Реферат: Бухгалтерская отчетность 23

--PAGE_BREAK--Структура основных производственных фондов
Группы основных фондов

1999

2000

2001

Темп рост,%

тыс. руб.

проц.



тыс.

руб.

проц.



тыс. руб.

проц.



1

2

3

4

5

6

7

8

Здания

21440

33

21440

31

21440

30

-

Сооружения

1347

2

1347

2

1340

2

99,5

Передаточные устройства



30507

47

31295

45

31650

45

102,1

Машина и оборудование



10160

15

13416

19

14604

20

110

Транспортные  средства



1419

2

1480

2

1261

2

103

Продолжение таблицы 2.2.



1

2

3

4

5

6

7

8

Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь



13

2

13

1

13

1

104

Итого

64886

100

68927

100

70312

100

108



По данным таблицы 2.2. можно сделать следующие выводы. Стоимость   основных   производственных   фондов   (ОПФ)   за   2000 год составил всего 68927 тыс. руб., за 2001 г. — 70312 тыс. руб. В целом за 1999 — 1999 г. Стоимость ОПФ возросла на 8%.

Наибольший удельный вес в структуре ОПФ занимают передаточные устройства: 45% за 1999 г. и 45% за 2000 г. По данной группе ОПФ за период с 1999 г. наблюдается незначительное увеличение стоимости с 31295 тыс. руб. до 31650 тыс. руб. или на 101,1 %.

Здания. Их стоимость за период с 1999 по 2001 гг. осталась неизменной 21440 тыс. руб. или, что составляет 31% в структуре основных средств. Несмотря на то, что стоимость зданий не изменилась, тем не менее, в структуре ОПФ их величина снизилась на 1% и составила в 2001 г. 30%.

Машины и оборудование. По данной группе ОПФ произошли незначительные изменения. За период с 1999 по 2001 гг. стоимость машин и оборудования увеличилась с темпом роста 108,9%. При этом возрос удельный вес машин и оборудования в общей стоимости ОПФ с 19% в 1999 г. до 20% в 2001 г.

Стоимость в 2000 г. равна 1347, в 2001 г. 1340 тыс. руб. Удельный вес, занимаемый сооружениями в общей стоимости ОПФ за 1998 г. составил 2% за 1999 г. — 2%. По данной группе ОПФ наблюдается незначительное уменьшение стоимости — на 0,5%.

Стоимость транспортных средств в 2000 г составила 1480 тыс. руб. — в 2001 г. — 1261 тыс. руб. Удельный вес, занимаемый транспортными средствами в общей стоимости ОПФ равен 2% за 2000 г. и 2% за 2001 г. По данной группе ОПФ наблюдается уменьшение стоимости — на 15%.

Стоимость инструмента, производственного и хозяйственного инвентаря за период с 1999г. по 2001 г. остались прежними.

Для того, чтобы проанализировать эффективность использования материальных затрат на ООО «Пятигорсктеплосервис» составляет смета затрат, представленная в таблице 2.3.

Таблица 2.3.

Смета затрат на производство теплоэнергии ООО «Пятигорсктеплосеврис» за 2000 – 2001 гг.

№ п/п

Показатели

Сумма, руб.

Отклонение (+-)

Темп роста, %

2000 г.

2001 г.

1

2

3

4

5

6

1.
    продолжение
--PAGE_BREAK--Топливо
7524317

8935412

1411095

118,6

2.

Электроэнергия

3951402

4830151

878749

122,2

3.

Вода

5129030

6850493

1721463

133,6

4.

Материалы

9652886

1025385

472499

104,9

5.

Затраты на оплату труда

5870278

8129315

2259037

138,5

6.

Отчисления на социальные нужды



2260057



2261536



1479



100,1

7.

Амортизация

129495

127512

-1983

98,4

8.

Затраты производственного характера



2896711



2675772



-220939



92,4

9.

Цеховые расходы

110046

132616

22570

120,5

10.

Общеэксплуатационные расходы



141980



209938



67958



147,9

11.

Прочие расходы

521616

527183

5567

101,1

12.

Обязательные отчисления

664000

600000

-64000

90,4

13.

Покупная энергия

1381200

1420031

38831

102,8

14.

Полная (коммерческая себестоимость)

37666202

37503180

-163022

99,6

15.

Выручка от реализации продукции (работ, услуг) без НДС, акцизов

39981000

53454710

13473710

133,7
    продолжение
--PAGE_BREAK--


По данным таблицы можно сделать выводы. Затраты по топливу увеличились в 2001 г. на 1411095 рублей или на 18,6%, электроэнергия увеличилась на 878749 рублей или на 22,2%. Затраты на оплату труда увеличились в 2001 г. на 2259037 руб. или на 38,5% — это связано с выполнением производственного плана и оказанием услуг на сторону. Отчисления на социальные нужды в 2001 г. увеличились на 1479 рублей или на 0,1%. Амортизация в 2001 г. уменьшилась на 1983 рубля или на 2,6%. Цеховые, общеэксплуатационные и прочие расходы увеличились в 2001 г. Обязательные отчисления (плата за экологию, плата за землю, транспортный налог) сократились на 64000 руб. или на 9,6% из-за представленной предприятию льготы. Покупная энергия в 2001 году увеличилась на 38831 руб. или на 2,8%. Полная себестоимость в 2001 г. уменьшилась на 163022 руб. или на 0,4%. Выручка от реализации продукции (работ, услуг) в 2001 году увеличилась на 13473710 рублей или на 33,7%.

Показатели эффективности использования материальных ресурсов.

Поиск вариантов экономии и рационального использования материальных ресурсов составляет основное содержание анализа. Основные этапы анализа материальных ресурсов:

1.     оценка эффективности использования материальных ре­сурсов;

2.     оценка влияния эффективности использования матери­альных ресурсов на величину материальных затрат;

3.     анализ обеспеченности предприятия материальными ре­сурсами;

4.     анализ обоснованности норм расхода материально-техни­ческих ресурсов;

обоснование оптимальной потребности в материальных ресурсах.

Источниками информации для анализа материальных ресур­сов являются формы статистической отчетности о наличии и ис­пользовании материальных ресурсов и о затратах на производст­во, оперативные данные отдела материально-технического снаб­жения, сведения аналитического бухгалтерского учета о поступ­лении, расходе и остатках материальных ресурсов; а также планы материально-технического снабжения, договоры на поставку сы­рья и материалов.

Оценка эффективности использования материальных ресур­сов осуществляется в практике экономической работы через систему показателей и моделирование их взаимосвязи. Показа­тели эффективности использования материальных ресурсов, де­лятся на обобщающие и частные.

К обобщающим показателям относятся: материалоемкость продукции, материалоотдача, удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции; коэффициент использования матери­альных ресурсов.

Частные показатели эффективности материальных ресурсов используются для характеристики эффективности потребления отдельных элементов материальных ресурсов, а также для оцен­ки материалоемкости отдельных изделий. Удельная материало­емкость отдельных изделий может исчисляться в стоимостном, натурально-стоимостном и натуральном выражении [20, с.120].

Рассмотрим порядок определения и тенденции изменения обобщающих показателей.

Материалоемкость продукцииопределяется как отношение суммы материальных затрат к стоимости произведенной про­дукции и показывает материальные затраты, приходящиеся на каждый рубль выпущенной продукции:

                            <img width=«68» height=«45» src=«ref-3_623655836-237.coolpic» v:shapes="_x0000_i1025">,                                  (2.1)

где Мз — материальные затраты; Nв— объем выпуска продукции в стои­мостных или натуральных показателях.

Материалоотдача — показатель, обратный материалоемкости, характеризует выпуск продукции на 1 руб. потребленных мате­риальных ресурсов:

                         <img width=«63» height=«69» src=«ref-3_623656073-224.coolpic» v:shapes="_x0000_i1026">,                                                (2.2)

         Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции – показатель, характеризующий отношение материальных затрат с полной себестоимости:

                               <img width=«72» height=«41» src=«ref-3_623656297-212.coolpic» v:shapes="_x0000_i1027">,                                       (2.3)

где С – полная себестоимость продукции
За 2000 год

<img width=«155» height=«41» src=«ref-3_623656509-426.coolpic» v:shapes="_x0000_i1028">

<img width=«153» height=«41» src=«ref-3_623656935-426.coolpic» v:shapes="_x0000_i1029">

<img width=«159» height=«41» src=«ref-3_623657361-438.coolpic» v:shapes="_x0000_i1030">


За 2001 год
<img width=«155» height=«41» src=«ref-3_623657799-434.coolpic» v:shapes="_x0000_i1031">
<img width=«152» height=«41» src=«ref-3_623658233-430.coolpic» v:shapes="_x0000_i1032">
<img width=«159» height=«41» src=«ref-3_623658663-430.coolpic» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1026">


         Повышение эффективности использования материальных ресурсов обуславливает сокращение материальных затрат на производство продукции, снижение ее себестоимости и рост прибыли.

         Структурно-логическая факторная модель материальных затрат представлена на рис. 2.1.



--PAGE_BREAK--

       


Используя данные таблицы   можно сделать следующие выводы

В 1999 общая сумма начисленной заработной платы составила году – 3168 тыс. руб.   Наибольший удельный вес в структуре заработной платы занимает

заработная  плата рабочих  — 72%.   По остальным  категориям  удельный  вес

начисленной заработной платы незначительный и составляет по специалистам 24,2%, по руководителям 2,2%, по обслуживающему персоналу  1,2%.

Общая сумма начисленной заработной платы составила в 2000 году — 4583 тыс. руб.   Наибольший удельный вес в структуре заработной платы  занимает заработная плата рабочих — 78,8%.   По остальным категориям удельный вес начисленной заработной платы незначительный и составляет по специалистам 18,2%, по руководителям 1,8%, по обслуживающему персоналу — 1,2%.

В 2001 году общая сумма начисленной заработной платы составил 6000 тыс. руб. Наибольший удельный вес в структуре заработной платы занимает заработная плата рабочих — 82,4%.  По остальным категориям удельный вес начисленной заработной платы незначительный и составляет по специалистам — 15,1%, по руководителям — 1,6%, по обслуживающему персоналу — 0,9%.

Проводя сравнительную характеристику за период с 1991 года по 2001 год следует отметить, общая сумма начисленной заработной платы возросла на 2832 тыс. руб. В основном увеличение произошло по рабочим — 2666 тыс. руб. По остальным категориям сумма начисленной заработной платы возросла, но незначительно: по специалистам — на 138 тыс. руб., по руководителям, обслуживающему персоналу отклонений не произошло.

Рассматривая заработную плату на предприятии в разрезе ее форм, следует отметить, что наибольший удельный вес занимает повременная заработная плата. Так, в 1999 году, величина повременной заработной платы составила 2940 тыс. руб. или, что составляет 92,8%, в 2000 году — 4244 тыс. руб., или, что составляет 92,7%. В 2001 году величина заработной платы составляет 5556 в процентном соотношении — 92,6.

Величина сдельной оплаты в 1999 г. составила 230 тыс. руб. (7,2%), в 2000 году — 339 тыс. руб. (7,3%), в 2001 году — 444 тыс. руб. (7,4%).

Важнейшим показателем деятельности данного предприятия является производительность труда. От ее уровня во многом зависит конечный результат деятельности предприятия. Данный показатель представляет собой отношение объема произведенной и реализованной продукции в денежном выражении па среднегодовую численность работников. Иначе он называется выработкой на одного среднегодового работника.

Расчет:

                                              <img width=«55» height=«44» src=«ref-3_623669018-192.coolpic» v:shapes="_x0000_i1033">                                                      2.2

где    Vпр— объем производимой и реализованной продукции, тыс. руб.

<img width=«128» height=«44» src=«ref-3_623669210-323.coolpic» v:shapes="_x0000_i1034">, тыс. руб.

<img width=«128» height=«67» src=«ref-3_623669533-332.coolpic» v:shapes="_x0000_i1035">, тыс. руб.

<img width=«135» height=«67» src=«ref-3_623669865-339.coolpic» v:shapes="_x0000_i1036">, тыс. руб.

Выработка на одного среднегодового работника в целом но предприятию в 1999 г. составила — 69 тыс. руб., в 2000 г. составила 99 тыс. руб./чел., в 2001 году — 105 тыс. руб./чел. Таким образом, выработка на одного среднегодового работника в целом по предприятию увеличилась на 36 тыс. руб./чел.

Основным фактором повышения производительности труда являются техническое совершенствование производства, повышение фондовооруженности и энерговооруженности труда на основе достижений научно-технического прогресса. Кроме того, важными факторами повышения производительности труда являются укрепление трудовой дисциплины, повышение квалификации кадров.

В настоящее время на предприятии имеется один четко выраженный стимул, побуждающий всех работников сознательно относиться к труду, повышать свои знания и квалификацию. Этим стимулом является достаточно высокий уровень заработной платы. Как дополнительный стимул выступает своевременность выплаты заработной платы.

В целях финансовой заинтересованности обслуживающего персонала и инженерно-технического персонала в системе предусмотрено увеличение (уменьшение) размеров премиальных выплат в зависимости от соблюдения норм расходования топливно-энергетических ресурсов.

Определяющим моментом в решении вопроса о получении прибыли является цепа. От того, насколько точно будет определена цепа единицы продукции, работ, услуг и будет зависеть конечный результат деятельности предприятия.

На уровень цены единицы продукции основного производства большое влияние оказывает Постановление Главы администрации г. Пятигорска в соответствии с которым, уровень рентабельности не может превышать 10% в год.

Что касается цен на продукцию, работы и услуги вспомогательного производства, то здесь предприятие самостоятельно устанавливает цены. На их уровень оказывают влияние спрос и предложение. Эти цены действительно можно назвать рыночными.

В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста заработной платы и производительностью труда. Как уже отмечалось для расширенного воспроизводства, получение необходимой прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот процесс не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и, соответственно уменьшение суммы прибыли.

Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом lсз.

Анализ соответствия между темпами роста и производительностью труда:

                             <img width=«77» height=«45» src=«ref-3_623670204-276.coolpic» v:shapes="_x0000_i1037">,                                 (2.3)

где    ФЗП1 — заработная плата за отчетный период, тыс. руб.;

ФЗП0 — заработная плата за базисный период, тыс. руб.

Произведем расчеты:

<img width=«112» height=«44» src=«ref-3_623670480-320.coolpic» v:shapes="_x0000_i1038">

 Аналогичным образом рассчитаем индекс производительности труда (lгв)

                                             <img width=«55» height=«55» src=«ref-3_623670800-259.coolpic» v:shapes="_x0000_i1039">                                        (2.4)


где     V1    объем производительности труда за отчетный период, тыс. руб.

 V— объем производительности труда за базисный период, тыс. руб.

Произведем расчет:

<img width=«124» height=«55» src=«ref-3_623671059-400.coolpic» v:shapes="_x0000_i1040">

Приведенные данные показывают, что на анализируемом предприятии темп роста производительности труда опережает темп роста оплаты труда. Коэффициент опережения (Коп) равен:

                                            <img width=«72» height=«48» src=«ref-3_623671459-220.coolpic» v:shapes="_x0000_i1041">                                      (2.5)

Произведем расчет:

<img width=«123» height=«47» src=«ref-3_623671679-321.coolpic» v:shapes="_x0000_i1042">

Анализируя, видно что темп роста производительности труда значительно превышает темп роста заработной платы, что влияет на расширение производства, получение прибыли и рентабельность.
3.  АУДИТ ПРОЦЕССА ПРОИЗВОДСТВА И РЕАЛИЗАЦИЯ УСЛУГ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Аудиторская проверка затрат на производства

При проверке хозяйственных операций процесса производства и реализации аудитору следует руководствоваться следующими норматив­ными документами:

1.     Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ (в ред. Федерального закона от 23.07.98 г. № 123-ФЗ).,

2.     Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской от­четности в Российской Федерации, утв. Приказом МФ РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. Приказа МФ РФ от 24.03.2000 г. № 31н).

3.     План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятель­ности организаций и инструкция по его применению, утв. Приказом МФ РФ от 31.10.2000 г. №94н.

4.     Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность ор­ганизации» (ПБУ 4/99), утв. Приказом МФ РФ от 06.07.99 г. № 43н.

5.     Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99), утв. Приказом МФ РФ от 06.05.99 г. № 32н (в ред. Приказа МФ РФ от 30.03.2001 г. №27н).

6.     Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утв. Приказом МФ РФ от 06.05.99 г. № 33 н (в ред. Приказа МФ РФ 62 от 30.03.2001 г.№27н).

7.     Особенности состава затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), предприятий и организаций отдельных отраслей экономики (установлены отраслевыми Инструкциями и другими документами).

8.     Типовые методические рекомендации по планированию и учету себе­стоимости для предприятий и организаций различных отраслей экономики.

9.     Нормы и нормативы на представительские расходы, расходы на рекламу, на подготовку и переподготовку кадров на договорной основе с учебными заведениями, регулирующих размер отнесения этих расходов на себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения и порядке их применения, утв. Приказом МФ РФ от 15.03.2000 г. № 26н (в ред. Приказа МФ РФ от 01.03.2001 г. № 18н).

10.Приказ МФ РФ от 06.07.2001 г. № 49н (с 01.01.2002 г. до этого — от 13.08.99г. № 57н) «Об изменении норм возмещения командировочных рас­ходов на территории Российской Федерации».

11.Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера     при     заполнении     организациями     форм     федерального государственного   статистического   наблюдения,   утв.   Постановлением Госкомстата РФ от 24.11.2000 г. № 116 [3, с.175].
    продолжение
--PAGE_BREAK--