Реферат: Предпринимательская деятельность и капитал

1.  Стимулы и механизмпредпринимательской деятельности. Сущность капитала

2.  Рабочая сила как товар. Цена рабочейсилы

3.  Процесс создания прибавочнойстоимости

4.  Постоянный и переменный капитал.Норма и масса прибавочной стоимости

1. Стимулы и механизмпредпринимательской деятельности. Сущность капитала

В основу мотивациихозяйственной деятельности положен достаточно банальный тезис: может или нетданный субъект удовлетворить свои экономические интересы благодаряопределённому виду хозяйственной деятельности, т.е. будет ли он иметь от этогоопределённую выгоду или нет? Если нет, то, наверное, нет смысла и начинать

Для того, чтобы частныеинтересы реализовались в своей совокупности, необходимо, чтобы производственнаядеятельность давала производителю излишек дохода над его издержками.

Самым первым условиемхозяйственной деятельности является наличие средств производства иквалифицированных работников. Следовательно, чтобы функционировать какпроизводитель, необходимо иметь достаточно денег, чтобы купить на них средствапроизводства, нанять рабочих, организовать производство определенных товаров,реализовать их и получить сумму денег, превышающую первоначально затраченную.Именно такая последовательность событий превращает затраченные им деньги в капитал.

Таким образом, первойформой проявления капитала выступают деньги. Но сами по себе деньги не капитал.Экономическими предпосылками возникновения капитала были товарное производствои развитое товарно-денежное обращение: Т (товар) – Д (деньги) – Т (товар). Споявлением капитализма возникает новая формула обращения денег – всеобщая формулакапитала: Д (деньги) – Т (товар) – Д (деньги).

По внешнему виду различиямежду этими формулами несущественные. Обе они распадаются на одни и те жепротивоположные фазы – продажу и куплю, в каждой из них противостоят друг другутовары и деньги, продавцы и покупатели. Различаются они только обратнойпоследовательностью фаз, актов продажи и купли. Однако за этой внешностьюскрываются глубокие и принципиальные отличия всеобщей формулы капитала отформулы простого товарного обращения.

В формуле Т – Д – Т обращениеначинается и заканчивается товаром. Обмениваемые товары количественно равны какстоимости и качественно различны как потребительные стоимости. Смысл этойформулы состоит в том, чтобы потребительную стоимость одного рода обменять напотребительную стоимость другого рода с целью удовлетворения потребностейпокупателя. Здесь деньги выполняют роль посредника в обмене. Превращаясь втовар, они затрачиваются окончательно.

В формуле Д – Т – Добращение начинается и заканчивается деньгами. Здесь деньги не затрачиваютсяокончательно. Они авансируются и снова возвращаются к своему первоначальномувладельцу. Следовательно, конечной целью обращения денег как капитала являютсясами деньги. Но все деньги как потребительные стоимости качественно однородны.И операция была бы совершенно нелепой, если бы начальные и конечные деньги быликоличественно равными как стоимости. Покупать товары, а затем продавать их заодну и ту же сумму не имеет никакого смысла. Очевидно, из обращения должнавозвращаться большая сумма денег, чем брошено в него.

Содержанием кругооборотаД – Т – Д является возрастание стоимости. Поэтому всеобщая формула капитала вее полном виде выглядит так:

Д – Т – Д1,

где Д1 = Д + d.

Деньги, возвратившиеся изобращения, равны авансированной сумме плюс некоторый избыток. Это приращениеденег, или избыток над первоначальной стоимостью называется прибавочнойстоимостью, а самовозрастающие деньги – капиталом. Таким образом, капитал естьстоимость, приносящая прибавочную стоимость.

Возникает вопрос, откудаберется излишек дохода предпринимателя над его издержками? Этот вопрос являетсяодним из труднейших в экономической теории. На него могут быть даны разныеварианты ответа.

Можно предположить, чтоприбавочная стоимость образуется на рынке и порождена неэквивалентным обменом.Предположим, что предприниматель покупает товар по одной цене (предположим,равной стоимости продукции) и продает её по более высокой цене, превышающейстоимость.

Наживаются ли люди такимобразом на рынке? Безусловно. Однако данному варианту ответа можнопротивопоставить довольно–таки веские контраргументы.

1.  На рынке происходит только смена формстоимости, а сама стоимость здесь не возникает вообще и не может возрастать.

2.  Неравноценный обмен лишьперераспределяет имеющуюся стоимость между различными лицами: то, что одинтеряет, другой приобретает. Между тем сумма стоимостей всех продуктов остаётсяпрежней.

3.  Если предприниматели, вместе взятые,начнут в равной степени и постоянно пытаться нажиться за счёт неэквивалентногообмена, то все они не смогут обогатиться на спекулятивной перепродаже товаровдруг другу.

Значит, необоснованносчитать, что все предприниматели могут получать прирост стоимости на рынке засчёт неэквивалентного обмена. Сфера товарно-денежного обращения не даёт возможностипостоянно, каждодневно увеличивать стоимость. Это может происходить непрерывнотолько в сфере производства. Поэтому рассмотрим иной вариант ответа напоставленный вопрос.

Чтобы получатьприбавочную стоимость, владелец денег, предприниматель, должен найти на рынкеособый товар, сама потребительная стоимость которого обладала бы оригинальнымсвойством быть источником стоимости. Таким специфическим товаром являетсярабочая сила человека.

2. Рабочая сила как товар

Рабочая сила –способность человека к труду. Это понятие не следует смешивать с понятием«труд». Труд – потребление рабочей силы, ее использование.

Рабочая сила являетсяосновным элементом производительных сил любого общества. Однако не во всякомобществе рабочая сила выступает в качестве товара и продается на рынке. Раб икрепостной не были свободными собственниками своей рабочей силы, а потому немогли продавать ее. Первое условие превращения рабочей силы в товар – этоличная свобода работника. Но не всякий свободный человек будет продавать своюрабочую силу. Поэтому второе условие – «освобождение» производителя от средствпроизводства.

Итак, личная свободарабочего создает возможность продажи им своей рабочей силы, а лишение рабочегособственности на средства производства делает это необходимостью.

Стоимость товара –рабочая сила, как и стоимость всех прочих товаров, определяется количествомрабочего времени, необходимого для производства. Но производство рабочей силысостоит в том, что рабочий путем удовлетворения своих потребностей восстанавливает,воспроизводит свою рабочую силу. Ведь рабочая сила не вещь, она существуеттолько как способность к труду живого человека и неотделима от него.Воспроизводить рабочую силу – это значит поддерживать организм ее носителя вработоспособном состоянии. Для этого расходуется известная сумма жизненныхблаг, товаров, содержащих в себе определенную стоимость это:

1)  Средства существования, которые нужныдля удовлетворения физических потребностей рабочего, например, пища, одежда,жилье и пр.

2)  Социально-культурные потребности,возникающие при определенных исторических условиях.

3)  Средства на содержание семьи.

4)  Средства на обучение, причем тембольше, чем квалифицированнее рабочая сила.

Итак,стоимость рабочей силы равняется стоимости средств существования, необходимыхдля удовлетворения обычных в данной стране и в данный период времени физическихи культурных потребностей рабочего, для содержания семьи и обучения.

Стоимостьрабочей силы имеет низшую и верхнюю границу. Низшую или минимальную границустоимости товара рабочей силы образует стоимость физически необходимыхжизненных средств, без ежедневного притока которых наемный рабочий не был бы всостоянии возобновлять свой жизненный процесс.

Верхняяграница определяется включением в стоимость рабочей силы социально-культурныхпотребностей рабочего.

Стоимостьрабочей силы – величина не постоянная, она то понижается, то повышается.

Факторы,понижающие стоимость рабочей силы:

1) Повышениепроизводительности труда.

2) Распространениеженского и детского труда.

3) Снижение издержкиобучения.

Факторы,повышающие стоимость рабочей силы:

1) Ростпотребностей.

2) Ростинтенсивности труда.

3) НТП.

Предпринимательпокупает рабочую силу, чтобы воспользоваться ее потребительной стоимостью. Чтотакое потребительная стоимость рабочей силы как товара?

Потребительнаястоимость любого товара заключается в его способности удовлетворять ту или инуюпотребность покупателя.

Потребительнаястоимость товара рабочей силы – это ее способность создавать прибавочнуюстоимость, т.е. стоимость большую, чем стоимость самой рабочей силы. Ни одиндругой товар таким свойством не обладает. Потребительная стоимость рабочей силысущественно отличается от многих других товаров тем, что ее нельзя хранить прозапас. Она должна продаваться ежедневно и ежечасно, иначе ее владелец погибнетот голода.

Предположим, дневнаястоимость рабочей силы = 5 час, или в денежном выражении 10 долларов, еслиусловно приравнять 1 час труда к 2 долларам. Значит ли это, что рабочая силаможет потребляться лишь в течение 5 часов в день? Конечно нет. Рабочий продаетсвою рабочую силу на весь рабочий день. А длина рабочего дня на предприятиях,во всяком случае, больше, чем то рабочее время, которому ровняется дневнаястоимость рабочей силы. Поэтому новая стоимость, создаваемая трудом наемныхрабочих превышает стоимость их рабочей силы. Излишек стоимости, создаваемыйнаемными рабочими сверх стоимости их рабочей силы, и является прибавочнойстоимостью.

Рабочая сила, как ивсякий товар, имеет стоимость и цену. Ценой рабочей силы является заработнаяплата.

Различают номинальную иреальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работникза свою рабочую силу. Но количество денег, получаемых работником, еще ничего неговорит о действительных размерах его потребления. Поэтому главное вниманиеследует обратить не на номинальную, а на реальную заработную плату.

Реальная заработная плата– это то количество товаров и услуг, которое можно фактически приобрести заденежный заработок при определенном уровне цен после уплаты налогов.

Уровень реальнойзаработной платы находится в прямой зависимости от номинальной заработной платыи в обратной зависимости от уровня цен на предметы потребления и услуги ивеличины налогов, уплачиваемых работником в бюджет государства и фондысоциального страхования.

Реальная заработная платаопределяется с помощью индексов стоимости жизни (индексов цен). Они исчисляютсяпутем сравнения за различные периоды времени той суммы цен, которая должна бытьуплачена рабочим за приобретение необходимых средств существования. Например,если в исходный период работнику нужно было потратить 1 тыс. франков на покупкутоваров, обычно потребляемых его семьей, а через пять лет за те же товары иуслуги приходится платить 1200 франков, то индекс стоимости жизни будетравняться />

Чтобы определить движениереальной заработной платы, надо индекс номинальной заработной платы разделитьна индекс стоимости жизни:

/>

3. Процесссоздания прибавочной стоимости

При анализе товара мыустановили, что он имеет два свойства. Потребительная стоимость создаетсяконкретным трудом, стоимость — абстрактным трудом. Товарное производство такжеимеет две стороны. Оно является процессом конкретного труда, создающегопотребительную стоимость, например машины, хлеб, и процессом абстрактного труда,создающего стоимость. Целью предпринимателя является не производство потребительскихстоимостей, а присвоение прибавочной стоимости.

Механизмпроизводства прибавочной стоимости рассмотрим на примере производства пряжи.

Приступая кделу, капиталист покупает необходимые для производства средства производства(с.п.), а также рабочую силу (р.с.). Для простоты предположим, что все средствапроизводства состоят из веретен и хлопка = 12 долларов. Кроме того, он оплатилдневную стоимость рабочей силы = 3 доллара. Предположим, что рабочий день = 10часов, рабочий воспроизводит дневную стоимость своей рабочей силы за 5 часовтруда.

/>

Таким образом, 27 долл.превратились в 30 долл. Деньги превратились в капитал, принесли прибавочнуюстоимость в 3 долл.(30-27=3).

Рассмотрениемеханизма производства прибавочной стоимости показывает, что стоимость товарарабочая сила и стоимость, которая создается трудом наемных рабочих в процессепотребления их рабочей силы, принципиально различные величины. Разница междуними составляет прибавочную стоимость. Способность наемных рабочих создаватьприбавочную стоимость является результатом исторического развитияпроизводительной силы общественного труда, который оказывается в состояниисоздавать продукции больше, чем объективно необходимо для воспроизводстварабочей силы.

3. Постоянный ипеременный капитал. Норма и масса прибавочной стоимости

Впроцессе труда участвуют два фактора:

1)  Объективный, или вещественный фактор,т.е. средства производства.

2)  Субъективный, или личный фактор, т.е.рабочая сила.

Но этифакторы играют совершенно различную роль в процессе образования и увеличениястоимости.

Стоимостьсредств производства только переносится на продукт, а потому никакого приростастоимости они не создают. Напротив, в процессе потребления рабочей силы труднаемных рабочих создает стоимость большей величины, чем сама стоимость их рабочейсилы.

Поэтому ту частькапитала, которая расходуется на средства производства и которая в процессепроизводства не изменяет своей величины, называют постоянным капиталом (С).

Ту часть капитала,которая расходуется на покупку рабочей силы, и которая возрастает в процессепроизводства, называют переменным капиталом (V).

Таким образом, веськапитал, вложенный в производство, обозначенный буквой К, равен суммепостоянного и переменного капитала, т.е.

К=С+V

В результате процессапроизводства капитал возрастает на величину прибавочной стоимости. Прибавочнуюстоимость обозначают латинской буквой />.Возросший капитал />, причем

Стоимость товара прикапитализме состоит из стоимости затраченных средств производства (С) и вновьсозданной стоимости, которая в свою очередь состоит из стоимости рабочей силы (V) и прибавочной стоимости (m):

W = C + (V + m).

Прибавочная стоимостьесть приращение не всего капитала, а переменной его части, поэтому дляопределения уровня прибавочной стоимости необходимо сопоставлять ее именно спеременным капиталом. Отношение прибавочной стоимости к переменному капиталуназывается нормой прибавочный стоимости. Оно обозначается /> и выражается в процентах:

Нормаприбавочной стоимости показывает, в какой пропорции распадается новая стоимостьмежду предпринимателем и рабочим, какую часть рабочего дня рабочий работает насебя и какую на хозяина.

Рабочеевремя на предприятии делится на две части: необходимое и прибавочное.

Та часть рабочеговремени, в течение которого рабочий воспроизводит стоимость своей рабочей силы,называется необходимым рабочим временем, труд, затраченный в течение этоговремени – необходимым трудом, созданный за это время продукт – необходимымпродуктом.

Другая часть рабочеговремени, в течение которого рабочий создает прибавочную стоимость, называетсяприбавочным рабочим временем, труд, затраченный в течение этого времени –прибавочным трудом, созданный за это время продукт – прибавочным продуктом.

Переменныйкапитал, равный стоимости рабочей силы, воспроизводится необходимым трудом втечение необходимого рабочего времени. Прибавочная стоимость создаетсяприбавочным трудом в течение прибавочного времени. Поэтому прибавочная стоимостьотносится к переменному капиталу так же, как прибавочный труд к необходимомутруду:

Норма прибавочнойстоимости не выражает абсолютной величины прибавочной стоимости. Абсолютнаявеличина прибавочной стоимости характеризуется массой прибавочной стоимости. Ееможно выразить формулой:

/>, где

М — масса прибавочнойстоимости;

/> - прибавочная стоимость, создаваемаяодним рабочим;

v — переменный капитал, затрачиваемыйна покупку одной рабочей силы;

V — общая сумма переменного капитала.