Реферат: Структура национальной экономики
РОСЖЕЛДОР
Государственноеобразовательное учреждение высшего профессионального образования
Кафедра «Экономика транспорта»
Контрольная работа по дисциплине
«Экономика предприятия»
2010г.
Содержание
1.1 Структуранациональной экономики
1.2 Организационно-правовыеформы предпринимательской деятельности
1.3Практическое задание
2.1 Показатели использования основныхфондов
2.2 Амортизация основных средств
2.3 Показатели эффективностииспользования оборотных средств
2.4 Практическое задание
3.1 Планирование численностиперсонала
3.2 Производительность труда
3.3 Трудоемкость
3.4 Формы и системы оплаты труда
3.5 Практическое задание
4.1 Методы учета затрат и калькулирования себестоимости
4.2 Смета затрат напроизводство
4.3 Расчет себестоимостипродукции
4.4 Практическое задание
Список литературы
1.1Структура национальной экономики
Рыночнаяэкономика. В такой системе поведение каждого ее участника мотивируется еголичными, эгоистическими интересами: каждая экономическая единица стремитсямаксимизировать свой доход на основе индивидуального принятия решений. Рыночнаясистема функционирует в качестве механизма, посредством которого индивидуальныерешения и предпочтения предаются гласности и координируются. Тот факт, чтотовары и услуги производятся, а ресурсы предлагаются в условиях конкуренции,означает, что существует много самостоятельно действующих покупателей ипродавцов каждого продукта и ресурса. В результате экономическая власть широкорассеяна. Решающим условием экономического прогресса стала свободапредпринимательской деятельности тех, кто имел капитал. Был достигнут новыйуровень развития «человеческого фактора», главной производительной силыобщества. Наемный работник и капиталист-предприниматель выступали какюридически равноправные агенты рыночных отношений. Понятие «свободный наемныйработник» предполагает право свободного выбора покупателя рабочей силы, местаее продажи, т.е. свободу передвижения в пределах рынка труда. Подобно всякомутоваровладельцу, реализовавшему свой товар и получившему за него деньги,наемный работник обладал свободой выбора предметов и способов удовлетворенияпотребностей. Обратной стороной свободы выбора стала личная ответственность заподдержание рабочей силы в нормальном состоянии, за правильность принятогорешения, за соблюдение условий трудового соглашения.
Предпринимателистремятся получать все больший доход (прибыль), предельно экономно использоватьестественные, трудовые и инвестиционные ресурсы и максимально широкореализовывать такой ресурс, как свои творческие и организационные (такназываемые предпринимательские) способности в избранной ими сфере деятельности,что служит мощным стимулом развития и совершенствования производства,раскрывает созидательные возможности частной собственности.
Смешаннаяэкономика. В случае соединения и переплетения различных форм хозяйства,различных формационных образований, различных цивилизационных систем, а такжеболее сложных сочетаний различных элементов системы можно говорить о смешанныхэкономических системах (смешанной экономике). Их отличительная особенность —гетерогенность (разнородность) входящих в них элементов.
Смешанныесистемы существовали в различных исторических условиях. Например, в свое времятакой системой был колонат, возникший на основе соединения рабовладельческих ифеодальных отношений в Древнем Риме. Применительно к современным условиямсмешанная экономика предстает в следующих укрупненных формах:
—смешанная экономика развивающихся (особенно слаборазвитых) стран, в которых«смешение» вызывается низким уровнем развития и наличием отсталыхэкономических форм;
—смешанная экономика развитых стран (развитая смешанная экономика).
Идеисмешанной экономики, появившиеся на рубеже двух последних веков и получившиезатем широкое распространение, отражали реальные изменения всоциально-экономической жизни, особенно усилившиеся в послевоенный период. Этиизменения проявились в усложнении форм взаимодействия рынка и государственногорегулирования экономики, частного предпринимательства и процесса социализации,а также во все более заметном проникновении в структуру общественных системпостиндустриальных (постэкономических) начал.
Самтермин «смешанная экономика» не имеет однозначного толкования. Егопервоначальная и наиболее распространенная трактовка делает упор на сочетанииразличных секторов экономики (частного и государственного), на разнообразииформ собственности. Вторая позиция, получившая импульс от кейнсианства,выдвигает на первый план проблему сочетания рынка, рыночного механизма игосударственного регулирования. Третья позиция, инициированная разнообразнымисоциал-реформистскими течениями, основывается на сочетании капитала частногопредпринимательства и социальности, общественных социальных гарантий. Наконец,еще одна позиция, вытекающая из цивилизационного подхода, нацеливает напроблему соотношения экономических и неэкономических начал в структуресовременного общества.
Смешанностьэкономики характеризует не только наличие разнообразных структурных элементов вее составе, но и образование конкретных форм их сочетания в реальной экономике.Примером этого могут служить частно- государственные акционерные предприятия,контрактные соглашения государственных органов с частными фирмами, социальноепартнерство и т. д.
Административно-команднаясистема. Нерыночная система хозяйства, созданная в нашей стране и по нашеймодели в ряде зарубежных стран, имеет много разных названий: «экономикадефицита», «административно-командная экономика», «нетоварный социализм» и т.д.
Представляется,что наиболее полно системе нерыночного хозяйства отвечает название«командно-административная система». Экономической основой анализируемойсистемы является директивное (централизованное) планирование. Все и всяопределяющий центр материализует свою политическую волю в виде экономических планов.В экономике господствует государственная собственность. Абсолютноцентрализованный экономический план имеет разбивку директив по регионам,отраслям, отдельным производителям, включая и сельское хозяйство. Непременнымэлементом системы является административная коллективизация сельскогохозяйства, имеющая следствием экспроприацию трудовой частной собственности,насильственное объединение частных товаропроизводителей в колхозы и совхозы,жестко контролируемые централизованным государством, полностью монополизировавшимэкономику и власть. Облеченное в форму обязательной директивы плановое заданиедоводится до каждого субъекта планирования.
1.2Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности
Организационно-правовыеформы предпринимательской деятельности установлены Гражданским кодексом РФ, амеханизм создания и функционирования отдельных из них – федеральными законами.
Хозяйственныетоварищества. Хозяйственными товариществами признаются коммерческие организациис разделенным на доли складочным капиталом. Вкладом в имущество хозяйственноготоварищества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественныеправа либо иные права, имеющие денежную оценку.
Хозяйственныетоварищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества навере (коммандитного товарищества). Учредителями полных товариществ и полнымитоварищами в товариществах могут быть только индивидуальные предприниматели(или) коммерческие организации.
Полнымтовариществом признается товарищество, участники которого в соответствии сзаключенным учредительным договором занимаются предпринимательскойдеятельностью от имени товарищества и несут ответственность по егообязательствам всем принадлежащим им имуществом. Лицо может быть участникомтолько одного полного товарищества.
Полноетоварищество создается и действует на основе учредительного договора, которыйподписывается всеми его участниками. Размер складочного капитала должен быть неменее 100 МРОТ, причем на день государственной регистрации должно быть оплаченоне менее 50% общего объема складочного капитала, а вторая часть – в течениегода после дня государственной регистрации.
Управлениедеятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всехучастников, но учредительным договором могут быть предусмотрены случаи, когдарешение принимается большинством голосов участников. Участник полноготоварищества не имеет права без согласия остальных участников совершать отсвоего имени в своих интересах или в интересах третьих лиц сделки, однородные стеми, которые составляют предмет деятельности самого товарищества.
Прибыльи убытки полного товарищества распределяются между его участникамипропорционально их долям в складочном капиталом, если иное не предусмотреноучредительным договором.
Товариществомна вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором нарядус участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскуюдеятельность и отвечающими по обязательствам своим имуществом, имеется один илинесколько участников-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков,связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов ине принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности.
Товариществона вере сохраняется, если в нем остается по крайней мере один вкладчик. Оноликвидируется по основаниям ликвидации полного товарищества. При выбытии всехвкладчиков товарищество на вере может быть преобразовано в полное товарищество.
Обществас ограниченной ответственностью. Обществом с ограниченной ответственностью(далее — общество) признается созданное одним или несколькими лицамихозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли определенныхучредительными документами размеров. Участники общества не отвечают по егообязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества впределах стоимости внесенных ими вкладов.
Максимальноечисло участников общества не должно быть более 50. в случае превышения этогопредела численности общество в течение года должно быть преобразовано воткрытое акционерное общество или в производственный кооператив.
Учредительнымидокументами общества являются учредительный договор и устав. Если обществоучреждается одним лицом, учредительным документом является устав, утвержденныйэтим лицом. Если число участников общества составляет от двух и более, междуними заключается учредительный договор. Установлены права и обязанностиучастников общества, порядок формирования уставного капитала общества,минимальный размер которого должен быть на дату регистрации не менее 1000 МРОТ,порядок увеличения (уменьшения) размеров уставного капитала общества и др.
Высшиморганом общества является общее собрание его участников, компетенция которогоустановлена в ст. 33 Федерального закона «Об обществах с ограниченнойответственностью». Общество может в соответствии с гражданскимзаконодательством иметь дочерние и зависимые общества.
Обществас дополнительной ответственностью. В соответствии с гражданскимзаконодательством (ГКРФ) обществом с дополнительной ответственностью признаетсяучрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставныйкапитал которого разделен на доли определенных учредительными документамиразмеров. Участники общества с дополнительной ответственностью несутсубсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом водинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, установленныхучредительными документами общества.
Прибанкротстве одного из участников общества его ответственность по обязательствамобщества распределяется между участниками пропорционально их вкладам, если инойпорядок распределения ответственности не предусмотрен учредительнымидокументами общества.
Фирменноеназвание общества с дополнительной ответственностью должно содержатьнаименование и слова «с дополнительной ответственностью».
Учредительнымидокументами общества с дополнительной ответственностью являются учредительныйдоговор и устав, в которых состав сведений устанавливается применительно кобществу с ограниченной ответственностью, за исключением положений, изложенныхвыше.
Акционерныеобщества. В соответствии с Федеральным законом акционерным обществом признаетсякоммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенноеколичество акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества(акционеров) по отношению к акционерному обществу. Акционеры не отвечают пообязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, впределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерноеобщество может быть открытым или закрытым, что отражается в его уставе ифирменном наименовании.
Открытымакционерным обществом является общество, которое вправе проводить открытуюподписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу с учетомтребований федерального законодательства. Акционеры открытого обществаотчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров общества. Числоакционеров открытого общества не ограничено. Минимальный размер уставногокапитала открытого общества должен быть равен не менее 1000-кратной сумме МРОТ,установленного федеральным законом на дату регистрации общества.
Закрытымакционерным обществом является общество, акции которого распределяются толькосреди учредителей или иного, заранее установленного круга лиц. Закрытоеобщество не имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые им акциилибо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.Число акционеров закрытого общества не должно превышать 50. в случае если числоакционеров закрытого общества превысит 50, указанное общество в течение годадолжно преобразоваться в открытое. Акционеры закрытого общества имеютпреимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерамиэтого общества, по цене предложения другому лицу.
Учредителямиакционерного общества являются граждане и (или) юридические лица, принявшиерешение о его учреждении. Число учредителей открытого общества не ограничено, ачисло учредителей закрытого общества не может превышать 50.
Учредительнымдокументом акционерного общества является устав, требования которогообязательны для исполнения всеми органами общества и его акционерами.
Производственныекооперативы. Производственным кооперативом (артелью) признается добровольноеобъединение граждан на основе членства для совместной производственной или инойхозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, с/х ииной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказаниедругих услуг), основанной на их личном трудовом или ином участии и объединенииего членами имущественных паевых взносов.
Производственныйкооператив образуется исключительно по решению его учредителей. Число членовкооператива не должно быть менее 5 человек. Членами кооператива могут бытьграждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства.Число членов кооператива, внесших паевой взнос, участвующих в его деятельности,не может превышать 25% числа членов кооператива, принимающих личное трудовоеучастие в деятельности кооператива.
Паевыевзносы образуют паевой фонд кооператива, который определяет минимальный размеримущества кооператива, гарантирующего интересы его кредиторов. Паевой фонддолжен быть полностью сформирован в течение первого года деятельностикооператива. Имущество кооператива образуется за счет паевых взносов членовкооператива, предусмотренных его уставом, прибыли от собственной деятельности,кредитов, имущества, переданного в дар физическими и юридическими лицами, иныхдопускаемых законодательством источников.
Учредительнымдокументом кооператива является устав, утверждаемый общим собранием членовкооператива. В уставе должны содержаться следующие сведения:
Государственныеи муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием признаетсякоммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленноеимущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам(долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Имуществогосударственного или муниципального унитарного предприятия находитсясоответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежиттакому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается порешению уполномоченного на то государственного органа или органа местногосамоуправления.
Унитарноепредприятие, находящееся в федеральной собственности, основанное на правеоперативного управления, является федеральным казенным предприятием. Оносоздается по решению Правительства РФ. Устав казенного предприятия утверждаетПравительство РФ.
1.3Практическое задание
Открытое акционерное общество «Российскиежелезные дороги» (далее именуется — общество) создано в соответствии сГражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами «Обакционерных обществах», «О приватизации государственного имуниципального имущества» и «Об особенностях управления ираспоряжения имуществом железнодорожного транспорта» и являетсякоммерческой организацией. Учредителем общества является Российская Федерация. Полноефирменное наименование общества на русском языке — открытое акционерноеобщество Российские железные дороги. Сокращенное фирменное наименованиеобщества на русском языке — ОАО «РЖД». Место нахождения общества: 107144, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 2.
Уставный капитал общества составляется из 1 535 700000 обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 1000 рублей каждая. Всеакции общества выпущены в бездокументарной форме. Все акции общества находятсяв собственности Российской Федерации От имени Российской Федерации полномочияакционера осуществляются Правительством Российской Федерации.
Имущество общества составляют основные средства,оборотные средства, иные материальные и нематериальные активы, ценные бумаги илюбое другое имущество, которое в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации может быть объектом права собственности.
В обществе создается резервный фонд, составляющий 5процентов его уставного капитала. Резервный фонд формируется путем ежегодныхотчислений в размере 5 процентов чистой прибыли до достижения им размера,составляющего 5 процентов уставного капитала общества.
Органами управления общества являются: общеесобрание акционеров; совет директоров общества; президент общества; правлениеобщества. Президент общества назначается на должность и освобождается отдолжности Правительством Российской Федерации.
амортизациякалькулирование себестоимость предпринимательский2.1 Показатели использования основныхфондов
Основные показатели,характеризующие основные фонды и эффективность их использования.
Основные фонды занимают,как правило, основной удельный вес в общей сумме основного капиталапредприятия. От их количества, стоимости, технического уровня, эффективностииспользования во многом зависят конечные результаты деятельности предприятия:выпуск продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность, устойчивостьфинансового состояния.
Влияние факторовизменения фондоотдачи на уровень рентабельности фондов определяется умножениемабсолютного прироста фондоотдачи за счет i-го фактора на плановый уровеньрентабельности продукции.
После анализа обобщающихпоказателей эффективности использования основных фондов более подробно изучаетсястепень использования отдельных видов машин и оборудования.
К первой группепоказателей относятся: коэффициент экстенсивного использования оборудования,коэффициент сменности работы оборудования, коэффициент загрузки оборудования,коэффициент сменного режима времени работы оборудования.
Коэффициент экстенсивногоиспользования оборудования
Кэкст = t обор.ф./tобор.пл.
где t обор.ф.– фактическое время работы оборудования, часов;
t обор.пл. –время работы оборудования по норме (устанавливается в соответствии с режимомработы предприятия и с учётом минимально необходимого времени для проведенияпланово-предупредительного ремонта), часов.
Показатели интенсивногоиспользования основных фондов отражают уровень их использования по мощности(производительности). Наиболее важный из них – фондоотдача основных фондов,определяемая как отношение стоимости продукции (валовой, товарной илиреализованной) к среднегодовой стоимости основных фондов.
Фо = Q/Фср
где Фо – фондоотдача;
Q – объём производства иреализации продукции, рублей;
Фср – среднегодоваястоимость основных производственных фондов предприятия, рублей.
Фондоотдача показываетобщую отдачу от использования каждого рубля, затраченного на основныепроизводственные фонды, то есть эффективность этого вложения средств.
Следующий обобщающийпоказатель – фондоёмкость. Эта величина, обратная фондоотдаче. Онарассчитывается как отношение стоимости основных производственных фондов кобъёму выпускаемой продукции.
Фё = Фср/Q
где Фё – фондоёмкость;
Фср – среднегодоваястоимость основных производственных фондов, рублей;
Q – объём производства иреализации продукции, рублей.
Показатель фондоёмкостихарактеризует уровень денежных средств, вложенных в основные фонды дляпроизводства продукции заданной величины.
2.2 Амортизация основныхсредств
Под влиянием времени,воздействием сил природы и в процессе эксплуатации основные средства постепенноутрачивают свои первоначальные свойства, физические качества, подвергаясьфизическому и моральному износу. В результате уменьшается реальная балансоваястоимость основных фондов, которая возмещается, в соответствии с ПБУ 6/01,путём начисления амортизации в течении срока полезного использования объектов.В издержки производства и обращения включаются суммы на частичное погашениестоимости объекта основных средств – амортизационные отчисления, величинакоторых зависит от его балансовой стоимости и нормы амортизации.
Срок полезногоиспользования объекта основных средств определяется организацией при принятииобъекта к бухгалтерскому учёту.
В течение срока полезногоиспользования объекта начисление амортизационных отчислений неприостанавливается, кроме случаев нахождения объекта на реконструкции имодернизации по решению руководителя организации и перевода его на консервацию насрок более трёх месяцев.
Важно также подчеркнуть,что амортизационные отчисления по объекту начинаются с 1-го числа месяца,следующего за месяцем принятия этого объекта к бухгалтерскому учёту, иначисляются до полного погашения стоимости этого объекта либо его списания сбухгалтерского учёта.
Начисление амортизациипрекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем полного погашениястоимости объекта или его списания.
В целях бухгалтерскогоучёта амортизация начисляется четырьмя способами:
-линейный способ –амортизация начисляется исходя из первоначальной стоимости объекта основныхсредств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезногоиспользования этого объекта;
-способ уменьшаемогоостатка – исходя из остаточной стоимости объекта на начало отчётного года инормы амортизации, исчисленной в зависимости от срока полезного использованияэтого объекта и коэффициента ускорения, установленного в соответствии сзаконодательством РФ (1,5 или 2,0);
-способ списаниястоимости по сумме чисел лет срока полезного использования – исходя изпервоначальной стоимости объекта и годового соотношения, где в числителе –число лет, остающихся до конца срока службы объекта, а в знаменателе – суммачисел лет срока службы объекта;
-способ списаниястоимости пропорционально объёму продукции (работ) – исходя из натуральногопоказателя объема продукции (работ) в отчётном периоде и соотношенияпервоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объёмапродукции (работ) за весь срок полезного использования объекта.
В целях налогооблаженияметоды начисления амортизации: линейный и нелинейный. Здесь стоитзаметить, что при применении линейного способа норма амортизации по каждомуобъекту амортизируемого имущества определяется так:
К = 1: n * 100%
Линейный методприменяется в обязательном порядке к зданиям, сооружениям, передаточнымустройствам, входящим в 8-10 группы.
При применениинелинейного метода, начиная с месяца, следующего за месяцем, в которомостаточная стоимость достигнет 20% от П(В)С, амортизация начисляется вследующем порядке:
-остаточная стоимостьфиксируется в качестве базовой для дальнейших расчетов;
-сумма начисленнойамортизации определяется делением базовой стоимости на количество месяцев,оставшихся до конца Тпи.
Для учёта амортизацииосновных средств используют пассивный счёт 02 “Амортизация основных средств”.Этот счёт предназначен для обобщения информации об амортизации, накопленной завремя эксплуатации объектов основных фондов.
2.3Показатели эффективности использования оборотных средств
Эффективностьиспользования оборотных средств характеризуется системой экономическихпоказателей, прежде всего оборачиваемостью оборотных средств.
Подоборачиваемостью оборотных средств понимается длительность одного полногокругооборота средств с момента превращения оборотных средств в денежной форме впроизводственные запасы и до выхода готовой продукции и ее реализации.Кругооборот средств завершается зачислением выручки на счет предприятия.
Оборачиваемостьоборотных средств неодинакова на предприятиях как одной, так и различныхотраслей экономики, что зависит от организации производства и сбыта продукции,размещения оборотных средств и других факторов.
Оборачиваемостьоборотных средств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей: длительностьюодного оборота в днях, количеством оборотов за определенный период — год,полугодие, квартал (коэффициент оборачиваемости), суммой занятых на предприятииоборотных средств на единицу продукции (коэффициент загрузки).
1. Длительностьодного оборота оборотных средств в днях (До) исчисляется по формуле:
До= (Со*Тдл)/О
где Со — среднегодовая стоимость о с;
О — объем товарной продукции;
Тдл — число дней в рассматриваемом периоде.
Уменьшениедлительности одного оборота свидетельствует об улучшении использованияоборотных средств.
2. Количествооборотов за определенный период или коэффициент оборачиваемости оборотныхсредств (Ко), исчисляется по формуле:
Ко=О/Со
Чем вышепри данных условиях коэффициент оборачиваемости, тем лучше используютсяоборотные средства.
3. Коэффициентзагрузки средств в обороте (Kз),обратный коэффициенту оборачиваемости, определяется по формуле:
Кз=Со/О
4. Показатель отдачиоборотных средств, который определяется по формуле:
От=П/Со
где П — прибыль,
Со — среднегодовая стоимость о.с.
Показателиоборачиваемости оборотных средств могут исчисляться по всем оборотнымсредствам, участвующим в обороте, и по отдельным элементам.
Изменениеоборачиваемости средств выявляется путем сопоставления фактических показателейс плановыми или показателями предшествующего периода. В результате сравненияпоказателей оборачиваемости оборотных средств выявляется ее ускорение илизамедление.
Приускорении оборачиваемости оборотных средств из оборота высвобождаютсяматериальные ресурсы и источники их образования, при замедлении — в оборотвовлекаются дополнительные средства.
Высвобождениеоборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости может быть абсолютными относительным.
· Абсолютноевысвобождение имеет место, если фактические остатки оборотных средств меньшенорматива или остатков предшествующего периода при сохранении или превышенииобъема реализации за рассматриваемый период.
· Относительноевысвобождение оборотных средств имеет место в тех случаях, когда ускорение ихоборачиваемости происходит одновременно с ростом производственной программыпредприятия, причем темп роста объема производства опережает темп ростаостатков оборотных средств.
2.4 Практическое задание
Структураосновных фондов ООО ”СМУ-1” за 2005 и 2006 годы
Наименование группы Первоначальная стоимостьУдельный вес,
В процентах
2005 2006 2005 2006
1.Здания 1156121,413 846535,926 90,199 73
2.Машины и оборудование 11502,346 5537,496 0,897 0,99 3.Транспортные средства 114114,664 307536,032 8,9 26,52 Всего 1281738,423 1159609,454 100 100
Каквидно из таблицы в 2005 и 2006 годах наибольший удельный вес в структуреосновных фондов также занимала группа “Здания”. Но если в 1997 году удельныйвес этой группы значительно увеличился (на 7,499%) за счёт уменьшения долиостальных групп основных средств, то в 2006 году он, наоборот, уменьшился: посравнению с 1996 годом – на 9,7% и по сравнению с 2005 годом – на 17,199%.Также изменения в структуре основных фондов произошли благодаря тому, чтопрочие основные фонды (то есть компьютер и трансформатор к нему) были списаны в2004 году. Поэтому в последующих годах этой группы в составе основных фондовнет. Заметные изменения произошли в группе “Транспортные средства”. Удельныйвес этой группы в 2005 году уменьшился (на 5,69%), а в 2006 году сильноувеличился (по сравнению с 2005 годом) на 17,62%. Такое увеличение произошло засчёт того, что в 2006 году предприятие купило несколько транспортных средств.
Рассчитаемпоказатель фондоотдачи. Для этого нам понадобится величина объёма производстваи реализации продукции: на данном предприятии в 2004 году она была равна14045000 рублей, в 2005 году – 13600000, в 2006 году – 14100000. Учитывая, чтосреднегодовая стоимость основных производственных фондов в 2004 году равна1699000 рублей, получим.
Фо= 14045000/1699000 = 8,27
Этоозначает, что на один рубль основных фондов приходится произведённой продукции8,27 рублей. Рассчитывая таким же образом этот показатель для остальных годов,получим, что в 2005 году фондоотдача равнялась 10,64; и в 2006 году – 10,47.Это показывает, что в 2005 году на один рубль основных фондов количествопроизведённой продукции увеличилось на 2,37 рублей по сравнению с 2004 годом, ав 2006 году количество произведённой продукции на один рубль основных фондовуменьшилось незначительно по сравнению с 2005 годом – на 17 копеек.
Структура оборотныхсредств по степени ликвидности
/>
Анализ данной таблицыпоказывает, что оборотные средства ООО СМУ-1 в течение всего анализируемогопериода постоянно увеличивались. Материал таблицы 5 свидетельствует о том, чтовеличина оборотных средств возрасла в основном за счет постоянного роста медленнореализуемых активов, уровень которых в период с 1 января 2000 года по 1 января2003 года составлял около 90 % (конец 1999; 2000 – 88 %, 2001 – 89 %) и толькок концу 2002 года снизился до 80 %. Анализируя данные таблицы 5, можнозаметить, что на протяжение всего рассматриваемого периода у ООО СМУ-1практически не было наиболее ликвидных средств, так как их уровень колеблитсявсе время около 1 – 5 %, при этом на 1 января 2000 года наиболее ликвидныеактивы у предприятия отсутствовали вообще.
Расчет коэффициентаоборачиваемости и периода оборачиваемости запасов в 2002 году
/>
С ростом остатка наскладе оборачиваемость резко замедляется.
Таким образом, наосновании анализа динамики прихода, расхода и остатков материалов на складе, атакже на основании анализа оборачиваемости запасов можно сделать вывод онеритмичности поставок материалов, создании излишних запасов, что ведет кзамедлению оборачиваемости материалов, замораживанию средств и снижениюэффективности деятельности предприятия.
Пример
ПС – 20 000р., Тпи – 5лет, На(год) – 200/5 = 40%, На (мес) – 3,33%
Таблица 15 Расчет амортизации
Период годовая сумма амортизации износ Ост. Ст. Конец 1 г. 20 000 * 40% = 8 000 8 000 12 000 Конец 2 г. 12 000 * 40% = 4 800 12 800 7 200 Конец 3 г. 7 200 * 40% = 2 880 15 680 4 320 Конец 1 м-ца 4 г. 4 320 * 3,33 = 144 15 824 4 176 Конец 2 м-ца 4 г. 4 176 * 3,33 = 139 15 963 4 037 Конец 3 м-ца 4 г. 4 037 * 3,33 = 134 16 097 3 9033 903 /20 000 = 19,5%
Т. о., начиная счетвертого месяца четвертого года, амортизация начисляется линейным методом по
На = 3 903 / 20 = 195,5р.
3.1 Планирование численности персонала
Планирование потребности в персонала включает: оценку наличного потенциала трудовых ресурсов; оценку будущих потребностей; разработку программ по развития персонала.
Конкретное определение потребности в персонале представляет собой расчет необходимого числа работников по их количеству, квалификации, времени, занятости и расстановке в соответствии с текущими и перспективными задачами развития предприятия. Расчет производится на основе сравнения расчетной потребности в рабочей силе и фактического состояния обеспеченности на определенную дату и представляет собой информационную основу для принятия управленческих решений в области привлечения персонала, его подготовки и переподготовки.
К расчетам численности не следует подходить упрощенно, поскольку они определяют последующую работу по комплектованию предприятия по кадрам. По этой причине при определении потребности в рабочей силе не ограничиваются формальными расчетами с использованием общепринятых формул, а проводят дополнительные аналитические расчеты, чтобы выявить особенности производственной ситуации.
Так, в практике часто используют методологию планирования «от достигнутого уровня». В соответствии с данным подходом, численность рабочих в плановом периоде (Чпл) рассчитывается следующим образом:
Чпл = Чб (Iq / Iw)
где Чб — среднесписочная численность работающих в базисном периоде, чел.;
Iq — индекс изменения объема производства в плановом периоде;
Iw — индекс роста производительности труда.
Однако в этом случае есть опасность автоматически перенести недостатки в использовании работников в отчетном периоде на плановый период. Поэтому расчеты следует дополнить анализом использования фонда рабочего времени рабочих, составить на его основе план мероприятий направленных на лучшее использование рабочей силы, что должно найти отражение в индексе роста производительности труда.
Плановая численность производственных работников на нормируемых работах определяется исходя из трудоемкости продукции:
Чпл = Тп.н / (Фр.в * Кв.н)
где Тп.н — плановая нормативная трудоемкость, нормо-часов;
Фр.в — полезный годовой фонд времени одного рабочего, ч;
Кв.н — планируемый коэффициент выполнения норм.
Нормативная трудоемкость выпуска продукции (численность формулы) представляет собой суммарный показатель, он не учитывает, насколько равномерно распределяется трудоемкость по месяцам или кварталам года в соответствии с колебаниями объемов производства. А эти колебания могут быть весьма значительными.
Поэтому, рассчитав по формуле среднегодовой показатель, в отдельные периоды времени предприятие может испытывать либо нехватку численности, либо ее избыток.
Однако важно знать не только диапазон колебаний численности рабочих (от максимальной потребности до минимальной), но и продолжительность периода, для которого характерен излишек или недокомплект численности. Только после этого можно решать вопрос о наборе кадров в соответствии со среднегодовой потребностью и методах регулирования возникающих рассогласований.
Необходимо учитывать и характер взаимосвязи изменения объема производства и численности работников: как эти два процесса увязаны во времени, всегда ли за спадом (или за ростом) производства сразу же идет пропорциональное изменение численности или изменение показателя численности происходит через определенный промежуток времени, т.е. определенным временным сдвигом.
3.2 Производительность труда
Производительностьтруда — это показатель эффективности трудовой деятельности работников,отношение стоимости используемых ресурсов к стоимости произведенной продукции.
Производительностьтруда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг кзатратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровеньблагосостояния населения.
Различаютпроизводительность живого и совокупного труда. Производительность живого трудаопределяется затратами рабочего времени в данном производстве, апроизводительность совокупного (общественного) труда затратами живого иобщественного труда. По мере совершенствования производства, производительностьтруда увеличивается, но при этом величина затрат живого и общественного трудана единицу продукции уменьшается.
Уровеньпроизводительности труда измеряется выработкой продукции в единицу времени, итрудоемкостью изготовления продукции. Выработка — это отношение объемапроизведенной продукции, в денежном выражении, к затратам живого труда напроизводство этой продукции, в денежном выражении, а трудоемкость — отношениезатрат живого труда к объему произведенной продукции.
Путиповышения производительности труда связаны с улучшением качества продукции.Высокое качество способствует снижению издержек за счет увеличения долипродукции, которую можно продать, уменьшения случаев возврата и переделкинекачественных изделий.
3.3Трудоемкость
Трудоёмкость,показатель, характеризующий затраты рабочего времени на производствоопределённой потребительной стоимости или на выполнение конкретнойтехнологической операции; показатель Т. является обратным показателю производительноститруда, определяет эффективность использования одного из главныхпроизводственных ресурсов — рабочей силы. На величину Т. влияет ряд факторов:технический уровень производства (фондовооружённость труда и энерговооружённостьтруда, полезные свойства предметов труда, технология), квалификация работников,организация и условия труда, сложность изготовляемой продукции и др.
Вузком смысле под Т. понимаются средние затраты живого труда на единицу или навесь объём изготовленной продукции. Мера измерения Т. — рабочее время.
Т.единицы продукции = рабочее время \ количество выпускаемой продукции
Использованиедостижений научно-технического прогресса в производстве сопровождаетсяснижением Т., то есть экономией времени (см. Экономии времени закон). РазличаютТ. индивидуальную, то есть затраты труда отдельного рабочего на единицуконкретной продукции, и групповую (цеховую, заводскую или отраслевую).
Вшироком смысле под Т. (полной или народнохозяйственной) понимаются совокупныезатраты живого и овеществленного труда. Такой показатель используется для того,чтобы установить, сколько рабочего времени затрачено во всех звеньяхпроизводства на изготовление данного вида продукции. Он включает затратырабочего времени всего производственного персонала, непосредственно занятогоизготовлением продукции, а также затраты труда, овеществленного в сырье,топливе, оборудовании и др. израсходованных средствах производства. С помощьюпоказателя полной Т. получают чёткую количественную характеристикуобщественного затрат на создание материальных благ или оказание конкретных услуг.
Среднеотраслеваяполная Т. представляет собой норматив общественно необходимых затрат труда, тоесть важную качественную и количественную характеристику социальных условийпроизводства данного вида материальных благ или услуг (см. Общественнонеобходимый труд).
Качественнуюсторону затрат труда характеризует конкретный труд и создаваемая импотребительная стоимость. Поэтому норматив общественно необходимой Т. тесносвязан с полученными результатами, созданной потребительной стоимостью.Снижение Т. может выражаться как в повышении качества при тех же затратахрабочего времени, так и в экономии времени на единицу полезного эффекта.Единство качества и общественной Т. непосредственно вытекает из открытого К.Марксом двойственного характера труда (см. Товар).
Количественнонорматив общественно необходимой Т. характеризует величину затрат рабочей силывообще (энергии, нервов, мускулов и т.п.), то есть затраты абстрактного труда.Такой норматив формируется поэтапно. Сначала определяются межотраслевыепропорции распределения совокупных ресурсов рабочего времени в соответствии соструктурой общественных потребностей. Поскольку соотношения потребностей вметалле, химических продуктах, стройматериалах, машинах и оборудовании,продуктах питания и др. видах продукции определяют макроструктуру общественногопроизводства, они же в конечном счёте обусловливают и пропорции распределения рабочейсилы между отраслями. В условиях капитализма такие пропорции устанавливаютсястихийно. Они регулируются рыночным механизмом, законом стоимости. Всоциалистическом хозяйстве формирование условий распределения трудаосуществляется планомерно, с учётом необходимости обеспечения быстрого исбалансированного достижения намеченных целей по повышению благосостояния исозданию материально-технической базы коммунизма (см. Баланс трудовых ресурсов).
Наследующем этапе определяется среднеотраслевой норматив Т., связанный судовлетворением конкретной потребности человека при различных взаимозаменяемыхвариантах производства. Его величина формируется в нормальных условиях присреднем уровне умелости и интенсивности труда на предприятиях, изготовляющихосновную массу продукции. Иными словами, такой норматив является усреднённым науровне отрасли.
3.4 Формыи системы оплаты труда
Основнымусловием успешной работы предприятия является такая организация заработнойплаты, при которой ее размер напрямую влияет на прибыль. Превратитьматериальную заинтересованность работников в одно из действенных средствповышения эффективности производства возможно при необходимом условииустановления непосредственной зависимости размера оплаты труда от егоколичества и качества, от выполнения тех или иных показателей, которые отражаютинтересы предприятия. Это достигается применением форм и систем оплаты труда,устанавливающих оценку труда в целом и определенное соотношение между егоколичественной и качественной сторонами.
Предприятиесамостоятельно выбирает форму и систему заработной платы для каждогоконкретного участка производства. В зависимости от особенностей организациитруда системы заработной платы подразделяются на индивидуальные и бригадные.
Тарифнаясистема устанавливает лишь нормативы для оценки различных видов труда, но неопределяет порядка исчисления заработной платы работающих. Поэтому необходимаразработка эффективных форм и систем оплаты труда, устанавливающих строгоопределенный порядок исчисления заработной платы по каждой группе и категорииработающих в зависимости от количества и качества труда и его конечныхрезультатов.
Формыи системы оплаты труда определяют порядок исчисления заработной платы с учетомрезультатов работы. Для измерения и учета труда, затраченного на производствопродукции, используются два показателя: затраты рабочего времени и количествавыпущенной продукции. В связи с этим различают две формы оплаты труда –повременную и сдельную. Каждая из форм в зависимости от показателейпроизводства, выполнение которых она материально стимулирует, имеетразновидности – системы оплаты труда. Они различаются между собой способамиисчисления денежного вознаграждения за определенное количество и качествотрудового вклада в результаты производства.
При повременнойформе оплаты труда заработок рабочему начисляется за фактически проработанноевремя и определяется умножением установленной тарифной ставки рабочего 1-горазряда на тарифный коэффициент присвоенного разряда квалификации.
Повременнуюформу оплаты труда целесообразно применять при следующих условиях: если рабочийне может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции;если отсутствуют количественные показатели выработки продукции; еслиорганизован строгий контроль и ведется учет фактически отработанного времени;при правильной тарификации рабочих в соответствии с их квалификацией исложностью выполняемых работ. Повременная форма оплаты труда подразделяется напростую повременную и повременно-премиальную.
Простаяповременная система оплаты труда подразделяется на почасовую, поденную ипомесячную.
Приповременно-премиальной системе оплаты труда простая повременная системадополняется премиями за выполнение определенных количественных и качественныхпоказателей работы.
Приповременно-премиальной оплате труда необходим тщательный учет рабочего времени.Для работников, занятых на круглосуточных непрерывных работах, а также надругих работах, где по условиям производства не может быть соблюденаустановленная ежедневная продолжительность рабочего времени, вводитсясуммированный учет рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, тур).
При сдельнойформе оплаты труда труд рабочего (бригады рабочих) оплачивается поустановленным сдельным расценкам за количество фактически изготовленнойпродукции или выполненной работы. Преимущества сдельной оплаты состоят в том,что она устанавливает более тесную связь между количеством выработаннойпродукции и размером заработка, способствует более рациональному использованиюрабочего времени, улучшению организации труда, росту квалификации рабочих.
Необходимымиусловиями эффективности введения сдельной формы оплаты труда являются: научнообоснованное нормирование труда, позволяющее устанавливать техническиобоснованные нормы выработки или нормы времени; хорошо поставленный учетизготовленной продукции (выполненной работы), исключающий искусственноезавышение объема выполненных работ; рациональная организация труда, исключающаяпотери рабочего времени по организационно-техническим причинам; строгийконтроль за качеством работ.
При сдельно-премиальнойсистеме оплаты труда к заработной плате, начисленной по сдельным расценкам,начисляется и выплачивается премия за достижение определенных количественных икачественных показателей работы. Рабочие премируются, как правило, порезультатам работы за месяц.
Сдельно-премиальнаясистема оплаты труда более эффективна, чем прямая сдельная, так какзаинтересовывает рабочего в повышении количественных и улучшении качественныхпоказателей.
При аккорднойсистеме оплаты труда расценка устанавливается не за каждую производственнуюоперацию в отдельности, а за весь комплекс работ, входящих в производственноезадание. Объем и аккордная расценка определяются на основе укрупненных нормвыработки (времени) и расценок, а при их отсутствии – с использованием норм ирасценок на аналогичные работы.
Аккорднаяоплата труда рабочих подразделяется на простую аккордную иаккордно-премиальную. При аккордно-премиальной системе премированиеосуществляется за сокращение срока выполнения задания при качественномвыполнении работ. Премия устанавливается в размере определенного процента отобщей суммы аккордной оплаты.
3.5Практическое задание
Расчет фонда оплатытруда:
Расчетпроизводится по формуле
ФОТ =ФОТ1 + К + Мп
К –компенсация, связанная с увеличением инфляции и условиями коллективногодоговора;
ФОТ1– фонд оплаты труда персонала начисленный за произведенную продукцию;
Мп –годовая сумма материальной помощи оказываемой членам трудового коллектива втечение года.
ФОТ1= МОТ ∙ Чсп ∙ 12
МОТ –месячная сумма оплаты труда одного работающего;
Чсп –среднесписочная численность персонала предприятия;
12 –количество месяцев в году;
ФОТ1= 4.6 ∙ 790 ∙ 12 = 43608 тыс.руб.
ФОТ =43608 + 20 + 23 = 43651 тыс.руб.
Расчет производительноститруда на предприятии Лангепаснефтегаз за 2003-2004 гг
Показатели Базисный год (2003) Отчетный год (2004)Коэффициент
Динамики
Валовая добыча нефти в ценах 2004г., тыс. руб
Среднесписочная численность работников ППП, чел .
Средняя выработка ,
тыс. р / чел.
1902704
10037
189,6
1082286
8191
132,2
0,569
0,816
0,697
/>
4.1 Методы учета затрат и калькулирования себестоимости
Однимиз основных показателей работы предприятия является себестоимость продукции.Исчисление себестоимости единицы отдельных видов продукции, работ или услуг ивсей товарной продукции называется калькуляцией. Различают плановую, сметную,нормативную и отчетную (или фактическую) калькуляции.
Плановойкалькуляцией определяют среднюю себестоимость продукции или выполненных работна плановый период (год, квартал). Составляют их из прогрессивных норм расходасырья, материалов, топлива, энергии, затрат труда, использования оборудования инормы расходов по организации обслуживания производства. Эти нормы расходовявляются средними для планируемого периода. Разновидностью плановых являютсясметные калькуляции, которые составляют на разовые изделия или определение цен,расчетов с заказчиками и других целей.
Нормативныекалькуляции составляют на основе действующих на начало года, месяца, нормрасхода сырья, материалов и других затрат (текущих норм затрат). Текущие нормызатрат соответствуют производственным мощностям предприятия на данном этапе егоработы. Текущие нормы затрат в начале года, как правило, выше средних нормзатрат, заложенных в плановую калькуляцию, а в конце года, наоборот, ниже.Поэтому и нормативная себестоимость продукции в начале года, как правило, выше,а в конце года – ниже.
Отчетныеили фактические калькуляции составляют по данным бухгалтерского отчета офактических затратах на производство продукции и отражают фактическуюсебестоимость произведенной продукции или выполненных работ. В фактическуюсебестоимость продукции включают и не планируемые непроизводственные расходы.
Калькулированиесебестоимости произведенной продукции осуществляют различными методами. Подметодом калькуляции понимают систему приемов, используемых для исчислениясебестоимости калькуляционной единицы. Выбор метода калькулированиясебестоимости продукции зависит от типа производства, его сложности, наличиянезавершенного производства, длительности производственного цикла, номенклатурывырабатываемой продукции.
Напромышленных предприятиях применяют нормативный, позаказной, попередельный,попроцессный (простой) методы учета затрат и калькулирования фактическойсебестоимости продукции.
Нормативныйметод учета затрат на производство или калькулирования себестоимости продукцииприменяют, как правило, в отраслях обрабатывающей промышленности с массовым исерийным производством разнообразной и сложной продукции.
Сущностьего заключается в следующем: отдельные виды затрат на производство учитывают потекущим нормам, предусмотренным нормативными калькуляциями; обособленно ведутоперативный учет отклонений фактических затрат от текущих норм с указаниемместа возникновения отклонений, причин и виновников их образования; учитываютизменения, вносимые в текущие нормы затрат в результате внедренияорганизационно-технических мероприятий, и определяют влияние этих изменений насебестоимость продукции. Фактическая себестоимость продукции определяетсяалгебраическим сложением суммы затрат по текущим нормам, величины отклонений отнорм и величины изменений норм
Зф=Зн+О+И
Где: Зф- затраты фактические;
Зн —затраты нормативные;
О —величина отклонений от норм;
И —величина изменений норм.
Позаказнойучет производственных затрат аккумулирует затраты по отдельным работам,подрядам и заказам. Такой метод калькуляции применяется тогда, когда продукцияпроизводится отдельными партиями или сериями или, когда она изготовляется всоответствии с техническими условиями заказчиками. При данном методе объектомучета и калькулирования является отдельный производственный заказ. Под заказомпонимают изделие, мелкие серии одинаковых изделий или ремонтные монтажные иэкспериментальные работы. При изготовлении крупных изделий с длительнымпроцессом производства заказы выдают не на изделие в целом, а на его агрегаты,узлы, представляющие законченные конструкции.
Позаказнаякалькуляция широко используется производителями, работающими на основе заказовв таких сферах как печатное дело, авиационная промышленность, строительство,ремонт автомобилей, профессиональные услуги.
Теперьостановимся на аккумуляции затрат. При позаказной калькуляции затрат ониотслеживаются следующим образом. Прямые материалы и прямой труд относятсянепосредственно на конкретный вид работ, затраты, прямо не прослеживаемые,такие как заводские накладные расходы, относят на отдельные работы с использованиемзаданной ставки (распределения) накладных расходов.
Попроцессный метод. Сейчас рассмотрим другую систему, такую, в которойпроизводственные затраты аккумулируются по одинаковым продуктам производства.Компания может применять для одних продуктов производства попроцесснуюкалькуляцию, а для других – позаказную. При попроцессной калькуляциипроизводственные затраты группируются по подразделениям или по производственнымпроцессам. Полные производственные затраты аккумулируются по двум основнымстатьям – прямым материалам и конверсионным затратам (сумме прямых затрат наоплату труда и отнесенных на себестоимость готовой продукции заводскихнакладных расходов). Удельная себестоимость получается путем деления полнойсебестоимости, относимой на счет центра затрат, на объем производства этогоцентра затрат. В этом смысле удельная себестоимость есть усредненныйпоказатель. Попроцессная калькуляция удобна для тех компаний, которыепроизводят сплошную массу одинаковой продукции посредством ряда операций илипроцессов. В общем плане попроцессная калькуляция используется в таких отрасляхкак нефтяная, угольная, химическая, текстильная, бумажная и т. д.
Посколькуудельная себестоимость при попроцессной калькуляции представляет собой усредненныйпоказатель, то и попроцессная система учета требует меньшего числахозяйственных операции, чем позаказная система. Именно поэтому многие компаниипредпочитают пользоваться попроцессной калькуляцией затрат. В любом случае,прежде чем остановиться на конкретной системы, необходимо уяснитьпринципиальные особенности каждой системы в более широком плане. Обычно выбортого или иного метода калькулирования в значительной степени зависит отхарактеристик производственного процесса и видов производимой продукции. Еслиэто продукция одного типа, она продвигается от одного технологического участкак другому непрерывным потоком, предпочтительным является метод попроцесснойкалькуляции затрат. Однако если затраты на производство различных видовпродукции значительно отличаются друг от друга, то применение попроцесснойкалькуляции не сможет обеспечить производителя адекватной информацией, поэтомуздесь более уместно воспользоваться методом позаказной калькуляции.
Попередельный учет затрат. Он применим в том случае, если сырье и материалыпроходят несколько законченных стадий обработки, и после окончания каждойстадии получается не продукт, а полуфабрикат. Полуфабрикаты могут бытьиспользованы как в собственном производстве, так и реализованы на сторону.Затраты на остатки незавершенного производства распределяют по плановойсебестоимости определенной стадии производственного процесса.
Попередельныйметод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции может быть:
-бесполуфабрикатным– контроль за движением полуфабрикатов осуществляется бухгалтером оперативно внатуральных величинах и без записи на счетах.
-полуфабрикатным– себестоимость рассчитывается по каждой стадии производства изделия.
Когдана начало периода остаются запасы или незавершенное производство, продукция,завершенная в процессе производства складывается из различных поступлений,частью за счет частично завершенного производства прошлого периода, а частью засчет единиц нового производства, начатого в текущем периоде. Поскольку затратыспособны изменяться от периода к периоду, каждое поступление может изменятся поудельной себестоимости. Стоимость товароматериальных запасов на начало периодаможет учитываться тремя способами: методом оценки средневзвешенного, методом«первое поступление – первый отпуск» (сокращенно называемым FIFO) и методом«последнее поступление – первый отпуск» (сокращенно называемым LIFO).
Методсреднего взвешенного. При методе оценки среднего взвешенного затраты нанезавершенное производство на начало периода совмещаются с затратами напроизводство, начатого в данном периоде, и отсюда определяется средняясебестоимость. При определении эквивалентности единиц продукции различия взатратах между производством, частично завершенным в прошлом периоде, иединицами продукции, начато и завершено в текущем периоде, не учитывается. Дляполностью завершенного производства показатель себестоимости только один.
4.2Смета затрат на производство
Сметазатрат представляет собой сводный план всех расходов предприятия на предстоящийпериод производственно-финансовой деятельности. Она определяет общую суммуиздержек производства по видам используемых ресурсов, стадиям производственнойдеятельности, уровням управления предприятием и другим направлениям расходов. Всмету включаются затраты основного и вспомогательного производства, связанные сизготовлением и продажей продукции, товаров и услуг, а также на содержаниеадминистративно-управленческого персонала, выполнение различных работ и услуг,в том числе и не входящих в основную производственную деятельность предприятия.Планирование видов затрат осуществляется в денежном выражении напредусмотренные в годовых проектах производственные программы, цели и задачи,выбранные экономические ресурсы и технологические средства их выполнения. Всеплановые задания и показатели конкретизируются на предприятии в соответствующихсметах, включающих стоимостную оценку затрат и результатов. Например, сметарасходов составляется как план ожидаемых затрат по различным видам выполняемыхработ и применяемых ресурсов. Смета перспективных доходов устанавливаетпланируемые денежные поступления и расходы на предстоящий период. Смета затратна производство продукции показывает планируемые уровни материальных запасов,объемы выпускаемой продукции, стоимость различных видов ресурсов и т.д. Своднаясмета показывает все затраты и результаты по основным разделам годового планасоциально-экономического развития предприятия.
Впроцессе разработки сметы затрат на производство в отечественной экономическойнауке и практике широко применяю три основных метода:
1)сметный метод — на основе расчета затрат в масштабах всего предприятия поданным всех других разделов плана;
2)сводный метод — путем суммирования смет производства отдельных цехов, заисключением внутренних оборотов между ними;
3)калькуляционный метод — на основе плановых расчетов по всей номенклатурепродукции, работ и услуг с разложением комплексных статей на простые элементызатрат.
Сметныйметод является наиболее распространенным на российских промышленныхпредприятиях. Его применение обеспечивает тесную взаимоувязку и приведение вединую систему расчетов комплексного плана. При этом методе все затраты напроизводство по отдельным элементам сметы находятся по данным соответствующихразделов годового плана. Порядок определения сметных затрат обычно следующий.
1. Затратына основные материалы, полуфабрикаты и комплектующие устанавливаются на основеплана годовой потребности материальных ресурсов. В смету включаются лишь тезатраты, которые в течение планового периода будут израсходованы и подлежатсписанию на производство продукции. Иными словами, потребность в материалахпринимается без учета изменения остатков складских запасов.
2. Затратына вспомогательные материалы также принимаются на основании годовых планов их потребности.В состав этих затрат принято включать стоимость расходуемых в плановом периоде покупныхинструментов и малоценного хозяйственного инвентаря.
3. Стоимостьтоплива в смете затрат планируется безотносительно к его использованию в технологическихпроцессах или в хозяйственно-бытовых службах. Общие затраты устанавливаются безучета изменения остатков энергетических ресурсов.
4. Стоимостьэнергии включается в смету затрат отдельным элементом только в том случае, еслипредприятие покупает ее у внешних поставщиков. В состав этих затрат входят все видырасходуемой энергии: электрическая (силовая, осветительная), сжатый воздух, вода,газ и др. Если какой-то вид энергии вырабатывается на самом предприятии, то данныезатраты относятся на соответствующие элементы сметы затрат (материалы, заработнаяплата и т.д.).
5. Основнаяи дополнительная заработная плата всех категорий персонала определяется по действующимтарифным ставкам и окладам с учетом сложности и трудоемкости выполняемых работ,численности и квалификации работников. Сюда же включается и фонд заработной платынесписочного состава работающих, который обычно относится на счет основного производства.
На общийфонд заработной платы промышленно-производственного персонала планируются начисленияна социальные нужды по действующим в плановый период ставкам.
6. Амортизационныеотчисления предназначены для возмещения износа технологического оборудования, промышленныхзданий, производственных сооружений и других основных фондов за счет себестоимостивыпускаемой продукции. Общий размер амортизационных отчислений зависит от существующихнорм амортизации, срока службы оборудования и первоначальной стоимости основныхпроизводственных фондов.
7. Прочиеденежные расходы включают затраты, не предусмотренные в предыдущих статьях сметыпроизводства. По каждой из статей прочих расходов необходимо обосновать величинусоответствующих затрат по существующим нормам или опытным данным.
Разработаннаясмета затрат на производство должна также соответствовать запланированному объемуреализации товаров и услуг. При необходимости допускается корректировка планируемыхрасходов с учетом изменения норматива складских запасов готовой продукции, незавершенногопроизводства, материальных запасов, затрат будущих периодов и т.п.
4.3 Расчетсебестоимости продукции
Базовымдокументом, определяющим состав затрат, включением их в себестоимость и порядоких расчёта является положение о составе затрат по производству и реализации продукциии о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложенииприбыли (постановление правительства №552 от 5.08.1992г. в редакции 1999года). Всоответствии с ним, себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценкуиспользуемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива,энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат на её производство иреализацию. Постановление №552 определяет как состав затрат, так и порядок их учёта.Для некоторых видов затрат предусмотрены нормативу (лимиты), т.е. в себестоимость можно включать затраты по фактуне выше норматива.
Составзатрат, включаемых в себестоимость:
1. Затратынепосредственно связанные с технологическим процессом изготовления продукции, втом числе затраты на материалы, комплектующие, расход энергии и т.д.
2. Затратына подготовку и освоение производства, но только в том случае, если продукция непредназначена для серийного производства.
3. Затратынекапитального характера, связанные с совершенствованием технологии и улучшениемкачества продукции.
4. Затратыпо обслуживанию производства, в том числе по обеспечению его сырьём, материалами,и прочее расходы по поддержанию основных функций в рабочем состоянии.
5. Затратыпо созданию нормальных условий труда и по технике безопасности.
6. Текущиезатраты, связанные с природоохранными сооружениями.
7. Затраты,связанные с управлением производством, с содержанием, управления, на командировкии т.д.
8. Прочиезатраты.
4.4 Практическоезадание
В ОАО«РЖД» система затрат на производство систематизируется в экономической отчетности7-у. В данной форме аккумулируются затраты на производство и реализацию продукциипо хозяйствам (путевое, локомотивное, электроснабжения, связи и ВТ, отделения дорог,управления дорог и прочие), по соответствующим статьям расходов (прямые, распределяемые),по следующим видам затрат:
1. Затратына оплату труда,
2. Отчисленияна социальные нужды,
3. Материальныезатраты: в них входят материалы, топливо, электроэнергия, прочие материальные затраты,
4. Амортизация,
5. Прочие
На основеданной формы собираются все расходы, произведенные в определенный период времени.
КАЛЬКУЛЯЦИЯ на слив горючесмазочных материалов на складе топливаАлтайского отдела материально-технического обеспечения в ценах на 01.02.2009 г
№ стр № п/п НАИМЕНОВАНИЕ Ед. измер. величина показателя метод расчета 1 1 Фонд оплаты труда руб. 41,56 стр.2+стр.8+стр.14 2 1.1. Заработная плата машиниста насосных установок 4 разряда руб. 15,89 ∑(стр.4-стр.7)*стр.3 3 затраты времени на слив 1 тонны час 0,2 4 тариф руб. 53,70 5 премия 20 % руб. 10,74 стр.4*0,2 6 праздничные 3,28 % руб. 1,76 стр.4*(12/365)=0,0328 7 районный коэффициент 20 % руб. 13,24 (стр.4+5+6)*0,2 8 1.2. Заработная плата сливщика-разливщика 3 разряда руб. 13,15 ∑(стр.10-стр.13)*стр.9 9 затраты времени на слив 1 тонны час 0,2 10 тариф руб. 46,31 11 премия 15 % руб. 6,95 стр.10*0,15 12 праздничные 3,28 % руб. 1,52 стр.10*0,0328 13 районный коэффициент 20 % руб. 10,96 (стр.10+11+12)*0,2 14 1.3. Заработная плата лаборанта хим.анализа 3 р. руб. 12,53 ∑(стр.16-стр.19)*стр.15 15 затраты времени на анализ 1 тонны час. 0,2 16 тариф руб. 46,31 17 премия 10% руб. 4,63 стр.16*0,10 18 праздничные 3,28 % руб. 1,52 стр.16*0,0328 19 районный коэффициент руб. 10,19 (стр.16+17+18)0,2 20 2 материальная помощь к отпуску руб. 0,30 21 3 Отчисления на социальные нужды 26,2% руб. 10,97 (стр.1+стр.20)*0,262 22 4 Расход эл.энергии квт ч 34 23 Стоимость электроэнергии руб. 10,54 стр.3*1,55*стр.22 24 5 Накладные расходы 109,1% руб. 45,68 (стр.1+стр.20)*1,091 25 6 Всего расходов по сливу горючесмазочных материалов руб. 109,05 (стр.1+20+21+23+24) 26 7 Рентабельность 35% руб. 38,17 стр.25*0,35 27 8 Стоимость слива горючесмазочных материалов руб. 147,22 стр.25+стр.26 НДС 18% руб. 26,50 стр.27*0,18 ОТПУСКНАЯ ЦЕНА слива 1 тонны руб. 173,72Списоклитературы
1. Альбеков А.У., СогомонянС.А. Экономика коммерческого предприятия (2-е издю)/ Серия «Высшее образование».– Ростов н/Д: Феникс,2004. – 448 с.
2. Волков О.И., «Экономика предприятия»,М., 1997г.
3. Баканов М.И, Шеремет А.Д, Теория экономическогоанализа: Учебник. — М.: “Финансы и статистика ”, 1997
4. Ефимова О.В. Финансовый анализ.-М.:”Бух. учет ”, 1996
5. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет»М: «Перспектива»-2006 г.
6. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. «Бухгалтерскийучет на предприятиях различных форм собственности» М: «Герда», 2003 г.
7. Квасенков Е.В., Маргелова Е.Г., ТолстуновЭ.Ф. «Экономико-правовое регулирование труда, фонд заработной платы и её информационноеобеспечение»/ доцент, к.э.н. Евгений Квасенков – общая редакция и предисловие.
8. Луговой В.А. «Оплата труда, бухгалтерскийучет и расч еты», М: Издательство «Бухгалтерский учет», 2002.-112с. (Библиотекажурнала «Бухгалтерский учет»).
9. Устав ОАО «РЖД»
10 Налоговый кодекс РФ 1 и 2 часть