Реферат: Технико-экономическое обоснование решения по созданию нового производства

Содержание

Введение……………………………………………………………………………..2

1. Обоснование состава и содержания технико-экономического

обоснования решения по созданию нового производства……………………………3

2. Расчет потребности в материальных ресурсах………………………………………..5

3. Расчет потребности в основных средствах и сумм

амортизационных отчислений…………………………………………………………8

4. Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах наоплату труда…………….15

5. Расчет текущих издержек на производство и реализациюпродукции,

выполнение работ……………………………………………………………………….20

6. Расчет потребности в оборотных средствах………………………………………….28

7. Основные технико-экономические показатели………………………………………31

Заключение…………………………………………………………………………………38

Списоклитературы………………………………………………………………………...39

Введение

Все предприятия в той илииной степени связаны с инвестиционной деятельностью. Принятие решений поинвестированию осложняется различными факторами: вид инвестиции; стоимостьинвестиционного проекта; множественность доступных проектов; ограниченностьфинансовых ресурсов, доступных для инвестирования; риск, связанный с принятиемтого или иного решения, и т. п.

Причины, обусловливающиенеобходимость инвестиций, могут быть различны, однако в целом их можноподразделить на три вида: обновление имеющейся материально-технической базы,наращивание объемов производственной деятельности, освоение новых:видов деятельности. Степень ответственности за принятие инвестиционного проектав рамках того или иного направления различна. Так, если речь идет о замещенииимеющихся производственных мощностей, решение может быть принято достаточнобезболезненно, поскольку руководство предприятия ясно представляет себе, вкаком объеме и с какими характеристиками необходимы новые основные средства.Задача осложняется, если речь идет об инвестициях, связанных с расширениемосновной деятельности, поскольку в этом случае необходимо учесть целый рядновых факторов: возможность изменения положения фирмы на рынке товаров,доступность дополнительных объемов материальных, трудовых и финансовыхресурсов, возможность освоения новых рынков и др.

Очевидно, что важным являетсявопрос о размере предполагаемых инвестиций. Так, уровень ответственности,связанной с принятием проектов стоимостью 1 млн. руб. и 100 млн. руб.,различен. Поэтому должна быть различна и глубина аналитической проработкиэкономической стороны проекта, которая предшествует принятию решения. Крометого, во многих фирмах становится обыденной практика дифференциации правапринятия решений инвестиционного характера, т. е. ограничивается максимальнаявеличина инвестиций, в рамках которой тот иди иной руководитель может приниматьсамостоятельные решения.

Нередко решения должныприниматься в условиях, когда имеется ряд альтернативных или взаимнонезависимых проектов. В этом случае необходимо сделать выбор одного илинескольких эффектов, основываясь на каких-то критериях. Очевидно, что такихкритериев может быть несколько, а вероятность того, что какой-то один проектбудет предпочтительнее других по всем критериям, как правило, значительноменьше единицы.

В условиях рыночной экономикивозможностей для инвестирования довольно много. Вместе с тем любое предприятиеимеет ограниченные свободные финансовые ресурсы, доступные для инвестирования.Поэтому встает задача оптимизации инвестиционного портфеля.

Весьма существен фактор риска.Инвестиционная деятельность всегда осуществляется в условиях неопределенности,степень которой может значительно варьировать. Так, в момент приобретенияновых основных средств никогда нельзя точно предсказать экономический эффектэтой операции. Поэтому нередко решения принимаются на интуитивной основе.

Принятие решенийинвестиционного характера, как и любой другой вид управленческой деятельности,основывается на использовании различных формализованных и неформализованныхметодов. Степень их сочетания определяется разными обстоятельствами, в томчисле и тем из них, насколько менеджер знаком с имеющимся аппаратом, применимымв том или ином конкретном случае. В отечественной и зарубежной практике известенцелый ряд формализованных методов, расчеты с помощью которых могут служитьосновой для принятия решений в области инвестиционной политики. Какого-тоуниверсального метода, пригодного для всех случаев жизни, не существует.Вероятно, управление все же в большей степени является искусством, чем наукой.Тем не менее, имея некоторые оценки, полученные формализованными методами,пусть даже в известной степени условные, легче принимать окончательныерешения.

1. Обоснованиесостава и содержания технико-экономического обоснования решения по созданиюнового производства

Рассматриваются источники неопределенностей испособы их учета при оценке эффективности. Определяются три способа оценкиучета неопределенностей: проверка устойчивости проекта; корректировкапараметров проекта и экономических нормативов; формализованное описаниенеопределенности. Вводится понятие предельных значений параметров, в том числе- точки безубыточности. Под неопределенностью понимается неполнота илинеточность информации об условиях реализации проекта, в том числе — о связанныхс ними затратах и результатах. Неопределенность, связанная с возможностьювозникновения в ходе реализации проекта неблагоприятных ситуаций и последствий,характеризуется понятием риска. Факторы риска и неопределенности подлежат учетув расчетах эффективности, если при разных возможных условиях реализации затратыи результаты по проекту различны.

При оценивании проектовнаиболее существенными представляются следующие виды неопределенности иинвестиционных рисков:

· риск, связанный с нестабильностью экономическогозаконодательства и текущей экономической ситуации, условий инвестирования ииспользования прибыли;

· внешнеэкономический риск (возможность введенияограничений на торговлю и поставки, закрытия границ и т.п.);

· неопределенность политической ситуации, рискнеблагоприятных социально-политических изменений в стране или регионе;

· неполнота или неточность информации о динамикетехнико-экономических показателей, параметрах новой техники и технологии;

· колебания рыночной конъюнктуры, цен, валютных курсов ит.п.;

· неопределенность природно-климатических условий,возможность стихийных бедствий;

· производственно-технологический риск (аварии и отказыоборудования, производственный брак и т.п.);

· неопределенность целей, интересов и поведенияучастников;

· неполнота или неточность информации о финансовом положении и деловой репутациипредприятий — участников (возможность неплатежей, банкротств, срывов договорныхобязательств).

Организационно-экономическиймеханизм реализации проекта, сопряженного с риском, должен включатьспецифические элементы, позволяющие снизить риск или уменьшить связанные с нимнеблагоприятные последствия.

В этих целях используются:

· разработанные заранее правилаповедения участников в определенных «нештатных» ситуациях (например,сценарии, предусматривающие соответствующие действия участников при тех илииных изменениях условий реализации проекта);

· управляющий (координационный)центр, осуществляющий синхронизацию действий участников при значительныхизменениях условий реализации проекта

В проектах могут предусматриватьсятакже специфические механизмы стабилизации, обеспечивающие защиту интересовучастников при неблагоприятном изменении условий реализации проекта (в томчисле — в случаях, когда цели проекта будут достигнуты не полностью или недостигнуты вообще) и предотвращающие возможные действия участников, ставящиепод угрозу его успешную реализацию. В одном случае может быть снижена степеньсамого риска (за счет дополнительных затрат на создание резервов и запасов,совершенствование технологий, уменьшение аварийности производства, материальноестимулирование повышения качества продукции), в другом — рискперераспределяется между участниками (индексирование цен, предоставлениегарантий, различные формы страхования, залог имущества, система взаимныхсанкций).

Как правило, применение впроекте стабилизационных механизмов требует от участников дополнительныхзатрат, размер которых зависит от условий реализации мероприятия, ожиданий иинтересов участников, их оценок степени возможного риска. Такие затратыподлежат обязательному учету при определении эффективности проекта.

Согласно рекомендациям ЮНИДО для проведения финансового анализа а процессе подготовки инвестиционныхпроектов необходимы следующие базовые формы:

· проектно-балансовые ведомости;

· отчет о финансовых результатах;

· таблицы движения денежных средств.

Могут быть использованы идругие формы:

· общие капиталовложения;

· потребность в оборотном капитале;

· общие производственные издержки;

· источники финансирования.

Проектно-балансовые ведомости вформе классического бухгалтерского баланса (с несколькими агрегированнымипоказателями) позволяют представить структуру и динамику активов и источникових образования. Эта форма является основной (наряду с отчетом о чистой прибыли)для оценки финансового состояния объекта в течение всего периода инвестированияи эксплуатации.

Отчет о чистой прибыли — форма,представляющая укрупненную структуру издержек. Однако группировка статейотличается от принятой в отечественной практике.

Все эти формы взаимоувязаны и представляют достаточнуюинформацию для оценки проекта с точки зрения его ликвидности, финансовойустойчивости, уровня рентабельности выпускаемой продукции.

Правильная оценкаэффективности хозяйственных решений в рыночной экономике дает возможность предприятиюполучать стабильные доходы, принимать обоснованные решения.

Предприятие постоянно осуществляет новые проекты, результатом которых могут быть:

- разработка и выпуск новой продукции для удовлетворения рыночного спроса;

- экономияпроизводственных ресурсов;

- улучшение качествапродукции;

- повышениеэкологической безопасности.

- совершенствования производства выпускаемой продукции на базе использования болеесовершенных технологий и оборудования;

При оценке выгодности проекта используют различные методы. Международнаяпрактика показывает, что универсальных методов, применяемых во всехтехнико-экономических обоснованиях, нет. Один из наиболее полных документов,содержащих описание порядка проведения ТЭО (технико-экономическогообоснования), разработан Организацией Объединенных Наций по промышленномуразвитию (ЮНИДО).

ЮНИДО рекомендует следующий состав материалов в предварительном и окончательномтехнико-экономическом обосновании:

· общиеданные и условия;

· мощностипредприятия и рынок;

· материальныефакторы производства;

· местонахождения предприятия;

· проектно-конструкторскаядокументация;

· организацияпроизводства и накладные расходы;

· трудовыересурсы;

· планированиесроков осуществления проекта;

· финансово-экономическаяоценка проекта.

2.Расчет потребности в материалах, полуфабрикатах,

комплектующих, энергоносителях.

Материальные ресурсы(сырье, материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия, конструкции,детали, топливо и др.) являются предметами, на которые направлен труд человекас целью получения готового продукта. В отличие от средств труда, сохраняющих впроизводственном процессе свою форму и переносящих стоимость на продуктпостепенно, предметы труда потребляются целиком и полностью переносят своюстоимость на этот продукт и заменяются после каждого производственного цикла.

В связи с этим перед учетом материальных ресурсовстоят следующие задачи:

1)правильное и своевременное документальное отражение всех операций по заготовке,поступлению и отпуску материалов; выявление и отражение затрат, связанных с ихзаготовлением, расчет и списание отклонений по направлениям затрат,

2) контроль за сохранностью материальных ценностей вместах их хранения и на всех стадиях движения,

3) постоянный контроль за соблюдением установленных нормпроизводственных запасов,

4) систематический контроль за использованием материаловв производстве на базе обоснованных норм их расходования,

5) контроль за технологическими отходами и потерями и илиспользованием,

6) своевременное получение точной информации о величинеэкономии или перерасхода материальных ресурсов по сравнению с установленнымилимитами,

7) своевременное осуществление расчетов с поставщикамиматериальных ресурсов, контроль за ценностями, находящимися в пути.

Для выполнения этих задач необходимо обеспечитьнадлежащую организацию материально-технического снабжения на предприятии;хорошее состояние складского ивесоизмерительного хозяйства; наличиепрогрессивных норм расхода сырья материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий,деталей, топлива и других ценностей на единицу продукции. В целях повышенияроли учета и контроля в этом деле надо на каждом предприятии иметь научноразработанную номенклатуру-ценник, установить четкий документооборот,своевременно проводить контрольные проверки и инвентаризации ценностей, недопускать значительных отклонений от норм запасов материалов, механизировать иавтоматизировать учетно-вычислительные работы, своевременно заключать договорыо материальной ответственности работниками складов и кладовых. Все службыпредприятия следует обеспечить списком должностных лиц, имеющих правоподписывать документы на получение и отпуск со складов материалов, а такжевыдавать разрешения (пропуска) на вывоз с предприятия материальных ценностей.

На предприятиях применяется большое количестворазнообразных товарно-материальных ценностей. Они используются в производствепо разному. Одни из них полностью потребляются в производственном процессе(сырье, материалы, комплектующие изделия, полуфабрикаты и т. п.), другие — изменяют только свою форму (смазочные материалы, лаки, краски), третьи — входятбез каких-либо внешних изменений (запасные части), четвертые — толькоспособствуют изготовлению изделий и не включаются в их массу или химическийсостав (малоценные и быстроизнашивающиеся предметы).

Важной предпосылкой правильной организации учетапроизводственных запасов является их классификация по назначению и роли впроцессе производства и техническим признакам.

По функциональной роли и назначению в процессепроизводства производственные запасы подразделяются на следующие:

· сырье и материалы;

· покупные полуфабрикаты икомплектующие изделия;

· конструкции и детали;

· топливо;

· тара и тарные материалы;

· запасные части;

· прочие материалы;

Исходнымиматериалами для расчета потребности в материальных ресурсах служитпредполагаемый объем продаж (или выпуска) продукции, а также нормативная базапотребностей в материальных ресурсах (нормы расхода материалов,энергоносителей, действующие цены и тарифы, возвратные отходы и их стоимость).

Оценка материальных ресурсов,по которой они включаются в себестоимость продукции, определяется исходя изцены приобретения (без учета налога на добавленную стоимость), всех надбавоки комиссионных снабженческим, посредническим и внешнеторговым организациям,стоимости услуг товарных бирж, таможенных пошлин, а также платы затранспортировку сторонним организациям. Из расходов на материальные ресурсыисключается стоимость возвратных отходов — остатков сырья, материалов,полуфабрикатов, теплоносителей, образующихся э процессе производства, которыеутрачивают (полностью или частично) потребительские качества исходного ресурсаи не могут использоваться по прямому назначению. Возвратные отходы оцениваютсяв зависимости возможного их использования.

Затратыпо основным материалам на одно изделие ведутся по каждому из используемыхматериалов, комплектующих.

Sm = åНмi* Цмi* Кm-з — åН0i* Ц0i

Где Нмi – норма расхода i-го материала наизделие, кг

Цмi – цена i-го материал азаединицу, р.

Кm-з - коэффициент,учитывающий ТЗР (примем 1,2)

Н0i – масса возвратныхотходов, кг.

Ц0i — цена возвратныхотходов, р.

Результаты расчетовоформлены в таблице 1

Потребности вматериальных ресурсах на единицу продукции, руб.

Таблица 1

Наименование Норма Цена Возвратные отходы Общие материала расход единицы вес цена ед. сумма затраты Материал 1 65 3,5 6,5 0,7 4,55 268,45 Материал 2 85 8 8,5 0,8 6,8 809,2 Комплектующие

190

190 И т о г о :

1267,65

Получили1267,65 рублей — материальныезатраты на единицу продукции, умножив это число на планируемый объем выпуска вгод, получим потребность в материальных ресурсах на годовой выпуск, В периодосвоения (таблица 2.1) и в период полного использования мощности (таблица 2), иразобьем их по элементам.

Потребности в материальных ресурсах нагодовой выпуск, при использовании полной мощности руб.

Таблица 2

Составляющие элементы

«материальные затраты»

Удельный вес в составе

элемента «материальные затраты „

Сумма,

тыс.р.

Сырье, материалы, комплектующие, изделия, 85 2155005 покупные полуфабрикаты Вспомогательные материалы, запчасти для ремонта оборудывания, работы и услуги 5 126765 производственного характера Топливо, энергия, приобретаемые со стороны 10 253530 Всего материальных затрат 100 2535300

Потребности вматериальных ресурсах на годовой выпуск, в период освоения руб.

Таблица 2.1

Составляющие элементы

“материальные затраты»

Удельный вес в составе

элемента «материальные затраты „

Сумма,

тыс.р.

Сырье, материалы, комплектующие, изделия, 85 1616254 покупные полуфабрикаты Вспомогательные материалы, запчасти для ремонта оборудывания, работы и услуги 5 95073,75 производственного характера Топливо, энергия, приобретаемые со стороны 10 190147,5 Всего материальных затрат 100 1901475

В составематериальных затрат выделим зависимые от объема производства и независимые отнего. Определим сумму материальных затрат, прямым счетом относимых насебестоимость продукции и входящих в состав косвенных расходов.

Опираясь на данныеаналогичных предприятий, примем удельный вес условно-постоянных расходов всоставе вспомогательных материалов равным 70%, в составе топлива и энергии40%. В период освоения (таблица 3.1) и в период полного использования мощности(таблица 3)

Материальные затраты на производство продукции (полная мощность)

Таблица 3

Элементы затрат На годовой выпуск На еденицу продукции

Сумма

тыс.руб

В том числе

Сумма

тыс.руб

В том числе

условно-

пост-ые

условно-

прем-ые

условно-

пост-ые

условно-

прем-ые

Сырье, основные мат-лы,

комплектующие изд-ия,

полуфабрикаты

2155005

2155005 1077,503

1077,5025

Вспомогательные мат-лы,

запчасти для ремонта,

работы и услуги производ-

ственного характера

126765 88735,5 38029,5 63,3825 44,37 19,01

Топливо, энергия,

приобретенные со стороны

253530 101412 152118 126,765 50,706 76,059 Всего мат-ых затрат 2535300 190147,5 2345153 1267650 95,07 1172,58

Материальные затратына производство продукции в период освоения

Таблица 3.1

Элементы затрат На годовой выпуск На еденицу продукции

Сумма

тыс.руб

В том числе

Сумма

тыс.руб

В том числе

условно-

пост-ые

условно-

прем-ые

условно-

пост-ые

условно-

прем-ые

Сырье, основные мат-лы,

комплектующие изд-ия,

полуфабрикаты

1616254

1616254 1077,503

1077,5025

Вспомогательные мат-лы,

запчасти для ремонта,

работы и услуги производ-

ственного характера

95073,75 66551,63 28522,13 63,3825 44,37 19,01

Топливо, энергия,

приобретенные со стороны

190147,5 76059 114088,5 126,765 50,706 76,059 Всего мат-ых затрат 1901475 142610,6 1758864 1267650 95,07 1172,58

3. Определениеразмера первоначальных инвестиционных затрат и

суммы амортизационных отчислений.

3.1Структура основных фондов

Основныепроизводственные фонды предприятия — это стоимостное выражениесредств труда. Главным определяющим признаком основных фондов выступает способперенесения стоимости на продукт —постепенно: в течение ряда производственных циклов;частями: по мере износа. Износ основных фондов учитывается по установленным нормам амортизации,сумма которой включается в себестоимостьпродукции. После реализации продукцииначисленный износ накапливается в особом амортизационном фонде, которыйпредназначается для новых капитальныхвложении. Таким образом, единовременно авансированная стоимость вуставный капитал (фонд) в части основного капитала совершает постоянный кругооборот, переходяиз денежной формы внатуральную, в товарную и снова в денежную. В этом состоит экономическая сущность основных фондов.

Основные производственные фонды предприятия — это средства труда участвующие вомногих производственных циклах, соединяющие свою натуральную форму и переносящие стоимость на изготавливаемый продуктчастями, по мере износа. Закон воспроизводства основного капитала выражается в том, -что внормальных экономическихусловиях его стоимость, введенная в производство полностью восстанавливается, обеспечиваявозможности для постоянного техническогообновления средств труда.

Впростом воспроизводстве за счет средств амортизационного предприятияформируют новую систему орудий труда, равную стоимости изношенным. Для расширения производстватребуются новые вложения средств, привлекаемыедополнительно к прибыли

взносовучредителей, эмиссии ценных бумаг, кредитов.

При больших масштабах используемого основного капитала крупные и крупнейшиепредприятия имеют возможность с интенсивным техническим переоснащением ихпроизводственного аппарата и повышением их удельного веса в общей стоимости основных фондовпромышленности.

Функционально-видовая классификация и структура основных фондов

Для управления основным капиталом на всех уровнях хозяйствованияпервостепенное значение имеет функционально-видовая группировка средств труда.Она позволяет получить информацию о важнейших качественных изменениях,происходящих экономическом потенциале предприятий. Динамика видовой структуры отражаетизменения в технической оснащенности производства, темпах внедрения инноваций,развитии специализации,концентрации и комбинирования и др.

Действующая классификация объединяет основные фонды в 10 групп:

1. Здания(из них выделяются жилые здания).

2. Сооружения.

3. Передаточные устройства.

4. Машины и оборудование

5. Транспортные средства.

6. Инструментпроизводственный и хозяйственный инвентарь (в том числе мебель).

7. Рабочий скот.

8. Продуктивный скот.

9. Многолетниенасаждения

10.Другие; не перечисленные выше виды основных фондов

В данномпроекте структура основных фондов выглядит следующим образом:

Структура основных фондов

Таблица 4

№ Элементы основных средств Удельный вес, % Сумма тыс. руб 1 Здания 29,28% 632 2 Сооружения 27,06% 584 3 Передаточные устройства 11,17% 241 4 Оборудование 32,50% 701,394 Всего основных средств 100% 2158,394

Рис№1 Структура основных фондов

3.2 Расчет потребности в технологическом оборудовании

Расчетпотребности в технологическом оборудовании ведется на основе общей трудоемкостипрограммы выпуска продукции и режима работы предприятия.

Кобj= Nгод / Fэфj*Квнj

Где Кобj — потребность воборудовании j-го вида, шт

Nгод — годовая программавыпуска изделий

Квнj– коэффициентвыполнения норм при работе оборудования j-го вида

Fэфj– эффективный фонд времениработы оборудования j-го вида

Fэфj= Dp* m* tp* (1 — kпотерь/100)

Где Dp – число рабочих дней в году (260)

m – Число смен работыоборудования (норма времени / продолж-ть рабочего дня)

tp – продолжительностьрабочего дня (8 часов)

kпотерь – плановые потерираб. времени на ремонт и наладку оборудования

Потребность втехнологическом оборудовании в период освоения

Таблица 5

Наименование

оборудования

Трудоемкость

годового

выпуска, ч

Годовой фонд

времени работы

оборудования

Коэф-т

выполнения

норм

Колличество

оборудования

расчетное принятое Токарное 16 Т 04А 9000 1872 1,2 5,769 6 Фрезерное 6 С 12 24000 1872 1,2 15,385 15 Сверлильное 2 Н 150 39000 1872 1,2 25,000 25 Шлифовальное 3 У 132 В 36000 1872 1,2 23,077 23 Сборочное место 21000 1872 1,2 13,462 13 И т о г о: 129000 82

Потребность втехнологическом оборудовании при полном использовании мощностей

Наименование

оборудования

Трудоемкость

годового

выпуска, ч

Годовой фонд

времени работы

оборудования

Коэф-т

выполнения

норм

Колличество

оборудования

расчетное принятое Токарное 16 Т 04А 12000 1872 1,2 7,692 8 Фрезерное 6 С 12 32000 1872 1,2 20,513 21 Сверлильное 2 Н 150 52000 1872 1,2 33,333 33 Шлифовальное 3 У 132 В 48000 1872 1,2 30,769 31 Сборочное место 28000 1872 1,2 17,949 18 И т о г о: 172000 111

Расчет эффективногофонда времени работы оборудования

Таблица 5.1

Dp H tp m Kp F 260 6 8 1 0,9 1872,0 260 16 8 1 0,9 1872,0 260 26 8 1 0,9 1872,0 260 24 8 1 0,9 1872,0 260 14 8 1 0,9 1872,0 Kp=10%

3.3 Расчет стоимоститехнологического оборудования

Определимстоимость технологического оборудования, принимая во внимание его оптовую цену(исходные данные), а также затраты на его транспортировку (kтр= 7%), затраты настроительно-монтажные работы по подготовке фундамента (kсм = 20%), затраты намонтаж и освоение оборудования (kм = 12%).

В период освоения

Таблица 6

Наименование

оборудования

Оптовая цена

единицы обор.

руб

Количество

оборудования

шт.

Балансовая стоисость

оборудования

руб

Токарное 16 Т 04А 94200 6 785628 Фрезерное 6 С 12 128300 15 2675055 Сверлильное 2 Н 150 128300 25 4458425 Шлифовальное 3 У 132 В 141500 23 4523755 Сборочное место 12300 13 222261 И т о г о: 504600 82 12665124

При полномиспользовании мощностей

Наименование

оборудования

Оптовая цена

единицы обор.

руб

Количество

оборудования

шт.

Балансовая стоисость

оборудования

руб

Токарное 16 Т 04А 94200 8 1047504 Фрезерное 6 С 12 128300 21 3745077 Сверлильное 2 Н 150 128300 33 5885121 Шлифовальное 3 У 132 141500 31 6097235 Сборочное место 12300 18 307746 И т о г о: 504600 111 17082683

При управлении основными фондами используется дифференцированная системастоимостных оценок, которая определяется установкой измерения стоимости основногокапитала: внутрипроизводственнойдеятельности и оценки результатов, начисления амортизации и расчета налогов, для продажи и передачи в аренду, залоговых операций и др. Базовымивидами оценки основных фондовявляются: первоначальная, восстановимая и остаточная стоимость.

Полная первоначальная стоимость основных фондовпредставляет собой сумму фактических затрат в действующих ценах на обретение илисоздание средств труда: возведение зданий и сооружений, покупку, транспортировку,установку и монтаж ин и оборудования и др. По полной первоначальной стоимости основные фондыпринимаются на баланс предприятия, и остается неизменной в течение всего срока службы средств и пересматривается при переоценке основных фондовпредприятия или уточняется примодернизаций или капитальном ремонте. Амортизация основных фондов такженачисляется с полной первоначальнойстоимости. По этой цене средства труда планируются и учитываются в повседневнойхозяйственной деятельности. Текущие цены и тарифы на основные фондыпостоянно изменяются под влиянием факторовспроса и предложения, инфляции т.п.С течением времени в первоначальной стоимости основных фондов накапливаются диспропорции и противоречия. Один и тот же станок или машина, приобретенные в разныегоды, ставятся по разной стоимости;: Первоначальная стоимость основногокапитала перестает отражать дёйствительную его оценку в сегодняшнихусловиях хозяйственной деятельности.

Управление процессом воспроизводстваосновных фондов затрудняется, возникают препятствия к нормальному осуществлениюкоммерческой деятельности предприятий. Показатели, исчисляемые с использованиемпервоначальной стоимости фондов (капиталоотдача, рентабельность,платежеспособность, ликвидность др.) перестают отражать их действительныйуровень. Крупные проблемы возникают в управлении амортизацией, себестоимостью,а следовательно, прибылью и налогами. Возникает необходимость переоценкиосновных фондов и приведения их к един ценностным измерителям.

Восстановительная стоимость выражает оценку воспроизводства основныхфондов в современных условиях на момент переоценки. Она отражает затраты наприобретение и создание переоцениваемых объектов в ценах, тарифах и другихнормативах, действующих на установленную дату. Полная восстановительнаястоимость — это сумма расчетных затрат на приобретение или возведение новыхсредств труда, аналогичных переоцениваемым.

Остаточная стоимость основных фондов представляет собой разницумежду полной первоначальной или полной восстановительной стоимостью иначисленным износом, т.е. это денежное выражение стоимости средств труда, неперенесенной на изготовляемую продукцию на определенную дату. Остаточнаястоимость позволяет судить о степени изношенности средств труда, планировать ихобновление и ремонт. При проводимых переоценках фондов одновременно уточняетсяразмер начисленного износа, каждой единице средств труда. Также определяется восстановительнаястоимость с учетом износа. Она рассчитывается в процентах к полнойвосстановительной стоимости на основе данных бухгалтерского учета.

Балансовая стоимость — стоимость, по которой основные фондыучитываются в балансе предприятия по данным бухгалтерского учета об их наличиии движении. На балансе предприятия стоимость основных фондов числится всмешанной оценке. Объекты, по которым производилась переоценка, учитываются повосстановительной стоимости на установленную дату, а новые средства труда,приобретенные (или возведенные) после переоценки, — по первоначальнойстоимости. В практике работы предприятий и в методических материалах балансоваястоимость нередко рассматривается как первоначальная, так как восстановительнаястоимость на момент последней переоценки совпадает с первоначальной стоимостьюна эту дату.

3.4 Расчет годовойсуммы амортизационных отчислений

Основные фонды служатв течение нескольких лет и подлежат замене (возмещению) лишь по мере их физическогоили морального износа.

Износ основных фондов — частичная или полная утрата основными фондамипотребительских свойств и стоимости, как в процессе эксплуатации, так и при ихбездействии. Различают физический и моральный износ основных фондов.

Физический износ средств труда выражается в потере ими технологических свойств ихарактеристик в результате эксплуатации, атмосферных воздействий, условий хранения.

Моральныйизнос основныхфондов — снижение стоимости действующих основных фондов в результате появленияновых и,более дешевых и более производительных. Различают две формы морального износа.Первая проявляется в потере стоимости оборудованием в результате повышенияпроизводительности труда в отраслях, изготавливающих их. Новые машиныстановятся более дешёвыми, а действующие морально обесцениваются, экономическиустаревают. Моральный износ второй формы выражается в потере стоимостисредством труда в результате появления новых более производительных машин, лучшихпо технико-экономическим параметрам Моральный износ — это экономическаякатегория.На основе исследования закономерностей физического и морального износаопределяется период экономического снашивания данного вида средства труда, которыйлежит в основе утверждаемых нормативных сроков службы основных фондов.

Амортизацияосновных фондов

Для своевременнойзамены устаревших средств труда, без ущерба для предпринимателя, необходимо, чтобыстоимость выбывавших фондов была полностью перенесена на готовую продукцию.

В амортизационномфонде должны быть накоплены необходимые средства. Только при этом условиипроцесс воспроизводства основного капитала может осуществляться планомерно и эффективно.

Амортизация — процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов помере износа на производимую продукцию, превращения ее в денежную форму и накопленияфинансовых ресурсов в целях последующего воспроизводства основных фондов.
По экономической сущности амортизация — это денежное выражение частистоимости основных фондов, перенесенных на вновь созданный продукт.

Амортизационный фонд — особый денежный резерв, предназначенный длявоспроизводства основных фондов. Он является финансовым ресурсом для капитальныхвложений. Амортизационный фонд предназначен для простого воспроизводстваосновныхфондов, для замены изношенных средств новыми экземплярами, равными постоимости. Однако в условиях высоких темпов научно-технического прогресса амортизацияслужит источником расширенного воспроизводства основных фондов. В процессе воспроизводстваосновных фондов моменты их простого возобновления и расширения гармонично объединены,и их разграничение носит условный характер.

Норма амортизации

Норма амортизацииявляется главным рычагом амортизационнойполитики государства. Посредством нормы регулируется скоростьоборота основных фондов, интенсифицируется процесс их воспроизводства. В каждый периодразвития экономики уровеньнорм не может быть одинаковым.

Нормаамортизации представляетсобой отношение годовой суммы амортизации кпервоначальной стоимости средства труда, выраженное в процентах.

Уровеньнормы амортизации определяется принятым нормативным сроком службы различных видов основных фондов. Выборего величины обусловливается рядомфакторов: темпы и направлениятехнического прогресса, возможности производственного аппарата по выпуску новых видов техники,соотношения между потребностями и ресурсами в различных видах основных средств и т.п. Расчеты сроков амортизации поконкретным видам основных фондов учитывают многие факторы, отражающие их специфические качества и назначение. Так,амортизационные периоды для многихвидов сооружений и оборудования добывающей промышленности определяются периодом исчерпания сырьевых ресурсов, а для средств, работающих в агрессивнойсреде, — сроком их физическогоизноса и т.д.

Годовые нормы амортизации

Категории имущества, подлежащего амортизации

Норма амортизации

1. Здания, сооружения и их структурные компоненты 6 2. Легковой автотранспорт, мебель, компьютерная техника 30 3. Технологическое, энергетическое оборудование 18

Таким образом, годовые суммы амортизационныхотчислений считаются исходя из балансовой стоимости оборудования.

Годовая сумма амортизационных отчислений в периодосвоения

Таблица7

Наименование

элементов

основных средств

Первоночальная

стоимость

руб

Годовая норма

амортизации

Годовая сумма

амартизационных

отчислений руб

Токарное 16 Т 04А 785628 18 141413,04 Фрезерное 6 С 12 2675055 18 481509,9 Сверлильное 2 Н 150 4458425 18 802516,5 Шлифовальное 3 У 132 В 4523755 18 814275,9 Сборочное место 222261 18 40006,98 Здания 632000 6 37920 Сооружения 584000 6 35040 Передаточные устройства 241000 6 14460 И т о г о: 14122124 2367142,32

Годовая сумма амортизационных отчислений в периодполной мощности

Таблица7.1

Наименование

элементов

основных средств

Первоночальная

стоимость

руб

Годовая норма

амортизации

Годовая сумма

амартизационных

отчислений руб

Токарное 16 Т 04А 1047504 18 188550,72 Фрезерное 6 С 12 3745077 18 674113,86 Сверлильное 2 Н 150 5885121 18 1059321,78 Шлифовальное 3 У 132 В 6097235 18 1097502,3 Сборочное место 307746 18 55394,28 Здания 632000 6 37920 Сооружения 584000 6 35040 Передаточные устройства 241000 6 14460 И т о г о: 18539683 3162302,94

3.5 Система резервов улучшения использования основных фондов

Резервы роста капиталоотдачи связаны с мобилизацией как
экстенсивных факторов — увеличение времени полезного использования машин, так иинтенсивных факторов — повышения производительности оборудования в единицувремени. Главным фактором повышения эффективности использования основный фондовявляется их обновление и техническое совершенствование. Внедрениедостижения НТП повышает уровень механизация и автоматизации производства, повышаетпроизводительность труда рабочих, способствует экономии материальных затрат, повышает культуру ибезопасность производства.

· Значительныерезервы находятся в увеличении времени работы машин и механизмов. Основными причинамицелосменных и целосуточных простоев оборудования являются ремонт, неисправность и наладка,а также организационные неполадки: отсутствие материалов, заготовок, инструмента, энергии и др.

Система резервов улучшения использования основных фондов предприятия можетбыть представлена следующим образом.

I.Техническое совершенствование средств труда:

· техническоеперевооружение на базе комплексной автоматизации и гибких производственных систем;

· заменаустаревшей техники, модернизация оборудования;

· ликвидация узких мести диспропорции в производственныхмощностях предприятия;

· механизациявспомогательных и обслуживающих производств

· внедрениепрогрессивной технологии спецоснастки;

· развитиеизобретательства и рационализации.

II.Увеличение времени работы машин и оборудования:

· ликвидациябездействующего оборудования (сдача в аренду, лизинг, реализация и проч.);

· сокращениесроков ремонта оборудования;

· снижение;простоев: целосменных и внутрисменных.

III. Улучшениеорганизации и управления производством:

· ускорение достижения проектной производительности

вновь введенных производственных систем

· внедрениенаучной организации труда и производства;

· улучшениеобеспечения материально-техническими ресурсами

· совершенствованиеуправления производством на базе ЭВМ

· развитиематериальных стимулов у работников, способствующих повышению эффективности производства.

4. Расчет потребности в трудовых ресурсах исредствах на оплату труда

Созданиепроизводства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии (фирме). Правильные принципы организациипроизводства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности,квалификации, дисциплины, мотивации,способности решать проблемы, восприимчивостик обучению.

В то же время трудовые отношения — едва ли не самая сложная проблемапредпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки,сотни и тысячи человек. Трудовыеотношения охватывают широкий круг проблем, связанные с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров,выбором оптимальной системы заработной платы, создание отношений социального партнерства на предприятии.

Персонал предприятия

Персонал (трудовой персонал) предприятия — основной состав квалифицированныхработников предприятия, фирмы, организации.

Обычно трудовой персонал предприятия подразделяют на производственныйперсонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях.

Производственныйперсонал — работники,занятые в производстве и его обслуживании, — составляют основную часть трудовых ресурсов предприятия.

Категории производственного персонала

Самая многочисленная и основная категория производственного персонала — это рабочиепредприятия (фирмы) — лица непосредственно занятые созданием материальных
ценностейили работами по оказанию производственных услуг, перемещению грузов. Рабочиеподразделяются на основных и вспомогательных.

Косновным рабочим относят работников, непосредственно создающих товарную (валовую) продукцию предприятий и занятых осуществлением технологических процессов, т.е.изменением форм, размеров, положения,состояния, структуры, физических, химических и других свойств предметовтруда.

К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием оборудования ирабочих мест в производственных, а также все рабочие вспомогательных цехов ихозяйств.

Вспомогательныерабочие могут быть подразделены на функциональные группы: транспортную и погрузочную, контрольную, ремонтную, инструментальную, хозяйственную, складскую ит.п.

Руководители — работники, занимающие должности:руководителёйпредприятий (директора, мастера, главныеспециалисты)

Специалисты — работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, неимеющие специального, образования, нозанимающие определенную должность.

Служащие — работники, осуществляющие подготовку иоформлениедокументов, учет и контроль, хозяйственное обслужите (агенты, кассиры,делопроизводители, секретари).

Младший обслуживающий персонал — лица, занимающиедолжность поуходу за служебными помещениями (дворники, уборщицы и др.), а также пообслуживанию рабочих и служащих (курьеры, рассыльные и др.)

Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структурукадров (персонала) предприятия, цеха, участка. Структура кадров также можетопределятсяпо таким признакам, как возраст, пол, уровень образования стаж работы,квалификация, степень выполнения норм и т.п.

В данном проектеоценивается предполагаемая потребность в трудовых ресурсах с разделением покатегориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты,служащие, руководители, прочие). В результате выполнения данного раздела мыполучим сумму ежегодных расходов на трудовые ресурсы.

Расчет потребности вперсонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Еслипрограмма производства N задана на год, фонд времени одного рабочего при40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска 24 дня составляет 1780 ч (Fэф) и сложившийсяпоказатель выполнения норм (квн), то численность рабочих (Чр)

Чр = (N* t) / (Fэф * квн)

Численность основныхрабочих в период освоения

Таблица 8

Вид работ

Трудоемкость

еденицы продукции

Программа

выпуска

Коэффициент

выполнения норм

Численность

рабочих

Токарные 6 0,84 1,2 4,21 Фрезерные 16 0,84 1,2 11,24 Сверлильные 26 0,84 1,2 18,26 Шлифовальные 24 0,84 1,2 16,85 Сборочные 14 0,84 1,2 9,83 И т о г о: 60,39

Численность основныхрабочих в период полногоиспользования мощностей

Вид работ Трудоемкость Программа Коэффициент Численность еденицы продукции выпуска выполнения норм рабочих Токарные 6 1,12 1,2 5,62 Фрезерные 16 1,12 1,2 14,98 Сверлильные 26 1,12 1,2 24,34 Шлифовальные 24 1,12 1,2 22,47 Сборочные 14 1,12 1,2 13,11 И т о г о: 80,52

Структура персоналапредприятия в период освоения

Таблица 9

Категории персонала Численность Удельный вес, % Рабочие всего В том числе: основные 60,39 60 75 вспомогательные 8,00 8 10 Руководители 7,20 7 9 Специалисты 3,20 3 4 Прочий персонал 1,60 2 2 И т о г о: 80,39 80 100

Структура персоналапредприятия в период полного использования мощностей

Категории персонала Численность Удельный вес, % Рабочие всего В том числе: основные 80,52 81 75 вспомогательные 10,80 11 10 Руководители 9,72 10 9 Специалисты 4,32 4 4 Прочий персонал 2,16 2 2 И т о г о: 107,52 108 100

4.1Тарификация труда

Нормирование труда на предприятии служит основой норм выполненияразличных операций, позволяет устанавливать каждому работнику нормируемый объем трудозатрат.Целью тарификации является установление расценок (тарифов) на соответствующиевиды работ операций, что позволяет организовать работу по определению размеровоплаты труда работников предприятия.

Тарифная система обычно охватывает рабочих и служащих предприятия, норазрабатывается раздельно по различным категориям работников.

Основными составляющими тарифных условий оплаты труда по раздельной ихразработке для рабочих и служащих являются: минимальная ставка оплатыработника как основа для рас-тарифных ставок рабочих и должностных окладов служащих;

• тарифные ставкипервого разряда, дифференцированные по основным тарифообразующим факторам (интенсивности труда, видам работ, условиям труда) и образующие так называемую вертикаль ставокпервого разряда;

• тарифные ставки поразрядам рабочих, дифференцированные по сложности выполняемых ими работ(квалификации рабочих) и образующие так называемую горизонталь ставок, или тарифную сетку;

• схемы должностныхокладов служащих, включая руководителей, специалистов и т.д., построенные сучетом сложности выполняемых ими должностных обязанностей;

• тарифно-квалификационныесправочники работ и профессий рабочих, квалификационные справочники должностейруководителей, специалистов и служащих или соответствующие описания работ напредприятии как инструменты тарификации рабочих и служащих.

Предприятие может самостоятельно проводить работу по тарификации рабочих ислужащих, однако обычно для этих цел используется Единый тарифно-квалификационныйсправочник работ и профессий рабочих (ЕТКС). Кроме того, знакомство с методиками,используемыми в ЕТКС, может способствовать строению рациональной системы оплаты труда напредприятии.

Ставки первого разряда

Практика показывает, что многие предприятия используют дифференциациютарифных ставок первого разряда по следующим трем основным признакам(тарифообразующим факторам):

· поформам оплаты: применяются тарифные ставки первого
разрядадля сдельщиков (более высокие) и повременщиков;

· поотдельным профессиональным группам: выделяются, например, группы с повышенной интенсивностьютруда (станочники, рабочие на конвейерах), сповышенной ответственностью связаннойс работой с особыми техническими средствами (рабочие на высокопроизводительных машинах и агрегатах);

· поусловиям и тяжести труда: тарифные ставки повышаются в определенном проценте при отклоненииусловий и степени тяжести труда на рабочемместе от нормальных.

Эти признаки дифференциаций ставок могут быть приняты предприятиемполностью, частично или заменены другими, вытекающими из его специфики.

Тарифная сетка

Тарифнаясетка — это соотношение тарифных ставок рядам.

По ЕТКС работ и профессий рабочих, например, подавляющее большинстворабочих «тарифицируется» по 6 основным разрядам, иными словами, в ЕТКС предусмотрена6-разрядная сетка с соотношением ставок крайних разрядов 1:1,8. Для ограниченного кругаработ в машиностроении, в основном производстве черной металлургии, при добыче сырьядля черной металлургии, для некоторых работ в электроэнергетике используются 2дополнительныхразряда тарификации работ и рабочих — сед восьмой, применение которых расширяетдиапазон дифференциации тарифных ставок до 1:2. Межразрядные соотношения тарифных ставок в нашемслучае в 8-разрядной сетке составляют:

Тарифный коэффициент Разряды 1 2 3 4 5 6 7 8 1,0 1,07 1,20 1,35 1,53 1,8 1,89 2,01

Если предприятие сохраняет эти размеры дифференциации тарифных ставок посложности труда, то оно рассчитывает горизонталь ставок, по разрядам исходя изпринятой минимальной ставки первого разряда и ее вертикальной дифференциации.

В нашем случае ставка первого разряда – 600 рублей.

4.2 Материальноестимулирование труда

Система материального стимулирования включает заработную плату,денежные премии, и иногда в качестве инструмента материального стимулированияиспользуется, система участия работников в прибыли предприятия.

Заработная плата — вознаграждение работников за труд и его конечные результаты. Предприятие обязановыплачивать работникам заработную плату нениже установленного государством минимальногоуровня.

Формы заработной платы

Формы исистемы заработной платы представляют собой способы установления зависимостивеличины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощьюсовокупности количественных и качественных показателей, отражающих результатытруда. Основное их назначение — обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а такжеповышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.

Основными формами заработной платы являются повременная и сдельная формыоплаты.

При повременнойоплате мерой труда является отработанное время,а заработок начисляется в соответствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактическиотработанное время, Заработная платаподсчитывается по формуле:

ЗП=ТС — РВ

Где ЗП — заработнаяплата;

ТС — тарифная ставкаприсвоенного рабочему квалификационного разряда;

РВ — фактически отработанное время.

При сдельнойоплате мерой труда является выработанная рабочим продукция, и заработок зависит от количества и качества произведеннойрабочим продукции, так как при данной системе заработная плата начисляется за каждую единицу продукции исходя из установленной сдельной расценки.Заработок рассчитывается по формуле:

ЗП=СР * ВП,

Где ЗП — заработная плата рабочего;

СР- сдельная расценка за единицу продукции;

ВП — количество изготовленной продукции

Выбор сдельной и повременной форм оплаты труда зависит от ряда факторов:характера применяемого оборудования особенностей технологического процесса,организации производства труда, требования к качеству продукции, использованиютрудовыхи материальных ресурсов.

Эффективное применение повременной формы оплаты труда определяетсяследующими условиями:

1) строгорегламентированные, аппаратурные, автоматизированные производства, где рабочий неможет влиять на технологическое время;

2) высокие требования ккачеству продукции, которые непосредственно зависят от рабочих;

3) на рабочем местеможно реально увеличить выработку продукции, а производству столько продукции нетребуете;

Повременная форма оплаты может применяться для оплаты труда такихвспомогательных рабочих, как дежурные электромонтеры, кладовщики, учетчики, всвязи с трудностями нормирования и количественного измерения их труда. Рабочиеслужб технического контроля также оплачиваются по повременной форме.

Наличие следующих условий делает целесообразным применение сдельной формыоплаты труда:

1) наличиереальных возможностей увеличения выработки продукции при сокращении затрат времени наединицу продукции;

2) возможностьрабочих увеличивать выпуск продукции при стабильной технологии и соответствующемкачестве продукции;

3) при потребностипроизводства в увеличении выпуска продукции на данном участке.

4) Для специалистов,служащих и руководителей используется система должностных окладов. Должностнойоклад — абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый всоответствии с занимаемой должностью.

Трудруководителей оценивается по результатам работы всего коллектива, по степени выполнениявозложенных на них функций, достигнутомууровню организации труда. А труд специалистов и служащих — исходя из объема, полноты, качества и своевременностивыполнения должностных обязанностей. Премии начисляются за основные результаты хозяйственной деятельности.

Для упорядочения оплаты труда руководителей государственных предприятий былопринято постановление Правительства РФ от 23 марта 1994 г. «Об условиях оплаты трударуководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовыхдоговоров». Постановление обязательно для применения на государственных предприятияхпроизводственных и непроизводственных отраслей, а также в акционерных обществах.Подобная системарегулирования заработной платы не касается администрации бюджетныхорганизаций.

Согласно постановлению длядиректоров установлены 2 вида возможных выплат:

Оклад, максимальный размер которого может превышать 16-кратную тарифную ставку 1-го разряда рабочего основной профессии Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Премированиедиректоров убыточного предприятия не предусмотрено. Прямая связь между прибылью изаработной платой должна стимулировать директора предприятия к более разумномуруководству с целью максимизации прибыли, что отразиться и на заработной платевсего персонала предприятия.

Расчет на оплату труда начнемс оплаты производственных (основных) рабочих. Учитывая технологическуютрудоемкость, разряд работ, тарифную ставку, необходимые доплаты.

Основная заработная платапроизводственных рабочих-сдельщиков на i-ой операциирассчитывается по формуле:

Зсдi= N* tштi* kтi* CтI

Где N– количествоизделий, шт.

tштi – норма времени на i-ой операции

kтi — тарифный коэффициент,соответствующий разряду на i-ой операции

CтI - тарифная ставка I разряда

Таким образом, заполним 1-ую строку 10 таблицы.

Фонд заработной платыперсонала в период освоения

Таблица 10

Категории

персонала

ФОНДЫ

Всего

оплата

труда

Оплата труда по

сдельным

расценкам

Зарплата по

тарифным

ставкам

и окладам

Премии

25%

Дополни-

тельная

зарплата

Рабочие всего В том числе: основные 743701,5

743701,5 вспомогательные

918 229,5 1500 2647,5 Руководители

1206 301,5 2000 3507,5 Специалисты

1134 283,5 1900 3317,5 Прочий персонал

1080 270 1600 2950 И т о г о: 756124

Фонд заработной платыперсонала в период полного использования мощностей

Категории

персонала

ФОНДЫ

Всего

оплата

Оплата труда по Зарплата по Премии Дополни- сдельным тарифным 25% тельная труда расценкам ставкам зарплата и окладам Рабочие всего В том числе: основные 991602

991602 вспомогательные

918 229,5 1500 2647,5 Руководители

1206 301,5 2000 3507,5 Специалисты

1134 283,5 1900 3317,5 Прочий персонал

1080 270 1600 2950 И т о г о: 1004024,5

Расчет заработной платы остальных рабочих,производится согласно их разряду:

Вспомогательные 5 разряд

Руководители 8 разряд

Специалисты 7 разряд

Прочие 6 разряд

Премия считается исходя из 25% от зарплаты по тарифнымставкам, дополнительная зарплата берется произвольно.

5. Расчет текущих издержекна производство и реализацию продукции

Себестоимость продукции (работ, услуг)представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производствапродукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на еепроизводство и реализацию. Себестоимость отражает величину текущих затрат,имеющих производственный, некапитальный характер, обеспечивающих процесспростого воспроизводства на предприятии. Себестоимость является экономическойформой возмещения потребляемых факторов производства.

Состав и структура затрат, включаемых в себестоимость продукции

Затраты, образующиесебестоимость, по экономическому содержанию группируются, по следующимэлементам: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления насоциальные нужды, амортизация основных фондов, прочие затраты. Их структураформируется под влиянием различных факторов: характера производимой продукции ипотребляемых материально-сырьевых ресурсов, технического уровня производства,форм его организации и размещения, условий снабжения и сбыта продукции и т.д.B зависимости от преобладающей доли отдельных элементов затрат различаютследующие виды отраслей и производств: материалоемкие, трудоемкие, фондоемкие,топливо- и энергоемкие и смешанные. Структура затрат не остается постоянной,она динамична.

Материальные затраты во всех отраслях народного хозяйства (кромедобывающих), занимают основную долю в себе, стоимости продукции. В их составвходят: сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, энергия идр. Сырье и материалы включают в себя стоимость приобретаемых со стороныресурсов, которые входят в продукт и составляют его основу или являютсянеобходимым компонентом. Покупные материалы и полуфабрикаты, приобретаемые состороны, подвергаются в дальнейшем дополнительной обработке или сборке-монтажу.Вспомогательные материалы добавляются к основным с целью изменения их внешнеговида или других свойств, а также используются при обслуживании производства(смазочные, обтирочные, красители, упаковочные и проч.). Топливо (твердое,жидкое, газообразное) и энергия всех видов (электрическая, тепловая, сжатоговоздуха, холода и др.), приобретаемые со стороны, выделяются особо в составематериальных затрат в связи с их важным народнохозяйственным значением. Вматериальные затраты включаются также расходы на тару, упаковочные материалы,инструмент, запасные части и др.

Оценка материальных ресурсов,по которой они включаются в себестоимость продукции, определяется исходя изцены приобретения (без учета налога на добавленную стоимость), всех надбавоки комиссионных снабженческим, посредническим и внешнеторговым организациям,стоимости услуг товарных бирж, таможенных пошлин, а также платы за транспортировкусторонним организациям. Из расходов на материальные ресурсы исключаетсястоимость возвратных отходов — остатков сырья, материалов, полуфабрикатов,теплоносителей, образующихся э процессе производства, которые утрачивают(полностью или частично) потребительские качества исходного ресурса и не могутиспользоваться по прямому назначению. Возвратные отходы оцениваются в зависимости возможного их использования.

Затраты на оплату труда отражают участие в себестоимости продукциинеобходимого живого труда. Они включают заработную плату основногопроизводственного персонала, а также не состоящих в штате работников,относящихся к основной деятельности. Оплата труда включает: заработную плату,начисляемую по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам всоответствии с системами оплаты труда, принятыми на предприятии; стоимостьпродукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты; надбавки и доплаты; премииза производственные результаты; оплату очередных и дополнительных отпусков;стоимость бесплатно предоставляемых услуг; единовременные вознаграждения завыслугу лет; надбавки за работу на Крайнем Севере и по районным коэффициентам идругие расходы. Не включаются в себестоимость выплаты работникам предприятий,не связанные непосредственно с оплатой труда, имеющие своим источникомсредства специальных фондов, целевых поступлений, фондов профсоюзныхорганизаций и др. (материальная помощь, надбавки и единовременные пособияветеранам труда, оплата путевок на лечение и отдых, дивиденды, выплачиваемыепо акциям, компенсации в связи с повышением цен, оплата проезда к месту работыи проч.).

Отчисления на социальныенужды представляют собой формуперераспределения национального дохода на финансирование общественныхпотребностей. Начисленные средства направляются во внебюджетные фонды ииспользуются на предусмотренные законом цели. Тарифы страховых взносовежегодно! утверждаются в федеральном законе, принимаемом Государственной Думойи одобряемом Советом Федерации. В эту группу затрат в настоящее времявключаются четыре вида платежей.

1. Отчислений в Фонд социальногострахования Российской Федерации. Тариф страховых взносов установлен в размере5,4% по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям. Эти взносыформируют, в основном, бюджеты профсоюзных организаций, из которыхоплачиваются больничные листы, путевки в санатории, материальная помощь идругие социально-культурные нужды трудового коллектива и отдельных работников.

2. Отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерациивключаются в себестоимость продукции организациями-работодателями в размере 28%(в сельском хозяйстве — 20,6%) от на численного фонда оплаты труда.Индивидуальные предприниматели вносят в этот фонд 5% дохода, полученного от ихдеятельности, а работающие граждане — 1% от заработной платы. Средства фондаиспользуются на выплату всех видов пенсий и пособий пенсионерам и инвалидам.

3. Фонд обязательногомедицинского страхования формируется из взносов в размере 3,6% от начисленнойоплаты труда (из них 0,2% направляется в Федеральный фонд). Отчисления,формирующие этот фонд, направляются на финансирование учрежденийздравоохранения.

Кроме вышеназванных фондов встране действуют многочисленные негосударственные пенсионные фонды, фондымедицинского страхования, службы трудоустройства и т.п., формирование средствкоторых имеет другие источники, не относящиеся к себестоимости продукциипредприятий.

Амортизацияосновных фондов на их полноевосстановление включается в себестоимость продукции в суммах, определяемых наоснове балансовой стоимости фондов и действующих норм амортизационныхотчислений. Износ начисляется как на собственные основные фонды, так иарендованные (если иное не предусмотрено договором аренды), а также настоимость помещений, предоставляемых бесплатно предприятиям общественного,питания и медицинского обслуживания трудовых коллективов предприятий;

В состав прочих затратвходят разнообразные и многочисленные расходы; налоги и сборы, отчисления вспециальные фонды, платежи по обязательному страхованию имущества и за выбросызагрязняющих веществ в окружающую среду, оплата процентов за кредит, суммыизноса по нематериальным активам, командировочные и представительские расходы,оплата работ по сертификации продукции, вознаграждения за изобретательства и рационализациюи др.

Расходы, включенные всебестоимость производимой продукции, образуют производственную себестоимостьваловой продукции. Если в производственной себестоимости учесть (прибавить иливычесть) изменение остатков незавершенного производства. то определимпроизводственную себестоимость товарной продукции. После прибавления к нейгруппы внепроизводственных расходов, связанных с реализацией продукции иотчислением средств в вышестоящие организации, получаем полную себестоимость товарнойпродукции.

Группировказатрат по экономическим элементам

(смета затрат на производство)

По методам планирования, учетаи распределения затраты классифицируются по экономическим элементам — сметныйразрез затрат и по месту их осуществления — группировка по статьям калькуляции.Эта классификация имеет важное теоретическое и практическое значение, так как всоответствии с ее требованиями организуется экономическая деятельностьпредприятия.

Группировка затрат поэкономическим элементам отражается в смете затрат на производство и реализациюпродукции (работ, услуг). В ней собираются затраты по общности экономическогосодержания, по их природному назначению. Так, по элементу «Оплата труда»показывается весь фонд оплаты труда предприятия вне зависимости от того, какойкатегории работников он предназначен: производственным рабочим, служащим илимладшему обслуживающему персоналу. Амортизация основных фондов также отражаетобщую сумму начисленного износа от всех видов основных фондов предприятия:станков, на которых изготавливается продукция; всех видов производственныхзданий, в том числе и заводоуправления; грузового и легкового автотранспорта ит.д.

Смета затрат включает следующие элементы:

1) сырье, основные материалы,покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия (за вычетом возвратных отходов);

2) вспомогательные и прочие материалы;

3) топливо со стороны;

4) энергия со стороны;

5) заработная плата основная и дополнительная;

6) отчисления на социальные нужды;
7) амортизация основных фондов;

8) прочие денежные расходы.

В смете отражаютсязатраты, оплачиваемые поставщикам ресурсов со стороны. Если предприятие самопроизводит какой-то вид ресурсов (сжатый воздух, пар, энергию), то издержки наих производство распределяются в смете по соответствующим элементам затрат(топливо, заработная плата, амортизация и т.п.)

Классификация затрат поэкономическим элементам имеет для предприятия важное значение. Сметный разреззатрат позволяет определить общий объем потребляемых предприятием различныхвидов ресурсов. На основе сметы осуществляется увязка разделовпроизводственно-финансового плана предприятия: по материально-техническомуснабжению, по труду, определяется потребность в оборотных средствах и т.д. Посмете затрат исчисляется себестоимость валовой продукции, изменение остатканезавершенного, производства, списание затрат на непроизводственные счета.

Вместе с тем на основесметного разреза нельзя определить конкретное направление и место использованиязатрат (производственный процесс, обслуживание цеха, содержаниезаводоуправления и т.п.), что не позволяет анализировать эффективностьиспользования затрат, вскрывать резервы их снижения. А главное на основеэлементов сметы невозможно определить себестоимость единицы выпускаемойпродукции в разрезе всего ассортимента, а также каждого наименования, группы,вида. Эти задачи решает классификация затрат по статьям калькуляции.

Группировказатрат по статьям калькуляции

Классификация затрат постатьям калькуляции позволяет определить себестоимость единицы продукции,распределить затраты по ассортиментным группам, установить объем расходов покаждому виду работ, производственным подразделениям, аппарату управления,выявить резервы снижения затрат. Калькуляционный принцип группировки затратлежит в основе построения плана счетов бухгалтерского учета во всех отрасляхнародного хозяйства в нашей стране и за рубежом. Отчетность также составляетсяи анализируется преимущественно по статьям калькуляции.

При группировке по статьямкалькуляции затраты объединяются по направлениям их использования, по месту ихвозникновения: непосредственно в процессе изготовления продукции, вобслуживании производства, в управлении предприятием и т.д.

Типовая группировказатрат по статьям калькуляции имеет следующий вид:

1) сырье, основные материалы, полуфабрикаты, комплектующие, изделия (за вычетом возвратныхотходов);

2) вспомогательныематериалы;

3) топливо натехнологические цели; .

4) энергия натехнологические цели;

5) основнаязаработная плата производственных рабочих;

6)дополнительная заработная плата производственных рабочих;

7)отчисления на социальные нужды по заработной плате производственных рабочих;

8) расходына содержание и эксплуатацию оборудования;

9) расходы наподготовку и освоение нового производства;

10)цеховые расходы;

Цеховаясебестоимость

11)общепроизводственные расходы;

12) потери от брака;

Производственнаясебестоимость товарной продукции

13) внепроизводственныерасходы;

Полнаясебестоимость товарной продукции.

В приведеннойклассификации первые семь статей затрат осуществляютсянепосредственно на рабочем месте и прямо относятся на себестоимостькаждого вида продукции. Все другие стадоявляются комплексными, собирающими затраты по обслуживанию и управлению производством.

Расходы по содержанию иэксплуатации оборудования включают затратына техническое обслуживание машин и механизмов, расходы на текущий и капитальный ремонт оборудования, цеховоготранспорта и инструментов, амортизацию основных фондов,
закрепленных за цехами, износ малоценных ибыстроизнашивающихся предметов идр.

Встатью «Расходы на подготовку и освоение нового производства» входят затраты некапитального характера:совершенствование технологий, переналадка оборудования, изготовление специального оборудования и оснастки и т.д.

В состав цеховыхрасходов включаются затраты на управление цехов основного производства: заработная плата цехового персонала, расходы на амортизацию, текущий ремонт,отопление, освещение, уборку зданий ицеховых помещений, износ инвентаря и малоценных предметов общецеховогоназначения и др. «Общепроизводственныерасходы» направляются на покрытие затрат по управлению и обслуживаниюобщехозяйственных нужд предприятия:аппарата управления, содержание зданий, территории, транспорта и прочих, имеющих общепроизводственноеназначение.

Внепроизводственныерасходы включают затраты, связанные с реализацией продукции (упаковка, отгрузка,реклама, сбытовая сеть, комиссионные и др.), а также различного рода отчисления и платежи.

В данном проекте материальные затратыбыли рассчитаны в таблице 3, фонд оплаты труда — в таблице 10, амортизация — втаблице 7, прочие затраты принимаем на уровне 5,5 % от общей суммы затрат напроизводство.

Затраты на производствопродукции ( в расчете на годовой выпуск)

Таблица 11

№ Элементы затрат Сумма, руб Уделный вес, % 1 Материальные затраты 1901475 34,0 2 Оплата труда 756124 13,5 3 Отчисления ЕСН (35,6%) 269180,14 4,8 4 Амортизация 2367142,3 42,4 5 Прочие затраты 291165,7 5,5 И т о г о текущие затраты на пр-во 5585087,14 100

Рис.2 Структура затрат предприятия в период освоения

Затраты на производство продукции при полном использованиимощностей

№ Элементы затрат Сумма, тыс. руб. Удельный вес, % 1 Материальные затраты 2535300 45,4 2 Оплата труда 1004024,5 18,0 3 Отчисления ЕСН (35,6%) 357432,72 6,4 4 Амортизация 3162302,94 56,6 5 Прочие затраты 388248,31 5,5 И т о г о текущие затраты на пр-во 7447308,47 100

Рис.2 Структура затрат предприятия при полной мощности

Поскольку график реализации работ предполагаетувеличение объема выпускаемой продукции, необходимо, выделив переменную ипостоянную часть в составе затрат, рассчитать себестоимость единицы продукции ивсей выпущенной продукции для периода освоения и полной загрузкипроизводственной мощности.

Затраты на годовой выпуск продукции

Таблица12

Элементы затрат Освоение Полное использование мощности

Всего

тыс.руб.

В том числе

Всего

тыс.руб.

В том числе

условно-

пост-ые

условно-

прем-ые

условно-

пост-ые

условно-

прем-ые

1. Материальные затраты

В том числе:

1901475 142610,63 1758864,38 2535300 190147,50 2345152,50

1.1 Сырье, основные мат-лы,

комплектующие изд-ия,

полуфабрикаты

1616254

1616253,8 2155005

2155005

1.2 Вспомогательные мат-лы,

запчасти для ремонта,

работы и услуги производ-

ственного характера

95073,75 66551,63 28522,13 126765 88735,50 38029,50

1.3 Топливо, энергия,

приобретенные со стороны

190147,5 76059 114088,50 253530 101412 152118

2. Оплата труда всего:

В том числе:

756124 12422,5 743701,5 1004024,5 12422,5 991602 2.1 Основных рабочих 743701,5 743701,5 991602 991602 2.2 Вспомогательных 2647,5 2647,5 2647,5 2647,5 2.3 Руководителей 3507,5 3507,5 3507,5 3507,5 2.4 Специалисты 3317,5 3317,5 3317,5 3317,5 2.5 Прочий персонал 2950 2950 2950 2950 3. Отчисления на соц. нужды 269180,14 269180,14 357432,72 357432,72 4. Амортизационные отч-я 2367142,3 2367142,3 3162302,9 3162302,94 5. Прочие затраты 291165,7 291165,6805 388248,31 388248,31 В с е г о з а т р а т: 5585087 3082521,27 2502565,88 7447308,5 4110553,97 3336754,50

еще рефераты

Еще работы по экономике

Реферат по экономике

Аналіз економічних показників діяльності підприємства ТОВ "Скандинавія"

1 Сентября 2013

Реферат по экономике

Безработица как глобальная проблема человечества

1 Сентября 2013

Реферат по экономике

Бизнес и наука - пути содействия

1 Сентября 2013

Реферат по экономике

Бизнес-план ОАО "Скотовод"

1 Сентября 2013