Реферат: Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда
Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса
Содержание
1. Область применения и общие положения
2. Нормативные ссылки
3. Основные понятия, используемые в документе
4. Гигиенические критерии и классификация условии труда по степени вредности и опасности
4.1. Принципы классификации условий труда
4.2. Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии химического фактора
4.3. Гигиенические критерии при воздействии факторов биологической природы
4.4. Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
4.5. Гигиенические критерии воздействия виброакустических факторов
4.6. Классификация условий труда по показателям микроклимата
4.7. Классификация условий труда по показателям световой среды
4.8. Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений
4.9. Гигиенические критерии оценки условий труда в зависимости от тяжести и напряженности трудового процесса
4.10. Оценка условий труда при аэроионизации
4.11. Таблицы гигиенической классификации условий труда:
классы вредности и опасности отдельных факторов производственной среды и трудового процесса
Таблица4.11.1. Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы (превышение ПДК, раз)
Таблица4.11.2. Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ в биологической природы (превышение ПДК, раз)
Таблица4.11.3. Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД) и пылевых нагрузок
на органы дыхания (кратность превышения ПДК и КПП)
Таблица4.11.4. Классы условий труда в зависимости от уровней шума, локальной и общей вибрации, инфра- и ультразвука на рабочем месте
Таблица4.11.5.1. Классы условий труда по показателям микроклимата для производственных помещений независимо от периодов года и открытых территорий в теплый период года
Таблица4.11.5.2. Классы условий труда по показателю ТНС-индекса (°С) для производственных помещений с нагревающим микроклиматом независимо от периода года и открытых территорий в теплый период года
Таблица4.11.5.3. Классы условий труда по показателю температуры воздуха (°С, нижняя граница) при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом
Таблица4.11.5.4. Классы условий труда по показателю температуры воздуха (°С, нижняя граница) для открытых территорий в холодный период года и в холодных (не отапливаемых) помещениях
Таблица4.11.6. Классы условий труда в зависимости от параметров световой среды производственных помещений
Таблица4.4.7.1. Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений (электромагнитные поля и излучения)
Таблица4.11.7.2. Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое)
Таблица4.11.8. Классы «условий труда по показателям тяжести трудового процесса
Таблица4.11.9. Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
4.12.Общая гигиеническая оценка условий труда
Таблица4.12.1. Итоговая таблица по оценке условий труда работника по степени вредности и опасности
5. Общие методические подходы к измерению и оценке факторов производственной среды
и трудового процесса
ПриложениеI. Защита временем при работе во вредных условиях труда
1. Защита временем при работе в условиях нагревающего микроклимата
2. Защита временем при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
3. Защита временем работающих при воздействии шума
4. Защита временем работающих при воздействии локальной вибрации
5. Защита временем в зависимости от класса условий труда для других факторов
Приложение2. Перечень веществ однонаправленного действия
1. Комбинации веществ с эффектом суммации
2. Комбинации веществ с эффектом потенцирования
Приложение3. Перечень веществ, опасных для развития острого отравления
1. Вещества с остронаправленным механизмом действия
2. Вещества раздражающего действия
Приложение4. Перечень веществ, продуктов и производственных процессов, канцерогенных для человека
1. Соединения и продукты, производимые и используемые промышленностью
2. Производственные процессы, представляющие опасность развития злокачественных новообразований у рабочих
Приложение5. Перечень аллергенов
Приложение6. Перечень веществ, для которых должно быть исключено вдыхание и попадание на кожу
1. Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны- эстрогены
2. Наркотические анальгетики
Приложение7. Перечень федеральных нормативных и методических документов для контроля за вредными факторами производственной среды и трудового процесса
1. Химический фактор, аэрозоли преимущественно фиб рогенного действия
2. Биологический фактор
3. Шум, вибрация, ультразвук, инфразвук
4. Микроклимат
5. Неионизирующие электромагнитные поля и излучения
6. Световая среда
7. Тяжесть и напряженность труда
Приложение8. Перечень приборов, аппаратуры и устройств, рекомендуемых для контроля факторов производственной среды и трудового процесса
1. Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия
2. Неионизирующие электромагнитные поля и излучения
3. Шум и вибрация
4. Микроклимат
5. Химический фактор
6. Биологический фактор
7. Световая среда
8. Тяжесть и напряженность труда
Приложение9. Методика контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны
1. Общие требования
2. Контроль соответствия максимальным ПДК
3. Контроль за соблюдением среднесменных ПДК
4. Расчетный метод определения среднесменной концентрации
5. Графоаналитический метод обработки данных контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны
Приложение10. Методика контроля содержания микроорганизмов в воздухе рабочей зоны
1. Общие положения
2. Требования к отбору проб
3. Характеристика метода
--PAGE_BREAK--4. Приборы и посуда
5. Методика проведения контроля
Приложение11. Примеры расчета пылевой нагрузки (ПН), определения класса условий труда и допустимого стажа работы в контакте с аэрозолями преимущественно фиброгенного действия
Приложение12. Методы обработки результатов измерений акустических факторов (шума, ультра- и инфразвука)
1. Определение среднего уровня звука
2. Расчет эквивалентного уровня звука
3. Расчет эквивалентного уровня звука упрощенным методом
4. Расчет эквивалентного уровня инфразвука
Приложение13. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений, оборудованных системами лучистого обогрева
1. Общие положения
2. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений, оборудованных системами лучистого обогрева
3. Требования к организации контроля и методам измерения микроклимата
Приложение14. Схема районирования территории Российской Федерации по климатическим зонам
Приложение15. Пример оценки условий труда по показателям микроклимата для работников, подвергающихся в течение смены воздействию как нагревающего, так и охлаждающего микроклимата
Приложение16. Методика оценки тяжести трудового процесса
1. Физическая динамическая нагрузка
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную
3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
4. Статическая нагрузка
5. Рабочая поза
6. Наклоны корпуса
7. Перемещение в пространстве
8. Общая оценка тяжести трудового процесса
Приложение17. Методика оценки напряженности трудового процесса
1. Нагрузки интеллектуального характера
2. Сенсорные нагрузки
3. Эмоциональные нагрузки
4. Монотонность нагрузок
5. Режим работы
6. Общая оценка напряженности трудового процесса
7. Пример расчета напряженности трудового процесса
УТВЕРЖДАЮ
Главный государственный санитарный
врач Российской Федерации
Г.Г. Онищенко 23 апреля 1999г.
Дата введения:1 сентября1999г.
2.2. ГИГИЕНА ТРУДА
Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса
Hygienic Criteria for Evaluation and Classification of Labour Conditions by Indexes of Harmfulness and Danger of Industrial Environment and Working Process Difficulty and Intensity РуководствоP2.2.755—99
1. Область применения и общие положения
1.1. Настоящее руководство «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» (далее руководство или гигиенические критерии) применяется для гигиенической оценки условий и характера труда на рабочих местах с целью:
контроля условий труда работника (работников) на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и выдачи гигиенического заключения;
установления приоритетности в проведении оздоровительных мероприятий и оценки их эффективности;
создания банка данных по условиям труда на уровне предприятия, отрасли, района, города, региона, республики, федерации;
аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации;
применения мер административного воздействия при выявлении санитарных правонарушений, а также привлечения виновных лиц к дисциплинарной и уголовной ответственности;
сопоставления состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, составлении санитарно-гигиенической характеристики);
расследования случаев профессиональных заболеваний и отравлений;
установления уровней профессионального риска для разработки профилактических мероприятий и обоснования мер социальной защиты работающих.
1.2. Использование гигиенических критериев для других целей возможно при согласовании с органами и организациями госсанэпидслужбы Российской Федерации.
1.3. Гигиенические критерии– это показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указанных отклонений. Работа с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические аналгетики), дает право отнесения условий труда к определенному классу вредности за потенциальную опасность.
1.4. Работа в условиях превышения гигиенических нормативов является нарушением законов Российской Федерации: «Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и основанием для использования органами государственного санитарно-эпидемиологического надзора и другими контролирующими организациями предоставленных им законом прав для применения санкций за вредные и опасные условия труда.
В тех случаях, когда по обоснованным технологическим причинам работодатель не может в полном объеме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, органы и организации госсанэпидслужбы, рассмотрев ТЭО и другие необходимые документы, могут разрешить работу в этих условиях при обязательном использовании средств индивидуальной защиты и ограничении времени воздействия на работающих вредных производственных факторов (защита временем).
При этом каждый работник должен получить полную информацию об условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты, режимах труда и отдыха, медико-профилактических мероприятиях, мерах по сокращению времени контакта с вредным фактором. Одновременно учреждения госсанэпндслужбы требуют от организации разработки перспективного плана мероприятий по нормализации условий труда.
Превышение гигиенических нормативов, обусловленное особенностями профессиональной деятельности работника(ов) и регламентированное отраслевыми, национальными или международными актами (например, труд летчиков, моряков, водолазов и т. п.) является основанием для использования рациональных режимов труда и отдыха и мер социальной защиты в данных профессиях. При этом условия труда оценивают в соответствии с настоящими гигиеническими критериями.
1.5. Работа в опасных (экстремальных) условиях труда(4 класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуации. При этом работа должна проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.
Пример. Время проведения ремонта горячих печей регламентируется «Санитарными правилами для предприятий черной металлургии», «Санитарными правилами для предприятий цветной металлургии».
1.6. Допустимое время контакта работников отдельных профессиональных групп, занятых во вредных условиях труда защита временем), за рабочую смену и/или период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) может быть установлено учреждениями санэпиднадзора или другими организациями гигиенического профиля на основе утвержденных (центрами госсанэпиднадзора) методик оценки риска здоровью работающих. Защита временем уменьшает риск повреждения здоровья работающего, но, как правило, не изменяет класс условий его труда.
1.7. Документ предназначен для:
организаций, осуществляющих контроль за выполнением санитарных правил и норм, гигиенических нормативов на рабочих местах, а также проводящих оценку условий труда при аттестации рабочих мест (учреждения санэпиднадзора, экспертизы условий труда, лаборатории промпредприятий, все организации, аккредитованные, аттестованные на измерение и оценку факторов производственной среды и трудового процесса);
учреждений, проводящих медицинское обслуживание работающих (медико-санитарные части, центры профпатологии, центры медицины труда, поликлиники);
работодателей всех организационно-правовых форм и форм собственности;
работников (с целью получения полной информации об условиях труда на своих рабочих местах как при поступлении на работу, так и в процессе трудовой деятельности);
продолжение--PAGE_BREAK--
органов социального и медицинского страхования в тех случаях, когда тарифы отчислений зависят от степени вредности и опасности условий труда и причиненного ущерба здоровью.
1.8. Для отдельных видов производств, работ, профессий, имеющих выраженную специфику (работники плавсостава, водители автотранспорта, работники железнодорожного транспорта и др.) могут быть разработаны отраслевые документы, которые должны быть согласованы с органами и организациями госсанэпиднадзора Российской Федерации.
2.Нормативные ссылки
2.1. «Основы Законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» от22 июля1993г. (ст.11, 13).
2.2. Закон. РФ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»№ 52 ФЗ от30 марта1999г. (ст.14 – 27).
2.3. «Об основах охраны труда в Российской Федерации»; от17 июля1999г. (ст.3, 4, 8, 9, 14, 21).
2.4. «Положение о Государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации»№ 680 от30 июня1998 г. (п.8).
2.5. Постановление Минтруда России «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»№ 12 от14.03.97.
2.5. Руководство «Общие требования к построению, изложению, оформлению санитарно-гигиенических, эпидемиологических нормативных и методических документов» от9 февраля1994г., Р.1.1.004–94.
3.Основные понятия, используемые в документе
Гигиена труда– профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
Условия труда– совокупность факторовтpyдoвoro процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека.
Вредный производственный фактор– фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
Вредными производственными факторами могут быть:
физические факторы:
температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;
неионизирующие электромагнитные поля и излучения: электростатические поля, постоянные магнитные поля (в т. ч. геомагнитное), электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, электромагнитные излучения оптического диапазона (в т. ч. лазерное и ультрафиолетовое);
ионизирующие излучения *;
производственный шум, ультразвук, инфразвук;
вибрация (локальная, общая);
аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;
освещение- естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности);
электрически заряженные частицы воздуха- аэроионы;
химические факторы, в т. ч, некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа;
биологические факторы– микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные микроорганизмы.
Факторы трудового процесса.
Тяжесть труда– характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.
Напряженность труда– характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.
К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
Опасный производственный фактор– фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ)– уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.
Примечание. Гигиенические нормативы обоснованы с учетом8-часовой рабочей смены. При большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с органами и организациями госсанэпиднадзора.
Экспозиция– количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия вредного фактора.
Профессиональный риск– это величина вероятности нарушения (повреждения) здоровья с учетом тяжести последствий в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса. Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции последних, показателей состояния здоровья и утраты трудоспособности работников.
Защита временем– уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия: введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях.
Здоровье– это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов (преамбула Устава Всемирной Организации Здравоохранения).
Профессиональные заболевания– заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудовою процесса.
Профессиональная заболеваемость– показатель числа вновь выявленных в течение года больных с профессиональными заболеваниями и отравлениями, рассчитанный на100, 1000, 10000, 100000 работающих, подвергающихся воздействию вредных факторов производственной среды и трудового процесса.
Производственно-обусловленная заболеваемость- заболеваемость (стандартизованная по возрасту) общими* заболеваниями различном этиологии (преимущественно полиэтиологичных), имеющая тенденцию к повышению по мере увеличения стажа работы в неблагоприятных условиях труда и превышающая таковую в профессиональных группах, не контактирующих с вредными факторами.
Трудоспособность– состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества (Руководство по врачебной и трудовой экспертизе).
* Не относящиеся к профессиональным.
Работоспособность– состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.
Рабочий день (смена) – установленная законодательством продолжительность (в часах) работы в течение суток.
4.Гигиенические критерии и классификация условий труда по степени вредности и опасности
4.1Принципы классификации условий труда
Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на4 класса оптимальные, допустимые, вредные и опасные
Оптимальные условия труда(1 класс)– такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
продолжение--PAGE_BREAK--
Допустимые условия труда(2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.
Вредные условия труда(3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих* подразделяются на4 степени вредности:
1 степень3класса(3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
2степень3класса(3.2 )-– уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после15 и более лет);
3степень3класса(3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хроническом (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
4степень3класса(3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
* В классификации в основном использована качественная характеристика изменений в организме работающих, которая будет дополняться количественными показателями по мере накопления необходимой информации
Опасные (экстремальные) условия труда(4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм.
Градация условий труда в зависимости от степени отклонения действующих факторов производственной среды и трудового процесса от гигиенических нормативов представлена в разделе4.11 (табл.4.11.1 – 4.11.9).
4.2.Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии химического фактора
4.2.1. Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности по уровню химического фактора осуществляется согласно таблице4.11.1.
4.2.2. Степень вредности условий труда устанавливается по максимальным концентрациям вредных веществ, а при наличии соответствующего норматива и по среднесменным величинам. «Методика контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны» представлена в приложении9.
Примечание. Для веществ, ПДК которых представлены одной максимальной величиной, рекомендуется определение среднесменной концентрации (за исключением раздражающих веществ и веществ с остронаправленным механизмом действия). Величина фактической как максимальной, так и среднесменной концентрации вещества в воздухе рабочей зоны не должна превышать установленную для него ПДК. Такой подход особенно важен в тех случаях, когда работающий подвергается воздействию вредного вещества часть смены
4.2.3. При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия с эффектом суммации (прилож.2, разд.1) исходят из расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК, которая не должна превышать единицу, что соответствует допустимым условиям труда. При эффекте потенцирования комбинации вредных веществ в воздухе рабочей зоны сумма отношений измеренных концентраций к их ПДК не должна превышать установленного для этих комбинаций коэффициента (прилож.2, разд.2).
4.2.4. При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия класс вредности условий труда по химическому фактору устанавливается следующим образом:
по веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу и степени вредности;
присутствие любого числа веществ, уровни которых соответствуют классу3.1, не увеличивает степень вредности условий труда;
три и более веществ с уровнями класса3.2 переводят условия труда в следующую степень вредности– 3.3;
два и более вредных веществ класса3.3 переводят условия труда в класс3.4. Аналогичным образом осуществляется перевод из класса3.4 в4 класс– опасные условия труда.
4.2.5. Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген и др.) оценка условий труда проводится по более высокой степени вредности.
4.2.6. При работе с веществами, проникающими через кожные покровы и имеющими соответствующий норматив– ПДУ (согласно ГН2.2.5.563–96 «Предельно допустимые уровни (ПДУ) загрязнения кожных покровов вредными веществами»), класс условий труда устанавливают в соответствии с таблицей4.11.1 по строке «Вредные вещества3 – 4 класса опасности». Для веществ1 класса опасности, проникающих через кожу, используют строку «Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены)» той же таблицы.
4.3Гигиенические критерии при воздействии факторов биологической природы
4.3.1. Классы условий труда при действии на организм работающего биологического фактора устанавливаются согласно таблице4.11.2.
4.3.2. Контроль содержания вредных веществ биологической природы проводят в соответствии с приложением10 настоящего руководства и методических указаний «Микробиологический мониторинг производственной среды» (МУ4 2.734–99).
4.3.3. Комбинированное воздействие на работающего нескольких биологических факторов оценивают так же, как для химического фактора (п.4.2.4).
4.4Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
4.4.1. Класс условий труда и степень вредности при профессиональном контакте с аэрозолями преимущественно фиброгенного действия (АПФД) определяют, исходя из фактических величин среднесменных концентраций АПФД и кратности превышения среднесменных ПДК (табл.4.11.3).
Примечание. В соответствии с Дополнением№ Iк ГН 2.2.5.686—98«Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», ПДК веществ, относящихся к аэрозолям фиброгенного действия, являются среднесменными.
4.4.2. Дополнительным показателем оценки степени воздействия АПФД на органы дыхания работающих является пылевая нагрузка за весь период реального или предполагаемого контакта с фактором. В случае превышения среднесменной ПДК фиброгенной пыли расчет пылевой нагрузки обязателен.
Пылевая нагрузка (ПН) на органы дыхания работающего– это реальная или прогностическая величина суммарной экспозиционной дозы пыли, которую рабочий вдыхает за весь период фактического или предполагаемого профессионального контакта с фактором.
4.4.3. ПН на органы дыхания рабочего (или группы рабочих, если они выполняют аналогичную работу в одинаковых условиях) рассчитывается, исходя из фактических среднесменных концентраций АПФД в воздухе рабочей зоны, объема легочной вентиляции (зависящего от тяжести труда) и продолжительности контакта с пылью:
ПН = К ´N´Т ´Q, где
К – фактическая среднесменная концентрация пыли в зоне дыхания работника, мг/м3;
N– число рабочих смен в календарном году;
Т – количество лет контакта с АПФД;
Q– объем легочной вентиляции за смену, м3.
Пылевую нагрузку можно рассчитать за любой период работы в контакте с пылью для получения фактической или прогностической величины.
Примечание. Рекомендуется использование следующих усредненных величин объемов легочной вентиляции, которые зависят от уровня энерготрат и, соответственно, категорий работ (согласно Сан-ПиН2.2 4.548–96«Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»):
– для работ категории Iа – I б объем легочной вентиляции за смену – 4 м3;
– для работ категорииIа – I б –7м3;
– для работ категории III– 10м3.
продолжение--PAGE_BREAK--
Полученные значения фактической ПН сравнивают с величиной контрольной пылевой нагрузки, значение которой рассчитывают в зависимости от фактического или предполагаемого стажа работы, предельно допустимой концентрации (ПДК) пыли и категории работ в соответствии с п4.4.3.
Контрольный уровень пылевой нагрузки (КНП)– это пылевая нагрузка, сформировавшаяся при условии соблюдения среднесменной ПДК пыли в течение всего периода профессионального контакта с фактором:
КПН=ПДК ´N ´Т ´Q, где
ПДК – среднесменная предельно допустимая концентрация пыли в зоне дыхания работника, мг/м3;
N – число рабочих смен в календарном году;
Т - количество лет контакта с АПФД;
Q – объем легочной вентиляции за смену, м3.
4.4.6. При соответствии фактической пылевой нагрузки контрольному уровню условия труда относят к допустимому классу и подтверждается безопасность продолжения работы в тех же условиях.
4.4.7. Кратность превышения контрольных пылевых нагрузок указывает на класс вредности условий труда по данному фактору) (табл.4.11 3).
4.4.8. При превышении контрольных пылевых нагрузок рекомендуется использовать принцип «защиты временем» (разд. 2, прилож1).
Примечание Примеры расчета пылевой нагрузки, контрольной пылевой нагрузки, определения Klaccaусловий труда и рекомендуема допустимого стажа для работающих в контакте с АПФД представ лены в приложении 11.
4.5 Гигиенические критерии воздействия виброакустических факторов
4.5.1. Градация условий труда при воздействии на работают шума, вибрации, инфра- и ультразвука в зависимости от величины превышения действующих нормативов представлена в табл.4.11.4.
4.5.2 Степень вредности и опасности условии труда при действии виброакустических факторов устанавливаем с учетом их времени характеристик (постоянный, непостоянным шум, вибрация и т. д.).
4.5.3. Определение класса условий труда при воздействии производственного шума.
4.5.3.1. Предельно допустимые уровни шума на рабочих местах установлены с учетом тяжести и напряженности трудовой деятельности (согласно табл.1 СН2.2.4/2.1.8.562–96 «Шум на рабочих местах в помещениях жилых и общественных зданий и территории жилой застройки»). Для определения ПДУ шума, соответствующею конкретному рабочему месту, необходимо провести количественную оценку тяжести и напряженности труда, выполняемого pa6oтником в соответствии с разд.4.9 и прилож.16, 17 настоящего руководства)
Примечание В таблице2СН2.2.4/2.1.8.562–96представлены ПДУ шумадляосновных наиболее типичных видов трудовой деятельности и рабочих мест, разработанные сучетом категорий тяжести и напряженности трудового процесса.
4.5.3. 2. Оценка условий труда при воздействии на работают постоянного шума проводится по результатам измерения уровнязвука, в дБА, по шкале «А» шумомера на временной характерстике «медленно». При воздействии на работающего в течение смены постоянных шумов различных уровней (например, работа в разных помещениях или рабочих зонах) следует определять средний уровень звука в соответствии с разд.1 прилож.12 настоящего руководства.
Примечание. Постоянный шум–шум, уровень звука которого в течение смены изменяется во времени не более чем на5дБА при измерении на характеристике шумомера «медленно».
4.5.3.3. Оценка условий труда при воздействии на работающего непостоянного шума производится по результатам измерения эквивалентного уровня звука интегрирующим шумомером. В случае его отсутствия, эквивалентный уровень звука можно рассчитать в соответствии с разд.2 и3 прилож.12 настоящего руководства.
Примечание. Непостоянный шум–шум, уровень звука которого в течение рабочего дня (смены) изменяется во времени более чем на 5дБА при измерении на характеристике шумомера «медленно».
4.5.3.4. При воздействии в течение смены на работающего шумов с разными временными (постоянный, непостоянный– колеблющийся, прерывистый, импульсный) и спектральными (тональный) характеристиками в различных сочетаниях измеряют или рассчитывают эквивалентный уровень звука. Для получения в этом случае сопоставимых данных измеренные или рассчитанные эквивалентные уровни звука импульсного и тонального шумов следует увеличить на5 дБА, после чего полученный результат можно сравнивать с ПДУ без внесения в него понижающей поправки, установленной СН2.2.4/2.1.8.562–96.
4.5.4. Определение степени вредности условий труда при воздействии производственной вибрации.
4.5.4.1. Гигиеническая оценка воздействующей на работающих постоянной вибрации (общей, локальной) проводится согласно СН 2.2.4/2.1.8.566–96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий» методом интегральной оценки по частоте нормируемого параметра. При этом для оценки условий труда измеряют или рассчитывают корректированный уровень виброскорости в дБ (см. приложение к СН2.2.4/2.1.8.566–96).
Примечание. Постоянная вибрация–вибрация, величина нормируемых параметров которой изменяется не более чем в2раза (на 6дБ) за время наблюдения.
4.5.4.2. Гигиеническая оценка воздействующей на работающих непостоянной вибрации (общей, локальной) проводится согласно СН2.2.4/2.1.8.566–96 методом интегральной оценки по эквивалентному (по энергии) уровню нормируемого параметра. При этом для оценки условий труда измеряют или рассчитывают эквивалентный корректированный уровень виброскорости в дБ (см. прилож. к СН2.2.4/2.1.8.566–96).
Примечание. Непостоянная вибрация–вибрация, величина нормируемых параметров которой изменяется не менее чем в2раза (на б дБ) за время наблюдения.
4.5.4.3. При воздействии на работающих в течение рабочего дня (смены) как постоянной, так и непостоянной вибрации (общей, локальной) для оценки условий труда измеряют или рассчитывают с учетом продолжительности их действия эквивалентный корректированный уровень виброскорости в дБ (см. прилож. к СН2.2.4/2.1.8.566–96).
4.5.5. Класс условий труда при воздействии инфразвука.
4.5.5.1. Предельно допустимые уровни инфразвука на рабочих местах согласно СН2.2.4/2.1.8.583–96 «Инфразвук на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки» дифференцированы по видам работ, в частности:
– для работ различной степени тяжести;
– для работ различной степени интеллектуально-эмоциональной напряженности.
Поэтому оценку условий труда работающих при воздействии инфразвука следует начинать с количественной оценки тяжести и напряженности труда (в соответствии с разд.4.9 и прилож.16, 17 настоящего руководства), что позволит определить соответствующий норматив для конкретного рабочего места.
4.5.5.2. Оценка условий труда при воздействии на работающего постоянного инфразвука проводится по результатам измерения уровня звукового давления по шкале «линейная», в дБЛин (при условии, что разность между уровнями, измеренными по шкале «линейная» и «А» на характеристике шумомера «медленно», составляет не менее10 дБ).
Примечание. Постоянный инфразвук–инфразвук, уровень звукового давления которого изменяется не более чем в2раза (на б дБ) м время наблюдения при измерениях на шкале шумомера «линейная» на временной характеристике «медленно».
4.5.5.3. Оценка условий труда при воздействии на работающего непостоянного инфразвука проводится по результатам измерения или расчета эквивалентного (по энергии) общего (линейного) уровня звукового давления в дБЛинэкв (см. прилож.12, разд.4).
Примечание. Непостоянный инфразвук–инфразвук, уровень звукового давления которого изменяется не менее чем в2раза (на6дБ) за время наблюдения при измерениях на шкале шумомера «линейная» на временной характеристике «медленно».
4.5.5.4. При воздействии на работающих в течение рабочего дня (смены) как постоянного, так и непостоянного инфразвука для оценки условий труда измеряют или рассчитывают с учетом продолжительности их действия эквивалентный общий уровень звукового давления (в дБЛинэкв) (см. прилож.12, разд.4).
4.5.6. Класс условий труда при воздействии ультразвука.
4.5.6.1. Оценка условий труда при воздействии на работающего воздушного ультразвука (с частотой колебаний в диапазоне от20.0 до100,0 кГц) проводится по результатам измерения уровня звукового давления на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний.
4.5.6.2. Оценка условий труда при воздействии контактного ультразвука (с частотой колебаний в диапазоне от20,0 кГц до 100,0 МГц) проводится по результатам измерения пикового значения виброскорости (м/с) или его логарифмического уровня (дБ) на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний.
Примечание. При совместном воздействии контактного и воздушного ультразвука ПДУ контактного ультразвука следует принимать на 5дБ ниже указанных в СанПиН2.2.4/2. 1.8.582–96.
продолжение--PAGE_BREAK--
4.6Классификация условий труда по показателям микроклимата
4.6.1 Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности по показателям микроклимата (нагревающего и охлаждающего) осуществляется в соответствии с таблицами:
4.11.5.1, 4.11.5.2, 4.11.5.3, 4.11.5.4.
Примечание. Градация условий труда приведена для относительно монотонного микроклимата. Поправочные коэффициенты для работ в динамическом микроклимате (переход от нагревающей в охлаждающую среду и наоборот), а также учета полового, возрастного состава и тепловой устойчивости работающих могут быть даны после проведения дополнительных медицинских (на основе физиологических критериев термического состояния организма) исследований.
4.6.2. Нагревающий микроклимат– сочетание параметров микроклимата (температура воздуха, влажность, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины(> 0,87 кДж/кг) и/или увеличении доли потерь тепла испарением пота(> 30 %) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощушений (слегка тепло, тепло, жарко).
4.6.3. Для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне зависимости от периода года), а также на открытой территории в теплый период года используется интегральный показатель– тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс).
4.6.4. ТНС-индекс– эмпирический интегральный показатель (выраженный в °С), отражающий сочетанное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой.
4.6.5. В таблице4.11.5.2 приведены величины ТНС-индскса применительно к человеку, одетому в комплект легкой летней одежды с теплоизоляцией0,5 – 0,8 кло(1 кло= 0,155 0С– м2/Вт).
4.6.6. Для оценки оптимального значения и верхней границы допустимого микроклимата могут быть использованы как отдельные его составляющие согласно СанПиН2.2.4.548–96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», так и ТНС-индекс (при тепловом облучении <1000 Вт/м2) (табл.4.11.5.1 и4.11.5.2 соответственно)
4.6.7. Тепловое облучение тела человека(< 25 % его поверхности), превышающее 1000 Вт/м2, характеризует условия труда как вредные и опасные, даже если ТНС-индекс имеет допустимые параметры (табл.4.11.5.1). При этом класс условий труда определяется по наиболее выраженному показателю– ТНС-индексу или тепловому облучению (табл.4.11.5.1 – 4.11.5.2).
Примечание.
– При облучении большей поверхности тела необходимо производить соответствующий перерасчет с учетом доли (в %) каждого участка тела: голова и шея– 9 %,грудь и живот– 16%, спина – 18 %,руки– 18%,ноги–39%.
– При облучении тела человека свыше100Вт/м2необходимо использовать средства индивидуальной защиты (в т. ч лица и глаз)
– Приведенные в таблице4.11.5.1величины инфракрасного облучения предусматривают обязательную регламентацию продолжительности непрерывного облучения и пауз (в соответствии с п1.2прилож.1)
4.6.8. Оценка микроклиматических условий при использовании специальной защитной одежды (например, изолирующей) работающими в нагревающей среде и в экстремальных условиях (при проведении ремонтных работ) должна проводиться по физиологическим показателям теплового состояния человека в соответствии с ГОСТом12.4.176–89 «Одежда специальная для защиты от теплового излучения, требования к защитным свойствам и метод определения теплового состояния человека» и методическими рекомендациями№5168–90 «Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочихмест и мерам профилактики охлаждения и перегревания».
4.6.9. При работе на открытой территории в теплый период года следует ориентироваться на параметры микроклимата, приведенные в таблицах4.11.5.1–4.11.5.2.
4.6.10. Охлаждающий микроклимат– сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме(> 0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры «ядра» и/или «оболочки» тела (температура «ядра» и «оболочки» тела– соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма).
4.6.11. Класс условий труда при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом (при отсутствии теплового облучения) определяется по табл.4.11.5.3 применительно к работающим, одетым в комплект «обычной одежды» с теплоизоляцией1 кло.
4.6.12. При работе в производственных помещениях c охлаждающим микроклиматом по согласованию с территориальными центрами госсанэпиднадзора класс условий труда может быть снижен (но не ниже класса3.1) при условии соблюдения режима труда и отдыха и обеспечения работников одеждой с соответствующей теплоизоляцией.
4.6.13. Для работающих в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом и при наличии источников теплового облучения класс условий труда устанавливают по показателю «тепловое облучение» (табл.4.11.5.1), если его интенсивность выше1000 Вт/м2;
При тепловом облучении от141 до1000 Вт/м2 оценка условий труда проводится (специалистами по гигиене труда) на основе определения конкретной термической нагрузки на организм.
4.6.14. Класс условий труда при работах на открытой территории в холодный период года и не отапливаемых помещениях определяется по таблице4.11.5.4, в которой представлены средние величины среднесуточных температур за три зимние месяца. Информация по данному вопросу может быть получена в территориальной метеослужбе. Величины температур приведены для человека, одетого в комплект одежды с соответствующей теплоизоляцией, изготовленной в соответствии с требованиями ГОСТов29338–92 и29335–92, с учетом выполнения работы средней тяжести и соответствующей регламентации времени непрерывного пребывания в охлаждающей среде (время непрерывного пребывания не должно превышать2 ч). Указана температура относительно спокойного воздуха, при ветре она должна быть увеличена на2,2 °С на каждый1 м/с увеличения его скорости. (При температуре воздуха минус40 °С и ниже необходима защита органов дыхания.)
Примечание. ГОСТ29335–92«Костюмы мужские для защиты от пониженных температур. Технические условия»; ГОСТ 29338–92 «Костюмы женские для защиты от пониженных температур. Технические условия».
Одновременно с применением специальной одежды необходимо соблюдение должной регламентации времени работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного соответствующим предприятием и согласованного с территориальными центрами госсанэпиднадзора.
В случае несоответствия показателя теплозащитные свойств одежды или уровня энерготрат при выполнении работ величинам. указанным в приведенных ГОСТах, оценка условий труда может быть проведена специалистами по гигиене труда с учетом конкретной величины теплоизоляции используемой одежды
4.6.15. Если в течение смены производственная деятельность работника осуществляется в различном микроклимате (нагревающем и охлаждающем), следует раздельно их оценить, а затем рассчитать средневзвешенную во времени величину (пример расчета дан в прилож.15).
Примечание. Применительно к нестандартным ситуациям (работа в нагревающей и охлаждающей среде различной продолжительности и физической активности и др.)оценка условий труда может быть дана на основе специальных физиолого-гигиенических исследований теплового состояния человека.
4.7Классификация условий труда по показателям световой среды
4.7.1. Оценка условий труда по фактору «Освещение» проводится по показателям естественного и искусственного освещения, приведенным в таблице4.11.6, и в соответствии с методическими указаниями «Оценка освещения рабочих мест».
4.7.2. При отсутствии в помещении естественного освещения и мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности условия труда по показателю «естественное освещение» относят к классу3.2.
Наличие мер по компенсации ультрафиолетовой недостаточности (установки профилактического ультрафиолетового облучения) при условии обеспечения ими нормативных требований к уровням облученности переводит условия труда по показателю «естественное освещение» в класс3.1.
4.7.3. В случае использования системы комбинированного освещения, если суммарная освещенность не ниже нормированной, а составляющая общего освещения ниже нормативного уровня, условия труда по показателю «искусственное освещение» следует относить к классу3.1.
4.7.4. Показатель «отраженная блескость» определяется при работе с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением (металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага и т. п.). Контроль отраженной блескости проводится субъективно. При наличии слепящего действия бликов отражения, ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия труда по данному показателю относят к классу3.1.
4.7.5. Показатель «яркость» определяется в тех случаях, когда в нормативных документах имеется указание на необходимость ее ограничения (например, ограничение яркости светлых рабочих поверхностей при местном освещении, ограничение яркости светящихся поверхностей, находящихся в поле зрения работника, в частности, при контроле качества изделий в проходящем свете и т.п.).
4.7.6. Контроль показателя «неравномерность распределения яркости» проводят для рабочих мест, оборудованных ВДТ и ПЭВМ, (в соответствии с требованиями СанПиН2.2.2.542–96). Он предполагает определение соотношения яркостей между рабочими поверхностями (стол, документ), а также между рабочей поверхностью и поверхностью стен, оборудования.
4.7.7. После присвоения классов по отдельным показателям искусственного освещения (освещенности, показателя ослепленности, коэффициента пульсации освещенности, отраженной слепящей блескости, яркости, неравномерности распределения яркости) проводится окончательная оценка по фактору «искусственное освещение» путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности.
продолжение--PAGE_BREAK--
4.7.8. Если рабочее место расположено в нескольких помещениях, оценка условий труда по показателям световой среды проводится с учетом времени пребывания в каждом из них и в соответствии с методикой, изложенной в методических указаниях «Оценка освещения рабочих мест».
4.7.9. Общая оценка условий труда по показателям световой среды проводится на основе оценок по «естественному» и «искусственному» освещению путем выбора из них наибольшей степени вредности.
4.8Гигиенические критерии оценки условий труда при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений
4.8.1. Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности при воздействии неионизирующих электромагнитных полей и излучений осуществляется в соответствии с таблицей4.11.7.1, а неионизирующих излучений оптического диапазона (лазерного и ультрафиолетового)– табл.4.11.7.2.
4.8.2. Условия труда при действии неионизирующих электромагнитных полей и излучений относятся к3 классу вредности при превышении на рабочих местах ПДУ, установленных для соответствующего времени воздействия, с учетом значений энергетических экспозиций в тех диапазонах частот, где они нормируются, и к4 классу– при превышении максимальных ПДУ для кратковременного воздействия (время указано в приложении к табл.4.11.7.1)
4.8.3. При одновременном воздействии на работающих неионизирующих электромагнитных полей и излучений, создаваемых несколькими источниками, работающими в разных нормируемых частотных диапазонах, класс условий труда на рабочем месте устанавливается по фактору, получившему наиболее высокую степень вредности. При этом, если выявлено превышение ПДУ в двух и более нормируемых частотных диапазонах, то степень вредности увеличивается на одну ступень.
4.9Гигиенические критерии оценки условий труда в зависимости от тяжести и напряженности трудового процесса
4.9.1. Оценка тяжести и напряженности трудового процесса представлена соответственно в таблицах4.11.8 и4.11.9.
4.9.2. Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных в таблице4.11.8 показателей. При этом, вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии двух и более показателей класса3.1 и3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на1 степень выше(3.2 и3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести– класс3.3 (см «Методика оценки тяжести трудового процесса»– прилож.16).
4 9.3 Оценка напряженности труда осуществляется в соответствии с «Методикой оценки напряженности трудового процесса» (прилож.17) Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу3.3.
4.10Оценка условий труда при аэроионизации
4.10.1. Измерение уровня ионизации воздуха проводится в производственных помещениях, воздушная среда которых подвергается специальной очистке, заданной технологическим регламентом; где есть источники ионизации воздуха (УФ-излучатели); на рабочих местах операторов ВДТ; на рабочих местах персонала подстанций и ВЛ постоянного тока ультравысокого напряжения. Оценку фактора осуществляют в соответствии с «Санитарно-гигиеническими нормами допустимых уровней ионизации воздуха производственных и общественных помещений». При превышении максимально допустимого и/или несоблюдении минимально необходимого числа ионов воздуха и показателя полярности условия труда по данному фактору относят к классу3.1.
4.11Таблицы гигиенической классификации условий труда: классы вредности и опасности отдельных факторов производственной среды и трудового процесса
Таблица4.11.1
Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы (превышение ПДК, раз)
Вредные вещества
Класс условий труда
Допустимый
Вредный
Опасный
2
3.1
3.2
3.3
3.4
4
Вредные вещества1 – 2 класса опасности*, за исключением перечисленных ниже
£ ПДК
1,1 – 3,0
3,1 – 6,0
6,1 – 10,0
10,1–20,0
> 20,0
Вредные вещества3 – 4 класса опасности*, за исключением перечисленных ниже
£ ПДК
1,1 – 3,0
3,1– 10,0
> 10,0
Вещества, опасные для развития острого отравления: с остронаправленным механизмом действия, раздражающего действия**
£ ПДК
1,1 – 2,0
2,1 – 4,0
4,1 – 6,0
6,1 – 10,0
> 10,0´
Канцерогены***
£ ПДК
1,1 – 3,0
3,1 – 6,0
6,1 – 10,0
> 10,0
Аллергены****
£ ПДК
1,1 – 3,0
3,1 – 10,0
> 10,0
Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены)*****
+
Наркотические анальгетики*****
+
* В соответствии с гигиеническими нормативами ГН2.2.5.686–98«Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» и дополнениями к нему.
** В соответствии с гигиеническими нормативами ГН2.2.5.686–98«Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», дополнениями к нему и разделамиI, 2прилож.3настоящего документа.
продолжение--PAGE_BREAK--
*** В соответствии с гигиеническими нормативами ГН1.1.725–98«Перечень веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека» и разделами1, 2прилож.4 настоящего документа.
**** В соответствии с гигиеническими нормативами ГН2.2.5.686–98«Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», дополнениями к нему и прилож.5настоящего документа.
***** Вещества при получении и применении которых должен быть исключен контакт с органами дыхания и кожей работающих при обязательном контроле воздуха рабочей зоны утвержденными методами (в соответствии с гигиеническими нормативами ГН2.2.5.686–98«Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», дополнениями к нему, разделамиI, 2прилож.6настоящего документа и ГН 2.2.5.563–96«Предельно допустимые уровни (ПДУ) загрязнения кожных покровов вредными веществами».
+ Независимо от концентрации вредного вещества в воздухе рабочей зоны условия труда относятся к дан ному классу.
´ Превышение указанного уровня для веществ с остронаправленным механизмом действия может привести к острому, в т. ч. и смертельному, отравлению.
Таблица4.11.2
Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ биологической природы (превышение ПДК, раз)
Вредные вещества*
Класс условий труда
Допустимый
Вредный
Опасный
2
3.1
3.2
3.3
3.4
4
Микроорганизмы-продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов*
£ ПДК
1,1 – 3,0
3,1 – 10,0
> 10
Патогенные микроорганизмы**
Особо опасные инфекции
+
Возбудители других инфекционных заболеваний
+
* В соответствии с гигиеническими нормативами ГН2.2.6.709–98«Предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны» и дополнениями к нему.
** При работе в специализированных медицинских, ветеринарных учреждениях и подразделениях, специализированных хозяйствах для больных животных. Виды работ, при которых возможен контакт с патогенными микроорганизмами на предприятиях кожевенной и мясной промышленности, при ремонте и обслуживании канализационных систем относятся к классу3.2.
+ Независимо от концентрации вредного вещества в воздухе рабочей зоны условия труда относятся к данному классу.
Таблица4.11.3
Классы условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД) и пылевых нагрузок на органы дыхания (кратность превышения ПДК и КПН)
Показатель
Класс условий труда
Допустимый
Вредный
Опасный (экстремальный)**
2
3.1
3.2
3.3
3.4
4
Превышение ПДК, раз
Концентрация пыли
£ ПДК
1,1 – 2,0
2,1 – 5,0
5,1–10,0
> 10,0
Превышение КПН, раз
Пылевая нагрузка (ПН)*
£ КПН
1,1 – 2,0
2,1 – 5,0
5,1–10,0
> 10,0
Пылевая нагрузка для пылей с выраженным фиброгенным действием (ПДК SI мг/м3), а также для асбест-содержащих пылей
£ КПН
1,1 – 1,5
1,6 – 3,0
3,1 – 5,0
продолжение--PAGE_BREAK----PAGE_BREAK--
> 100
Электрические поля промышленной частоты(50 Гц)*5
естеств. фон
£ ПДУ
£3
£5
£10
> 10
> 40#
Магнитные поля промышленной частоты (50 Гц)*6
естеств. фон
£ ПДУ*1
£5
£10
£50
> 50
ЭМП, создаваемые ВДТ и ПЭВМ *7
£ПДУ
£5
£10
£50
> 50
ЭМЦ радиочастотного диапазона:*8
0,01 – 0, 03 МГц
естеств. фон
£ПДУ
£3
£5
£10
> 10
0,03 – 3,0 МГц
естеств. фон
£ПДУ
£3
£5
£10
> 10
3,0 – 30,0 МГц
естеств. фон
£ПДУ
£3
£5
£10
> 10
30,0 – 300,0 МГц
естеств. фон
£ПДУ
£3
£5
£10
> 10
>50##
300,0 МГц – 300,0 ГГц
естеств. фон
£ПДУ
£3
£5
£10
> 10
> 50###
*1Значения ПДУ, с которыми проводится сравнение измеренных на рабочих местах величин ЭМИ, определяютсяв зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня.
*2В соответствии с «Временными допустимыми уровнями ослабления интенсивности геомагнитного поля на рабочих пестах» (проект).
*3В соответствии с ГОСТ12.1.045–84ССБТ «Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля».
*4В соответствии с «Прдельно допустимыми уровнями воздействия постоянных магнитных полей при работе с магнитными устройствами и материалами»(№ 1742–77).
*5В соответствии с «Санитарными нормами и правилами выполнения работ в условиях воздействия электрических полей промышленной частоты150Гц)»(№ 5802–91)
продолжение--PAGE_BREAK--
*6В соответствии с СанПиН2.24.723–98«Переменные магнитные поля промышленной частоты(50Гц) в производственных условиях»,«Предельно допустимыми уровнями магнитных полей частотой50Гц» (№ 3206–85,) ОБУВ ПеМП50Гц № 5060 –89.
*7В соответствии с СанПиН 2.2.2.542–96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
*8В соответствии с СанПиН 2.2.4/2.1.8.055–96 «Электромагнитные излчения радиочастотного диапазона (ЭМИ РЧ)», ГОСТ 12.1.006–84 ССБТ «Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля» Изменения № 1 ГОСТ 12.1.006–84, «ПДУ воздействия электромагнитных полей диапазона 10 – 60 кГц» (№ 5803–91), ГН 2.1.8/2.2.4.019–94 «Временные допустимые уровни (ВДУ) воздействия электромагнитных излучений, создаваемых системами сотовой радиосвязи».
Примечание:
#Для ПДУ при времени воздействия, равном или менее 0,16 ч.
##Для ПДУ при времени воздействия, равном или менее 0,08 ч.
###Для ПДУ при времени воздействия, равном или менее 0,2 ч.
Таблица4.11.7.2
Классы условий труда при действии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое)
Фактор, показатель
Класс условий труда
Оптимальный
Допустимый
Вредный– 3
1 степени
2 степени
3 степени
4 степени
1
2
3.1
3.2
3.3
3.4
Лазерное излучение*
–
£ПДУ1
£ПДУ2
£10 ПДУ2
£102ПДУ2
> 103ПДУ2
Ультрафиолетовое излучение
при наличии производственных источников УФ-А, УФ-В, УФ-С, Вт/м2
ДИИ**
> ДИИ **
при наличии источников УФО профилактического назначения (УФ-А), мВт/м2***
9 – 45
< 9
* В соответствии с СанПиН 5804-91 «Санитарными нормами и правилами устройства и эксплуатации лазеров» (ПДУ1 – для хронического воздействия, ПДУ1 – для однократного воздействия).
** В соответствии с «Санитарными нормами ультрафиолетового излучения в производственных помещениях» (№ 4557–88). При превышении ДИИ работа допускается при использовании средств коллективной и/или индивидуальной защиты.
*** В соответствии с методическими указаниями «Профилактическое ультрафиолетовое облучение людей с применением искусственных источников ультрафиолетового излучения» (№ 5046–89).
Таблица4.11.8
Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса
Показатели тяжести
трудового процесса
Классы условий труда
Оптимальный (легкая физическая нагрузка)
Допустимый (средняя физическая нагрузка)
Вредный (тяжелый труд)
1 степени
2 степени
1
2
3.1
3.2
1
2
3
4
5
1. Физическая динамическая нагрузка (единицы внешней механической работы за смену, кг м)
1.1. При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до1 м:
для мужчин
для женщин
до2500
до1500
--PAGE_BREAK--
до5000
до3000
--PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK--
2 – 3
3 – 5
3 – 4
5 – 6
более4
более 6
2.7. Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)
Разборчивость слов и сигналов от100 % до90 % Помехи отсутствуют
Разборчивость слов и сигналов от90 % до70 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до3,5 м
Разборчивость слов и сигналов от70 % до50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до2 м
Разборчивость слов и сигналов менее 50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1.5м
2.8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)
до16
16 – 20
20 – 25
более25
Продолжение таблицы 4.11.9
1
2
3
4
5
3. Эмоциональные нагрузки
3.1. Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки
Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника
Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т. п.)
Несет ответственность за функцио-нальное качество основной работы (задания). Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т. п.)
Несет ответственность за функцио-нальное качество конечной продукции, работы, задания. Влечет за собой повреждение оборудования оборудования, остановку технологического процесса, и может возникнуть опасность для жизни
3.2. Слепень риска для собственной жизни
Исключена
Вероятна
3.3. Степень ответственности за безопасность других лиц
Исключена
Возможна
4. Монотонность нагрузок
4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях
более10
9 – 6
5 – 3
менее3
4 2 Продолжительность (в с) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций
более100
100 – 25
24 – 10
менее10
4 3 Время активных действий (в% к продолжительности смены). В остальное время– наблюдение за ходом производственного процесса
20 и более
19 – 10
9 – 5
4 и менее
4.4 Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены
менее75
76 – 80
81 – 90
более90
Продолжение таблицы4.11.9
1
2
3
4
5
5. Режим работы
5.1. Фактическая продолжительность рабочего дня
6 – 7 ч
8 – 9 ч
10 – 12 ч
более12 ч
5.2. Сменность работы
Односменная работа (без ночной смены)
Двухсменная работа (без ночной смены)
Трехсменная работа (работа в ночную смену)
Нерегулярная сменность с работой в ночное время
5.3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность
Перерывы регламентированы, достаточной про-должительности: 7 % и более рабочего времени
Перерывы регламентированы, недостаточной продолжительности: от3 до7 % рабочего времени
Перерывы не регламентированы и недостаточной продолжительности: до3 % рабочего времени
Перерывы отсутствуют
4.12 Общая гигиеническая оценка условий труда
4.12 1. Если на рабочем месте фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся соответственно к1 или2 классу. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с настоящими гигиеническими критериями, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к1 – 4 степеням3 класса вредных или4 классу опасных условий труда.
продолжение--PAGE_BREAK--
4.12.2. Для установления класса условий труда превышение ПДК, ПДУ могут быть зарегистрированы в течение одной смены, если она типична для данного технологического процесса. При эпизодическом (в течение недели, месяца) воздействии на работника вредного фактора (типичном для данного технологического процесса, либо не типичном и не соответствующим функциональным обязанностям работника) его учет и оценка условий труда проводятся по согласованию с территориальным центром госсанэпиднадзора.
4.12.3. Оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетанного действия производственных факторов проводится следующим образом На основании результатов измерений оценивают условия труда для отдельных факторов в соответствии с разделами 4.1 – 4.10 настоящего документа, в которых учтены эффекты суммации и потенцирования при комбинированном действии химических веществ, биологических факторов, различных частотных диапазонов электромагнитных излучений. Результаты оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса вносят в таблицу 4.12.1. Общая оценка условий труда по степени вредности и опасн6стиустанавливается:
– по наиболее высокому классу и степени вредности;
– в случае сочетанного действия3 и более факторов, относящихся к классу (3.1, общая оценка условий труда соответствует классу3.2;
– при сочетании 2-х и более факторов классов3 2, 3.3, 3.4 – условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше
Примечание. При работе с источниками ионизирующих излучений проводят контроль и оценку параметров радиационного фактора в соответствии с «Нормами радиационной безопасности» НРБ-96. При соблюдении предела годовой дозы и других контролируемых параметров условия труда на данном рабочем месте оценивают как допустимые. При их превышении оценка вредности и опасности по этому фактору (впредь до выхода специального документа) осуществляется организациями госсанэпиднадзора.
4.12.4. При сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) в соответствии с рекомендациями, приведенными в приложении1 (или специально разработанными учреждениями гигиенического профиля), условия труда на основе анализа медико-статистических показателей здоровья работающих по согласованию с территориальными центрами госсанэпиднадзора в ряде случаев могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса3.1.
4.12.5. Работа в условиях превышения гигиенических нормативов должна осуществляться с использованием СИЗ при административном контроле за их применением (включение в технологический регламент, правила внутреннего распорядка с мерами поощрения за их использование и/или административными мерами наказания нарушителей). Использование эффективных (имеющих сертификат соответствия) СИЗ уменьшает уровень профессионального риска повреждения здоровья, но не изменяет класс условий труда работника.
Таблица4.12.1
Итоговая таблица по оценке условий труда работника по степени вредности и опасности
Фактор
Класс условий труда
Оптимальный
Допустимый
Вредный
Опасный (экстрем.)
1
2
3.1
3.2
3.3
3.4
4
Химический
Биологический
Аэрозоли ПФД
Шум
Инфразвук
Ультразвук
Вибрация общая
Вибрация локальная
Неионизирующие излучения
Ионизирующие излучения
Микроклимат
--PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK--
Асбесты; асбестопородные пыли, пыли природных минеральных веществ при содержании в них асбеста:
– более20 %
– от10 до20 %
– менее10 %
– асбестоцемент
2
2
4
6
0,5
1
2
4
Ф
Ф
Ф
Ф
2
Бензол
15
5
3
Бенз(а)пирен
0,00015
4
Бериллий и его соединения (в пересчете на Be)
0,001
А
5
Возгоны каменноугольных смол и пеков при среднем содержании в них бенз(а)пирена^
– менее0,075 %
– 0,075 – 0,15 %
– 0,15 – 0,3 %
0,2
0,1
0,05
6
Кадмий и его неорганические соединения
0,05
0,01
7
Масла минеральные нефтяные (неочищенные и не полностью очищенные)****
5
8
2-Метиланилин (о-толуидин)
1
0,5
9
Мышьяк, неорганические соединения (по мышьяку)
0,04
0,01
10
Никель и его соединения:
– никель, никеля оксиды, сульфиды и смеси соединений никеля (файнштейн, никелевый концентрат и агломерат, оборотная пыль очистных устройств (по Mi)
– никеля соли в виде гидроаэрозоля (no Ni)
– никеля тетракарбонил
– никель хром гсксагидро-фосфат гидрат (никельхром-фосфат) (по Mi)
0,05
0,005 0,0005
0,005
А
А
О, А
А
11
Оксиран (этилена оксид)
1
12
Сажи черные промышленные с содержанием бенз(а)пирена не более35 мг/кг
4
Ф
13
Хлорэтилен (винилхлорид)
5
1
14
Хрома шестивалентного соединения (в пересчете на Сr+6)
0,01
А
15
[N-(4-Этоксифенил)]ацетамид (фенацетин)
0,5
*Извлечения из ГН1. 1.725–98«Перечень веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека» и ГН2.2.5.686–98«Предельно допустимые концентрации (по Ni) (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» (использованы данные о канцерогенности, доказанной для человека).
продолжение--PAGE_BREAK--
**Вещества, имеющие гигиенический норматив (ПДК) для воздуха рабочей зоны.
***Дополнительно к канцерогенному эффекту приведены особенности биологического действия вещества: А–аллерген. О–вещества с остронаправленным механизмом действия, Ф–аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
****При контроле кроме аэрозоля масла дополнительно определяют содержание бенз(а пирена в воздухе рабочей зоны.
Производственные процессы, представляющие опасность развития злокачественных новообразований у рабочих
№
п/п
Наименование процесса
Вещества для контроля воздуха
ПДК,
мг/м3
1
2
3
4
1
Деревообрабатывающее и мебельное производство- процессы с применением:
– фенолформальдегидных смол
– карбамид-формальдегидных смол
древесная пыль,
формальдегид,
фенол
древесная пыль,
формальдегид
6
0,05
0,1
6
0,5
2
Медеплавильное производство: на процессах плавления, конвертирования штейна, огневого рафинирования меди
никель и его соед.
мышьяк и его соед. бенз(а)пирен
0,05 0,04/0,01 0,00015
3
Производство изопропилового спирта сильнокислотным процессом
серная кислота
1
4
Производство кокса, переработка каменноугольной, нефтяной и сланцевой смол, газификация угля
возгоны каменноугольных смол и пеков бен(а)пирен
0,2—0,05* 0.00015
5
Производство резины и резинотехнических изделий:
– подготовительное отделение
– отделение вулканизации
– изготовление обуви из поливинилхлорида
– прессование обуви с вулканизацией
сажи черные
бенз(а)пирен вулканизационные газы
винила хлорид
акрилонитрил
бенз(а)пирен
вулканизационные газы
4
0,00015
0,5
5/1
0,5
0,00015
0,5
6
Производство технического углерода
сажи черные
бенз(а)пирен
4
0,00015
7
Производство угольных, графитовых изделий, анодных и подовых масс с использованием пеков, обожженных анодов
бенз(а)пирен
углерода пыли (коксы)
0,00015
6
8
Комбинированная химиотерапия с использованием винкристина, прокарбазина, преднизолона, эмбихина и других алкилирующих агентов**
* В зависимости от содержания в возгонах бенз(а)пирена менее 0,075 % –ПДК0,2мг\м3, от0,075до0,15 % – 0,1мг/м3, от0,15до 0,3 % – 0,05мг/м3.
**Условия труда для медицинского персонала, проводящего химиотерапию, относят к3.4классу вредности
Приложение5 (Справочное)
Перечень аллергенов
№ п/п
Наименование вещества
ПДК, мг/м3
Агрегатное
состояние*
Класс опасности
Особен. действия**
1
2
3
4
5
6
1
Азиридин+ (этиленимин)
0,02
n
1
2
Акрилонитрил+
0,5
п
2
продолжение--PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK--
а
--PAGE_BREAK----PAGE_BREAK--2
2
2
--PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK--
10 Вт/см2
--PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK--7
5.1
Газовый хроматограф ФГХ-1, портативный
чувствительность0,1 мг/м3
акк,
Эс-220В,
1,2
Определение ацетона, пропилового спирта, гексана, этилацетата, бутилового и изобути-лового спирта, бензола, толуола, бу-тилацетата и изобу-тилацетата, пер-хлорэтилена, пара-, ортоксилола, ди-хлоргексанона
129347, Москва, ул. Проходчиков, 10-1-191, НПП «Экан»
т.323-92-77, 182-92-96
5.2
Жидкостный хроматограф «Миллихром-4»
чувствительность 10-11; г
Эс-220 В. 50 Гц
70,0
Анализ органических соединений
302000, г. Орел, Наугорское ш.,40. АО «Научприбор»,
т.41-56-87
--PAGE_BREAK----PAGE_BREAK--61
Импактор воздуха микробиологический «Флора-100»
Расход воздуха 150—200дмl/мин Миним. определяемая концен-трация- 0,5 КОЕ/м3. Макс. определяемая концентрация до 2´106 KOE/м3
Эс-220В, 50 Гц. пост. ток, акк., 12В
2,5
Отбор проб микробиологических аэрозолей из воздуха для определения концентрации микроорганизмов на чашках Петри с использованием плотных агари-зованных питательных сред
123424, Москва, Волоколамское ш., д.75 ГОС НИИ биологического приборостроения
7. Световая среда
7.1
Люксметр
«Аргус-01»
1¸200000 лк
авт.
0,25
Измерение освещенности
119361, г. Москва, ул. Озерная, д.46 ВНИИОФУ Госстандарта России
7.2
Яркомер
«Аргус-02»
1¸200000 кд/м2
авт.
0,35
Измерение яркости
– // –
7.3
Пульсметр
«Аргус-07»
1¸100 %
авт.
0,25
Измерение коэффициента пульсации освещенности
– // –
Приложение9(Обязательное)
Методика контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны
1.Общие требования
1.1. Настоящая методика регламентирует порядок осуществления санитарного контроля за содержанием вредных веществ химической биологической природы, аэрозолей преимущественно фиброгенного действия в воздухе рабочей зоны: выбору мест (точек) отбора, периодичности, оценке и форме представления результатов в целях получения сопоставимых данных по загрязнению воздуха рабочей зоны, оценки его влияния на состояние здоровья работающих, установления необходимости использования средств индивидуальной защиты органов дыхания.
1.2. Контроль содержания вредных веществ проводится при сравнении измеренных концентраций с их предельно допустимыми значениями гигиеническим законодательством установлены следующие вилы ПДК:
• Среднесменная предельно допустимая концентрация–ПДКСС– предельная концентрация, усредненная за 8-часовую рабочую смену;
• Максимальная предельно допустимая концентрация–ПДКМ– максимальная концентрация, возникающая при ведении технологического процесса, усредненная при отборе проб за промежуток времени, равный15 мин.
• Максимальная предельно допустимая концентрация веществ опасных для развития острого отравления (с остронаправленным механизмом действия, раздражающие вещества),–ПДКМП– максимальная концентрация, которая должна быть измерена за возможно более короткий промежуток времени, как это позволяет метод определения данного вещества.
• Вещества с остронаправленным механизмом действия– это вещества, опасные для развития острого отравления при кратковременном воздействии вследствие выраженных особенностей механизма действия: гемолитические, антиферментные (антихолинэстеразные ингибиторы ключевых ферментов, регулирующих дыхательную функцию и вызывающих отек легких, остановку дыхания, ингибиторы тканевого дыхания), угнетающие дыхательный и сосудодвигательные центры и др.
Среднесменные концентрации необходимы для расчета индивидуальной экспозиции, выявления связи изменений состояния здоровья работающих с их профессиональной деятельностью. При этом учитывается верхний предел колебаний концентраций (максимальные концентрации). Для веществ раздражающих и с остронаправленным механизмом действия при оценке связи выявленных нарушений в состоянии здоровья с условиями труда используют максимальные концентрации.
Результаты измерений максимальных концентраций прежде всего необходимы для инспекционного контроля за условиями труда, выявления неблагоприятных гигиенических ситуаций, решения вопросов о необходимости использования средств индивидуальной защиты, оценки технологического процесса, оборудования, санитарно-технических устройств.
1.3. Так как контроль за соблюдением максимальных концентраций проводится с целью недопущения значительных подъемов концентраций за короткий промежуток времени, отбор проб осуществляется на тех рабочих местах и с учетом технологических операций, при которых возможно выделение в воздушную среду наибольшего количества вредного вещества.
Пример:у аппаратуры и агрегатов в период наиболее активных химических и термических процессов (электрохимических, пиролитических и др.); в местах наиболее вероятных источников выделения при движении жидкостей и газов (насосные, компрессорные и др.): на участках при загрузке, выгрузке, транспортировании, затаривании химических веществ, а также на участках размола, сутки сыпучих материалов, при отборе проб на технологические анализы; в трудно вентилируемых участках.
Для веществ, имеющих два норматива– ПДКСС и ПДКМ, контролируют и не допускают превышения как средней за смену, так и максимальной концентраций.
Примечания.
1.Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД) следует контролировать по среднесменным концентрациям, т. к. их ПДК являются среднесменными (Дополнение1к ГН2.2.5.686–98«Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны»).
2.Для вредных химических веществ, не относящихся к раздражающим и к веществам с остронаправленным механизмом действия и имеющих один норматив–ПДКМ, также следует определять фактические среднесменные и максимальные концентрации (сравнивая их с ПДКМ).
3.За смену кратковременных (в течение15мин) подъемов концентраций (не выше максимальных ПДК) не должно быть более четырех, а перерывы между ними–не менее1ч.
1.5. В случае одной величины норматива– ПДКМ или ОБУВ– концентрация вещества за любой 15-минутный промежуток времени смены не должна превышать этой величины. Для веществ, опасных для развития острого отравления, концентрацию, измеренную за более короткий (чем15 мин) отрезок времени, установленный методом контроля данного вещества, сравнивают с нормативом– ПДКМ.
1.6. Для решения вопроса о полноте контроля на предприятии для каждого рабочего места врач (или специалист, проводящий контроль) составляет перечень веществ, которые могут выделяться в воздух рабочей зоны при ведении технологического процесса. С этой целью работодатель предоставляет следующую информацию:
– сведения об используемых в производстве химических веществах (химический состав, молекулярная масса, летучесть и др.), их соответствие сертификатам, ТУ, ГОСТам;
– о химических реакциях на всех этапах технологического процесса, возможности образования промежуточных и побочных продуктов, качественном составе продуктов деструкции, гидролиза, пиролиза и других возможных превращений;
– возможность сорбции химических веществ на частичках пыли, строительных конструкциях, оборудовании и последующей десорбции.
На основании полученных материалов, с учетом технологического регламента, выявляют операции технологического процесса, при которых в воздушную среду производственных помещений (участков с открытым размещением оборудования) могут выделяться вредные вещества (пары, газы, аэрозоли).
1.7 При выделении в воздушную среду нескольких химических веществ или сложной смеси известного и относительно постоянного состава контроль загрязнений воздуха допускается проводить как по ведущей (определяющей клинические проявления интоксикации), так и наиболее характерной для данной смеси компоненте
продолжение--PAGE_BREAK--
Ведущий производственный фактор– фактор, специфическое действие которого на организм работника проявляется в наибольшей мере при комбинированном или сочетанием действии ряда факторов.
В случае, когда в воздушную среду выделяется сложный комплекс веществ не полностью известного состава (что обусловлено, как правило, процессами термоокислительной деструкции, гидролиза, пиролиза и др.), работодатель представляет информацию об идентификации выделяющихся компонентов по результатам хромато-масс-спектрометрии или других современных методов исследований. На основании анализа расшифровки состава газовыделений выявляются гигиенически значимые (ведущие и наиболее характерные) компоненты, по которым будут проводить контроль воздуха.
1.8. При выборе конкретных методов контроля необходимо руководствоваться методическими указаниями на методы определения вредных веществ в воздухе рабочей зоны, утвержденными Миндравом России (до1996 года– Госкомсанэпиднадзором России). Аппаратура и приборы, используемые при санитарно-химических исследованиях, подлежат поверке в установленном порядке.
1.9. Контроль воздуха осуществляют при характерных производственных условиях (ведение производственного процесса в соответствии с технологическим регламентом) с учетом:
– особенностей технологического процесса (непрерывный, периодический), температурного режима, количества выделяющихся вредных веществ и др.;
– физико-химических свойств контролируемых веществ (агрегатное состояние, плотность, давление пара, летучесть и др.) и возможности превращения последних в результате окисления, деструкции, гидролиза и др. процессов;
– класса опасности и биологического действия вещества;
– планировки помещений (этажность здания, наличие межэтажных проемов, связь со смежными помещениями и др.);
– количества и вида рабочих мест (постоянные и непостоянные);
– реального времени пребывания работающих на производственном участке в течение рабочей смены.
1.10. Отбор проб воздуха проводят в зоне дыхания работника, либо с максимальным приближением к ней воздухозаборного устройства (на высоте1,5 м от пола).
1.11. Нарушение технологического процесса, неисправное состояние или неправильная эксплуатация оборудования и всех предусмотренных средств предотвращения загрязнения производственной атмосферы (вентиляция, укрытия) должны быть устранены, либо отмечены в протоколе измерения. После устранения нарушения или неисправности вновь проводят измерение концентраций.
2.Контроль соответствия максимальным ПДК
2.1. В соответствии с п.1.3 определяют участки и операции, при которых возможно наибольшее выделение вредных веществ в воздух рабочей зоны. Для новых и ранее не изученных производств необходимо стремиться к более полному охвату рабочих мест с постоянным и временным пребыванием работающих. Полученные результаты в комплексе с данными по оценке технологического процесса, оборудования, вентиляционных устройств определяют тактику контроля за максимальными концентрациями (рабочие места, технологические операции, во время которых производится отбор проб, периодичность отбора).
2.2. Контроль воздушной среды на производственном участке, характеризующимся постоянством технологического процесса, значительным количеством идентичного оборудования или одинаковых рабочих мест, на которых выполняются одни и те же операции, осуществляется выборочно на отдельных рабочих местах (но не менее20 %), расположенных в центре и по периферии помещения.
2.3. При проведении планового ремонта технологического, санитарно-технического оборудования, при реконструкции производства (если часть оборудования продолжает эксплуатироваться) проводится контроль воздуха рабочей зоны на основных местах пребывания работающих.
2.4. Длительность отбора одной пробы воздуха определяется методом анализа и зависит от концентрации вещества в воздухе рабочей зоны.
2.5. При контроле за максимальными концентрациями, если метод анализа позволяет отобрать несколько(2 – 3 и более) проб в течение 15 мин, вычисляют среднеарифметическую (при равном времени отбора отдельных проб) или средневзвешенную (если время отбора проб разное) величину из полученных результатов, которую сравнивают с ПДКМ.
2.6.В случае, если метод контроля вещества предусматривает длительность отбора одной пробы за время, превышающее15 мин, это следует рассматривать как исключение, и результат каждого измерения сравнивают с установленной для него ПДКМ.
2.7. При возможном поступлении в воздух рабочей зоны вредных веществ с остронаправленным механизмом действия должен быть обеспечен непрерывный контроль с сигнализацией превышения ПДК. Для веществ раздражающего действия максимальные концентрации оцениваются за время, предусмотренное методом контроля конкретного вещества.
2.8. Для остальных веществ периодичность контроля устанавливается в зависимости от характера технологического процесса (непрерывного, периодического), класса опасности и характера биологического действия химических веществ, стабильности производственной среды, уровня загрязнения, времени пребывания обслуживающего персонала на рабочем месте по согласованию с учреждениями санэпидслужбы. В зависимости от класса опасности вредного вещества рекомендуется следующая периодичность контроля: для веществI класса опасности– не реже1 раза в10 дней;II класса– 1 раз в месяц;III класса– 1 раз в3 месяца;IV класса– 1 раз в6 месяцев.
2.9. Величины максимальных концентраций за смену можно установить и при определении среднесменных концентраций графоаналитическим методом (раздел5 настоящей методики).
3.Контроль за соблюдением среднесменных ПДК
3.1. Контрольза соблюдением среднесменной ПДК проводится применительно к определенной профессиональной группе или конкретному работнику. Для характеристики профессиональной группы среднесменную концентрацию определяют не менее чем у10 % работников данной профессии.
3.2. Среднесменные концентрации измеряют как для рабочих основных профессий, так и для вспомогательного персонала, которые по характеру работы могут подвергаться действию вредных веществ (слесари, ремонтники, электрики и др.).
3.3. Измерение среднесменных концентраций приборами индивидуального контроля проводится при непрерывном или последовательном отборе в течение всей смены, но не менее75 % ее продолжительности, при условии охвата всех производственных операций, включая перерывы (нерегламентированные), пребывание в операторных и др. При этом количество отобранных за смену проб зависит от концентрации вещества в воздухе и определяется методом контроля. Для достоверной характеристики воздушной среды необходимо получить данные не менее чем по трем сменам.
3.4. Среднесменную концентрацию можно определить на основе отдельных измерений с учетом всех технологических операций (основных и вспомогательных) и перерывов в работе. Количество проб при этом зависит от числа технологических операций, их длительности, но, как правило, должно быть не менее пяти. В этом случае среднесменная концентрация рассчитывается как концентрация средневзвешенная во времени смены (раздел4 настоящей методики) или определяется на основе обработки результатов пробоотбора графоаналитическим методом (раздел5 настоящей методики).
3.5. Периодичность контроля среднесменных концентраций устанавливается по согласованию с учреждениями санэпидслужбы и, как правило, должна соответствовать периодичности медицинского осмотра. При изменении техпроцесса, оборудования, санитарно-технических устройств среднесменную концентрацию следует измерить вновь.
4.Расчетный метод определения среднесменной концентрации
4.1. Все операции технологического процесса, их длительность (включая нерегламентированные перерывы), длительность отбора каждой пробы и соответствующие ей концентрации вносят в таблицу П.9.1 (графы1, 2, 3, 4 соответственно) Если работник в течение смены выходит из помещения или находится на участках, где заведомо нет контролируемого вещества, то в графе2 отмечают, чем он был занят, а в графе5 ставят «0» В графу5 вносят результаты произведения концентрации вещества на время отбора пробы.
4.2. В графу6 вносят результаты расчета средней концентрации для каждой операции (К0):
/>
К1, К2 ...Кn– концентрации вещества;
t1, t2…tn– время отбора пробы.
4.3. По результатам средних концентрацийза операцию (К) и длительности операции (Т) рассчитывают среднесменную концентрацию (КСС) как средневзвешенную величину за смену:
/>
К01, К02 ...Кn– средняя концентрация за операцию;
Т01, Т02…Тn– продолжительность операции.
4.4. В графу8 вносят статистические показатели, характеризующие процесс загрязнения воздуха рабочей зоны в течение смены
4.5. Минимальная концентрация(КМИН) – минимальная концентрация, определенная в течение всей рабочей смены.
4.6. Максимальная концентрация (КМАКС) – максимальная концентрация, определенная в течение всей рабочей смены.
продолжение--PAGE_BREAK--
4.7. Среднесменная концентрация (КСС)– средневзвешенная концентрация за всю рабочую смену, рассчитанная в соответствии с п.4.2
4.8. Медиана (Me) – безразмерное среднее геометрическое значение концентрации вредного вещества, которая делит всю совокупность концентраций на две равные части.50 % проб выше значения медианы, а50 % – ниже. Медиана рассчитывается по формуле:
/>
К1, К2 ...Кn– концентрации вещества в отобранной пробе;
t1, t2…tn– время отбора пробы.
4.9. Стандартное геометрическое отклонение (sg), характеризующее пределы колебаний концентраций (аналогично п.5.8). sg рассчитывается по формуле:
/>
КСС– среднесменная концентрация;
Me- медиана.
Таблица П.9.1
Определение среднесменной концентрации расчетным методом
Ф.И.О. ______________________________________________________
Профессия __________________________________________________
Предприятие _________________________________________________
Цех, производство _____________________________________________
Наименование вещества ________________________________________
Наименование и краткое описание этапа производственного процесса (операции)
Длительность операции, Т, мин
Длительность отбора пробы, t, мин
Концентрация вещества в пробе, К, мг/м'
Произведение концентрации на время, K-t
Средняя концентрация за операцию, Ко, мг/м3
Статистические показатели, характеризующие содержание вредного вещества в воздухе рабочей зоны в течение смены
Миним. концентрац. в течение смены (КМИН), мг/м3
Максим. концентрац. в течение смены (КМАКС), мг/м3
Среднесменная конц. (КСС), мг/м3
Медиана (Me)
Стандартное геометрическое отклонение (sg)
--PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK--
5
121,1
605,5
Этап2
193
21
18,8
394,8
20,2
Минимальная концентрация в течение
смены КМИН= 4,0 мг/м3
38
17,8
676,4
13
29,9
388,7
15
20,0
300,0
Этап3
150
10
39,4
394,0
21,5
Максимальная концентрация в течение смены КМАКС = 173,3 мг/м3.
Медиана Ме =18,4
30
14,2
426,0
11
23,7
260,7
10
23,3
233,0
Этап4
67
15
21,5
322,5
9,5
Стандартное геометрическое отклонение sg= 2,6
16
11,8
188,8
40
4,0
160,0
Приложение10(Обязательное)
Методика контроля содержания микроорганизмов в воздухе рабочей зоны
1.Общие положения
1.1. Методика определяет требования к измерению в воздухе рабочей зоны концентраций микроорганизмов, живых клеток и спор, находящихся в составе товарных форм препаратов на предприятиях по производству препаратов методом биосинтеза, а также помещений общественных и промышленных зданий.
1.2. К использованию в технологических процессах допускаются штаммы микроорганизмов, разрешенные департаментом госсанэпиднадзора Минздрава России.
1.3. Контроль воздуха на содержание вредных веществ биологической природы– продуктов микробного синтеза (ферменты, витамины, антибиотики и др.) проводится так, как это принято для химических веществ.
2.Требования к отбору проб
2.1. Отбор проб воздуха для контроля содержания микроорганизмов проводится путем аспирации их из воздуха на поверхность плотной питательной среды.
2.2. Отбору проб должна предшествовать краткая характеристика микроорганизмов: указывается семейство, род, вид, штамм, морфологическая характеристика колоний на твердой питательной среде и оптимальные условия роста колоний на твердой питательной среде (РН, Т°).
2.3. Отбор проб воздуха проводят:
– при засеве инокуляторов в зоне дыхания и между инокуляторами;
– при отборе проб из инокуляторов;
– при засеве посевных аппаратов (при условии прямого засеивания);
– при отборе проб из посевных аппаратов у пробника и между посевными аппаратами;
– при отборе проб из ферментеров;
– при спуске культуральной жидкости из ферментеров в коагуляторы или прямо на фильтрацию.
Если в технологическом процессе имеет место сушка биомассы, то отбор проб проводится:
– при перемешивании;
– при выгрузке из сушильных аппаратов;
– при фасовке биомассы.
Перечисленные точки отбора ориентировочные и на каждом предприятии устанавливаются индивидуально с учетом данных валидации, характеристик процесса, методологии тестирования и т. п.
2.4. При текущем контроле в одном помещении число контрольных точек должно быть не менее трех
продолжение--PAGE_BREAK--
2.5. Для сравнительного анализа концентраций микроорганизмов в воздухе рабочей зоны отбор проб должен проводиться не реже 1 раза в неделю в аналогичный по интенсивности технологического процесса временной период
2.6. Объем пробы воздуха должен быть достаточным для обнаружения микроорганизмов Он устанавливается опытным путем с учетом характеристик используемого пробоотборника и концентрации микроорганизмов в тестируемой зоне
Примечание. Для импакторов и центрифужных пробоотборников одним из ограничивающих факторов является высыхание поверхности агара при больших объемах проб, а также возможность повреждения поверхности агарового слоя (растрескивание)
2.7 Отбор проб на содержание микроорганизмов проводят в рабочей зоне, высота установки прибора1,5 м от уровня пола.
3.Характеристика метода
3.1. Метод основан на аспирации микроорганизмов из воздуха на поверхность плотных элективных питательных сред (специфичных для данного микроорганизма) и подсчета выросших колоний по типичным морфологическим признакам.
3.2. В специфическую питательную среду добавляют вещества (этиловый спирт, нефтепродукты, антибиотики и т. п.) для подавления посторонней микрофлоры, в зависимости от особенностей изучаемого штамма.
3.3. Отбор проб проводится с концентрированном воздуха на чашке Петри с посевной средой.
Примечание.
1. Выбор питательной среды является важным фактором Базовой средой для бактерий является среда№ 1 (по ГФ, изд.XI, вып.2., с200*) и среда №2 (агар Сабуро) для дрожжей и грибов. Посевы на среде№ I инкубируются при температуре от30 до35 °С в течение 48 ч, на агаре Сабуро – от20 до25 °С в течение72 ч.
2.Перед исследованием разлитые на чашки Петри или на пластины питательные среды необходимо выдержать в термостате при температуре от30до35°С в течение24ч для подтверждения их стерильности. Проросшие чашки бракуют.
3.Ростовые свойства питательных сред должны быть проверены соответствующими тест-штаммами (для среды№ Iи среды№ 2 по ГФ, изд.XI,вып2,с.208«Требования к ростовым свойствам питательных сред»).
3.4 Предел измерения от0,5 до до2–106 КОЕ/м3.
3 5. Выявленные в процессе отбора пробы воздуха микроорганизмы подлежат обязательной макроскопической (форма, цвет, консистенция колоний) и микроскопической идентификации окрашенных по Грамму мазков Результаты исследований должны регистрироваться в документах, где указывают основные морфологические признаки: отношение к окраске по Грамму, наличие или отсутствие спорообразования, форма микроорганизмов (кокки, палочки, овоиды и т.п.).
В процессе идентификации микроорганизмов могут быть использованы биохимические тест-системы, идентификационные автоматизированные системы, а также любые современные методы идентификации микроорганизмов
4.Приборы и посуда
4 1. Для бактериологического анализа воздуха используют импактор воздуха микробиологический «Флора-100» (ТУ64–098– 33–95)
Примечание. Современная отечественная модель–высокопроизводительный импактор «Флора 100» работает в автоматическом режиме, отбирает заданный объем воздуха и осаждает биологический аэрозоль на чашку Петри с плотной питательной средой. Импактор полностью заменяет широко используемый для контроля прибор Кротова и превосходит его по всем техническим характеристикам (точность определения, масса, габариты, скорость пробоотбора, автоматический контроль параметров пробоотбора и диагностики неисправностей).
Импактор «Флора-100» прошел государственные испытания и рекомендован Комитетом по новой технике (протокол №7от26. 12. 95)к применению в медицинской практике.
4.2. Методику проведения контроля с использованием импактора «Флора-100» рекомендуется согласовывать с разработчиком импактора для уточнения времени аспирации в зависимости от особенностей контролируемой микрофлоры.
4.3. Прибор для бактериологического анализа воздуха, модель818 ТУ64–1–791 –77
4.4. Секундомер ГОСТ9586–75
4.5. Чашки бактериологические, плоскодонные, стеклянные диаметром 100 мм ГОСТ10937–75
4.6. Термостаты электрические суховоздушные, типа ТС, ТУ64–1–1382–76
4.7. Пипетки мерные ГОСТ1770–74
4.8. Колбы конические ГОСТ1770–74
4.9. Весы аналитические ВЛА-200-М
4.10. Камера для стерильной сушки чашек Петри типа ЕМЗ804–014СП
* Государственная Фармокопея СССРXI издания, вып.2
5.Методика проведения контроля
5.1. Воздух аспирируют со скоростью от20–30 до150–200 л/мин на поверхность питательной (посевной) среды на чашках Петр.
5.2. Время аспирации2–5 мин
5.3. Инкубирование отобранных из воздуха проб производится в зависимости от выделяемых микроорганизмов в диапазоне температур от27–28 до41–42 °С При оценке пигментообразования чашки Петри дополнительно (после инкубирования) выдерживают 48 ч при комнатной температуре.
5.4. Метод предполагает учет количества типичных по морфологическим признакам колоний, выросших на3–4 сут. и более, в зависимости от штамма после посева воздуха.
5.5. Прямой метод позволяет учитывать на чашке до150—200 колоний Результаты расчета концентрации дают в колониеобразующих единицах (КОЕ) в1 м3 воздуха.
5.6. Расчет концентрации (колониеобразующих единиц), содержащихся в1 м3 воздуха, производится по формуле:
К = П·l000/С·t кл/м3, где
К – концентрации искомой культуры в воздухе, КОЕ/м3;
П – количество изотипов бактерий, сходных по морфологии колоний и клеток;
1000 – коэффициент пересчета на1 м3 воздуха;
С– скорость аспирации;
t– время аспирации.
5.7. Результаты замеров вносят в протокол.
ПРОТОКОЛ
оценки содержания промышленных штаммов микроорганизмов в воздухе рабочей зоны
Дата____________
1. Ф. И. О. работающего (рабочее место)_________________________
2. Профессия_________________________________________________
3. Производство______________________________________________
4. Участок (технологическая стадия, операция)____________________
5. Точка отбора (наименование оборудования, у которого производится отбор) ________________________________________________________
6. Вид пробоотборника _____________________________________
7. Дата последней метрологической поверки оборудования для отбора проб_________________________________________________________
8. Микроорганизм, содержание которого контролируется (род, вид, штамм) _______________________________________________________
9. Питательная среда, оптимум роста, время инкубации______________________________________________________________
10. Количественная и качественная характеристика выросших колоний (морфологические признаки– форма, цвет, консистенция; окраска по Граму; количество типичных колоний) ____________________________________
продолжение--PAGE_BREAK--
11. Результаты идентификации микроорганизмов с указанием метода
_____________________________________________________________
12. Результаты расчета концентрации микроорганизма (КОЕ/м3)
_____________________________________________________________
13. Соотношение полученных результатов с уровнем ПДКр.з.
_____________________________________________________________
14. Отбор пробы произведен
____________________ (Ф. И. О., должность)___________________ (подпись, дата)
Идентификация штамма и расчет концентрации произведен:
____________________ (Ф. И. О., должность)___________________ (подпись, дата)
Приложение11(Справочное)
Примеры расчета пылевой нагрузки (ПН), определения класса условий труда и допустимого стажа работы в контакте с аэрозолями преимущественно фиброгенного действия
Пример1.
Дробильщик проработал7 лет в условиях воздействия пыли гранита, содержащей60 % Si02. CCK за этот период составляла 3 мг/м3. Категория работ– II б (объем легочной вентиляции равен 7 м3). Среднесменная ПДК данной пыли– 2 мг/м3. Среднее количество рабочих смен в год – 248.
Определить:
а) пылевую нагрузку (ПН),
б) контрольную пылевую нагрузку (КПН) за этот период,
в) класс условий труда,
г) контрольную пылевую нагрузку за период 25-летнего контакта с фактором (КПН25),
д) допустимый стаж работы в таких условиях.
Решение
а) Определяем фактическую пылевую нагрузку за рассматриваемый период:
ПН = К NTQ, где
К– фактическая среднесменная концентрация пыли в зоне дыхания работника, мг/м3;
N– количество рабочих смен в календарном году;
Т – количество лет контакта с АПФД;
Q– объем легочной вентиляции за смену, м3.
Соответственно: ПН= 3 мг/м3·248 смен·7 лет·7 м3= 36 456 мг.
б) Определяем контрольную пылевую нагрузку за тот же период работы:
КПН = ПДКССNTQ, где
ПДКСС– предельно допустимая среднесменная концентрация пыли, мг/м3;
N – число рабочих смен в календарном году;
Т – количество лет контакта с АПФД;
Q– объем легочной вентиляции за смену, м3;
Соответственно: КПН= 2 · 248 ·7 ·7 = 24304 мг.
в) Рассчитываем величину превышения КПН:
ПН /КПН=36456 / 24340 = 1,5 т. е. фактическая ПН превышает КПН за тот же период работы в1,5 раза.
Соответственно, согласно таблице4.11.3 настоящего руководства, класс условий труда дробильщика– вредный,3.1.
г) Определяем КПН за средний рабочий стаж, который принимаем равным25 годам:
КПН25= 2 ·248 ·7 25 = 86800 мг
д) Определяем допустимый стаж работы в данных условиях:
/>
(раздел2 приложения1 настоящего руководства)
/>
Таким образом, в данных условиях труда дробильщик может проработать не более17 лет.
Пример2.
Рабочий работал в контакте с асбестсодержащей пылью (содержание асбеста более20 % по массе). ПДКСС пыли– 0,5 мг/м3. Общий стаж работы– 15 лет. Первые5 лет фактическая Среднесменная концентрация пыли составляла10 мг/м3, категория работ– III (объем легочной вентиляции– 10 мЭв смену). Следующие6 лет фактическаяCCK была равна3 мг/м3, категория работ– IIа (объем легочной вентиляции за смену– 7 м3) и последние4 годаCCK составляла 0,9 мг/м3, категория работ– IIа. Среднее количество рабочих смен в году– 248.
Определить:
а) ПН,
б) КПН за этот период,
в) класс условий труда,
г) КПН25,
д) допустимый стаж работы в таких условиях.
Решение
а) Определяем фактическую пылевую нагрузку за все периоды работы:
ПН =(К1· N· T1· Q1) + (К2· N· T2· Q2) +(К3· N· T3· Q3), где
К1–К3– среднесменная концентрация пыли в зоне дыхания работника за разные периоды времени, мг/м3,
N– рабочих смен в календарном году;
Т1–Т3– количество лет контакта с АПФД при постоянной ССК пыли;
Q1 – Q3 – объем легочной вентиляции за смену, м3.
Соответственно:
ПН= (10 мг/м3·248 смен·5 лет·10 м3)+ (3 мг/м3·248 смен · 6 лет·7 м3)+ (0,9 мг/м3·248 смен·4 года·7 м3)= 124 000 + 31 248 + 6 249 = 161 498мг.
б) Определяем КПН за тот же период:
КПН=(ПДКCC·N · Т1·Q1) +(ПДКCC· N· T2 ·Q2)+ (ПДКCC· N· T3 ·Q3), где
продолжение--PAGE_BREAK--
ПДКСС – среднесменная концентрация пыли, мг/м3, N- количество рабочих смен в календарном году;
Т1 – Т3 – количество лет контакта с АПФД при неизменных условиях;
Q1 – Q3 – объем легочной вентиляции за смену, м3.
Соответственно:
КПН = (0,5мг/м3· 248смен· 6 лет· 10м3)+ (0,5мг/м3· 248смен· 6 лет· 7м3)+ (0,5мг/м3´´248смен·4года· 7м3)= 7440мг+ 5 205 мг+3472мг= 16120 мг.
Примечание, при пересмотре ПДК, для расчета КПН используется последний по времени норматив.
в) Рассчитываем величину превышения КПН:
ПН/КПН= 161 498/16 120= 10.
т. е. фактическая ПН превышает КПН за тот же период работы в10 раз. Соответственно класс условий труда– вредный,3.3. В данном случае рекомендуется принятие мер по выведению рабочего из контакта с асбестсодержащей пылью.
Пример3.
Работник поступает на работу в контакте с асбестсодержащей пылью со следующими условиями ССК составляла0,9 мг/м3, категория работ – IIа (объем легочной вентиляции— 7 м3). Среднее количество рабочих смен в году248.
Рассчитать допустимый стаж работы и класс условий труда при существующих условиях (см. п.2 1) для вновь принимаемых рабочих.
а) Допустимый стаж работы (Т1) составит:
/>, где
КПН25= 0,5мг/м3·248смен·25лет· 7м3= 21700 мг
/>
таким образом, вновь принимаемый рабочий может проработать на данном рабочем месте при существующих условиях14 лет.
б) Рассчитаем класс условий труда:
ПН25/КПН25=(0,9 ·248 ·25 ·7) /21 700 = 1,8 т. е. условия труда вредные, класс3.2.
Приложение12(Справочное)
Методы обработки результатов измерений акустических факторов
(шума, ультра- и инфразвука)
1.Определение среднего уровня звука
Средний уровень звука по результатам нескольких измерений определяется как среднее арифметическое по формуле(1), если измеренные уровни отличаются не более чем на7 дБА, и по формуле(2), если они отличаются более чем на7 дБА:
LСР= 1/n· (L1+ L2+ L3+ …+ Ln), дБА (1)
/>, где (2)
L1, L2, L3, ...Ln– измеренные уровни, дБА;
п– число измерений.
Для вычисления среднего значения уровней звука по формуле (2) измеренные уровни необходимо просуммировать с использованием табл. П.12.1 и вычесть из этой суммы10 lg n, значение которых определяется по табл. П.12.2, при этом формула(2) принимает вид:
LСР= LСУМ– 10 lg n(3)
Суммирование измеренных уровней L1, L2, L3, ...Ln производят попарно последовательно следующим образом. По разности двух уровней L1 и L2 по табл. П.12.1 определяют добавку DL, которую прибавляют к большему уровнюL1, в результате чего получают уровень L1,2 = L1+ DL. Уровень L1,2 суммируется таким же образом с уровнемL3, и получают уровень L1,2,3 и т. д. Окончательный результат LСУМ округляют до целого числа децибел.
Таблица П.12.1
Разность слагаемых уровнейL1 – L3, дБ (L1 ³ L3)
1
2
3
4
5
6
7
8
10
Добавка DL, прибавляемая к большему из уровней L1, дБ
3
2,5
2,2
1,8
1,5
1,2
1
0,8
0,6
0,4
При равных слагаемых уровнях, т. е. при L1 = L2 = L3 =...=Ln= L, LСУМ можно определять по формуле:
LСУМ= L+ 10Ign(4)
В табл. П.12.2 приведены значения10 lg n в зависимости от n.
продолжение--PAGE_BREAK--
Таблица П.12.2
Число уровней или источников n
1
2
3
4
5
6
8
10
20
30
50
100
10Ig n, дБ
3
5
6
7
8
9
10
13
15
17
20
Пример: Необходимо определить среднее значение для измеренных уровней звука84, 90, и92 дБА.
Складываем первые два уровня84 и90 дБА; их разности6 дБ соответствует добавка по табл. П.12.1, равная1 дБ, т. е. их сумма равна 90 + 1 = 91дБА. Затем складываем полученный уровень 91 дБА с оставшимся уровнем 92 дБА; их разности1 дБ соответствует добавка2,5 дБ, т. е. суммарный уровень равен92 + 2,5 = 94,5 дБА или округленно получаем95 дБА.
По табл. П.12.2 величина10 lg n для трех уровней равна 5 дБ, поэтому получаем окончательный результат для среднего значения, равный95 – 5 = 90 дБА.
2.Расчет эквивалентного уровня звука
Эквивалентный уровень звука LАэкв, дБА следует определять по таблице П.12.3, составленным на основе формулы:
/>
fi– доля числа отсчетов в данном интервале уровней звука в общем числе отсчетов,%;
Li- средний уровень звука в данном интервале, дБ А;
i – 1, 2,...n.
Расчет эквивалентного уровня звука должен производится в следующей последовательности:
I. Диапазон подлежащих измерению уровней звука должен разбиваться на следующие интервалы: от38 до42; от43 до47; от48 до52; от53 до57; от58 до62; от63 до67; от68 до72; от73 до77; от 78 до82; от83 до87; от88 до92; от93 до97; от98 до102; от103 до 107; от108 до112; от 113 до117; от118 до122 дБА.
2. Измеряемые уровни звука распределяются по интервалам, подсчитывается количество отсчетов уровней звука в каждом интервале. Результаты отсчетов заносятся в графы2 и3 формы1 (отметками и цифрами).
3. Доли числа отсчетов в данном интервале уровней звука в общем числе отсчетов следует определить по табл. П.12.3 в зависимости от числа отсчетов в каждом интервале уровней звука и значения вписать в графу4 формы 1.
4. Частные индексы[1/100 fi´100,1L-30] следует определять по таблице П.12.4 в зависимости от интервала и доли числа отсчетов в данном интервале уровней звука в общем числе отсчетов и значения их заносить в графу5 формы 1.
5. Определенные частные индексы следует суммировать.
6. Величину DLA, дБА, следует определять по таблице П.12.5 в зависимости от величины суммарного индекса.
7. Эквивалентный уровень звука DLA, дБА, следует определять по формуле:
LAэкв = 30 + DLA
8. При измерении непостоянных шумов, изменяющихся во времени ступенчато так, что уровни звука LA, дБА, остаются постоянными в течение5 мин. и более, расчет эквивалентного уровня звука LAэкв, дБА, может быть упрощен.
9. Измерения и расчет должны производиться в следующей последовательности:
а) в течение рабочей смены(8 ч) проводится хронометраж изменения уровня звука LA.
По результатам хронометража для каждого из измеренных уровней звука LA следует установить времяti, ч, в течение которого уровень звука остается постоянным;
б) по табл. П.12.6 в зависимости от времени ti следует определить поправки DLiA к величинам измеренных уровней звука LiA;
в) найденные поправки DLiA следует суммировать с уровнями звука, которым они соответствуют и определить величины (LiA + DLiA), дБА;
г) в соответствии с разделом1 настоящего приложения следует определить суммарный уровень звука Lm, дБА по формуле:
/>
Суммарный уровень звука Lm, дБА, и является эквивалентным уровнем LАэкв дБА, который и следует сравнивать с допустимыми уровнями звука по действующим нормам.
Таблица П.12.3
Число отсчетов уровней звука в интервале
Доля числа отсчетов в данном интервале уровней звука в общем числе отсчетов,%
Число отсчетов уровней звука в интервале
Доля числа отсчетов в данном интервале уровней звука в общем числе отсчетов,%
1
0,3
75
21
продолжение--PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK----PAGE_BREAK--
2
3
4
5
От68
до72
От73
до77
От78
до82
От83
до87
От88
до92
От93
до97
От98
до102
От103
до107
От108
до112
От113
до117
От118
до122
Суммарный индекс
Эквивалентный уровень звука, дБА
Пример №1расчета эквивалентного уровня звука
В производственном помещении промышленного предприятия непостоянный шум.
Требуется определить эквивалентный уровень звука LАэкв дБА, на постоянном рабочем месте.
Измерения и расчет производят в следующем порядке.
1. Точка измерения– постоянное рабочее место.
2. Измерительный прибор включается на характеристику «А».
3. Продолжительность измерения– не менее30 мин при интервале между отсчетами от5 до 6 с.
4. Составляем форму1.
5. Измеряем уровни звука LА, дБА, на постоянном рабочем месте и заносим их значения в графу2 формы1 соответственно интервалам уровней звука.
6. Подсчитываем количество отсчетов уровней звука по интервалам(3 отсчета в интервале от68 до72 дБА;30 – в интервале от73 до77 дБА;108 – в интервале от78 до82 дБА и т. д.– см. прилагаемую форму1, заполненную данными о производственных измерениях).
Результаты подсчетов заносим в графу3 формы1.
7. По табл. П.12.3 в зависимости от полученного количества отсчетов определяем долю числа отсчетов в данном интервале уровней звука в общем числе отсчетов.
8. По табл. П.12.4 и данным, занесенным в форму1, определяем частные индексы в зависимости от интервала уровней звука и доли числа отсчетов в общем числе отсчетов (для интервала уровней звука от68 до72 дБА и доли числа отсчетов0,8 % частный индекс равен80 %, для интервала от73 до77 дБА и доли числа отсчетов 8,3 % частный индекс равен2610 и т. д.)
Результаты подсчетов заносим в графу5 формы1.
9. Определяем величину суммарного индекса, равного сумме полученных частных индексов. В настоящем примере суммарный индекс равен3628390.
продолжение--PAGE_BREAK--
10. Для полученного суммарного индекса определяем по табл. П.12.5 поправку DLA, дБА, которая в данном случае равна 66 дБА (принимается значение поправки по наиболее близкому указанному в табл. П.12.5 значению суммарного индекса)
11. Определяем значение эквивалентного уровня звука LAэкв, дБА, по формуле:
LAэкв= (30 + DLA)= 30 + 66 = 99
Форма1 (к примеру№ 1)
Интервал уровней звука, дБА
Отметки отсчетов уровней звука в интервале
Число отсчетов уровней звука в интервале
Доля числа отсчетов в данном интервале уровней звука в общем числе отсчетов,%
Частные индексы
1
2
3
4
5
От38 до42
От43 до47
От48 до52
От53 до57
От58 до62
От63 до67
От68 до72
3
0,8
80
От73 до77
30
8,3
2610
От78 до82
108
31
31000
От83 до87
39
11
34700
От88 до92
60
17
170000
От93 до97
65
18
570000
От98 до102
38
11
1100000
От103 до107
16
4,5
1420000
От108 до112
1
0,3
300000
От113до117
От118 до122
Суммарный индекс3628390
Эквивалентный уровень звука96 дБА
Пример№ 2расчета эквивалентного уровня звука
В производственном помещении промышленного предприятия рабочее место непостоянное, шум непостоянный.
Требуется определить средний эквивалентный уровень звука LmAэкв, ДБА, в рабочей зоне.
Измерения и расчет производятся в следующем порядке.
1. В рабочей зоне выбираются три точки измерения в зависимости от конкретных условий.
2. В каждойиз выбранных точек измерения определяется эквивалентный уровень звука, дБА, в соответствии с настоящим приложением (пример расчета1).
3. Средний эквивалентный уровень звука LmAэкв, дБА, определяется в соответствии с разделом1 настоящего приложения.
продолжение--PAGE_BREAK--
4. Полученный по расчету средний эквивалентный уровень звука является параметром шума в рабочей зоне, который и следует сравнивать с допустимыми уровнями звука по действующим нормам.
3.Расчет эквивалентного уровня звука упрощенным методом
Метод расчета эквивалентного уровня звука основан на использовании поправок на время действия каждого уровня звука. Он применим в тех случаях, когда имеются данные об уровнях и продолжительности (по данным хронометража) воздействия шума на рабочем месте, в рабочей зоне или различных помещениях.
Расчет производится следующим образом. К каждому измеренному уровню звука добавляется (с учетом знака) поправка по табл. П.12.7, соответствующая времени его действия (в ч или% от общего времени действия). Затем полученные уровни звука складываются в соответствии с приложением12, раздел1.
Таблица П.12.7
Время
ч
8
7
6
5
4
3
2
1
0,5
15 мин
5 мин
в%
100
88
75
62
50
38
25
12
6
3
1
Поправка в дБ
–0,6
–1,2
–2
–3
–4,2
–6
–9
–12
–15
–20
Пример № З расчета эквивалентного уровня звука
Уровни шума за 8-часовую рабочую смену составляли80, 86 и 94 дБА в течение5, 2 и1 ч соответственно. Этим временам соответствуют поправки по таблице П.12.7, равные–2, –6, –9 дБ. Складывая их с уровнями шума, получаем78, 80, 85 дБА. Теперь, используя табл. П.12.1 настоящего приложения, складываем эти уровни попарно: сумма первого и второго дает82 дБА, а их сумма с третьим– 86,7 дБА. Округляя, получаем окончательное значение эквивалентного уровня шума87 дБА. Таким образом, воздействие этих шумов равносильно действию шума с постоянным уровнем87 дБА в течение8 ч.
Пример №4 расчета эквивалентного уровня звука
Прерывистый шум119 дБА действовал в течение 6-часовой смены суммарно в течение45 мин (т. е.11 % смены), уровень фонового шума в паузах (т. е.89 % смены) составлял73 дБА.
По табл. П.12.1 поправки равны–9 и–0,6 дБ: складывая их с соответствующими уровнями шума, получаем110 и72,4 дБА, и поскольку второй уровень значительно меньше первого (см. табл. П.12.1), им можно пренебречь. Окончательно получаем эквивалентный уровень шума за смену110 дБА, что превышает допустимый уровень80 дБА на30 дБА.
4.Расчет эквивалентного уровня инфразвука
В случае непостоянного инфразвукового воздействия производят расчет эквивалентного общего (линейного) или корректированного уровня звукового давления с учетом поправок на время его действия в соответствии с разделами2 или3 настоящего приложения, добавляемых к значениям измеренного уровня.
Приложение13(Обязательное)
Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений, оборудованных системами лучистого обогрева
1.Общие положения
1.1. Настоящий документ содержит гигиенические требования к допустимым сочетаниям величин интенсивности теплового облучения работающих и температуры воздуха с другими параметрами микроклимата, а также особенности их контроля и оценки при использовании систем лучистого (низко-, средне- и высокотемпературного) обогрева. (В СанПиН2.2.4.548–96 гигиенические требования к микроклимату представлены для производственных помещений, оборудованных градиционными– конвективными– системами отопления и кондиционирования воздуха.)
2.Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений, оборудованных системами лучистого обогрева
2.1. Гигиенические требования к допустимым параметрам микроклимата производственных помещений, оборудованных системами лучистого обогрева применительно к выполнению работ средней тяжести в течение 8-часовой рабочей смены применительно к человеку, одетому в комплект одежды с теплоизоляцией1 кло (0,155 осм/Вт), представлены в таблице.
Температура воздуха, t, °С
Интенсивность теплового облучения, I1, Вт/м2
Интенсивность теплового облучения,
I2, Вт/м2
Относительная влажность воздуха,f,%
Скорость движения воздуха, V, м/с
11
60*
150
15–75
не более0,4
12
60
125
15–75
не более0,4
13
60
100
15–75
не более0,4
14
45
75
15–75
не более0,4
продолжение--PAGE_BREAK--
15
30
50
15–75
не более0,4
16
15
25
15–75
не более0,4
* ПриI> 60 следует использовать головной убор.
I1 – интенсивность теплового облучения теменной части головы на уровне1,7 м от пола при работе стоя и1,5 м– при работе сидя.
I2– интенсивность теплового облучения туловища на уровне 1,5 м от пола при работе стоя и1 м– при работе сидя.
Примечание. Гигиенические требования к допустимой эффективности облучения применительно к иным условиям, чем это определено п.2.1,должны быть установлены путем проведения специальных физиолого-гигиенических исследований.
3.Требования к организации контроля и методам измерения микроклимата
3.1. Измерение параметров микроклимата в производственных помещениях, оборудованных системами лучистого обогрева, следует проводить в соответствии с требованиями раздела7 СанПиН 2.2.4.548–96 и примечаниями табл.4.11.5.1 настоящего документа.
3.2. При измерении интенсивности теплового облучения головы работающих датчик измерительного прибора следует располагать в горизонтальной плоскости.
3.3. При измерении интенсивности теплового облучения туловища датчик измерительного прибора следует располагать в вертикальной плоскости.
3.4. При использовании систем лучистого обогрева производственных помещений рабочие места должны быть удалены от наружных стен на расстояние не менее2 м.
3.5. По результатам исследований составляется протокол, в котором должна быть оценка результатов выполненных измерений на соответствие нормативным требованиям.
Приложение14(Справочное)
Схема районирования территории Российской Федерации
по климатическим зонам
/>
Приложение15 (Справочное)
Пример оценки условий труда по показателям микроклимата для
работников, подвергающихся в течение смены воздействию
как нагревающего, так и охлаждающего микроклимата
В течение80 % смены транспортировщики подвергаются воздействию повышенных температур, а20% смены заняты в помещениях с охлаждающим микроклиматом. По интенсивности энерготрат их работа относится к категории IIа. (СанПиН2.2.4.548–96.)
Оценивают условия труда отдельно для нагревающего и охлаждающего микроклимата.
Определяют ТНС-индекс при работе в условиях повышенных температур. Он равен26,2 °С, что, в соответствии с таблицей4.11.5.2, характеризует условия труда как вредные второй степени (класс3.2).
Температура воздуха в холодном помещении8 °С, что по таблице4.11.5.3 соответствует четвертой степени вредности (класс3.4).
Рассчитывают средневзвешенную величину степени вредности. умножая процент занятости в данных условиях на коэффициент:
• для3.1 класса условий труда– 1;
• для3.2 класса условий труда– 2;
• для3.3 класса условий труда– 3;
• для3.4 класса условий труда– 4;
• для4 класса условий труда – 5.
В нашем примере [80 · 2 + 20 · 4]: 100 = 2,4, т. е. степень вредности между классами3.2 и3.3. Так как организм работника подвергается действию температурного перепада, то степень вредности округляют в большую сторону.
Таким образом, условия труда транспортировщика по показателям микроклимата относятся к классу3.3.
Приложение16(Обязательное)
Методика оценки тяжести трудового процесса
Тяжесть трудового процесса оценивают в соответствии с настоящими «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Уровни факторов тяжести труда выражены в зргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе.
Основными показателями тяжести трудового процесса являются:
– физическая динамическая нагрузка;
– масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
– стереотипные рабочие движения;
– статическая нагрузка;
– рабочая поза;
– наклоны корпуса;
– перемещение в пространстве.
Каждыйиз указанных факторов трудового процесса для количественного измерения и оценки требует своего подхода.
1.Физическая динамическая нагрузка
1. Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кг· м).
Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза, перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кг· м) за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза определяют, к какому классу условий труда относится данная работа. Если расстояние перемещения груза разное, то суммарная механическая работа сопоставляется со средним расстоянием перемещения
Пример.Рабочий (мужчина) поворачивается, берет с конвейера деталь (масса2,5кг), перемещает ее на свой рабочий стол (расстояние 0,8м), выполняет необходимые операции, перемещает деталь обратно на конвейер и берет следующую. Всего за смену рабочий обрабатывает 1200деталей. Для расчета внешней механической работы вес деталейумножаем на расстояние перемещения и еще на2.т к каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за смену.Итого2,5 кг · 0,8 м ·2 · 1200 = 4800кгм. Работа региональная, расстояние перемещения груза до1м, следовательно по показателю1.1работа относится ко2классу.
2.Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную
Для определения массы (кг) груза (поднимаемого или переносимого рабочими на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам. Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа смены, вес всех грузов суммируется, а если переносимый груз одного веса, то этот вес умножается на число подъемов или перемещений в течение каждого часа.
Пример.Рассмотрим предыдущий пример. Масса груза2,5кг. следовательно, по п2.2можно отнести к1классу. За смену рабочий поднимает1200деталей, по2раза каждую. В час он перемещает150 деталей(1200деталей :8ч) Каждую деталь рабочий берет в руки2 раза, следовательно, суммарная масса груза, перемещаемая в течение каждого часа смены, составляет750кг(150 · 2,5кг· 2)Груз перемещается с рабочей поверхности, поэтому эту работу по п.2.3можно отнести ко2классу.
3.Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
продолжение--PAGE_BREAK--
Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т. е. однократное перемещение тела или части тела из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения в зависимости от нагрузки делятся на локальные и региональные. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе(60–250 движений в мин), и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т. е. количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав, вручную или с применением какого-либо автоматического счетчика, число движений за10–15 мин, рассчитываем число движений в1 мин, а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяем путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений можно определить также по дневной выработке.
Пример.Оператор ввода данных в персональный компьютер выполняет за смену около55000движений. Следовательно, по п.3.1его работу можно отнести к классу3.1.
Региональные рабочие движения выполняются, как правило, в более медленном темпе и легко подсчитать их количество за10–15 мин или за1–2 повторяемые операции, несколько раз за смену. После этого, зная общее количество операций или время выполнения работы, подсчитываем общее количество региональных движений за смену.
Пример.Маляр выполняет около120движений большой амплитуды в минуту. Всего основная работа занимает65 %рабочего времени, т. е.312мин за смену. Количество движений за смену= 37440 (312 · 120),что по п.3.2позволяет отнести его работу к классу3.2.
4.Статическая нагрузка
(величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс·с)
Статическая нагрузка, связанная с поддержанием человеком груза или приложением усилия без перемещения тела или его отдельных звеньев, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия и времени его удерживания.
В производственных условиях статические усилия встречаются в двух видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента) и прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту). В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания на весах. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензо-метрических, пьезокристаллических или каких-либо других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. Время удерживания статического усилия определяется на основании хроно-метражных измерений (по фотографии рабочего дня).
Пример.Маляр (женщина) промышленных изделий при окраске удерживает в руке краскопульт весом1,8кгс, в течение80 %времени смены, т. е.23040секунд. Величина статической нагрузки будет составлять 41427кгс·с(1,8кгс· 23040с). Работа по п.4относится к классу3.1.
5. Рабочая поза
Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально. Время пребывания в вынужденной позе, позе с наклоном корпуса или другой рабочей позе, определяется на основании хронометражных данных за смену.
Пример.Врач-лаборант около40 %рабочего времени проводит в фиксированной позе–работает с микроскопом. По этому пункту его работу можно отнести к классу3.1.
6.Наклоны корпуса
(количество за смену)
Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета или определением их количества за одну операцию и умножается на число операций за смену. Глубина наклонов корпуса (в градусах) измеряется с помощью любого простого приспособления для измерения углов (например, транспортира).
Пример.Для того чтобы взять детали из контейнера, стоящего на полу, работница совершает за смену до200глубоких наклонов (более30°).По этому показателю труд относится к классу3.1.
7. Перемещение в пространстве
(переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены по горизонтали или вертикали-по лестницам, пандусам и др., км)
Самый простой способ определения этой величины– с помощью шагомера, который можно поместить в карман работающего или закрепить на его поясе, определить количество шагов за смену (во время регламентированных перерывов и обеденного перерыва шагомер снимать). Количество шагов за смену умножить на длину шага (мужской шаг в производственной обстановке в среднем равняется0,6 м, а женский– 0,5 м), и полученную величину выразить в км.
Пример.По показателям шагомера работница при обслуживании станков делает около12000шагов за смену. Проходимое ею расстояние составляет6000м или6км(12000 · 0,5м). По этому показателю тяжесть труда относится ко второму классу.
8. Общая оценка тяжести трудового процесса
Общая оценка по степени физической тяжести проводится на основе всех приведенных выше показателей. При этом в начале устанавливается класс по каждому измеренному показателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшей степени тяжести. При наличии двух и более показателей класса3.1 и3.2 общая оценка устанавливается на одну степень выше.
ПРОТОКОЛ
оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса
Ф. И. О. _______________________________________,
пол ____________________________________________
профессия __________________________________________________
Производство _____________________________________________
Краткое описание выполняемой работы ___________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
№
Показатели
Фактические значения
Класс
1
2
3
4
1
1.1 1.2
Физическая динамическая нагрузка (кг м): региональная– перемещение груза до1 м общая нагрузка: перемещение груза
– от1 до5 м
– более5 м
2
2.1 2.2 2.3
Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг): при чередовании с другой работой постоянно в течение смены суммарная масса за каждый час смены: – с рабочей поверхности;
– с пола
3
3.1 3.2
Стереотипные рабочие движения (кол-во) локальная нагрузка
региональная нагрузка
4
4.1 4.2 4.3
Статическая нагрузка (кгс · с):
одной рукой
продолжение--PAGE_BREAK--
двумя руками
с участием мышц корпуса и ног
5
Рабочая поза
6
Наклоны корпуса (количество за смену)
7
7.1 7.2
Перемещение в пространстве (км)
по горизонтали
по вертикали
Окончательная оценка тяжести труда
Пример оценки тяжести труда
ПРОТОКОЛ
оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса
Ф.И.О.Иванова В. Д. пол: ж
Профессия: укладчица хлеба
Производство: Хлебзавод
Краткое описание выполняемой работы.
Работница вручную в позе стоя (до75 % времени смены) укладывает готовый хлеб с укладочного стола в лотки. Одновременно берет2 батона (в каждой руке по батону), весом 0,4кг каждый (одноразовый подъем груза составляет0,8 кг), и переносит на расстояние0,8 м. Всего за смену укладчица укладывает550 лотков, в каждом из которых по20 батонов. Следовательно, за смену она укладывает11000 батонов. При переносе со стола в лоток работница удерживает батоны в течение трех секунд. Лотки, в которые укладывают хлеб, стоят в контейнерах, и при укладке в нижние ряды работница вынуждена совершать глубокие (более30°) наклоны, число которых достигает200 за смену.
Проведем расчеты;
п. 1.1–физическая динамическая нагрузка:0,8кг· 0,8м· 5500(т. к. за один раз работница поднимает2батона)= 3520кгм–класс3.I;
п.2.2–масса одноразового подъема груза:0,8кг–классI;
п.2.3 –суммарная масса груза в течение каждого часа смены– 0,8кг ·5500= 4400кг и разделить на8ч работы в смену= 550кг – класс3.1;
п.3.2 –стереотипные движения (региональная нагрузка на мышцы рук и плечевого пояса): количество движений при укладке хлеба за смену достигает21000 –класс3.1;
пп.4.1 – 4.2 –статическая нагрузка одной рукой: 0,4 кг·3 с= 1,2кгс, т. к. батон удерживается в течение3с. Статическая нагрузка за смену одной рукой1,2кгс· 5500= 6600кгс, двумя руками– 13200кгс (класс1);
п5. – рабочая поза: поза стоя до80% времени смены–класс3.1;
п. 6 – наклоны корпуса за смену–класс3.1;
п.7 –перемещение в пространстве: работница в основном стоит на месте, перемещения незначительные, до1,5км за смену.
Вносим показатели в протокол.
№
Показатели
Факт. значения
Класс
1
1.1 1.2
Физическая динамическая нагрузка (кг м):
региональная– перемещение груза до1 м
общая нагрузка: перемещение груза
– от1 до5 м
– более5 м
3520
3.1
2
2.1 2.2 2.3
Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг): при чередовании с другой работой
постоянно в течение смены
суммарная масса за каждый час смены:
– с рабочей поверхности
– с пола
0,8 550
3.1
3
3.1 3.2
Стереотипные рабочие движения (кол-во)
локальная нагрузка
региональная нагрузка
21000
3.1
4. 4.1 4.2 4.3
Статическая нагрузка (кгс, с):
одной рукой
двумя руками
с участием мышц корпуса и ног
6600 13200
!
5
Рабочая поза
стоя до80 %
3.1
6
Наклоны корпуса (количество за смену)
200
3.1
7
7.1 7.2
Перемещение в пространстве (км)
по горизонтали
по вертикали
1,5
'
Окончательная оценка тяжести труда
3.2
Итак, из9 показателей, характеризующих тяжесть труда,5 относятся к классу3.1. Учитывая пояснения раздела8 (при наличии2 и более показателей класса3.1, общая оценка повышается на одну степень), окончательная оценка тяжести трудового процесса укладчицы хлеба– класс3.2.
продолжение--PAGE_BREAK--
Приложение17(Обязательное)
Методика оценки напряженности трудового процесса
Напряженность трудового процесса оценивают в соответствии с настоящими «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса».
Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки.
1.Нагрузки интеллектуального характера
1.1. «Содержание работы» указывает на степень сложности выполнения задания: от решения простых задач до творческой (эвристической) деятельности с решением сложных заданий при отсутствии алгоритма.
Пример.Наиболее простые задачи решают лаборанты*(1класс условий труда**), а деятельность, требующая решения простых задач, но уже с выбором (по инструкции) характерна для медицинских сестер, телефонистов, телеграфистов и т. п.(2класс). Сложные задачи, решаемые по известному алгоритму (работа по серии инструкций), имеют место в работе руководителей, мастеров промышленных предприятий, водителей транспортных средств, авиадиспетчеров и др. (класс3.1).Наиболее сложная по содержанию работа, требующая в той или иной степени эвристической (творческой) деятельности, установлена у научных работников, конструкторов, врачей разного профиля и др. (класс3.2).
1.2.«Восприятие сигналов (информации) и их оценка»– по данному фактору трудового процесса восприятие сигналов (информации) («последующей коррекцией действий и выполняемых операций относится ко2 классу (лаборантская работа) Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров (информации) с их номинальными требуемыми уровнями отмечается в работе медсестер, мастеров, телефонистов и телеграфистов и др. (класс3.1). В том случае, когда трудовая деятельность требует восприятия сигналов с последующей комплексной оценкой всех производственных параметров (информации), то труд по напряженности относится к классу3.2 (руководители промышленных предприятий, водители транспортных средств, авиадиспетчеры, конструкторы, врачи, научные работники и т. д.)
1.3. «Распределение функций по степени сложности задания». Любая трудовая деятельность характеризуется распределением функций между работниками. Соответственно, чем больше возложено функций на работника, тем выше напряженность его труда. Так, трудовая деятельность, содержащая простые функции, направленные на обработку и выполнение конкретного задания, не приводит к значительной напряженности труда. Примером такой деятельности является работа лаборанта (класс1). Напряженность возрастает, когда осуществляется обработка, выполнение с последующей проверкой выполнения задания (класс2), что характерно для таких профессий, как медицинские сестры, телефонисты и т п. Обработка, проверка и, кроме того, контроль за выполнением задания указывает на большую степень сложности выполняемых функций работником, и, соответственно, в большей степени проявляется напряженность труда (мастера промышленных предприятий, телеграфисты, конструкторы, водители транспортных средств–класс3.1).
* В качестве примеров приведены результаты оценки некоторых профессиональных групп исполнительского, управленческого, операторского и творческого видов труда.
** В скобках указаны классы условий труда в соответствии с настоящими «Гигиеническими критериями».
Наиболее сложная функция– это предварительная подготовительная работа с последующим распределением заданий другим лицам (класс3.2), которая характерна для таких профессий, как руководители промышленных предприятий, авиадиспетчеры, научные работники, врачи и т. п.
1.4. «Характер выполняемой работы»– в том случае, когда работа выполняется по индивидуальному плану, уровень напряженности труда невысок(1 класс – лаборанты). Если работа протекает по строго установленному графику с возможной его коррекцией по мере необходимости, то напряженность повышается(2 класс– медсестры, телефонисты, телеграфисты и др). Еще большая напряженность труда характерна, когда работа выполняется в условиях дефицита времени (класс3.1 – мастера промышленных предприятий, научные работники, конструкторы) Наибольшая напряженность(класс3.2) характеризуется работой в условиях дефицита времени и информации. При этом отмечается высокая ответственность за конечный результат работы (врачи, руководители промышленных предприятий, водители транспортных средств, авиадиспетчеры)
2.Сенсорные нагрузки
2.1 «Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)»– чем больше процент времени отводится в течение смены на сосредоточенное наблюдение, тем выше напряженность Общее время рабочей смены принимается за100 %.
Пример.Наибольшая длительность сосредоточенного наблюдения за ходом технологического процесса отмечается у операторских профессий, телефонисты, телеграфисты, авиадиспетчеры, водители транспортных средств (более75 %смены–класс2 2)Несколько ниже значение этого параметра(51–75 % )установлено у врачей (класс 31).От26до50 %значения этого показателя колебалось у медицинских сестер, мастеров промышленных предприятий(2класс) Самый низкий уровень этого показателя наблюдается у руководителей предприятия, научных работников, конструкторов(1класс–до25% от общего времени смены).
2.2. «Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем заIч работы»– количество воспринимаемых и передаваемых сигналов (сообщений, распоряжений) позволяет оценивать занятость, специфику деятельности работника. Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности. По форме (или способу) предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств (световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики и диаграммы, символы, текст, формулы и т. д.) и при речевом сообщении (по телефону и радиофону, при непосредственном прямом контакте работников).
Пример.Наибольшее число связей и сигналов с наземными службами и экипажами самолетов отмечается у авиадиспетчеров–более 300(класс3.2)Производственная деятельность водителя во время управления транспортными средствами несколько ниже–в среднем около200сигналов в течение часа (класс3.1)К этому же классу относится труд телеграфистов. В диапазоне от75до175сигналов поступает в течение часа у телефонистов (число обслуженных абонентов в ч от25до150)У медицинских сестер и врачей реанимационных отделений (срочный вызов к больному, сигнализация с мониторов о состоянии больного)– 2класс Наименьшее число сигналов и coобщений характерно для таких профессий, как лаборанты, руководители, мастера, научные работники, конструкторы– 1класс.
2.3. «Число производственных объектов одновременного наблюдения»– указывает, что с увеличением числа объектов одновременного наблюдения возрастает напряженность труда.
Пример.Для операторского вида деятельности объектами одновременного наблюдения служат различные индикаторы, дисплеи, органы управления, клавиатура и т. п. Наибольшее число объектов одновременного наблюдения установлено у авиадиспетчеров– 13,что соответствует классу3.1,несколько ниже это число у телеграфистов– 8 – 9телетайпов, у водителей автотранспортных средств(2класс). До5объектов одновременного наблюдения отмечается у телефонистов, мастеров, руководителей, медсестер, врачей, конструкторов и др.(1класс).
2.4. «Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания(%от времени смены). Чем меньше размер рассматриваемого предмета (изделия, детали, цифровой или буквенной информации и т. п.) и чем продолжительнее время наблюдения, тем выше нагрузка на зрительный анализатор. Соответственно возрастает класс напряженности труда. В качестве основы размеров объекта различения взяты категории зрительных работ из СНиП23–05–95 «Естественное и искусственное освещение».
2.5. «Работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т. п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены}». На основе хронометражных наблюдений определяется время (часы, минуты) работы за оптическим прибором. Продолжительность рабочего дня принимается за100%, а время фиксированного взгляда с использованием микроскопа, лупы переводится в проценты– чем больше процент времени, тем больше нагрузка, приводящая к развитию напряжения зрительного анализатора.
2.6. «Наблюдение за экраном видеотерминала (ч в смену)». Согласно этому показателю фиксируется время (ч, мин) непосредственной работы пользователя ВДТ с экраном дисплея в течение всего рабочего дня при вводе данных, редактировании текста или программ, чтении буквенной, цифровой, графической информации с экрана. Чем длительнее время фиксации взора на экран пользователя ВДТ, тем больше нагрузка на зрительный анализатор и тем выше напряженность труда.
2.7. «Нагрузка на слуховой анализатор». Степень напряжения слухового анализатора определяется по зависимости разборчивости слов в процентах от соотношения между уровнем интенсивностиречи и «белого» шума. Когда помех нет, разборчивость слов равна 100 % – 1 класс. Ко2 классу относятся случаи, когда уровень речи превышает шум на10–15 дБА и соответствует разборчивости слов, равной90–70 %, или слышимости на расстоянии до3,5 м и т. п.
2.8. «Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемых в неделю)». Степень напряжения голосового аппарата зависит от продолжительности речевых нагрузок. Перенапряжение голоса наблюдается при длительной, без отдыха голосовой деятельности.
Пример.Наибольшие нагрузки (класс3.1или3.2)отмечаются у лиц голосо-речевых профессий (педагоги, воспитатели детских учреждений, вокалисты, чтецы, актеры, дикторы, экскурсоводы и т. д.). В меньшей степени такой вид нагрузки характерен для других профессиональных групп (авиадиспетчеры, телефонисты, руководители и т. д.– 2класс). Наименьшие значения критерия могут отмечаться в работе других профессий, таких как лаборанты, конструкторы. водители автотранспорта(Iкласс).
продолжение--PAGE_BREAK--
3.Эмоциональные нагрузки
3.1. «Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки»– указывает, в какой мере работник может влиять на результат собственного труда при различных уровнях сложности осуществляемой деятельности. С возрастанием сложности повышается степень ответственности, поскольку ошибочные действия приводят к дополнительным усилиям со стороны работника или целого коллектива, что, соответственно, приводит к увеличению эмоционального напряжения.
Пример.Для таких профессий, как руководители и мастера промышленных предприятий, авиадиспетчеры, врачи, водители транспортных средств и т. п. характерна самая высокая степень ответственности за окончательный результат работы, а допущенные ошибки могут привести к остановке технологического процесса, возникновению опасных ситуаций для жизни людей (класс3.2).
Если работник несет ответственность за основной вид задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны целого коллектива, то эмоциональная нагрузка в данном случае уже несколько ниже (класс3.1): медсестры, научные работники, конструкторы. В том случае, когда степень ответственности связана с качеством вспомогательного задания, а ошибки приводят к дополнительным усилиям со стороны вышестоящего руководства (в частности, бригадира, начальника смены и т. п.), то такой труд по данному показателю характеризуется еще меньшим проявлением эмоционального напряжения(2 класс): телефонисты, телеграфисты. Наименьшая значимость критерия отмечается в работе лаборанта, где работник несет ответственность только за выполнение отдельных элементов продукции, а в случае допущенной ошибки дополнительные усилия только со стороны самого работника(1 класс).
3.2. «Степень риска для собственной жизни».
3.3. «Степень ответственности за безопасность других лиц» отражают факторы эмоционального значения. Ряд профессий характеризуется ответственностью только за безопасность других лиц (авиадиспетчеры, врачи-реаниматоры и т. п.) личную безопасность (космонавты, пилоты и др.)–3.2 класс. Но существует целый ряд категорий работ, где возможно сочетание риска, как для себя, так и ответственности за жизнь других лиц (врачи-инфекционисты, водители автотранспорта т. п.). В этом случае эмоциональная нагрузка существенно выше, поэтому эти показатели следует оценивать как отдельные самостоятельные стимулы. Есть целый ряд профессий, где указанные факторы полностью отсутствуют (лаборанты, научные работники, телефонисты, телеграфисты и др.)– их труд оценивается как1 класс напряженности труда.
4.Монотонность нагрузок
4. «Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций»– чем меньше число выполняемых приемов, тем выше напряженность труда, обусловленная многократными нагрузками. Наиболее высокая напряженность по этому показателю характерна для работников конвейерного труда (класс3.1–3.2).
4.2. «Продолжительность (с) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций»– чем короче время, тем, соответственно, выше монотонность нагрузок. Данный показатель, так же как и предыдущий, наиболее выражен при конвейерном труде (класс3.1–3.2).
4.3. «Время активных действий (в%к продолжительности смены)». Наблюдение за ходом технологического процесса не относится к «активным действиям». Чем меньше время выполнения активных действий и больше время наблюдения за ходом производственного процесса, тем, соответственно, выше монотонность нагрузок. Наиболее высокая монотонность по этому показателю характерна для операторов пультов управления химических производств (класс3.1–3.2).
4.4. «Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)»– чем больше время пассивного наблюдения за ходом технологического процесса, тем более монотонной является работа. Данный показатаь, также как и предыдущий, наиболее выражен у операторских видов труда, работающих в режиме ожидания (операторы пультов управления химических производств, злектростанций и др) –класс3.2
5.Режим работы
5.1. «Фактическая продолжительность рабочего дня»– выделен в самостоятельную рубрику, в отличие от других классификаций. Это связано с тем, что независимо от числа смен и ригма работы в производственных условиях фактическая продолжительность рабочего дня колеблется от6–8 ч (телефонисты, телеграфисты и т п.) до12 ч и более (руководители промышленных предприятий). У целого ряда профессий продолжительность смены составляег12 ч и более (врачи, медсестры и т. и). Чем продолжительнее рабоча но времени, тем больше суммарная за смену нагрузка, и, соотвествено, выше напряженность труда.
5.2. «Сменность работы» определяется на основании внутрипроизводственных документов, регламентирующих распорядок труда на данном предприятии, организации. Самыи высокий класс3.2 характеризуется нерегулярной сменностью с работой в ночное время (медсестры, врачи и др).
5.3. «Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без обеденного перерыва)». При надлежащей организации труда введение регламентированных перерывов на отдых в счет рабочего времени способствует улучшению функционального состояния организма работника и обеспечивает высокую производительность его труда. Недостаточная продолжительность или очсутсгвне регламентированных перерывов усугубляют напряженность труда, поскольку отсутствует элемент кратковременной защиты временем от воздействия факторов трудового процесса и производственной среды.
Пример.Существующие режимы работ авиадиспетчеров, врачей, медицинских сестер и т. д. характеризуются отсутствием регламентированных перерывов (класс3.2),в отличие от мастеров и руководителей промышленных предприятий, у которых перерывы не регламентированы и не продолжительны (класс3.1).В то же время, перерывы имеют место, но они недостаточной продолжительности у конструкторов, научных работников, телеграфистов, телефонистов и др.(2класс).
6. Общая оценка напряженности трудового процесса
Общая оценка напряженности трудового процесса проводится следующим образом.
6.1. Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все22 показателя, перечисленные в таблице4.11.9. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда.
6.2. По каждому из22 показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. В том случае, если по характеру или особенностям профессиональной деятельности какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами), то по данному показателю ставится 1 класс (оптимальный)- напряженность труда легкой степени.
6.3. При окончательной оценке напряженности труда.
6.3.1. «Оптимальный»(1 класс) устанавливается в случаях, когда17 и более показателей имеют оценку1 класса, а остальные относятся ко2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к3 (вредному) классу.
6.3.2. «Допустимый»(2 класс) устанавливается в следующих случаях:
когда6 и более показателей отнесены ко2 классу, а остальные– к1 классу;
когда от1 до5 показателей отнесены к3.1 и/или3.2 степеням вредности, а остальные показатели имеют оценку1 и/или2 классов.
6.3.3. «Вредный»(3) класс устанавливается, когда6 или более показателей отнесены к третьему классу.
При этом труд напряженный1 степени(3.1) в тех случаях:
– когда6 показателей имеют оценку только класса3.1, а оставшиеся показатели относятся к1 и/или2 классам;
– когда от3 до5 показателей относятся к классу3.1, а от1 до 3 показателей отнесены к классу3.2. Труд напряженный2 степени(3.2);
– когда6 показателей отнесены к классу3.2;
– когда более6 показателей отнесены классу3.1;
– когда от1 до5 показателей отнесены к классу3.1, а от4 до5 показателей– к классу3.2;
– когда6 показателей отнесены к классу3.1 и имеются от1 до 5 показателей класса3.2.
6.4. В тех случаях, когда более6 показателей имеют оценку3.2, напряженность трудового процесса оценивается на одну степень выше– класс3.3.
7.Пример расчета напряженности трудового процесса
ПРОТОКОЛ оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса
Ф. И. О. Сидоров В. Г. пол м
Профессия мастер Производство Машиностроительный завод
Краткое описание выполняемой работы: Осуществляет контроль за работой бригады, контролирует качество работы, обеспечивает наличие материалов и контролирует эффективность использования оборудования, осуществляет работу на станках и с измерительными приборами, проводит работу с технической документацией, составляет отчеты и т. п.
Показатели
Класс условий труда
1
2
3.1
3.2
3.3
1. Интеллектуальные нагрузки
1.1
+
1.2
+
1.3
+
1.4
+
2. Сенсорные нагрузки
2.1
+
2.2
+
2.3
+
2.4
+
2.5
+
2.6
+
2.7
+
2.8
+
3. Эмоциональные нагрузки
3.1
+
3.2
+
3.3
+
4. Монотонность нигруэок
4.1
+
4,2
+
4.3
+
4.4 '•:
+
5. Режимpa6oты
5.1
+
5.2
+
5.3
+
Количество показателей в каждом классе
10
4
7
1
Общая оценка напряженности труда
+
--PAGE_BREAK--
Примечание: более 6 показателей относятся к классу3.1,поэтому общая оценка напряженности труда мастера соответствует классу3.2(см. п .6.3).