреннимзаконодательством определяется «по праву, избранному сторонами к арбитражномусоглашению (lex voluntatis) или по праву места вынесения арбитражного решения(lex loci arbitri)»[11].Однако встречается иной подход. В соответствии с п. 2 ст. 178 Закона Швейцарии«О международном частном праве» от 18 декабря 1987 года, действительностьарбитражного соглашения может определяться по закону, который регулируетосновной договор (lex causae) – «арбитражное соглашение считается действительным,если оно соответствует требованиям, предписываемым правом, избранным сторонамиарбитража, либо правом, регулирующим предмет спора, и в особенности правом,применимым к основному договору …». Интересным является положение п. 1 ст.13Регламента лондонского международного третейского суда: «арбитражный суд вправе… после предоставления сторонам надлежащей возможности заявить свое мнение,определить, какие правовые нормы являются регулирующими или применимыми вотношении любого контракта, или арбитражного соглашения». Вероятно, в этомслучае суд пойдет по «проторенному» пути и изберет право места арбитражногоразбирательства.

Необходимодобавить, что во всех упомянутых актах выделяется такое основаниенедействительности арбитражного соглашения (арбитражного соглашения значитотмены арбитражного решения, отказа в признании и приведении в исполнение ит.д.) как недееспособность сторон, причем недееспособность сторон определяетсяпо праву применимому к статусу сторон (оно определяется коллизионными нормами –например, см. ст. 160 и 161 Основ гражданского законодательства 1991 г.).

Еще одним исключением изобщего правила является положение об арбитрабельности споров[12].Спор является неарбетрабельным, если по закону он не может быть передан наразрешение международного коммерческого арбитража. В данном случае применяетсяправо страны, где имеет место арбитражное разбирательство, либо страны гдеиспрашивается признание и приведение в исполнение решения. Таким образом,используется право страны, где решается вопрос о наличии действительного арбитражногосоглашения.

еще рефераты
Еще работы по международному частному праву