Реферат: Економічний аналіз

Міністерство освіти і науки України

Інститутпіслядипломної освіти

Житомирський державний університет імені Івана Франка

Контрольна робота

з дисципліни

«Теоріяекономічного аналізу»

Студентки І курсу спеціальності

«Менеджмент організацій»

_____________О.В. Костюченко

Варіант№ 7

Викладач:

_____________ ЧугаєвськаС.В.

Житомир

2009

1. Предмет іоб’єкти економічного аналізу

Економічний аналіз- це комплексне глибоке вивчення роботи підприємств, їх підрозділів та іншихгосподарських формувань для об'єктивної оцінки її результатів і виявленняможливостей дальшого підвищення ефективності господарювання.

Вивчаючидіяльність виробничої бригади або окремих виконавців, необхідно водночас братидо уваги показники цеху і місце в ньому даної бригади; те саме стосується цехуі підприємства; підприємства та акціонерного товариства тощо.

З розвиткомекономіки нашої держави перед економістами постають нові, складніші проблемиекономічного аналізу і його теорії. Нові об'єкти й завдання економічногоаналізу потребують застосування адекватних їм методологій і засобів дослідженняекономічних явищ і процесів, тобто дальшого розвитку теорії економічного аналізуй удосконалення методики її викладання. Це виправдано також завданнямипідвищення рівня підготовки спеціалістів з вищою освітою.

З метоюполіпшення якості підготовки кадрів економістів, які в повній мірі відповідалиб підвищеним вимогам часу, необхідно постійно піклуватися про поглибленевивчення майбутніми фахівцями теорії економічного аналізу. Глибокі знання йоготеоретичних основ є важливою передумовою для активної участі спеціалістів звищою економічною освітою в повсякденній раціональній організації і веденні наналежному рівні аналітичної роботи, яка забезпечує всі служби підприємстванеобхідною для управління аналітичною інформацією. Економічний аналіз має свійпредмет, який з розвитком самої науки конкретизувався й видозмінювався.Найсучаснішим і, на нашу думку, найвдалішим його визначенням є таке.

Предметомекономічного аналізу є діяльність підприємств і їх підрозділів, а також іншихгосподарських формувань, спрямована на досягнення максимальних результатів замінімальних витрат.

Тобто йдеться проуспішне господарювання, до якого повинні прагнути всі підприємства. Успіхзначною мірою залежить від умілого керівництва виробничим колективом,правильної організації виробництва та праці, а також від раціональноговикористання всіх видів ресурсів і глибокого знання справи кожним конкретнимвиконавцем.

У цьомувизначенні чітко окреслено насамперед суттєву ознаку — багатостороннюдіяльність підприємств, їх підрозділів та інших господарських формувань,спрямовану на пошуки відхилень показників від плану, норм і договірнихзобов'язань, а також зіставлення результатів роботи підприємства з витратами.Кінцевою позицією досягнення успішної роботи є виявлення резервів підвищенняефективності виробництва.

Це визначеннявідповідає всім основним вимогам, які до нього пред'являються. Наприклад, воно- повне, тому що звертається увага не лише на діяльність підприємства, а й нароботу його підрозділів, а також чітко підкреслюється цілеспрямований характердіяльності. Воно не містить нічого зайвого: терміна «господарськадіяльність» немає, не перелічуються джерела інформації та окремі завданняаналізу.

Діяльністьпідприємств включає багато складових: виробництво і реалізація продукції, їїсобівартість, забезпеченість трудовими, матеріальними і фінансовими ресурсами іхарактер використання їх, фінансові результати роботи, фінансовий станпідприємства та інвестиційна його діяльність.

Це і є об'єктианалізу, через які розкривається його предмет.

2. Економічнийаналіз і організація виробництва

Цілеспрямованістьаналітичного дослідження, вагомість його висновків та обґрунтованістьпропозицій значною мірою залежать від добору виконавців та організації робіт.Під організацією взагалі розуміють створення злагодженої постійної системи длявиконання якихось робіт або досягнення певної кінцевої мети.

Організаціяаналітичної роботи включає:

• розробкузагальних засад і порядку проведення аналізу

• плануванняроботи в цілому, окремих її робіт та етапів;

• матеріальне,науково-методичне та кадрове забезпеченні

• загальнекерівництво;

• прийомвиконаних аналітичних робіт, порядок їх оформлення;

• контроль завпровадженням у виробництво розроблені заходів з метою поліпшення діяльностіпідприємства.

Аналітична роботапідприємства розпочинається з планування. Розрізняють загальний плананалітичної роботи на підприємстві та план (програму) конкретних аналітичнихробіт. Загальний план роботи складається на рік з розбивкою за кварталами. Уплані зазначаються розділи господарської діяльності та об'єкти, що маютьвивчатися, періодичність і терміни проведення робіт, відповідальні технічнівиконавці, технічні засоби та джерела інформації, потрібні для здійсненняаналізу.

У планах окремихробіт, які складаються відповідно до загального плану аналітичної роботи,передбачаються об'єкти етапи аналізу, терміни виконання й завдання робіт тощо.

Організаціяпроведення окремих аналітичних робіт включають такі питання:

• призначеннякерівника роботи;

• підбіркваліфікованих виконавців;

• складання плануроботи;

• забезпеченнянеобхідним інструктивним матеріалом;

• забезпеченнятехнічними та іншими засобами;

• контроль роботита реалізація пропозицій аналітиків;

• інші.

Організаційніпитання можуть вирішуватися по-різному залежно від того, стосується цепроведення аналітичних робіт працівниками підприємства та для власних потребйого колективу чи це пов'язано з вивченням діяльності підприємства стороннімиконтролюючими установами. Це може обумовлювати зміни термінів і виконавців, а йзмісту програми що використовується. Якщо аналіз виконують сторонні організації,то аналітиками можуть бути аудитори, працівники банків та наукових установ,відомчі ревізори та інші працівники контролюючих організацій. Аналіз проводятьекономічні підрозділи підприємства, але до виконання аналітичних робітзалучаються також працівники технічних, технологічних та інших служб. Програмоюаналізу може виступати розгорнутий та деталізований перелік питань, якіпередбачено вивчати, а також комплект таблиць, обов'язковий до опрацювання підчас аналізу. Однак, треба мати на увазі, що старанне складання програми аналізузабезпечує необхідну зібраність і повноту проведення аналітичного дослідження.При цьому виключаються пропуск окремих питань та гаяння часу на вивченнядругорядних або зайвих проблем. Визначаючи зміст аналітичної роботи і терміниїї проведення, треба враховувати наявність готового матеріалу для аналізу,трудомісткість збору й опрацювання іншої інформації і, нарешті, часу, якийпотрібний для виконання окремих етапів робіт. Рекомендується вирізняти триголовні етапи: попередній, основний та заключний. На попередньому етапіздійснюється загальне ознайомлення із станом справ, визначається ступіньвиконання плану за основними показниками, робиться попередня оцінка роботи абостану справ. На цьому етапі також складається докладна програма аналізу,готуються макети таблиць, збирається й перевіряється головна інформація,визначаються виконавці та вирішуються інші організаційні питання. Основний етаппередбачає заповнення усіх таблиць, вивчення і опрацювання необхідноїдодаткової інформації, визначення Факторів і виконання розрахунків їх впливу назміну величини показників, пошук резервів. З окремих питань, які вивчено,роблять оцінки і підраховують резерви виробництва. На заключному етапіузагальнюються наслідки аналізу і підраховуються зведені резерви виробництва,дається заключна розгорнута оцінка діяльності підприємства; розробляютьсяконструктивні заходи з метою поліпшення роботи та використанні знайденихрезервів виробництва. Із цих трьох етапів найбільш тривалим і трудомістким є другий.Але терміни проведення аналізу залежать від затвердженої програми, вміннявикористовувати готові аналітичні матеріали, що є в справах підприємства (актиревізій та перевірок, накази, виробниче листування тощо). Однак при цьому слідзавжди критично оцінювати матеріали, що залучаються, вміло відрізнятиоб'єктивні показники від суб'єктивного, тенденційного їх тлумачення.

Зібрані під часаналізу матеріали, заповнені таблиці, розрахунки впливу факторів і резервів наостанньому етапі узагальнюють та письмово оформляють у вигляді довідок, актів,аналітичних та доповідних записок, пояснювальних записок до звітів. Працівникизовнішніх установ полюбляють оформлювати наслідки аналізу у вигляді висновку.Самостійним або додатковим документом, у якому відображаються наслідки аналізуі необхідні заходи для впровадження у виробництво, є проект наказу. Цейдокумент, якщо він скріплюється підписом керівника підприємства, маєобов'язковий характер для виконання запропонованих аналітиком заходів. Завиконанням заходів слід установлювати дійовий і повсякденний контроль, інакшеодні й ті самі недоліки в роботі будуть знов повторюватися в наступнихматеріалах перевірок і аналітичних висновках.

3. Змісткомплексної оцінки діяльності підприємства

Економічнийаналіз досліджує всі процеси і явища господарського життя, користуючисьсукупністю понять і категорій та властивих для них показників. У ряді випадківвиникає необхідність дати загальну комплексну оцінку для виявленнязакономірностей розвитку і напрямів руху, тенденцій розвитку, переваг тих чиінших форм власності, організаційних структур. Для цього застосовуєтьсяресурсний або відтворювальний підходи.

В обох випадкахкомплексна оцінка вимагає застосування системи показників, що виражає прийнятийкритерій ефективності. При цьому спочатку дається характеристика виконаннядоговірних зобов’язань по поставках товарів наринок за кількістю, асортиментом. А потім ведеться аналіз власне економічноїефективності за системою показників, що умовно ділиться на шість груп:

1. Умов виробництва.

2. Натуральнихпоказників ресурсів.

3. Ефективностіроботи.

4. Узагальнюючихкінцевих результатів.

5. Соціальногорозвитку.

6. Екологічногостану.

Загалом уметодичному плані застосовуються порівняння в часі (динаміка) і просторі (міжоднаковими співставними структурами за однаковий період). При тому можливісуперечливі за висновками ситуації, що випливають із результатів аналізу. Тодідоводиться застосовувати додаткові дії, з котрих найбільшого поширення набуличотири:

— сумуваннязначень показників;

— градаціяпоказників на головні, додаткові і допоміжні;

— обчисленнябалів або коефіцієнтів;

— математичніспособи.

Аналізсоціального і екологічного розвитку колективів працівників або окремих сілвиступає як невід’ємна частина комплексної оцінки. Тут спочатку доцільнопровести аналіз соціальної інфраструктури за її складовими частинами. Потімдають характеристику соціально-екологічного розвитку за системою відповіднихпоказників. Зараз у сільських жителів проходять деякі зрушення, здійснення якихвимагає аналізу соціального розвитку і диференційованого підходу.

4. Провестианаліз оборотності оборотних засобів за наступними даними:

вартістьоборотних засобів за планом складає 7500 тис. грн., фактично – 7900 тис. грн.,коеф. Оборотності за планом 2,1, фактично – 1,2.

Література:

1. ГрабовецькийБ.Є. Економічний аналіз. Навчальний посібник. – Вінниця: ВНТУ. 2007. — 191 с.

2. Економічнийаналіз: Навчальний посібник для студентів вищих навч. закладів, спеціальності7.050106 “Облік і аудит” За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця — Житомир: ПП “Рута” 2003.– 680с.

3. Економічнийаналіз /За ред. М.Г.Чумаченка. –К.: КНЕУ,2001.

4. Економічнийаналіз господарської діяльності /Іващенко В.І., Болюх М.А., — К.: ЗАТ “Неглава”1999. – 204с.

5. ЖитнаІ.П. Економічний аналіз господарської діяльності підприємств. Навч. посібник:Переклад із рос. К.: Вища шк., 1992. – 191с.

6. КовальчукМ. Економічний аналіз діяльності підприємств АПК: Підручник. — К.: КНЕУ, 2004.

7. Мник Є.В.Економічний аналіз: Підручник. — Київ: Центр навчальної літератури, 2003. –412с.